保密管理制度（精選25篇）

　　現如今，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的保密管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　保密管理制度 1

　　第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

　　第二條：在對外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準出賣(mài)公司的秘密。

　　第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

　　1、公司非向公眾公開(kāi)的財務(wù)證券狀況銀行帳戶(hù)帳號;

　　2、專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

　　3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的.秘密事項;

　　4、人事決策中的秘密事項;

　　5、招標項目的標底合作條件貿易條件;

　　6、重要的合同客戶(hù)和貿易渠道;

　　7、其他董事會(huì )或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

　　第五條：非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　第六條：公司秘密應根據需要，限于必須范圍的員工接觸。

　　第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密。

　　第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。

　　第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵。違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

　　保密管理制度 2

　　1、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì )議，會(huì )前應與保衛、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。

　　2、涉及國家秘密內容的會(huì )議，應選擇具備安全保密條件的.會(huì )議場(chǎng)所，嚴禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒傳達密件和向室外擴音。

　　3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。

　　4、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)，對需要列席會(huì )議的人員，應將名單呈報主管會(huì )議的領(lǐng)導同志審定。

　　5、凡規定不準記錄的會(huì )議內容，與會(huì )人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進(jìn)入會(huì )場(chǎng)錄音。

　　6、嚴禁復印會(huì )議秘密文件、資料，確因工作需要復制的，必須經(jīng)過(guò)批準，并標明密級，到指定地點(diǎn)復制。

　　7、會(huì )議期間復制的秘密文件，必須統一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì )人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。

　　8、與會(huì )人員不得以任何形式對外泄露會(huì )議秘密內容，新聞部門(mén)不得公開(kāi)報道會(huì )議秘密事項。

　　9、會(huì )議結束后，要對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。

　　保密管理制度 3

　　一、保密室應當設在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設施。

　　二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負責收發(fā)，有關(guān)調查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負責。領(lǐng)導同志親啟的.文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應當交保密室登記保管。

　　三、對發(fā)出、收進(jìn)的國家秘密文件、資料，應當逐件進(jìn)行登記、編號、辦好收發(fā)手續。

　　四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過(guò)普通郵政進(jìn)行。傳遞國家秘密文件、資料時(shí)，必須進(jìn)行登記及辦理簽收手續。

　　五、傳遞國家秘密文件、資料，應當按照制發(fā)機關(guān)規定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內進(jìn)行。

　　六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責。

　　七、對國家秘密文件、資料，應當定期清查、清退，每季度進(jìn)行清查、清退一次。

　　保密管理制度 4

　　為加強鼓樓區委辦公室計算機及其網(wǎng)絡(luò )信息的保密管理，確保國家秘密信息安全，根據上級有關(guān)計算機信息系統保密管理的規定，制定本制度。

　　一、設立計算機信息系統安全保密管理工作小組，指定計算機信息保密安全員負責本辦計算機信息安全保密管理工作。

　　二、認真貫徹執行上級有關(guān)計算機信息系統安全保密管理規定，抓好有關(guān)規章制度建設，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導負責制，工作人員崗位責任制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機房管理制度等，確保國家秘密安全。

　　三、凡被確認為涉密計算機或涉密網(wǎng)絡(luò )，應加貼“涉密標識”或標明“涉密標記”，嚴格按保密工作要求管理；凡與政務(wù)內網(wǎng)聯(lián)接的計算機和處理單位內部工作事務(wù)的計算機也應按涉密計算機加強管理，嚴防國家秘密（含內部工作秘密）信息泄漏。

　　四、處理國家秘密信息或內部工作秘密信息的計算機絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng)，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的.計算機，必須安裝經(jīng)國家保密部門(mén)批準認定的物理隔離卡；做到內外網(wǎng)分開(kāi)使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機不能處理國家秘密或內部工作秘密信息。

　　五、認真落實(shí)“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導審批制度”的規定，凡向政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)提供或發(fā)布信息，其內容不得涉及國家秘密，且應事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導審查批準。

　　六、加強對涉密計算機信息系統使用過(guò)程中的保密管理。對存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息，要有相應密級標識，密級標識不能與正文分離；存儲國家秘密信息的計算機媒體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按照密級的要求進(jìn)行管理，存儲在計算機信息系統內的國家秘密信息，應采取密碼加密辦法保護；存儲過(guò)國家秘密信息的計算機媒體，不能降低密級使用，不再使用的媒體應及時(shí)銷(xiāo)毀；存儲過(guò)國家秘密信息的計算機的維修，應保證所存儲的國家秘密信息不被泄漏；涉密計算機打印輸出的涉密文件，應當按相應密級文件進(jìn)行管理。

　　七、嚴禁涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò )與互聯(lián)網(wǎng)連接；嚴禁將存有秘密信息的移動(dòng)存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)（政務(wù)外網(wǎng)）上使用；嚴禁上網(wǎng)計算機處理涉密信息和內部文件資料；嚴禁非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)在涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò )上使用，嚴禁將原涉密計算機變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機使用，確保涉密與非涉密計算機、移動(dòng)存儲介質(zhì)嚴格分開(kāi)使用。

　　八、加強對涉密計算機的安全管理。涉密計算機管理應明確責任人，責任人應認真做好計算機的日常維護保養、定期檢測殺毒、及時(shí)故障排除，出現問(wèn)題及時(shí)報告和保存單機資料、備份文件以及整理硬盤(pán)等項工作，確保機器正常使用；對重要涉密信息處理場(chǎng)所應有相應的管理制度，未經(jīng)批準，無(wú)關(guān)人員不得擅自入內；對涉密計算機信息要進(jìn)行定期的保密技術(shù)檢查，及時(shí)消除各種泄密隱患，確保計算機信息安全保密。

　　九、認真做好計算機及其網(wǎng)絡(luò )情況統計上報工作。每年元月30日前將上一年度的計算機變動(dòng)情況匯總報送區國家保密局。

　　保密管理制度 5

　　第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時(shí)代通訊設備有限公司的商業(yè)秘密。

　　第二條：保密范圍

　　1.公司重大決策、決議、政策文件等。

　　2.未經(jīng)公司領(lǐng)導批準公開(kāi)的文件、資料、檔案、決策等。

　　3.未經(jīng)公司領(lǐng)導批準公開(kāi)工藝技術(shù)資料和設備技術(shù)資料等。

　　4.在公司規定的保密階層，知密范圍以?xún)鹊奈募�、資料和決策等。

　　5.公司財務(wù)帳目、報表、公司現金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。

　　6.公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。

　　7.公司內部管理文件和各類(lèi)業(yè)務(wù)文件。

　　8.公司客戶(hù)資料(包括網(wǎng)絡(luò )分布、名稱(chēng)、定單、特別要求等)。

　　9.凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息。

　　10.公司領(lǐng)導申明其它需要保密的事項。

　　第三條：守密準則

　　1.員工不得探聽(tīng)或泄露公司的機密;

　　2.未經(jīng)公司批準，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會(huì )，記者招待會(huì )，及其它性質(zhì)的會(huì )議，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的`意見(jiàn)和文章;

　　3.未經(jīng)公司批準，不得對外傳閱，復印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員談?wù)摴�司機密;

　　4.不得在公共場(chǎng)所和親屬、朋友面前談?wù)摴�司機密;

　　5.員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理;

　　6.凡離開(kāi)公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用;

　　第四條：保密須知

　　1.員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資料軟件報表、文件、單據等，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質(zhì)的文稿、軟件復制更應主動(dòng)上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

　　2.未經(jīng)主管批準，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區域參觀(guān)。

　　3.外來(lái)人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必須在征得公司領(lǐng)導批準后，方可由公司指定部門(mén)統一提供和登記，任何人不得隨意供給。

　　4.在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過(guò)程中，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應事先請示上級主管，經(jīng)批準登記后再交涉。

　　5.如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導批準、登記;外出時(shí)，應嚴加保管，謹防丟失。

　　第五條：失密責罰

　　1.發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導匯報，不得隱瞞;

　　2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權利。

　　3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權利。

　　第六條： 本《保密守則》解釋權歸辦公室。

　　保密管理制度 6

　　第一條總則

　　公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》要求進(jìn)行保密工作的管理，設立保密委員會(huì )為保密工作的管理機構，保密委員會(huì )設立辦公室作為日常辦事機構，保密委員會(huì )辦公室獨立行使保密管理職能。

　　“保密委員會(huì )辦公室”簡(jiǎn)稱(chēng)“保密辦”。

　　第二條保密委員會(huì )職責

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規，組織實(shí)施上級保密部門(mén)工作部署和要求；

　�。ǘ�）保密委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，原則上每半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究、部署、解決、總結保密工作中的重要問(wèn)題。需要時(shí)由委員會(huì )主任提議可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議；

　�。ㄈ�）制定公司年度保密工作計劃，并組織、監督保密工作的實(shí)施，對公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結和表彰；

　�。ㄋ模�審核保密工作制度、規定、措施、辦法和討論專(zhuān)項保密工作；

　�。ㄎ澹�審定年度保密工作管理經(jīng)費和專(zhuān)項經(jīng)費；

　�。�六）審定公司要害部門(mén)、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；

　�。ㄆ撸┙M織開(kāi)展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強涉密人員的保密意識；

　�。ò耍┙�(jīng)常組織開(kāi)展保密管理研討工作，交流各成員履行職責情況，研究和解決保密工作中的重要問(wèn)題；

　�。ň牛┍O督檢查保密事項的管理、組織查處、分析、上報泄密事件；

　�。ㄊ�）組織調查研究保密工作新情況、新問(wèn)題，提出加強和改進(jìn)工作措施意見(jiàn)，表彰、獎勵保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；

　�。ㄊ�一）對重大涉密事項保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督指導；

　�。ㄊ�二）向上級主管保密工作部門(mén)請示報告工作。

　　第三條保密委員會(huì )主任由公司總經(jīng)理?yè)�任，其職責是�?/strong>

　�。ㄒ唬�對公司保密工作負全面領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）保證國家有關(guān)保密工作的法律、法規、方針、政策在本公司的貫徹執行；

　�。ㄈ�）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》在本單位的貫徹實(shí)施，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障；

　�。ㄋ模�對本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；

　�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機構及其工作人員能夠切實(shí)履行職責。

　�。�六）對重要保密工作事項提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。采取實(shí)際措施解決保密工作中的突出問(wèn)題。

　�。ㄆ撸┌凑找幎▽ΡＣ苁马�、活動(dòng)進(jìn)行審批。

　　第四條保密委員會(huì )副主任由公司副總經(jīng)理?yè)�任，其職責是�?/strong>

　�。ㄒ唬�對公司保密工作組織領(lǐng)導負責任；

　�。ǘ�）貫徹執行保密工作法律、法規，對公司保密工作進(jìn)行決策和部署；

　�。ㄈ�）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》在公司貫徹實(shí)施；

　�。ㄋ模┙M織例會(huì )，保證保密委員會(huì )對公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展保密宣傳、教育工作，不斷增強員工的保密意識；

　�。�六）組織、協(xié)調和部署年度保密工作和重點(diǎn)項目的保密防范措施；

　�。ㄆ撸�對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，及時(shí)組織解決保密工作的重要問(wèn)題；

　�。ò耍┙M織查處、分析上報泄密事件；

　�。ň牛┘皶r(shí)向總經(jīng)理通報保密工作重要情況。

　　第五條保密委員會(huì )委員由涉及公司秘密事項及保密管理的各部門(mén)主管領(lǐng)導擔任，其職責是：

　�。ㄒ唬┦煜し止軜I(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)、國家秘密事項及涉密人員基本情況；

　�。ǘ�）組織員工學(xué)習國家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規文件，開(kāi)展對員工的保密教育，不斷增強員工的保密意識；

　�。ㄈ�）組織落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同表彰；

　�。ㄋ模┲浦�、糾正和報告本部門(mén)的保密工作違規行為；

　�。ㄎ澹┴撠熗瓿杀静块T(mén)保密工作措施及相應的記錄；

　�。�六）完成保密辦公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

　　第六條其他領(lǐng)導保密工作職責：

　�。ㄒ唬�對所分管工作范圍內的保密工作負直接領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結合提供保障；

　�。ㄈ�）保證保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)施；

　�。ㄋ模┙Y合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；

　�。ㄎ澹�對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查；

　�。�六）及時(shí)與總經(jīng)理溝通保密工作情況。

　　第七條各部門(mén)負責人保密工作職責：

　�。ㄒ唬�對本部門(mén)工作范圍內的保密工作負主要領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）了解有關(guān)保密工作法規、規章制度；

　�。ㄈ�）結合部門(mén)實(shí)際提出保密工作具體要求和防范措施；

　�。ㄋ模┍O督檢查本部門(mén)保密工作落實(shí)情況；

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)向主管領(lǐng)導和保密辦公室通報保密工作重要情況。

　　第八條保密員保密工作職責：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級與內部事項，保證保密法規、上級保密組織的指示和公司保密制度的貫徹實(shí)施；

　�。ǘ�）組織實(shí)施保密宣傳教育，普及保密法律知識；

　�。ㄈ�）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；

　�。ㄋ模┲笇Ч�司經(jīng)管?chē)�家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；

　�。ㄎ澹�檢查公司保密要害部門(mén)、部位、涉密計算機的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；

　�。�六）參與查處公司泄密事件，積極采取補救措施減少泄密損失；

　�。ㄆ撸┓e極向保密委員會(huì )提出加強保密工作的建議；

　�。ò耍┏修k保密委員會(huì )和保密室交辦的保密工作事宜。

　　第九條安全保密管理員保密工作職責：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習并嚴格執行保密方面的法律法規和制度，保證信息安全、穩定運行，保證涉密計算機安全；

　�。ǘ�）嚴格執行涉密計算機安全保密制度，禁止使用來(lái)歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開(kāi)機密碼、用戶(hù)口令與密碼等重要資料必須嚴格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計算機無(wú)毒運行；

　�。ㄈ�）愛(ài)護保密室設備、設施，按照國家有關(guān)規定和標準，采取規范的技術(shù)保護措施；

　�。ㄋ模┌凑展�司規定及時(shí)對系統軟件和應用軟件進(jìn)行升級；

　�。ㄎ澹┱J真做好設備運行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現故障和異常情況，要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的，應迅速向負責人匯報后及時(shí)報請有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。

　　第十條在公司保密委員會(huì )的領(lǐng)導下，各部門(mén)保密員主要職責是：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；

　�。ǘ�）有權制止、糾正和報告本部門(mén)的保密違規行為；

　�。ㄈ�）負責完成本部門(mén)保密工作的相應記錄和保密臺帳的保管工作；

　�。ㄋ模┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

　　第十一條保密委員會(huì )辦公室為日常辦事機構，保密委員會(huì )辦公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導擔任。

　　第十二條保密委員會(huì )辦公室工作職責：

　�。ㄒ唬┙M織落實(shí)有關(guān)保密工作的法律、法規，對公司各部門(mén)保密工作進(jìn)行管理、指導和監督；

　�。ǘ�）擬定保密管理制度、措施、辦法和專(zhuān)項保密工作方案，向保密委員會(huì )提出保密工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì )的工作決策和部署；

　�。ㄈ�）對涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對涉密人員的保密教育和培訓；

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展保密檢查，針對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)；

　�。ㄎ澹┙M織擬定保密要害部門(mén)、部位及保密崗位、人員涉密等級，對涉密人員和網(wǎng)絡(luò )安全進(jìn)行保密工作組織管理；

　�。�六）組織制定、實(shí)施保密技術(shù)防范措施，對保密要害部門(mén)、部位的`保密防護措施和設施設備組織實(shí)施保密技術(shù)檢查；

　�。ㄆ撸�對涉密人員履行保密職責情況進(jìn)行指導監督，對本單位各部門(mén)保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導監督；

　�。ò耍�對國家秘密事項及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導和監督；

　�。ň牛┙M織協(xié)調保密審查，監督指導重要涉密活動(dòng)的管理；

　�。ㄊ�）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；

　�。ㄊ�一）組織監督檢查保密規章制度的落實(shí)，監督指導保密防護措施實(shí)施；

　�。ㄊ�二）負責保密管理經(jīng)費和保密專(zhuān)項經(jīng)費的申請和使用；

　�。ㄊ�三）監督指導計算機和信息系統、通信及辦公自動(dòng)化設備的保密管理工作；

　�。ㄊ�四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀、違規行為，提出保密獎懲建議。

　�。ㄊ�五）完成上級主管保密工作部門(mén)和公司領(lǐng)導交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會(huì )匯報工作情況。

　　第十三條保密委員會(huì )辦公室工作人員是兼職責從事保密管理工作的人員，兼職保密員應具備下列能力和條件：

　�。ㄒ唬┚邆淞己玫恼�治素質(zhì)，熱愛(ài)國防科技工作建設事業(yè)；

　�。ǘ�）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；

　�。ㄈ�）掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，具有一定的管理工作能力；

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)國家保密工作部門(mén)組織的培訓和考核，獲得保密工作資格證書(shū)。

　　第十四條涉密人員應對本職崗位的保密工作負直接責任。

　　涉密人員應熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應按規定履行保密工作職責。

　　保密管理制度 7

　　為切實(shí)保障涉密測繪成果的安全，維護國家安全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。

　　一、測繪工作人員須嚴格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規，切實(shí)做好涉密測繪成果的保密工作。

　　二、建立涉密測繪成果保密管理責任制，部門(mén)負責人承擔涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導責任，保密管理人員承擔涉密測繪成果的保密管理責任。

　　三、對涉密測繪成果的使用、復制、保存等情況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并予登記后，方可提供。涉密測繪成果使用后應及時(shí)歸檔，要求記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數據。

　　四、傳遞地形圖、涉密數據等秘密載體，須通過(guò)機要進(jìn)行傳遞，禁止通過(guò)普通郵政或非郵政渠道傳遞。

　　五、使用基礎地理信息數據，須嚴格遵守《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》等計算機信息系統保密管理的有關(guān)規定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。

　　六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數據的計算機軟件和硬件系統必須采取安全保密防護措施，設置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統應采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò )相聯(lián)，不使用無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )裝置。

　　七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結束等原因，須銷(xiāo)毀涉密測繪成果的'，必須報主要領(lǐng)導審批，并備案。

　　八、銷(xiāo)毀涉密測繪成果須經(jīng)專(zhuān)人清點(diǎn)、核對、登記、造冊，由主管領(lǐng)導和檔案部門(mén)負責派人銷(xiāo)毀。對銷(xiāo)毀的花時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷(xiāo)毀過(guò)程總存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄，與銷(xiāo)毀清冊、領(lǐng)導批示一并存檔。

　　九、如發(fā)現涉密測繪成果泄密、失密事件，應及時(shí)報告主管領(lǐng)導和國家保密管理部門(mén)，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因及責任，將事件調查處理到位。

　　十、本管理制度應根據國家規定的新要求和新情況作必要補充和修訂。

　　保密管理制度 8

　　1、總則

　　1.1目的

　　為了提高公司內控管理水平，加強公司各類(lèi)文件的保密，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各類(lèi)信息的泄密和流失，特制定本制度。

　　1.2范圍

　　公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，公司不允許對外公布和擴散的文件，包括但不限于：各種往來(lái)文件、函件、文檔、報告、報表、會(huì )議紀要等。

　　2、密級劃分

　　2.1保密文件根據其內容不同，分為絕密、機密、秘密文件；

　　2.2“絕密”文件：是指包含公司最重要的機密，關(guān)系公司未來(lái)發(fā)展的前途命運，對公司根本利益有著(zhù)決定性影響的`保密文件；

　　2.3“機密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露會(huì )使公司的安全和利益遭受?chē)乐負p害的保密文件；

　　2.4“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會(huì )使公司的安全和利益受到損害的保密文件。

　　3、密級標識

　　3.1密級確認后，文件應當按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應標識。專(zhuān)用印章由綜合管理部指定專(zhuān)人負責保管。

　　3.2絕密文件應當在其文件每一頁(yè)的右上角加蓋“絕密”專(zhuān)用印章。

　　3.3機密文件應當在其文件每一頁(yè)的右上角加印“機密”專(zhuān)用印章。

　　3.4秘密文件應在其文件首頁(yè)的右上角加印印“秘密”專(zhuān)用印章。

　　4、文件打印

　　4.1絕密、機密文件：由綜合管理部指定專(zhuān)人負責打印。

　　4.2秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后，應將磁盤(pán)文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查，不得私自拷貝秘密文件。

　　5、文件分發(fā)

　　5.1絕密、機密、秘密文件的分發(fā)應當有所記錄。絕密、機密、秘密文件必須發(fā)至相關(guān)部門(mén)指定文件接收人簽收。

　　5.2絕密、機密文件、秘密文件嚴禁在內部辦公網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布、公開(kāi)和傳送。

　　5.3在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的，應當首先按其密級由公司總經(jīng)理書(shū)面批準，并在提供前與之簽訂保密協(xié)議。

　　6、查閱、申請復制

　　6.1查閱權限：

　　6.1.1查閱公司文件必須填寫(xiě)文件查閱申請表。（附件表格《文件調閱、復印申請表》）

　　6.1.2絕密文件、機密文件：主辦部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理簽字批準。

　　6.1.3秘密文件：主辦部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導簽字批準。

　　6.2復制權限：

　　6.2.1申請復制文件必須填寫(xiě)文件復印申請單。（附件《文件調閱、復印申請表》）

　　6.2.2嚴禁復制絕密文件。

　　6.2.3機密文件復�。罕仨氈鬓k部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理簽字批準。

　　6.2.4秘密文件復�。和瓿刹块T(mén)負責人、分管領(lǐng)導簽字批準。

　　7、文件保管、存檔

　　7.1絕密、機密、秘密文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。

　　7.2絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復制應當在文件保管人處進(jìn)行登記，以備核查。

　　7.3如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應立即向公司相應的領(lǐng)導匯報情況。

　　8、保密責任

　　8.1絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復制文件，不得讓無(wú)關(guān)人員接觸這些文件。

　　8.2嚴禁未被授權的人員查閱、復制和摘抄絕密、機密、秘密文件。

　　8.3員工在離職時(shí)不得攜帶公司的秘密、機密、秘密文件。

　　8.4如以上行為一旦發(fā)現，公司將嚴肅處理。情節嚴重者，公司將追究其法律責任。

　　9、作廢文件的處理

　　文件保管人應對保管的文件進(jìn)行定期清理。已過(guò)時(shí)或作廢的文件要進(jìn)行銷(xiāo)毀或者解密。絕密、機密、秘密文件的解密和銷(xiāo)毀須由部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、公司總經(jīng)理簽字批準后進(jìn)行。（附件《文件銷(xiāo)毀申請表》）

　　10、監督和檢查

　　各部門(mén)負責人應當對本部門(mén)機密、秘密文件的保密情況進(jìn)行有效監管，對違反管理規定的行為要及時(shí)指正，對嚴重違反者要立即上報。

　　同時(shí)對本部門(mén)保密文件的控制情況有所記錄，并應根據最新記錄對各保密執行情況進(jìn)行不定期檢查，對違反管理規定的情況要通報批評；對嚴重違反規定，可能或者已經(jīng)造成重大損失的情況要立即匯報公司領(lǐng)導班子。

　　11、附則

　　本制度由綜合管理部負責解釋?zhuān)�自發(fā)布之日起執行。

　　保密管理制度 9

　　1 總則

　　1.1 保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。為增強各單位（部門(mén)）和全體員工的觀(guān)念，更好地貫徹國家法，為保障改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用，特制訂本制度。

　　1.2 在黨委統一領(lǐng)導下，公司成立委員會(huì )，委員會(huì )的工作機構設在黨委工作部，負責日常工作。

　　1.3 公司密級分為三級，即絕密、、秘密。

　　1.4 工作要貫徹“預防為主，突出重點(diǎn)，既能保守國家和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的方針。

　　2 管理職責

　　2.1 貫徹執行國家的法律、法規和公司制度及上級主管部門(mén)的工作部署。

　　2.2 確定公司重點(diǎn)和抓好公司工作法規文件及規章制度的實(shí)施和貫徹。

　　2.3 對全體員工及其出國人員進(jìn)行教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。

　　2.4 負責對工作的安排、指導和檢查，對工作中的問(wèn)題及時(shí)采取措施，總結經(jīng)驗。

　　2.5 負責對失、泄密事件的調查、處理，嚴重事件報上級主管部門(mén)處理。

　　3 工作的原則

　　3.1 確保黨和國家的安全，為經(jīng)濟工作服務(wù)。

　　3.2 保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

　　3.3 嚴格劃分圍，嚴格劃分密級。

　　3.4 嚴格管理事項。

　　4 工作的'圍

　　4.1 上級下達或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料、黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。

　　4.2 公司控數據、統計報表及文件資料。

　　4.3 屬于國際、國先進(jìn)水平的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料和重大科學(xué)技術(shù)成果及相應的數據、報告、論文等。

　　4.4 黨、政重要會(huì )議的記錄，重要的印信及技術(shù)、人事、文件、保衛、財務(wù)檔案。

　　4.5 外事接待工作的接待人員、參觀(guān)線(xiàn)路、介紹材料、會(huì )議記錄及雙方簽訂的各種協(xié)議、合同等。

　　保密管理制度 10

　　1.目的

　　保守公司秘密，維護公司利益。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司各部門(mén)。

　　3.定義

　　3.1公司秘密是關(guān)系到公司利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　3.2泄密是指違反公司保密制度，使公司秘密被不應知悉者知悉，或使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉。

　　4.職責

　　4.1保守公司秘密的工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、既確保公司秘密又便利各項工作的方針。各部門(mén)和所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　4.2總經(jīng)辦歸口管理全公司的保密工作。

　　4.4涉及公司秘密的部門(mén)，可以根據實(shí)際情況指定人員管理本部門(mén)的保密工作。

　　4.5人力資源部負責對新入司員工進(jìn)行保密知識培訓并簽訂保密協(xié)議。

　　5.公司秘密的范圍和密級

　　5.1公司秘密包括符合本制度第3.1條定義的以下秘密事項：

　　5.1.1公司經(jīng)營(yíng)決策中的秘密事項。

　　5.1.2公司研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、財務(wù)、法務(wù)、投資、人事、行政、基建、計劃等活動(dòng)中的秘密事項及對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　5.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級�！敖^密”是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司利益遭受到嚴重的損害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露會(huì )使公司的利益遭受損害。

　　5.3公司秘密及其密級的具體范圍，由總經(jīng)辦分別會(huì )同各部門(mén)規定，至少每年在有關(guān)范圍內公布一次。

　　5.4各部門(mén)對所產(chǎn)生的公司秘密事項，應當按照公司秘密及其密級具體范圍的規定，在產(chǎn)生的同時(shí)確定密級。對是否屬于公司秘密和屬于何種密級不明確的事項，由上級部門(mén)或總經(jīng)辦確定；在此之前，應當按照擬定的密級，先行采取保密措施。

　　5.5屬于公司秘密的文件、資料，應當按照本制度第5.2、5.3、5.4條的規定標明密級。

　　5.6對是否屬于公司秘密和屬于何種密級有爭議的，由總經(jīng)辦確定。

　　5.7各部門(mén)對公司秘密事項確定密級時(shí)，應當根據情況確定保密期限。保密期限的具體辦法由總經(jīng)辦分別會(huì )同各部門(mén)規定，至少每年在有關(guān)范圍內公布一次。

　　5.8公司秘密事項的密級和保密期限，應當根據情況變化及時(shí)變更。密級和保密期限的變更，由原確定密級和保密期限的部門(mén)決定。

　　5.9公司秘密事項的保密期限屆滿(mǎn)的，自行解密。保密期限需要延長(cháng)的，由原確定密級和保密期限的部門(mén)決定。

　　6.保密規定

　　6.1公司經(jīng)營(yíng)各方面的專(zhuān)項保密規定，由該業(yè)務(wù)的`歸口管理部門(mén)根據本制度制定。

　　6.1.1屬于公司秘密的公文的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀辦法，由總經(jīng)理辦公室規定。

　　6.1.2采取電子信息技術(shù)存取、處理、傳遞公司秘密的辦法，由IT部門(mén)規定。

　　6.1.3屬于公司秘密的文件、資料和其他物品進(jìn)出公司的辦法，由總經(jīng)辦制定。

　　6.1.4屬于公司秘密不對外開(kāi)放的場(chǎng)所、部位的保密措施，由有關(guān)責任部門(mén)規定。

　　6.2對絕密級的公司秘密文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　6.2.1非經(jīng)原確定密級的部門(mén)批準，不得復制或摘抄。

　　6.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。尤其不得通過(guò)OA系統或以未加密的文件形式通過(guò)電子郵件傳遞。

　　6.2.3實(shí)物在設備完善的保險裝置中保存，電子文檔加密保存。

　　6.2.4經(jīng)批準復制、摘抄的絕密級的公司秘密文件、資料和其他物品，依照前款規定采取保密措施。

　　6.3對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當按照規定程序事先經(jīng)過(guò)批準，并通過(guò)一定形式要求對方承擔保密義務(wù)。

　　6.4發(fā)生泄密事件的部門(mén)，應當迅速查明被泄露的公司秘密的內容和密級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度、事件的主要情節和有關(guān)責任者，及時(shí)采取補救措施，并報告主管公司領(lǐng)導和總經(jīng)辦。

　　保密管理制度 11

　　一、涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)要堅持“統一購置、統一標識、嚴格登記、集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。

　　二、嚴禁移動(dòng)存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

　　三、嚴禁使用除光盤(pán)外的'移動(dòng)存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。

　　四、私人移動(dòng)存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。

　　五、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)要統一管理編號，要專(zhuān)人使用。

　　六、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)出現故障不能正常工作時(shí)，必須由單位技術(shù)人員或保密部門(mén)指定的地點(diǎn)進(jìn)行維修，修理時(shí)，使用人應在場(chǎng)監督，防止數據被復制。

　　七、銷(xiāo)毀涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)必須送市文件資料銷(xiāo)毀中心銷(xiāo)毀。

　　保密管理制度 12

　　國家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷(xiāo)毀，應當符合國家保密規定。具體規定如下：

　　一、制作

　　1、制作秘密載體，應當依照有關(guān)規定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數量，絕密級、機密級和秘密級的應當編排順序號。

　　2、紙介質(zhì)秘密載體應當在本機關(guān)、單位內或保密工作部門(mén)審查批準的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì )行業(yè)，如私營(yíng)或者個(gè)體企業(yè)、外商獨資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。

　　3、磁介質(zhì)、光盤(pán)等秘密載體應當在本機關(guān)、單位內或保密工作部門(mén)審查批準的單位制作。

　　4、制作秘密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料，應當及時(shí)銷(xiāo)毀。

　　5、制作秘密載體的場(chǎng)所應當符合保密要求。使用電子設備的應當采取防電磁泄漏的保密措施。

　　二、收發(fā)

　　1、接收國家秘密載體，要嚴格履行清點(diǎn)、簽收手續。具體內容包括：

　�。�1）檢查送達的密件是否是發(fā)給本機關(guān)、單位。不屬本機關(guān)、單位的，不能接收，當即退回投遞人員。

　�。�2）檢查信封、袋、套密封是否完好無(wú)損，確認未被拆開(kāi)和漏失，才能接收。如果發(fā)現問(wèn)題，應當及時(shí)報告單位主管領(lǐng)導和發(fā)文單位處理。

　�。�3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。

　�。�4）各項情況檢查核對沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專(zhuān)用章。

　　2、 國家秘密載體包裝應當由單位的機要保密人員或有關(guān)專(zhuān)門(mén)人員拆封。拆封前要注意檢查：

　�。�1）是否注有“ x x 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。

　�。�2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內是否有遺留的密件。

　�。�3）要將收到的密件與同時(shí)寄來(lái)的通知單進(jìn)行核對，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。

　�。�4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢(xún)。

　　3、接收人員應當對所接收的國家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊。具體內容包括：

　�。�1）收文（件）日期、收文（件）編號（文件字號）。

　�。�2）文件、資料標題名稱(chēng)或者簡(jiǎn)要內容、密級、保密期限、份（件）數和分發(fā)。

　�。�3）使用處理意見(jiàn)等欄目。

　　收文（件）登記簿應當保存一定的時(shí)間（一般為3—5年），以備查詢(xún)。

　　4、分發(fā)國家秘密載體時(shí)，應當注意以下問(wèn)題：

　�。�1）嚴格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴大范圍。限定范圍以外的機關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應當經(jīng)過(guò)單位主管領(lǐng)導批準。

　�。�2）分發(fā)時(shí)應當認真填寫(xiě)密件分發(fā)表。分發(fā)表的內容應當包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標題名稱(chēng)或簡(jiǎn)要內容、文號（編號）、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數、總份（件）數等欄目。

　�。�3）認真填寫(xiě)發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫(xiě)內容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱(chēng)、文件資料標題名稱(chēng)和所發(fā)出的'份（件）數相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內。

　�。�4）封裝密件時(shí)，要仔細核對信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱(chēng)與文件通知單所填寫(xiě)的名稱(chēng)是否相符，在確認名稱(chēng)一致，發(fā)出的密件份（件）數核對無(wú)誤時(shí)，才能密封。

　�。�5）認真填寫(xiě)供機要交通或機要通信部門(mén)交接和投遞簽收的交接清單。

　�。�6）密件分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現數量、剩余數量相加要與總數量相一致。

　　三、傳遞

　　1、傳遞國家秘密載體，應當選擇安全的交通工具和交能線(xiàn)路，并采取相應的安全保密措施，如包裝密封，標明密級、編號和收發(fā)單位。

　　2、傳遞秘密載體，應當通過(guò)機要交通、機要通信或者指派專(zhuān)人進(jìn)行，不得通過(guò)普通郵政或非郵政渠道傳遞；

　　3、向我駐外機構傳遞秘密載體，應當按照有關(guān)規定履行審批手續，通過(guò)外交信使傳遞。

　　4、采用現代通信及計算機網(wǎng)絡(luò )等手段傳輸國家秘密信息，應當遵守有關(guān)保密規定。

　　四、使用

　　1、國家秘密載體由主管領(lǐng)導根據秘密載體的密級和制發(fā)機關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機關(guān)、單位知悉該國家秘密人員的范圍。

　　2、閱讀和使用秘密載體，應辦理登記、簽收手續，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。

　　3、機關(guān)、單位的領(lǐng)導閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負責，專(zhuān)夾專(zhuān)閱。

　　4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應當經(jīng)原制發(fā)機關(guān)、單位批準。經(jīng)批準匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應當經(jīng)原制發(fā)機關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應當按其中的最高密級和最長(cháng)保密期限管理。

　　5、摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

　　6、傳達國家秘密時(shí)，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應當事先申明。

　　五、復制

　　1、復制制發(fā)機關(guān)、單位允許復制的機密、秘密級秘密載體，應當經(jīng)本機關(guān)、單位主管領(lǐng)導批準。

　　2、復制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。

　　3、復制秘密載體、應當履行登記手續；復制件應當加蓋復制機關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。

　　4、涉密機關(guān)、單位不具備復制條件的，應當到經(jīng)過(guò)保密審查的定點(diǎn)單位復制秘密載體。

　　六、保存

　　1、保存秘密載體，應當選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設備；工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應當將秘密載體存放在保密設備里。

　　2、涉密機關(guān)、單位每年應定期對當年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向保密行政管理部門(mén)報告；按照規定應當清退的秘密載體，應及時(shí)如數清退，不得自行銷(xiāo)毀。

　　3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續；需要歸檔的秘密載體，應當按照國家有關(guān)檔案法律規定歸檔。

　　4、被撤銷(xiāo)或合并的涉密機關(guān)、單位，應當對秘密載體移交給承擔其原職能的機關(guān)、單位或上級機關(guān)，并履行登記、簽收手續。

　　七、維修

　　對存儲有國家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應由機關(guān)、單位內部的技術(shù)人員檢修和保養，或交由保密行政管理部門(mén)定點(diǎn)的維修部門(mén)檢修；確需外送維修的，應當拆除信息存儲部件或進(jìn)行專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)密處理。

　　八、銷(xiāo)毀

　　1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷(xiāo)毀秘密載體。

　　2、銷(xiāo)毀秘密載體應當經(jīng)本機關(guān)、單位的主管部門(mén)審核批準，并履行清點(diǎn)、登記手續，送保密主管部門(mén)指定地點(diǎn)進(jìn)行監銷(xiāo)。

　　保密管理制度 13

　　1、所有網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)必須遵守《計算機信息系統國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》及《中華人民共和國保守國家秘密法》。

　　2、網(wǎng)管員負責服務(wù)器設備的維護，定期對相應的網(wǎng)站信息進(jìn)行審查、監控、備份，確保網(wǎng)站及校園網(wǎng)的正常運行。

　　3、網(wǎng)管員和信息員不得制作、復制、查閱和傳播違返國家政策法規、擾亂社會(huì )秩序、封建迷信以及有意影響學(xué)校穩定局面的信息；不得利用計算機聯(lián)網(wǎng)從事危害家安全、泄露秘密等犯罪活動(dòng)。

　　4、網(wǎng)管員在工作時(shí)間內監視網(wǎng)站信息，發(fā)現本單位計算機存有各類(lèi)違反政策及不健康信息，應當及時(shí)清除，發(fā)現惡意攻擊行為，及時(shí)處理。

　　5、網(wǎng)絡(luò )管理員定期舉行網(wǎng)絡(luò )安全培訓，學(xué)習網(wǎng)絡(luò )法律、法規，提高聯(lián)網(wǎng)部門(mén)的保密意識，提高網(wǎng)絡(luò )安全保密水平。

　　6、學(xué)校教師、學(xué)生應積極配合網(wǎng)站管理中心的'工作，自覺(jué)參加各種培訓強化網(wǎng)絡(luò )安全意識，增強守法觀(guān)念。

　　7、在校園網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)，破壞網(wǎng)絡(luò )設備的活動(dòng)，不允許不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò )資源等。

　　8、校園網(wǎng)中對外發(fā)布信息的web服務(wù)器中的內容必須經(jīng)領(lǐng)導審核，由負責人簽署意見(jiàn)后再發(fā)布。

　　網(wǎng)站用戶(hù)增強自我保護意識，經(jīng)常更換口令，不隨意把用戶(hù)名給他人使用，否則，被授權者負全部責任。

　　保密管理制度 14

　　一、總則

　　為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權利。

　　三、保密范圍和密級劃分

　　公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。

　　1、密級劃分

　　公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

　　1)絕密級:是最重要的公司秘密，泄露會(huì )給公司造成特別嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;

　　2)機密級:是重要的公司秘密，泄露會(huì )給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;

　　3)秘密級:是一般的.公司秘密，泄露會(huì )給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。

　　2、保密范圍

　　公司秘密包括下列事項:

　　1)公司重大決策中的秘密事項;

　　2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、重要會(huì )議記錄;

　　4)公司財務(wù)預決算報告、審計報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;

　　5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;

　　6)公司的管理策略、客戶(hù)信息、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略;

　　7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;

　　8)公司持有、掌握的廠(chǎng)家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔;

　　9)公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

　　10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料;

　　11)其他經(jīng)公司確認應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　3、公司密級的確定

　　1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;

　　2)公司的年度規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠(chǎng)家技術(shù)資料為機密級;

　　3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息、營(yíng)業(yè)執照及相關(guān)證件為秘密級。

　　4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門(mén)依據本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，除要求繼續保密的事項外，自行解密。

　　四、保密管理

　　1、知曉范圍

　　1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權全部知曉;2)絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;

　　3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;

　　4)秘密級只限相關(guān)人員知曉。

　　2、保管備份

　　1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準;

　　2)機密級、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可摘抄或復制;3)保密資料不得私自復制，復印件應視同原件管理;

　　4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可復印或借出(營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，可復印);

　　5)各公司指派專(zhuān)人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應的保密措施;6)若發(fā)現或發(fā)生泄密情況，應立即向總公司領(lǐng)導報告，以便及時(shí)采取補救措施。

　　五、責任與獎懲

　　1、有下列情形之一者，對有關(guān)部門(mén)或人員給予獎勵:

　　1)及時(shí)舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;

　　2)非責任人及時(shí)采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

　　2、有下列情形之一者，對有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關(guān)法律責任:

　　1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　　2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　3)違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公司秘密的;

　　4)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　3、獎懲具體標準參照<員工獎懲管理制度>執行。

　　六、本制度自發(fā)布之日起生效。

　　七、本制度的解釋歸人力資源部所有。

　　保密管理制度 15

　　一、為了處理工作中涉及的辦公秘密和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密制度。

　　二、信息科、機要科負責指導市政府辦公室涉密人員的保密技術(shù)培訓，落實(shí)技術(shù)防范措施。

　　三、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )的`計算機系統中存儲，處理和傳輸。

　　四、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”，確保國家機密不上網(wǎng)。

　　五、如在網(wǎng)上發(fā)現反動(dòng)、黃色的宣傳和出版物，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報向市委保密局匯報，依據有關(guān)規定處理；如發(fā)現泄露國家機密的情況，要及時(shí)采取措施，對違反規定造成后果的，依據有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　六、加強個(gè)人主頁(yè)管理，對于在個(gè)人主頁(yè)中張貼，傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。

　　七、發(fā)生重大突發(fā)事件期間，各涉密科室要加強網(wǎng)絡(luò )監控，及時(shí)、果斷地處理網(wǎng)上突發(fā)事件。

　　保密管理制度 16

　　一、總則

　　1、保護研發(fā)成果，維護公司根本利益。

　　2、本規定適用于全體技術(shù)研發(fā)人員和可能的涉密人員。

　　二、保密內容

　　1、研發(fā)規劃書(shū)。

　　2、項目建議書(shū)、項目立項申請報告、市場(chǎng)調研報告、可行性研究報告。

　　3、研發(fā)任務(wù)書(shū)、招標書(shū)、合同書(shū)、項目實(shí)施方案。

　　4、試驗大綱、進(jìn)度計劃

　　5、試驗室、試驗裝置、試驗設備與儀器。

　　6、階段性成果報告、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品樣品。

　　7、評審報告、會(huì )議記錄。

　　8、研制報告、測試報告、試驗報告、技術(shù)設計資料。

　　9、項目結題報告。

　　10、軟件。

　　11、其它與技術(shù)研發(fā)相關(guān)的資料。

　　三、保密措施

　　1、絕密技術(shù)在保密期限內不得申請專(zhuān)利。

　　2、機密、秘密技術(shù)申請專(zhuān)利應報CEO批準。

　　3、研發(fā)人員發(fā)表涉及研發(fā)項目?jì)热莸恼撐幕騾⒓优c研發(fā)項目?jì)热菹嚓P(guān)的`學(xué)術(shù)交流，需經(jīng)研究發(fā)展中心負責人批準。

　　4、涉及到絕密技術(shù)的特殊崗位事先應單獨簽訂保密協(xié)議。

　　四、技術(shù)研發(fā)人員保密守則

　　1、嚴守技術(shù)秘密，技術(shù)人員不得以任何方式向公司內外無(wú)關(guān)人員泄漏研發(fā)機密。

　　2、從事科研活動(dòng)記錄的相關(guān)文字信息整理歸檔，統一存放，無(wú)需保存的文字內容、保存電子文檔的信息在沒(méi)有存檔必要時(shí)統一銷(xiāo)毀，不得直接丟棄。

　　3、嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤(pán)片）保密制度。電子圖紙資料、技術(shù)文件必須加密保存。

　　4、未經(jīng)許可，技術(shù)文件、圖紙資料不準私自復印、外傳，不得在公開(kāi)發(fā)表的文章中引用秘密技術(shù)文件和資料。

　　5、技術(shù)研發(fā)人員離職、辭退、調動(dòng)須辦理交接手續，技術(shù)資料、圖紙等與公司技術(shù)秘密相關(guān)的書(shū)面文檔、電子文檔不得帶走。

　　保密管理制度 17

　　為了加強公司內部保密工作，結合我公司實(shí)際情況，公司各級員工必須嚴格遵守公司內部保密協(xié)議，嚴格按照公司保密措施執行。

　　對違反公司保密紀律造成損失、泄密的人員，給予批評教育；情節嚴重的，給予公司內部處分或開(kāi)除；有意泄密并構成犯罪的要追究其法律責任。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1）公司重大決策中的秘密事項。

　　2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　　4）公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　　5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

　　6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。公司保密措施：

　　1）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由公司委托專(zhuān)人執行；

　　2）采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的`公司秘密由信息部負責保密。

　　3）在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　4）具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，應選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所。

　　5）不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　6）任何人不的打聽(tīng)、議論他人個(gè)人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜，亦不得將個(gè)人薪資所得告訴他人。

　　7）各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外，一律保密。

　　保密管理制度 18

　　1、要害部位范圍:財務(wù)室、辦公室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求:

　�、俑鶕�“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。

　�、谂c本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。

　�、圪F重物品、現金、票證落實(shí)專(zhuān)人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。

　�、芙�立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預案。

　�、萁�立各要害崗位保密安全責任制，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時(shí)整改不留后患。

　�、薨匆幏兑�求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個(gè)環(huán)節，制定嚴格的保密防范措施，并組織實(shí)施。

　�、呒訌娪嬎銠C系統的.保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強保密防范。

　　3、責任追究:

　　要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式對責任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責任。

　　保密管理制度 19

　　1、嚴禁使用除光盤(pán)外的移動(dòng)存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件資料到涉密計算機上。

　　2、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)要統一管理編號，要專(zhuān)人使用。

　　3、私人移動(dòng)存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。

　　4、涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)要堅持“統一購置統一標識嚴格登記集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。

　　5、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)出現故障不能正常工作時(shí)，務(wù)必由單位技術(shù)人員或保密部門(mén)指定的.地點(diǎn)進(jìn)行維修，修理時(shí)，使用人應在場(chǎng)監督，防止數據被復制。

　　6、嚴禁移動(dòng)存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

　　7、銷(xiāo)毀涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)務(wù)必送市文件資料銷(xiāo)毀中心銷(xiāo)毀。

　　保密管理制度 20

　　一、目的

　　為保守公司秘密，維護公司權益不受侵犯，立足公司實(shí)際，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過(guò)脫秘期的離職人員。

　　三、組織機構設置及管理權限

　　1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門(mén)，負責對全公司涉密資料的集中管理、統一收發(fā)及各類(lèi)辦公存儲設備使用情況地監督、管理等工作事宜，此外負責定期不定期組織人員對各部門(mén)保密工作進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現異常及時(shí)通報。

　　2、公司全體員工均為保密工作執行人及監督人，對發(fā)現的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報的權利。

　　四、公司秘密具體規定

　�。ㄒ唬┕�司秘密界定

　　公司秘密是關(guān)系到公司的權利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍人員知悉的事項，具體概括包括如下事項：

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)規劃，經(jīng)營(yíng)項目及重要決策；

　　2、公司界定為保密文件的各類(lèi)合同、協(xié)議、意向書(shū)、招投標書(shū)、項目立項書(shū)、報告、重要會(huì )議記錄等資料；

　　3、公司財務(wù)預算、決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表及公司非向公眾公開(kāi)的財務(wù)情況、銀行帳戶(hù)帳號，包含公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表等。

　　4、公司銷(xiāo)售訂單、客戶(hù)資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。

　　5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。

　　6、重要供應商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供應商的優(yōu)惠條件合同等。

　　7、其他經(jīng)公司認定為應保密的內容。

　　8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范疇。

　�。ǘ�）公司密級的界定

　　根據秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機密”、”秘密”三級,具體規定如下：

　　1、絕密指極為重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權力和權益遭受到特別嚴重的損失；

　　2、機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權力和權益遭受到嚴重的損失；

　　3、秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì )使公司的權力和權益受到損害。

　�。ㄈ�）公司各類(lèi)資料密級的確定

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)規劃，經(jīng)營(yíng)項目及重要決策等文件資料為絕密級；

　　2、公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議紀要、公司經(jīng)營(yíng)情況視為機密級；

　　3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　五、保密措施

　　屬于公司秘密的文件、資料應當依據本制度規定標明密級，并按照公司文件管理規定確定保存期限，保密期屆滿(mǎn)，自動(dòng)解密。

　�。ㄒ唬�屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行；電腦儲存、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。

　�。ǘ�）對于密級的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復制和摘抄。

　　2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

　　3、非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料，更不準將文件、資料交與公司外部人員。

　　4、在設備完善的保險裝置中保存。

　�。ㄈ�）屬于公司秘密的設備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責，并采取相應的保密措施。

　�。ㄋ模┰趯ν饨煌�合作中，需要提供公司秘密事項的應當事先報請總經(jīng)理簽批。

　�。ㄎ澹�屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取以下保密措施：

　　1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。

　　2、根據工作需要，限定參加會(huì )議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會(huì )議的人員予以指定。

　　3、依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件。

　　4、確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。

　�。�六）不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　�。ㄆ撸┕�司工作人員發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應立即采取補救措施并及時(shí)報備辦公室，辦公室接到報告，應立即落實(shí)并緊急處理。

　�。ò耍┕�司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。

　�。ň牛┯涊d有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。

　�。ㄊ�）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密。

　�。ㄊ�一）各部門(mén)的電腦、U盤(pán)、硬盤(pán)、文件等，非必要人員不得隨便使用或翻看，并采取穩妥的`保密措施。各部門(mén)涉秘U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等存儲設備要指定專(zhuān)人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責任。

　　六、責任與獎懲

　�。ㄒ唬┏霈F下列情形之一者，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

　　2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規定秘密內容的。

　　3、已泄露公司秘密，但采取補救措施的。

　�。ǘ�）出現下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情節嚴重的將依法追究其法律責任。

　　1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。

　　2、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的。

　　3、利用職權強制他人違反保密規定的。

　�。ㄈ�）對保守、保護公司秘密，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎勵，獎勵金額視貢獻大小，經(jīng)公司辦公會(huì )研究決定。

　　七、附則

　　1、本制度規定的泄密是指下列行為之一：

　�。�1）使公司秘密被不應知悉者知悉的。

　�。�2）使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者。

　　2、公司將不定期檢查各部門(mén)的保密情況。

　　3、本規定自下發(fā)之日起執行。

　　保密管理制度 21

　　第一章 總則

　　第一條 根據《中華人民共和國保守GJ秘密法》、《中華人民共和國保守GJ秘密法實(shí)施辦法》等有關(guān)保密工作的法律、法規和規章，結合本公司實(shí)際制定本辦法。

　　第二條 本企業(yè)秘密是指關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟利益和社會(huì )形象，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條 本企業(yè)秘密的具體保密范圍應當根據情況變化，適時(shí)由公司保密委匯同保密專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導小組進(jìn)行修訂。

　　第四條 公司保密工作實(shí)行統一領(lǐng)導、分級負責，行業(yè)歸口管理和主管具體業(yè)務(wù)同時(shí)主管該項業(yè)務(wù)的保密工作，業(yè)務(wù)工作管到哪一級，保密工作管到哪一級。

　　第五條 公司全體員工都有遵守《保密法》和本管理辦法，做好保密工作的義務(wù)。擔任領(lǐng)導職務(wù)人員應當帶頭遵守保密法律、法規和規章，并負責組織、管理和監督、檢查職權范圍內的保密工作。涉及本企業(yè)秘密的單位，應當進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項保密措施。使所屬人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項保密制度。

　　第二章 公司秘密的產(chǎn)生、定密和解密

　　第六條 公司秘密包括符合本辦法第二條制度的，一旦泄露后會(huì )造成下列后果之一的事項（具體范圍見(jiàn)《公司內部秘密事項具體范圍》）：

　�。ㄒ唬┫魅醣酒髽I(yè)在市場(chǎng)上的競爭能力；

　�。ǘ�）損害本企業(yè)聲譽(yù)和對外合作關(guān)系；

　�。ㄈ�）損害本企業(yè)的經(jīng)濟利益和經(jīng)濟效益；

　�。ㄋ模┦�去本企業(yè)優(yōu)勢技術(shù)的獨有性；

　�。ㄎ澹┯绊懫髽I(yè)內部安定；

　�。�六）使企業(yè)保秘措施可靠性降低或者失效。

　　第七條 公司內部秘密分為“A級”、“B級”兩級，分為若干保密期限，即“×年”或“長(cháng)期”。

　　“A級”是指企業(yè)核心秘密，泄露后會(huì )使企業(yè)經(jīng)濟利益和經(jīng)濟效益遭受到重大損害，標識為“內部事項A☆×年”。

　　“B級”是一般的企業(yè)秘密，泄露后會(huì )使企業(yè)的利益遭受損害，標識為“內部事項B☆×年”。

　　第八條 企業(yè)內部秘密事項的產(chǎn)生，由各單位、各部門(mén)依照《公司內部秘密事項具體范圍》，對本單位內的秘密事項進(jìn)行登記，填寫(xiě)《公司內部秘密事項申報表》，提出具體事項名稱(chēng)，密級和保密期限的初步意見(jiàn)，在一周內上報公司保密辦。公司保密辦召集公司保密委成員進(jìn)行審定后，予以確定，并行文通知該單位。

　　第九條 對是否屬于企業(yè)秘密和屬于何種秘級不明確的事項（符合本辦法第六條制度但《公司內部秘密事項具體范圍》內沒(méi)有注明事項），產(chǎn)生該事項的單位應當在一周內擬定方案報公司保密委予以確定。

　　第十條 屬于企業(yè)秘密的文件、資料和其他物品一經(jīng)確定，由產(chǎn)生該事項的單位進(jìn)行標識，標明密級和保密期限，并負責通知接觸范圍內的人員。

　�。ㄒ唬�書(shū)面形式的密件，其密級和保密期限的標識在封面或者首頁(yè)的左上角標明密級和保密期限。

　�。ǘ�）地圖、圖紙、圖表在其標題之后或者下方標明密級和保密期限。

　�。ㄈ�）非書(shū)面形式的密件（如光盤(pán)、磁盤(pán)、磁帶、錄相帶、半成品等），應當以能夠明顯識別的方式在密件上標明密級和保密期限；凡有包裝（套、盒、袋等）的密件，還應當以恰當的方式在密件的包裝上標明。

　�。ㄋ模┥婕捌髽I(yè)秘密的計算機系統，操作員必須設置登陸密碼、使用權限密碼。

　　第十一條 企業(yè)秘密事項的密級變更，應當根據下列情形之一，由該事項產(chǎn)生單位主要領(lǐng)導審核后向公司保密委書(shū)面申請密級變更：

　�。ㄒ唬┰撌马椥孤逗髮ζ髽I(yè)的利益、效益的損害程度已經(jīng)發(fā)生明顯變化的；

　�。ǘ�）因為工作需要，原接觸范圍需作很大改變的。

　　情況緊急時(shí)，可以由公司保密委直接變更密級并通知該單位。

　　第十二條 對保密期限內的企業(yè)秘密事項，根據情況變化，有下列情形之一的，由該事項產(chǎn)生單位主要領(lǐng)導審核后向公司保密委書(shū)面申請解密：

　�。ㄒ唬┰撌马椆�開(kāi)后無(wú)損于企業(yè)的利益、效益的；

　�。ǘ�）從全局衡量公開(kāi)后對企業(yè)發(fā)展更為有利的；

　　情況緊急時(shí)，可以由公司保密委直接解密并通知該單位。

　　第十三條 上級機關(guān)或者有關(guān)保密工作部門(mén)要求繼續保密的'事項，在所要求的期限內不得解密。

　　第十四條 企業(yè)秘密事項變更密級或者解密后，保密辦應當及時(shí)通知有關(guān)單位；因保密期限屆滿(mǎn)而解密的事項除外。

　　企業(yè)秘密事項變更密級或者解密后，該事項產(chǎn)生單位應當及時(shí)在原標識位置的附近作出標識，原標識以明顯方式廢除；不能標明的，應當及時(shí)將變更密級或者解密的決定通知接觸范圍內的人員。

　　第十五條 文件、資料匯編中有密件的，應當對各獨立密件的密級和保密期限作出標識，并在封面或者首頁(yè)以其中的最高密級和最長(cháng)保密期限作出標識。

　　第十六條 單位撤銷(xiāo)或者合并，有關(guān)企業(yè)內部秘件的保存密級變更、解密工作由承擔原職能的機關(guān)、單位負責；無(wú)相應的承擔單位，由公司保密委指定單位負責。

　　第三章 內部保密事項的管理

　　第十七條 接觸企業(yè)秘密事項人員的范圍由產(chǎn)生該事項單位的主要領(lǐng)導依照以下原則限定：

　�。ㄒ唬┍締挝宦毮芑顒�(dòng)范圍所允許接觸的；

　�。ǘ�）有關(guān)人員因本職工作需要應當接觸的；

　�。ㄈ�）確因工作需要必須接觸的。

　　第十八條 涉及企業(yè)秘密的人員上崗前應當由使用單位進(jìn)行保密法規、保密紀律、保密基本知識及其保密職責和工作程序的教育，使用情況應當報公司人力資源部備案，必要時(shí)與其簽訂保密合同；公司主管部門(mén)和公司保密辦應當進(jìn)行必要的監督，使用不當的要求使用單位及時(shí)調換。

　　第十九條 涉密人員必須遵守下列制度：

　�。ㄒ唬┞男懈倶I(yè)限制義務(wù)。在職期間不得兼職與本企業(yè)有競爭性行為的企業(yè)的工作或服務(wù)、解除勞動(dòng)合同三年內不得從事與本企業(yè)有競爭性行為的企業(yè)的工作或服務(wù)；

　�。ǘ�）不準將屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品出售；

　�。ㄈ�）不準攜帶屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者辦理其它私事；

　�。ㄋ模┎粶氏蚣覍�、子女、親友及其他不應知悉者談?wù)撈髽I(yè)秘密；

　�。ㄎ澹┎粶适褂脽o(wú)任何保密措施的電話(huà)、傳真、計算機網(wǎng)絡(luò )等傳輸企業(yè)秘密；

　�。�六）不準隱瞞泄密事件；

　�。ㄆ撸╇x職離崗調動(dòng)工作時(shí)必須上交所有資料，并與原單位簽訂保密合同。

　　第二十條 屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品的制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、存放、歸檔和銷(xiāo)毀應當執行有關(guān)保密制度。

　　復制屬于企業(yè)秘密的文件、資料、物品，應當在本單位領(lǐng)導審核簽字后進(jìn)行。嚴禁將企業(yè)秘密文件、資料和物品委托私人復制。因工作需要必須復印屬于企業(yè)秘密文件和資料，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準，其復印件視同內部秘密文件資料進(jìn)行相關(guān)管理。

　　各單位應指定專(zhuān)人負責屬于企業(yè)秘密的文件、資料、物品的安全存放和登記，并詳細記錄密件的使用、收發(fā)和傳閱。

　　第二十一條 因工作需要，對外進(jìn)行技術(shù)交流（包括技術(shù)合作、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、合辦企業(yè)等）中涉及企業(yè)秘密事項時(shí)，必須經(jīng)XX公司主管領(lǐng)導審批。

　　第二十二條 發(fā)表宣傳稿件、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗交流材料等文字、圖片資料，凡涉及到企業(yè)秘密事項的必須經(jīng)相關(guān)保密專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導和公司主管領(lǐng)導審核同意。

　　第二十三條 外部人員來(lái)企業(yè)參觀(guān)和實(shí)習，對涉及到企業(yè)秘密事項或涉密部位時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導和相關(guān)保密專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導同意。接待單位、員工負有不泄露企業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第二十四條 具有屬于企業(yè)秘密的會(huì )議，主辦單位應當采取下列措施：

　�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所；

　�。ǘ�）根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及“A級”事項會(huì )議的人員予以指定；

　�。ㄈ�）依照保密制度使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件、資料；

　�。ㄋ模┐_定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。

　　第二十五條 涉及企業(yè)秘密的重要活動(dòng)，主辦單位應制定專(zhuān)項保密方案并組織實(shí)施；必要時(shí)，由保密辦公室會(huì )同主辦單位工作。

　　第二十六條 屬于企業(yè)秘密不對外開(kāi)放的場(chǎng)所、部位（如計算機中心、檔案室等）的保密措施，由有關(guān)單位制定具體措施報公司保密委審核。

　　第二十七條 涉及企業(yè)核心技術(shù)秘密的科研開(kāi)發(fā)資料，不得由1人掌握，應由該項研究的主要負責人根據不同情況，分段或分子項指定不同的人員進(jìn)行管理。

　　第四章 泄密的查處

　　第二十八條 發(fā)生泄密事件的單位，應當迅速查明被泄露的企業(yè)秘密的內容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度、事件的主要情節和有關(guān)責任者，及時(shí)采取補救措施，并報告公司保密委辦公室。

　　本企業(yè)員工發(fā)現企業(yè)秘密被泄露時(shí)，應當及時(shí)報告公司保密辦或有關(guān)領(lǐng)導。

　　第二十九條 因保密措施不完善或執行保密制度不嚴，造成泄露企業(yè)秘密的，本單位主要領(lǐng)導負有領(lǐng)導責任，有密不報，知密不保的免除單位領(lǐng)導行ZH職務(wù)；

　　因工作失誤，過(guò)失泄露企業(yè)秘密的根據情節輕重和損失大小，給予相應處分直至解除勞動(dòng)合同；

　　嚴重瀆職或故意泄露、出賣(mài)本企業(yè)秘密者，按照相關(guān)法律條款制度，提交有關(guān)司法機構依法查處。

　　第三十條 凡泄露企業(yè)秘密尚不夠刑事處罰的，將根據被泄露事項的密級和行為的具體情況，給予行ZH處分。

　　有下列情節之一的，應當從重給予行ZH處分直至解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┬孤镀髽I(yè)秘密已造成損害后果的；

　�。ǘ�）以謀取私利為目的而泄露企業(yè)秘密的；

　�。ㄈ�）泄秘危害不大但次數較多或者數量較大的；

　�。ㄋ模├�用職權強制他人違反保密制度的。

　　第五章 涉密計算機、網(wǎng)絡(luò )管理

　　第三十一條 涉密計算機、網(wǎng)絡(luò )管理按照《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度》、《涉密計算機維修更換報廢保密管理制度》、《信息保密管理制度》等五項制度執行（見(jiàn)附件）。

　　第六章 附則

　　第三十二條 公司所涉及的GJ秘密，按GJ秘密管理的有關(guān)法律、法規和制度執行。

　　第三十三條 本辦法制度中的“泄露企業(yè)秘密”是指違反保密法律、法規和規章的下列行為之一：

　�。ㄒ唬┦蛊髽I(yè)秘密被不應知悉者知悉的；

　�。ǘ�）使企業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

　　第三十四條 本辦法施行前所涉及到具體秘密范圍所制度的文件、資料和其他物品，應當依照本辦法進(jìn)行清理，重新確定密級和保密期限。

　　第三十五條 本辦法由公司保密辦負責解釋。

　　第三十六條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。

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　　1.目的

　　本制度的目的是建立和完善公司的保密管理體系，保護公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等重要信息不被泄露、丟失或濫用。同時(shí)，本制度要求公司全體員工必須意識到保密工作的重要性，嚴格遵守保密規定，確保公司的信息安全。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司全體員工、合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的各方，在公司和業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及到的'所有信息。

　　3.制度制定程序

　�。�1）制定目的和背景：公司管理層分析企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程，認為制定保密管理制度具有重要意義，同時(shí)也為了規范性的制度建設。

　�。�2）確定制度的適用范圍和內容：制定本制度的適用范圍和內容，包括保密信息范圍、保密等級劃分、保密責任制度等。

　�。�3）起草制度：相關(guān)人員起草制度初稿。

　�。�4）制度審批：經(jīng)主管領(lǐng)導審批通過(guò)，并由有關(guān)負責人簽字。

　�。�5）制度頒發(fā)和執行：將制度通過(guò)公司內部郵件進(jìn)行公告，進(jìn)入實(shí)施階段。

　　4.制度內容

　�。�1）保密信息范圍：包括商業(yè)機密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，具體可查看保密信息清單。

　�。�2）保密等級劃分：依照保密信息的重要性分為絕密、機密、內部、公開(kāi)等級。

　�。�3）保密責任制度：公司全體員工都有保密職責，部門(mén)負責人應當落實(shí)保密責任，確保部門(mén)信息不被泄露。

　�。�4）保密條款：任何員工、合作伙伴如果涉及到公司機密需要進(jìn)行保密的事宜，必須簽訂保密協(xié)議，違反保密規定要承擔相應的法律責任。

　�。�5）保密審計：公司將定期安排保密審計，按照保密等級劃分，對公司重要信息和保密制度進(jìn)行檢查和評估。

　�。�6）保密意識培訓：公司將定期開(kāi)展保密意識培訓，向員工普及保密工作的重要性、保密知識和保密技能。

　　5.責任追究

　　對于泄露公司機密的員工，將會(huì )受到公司紀律處分和法律追究；對于未能落實(shí)保密責任的部門(mén)負責人，將會(huì )受到管理權限的撤銷(xiāo)等嚴肅處理。

　　6.相關(guān)法律法規

　　本制度制定遵循中國法律法規，包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監察條例》、《中華人民共和國行政管理法》等。

　　如發(fā)現違反本規定，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相應的法律責任。

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　　第一章總則

　　第一條目的

　　為保護員工在公司服務(wù)期間，因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專(zhuān)有信息的安全，避免員工在職或離職后因個(gè)人過(guò)失使公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、交易等專(zhuān)有信息外泄，從而導致公司蒙受經(jīng)濟、信譽(yù)等損失，特制定本管理制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　第三條術(shù)語(yǔ)和定義

　�。ㄒ唬┟孛�，是指在一定時(shí)間內只限于一定范圍人員知悉的事項，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密和交易秘密等。

　�。ǘ�）公司的秘密包括公司自有的商業(yè)秘密及公司承諾保密的第三方商業(yè)秘密，主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略，公司內部掌握尚未公開(kāi)的各類(lèi)文件資料及信息等。

　　2、管理秘密，包括但不限于財務(wù)預決算資料、各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表、人事檔案、工資薪酬、勞務(wù)收入資料、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)、可行性研究報告、主要會(huì )議記錄等。

　　3、技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、作業(yè)藍圖、工程設計圖、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果等。

　　4、交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)和供應商名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期等。

　　5、上述信息，無(wú)論公司是否采取保密措施，均視為商業(yè)秘密。

　　第四條職責

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)辦

　　1、負責公司保密制度的制定、維護和調整。

　　2、負責公司保密工作的督導實(shí)施和檢查。

　　3、負責公司保密工作相關(guān)獎懲的發(fā)起、審核及相關(guān)公告的發(fā)布。

　�。ǘ�）各部門(mén)

　　1、負責與部門(mén)相關(guān)保密信息和資料的管理。

　　2、負責對掌握本部門(mén)保密信息的相關(guān)員工進(jìn)行保密的教育、監督和檢查。

　　3、負責本部門(mén)保密工作的獎懲的發(fā)起。

　　第二章密級的劃分及確定

　　第五條密級的劃分

　�。ㄒ唬┕�司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　�。ǘ�）絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受特別嚴重的.損害。

　�。ㄈ�）機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。

　�。ㄋ模┟孛苁且话愕墓�司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受損害。

　　第六條密級的確定

　�。ㄒ唬┕�司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級。

　�。ǘ�）公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機密級。

　�。ㄈ�）公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息和資料為秘密級。

　　第三章保密管理措施

　　第七條員工任職期間的保密

　�。ㄒ唬﹩T工在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　�。ǘ�）公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護基于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方，但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　�。ㄈ�）除了履行職務(wù)的需要之外，員工承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的公司其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

　�。ㄋ模﹩T工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　�。ㄎ澹﹩T工的上級主管人員同意員工披露、使用有關(guān)的商業(yè)秘密的，視為公司已同意，除非公司已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。

　�。�六）上級主管人員不得利用職權強制他人違反保密規定。

　�。ㄆ撸﹩T工承諾，在公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為，如有違反，其一切后果由員工個(gè)人承擔。

　�。ò耍�對于密級的文件、資料和其他物品，非經(jīng)公司總經(jīng)理和主管領(lǐng)導同意，不得以任何形式復制或摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

　�。ň牛﹩T工在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

　　第八條員工離職期間的保密

　�。ㄒ唬﹩T工應在離職時(shí)，返還全部屬于公司的財物，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。本制度所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為開(kāi)始。

　�。ǘ�）員工在進(jìn)行離職交接時(shí)，將自身掌握的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息與公司指定相關(guān)人員交接，否則視同泄密。

　　第九條員工離職后的保密

　�。ㄒ唬╇p方同意，員工離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論員工因何種原因離職。

　�。ǘ�）員工離職后承擔保密義務(wù)的期限為兩年。

　�。ㄈ�）員工認可，公司在支付員工的工資報酬時(shí)，已考慮了員工離職后需要承擔的保密義務(wù)，故無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費用。

　　第四章泄密的懲罰

　　第十條員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節輕微且未給公司造成實(shí)際經(jīng)濟及名譽(yù)損失的，公司給予警告處分。

　　第十一條員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節輕微但給公司造成一定的經(jīng)濟及名譽(yù)損失的，公司給予罰款及行政降級處罰。

　　第十二條員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節嚴重且給公司造成一定的經(jīng)濟及名譽(yù)損失的，公司可立即與其解除勞動(dòng)合同且不給予任何補償，并追償損失。

　　第十三條員工如主觀(guān)故意泄露公司商業(yè)秘密，無(wú)論情節輕重，公司給予降級或者開(kāi)除處理，在追償公司損失的同時(shí)，并向其追究法律責任。

　　第五章附則

　　第十四條本規定由總經(jīng)辦負責解釋。

　　第十五條本規定自頒布之日起執行。

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　　1、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。

　　2、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì )議，會(huì )前應與保衛保密部門(mén)聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。

　　3、會(huì )議期間復制的秘密文件，務(wù)必統一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì )人員的文件，務(wù)必妥為保管，不得遺失。

　　4、凡規定不準記錄的'會(huì )議資料，與會(huì )人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進(jìn)入會(huì )場(chǎng)錄音。

　　5、與會(huì )人員不得以任何形式對外泄露會(huì )議秘密資料，新聞部門(mén)不得公開(kāi)報道會(huì )議秘密事項。

　　6、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)，對需要列席會(huì )議的人員，應將名單呈報主管會(huì )議的領(lǐng)導同志審定。

　　7、嚴禁復印會(huì )議秘密文件資料，確因工作需要復制的，務(wù)必經(jīng)過(guò)批準，并標明密級，到指定地點(diǎn)復制。

　　8、涉及國家秘密資料的會(huì )議，應選取具備安全保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，嚴禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒傳達密件和向室外擴音。

　　9、會(huì )議結束后，要對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。

　　保密管理制度 25

　　為認真貫徹《保密法》和《計算機信息系統保密管理暫行規定》，確保開(kāi)發(fā)區計算機網(wǎng)絡(luò )安全，制定本制度。

　　一、計算機操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計算機從事違法活動(dòng)。

　　二、接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機不得處理涉密資料，存有涉密文件的計算機要有專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責。

　　三、凡涉密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的移動(dòng)存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。

　　四、嚴禁私自將存有涉密文件的移動(dòng)存儲設備帶出機關(guān)，因工作需要必須帶出機關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導批準，并有專(zhuān)人保管。

　　五、使用電子文件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，要遵守國家有關(guān)保密規定，不得利用電子文件傳遞、轉發(fā)或抄送涉密信息。

　　六、各部門(mén)凡接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機必須安裝防病毒工具，進(jìn)行實(shí)時(shí)監控和定期殺毒。并指定專(zhuān)人定期對其部門(mén)計算機系統進(jìn)行維護以加強防護措施。

　　七、存有涉密文件的計算機如需送到機關(guān)外維修時(shí)，要將涉密文件拷貝后，對硬盤(pán)上的有關(guān)內容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請人員到機關(guān)維修存有涉密文件的計算機，要事先征求有關(guān)領(lǐng)導批準，并做相應的.技術(shù)處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

　　八、專(zhuān)用于存儲財務(wù)、人事、紀檢、監察、辦案等資料和內部文件的計算機由專(zhuān)人使用，并設置密碼，禁止訪(fǎng)問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)及及其他外部網(wǎng)絡(luò )系統。

　　九、對重要數據要定期備份，防止因存儲介質(zhì)損壞造成數據丟失，備份介質(zhì)可用光盤(pán)、硬盤(pán)等方式，要妥善保存。

　　十、計算機操作人員調離時(shí)要將有關(guān)資料、檔案、軟件移交有關(guān)人員，調離后對應該保密的內容要嚴格保密。

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