公司管理條例通用15篇

公司管理條例1

　　為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，確保各項工作順利開(kāi)展，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

　　一公司精神以及員工守則

　�。�1）我們的公司精神是誠信、協(xié)作、精敏、高效。公司所有員工應遵守以下守則：Ｈ勸公司，服務(wù)客戶(hù)：

　　尊重他人，誠實(shí)守信：

　　用心做事，追求卓越：

　　不斷進(jìn)步，完善自我：

　　團隊合作，堅持原則：

　�。�2）公司管理人員的價(jià)值取向和行為原則

　　充滿(mǎn)理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感：

　　開(kāi)拓創(chuàng )新、高度務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信：

　　不懈努力，精通本行業(yè)的知識：

　　對下級善于激勵，合理授權，營(yíng)造良好的溝通氛圍：

　　積極培養下屬，科學(xué)管理，果斷決策：

　　胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評：

　　嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率：

　　作風(fēng)踏實(shí)，追求長(cháng)遠目標和效益，不急功近利。

　　二工作時(shí)間

　　每周一到周六為上班時(shí)間每周日為休息時(shí)間

　　上午08:30-12:00下午14:00-18:00

　　三辦公室環(huán)境衛生

　�。�1）辦公室值日，辦公室所有人員根據值日表安排值日。

　�。�2）辦公室行為規范：

　　<1>公司人員進(jìn)入小區，辦公室內必須著(zhù)裝整潔，在辦公室內自覺(jué)講普通話(huà)，禁止喧嘩，大聲吵鬧，說(shuō)粗話(huà)臟話(huà)。

　　<3>不準私自動(dòng)用辦公室物品，如需應向辦公室負責人員登記并做好領(lǐng)取記錄。

　　<5>辦公設施（如電腦）不準在上班時(shí)間內從事工作以外的事情。（播放影音）

　　<7>為保證會(huì )議室的正常使用會(huì )議室使用完畢后應將桌椅恢復原位及時(shí)清理桌面物品。

　　四會(huì )議制度

　�。�1）每周三為公司列會(huì )，參會(huì )代表為公司所有員工。如需其他會(huì )議以實(shí)際情況而定。

　�。�2）參會(huì )時(shí)不遲到，不早退，手機應設置靜音或者關(guān)機。有病，有事的確不能出席會(huì )議的應先向負責部門(mén)請假，同意后方能有效。

　�。�3）開(kāi)會(huì )時(shí)各部門(mén)務(wù)必做好會(huì )議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

　�。�4）每次會(huì )后，各部門(mén)須交書(shū)面報告和工作計劃。

　�。�5）各項會(huì )議應充分堅持民主，認真，廣泛聽(tīng)取每位參會(huì )者的意見(jiàn)和建議。

　　五員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　　公司考勤管理以打卡登記為準:

　�。�1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；

　�。�2）有事、有病必須向部門(mén)經(jīng)理或主管請假，不得無(wú)故曠工；

　�。�3）請假必須先給部門(mén)主管請假，并說(shuō)明請假理由，由主管批準，若主管沒(méi)批準，不能擅離職守；

　�。�4）一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處；

　�。�5）未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；

　�。�6）員工因故辭職，應提前一個(gè)月向部門(mén)經(jīng)理或主管提交《辭職通知書(shū)》，試用期內辭職應提前一周書(shū)面通知；員工辭職由部門(mén)經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，按《離職通知書(shū)》辦理移交手續。

　　六公司財產(chǎn)安全

　　因個(gè)人操作或者故意破壞公司設備，（汽車(chē)，電腦，打印機，桌椅等）造成公司損失，承擔相應責任，及時(shí)維修或賠償。

　　七辦公室規章制度

　�。�1）在辦公室內抽煙，影響他人身體健康和工作環(huán)境罰款100一次。

　�。�2）在辦公室內打牌等賭博行為，給他人造成不良影響的罰款200元一次。

　�。�3）在辦公室內亂扔垃圾，大聲喧嘩，吵鬧，破壞公共環(huán)境衛生罰款50元一次。

　�。�4）工作時(shí)間，辦公室設備不準從事工作以外的事情（如電腦播放影音）罰款20元一次。

　�。�5）上班遲到：一次20元；請假；個(gè)人一天基本工資；礦工；個(gè)人三天基本工資。

　　八人才培訓

　�。�1）新員工入職培訓：

　　為了使新員工在短時(shí)間內熟悉企業(yè)環(huán)境,盡快進(jìn)入角色，在您加入公司后，您所在的部門(mén)會(huì )為您指派一位入司指引人，幫助您了解公司并順利開(kāi)展工作。行政部還會(huì )組織新員工接受短期的入職培訓，讓新員工了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營(yíng)方針、組織構架、產(chǎn)品及服務(wù)、規章福利、行為規范等。

　�。�2）部門(mén)業(yè)務(wù)培訓：

　　為保持公司人力資本存量不斷增長(cháng)，公司將為員工安排與其工作相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓。您的經(jīng)理會(huì )根據部門(mén)所負責的業(yè)務(wù)或職能制定每年的培訓計劃，為您進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓。

　　九本條列如有未盡事宜或隨著(zhù)公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。

　　十本條列解釋權歸xx泰鑫建材有限公司辦公室。

　　十一本條列從發(fā)布之日起生效。

　　xx泰鑫建材有限公司

公司管理條例2

　　第一章 總則

　　第一條 為了確認公司的企業(yè)法人資格，規范公司登記行為，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)，制定本條例。

　　第二條 有限責任公司和股份有限公司(以下統稱(chēng)公司)設立、變更、終止，應當依照本條例辦理公司登記。

　　申請辦理公司登記，申請人應當對申請文件、材料的真實(shí)性負責。

　　第三條 公司經(jīng)公司登記機關(guān)依法登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》，方取得企業(yè)法人資格。

　　自本條例施行之日起設立公司，未經(jīng)公司登記機關(guān)登記的，不得以公司名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第四條 工商行政管理機關(guān)是公司登記機關(guān)。

　　下級公司登記機關(guān)在上級公司登記機關(guān)的領(lǐng)導下開(kāi)展公司登記工作。

　　公司登記機關(guān)依法履行職責，不受非法干預。

　　第五條 國家工商行政管理總局主管全國的公司登記工作。

　　第二章 登記管轄

　　第六條 國家工商行政管理總局負責下列公司的登記：

　　(一)國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理機構履行出資人職責的公司以及該公司投資設立并持有50%以上股份的公司;

　　(二)外商投資的公司;

　　(三)依照法律、行政法規或者國務(wù)院決定的規定，應當由國家工商行政管理總局登記的公司;

　　(四)國家工商行政管理總局規定應當由其登記的其他公司。

　　第七條 省、自治區、直轄市工商行政管理局負責本轄區內下列公司的登記：

　　(一)省、自治區、直轄市人民政府國有資產(chǎn)監督管理機構履行出資人職責的公司以及該公司投資設立并持有50%以上股份的公司;

　　(二)省、自治區、直轄市工商行政管理局規定由其登記的自然人投資設立的公司;

　　(三)依照法律、行政法規或者國務(wù)院決定的規定，應當由省、自治區、直轄市工商行政管理局登記的公司;

　　(四)國家工商行政管理總局授權登記的其他公司。

　　第八條 設區的市(地區)工商行政管理局、縣工商行政管理局，以及直轄市的工商行政管理分局、設區的市工商行政管理局的區分局，負責本轄區內下列公司的登記：

　　(一)本條例第六條和第七條所列公司以外的其他公司;

　　(二)國家工商行政管理總局和省、自治區、直轄市工商行政管理局授權登記的公司。

　　前款規定的具體登記管轄由省、自治區、直轄市工商行政管理局規定。但是，其中的股份有限公司由設區的市(地區)工商行政管理局負責登記。

　　第三章 登記事項

　　第九條 公司的登記事項包括：

　　(一)名稱(chēng);

　　(二)住所;

　　(三)法定代表人姓名;

　　(四)注冊資本;

　　(五)實(shí)收資本;

　　(六)公司類(lèi)型;

　　(七)經(jīng)營(yíng)范圍;

　　(八)營(yíng)業(yè)期限;

　　(九)有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱(chēng)，以及認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式。

　　第十條 公司的登記事項應當符合法律、行政法規的規定。不符合法律、行政法規規定的，公司登記機關(guān)不予登記。

　　第十一條 公司名稱(chēng)應當符合國家有關(guān)規定。公司只能使用一個(gè)名稱(chēng)。經(jīng)公司登記機關(guān)核準登記的公司名稱(chēng)受法律保護。

　　第十二條 公司的住所是公司主要辦事機構所在地。經(jīng)公司登記機關(guān)登記的公司的住所只能有一個(gè)。公司的住所應當在其公司登記機關(guān)轄區內。

　　第十三條 公司的注冊資本和實(shí)收資本應當以人民幣表示，法律、行政法規另有規定的除外。

　　第十四條 股東的出資方式應當符合《公司法》第二十七條的規定。股東以貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權、土地使用權以外的其他財產(chǎn)出資的，其登記辦法由國家工商行政管理總局會(huì )同國務(wù)院有關(guān)部門(mén)規定。

　　股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權或者設定擔保的財產(chǎn)等作價(jià)出資。

　　第十五條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規定，并依法登記。

　　公司的經(jīng)營(yíng)范圍用語(yǔ)應當參照國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)標準。

　　第十六條 公司類(lèi)型包括有限責任公司和股份有限公司。

　　一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營(yíng)業(yè)執照中載明。

　　第四章 設立登記

　　第十七條 設立公司應當申請名稱(chēng)預先核準。

　　法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定設立公司必須報經(jīng)批準，或者公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應當在報送批準前辦理公司名稱(chēng)預先核準，并以公司登記機關(guān)核準的公司名稱(chēng)報送批準。

　　第十八條 設立有限責任公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關(guān)申請名稱(chēng)預先核準;設立股份有限公司，應當由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關(guān)申請名稱(chēng)預先核準。

　　申請名稱(chēng)預先核準，應當提交下列文件：

　　(一)有限責任公司的全體股東或者股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱(chēng)預先核準申請書(shū);

　　(二)全體股東或者發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;

　　(三)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

　　第十九條 預先核準的公司名稱(chēng)保留期為6個(gè)月。預先核準的公司名稱(chēng)在保留期內，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉讓。

　　第二十條 設立有限責任公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關(guān)申請設立登記。設立國有獨資公司，應當由國務(wù)院或者地方人民政府授權的本級人民政府國有資產(chǎn)監督管理機構作為申請人，申請設立登記。法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定設立有限責任公司必須報經(jīng)批準的，應當自批準之日起90日內向公司登記機關(guān)申請設立登記;逾期申請設立登記的，申請人應當報批準機關(guān)確認原批準文件的效力或者另行報批。

　　申請設立有限責任公司，應當向公司登記機關(guān)提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人簽署的設立登記申請書(shū);

　　(二)全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明;

　　(三)公司章程;

　　(四)依法設立的驗資機構出具的驗資證明，法律、行政法規另有規定的除外;

　　(五)股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，應當在公司設立登記時(shí)提交已辦理其財產(chǎn)權轉移手續的證明文件;

　　(六)股東的主體資格證明或者自然人身份證明;

　　(七)載明公司董事、監事、經(jīng)理的姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;

　　(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;

　　(九)企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū);

　　(十)公司住所證明;

　　(十一)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

　　外商投資的有限責任公司的股東首次出資額應當符合法律、行政法規的規定，其余部分應當自公司成立之日起2年內繳足，其中，投資公司可以在5年內繳足。

　　法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定設立有限責任公司必須報經(jīng)批準的，還應當提交有關(guān)批準文件。

　　第二十一條 設立股份有限公司，應當由董事會(huì )向公司登記機關(guān)申請設立登記。以募集方式設立股份有限公司的，應當于創(chuàng )立大會(huì )結束后30日內向公司登記機關(guān)申請設立登記。

　　申請設立股份有限公司，應當向公司登記機關(guān)提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人簽署的設立登記申請書(shū);

　　(二)董事會(huì )指定代表或者共同委托代理人的證明;

　　(三)公司章程;

　　(四)依法設立的驗資機構出具的驗資證明;

　　(五)發(fā)起人首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，應當在公司設立登記時(shí)提交已辦理其財產(chǎn)權轉移手續的證明文件;

　　(六)發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;

　　(七)載明公司董事、監事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;

　　(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;

　　(九)企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū);

　　(十)公司住所證明;

　　(十一)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

　　以募集方式設立股份有限公司的，還應當提交創(chuàng )立大會(huì )的會(huì )議記錄;以募集方式設立股份有限公司公開(kāi)發(fā)行股票的，還應當提交國務(wù)院證券監督管理機構的核準文件。

　　法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定設立股份有限公司必須報經(jīng)批準的，還應當提交有關(guān)批準文件。

　　第二十二條 公司申請登記的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應當在申請登記前報經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)批準，并向公司登記機關(guān)提交有關(guān)批準文件。

　　第二十三條 公司章程有違反法律、行政法規的內容的，公司登記機關(guān)有權要求公司作相應修改。

　　第二十四條 公司住所證明是指能夠證明公司對其住所享有使用權的文件。

　　第二十五條 依法設立的公司，由公司登記機關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》。公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》刻制印章，開(kāi)立銀行賬戶(hù)，申請納稅登記。

　　第五章 變更登記

　　第二十六條 公司變更登記事項，應當向原公司登記機關(guān)申請變更登記。

　　未經(jīng)變更登記，公司不得擅自改變登記事項。

　　第二十七條 公司申請變更登記，應當向公司登記機關(guān)提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人簽署的變更登記申請書(shū);

　　(二)依照《公司法》作出的變更決議或者決定;

　　(三)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

　　公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

　　變更登記事項依照法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的，還應當向公司登記機關(guān)提交有關(guān)批準文件。

　　第二十八條 公司變更名稱(chēng)的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。

　　第二十九條 公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，并提交新住所使用證明。

　　公司變更住所跨公司登記機關(guān)轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關(guān)申請變更登記;遷入地公司登記機關(guān)受理的，由原公司登記機關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關(guān)。

　　第三十條 公司變更法定代表人的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。

　　第三十一條 公司變更注冊資本的，應當提交依法設立的驗資機構出具的驗資證明。

　　公司增加注冊資本的，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應當分別依照《公司法》設立有限責任公司繳納出資和設立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規定執行。股份有限公司以公開(kāi)發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開(kāi)發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應當提交國務(wù)院證券監督管理機構的核準文件。

　　公司法定公積金轉增為注冊資本的，驗資證明應當載明留存的該項公積金不少于轉增前公司注冊資本的25%。

　　公司減少注冊資本的，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔保情況的說(shuō)明。

　　公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

　　第三十二條 公司變更實(shí)收資本的，應當提交依法設立的驗資機構出具的驗資證明，并應當按照公司章程載明的出資時(shí)間、出資方式繳納出資。公司應當自足額繳納出資或者股款之日起30日內申請變更登記。

　　第三十三條 公司變更經(jīng)營(yíng)范圍的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記;變更經(jīng)營(yíng)范圍涉及法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應當自國家有關(guān)部門(mén)批準之日起30日內申請變更登記。

　　公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定須經(jīng)批準的項目被吊銷(xiāo)、撤銷(xiāo)許可證或者其他批準文件，或者許可證、其他批準文件有效期屆滿(mǎn)的，應當自吊銷(xiāo)、撤銷(xiāo)許可證、其他批準文件或者許可證、其他批準文件有效期屆滿(mǎn)之日起30日內申請變更登記或者依照本條例第六章的規定辦理注銷(xiāo)登記。

　　第三十四條 公司變更類(lèi)型的，應當按照擬變更的公司類(lèi)型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關(guān)申請變更登記，并提交有關(guān)文件。

　　第三十五條 有限責任公司股東轉讓股權的，應當自轉讓股權之日起30日內申請變更登記，并應當提交新股東的主體資格證明或者自然人身份證明。

　　有限責任公司的自然人股東死亡后，其合法繼承人繼承股東資格的，公司應當依照前款規定申請變更登記。

　　有限責任公司的股東或者股份有限公司的發(fā)起人改變姓名或者名稱(chēng)的，應當自改變姓名或者名稱(chēng)之日起30日內申請變更登記。

　　第三十六條 公司登記事項變更涉及分公司登記事項變更的，應當自公司變更登記之日起30日內申請分公司變更登記。

　　第三十七條 公司章程修改未涉及登記事項的，公司應當將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機關(guān)備案。

　　第三十八條 公司董事、監事、經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)的，應當向原公司登記機關(guān)備案。

　　第三十九條 因合并、分立而存續的公司，其登記事項發(fā)生變化的，應當申請變更登記;因合并、分立而解散的公司，應當申請注銷(xiāo)登記;因合并、分立而新設立的公司，應當申請設立登記。

　　公司合并、分立的，應當自公告之日起45日后申請登記，提交合并協(xié)議和合并、分立決議或者決定以及公司在報紙上登載公司合并、分立公告的有關(guān)證明和債務(wù)清償或者債務(wù)擔保情況的說(shuō)明。法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定公司合并、分立必須報經(jīng)批準的，還應當提交有關(guān)批準文件。

　　第四十條 變更登記事項涉及《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》載明事項的，公司登記機關(guān)應當換發(fā)營(yíng)業(yè)執照。

　　第四十一條 公司依照《公司法》第二十二條規定向公司登記機關(guān)申請撤銷(xiāo)變更登記的，應當提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人簽署的申請書(shū);

　　(二)人民法院的裁判文書(shū)。

　　第六章 注銷(xiāo)登記

　　第四十二條 公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關(guān)備案。

　　第四十三條 有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記：

　　(一)公司被依法宣告破產(chǎn);

　　(二)公司章程規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過(guò)修改公司章程而存續的除外;

　　(三)股東會(huì )、股東大會(huì )決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會(huì )決議解散;

　　(四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);

　　(五)人民法院依法予以解散;

　　(六)法律、行政法規規定的其他解散情形。

　　第四十四條 公司申請注銷(xiāo)登記，應當提交下列文件：

　　(一)公司清算組負責人簽署的注銷(xiāo)登記申請書(shū);

　　(二)人民法院的破產(chǎn)裁定、解散裁判文書(shū)，公司依照《公司法》作出的決議或者決定，行政機關(guān)責令關(guān)閉或者公司被撤銷(xiāo)的文件;

　　(三)股東會(huì )、股東大會(huì )、一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會(huì )或者人民法院、公司批準機關(guān)備案、確認的清算報告;

　　(四)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》;

　　(五)法律、行政法規規定應當提交的其他文件。

　　國有獨資公司申請注銷(xiāo)登記，還應當提交國有資產(chǎn)監督管理機構的決定，其中，國務(wù)院確定的重要的國有獨資公司，還應當提交本級人民政府的批準文件。

　　有分公司的公司申請注銷(xiāo)登記，還應當提交分公司的注銷(xiāo)登記證明。

　　第四十五條 經(jīng)公司登記機關(guān)注銷(xiāo)登記，公司終止。

　　第七章 分公司的登記

　　第四十六條 分公司是指公司在其住所以外設立的從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機構。分公司不具有企業(yè)法人資格。

　　第四十七條 分公司的登記事項包括：名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、負責人、經(jīng)營(yíng)范圍。

　　分公司的名稱(chēng)應當符合國家有關(guān)規定。

　　分公司的經(jīng)營(yíng)范圍不得超出公司的經(jīng)營(yíng)范圍。

　　第四十八條 公司設立分公司的，應當自決定作出之日起30日內向分公司所在地的公司登記機關(guān)申請登記;法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定必須報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準的，應當自批準之日起30日內向公司登記機關(guān)申請登記。

　　設立分公司，應當向公司登記機關(guān)提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人簽署的設立分公司的登記申請書(shū);

　　(二)公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》復印件;

　　(三)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明;

　　(四)分公司負責人任職文件和身份證明;

　　(五)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

　　法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定設立分公司必須報經(jīng)批準，或者分公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的項目的，還應當提交有關(guān)批準文件。

　　分公司的公司登記機關(guān)準予登記的，發(fā)給《營(yíng)業(yè)執照》。公司應當自分公司登記之日起30日內，持分公司的《營(yíng)業(yè)執照》到公司登記機關(guān)辦理備案。

　　第四十九條 分公司變更登記事項的，應當向公司登記機關(guān)申請變更登記。

　　申請變更登記，應當提交公司法定代表人簽署的變更登記申請書(shū)。變更名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍的，應當提交加蓋公司印章的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》復印件，分公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的項目的，還應當提交有關(guān)批準文件。變更營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的，應當提交新的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明。變更負責人的，應當提交公司的任免文件以及其身份證明。

　　公司登記機關(guān)準予變更登記的，換發(fā)《營(yíng)業(yè)執照》。

　　第五十條 分公司被公司撤銷(xiāo)、依法責令關(guān)閉、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的，公司應當自決定作出之日起30日內向該分公司的公司登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記。申請注銷(xiāo)登記應當提交公司法定代表人簽署的注銷(xiāo)登記申請書(shū)和分公司的《營(yíng)業(yè)執照》。公司登記機關(guān)準予注銷(xiāo)登記后，應當收繳分公司的《營(yíng)業(yè)執照》。

　　第八章 登記程序

　　第五十一條 申請公司、分公司登記，申請人可以到公司登記機關(guān)提交申請，也可以通過(guò)信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提出申請。

　　通過(guò)電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提出申請的，應當提供申請人的聯(lián)系方式以及通訊地址。

　　第五十二條 公司登記機關(guān)應當根據下列情況分別作出是否受理的決定：

　　(一)申請文件、材料齊全，符合法定形式的，或者申請人按照公司登記機關(guān)的要求提交全部補正申請文件、材料的，應當決定予以受理。

　　(二)申請文件、材料齊全，符合法定形式，但公司登記機關(guān)認為申請文件、材料需要核實(shí)的，應當決定予以受理，同時(shí)書(shū)面告知申請人需要核實(shí)的事項、理由以及時(shí)間。

　　(三)申請文件、材料存在可以當場(chǎng)更正的錯誤的，應當允許申請人當場(chǎng)予以更正，由申請人在更正處簽名或者蓋章，注明更正日期;經(jīng)確認申請文件、材料齊全，符合法定形式的，應當決定予以受理。

　　(四)申請文件、材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場(chǎng)或者在5日內一次告知申請人需要補正的全部?jì)热?當場(chǎng)告知時(shí)，應當將申請文件、材料退回申請人;屬于5日內告知的，應當收取申請文件、材料并出具收到申請文件、材料的憑據，逾期不告知的，自收到申請文件、材料之日起即為受理。

　　(五)不屬于公司登記范疇或者不屬于本機關(guān)登記管轄范圍的事項，應當即時(shí)決定不予受理，并告知申請人向有關(guān)行政機關(guān)申請。

　　公司登記機關(guān)對通過(guò)信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提出申請的，應當自收到申請文件、材料之日起5日內作出是否受理的決定。

　　第五十三條 除依照本條例第五十四條第一款第(一)項作出準予登記決定的外，公司登記機關(guān)決定予以受理的，應當出具《受理通知書(shū)》;決定不予受理的，應當出具《不予受理通知書(shū)》，說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

　　第五十四條 公司登記機關(guān)對決定予以受理的登記申請，應當分別情況在規定的期限內作出是否準予登記的決定：

　　(一)對申請人到公司登記機關(guān)提出的申請予以受理的，應當當場(chǎng)作出準予登記的決定。

　　(二)對申請人通過(guò)信函方式提交的申請予以受理的，應當自受理之日起15日內作出準予登記的決定。

　　(三)通過(guò)電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提交申請的，申請人應當自收到《受理通知書(shū)》之日起15日內，提交與電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等內容一致并符合法定形式的申請文件、材料原件;申請人到公司登記機關(guān)提交申請文件、材料原件的，應當當場(chǎng)作出準予登記的決定;申請人通過(guò)信函方式提交申請文件、材料原件的，應當自受理之日起15日內作出準予登記的決定。

　　(四)公司登記機關(guān)自發(fā)出《受理通知書(shū)》之日起60日內，未收到申請文件、材料原件，或者申請文件、材料原件與公司登記機關(guān)所受理的申請文件、材料不一致的，應當作出不予登記的決定。

　　公司登記機關(guān)需要對申請文件、材料核實(shí)的，應當自受理之日起15日內作出是否準予登記的決定。

　　第五十五條 公司登記機關(guān)作出準予公司名稱(chēng)預先核準決定的，應當出具《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》;作出準予公司設立登記決定的，應當出具《準予設立登記通知書(shū)》，告知申請人自決定之日起10日內，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照;作出準予公司變更登記決定的，應當出具《準予變更登記通知書(shū)》，告知申請人自決定之日起10日內，換發(fā)營(yíng)業(yè)執照;作出準予公司注銷(xiāo)登記決定的，應當出具《準予注銷(xiāo)登記通知書(shū)》，收繳營(yíng)業(yè)執照。

　　公司登記機關(guān)作出不予名稱(chēng)預先核準、不予登記決定的，應當出具《企業(yè)名稱(chēng)駁回通知書(shū)》、《登記駁回通知書(shū)》，說(shuō)明不予核準、登記的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

　　第五十六條 公司辦理設立登記、變更登記，應當按照規定向公司登記機關(guān)繳納登記費。

　　領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》的，設立登記費按注冊資本總額的0.8‰繳納;注冊資本超過(guò)1000萬(wàn)元的，超過(guò)部分按0.4‰繳納;注冊資本超過(guò)1億元的，超過(guò)部分不再繳納。

　　領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執照》的，設立登記費為300元。

　　變更登記事項的，變更登記費為100元。

　　第五十七條 公司登記機關(guān)應當將登記的公司登記事項記載于公司登記簿上，供社會(huì )公眾查閱、復制。

　　第五十八條 吊銷(xiāo)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》和《營(yíng)業(yè)執照》的公告由公司登記機關(guān)發(fā)布。

　　第九章 年度檢驗

　　第五十九條 每年3月1日至6月30日，公司登記機關(guān)對公司進(jìn)行年度檢驗。

　　第六十條 公司應當按照公司登記機關(guān)的要求，在規定的時(shí)間內接受年度檢驗，并提交年度檢驗報告書(shū)、年度資產(chǎn)負債表和損益表、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》副本。

　　設立分公司的公司在其提交的年度檢驗材料中，應當明確反映分公司的有關(guān)情況，并提交《營(yíng)業(yè)執照》的復印件。

　　第六十一條 公司登記機關(guān)應當根據公司提交的年度檢驗材料，對與公司登記事項有關(guān)的情況進(jìn)行審查。

　　第六十二條 公司應當向公司登記機關(guān)繳納年度檢驗費。年度檢驗費為50元。

　　第十章 證照和檔案管理

　　第六十三條 《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、《營(yíng)業(yè)執照》分為正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。

　　《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》正本或者《營(yíng)業(yè)執照》正本應當置于公司住所或者分公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的醒目位置。

　　公司可以根據業(yè)務(wù)需要向公司登記機關(guān)申請核發(fā)營(yíng)業(yè)執照若干副本。

　　第六十四條 任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓營(yíng)業(yè)執照。

　　營(yíng)業(yè)執照遺失或者毀壞的，公司應當在公司登記機關(guān)指定的報刊上聲明作廢，申請補領(lǐng)。

　　公司登記機關(guān)依法作出變更登記、注銷(xiāo)登記、撤銷(xiāo)變更登記決定，公司拒不繳回或者無(wú)法繳回營(yíng)業(yè)執照的，由公司登記機關(guān)公告營(yíng)業(yè)執照作廢。

　　第六十五條 公司登記機關(guān)對需要認定的營(yíng)業(yè)執照，可以臨時(shí)扣留，扣留期限不得超過(guò)10天。

　　第六十六條 借閱、抄錄、攜帶、復制公司登記檔案資料的，應當按照規定的權限和程序辦理。

　　任何單位和個(gè)人不得修改、涂抹、標注、損毀公司登記檔案資料。

　　第六十七條 營(yíng)業(yè)執照正本、副本樣式以及公司登記的有關(guān)重要文書(shū)格式或者表式，由國家工商行政管理總局統一制定。

　　第十一章 法律責任

　　第六十八條 虛報注冊資本，取得公司登記的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以虛報注冊資本金額5%以上15%以下的罰款;情節嚴重的，撤銷(xiāo)公司登記或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第六十九條 提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)，取得公司登記的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷(xiāo)公司登記或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第七十條 公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以虛假出資金額5%以上15%以下的罰款。

　　第七十一條 公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃出資的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以所抽逃出資金額5%以上15%以下的罰款。

　　第七十二條 公司成立后無(wú)正當理由超過(guò)6個(gè)月未開(kāi)業(yè)的，或者開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續6個(gè)月以上的，可以由公司登記機關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第七十三條 公司登記事項發(fā)生變更時(shí)，未依照本條例規定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機關(guān)責令限期登記;逾期不登記的，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。其中，變更經(jīng)營(yíng)范圍涉及法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定須經(jīng)批準的項目而未取得批準，擅自從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　公司未依照本條例規定辦理有關(guān)備案的，由公司登記機關(guān)責令限期辦理;逾期未辦理的，處以3萬(wàn)元以下的罰款。

　　第七十四條 公司在合并、分立、減少注冊資本或者進(jìn)行清算時(shí)，不按照規定通知或者公告債權人的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　公司在進(jìn)行清算時(shí)，隱匿財產(chǎn)，對資產(chǎn)負債表或者財產(chǎn)清單作虛假記載或者在未清償債務(wù)前分配公司財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責令改正，對公司處以隱匿財產(chǎn)或者未清償債務(wù)前分配公司財產(chǎn)金額5%以上10%以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　公司在清算期間開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，由公司登記機關(guān)予以警告，沒(méi)收違法所得。

　　第七十五條 清算組不按照規定向公司登記機關(guān)報送清算報告，或者報送清算報告隱瞞重要事實(shí)或者有重大遺漏的，由公司登記機關(guān)責令改正。

　　清算組成員利用職權謀取非法收入或者侵占公司財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責令退還公司財產(chǎn)，沒(méi)收違法所得，并可以處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款。

　　第七十六條 公司不按照規定接受年度檢驗的，由公司登記機關(guān)處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，并限期接受年度檢驗;逾期仍不接受年度檢驗的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。年度檢驗中隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，由公司登記機關(guān)處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，并限期改正;情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第七十七條 偽造、涂改、出租、出借、轉讓營(yíng)業(yè)執照的，由公司登記機關(guān)處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第七十八條 未將營(yíng)業(yè)執照置于住所或者營(yíng)業(yè)場(chǎng)所醒目位置的，由公司登記機關(guān)責令改正;拒不改正的，處以1000元以上5000元以下的罰款。

　　第七十九條 承擔資產(chǎn)評估、驗資或者驗證的機構提供虛假材料的，由公司登記機關(guān)沒(méi)收違法所得，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款，并可以由有關(guān)主管部門(mén)依法責令該機構停業(yè)、吊銷(xiāo)直接責任人員的資格證書(shū)，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　承擔資產(chǎn)評估、驗資或者驗證的機構因過(guò)失提供有重大遺漏的報告的，由公司登記機關(guān)責令改正，情節較重的，處以所得收入1倍以上5倍以下的罰款，并可以由有關(guān)主管部門(mén)依法責令該機構停業(yè)、吊銷(xiāo)直接責任人員的資格證書(shū)，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第八十條 未依法登記為有限責任公司或者股份有限公司，而冒用有限責任公司或者股份有限公司名義的，或者未依法登記為有限責任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限責任公司或者股份有限公司的分公司名義的，由公司登記機關(guān)責令改正或者予以取締，可以并處10萬(wàn)元以下的罰款。

　　第八十一條 公司登記機關(guān)對不符合規定條件的公司登記申請予以登記，或者對符合規定條件的登記申請不予登記的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。

　　第八十二條 公司登記機關(guān)的上級部門(mén)強令公司登記機關(guān)對不符合規定條件的登記申請予以登記，或者對符合規定條件的登記申請不予登記的，或者對違法登記進(jìn)行包庇的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

　　第八十三條 外國公司違反《公司法》規定，擅自在中國境內設立分支機構的，由公司登記機關(guān)責令改正或者關(guān)閉，可以并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。

　　第八十四條 利用公司名義從事危害國家安全、社會(huì )公共利益的嚴重違法行為的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　第八十五條 分公司有本章規定的違法行為的，適用本章規定。

　　第八十六條 違反本條例規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十二章 附則

　　第八十七條 外商投資的公司的登記適用本條例。有關(guān)外商投資企業(yè)的法律對其登記另有規定的，適用其規定。

　　第八十八條 法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定設立公司必須報經(jīng)批準，或者公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定在登記前須經(jīng)批準的項目的，由國家工商行政管理總局依照法律、行政法規或者國務(wù)院決定規定編制企業(yè)登記前置行政許可目錄并公布。

　　第八十九條 本條例自1994年7月1日起施行。(完)

公司管理條例3

　　為加強公司規范化管理，完善各項工作制度，提高工作效率�，F根據公司實(shí)際情況，特制訂以下公司管理條例。

　　第一條日常行為

　　1、員工工作時(shí)間內著(zhù)裝應整潔、得體，不可穿奇裝異服，不留怪異發(fā)型。

　　2、員工應須保持良好的精神面貌，言談舉止大方得體。嚴禁出現在辦公區內奔跑、躺臥、倚靠等不當姿態(tài)。

　　3、公司員工應注意個(gè)人衛生，勤洗澡勤換衣，做到無(wú)汗味、無(wú)異味。工作時(shí)不得飲酒，不吃有異味的食物。男士應及時(shí)修剪發(fā)須，保持清爽、干凈；女士保持淡雅妝容，不佩戴夸張首飾。

　　4、工作期間不可大聲喧嘩，不做妨礙他人工作的事情，不做與工作無(wú)關(guān)的私人事情，不長(cháng)時(shí)間占用公司電話(huà)，不因私事使用辦公電話(huà)，上班時(shí)間內做到不玩手機，不打游戲，不看電影等。

　　5、待人接物應注意禮節，講禮貌。熱情接待來(lái)訪(fǎng)者，主動(dòng)與同事、領(lǐng)導及來(lái)訪(fǎng)者打招呼。提倡使用普通話(huà)，講究語(yǔ)言文明，樹(shù)立良好形象。

　　6、公司員工應嚴格遵守公司的各項規章制度，不玩忽職守、徇私舞弊、假公濟私，未經(jīng)公司許可不得再公司或利用公司資源做私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動(dòng)用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設備私用。

　　7、午休時(shí)間應保持安靜，不得大聲喧嘩，不可在公司內聚眾打牌、下棋等其它娛樂(lè )活動(dòng)。

　　8、領(lǐng)導交辦事項應及時(shí)處理，并呈報結果。遇突發(fā)事件或較大困難時(shí)應及時(shí)上報領(lǐng)導，妥善處理。如有意見(jiàn)、建議，或不滿(mǎn)上級安排，應在合適的時(shí)候委婉告知

　　9、員工應維持桌面整潔，只擺放文件夾、文件收納盒、座機、電腦、筆筒和水杯

　　10、文件須及時(shí)整理放置到文件夾內，文件夾側面表明文件內容或狀態(tài)，如待處理、處理中、已處理等。

　　11、桌面僅允許張貼通訊錄或與工作有關(guān)的參考資料。

　　12、個(gè)人抽屜須時(shí)常清除不要的或不應放置的物品，私人用品必須收撿至抽屜內，不可直接置于辦公桌上。

　　13、椅背上不擺放衣物。脫崗時(shí)，應將辦公椅收納好。

　　14、辦公區域禁止吃餐食，用餐僅限于休息間，員工銀座號隨手清理垃圾、整理衛生。

　　15、節約用電，下班時(shí)必須關(guān)閉辦公室燈具、空調、電腦等。

　　第二條考勤制度

　　1、公司實(shí)行雙休制，具體行政工作時(shí)間安排如下：

　　周一至周五：上午

　　9:00—12：00

　　下午13:30----18:00

　　2、為培養員工作息時(shí)間的積極性，員工全年考勤情況將納入年度評優(yōu)條件。員工應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不遲到、早退、曠工。

　　3、全天上下班及外出簽到等，均由員工本人親自打卡。公司統一使用辦公軟件操作考勤等辦公事宜。如因故不能打卡，應及時(shí)在上報批準。如因公辦外出應及時(shí)簽到。未打卡且未備案說(shuō)明的，一律按曠工處理。

　　4、員工在工作期間確有私事處理的，須事先填寫(xiě)《請假》審批單，并報備上一級領(lǐng)導及行政部。未請假或請假未經(jīng)批準而擅自脫崗的,按曠工處理。

　　5、請假在一天及以?xún)�，非總�?jīng)理直接管理的員工由主管級領(lǐng)導審批，并報備行政部；請假一天以上，公司員工須呈請經(jīng)理批準。請假未經(jīng)審批一律按照曠工處理。

　　6、因急事須請假的,應向總經(jīng)理及部門(mén)負責人說(shuō)明情況，并及時(shí)報備行政部。

　　7、工作期間，外出辦事人員須在辦公軟件上做外出審批。按格式填寫(xiě)，確保登記內容真實(shí)有效。如因地點(diǎn)尚未確定或無(wú)法及時(shí)回公司報到的，須于地點(diǎn)確認后及時(shí)簽到，以便臨時(shí)通知要事。返回公司后，須及時(shí)登記返回時(shí)間并簽字確認。

　　第三條衛生管理

　　1、為營(yíng)造干凈整潔的辦公環(huán)境，維持正常工作秩序，我公司由公司全員負責日常公共區域清潔衛生，各員工自行負責個(gè)人區域衛生。

　　2、日常公共區域清潔衛生

　�。�1）每天上下班做好地面、墻面清潔衛生。

　�。�2）桌椅收納整齊，桌面保持整潔。

　　3、日常個(gè)人區域清潔衛生

　�。�1）每天上下班前做好桌面清潔打掃，按要求歸置各項物品。

　�。�2）垃圾桶靠?jì)葌确胖�，每天及時(shí)處理垃圾。

　�。�3）維持個(gè)人辦公區域地面清潔。

　　4、公司清潔衛生每周一上午9:00進(jìn)行清潔大掃除，由行政部負責人員安排，各部門(mén)積極配合。清潔大掃除要求如下：

　　4.1清潔要求：

　�。�1）保持地面、桌面干凈、整潔，無(wú)紙屑、煙灰、落葉等。

　�。�2）及時(shí)清理垃圾桶，保持垃圾桶干燥、無(wú)異味。

　�。�3）公共辦公物品如計算器、訂書(shū)機等擺放整齊，無(wú)灰層、無(wú)異物。

　�。�4）公共設備如復印機、傳真、飲水機、空調等擺放有序，電線(xiàn)合理收納，表面無(wú)灰層、異物。如有故障，及時(shí)報修。

　�。�5）墻面、開(kāi)關(guān)和插座干凈無(wú)異物。

　�。�6）及時(shí)澆水、修剪植物，清理枯、落葉，并保持盆栽器具潔凈，禁止倒入茶水、丟煙頭等。

　�。�7）維護公司展示、公告欄等干凈、整潔，無(wú)灰層、無(wú)異物、亂涂亂畫(huà)。

　�。�8）沙發(fā)、茶幾等擺放整齊、無(wú)灰塵，定期保養沙發(fā)皮質(zhì)。

　�。�9）辦公室門(mén)牌、指示牌干凈、無(wú)灰塵、無(wú)異物。

　　4.2分工要求：

　�。�1）清潔分工按事項分配到個(gè)人，由個(gè)人專(zhuān)項負責。

　�。�2）清潔大掃除為周固定工作，公司全員無(wú)故不得缺席。

　�。�3）如因人員變動(dòng)、缺席造成清潔任務(wù)不達標，由行政部負責協(xié)調安排，各部門(mén)人員積極配合。

　　第四條安全管理

　　1、公司安全防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，為每個(gè)員工應盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭。員工應自覺(jué)接受安全教育，增強安全防范意識；

　　2、員工上下班、外出公干、出差，應嚴格遵守道路交通管理法規、條例，確保人身、財物安全；

　　3、公司辦公場(chǎng)所內，員工應自行收撿好私人貴重物品；

　　4、為加強公司的內務(wù)管理工作，維護公司的安全和衛生，確保公司人員和財產(chǎn)安全。每天下班后，最后離開(kāi)公司的同事務(wù)必仔細檢查并保管好公司大門(mén)的鑰匙，切記關(guān)掉電源，關(guān)好門(mén)窗，做到防火、防盜，保證公司財產(chǎn)物品安全；

　　5、發(fā)現事故苗頭、可疑或不法行為的人或事應先立即報告有關(guān)部門(mén)；

　　6、不得將親友或無(wú)關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所，打擾其他同事正常工作；

　　7、員工應正確使用辦公設備和防護用品，積極預防事故的發(fā)生，減少和防止事故人身傷害。發(fā)現設備故障后應及時(shí)修理或報告常務(wù)中心，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。

　　第五條會(huì )議管理

　　1、臨時(shí)會(huì )議、年會(huì )、股東大會(huì )由總經(jīng)理直接提擬；部門(mén)會(huì )議由部門(mén)負責人提擬、總經(jīng)理批準并報備行政部。

　　1.1每周一和節假日后的第一個(gè)工作日上午10:00召開(kāi)公司總經(jīng)辦周例會(huì )，當月最后一個(gè)周一上午10:00召開(kāi)公司總經(jīng)辦月度總結會(huì )�？偨�(jīng)辦會(huì )議由總經(jīng)理負責主持和會(huì )議記錄。

　　1.2每周五下午3:00召開(kāi)公司主管層周例會(huì )，當月最后一個(gè)周五下午3:00召開(kāi)公司主管層月度總結會(huì )。會(huì )議由常務(wù)中心負責主持和會(huì )議記錄。

　　1.3各部門(mén)應設一名會(huì )議記錄員，負責本部門(mén)會(huì )議記錄。會(huì )議遵照“誰(shuí)組織，誰(shuí)跟進(jìn)”的原則。

　　1.3會(huì )議記錄使用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，會(huì )議記錄員須按格式做好會(huì )議記錄及考勤記錄工作，會(huì )議結束后及時(shí)整理、傳發(fā)會(huì )議紀要。

　　1.4會(huì )議開(kāi)始時(shí)，主持人應對會(huì )議議題、議程、須解決問(wèn)題及達成目標、議程推進(jìn)中應注意的問(wèn)題等，進(jìn)行必要的說(shuō)明。會(huì )議進(jìn)行中應把控時(shí)間，確保議程順利推進(jìn)及會(huì )議效率。最后須將會(huì )議決議事項付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人（部門(mén)）、達成標準和時(shí)間等會(huì )議跟進(jìn)、安排向與會(huì )人明確。

　　1.5與會(huì )人員應準時(shí)到會(huì )，并在《簽到表》簽到。遵守會(huì )議紀律，做好本人的會(huì )議記錄。如有遲到、早退，按《考勤管理制度》相應處罰。主持人為會(huì )議考勤的核準人，考勤記錄由會(huì )議記錄員負責。

　　1.6會(huì )議期間，手機應保持靜音，禁止玩耍手機、接打電話(huà)，特殊重要電話(huà)除外。

　　1.7公司例會(huì )、臨時(shí)行政會(huì )議一般應控制在2小時(shí)以?xún)�，根據�?huì )議進(jìn)行情況確需延時(shí)的，主持人須征得與會(huì )人員同意。

　　第六條辦公用品領(lǐng)用與保管

　　1、公司辦公用品由常務(wù)中心根據部門(mén)使用情況及庫存情況進(jìn)行采購。特殊物品由使用部門(mén)（人）在辦公軟件上填寫(xiě)《物品申購》審批單，按層級報請審批，交由行政部統一辦理。

　　2、公司辦公用品根據崗位需求不同適當分配。各部門(mén)或個(gè)人領(lǐng)用時(shí)，須填寫(xiě)審批-物品領(lǐng)用。

　　3、為保持桌面整潔、提高辦公效率，員工常規辦公用品領(lǐng)用/持有標準如下：

　　項目

　　內容

　　數量/單位

　　1

　　簽字筆（黑色）

　　1支

　　2

　　替芯（黑）

　　1支

　　3

　　簽字筆（紅色）

　　1支

　　4

　　鉛筆

　　1支

　　5

　　標簽紙

　　1張

　　6

　　美工刀

　　1把

　　7

　　筆記本

　　1個(gè)

　　8

　　橡皮擦

　　1塊

　　9

　　文件夾（單頁(yè)）

　　1個(gè)

　　10

　　文件收納盒

　　1個(gè)

　　11

　　多功能筆筒

　　1個(gè)

　　12

　　衛生紙

　　1包

　　備注：根據崗位需要可適當添加用品、用具。

　　3.1新員工到崗時(shí)，由行政部負責按標準領(lǐng)取辦公用品。

　　3.2離職員工應將剩余辦公用品交接至行政部，由常務(wù)中心做好物品清點(diǎn)和回收。

　　3.3辦公用品一經(jīng)領(lǐng)用，由領(lǐng)用人負責保管，并按要求放置。自然損壞的須以舊換新，人為損壞由個(gè)人照價(jià)賠償。

　　4、行政部應保管好辦公用品，做好領(lǐng)用登記，于每月月底盤(pán)查物資，如有錯漏，須立即處理；無(wú)法追究的，由常務(wù)中心負責人員照價(jià)賠償。

　　第七條辦公設備申購與保管

　　1、辦公設備由行政部統一采購、管理。各部門(mén)根據本部門(mén)辦公實(shí)際情況可申請采購。

　　2、申購須在填寫(xiě)《物品申購》審批單，按層級報請審批，交由行政部統一辦理。部門(mén)申購的辦公設備由該部門(mén)負責保管。

　　3、行政部應制作辦公設備管理卡，跟進(jìn)辦公設備使用狀況。對重要設備應定期檢查和保養，避免發(fā)生故障。

　　3.1使用辦公設備應嚴格遵守設備安全使用說(shuō)明。因人為原因造成設備故障、破損，由當事人照價(jià)賠償；因設備自身原因故障時(shí)，應及時(shí)通知常務(wù)中心，填寫(xiě)《設備保修記錄表》，由常務(wù)中心負責報修處理。

　　3.2辦公設備超過(guò)使用期限、不可繼續正常使用的，由各辦公設備使用部門(mén)填寫(xiě)《辦公設備報廢申請單》，交行政部審核后，呈報總經(jīng)理審批。審批通過(guò)后交辦行政部。

　　第八條門(mén)禁卡（工牌）管理

　　1、為了安全和有效的身份識別，所有員工在辦公區域內必須佩帶門(mén)禁卡（工牌）。員工必須刷卡才能進(jìn)入公司。

　　2、員工在公司區域內應佩帶門(mén)禁卡（工牌）并質(zhì)詢(xún)所有進(jìn)入公司而未佩帶門(mén)禁卡的人員。員工不得以任何理由將門(mén)禁卡（工牌）借出或送給他人。一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。

　　3、員工必須保管好門(mén)禁卡（工牌），如果有任何遺失必須立即向部門(mén)領(lǐng)導匯報，由部門(mén)領(lǐng)導報送行政部。

　　4、訪(fǎng)客進(jìn)入公司的任何一個(gè)地方都必須辦理臨時(shí)通行證才能允許進(jìn)入。辦理臨時(shí)通行證需要提供身份證，并在前臺做好訪(fǎng)客登記。

　　5、員工刷卡進(jìn)門(mén)時(shí)，注意不讓沒(méi)有佩帶任何通行證的人員跟隨進(jìn)門(mén)。如在辦公區域發(fā)現沒(méi)有佩帶任何公司標示的人員，應立即報告行政部。

公司管理條例4

　　第一章 登記范圍

　　第二條 具備企業(yè)法人條件的全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、在中國境內設立的外商投資企業(yè)(包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè))和其他企業(yè)，應當根據國家法律法規及本細則有關(guān)規定，申請企業(yè)法人登記。

　　第三條 實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)、國家不再核撥經(jīng)費的事業(yè)單位和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科技性社會(huì )團體，具備企業(yè)法人條件的，應當申請企業(yè)法人登記。

　　第四條 不具備企業(yè)法人條件的下列企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位，應當申請營(yíng)業(yè)登記：

　　(一)聯(lián)營(yíng)企業(yè);

　　(二)企業(yè)法人所屬的分支機構;

　　(三)外商投資企業(yè)設立的分支機構;

　　(四)其他從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位。

　　第五條 外商投資企業(yè)設立的辦事機構應當申請登記。

　　第六條 省、自治區、直轄市人民政府規定應當辦理登記的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位，按照《條例》和本細則的有關(guān)規定申請登記。

　　第二章 登記主管機關(guān)

　　第七條 工商行政管理機關(guān)是企業(yè)法人登記和營(yíng)業(yè)登記的主管機關(guān)。登記主管機關(guān)依法獨立行使職權，實(shí)行分級登記管理的原則。

　　對外商投資企業(yè)實(shí)行國家工商行政管理局登記管理和授權登記管理的原則。

　　上級登記主管機關(guān)有權糾正下級登記主管機關(guān)不符合國家法律、法規和政策的決定。

　　第八條 國家工商行政管理局負責以下企業(yè)的登記管理：

　　(一)國務(wù)院批準設立的或者行業(yè)歸口管理部門(mén)審查同意由國務(wù)院各部門(mén)以及科技性社會(huì )團體設立的全國性公司和大型企業(yè);

　　(二)國務(wù)院批準設立的或者國務(wù)院授權部門(mén)審查同意設立的大型企業(yè)集團;

　　(三)國務(wù)院授權部門(mén)審查同意由國務(wù)院各部門(mén)設立的經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)、勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)或者對外承包工程的公司。

　　第九條 省、自治區、直轄市工商行政管理局負責以下企業(yè)的登記管理：

　　(一)省、自治區、直轄市人民政府批準設立的或者行業(yè)歸口管理部門(mén)審查同意由政府各部門(mén)以及科技性社會(huì )團體設立的公司和企業(yè);

　　(二)省、自治區直轄市人民政府批準設立的或者政府授權部門(mén)審查同意設立的企業(yè)集團;

　　(三)省、自治區、直轄市人民政府授權部門(mén)審查同意由政府各部門(mén)設立的經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)、勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)或者對外承包工程的公司;

　　(四)國家工商行政管理局根據有關(guān)規定核轉的企業(yè)或分支機構。

　　第十條 市、縣、區(指縣級以上的市轄區，下同)工商行政管理局負責第八條、第九條所列企業(yè)外的其他企業(yè)的登記管理。

　　第十一條 國家工商行政管理局授權的地方工商行政管理局負責以下外商投資企業(yè)的登記管理：

　　(一)省、自治區、直轄市人民政府或政府授權機關(guān)批準的外商投資企業(yè)，由國家工商行政管理局授權的省、自治區、直轄市工商行政管理局登記管理;

　　(二)市人民政府或政府授權機關(guān)批準的外商投資企業(yè)，由國家工商行政管理局授權的市工商行政管理局登記管理。

　　第十二條 國家工商行政管理局和省、自治區、直轄市工商行政管理局應將核準登記的企業(yè)的有關(guān)資料，抄送企業(yè)所在市、縣、區工商行政管理局。

　　第十三條 各級登記主管機關(guān)可以運用登記注冊檔案、登記統計資料以及有關(guān)的基礎信息資料，向機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體等單位和個(gè)人提供各種形式的咨詢(xún)服務(wù)。

　　第三章 登記條件

　　第十四條 申請企業(yè)法人登記，應當具備下列條件(外商投資企業(yè)另列)：

　　(一)有符合規定的名稱(chēng)和章程;

　　(二)有國家授予的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的財產(chǎn)或者企業(yè)所有的財產(chǎn)，并能夠以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任;

　　(三)有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模相適應的經(jīng)營(yíng)管理機構、財務(wù)機構、勞動(dòng)組織以及法律或者章程規定必須建立的其他機構;

　　(四)有必要的并與經(jīng)營(yíng)范圍相適應的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施;

　　(五)有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模和業(yè)務(wù)相適應的從業(yè)人員，其中專(zhuān)職人員不得少于8人;

　　(六)有健全的財會(huì )制度，能夠實(shí)行獨立核算，自負盈虧，獨立編制資金平衡表或者資產(chǎn)負債表;

　　(七)有符合規定數額并與經(jīng)營(yíng)范圍相適應的注冊資金，其中生產(chǎn)性公司的注冊資金不得少于30萬(wàn)元(人民幣，下同)，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得少于50萬(wàn)元，以零售業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得少于30萬(wàn)元，咨詢(xún)服務(wù)性公司的注冊資金不得少于10萬(wàn)元，其他企業(yè)法人的注冊資金不得少于3萬(wàn)元，國家對企業(yè)注冊資金數額有專(zhuān)項規定的按規定執行;

　　(八)有符合國家法律、法規和政策規定的經(jīng)營(yíng)范圍;

　　(九)法律、法規規定的其他條件。

　　第十五條 外商投資企業(yè)申請企業(yè)法人登記，應當具備下列條件：

　　(一)有符合規定的名稱(chēng);

　　(二)有審批機關(guān)批準的合同、章程;

　　(三)有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、必要的設施和從業(yè)人員;

　　(四)有符合國家規定的注冊資本;

　　(五)有符合國家法律、法規和政策規定的經(jīng)營(yíng)范圍;

　　(六)有健全的財會(huì )制度，能夠實(shí)行獨立核算，自負盈虧，獨立編制資金平衡表或者資產(chǎn)負債表。

　　第十六條 申請營(yíng)業(yè)登記，應當具備下列條件：

　　(一)有符合規定的名稱(chēng);

　　(二)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施;

　　(三)有相應的管理機構和負責人;

　　(四)有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金和從業(yè)人員;

　　(五)有符合規定的經(jīng)營(yíng)范圍;

　　(六)有相應的財務(wù)核算制度。

　　不具備企業(yè)法人條件的聯(lián)營(yíng)企業(yè)，還應有聯(lián)合簽署的協(xié)議。

　　外商投資企業(yè)設立的從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機構應當實(shí)行非獨立核算。

　　第十七條 外商投資企業(yè)設立的辦事機構申請登記，應當具備下列條件：

　　(一)有符合規定的名稱(chēng);

　　(二)有固定的辦事場(chǎng)所和負責人。

　　外商投資企業(yè)設立的辦事機構不得直接從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第十八條 企業(yè)法人章程的內容應當符合國家法律、法規和政策的規定，并載明下列事項：

　　(一)宗旨;

　　(二)名稱(chēng)和住所;

　　(三)經(jīng)濟性質(zhì);

　　(四)注冊資金數額及其來(lái)源;

　　(五)經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式;

　　(六)組織機構及其職權;

　　(七)法定代表人產(chǎn)生的程序和職權范圍;

　　(八)財務(wù)管理制度和利潤分配形式;

　　(九)勞動(dòng)用工制度;

　　(十)章程修改程序;

　　(十一)終止程序;

　　(十二)其他事項。

　　聯(lián)營(yíng)企業(yè)法人的章程還應載明：

　　(一)聯(lián)合各方出資方式、數額和投資期限;

　　(二)聯(lián)合各方成員的權利和義務(wù);

　　(三)參加和退出的條件、程序;

　　(四)組織管理機構的產(chǎn)生、形式、職權及其決策程序;

　　(五)主要負責人任期。

　　外商投資企業(yè)的合營(yíng)合同和章程按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和《中華人民共和國外資企業(yè)法》的有關(guān)規定制定。

　　第四章 登記注冊事項

　　第十九條 企業(yè)法人登記注冊的主要事項按照《條例》第九條規定辦理。

　　營(yíng)業(yè)登記的主要事項有：名稱(chēng)、地址、負責人、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)濟性質(zhì)、隸屬關(guān)系、資金數額。

　　第二十條 外商投資企業(yè)登記注冊的主要事項有：名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、投資總額、注冊資本、企業(yè)類(lèi)型、法定代表人、營(yíng)業(yè)期限、分支機構、有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱(chēng)。

　　第二十一條 外商投資企業(yè)設立的分支機構登記注冊的主要事項有：名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、負責人、經(jīng)營(yíng)范圍、隸屬企業(yè)。

　　第二十二條 外商投資企業(yè)設立的辦事機構登記注冊的主要事項有：名稱(chēng)、地址、負責人、業(yè)務(wù)范圍、期限、隸屬企業(yè)。

　　第二十三條 企業(yè)名稱(chēng)應當符合國家有關(guān)法律法規及登記主管機關(guān)的規定。

　　第二十四條 住所、地址、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所按所在市、縣、(鎮)及街道門(mén)牌號碼的詳細地址注冊。

　　第二十五條 經(jīng)登記主管機關(guān)核準登記注冊的代表企業(yè)行使職權的主要負責人，是企業(yè)法人的法定代表人。法定代表人是代表企業(yè)法人根據章程行使職權的簽字人。

　　企業(yè)的法定代表人必須是完全民事行為能力人，并且應當符合國家法律、法規和政策的規定。

　　第二十六條 登記主管機關(guān)根據申請單位提交的文件和章程所反映的財產(chǎn)所有權、資金來(lái)源、分配形式，核準企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)濟性質(zhì)。

　　經(jīng)濟性質(zhì)可分別核準為全民所有制、集體所有制。聯(lián)營(yíng)企業(yè)應注明聯(lián)合各方的經(jīng)濟性質(zhì)，并標明“聯(lián)營(yíng)”字樣。

　　第二十七條 外商投資企業(yè)的企業(yè)類(lèi)型分別核準為中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)、外商獨資經(jīng)營(yíng)。

　　第二十八條 登記主管機關(guān)根據申請單位的申請和所具備的條件，按照國家法律、法規和政策以及規范化要求，核準經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式。企業(yè)必須按照登記主管機關(guān)核準登記注冊的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第二十九條 注冊資金數額是企業(yè)法人經(jīng)營(yíng)管理的財產(chǎn)或者企業(yè)法人所有的財產(chǎn)的貨幣表現。除國家另有規定外，企業(yè)的注冊資金應當與實(shí)有資金相一致。

　　企業(yè)法人的注冊資金的來(lái)源包括財政部門(mén)或者設立企業(yè)的單位的撥款、投資。

　　第三十條 外商投資企業(yè)的注冊資本是指設立外商投資企業(yè)在登記主管機關(guān)登記注冊的資本總額，是投資者認繳的出資額。

　　注冊資本與投資總額的比例，應當符合國家有關(guān)規定。

　　第三十一條 營(yíng)業(yè)期限是聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)的章程、協(xié)議或者合同所確定的經(jīng)營(yíng)時(shí)限。營(yíng)業(yè)期限自登記主管機關(guān)核準登記之日起計算。

　　第五章 開(kāi)業(yè)登記

　　第三十二條 申請企業(yè)法人登記，應按《條例》第十五條(一)至(七)項規定提交文件、證件。

　　企業(yè)章程應經(jīng)主管部門(mén)審查同意。

　　資金信用證明是財政部門(mén)證明全民所有制企業(yè)資金數額的文件。

　　驗資證明是會(huì )計師事務(wù)所或者審計事務(wù)所及其他具有驗資資格的機構出具的證明資金真實(shí)性的文件。

　　企業(yè)主要負責人的身份證明包括任職文件和附照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷由該負責人的人事關(guān)系所在單位或者鄉鎮、街道出具。

　　住所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明包括產(chǎn)權證明、房屋租賃協(xié)議。房屋租賃的期限必須在一年以上。

　　第三十三條 外商投資企業(yè)申請企業(yè)法人登記，應提交下列文件、證件;

　　(一)董事長(cháng)簽署的外商投資企業(yè)登記申請書(shū);

　　(二)合同、章程以及審批機關(guān)的批準文件和批準證書(shū);

　　(三)有關(guān)項目建議書(shū)或可行性研究報告的批準文件;

　　(四)投資者合法開(kāi)業(yè)證明;

　　(五)投資者的資信證明;

　　(六)董事會(huì )名單以及董事會(huì )成員的姓名、住址的文件以及任職文件和法定代表人的身份證明;

　　(七)其他有關(guān)文件、證件。

　　第三十四條 申請營(yíng)業(yè)登記，應根據不同情況，提交下列文件、證件：

　　(一)登記申請書(shū);

　　(二)經(jīng)營(yíng)資金數額的證明;

　　(三)負責人的任職文件;

　　(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明;

　　(五)其他有關(guān)文件、證件。

　　第三十五條 外商投資企業(yè)申請設立分支機構或者辦事機構，應當提交下列文件、證件：

　　(一)隸屬企業(yè)董事長(cháng)簽署的登記申請書(shū);

　　(二)原登記主管機關(guān)的通知函;

　　(三)隸屬企業(yè)董事會(huì )的決議;

　　(四)隸屬企業(yè)的執照副本;

　　(五)負責人的任職文件;

　　(六)其他有關(guān)文件、證件。

　　法律、法規及國家工商行政管理局規章規定設立分支機構或者辦事機構需經(jīng)審批的，應提交審批文件。

　　第三十六條 登記主管機關(guān)應當對申請單位提交的文件、證件、登記申請書(shū)、登記注冊書(shū)以及其他有關(guān)文件進(jìn)行審查，核實(shí)開(kāi)辦條件，經(jīng)核準后分別核發(fā)下列證照：

　　(一)對具備企業(yè)法人條件的企業(yè)，核發(fā)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》;

　　(二)對不具備企業(yè)法人條件，但具備經(jīng)營(yíng)條件的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位，核發(fā)《營(yíng)業(yè)執照》;

　　(三)對外商投資企業(yè)設立的辦事機構，核發(fā)《外商投資企業(yè)辦事機構注冊證》。

　　登記主管機關(guān)應當分別編定注冊號，在頒發(fā)的證照上加以注明，并記入登記檔案。

　　第三十七條 登記主管機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》是企業(yè)取得法人資格和合法經(jīng)營(yíng)權的憑證。登記主管機關(guān)核發(fā)的《營(yíng)業(yè)執照》是經(jīng)營(yíng)單位取得合法經(jīng)營(yíng)權的憑證。經(jīng)營(yíng)單位憑據《營(yíng)業(yè)執照》可以刻制公章，開(kāi)立銀行帳戶(hù)，開(kāi)展核準的經(jīng)營(yíng)范圍以?xún)鹊纳�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　登記主管機關(guān)核發(fā)的《外商投資企業(yè)辦事機構注冊證》是外商投資企業(yè)設立的辦事機構從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法憑證。辦事機構憑據《外商投資企業(yè)辦事機構注冊證》，可以刻制公章，開(kāi)立銀行帳戶(hù)，從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　變更登記

　　第三十八條 企業(yè)法人根據《條例》第十七條規定，申請變更登記時(shí)，應提交下列文件、證件：

　　(一)法定代表人簽署的變更登記申請書(shū);

　　(二)原主管部門(mén)審查同意的文件;

　　(三)其他有關(guān)文件、證件。

　　第三十九條 企業(yè)法人實(shí)有資金比原注冊資金數額增加或者減少超過(guò)20%時(shí)，應持資金信用證明或者驗資證明，向原登記主管機關(guān)申請變更登記。

　　登記主管機關(guān)在核準企業(yè)法人減少注冊資金的申請時(shí)，應重新審核經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式。

　　第四十條 企業(yè)法人在異地(跨原登記主管機關(guān)管轄地)增設或者撤銷(xiāo)分支機構，應向原登記主管機關(guān)申請變更登記。經(jīng)核準后，向分支機構所在地的登記主管機關(guān)申請開(kāi)業(yè)登記或者注銷(xiāo)登記。

　　企業(yè)法人在國外開(kāi)辦企業(yè)或增設分支機構，應向原登記主管機關(guān)備案。

　　第四十一條 因分立或者合并而保留的企業(yè)應當申請變更登記;因分立或者合并而新辦的企業(yè)應當申請開(kāi)業(yè)登記;因合并而終止的企業(yè)應當申請注銷(xiāo)登記。

　　第四十二條 企業(yè)法人遷移(跨原登記主管機關(guān)管轄地)，應向原登記主管機關(guān)申請辦理遷移手續;原登記主管機關(guān)根據新址所在地登記主管機關(guān)同意遷入的意見(jiàn)，收繳《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》，撤銷(xiāo)注冊號，開(kāi)出遷移證明，并將企業(yè)檔案移交企業(yè)新址所在地登記主管機關(guān)。企業(yè)憑遷移證明和有關(guān)部門(mén)的批準文件，向新址所在地登記主管機關(guān)申請變更登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》。

　　第四十三條 企業(yè)法人因主管部門(mén)改變，涉及原主要登記事項的，應當分別情況，持有關(guān)文件申請變更、開(kāi)業(yè)、注銷(xiāo)登記。不涉及原主要登記事項變更的，企業(yè)法人應當持主管部門(mén)改變的有關(guān)文件，及時(shí)向原登記主管機關(guān)備案。

　　第四十四條 外商投資企業(yè)改變登記注冊事項，應當申請變更登記。申請變更登記時(shí)，應提交下列文件、證件：

　　(一)董事長(cháng)簽署的變更登記申請書(shū);

　　(二)董事會(huì )的決議;

　　(三)變更股東、注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍、營(yíng)業(yè)期限時(shí)應提交原審批機關(guān)的批準文件。

　　法律、法規及國家工商行政管理局規章規定設立分支機構或者辦事機構需經(jīng)審批的，應提交原審批機關(guān)的批準文件。

　　外商投資企業(yè)變更住所，還應提交住所使用證明;增加注冊資本涉及改變原合同的，還應提交補充協(xié)議;變更企業(yè)類(lèi)型，還應提交修改合同、章程的補充協(xié)議;變更法定代表人，還應提交委派方的委派證明和被委派人員的身份證明;轉讓股權，還應提交轉讓合同和修改原合同、章程的補充協(xié)議，以及受讓方的合法開(kāi)業(yè)證明和資信證明。

　　外商投資企業(yè)董事會(huì )成員發(fā)生變化的，應向原登記主管機關(guān)備案。

　　第四十五條 經(jīng)營(yíng)單位改變營(yíng)業(yè)登記的主要事項，應當申請變更登記。變更登記的程序和應當提交的文件、證件，參照企業(yè)法人變更登記的有關(guān)規定執行。

　　第四十六條 外商投資企業(yè)設立的分支機構和辦事機構改變主要登記事項，應當申請變更登記。變更登記的程序和應當提交的文件、證件，參照外商投資企業(yè)變更登記的有關(guān)規定執行。

　　第四十七條 登記主管機關(guān)應當在申請變更登記的單位提交的有關(guān)文件、證件齊備后30日內，作出核準變更登記或者不予核準變更登記的決定。

　　第六章 注銷(xiāo)登記

　　第四十八條 企業(yè)法人根據《條例》第二十條規定，申請注銷(xiāo)登記，應提交下列文件、證件：

　　(一)法定代表人簽署的注銷(xiāo)登記申請書(shū);

　　(二)原主管部門(mén)審查同意的文件;

　　(三)主管部門(mén)或者清算組織出具的負責清理債權債務(wù)的文件或者清理債務(wù)完結的證明。

　　第四十九條 外商投資企業(yè)應當自經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)之日或者終止營(yíng)業(yè)之日、批準證書(shū)自動(dòng)失效之日、原審批機關(guān)批準終止合同之日起三個(gè)月內，向原登記主管機關(guān)申請注銷(xiāo)登記，并提交下列文件、證件：

　　(一)董事長(cháng)簽署的注銷(xiāo)登記申請書(shū);

　　(二)董事會(huì )的決議;

　　(三)清理債權債務(wù)完結的報告或者清算組織負責清理債權債務(wù)的文件;

　　(四)稅務(wù)機關(guān)、海關(guān)出具的完稅證明。

　　法律、法規規定必須經(jīng)原審批機關(guān)批準的，還應提交原審批機關(guān)的批準文件。

　　不能提交董事會(huì )決議的以及國家對外商投資企業(yè)的注銷(xiāo)另有規定的，按國家有關(guān)規定執行。

　　第五十條 經(jīng)營(yíng)單位終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應當申請注銷(xiāo)登記。注銷(xiāo)登記程序和應當提交的文件、證件，參照企業(yè)法人注銷(xiāo)登記的有關(guān)規定執行。

　　第五十一條 外商投資企業(yè)撤銷(xiāo)其分支機構和辦事機構，應當申請注銷(xiāo)登記，并提交下列文件、證件：

　　(一)隸屬企業(yè)董事長(cháng)簽署的注銷(xiāo)登記申請書(shū);

　　(二)隸屬企業(yè)董事會(huì )的決議。

　　第五十二條 登記主管機關(guān)核準注銷(xiāo)登記或者吊銷(xiāo)執照，應當同時(shí)撤銷(xiāo)注冊號，收繳執照正、副本和公章，并通知開(kāi)戶(hù)銀行。

　　第七章 登記審批程序

　　第五十三條 登記主管機關(guān)審核登記注冊的程序是受理、審查、核準、發(fā)照、公告。

　　(一)受理：申請登記的單位應提交的文件、證件和填報的登記注冊書(shū)齊備后，方可受理，否則不予受理。

　　(二)審查：審查提交的文件、證件和填報的登記注冊書(shū)是否符合有關(guān)登記管理規定，并核實(shí)有關(guān)登記事項和開(kāi)辦條件。

　　(三)核準：經(jīng)過(guò)審查和核實(shí)后，做出核準登記或者不予核準登記的決定，并及時(shí)通知申請登記的單位。

　　(四)發(fā)照：對核準登記的申請單位，應當分別頒發(fā)有關(guān)證照，及時(shí)通知法定代表人(負責人)領(lǐng)取證照，并辦理法定代表人簽字備案手續。

　　(五)公告：對核準登記注冊的企業(yè)法人，由登記主管機關(guān)發(fā)布公告。

　　第八章 公告、年檢和證照管理

　　第五十四條 企業(yè)法人登記公告分為開(kāi)業(yè)登記公告、變更名稱(chēng)登記公告、注銷(xiāo)登記公告，由登記主管機關(guān)通過(guò)報紙、期刊或者其他形式發(fā)布。

　　開(kāi)業(yè)登記公告的內容包括名稱(chēng)、住所、法定代表人、經(jīng)濟性質(zhì)或者企業(yè)類(lèi)型、注冊資金或者注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、注冊號。

　　注銷(xiāo)登記公告的內容包括名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊號、注銷(xiāo)原因、負責清理債務(wù)的單位。

　　第五十五條 年度檢驗制度是登記主管機關(guān)對企業(yè)法人進(jìn)行監督管理的重要手段。企業(yè)法人應當按照國家工商行政管理局和省、自治區、直轄市工商行政管理局規定的時(shí)間和辦法辦理年檢手續。

　　登記主管機關(guān)對年檢合格的企業(yè)，應當在《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》副本上加蓋年檢戳記。

　　外商投資企業(yè)應當在每年五月底以前向登記主管機關(guān)辦理年檢手續，交回執照正、副本，經(jīng)登記主管機關(guān)審核后發(fā)還。

　　第五十六條 《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、《營(yíng)業(yè)執照》分為正本和副本，同樣具有法律效力。正本應懸掛在主要辦事場(chǎng)所或者主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。登記主管機關(guān)根據企業(yè)申請和開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，可以核發(fā)執照副本若干份。

　　企業(yè)根據國家規定應當向有關(guān)部門(mén)提交執照復印件的，應經(jīng)原登記主管機關(guān)同意并在執照復印件上加蓋登記主管機關(guān)的公章。

　　第五十七條 登記主管機關(guān)對申請籌建登記的企業(yè)，在核準登記后核發(fā)《籌建許可證》。

　　第五十八條 執照正本和副本、《籌建許可證》、《外商投資企業(yè)辦事機構注冊證》、企業(yè)法人申請開(kāi)業(yè)登記注冊書(shū)、企業(yè)申請營(yíng)業(yè)登記注冊書(shū)、企業(yè)申請變更登記注冊書(shū)、企業(yè)申請注銷(xiāo)登記注冊書(shū)、企業(yè)申請籌建登記注冊書(shū)、年檢報告表式以及其他有關(guān)登記管理的重要文書(shū)表式，由國家工商行政管理局統一制定。

　　第九章 監督管理與罰則

　　第五十九條 登記主管機關(guān)對企業(yè)進(jìn)行監督管理的主要內容是：

　　(一)監督企業(yè)是否按照《條例》和本細則規定辦理開(kāi)業(yè)登記、變更登記和注銷(xiāo)登記;

　　(二)監督企業(yè)是否按照核準登記的事項以及章程、合同或協(xié)議開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　(三)監督企業(yè)是否按照規定辦理年檢手續;

　　(四)監督企業(yè)和法定代表人是否遵守國家有關(guān)法律、法規和政策。

　　第六十條 各級登記主管機關(guān)，均有權對管轄區域內的企業(yè)進(jìn)行監督檢查。企業(yè)應當接受檢查，提供檢查所需要的文件、帳冊、報表及其他有關(guān)資料。

　　第六十一條 登記主管機關(guān)對轄區內的企業(yè)進(jìn)行監督檢查時(shí)，有權依照有關(guān)規定予以處罰。但責令停業(yè)整頓、扣繳或者吊銷(xiāo)證照，只能由原發(fā)照機關(guān)作出決定。

　　第六十二條 上級登記主管機關(guān)對下級登記主管機關(guān)作出的不適當的處罰有權予以糾正。

　　對違法企業(yè)的處罰權限和程序，由國家工商行政管理局和省、自治區、直轄市工商行政管理局分別作出規定。

　　第六十三條 對有下列行為的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位，登記主管機關(guān)作出如下處罰，可以單處，也可以并處：

　　(一)未經(jīng)核準登記擅自開(kāi)業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，責令終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款。

　　(二)申請登記時(shí)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，除責令提供真實(shí)情況外，視其具體情節，予以警告，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款。經(jīng)審查不具備企業(yè)法人條件或者經(jīng)營(yíng)條件的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。偽造證件騙取營(yíng)業(yè)執照的，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　(三)擅自改變主要登記事項，不按規定辦理變更登記的，予以警告，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款，并限期辦理變更登記;逾期不辦理的，責令停業(yè)整頓或者扣繳營(yíng)業(yè)執照;情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。超出經(jīng)營(yíng)期限從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，視為無(wú)照經(jīng)營(yíng)，按照本條第一項規定處理。

　　(四)超出核準登記的經(jīng)營(yíng)范圍或者經(jīng)營(yíng)方式從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，視其情節輕重，予以警告，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)違反國家其他有關(guān)規定，從事非法經(jīng)營(yíng)的，責令停業(yè)整頓，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　(五)侵犯企業(yè)名稱(chēng)專(zhuān)用權的，依照企業(yè)名稱(chēng)登記管理的有關(guān)規定處理。

　　(六)偽造、涂改、出租、出借、轉讓、出賣(mài)營(yíng)業(yè)執照的，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　(七)擅自復印營(yíng)業(yè)執照的，收繳復印件，予以警告，處以20xx元以下的罰款。不按規定懸掛營(yíng)業(yè)執照的，予以警告，責令改正;拒不改正的，處以20xx元以下的罰款。

　　(八)抽逃、轉移資金，隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的，責令補足抽逃、轉移的資金，追回隱匿的財產(chǎn)，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，責令停業(yè)整頓或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　(九)不按規定申請辦理注銷(xiāo)登記的，責令限期辦理注銷(xiāo)登記。拒不辦理的，處以3000元以下的罰款，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，并可追究企業(yè)主管部門(mén)的責任。

　　(十)不按規定報送年檢報告書(shū)、辦理年度檢驗的，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過(guò)3萬(wàn)元，沒(méi)有非法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款，并限期辦理年度檢驗;拒不辦理的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　(十一)拒絕監督檢查或者在接受監督檢查過(guò)程中弄虛作假的，除責令其接受監督檢查和提供真實(shí)情況外，予以警告，處以1萬(wàn)元以下的罰款。

　　登記主管機關(guān)對有上述違法行為的企業(yè)作出處罰決定后，企業(yè)逾期不提出申訴又不繳納罰沒(méi)款的，可以按照規定程序通知銀行予以劃撥。

　　第六十四條 對提供虛假文件、證件的單位和個(gè)人，除責令其賠償因出具虛假文件、證件給他人造成的損失外，處以1萬(wàn)元以下的罰款。

　　第六十五條 登記主管機關(guān)在查處企業(yè)違法活動(dòng)時(shí)，對構成犯罪的有關(guān)人員，交由司法機關(guān)處理。

　　第六十六條 登記主管機關(guān)對工作人員不按規定程序辦理登記、監督管理和嚴重失職的，根據情節輕重給予相應的行政處分，對構成犯罪的人員，交由司法機關(guān)處理。

　　第六十七條 企業(yè)根據《條例》第三十二條規定向上一級登記主管機關(guān)申請復議的，上一級登記主管機關(guān)應當在規定的期限內作出維持、撤銷(xiāo)或者糾正的復議決定，并通知申請復議的企業(yè)。

　　第十章 附則

　　第六十八條 根據《條例》第三十六條規定應當申請籌建登記的企業(yè)，按照國務(wù)院有關(guān)部門(mén)或者省、自治區、直轄市人民政府的專(zhuān)項規定辦理籌建登記。

　　第六十九條 港、澳、臺企業(yè)，華僑、港、澳、臺同胞投資舉辦的合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、獨資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，參照本細則對外商投資企業(yè)的有關(guān)規定執行。

　　第七十條 對在中國境內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外國(地區)企業(yè)的登記管理，按專(zhuān)項規定執行。

　　第七十一條 本細則自公布之日起施行。

公司管理條例5

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強對證券公司的監督管理，規范證券公司的行為，防范證券公司的風(fēng)險，保護客戶(hù)的合法權益和社會(huì )公共利益，促進(jìn)證券業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)、《中華人民共和國證券法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《證券法》)，制定本條例。

　　第二條 證券公司應當遵守法律、行政法規和國務(wù)院證券監督管理機構的規定，審慎經(jīng)營(yíng)，履行對客戶(hù)的誠信義務(wù)。

　　第三條 證券公司的股東和實(shí)際控制人不得濫用權利，占用證券公司或者客戶(hù)的資產(chǎn)，損害證券公司或者客戶(hù)的合法權益。

　　第四條 國家鼓勵證券公司在有效控制風(fēng)險的前提下，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng )新、業(yè)務(wù)或者產(chǎn)品創(chuàng )新、組織創(chuàng )新和激勵約束機制創(chuàng )新。

　　國務(wù)院證券監督管理機構、國務(wù)院有關(guān)部門(mén)應當采取有效措施，促進(jìn)證券公司的創(chuàng )新活動(dòng)規范、有序進(jìn)行。

　　第五條 證券公司按照國家規定，可以發(fā)行、交易、銷(xiāo)售證券類(lèi)金融產(chǎn)品。

　　第六條 國務(wù)院證券監督管理機構依法履行對證券公司的監督管理職責。國務(wù)院證券監督管理機構的派出機構在國務(wù)院證券監督管理機構的授權范圍內，履行對證券公司的監督管理職責。

　　第七條 國務(wù)院證券監督管理機構、中國人民銀行、國務(wù)院其他金融監督管理機構應當建立證券公司監督管理的信息共享機制。

　　國務(wù)院證券監督管理機構和地方人民政府應當建立證券公司的有關(guān)情況通報機制。

　　第二章 設立與變更

　　第八條 設立證券公司，應當具備《公司法》、《證券法》和本條例規定的條件，并經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準。

　　第九條 證券公司的股東應當用貨幣或者證券公司經(jīng)營(yíng)必需的非貨幣財產(chǎn)出資。證券公司股東的非貨幣財產(chǎn)出資總額不得超過(guò)證券公司注冊資本的30%。

　　證券公司股東的出資，應當經(jīng)具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì )計師事務(wù)所驗資并出具證明;出資中的非貨幣財產(chǎn)，應當經(jīng)具有證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的資產(chǎn)評估機構評估。

　　在證券公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，證券公司的債權人將其債權轉為證券公司股權的，不受本條第一款規定的限制。

　　第十條 有下列情形之一的單位或者個(gè)人，不得成為持有證券公司5%以上股權的股東、實(shí)際控制人：

　　(一)因故意犯罪被判處刑罰，刑罰執行完畢未逾3年;

　　(二)凈資產(chǎn)低于實(shí)收資本的50%，或者或有負債達到凈資產(chǎn)的50%;

　　(三)不能清償到期債務(wù);

　　(四)國務(wù)院證券監督管理機構認定的其他情形。

　　證券公司的其他股東應當符合國務(wù)院證券監督管理機構的相關(guān)要求。

　　第十一條 證券公司應當有3名以上在證券業(yè)擔任高級管理人員滿(mǎn)2年的高級管理人員。

　　第十二條 證券公司設立時(shí)，其業(yè)務(wù)范圍應當與其財務(wù)狀況、內部控制制度、合規制度和人力資源狀況相適應;證券公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)其申請，國務(wù)院證券監督管理機構可以根據其財務(wù)狀況、內部控制水平、合規程度、高級管理人員業(yè)務(wù)管理能力、專(zhuān)業(yè)人員數量，對其業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行調整。

　　第十三條 證券公司變更注冊資本、業(yè)務(wù)范圍、公司形式或者公司章程中的重要條款，合并、分立，設立、收購或者撤銷(xiāo)境內分支機構，變更境內分支機構的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，在境外設立、收購、參股證券經(jīng)營(yíng)機構，應當經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準。

　　前款所稱(chēng)公司章程中的重要條款，是指規定下列事項的條款：

　　(一)證券公司的名稱(chēng)、住所;

　　(二)證券公司的組織機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則;

　　(三)證券公司對外投資、對外提供擔保的類(lèi)型、金額和內部審批程序;

　　(四)證券公司的解散事由與清算辦法;

　　(五)國務(wù)院證券監督管理機構要求證券公司章程規定的其他事項。

　　本條第一款所稱(chēng)證券公司分支機構，是指從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分公司、證券營(yíng)業(yè)部等證券公司下屬的非法人單位。

　　第十四條 任何單位或者個(gè)人有下列情形之一的，應當事先告知證券公司，由證券公司報國務(wù)院證券監督管理機構批準：

　　(一)認購或者受讓證券公司的股權后，其持股比例達到證券公司注冊資本的5%;

　　(二)以持有證券公司股東的股權或者其他方式，實(shí)際控制證券公司5%以上的股權。

　　未經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準，任何單位或者個(gè)人不得委托他人或者接受他人委托持有或者管理證券公司的股權。證券公司的股東不得違反國家規定，約定不按照出資比例行使表決權。

　　第十五條 證券公司合并、分立的，涉及客戶(hù)權益的重大資產(chǎn)轉讓?xiě)�當�?jīng)具有證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的資產(chǎn)評估機構評估。

　　證券公司停業(yè)、解散或者破產(chǎn)的，應當經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準，并按照有關(guān)規定安置客戶(hù)、處理未了結的業(yè)務(wù)。

　　第十六條 國務(wù)院證券監督管理機構應當對下列申請進(jìn)行審查，并在下列期限內，做出批準或者不予批準的書(shū)面決定：

　　(一)對在境內設立證券公司或者在境外設立、收購或者參股證券經(jīng)營(yíng)機構的申請，自受理之日起6個(gè)月;

　　(二)對變更注冊資本、合并、分立或者要求審查股東、實(shí)際控制人資格的申請，自受理之日起3個(gè)月;

　　(三)對變更業(yè)務(wù)范圍、公司形式、公司章程中的重要條款或者要求審查高級管理人員任職資格的申請，自受理之日起45個(gè)工作日;

　　(四)對設立、收購、撤銷(xiāo)境內分支機構，變更境內分支機構的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，或者停業(yè)、解散、破產(chǎn)的申請，自受理之日起30個(gè)工作日;

　　(五)對要求審查董事、監事、境內分支機構負責人任職資格的申請，自受理之日起20個(gè)工作日。

　　國務(wù)院證券監督管理機構審批證券公司及其分支機構的設立申請，應當考慮證券市場(chǎng)發(fā)展和公平競爭的需要。

　　第十七條 公司登記機關(guān)應當依照法律、行政法規的規定，憑國務(wù)院證券監督管理機構的批準文件，辦理證券公司及其境內分支機構的設立、變更、注銷(xiāo)登記。

　　證券公司在取得公司登記機關(guān)頒發(fā)或者換發(fā)的證券公司或者境內分支機構的營(yíng)業(yè)執照后，應當向國務(wù)院證券監督管理機構申請頒發(fā)或者換發(fā)經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)許可證應當載明證券公司或者境內分支機構的證券業(yè)務(wù)范圍。

　　未取得經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)許可證，證券公司及其境內分支機構不得經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)。

　　證券公司停止全部證券業(yè)務(wù)、解散、破產(chǎn)或者撤銷(xiāo)境內分支機構的，應當在國務(wù)院證券監督管理機構指定的報刊上公告，并按照規定將經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)許可證交國務(wù)院證券監督管理機構注銷(xiāo)。

　　第三章 組織機構

　　第十八條 證券公司應當依照《公司法》、《證券法》和本條例的規定，建立健全組織機構，明確決策、執行、監督機構的職權。

　　第十九條 證券公司可以設獨立董事。證券公司的獨立董事，不得在本證券公司擔任董事會(huì )外的職務(wù)，不得與本證券公司存在可能妨礙其做出獨立、客觀(guān)判斷的關(guān)系。

　　第二十條 證券公司經(jīng)營(yíng)證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)、證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)和證券承銷(xiāo)與保薦業(yè)務(wù)中兩種以上業(yè)務(wù)的，其董事會(huì )應當設薪酬與提名委員會(huì )、審計委員會(huì )和風(fēng)險控制委員會(huì )，行使公司章程規定的職權。

　　證券公司董事會(huì )設薪酬與提名委員會(huì )、審計委員會(huì )的，委員會(huì )負責人由獨立董事?lián)�任�?/p>

　　第二十一條 證券公司設董事會(huì )秘書(shū)，負責股東會(huì )和董事會(huì )會(huì )議的籌備、文件的保管以及股東資料的管理，按照規定或者根據國務(wù)院證券監督管理機構、股東等有關(guān)單位或者個(gè)人的要求，依法提供有關(guān)資料，辦理信息報送或者信息披露事項。董事會(huì )秘書(shū)為證券公司高級管理人員。

　　第二十二條 證券公司設立行使證券公司經(jīng)營(yíng)管理職權的機構，應當在公司章程中明確其名稱(chēng)、組成、職責和議事規則，該機構的成員為證券公司高級管理人員。

　　第二十三條 證券公司設合規負責人，對證券公司經(jīng)營(yíng)管理行為的合法合規性進(jìn)行審查、監督或者檢查。合規負責人為證券公司高級管理人員，由董事會(huì )決定聘任，并應當經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構認可。合規負責人不得在證券公司兼任負責經(jīng)營(yíng)管理的職務(wù)。

　　合規負責人發(fā)現違法違規行為，應當向公司章程規定的機構報告，同時(shí)按照規定向國務(wù)院證券監督管理機構或者有關(guān)自律組織報告。

　　證券公司解聘合規負責人，應當有正當理由，并自解聘之日起3個(gè)工作日內將解聘的事實(shí)和理由書(shū)面報告國務(wù)院證券監督管理機構。

　　第二十四條 證券公司的董事、監事、高級管理人員和境內分支機構負責人應當在任職前取得經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構核準的任職資格。

　　證券公司不得聘任、選任未取得任職資格的人員擔任前款規定的職務(wù);已經(jīng)聘任、選任的，有關(guān)聘任、選任的決議、決定無(wú)效。

　　第二十五條 證券公司的法定代表人或者高級管理人員離任的，證券公司應當對其進(jìn)行審計，并自其離任之日起2個(gè)月內將審計報告報送國務(wù)院證券監督管理機構;證券公司的法定代表人或者經(jīng)營(yíng)管理的主要負責人離任的，應當聘請具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì )計師事務(wù)所對其進(jìn)行審計。

　　前款規定的審計報告未報送國務(wù)院證券監督管理機構的，離任人員不得在其他證券公司任職。

　　第四章 業(yè)務(wù)規則與風(fēng)險控制

　　第一節 一般規定

　　第二十六條 證券公司及其境內分支機構從事《證券法》第一百二十五條規定的證券業(yè)務(wù)，應當遵守《證券法》和本條例的規定。

　　證券公司及其境內分支機構經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)應當經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準，不得經(jīng)營(yíng)未經(jīng)批準的業(yè)務(wù)。

　　2個(gè)以上的證券公司受同一單位、個(gè)人控制或者相互之間存在控制關(guān)系的，不得經(jīng)營(yíng)相同的證券業(yè)務(wù)，但國務(wù)院證券監督管理機構另有規定的除外。

　　第二十七條 證券公司應當按照審慎經(jīng)營(yíng)的原則，建立健全風(fēng)險管理與內部控制制度，防范和控制風(fēng)險。

　　證券公司應當對分支機構實(shí)行集中統一管理，不得與他人合資、合作經(jīng)營(yíng)管理分支機構，也不得將分支機構承包、租賃或者委托給他人經(jīng)營(yíng)管理。

　　第二十八條 證券公司受證券登記結算機構委托，為客戶(hù)開(kāi)立證券賬戶(hù)，應當按照證券賬戶(hù)管理規則，對客戶(hù)申報的姓名或者名稱(chēng)、身份的真實(shí)性進(jìn)行審查。同一客戶(hù)開(kāi)立的資金賬戶(hù)和證券賬戶(hù)的姓名或者名稱(chēng)應當一致。

　　證券公司為證券資產(chǎn)管理客戶(hù)開(kāi)立的證券賬戶(hù)，應當自開(kāi)戶(hù)之日起3個(gè)交易日內報證券交易所備案。

　　證券公司不得將客戶(hù)的資金賬戶(hù)、證券賬戶(hù)提供給他人使用。

　　第二十九條 證券公司從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售證券類(lèi)金融產(chǎn)品，應當按照規定程序，了解客戶(hù)的身 份、財產(chǎn)與收入狀況、證券投資經(jīng)驗和風(fēng)險偏好，并以書(shū)面和電子方式予以記載、保存。證券公司應當根據所了解的客戶(hù)情況推薦適當的產(chǎn)品或者服務(wù)。具體規則由中國證券業(yè)協(xié)會(huì )制定。

　　第三十條 證券公司與客戶(hù)簽訂證券交易委托、證券資產(chǎn)管理、融資融券等業(yè)務(wù)合同，應當事先指定專(zhuān)人向客戶(hù)講解有關(guān)業(yè)務(wù)規則和合同內容，并將風(fēng)險揭示書(shū)交由客戶(hù)簽字確認。業(yè)務(wù)合同的必備條款和風(fēng)險揭示書(shū)的標準格式，由中國證券業(yè)協(xié)會(huì )制定，并報國務(wù)院證券監督管理機構備案。

　　第三十一條 證券公司從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)，應當按照規定編制對賬單，按月寄送客戶(hù)。證券公司與客戶(hù)對對賬單送交時(shí)間或者方式另有約定的，從其約定。

　　第三十二條 證券公司應當建立信息查詢(xún)制度，保證客戶(hù)在證券公司營(yíng)業(yè)時(shí)間內能夠隨時(shí)查詢(xún)其委托記錄、交易記錄、證券和資金余額，以及證券公司業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和證券經(jīng)紀人的姓名、執業(yè)證書(shū)、證券經(jīng)紀人證書(shū)編號等信息。

　　客戶(hù)認為有關(guān)信息記錄與實(shí)際情況不符的，可以向證券公司或者國務(wù)院證券監督管理機構投訴。證券公司應當指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責處理客戶(hù)投訴。國務(wù)院證券監督管理機構應當根據客戶(hù)的投訴，采取相應措施。

　　第三十三條 證券公司不得違反規定委托其他單位或者個(gè)人進(jìn)行客戶(hù)招攬、客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　第三十四條 證券公司向客戶(hù)提供投資建議，不得對證券價(jià)格的漲跌或者市場(chǎng)走勢做出確定性的判斷。

　　證券公司及其從業(yè)人員不得利用向客戶(hù)提供投資建議而謀取不正當利益。

　　第三十五條 證券公司應當建立并實(shí)施有效的管理制度，防范其從業(yè)人員直接或者以化名、他人名義持有、買(mǎi)賣(mài)股票，收受他人贈送的股票。

　　第三十六條 證券公司應當按照規定提取一般風(fēng)險準備金，用于彌補經(jīng)營(yíng)虧損。

　　第二節 證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)

　　第三十七條 證券公司從事證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)，應當對客戶(hù)賬戶(hù)內的資金、證券是否充足進(jìn)行審查�？蛻�(hù)資金賬戶(hù)內的資金不足的，不得接受其買(mǎi)入委托;客戶(hù)證券賬戶(hù)內的證券不足的，不得接受其賣(mài)出委托。

　　第三十八條 證券公司從事證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)，可以委托證券公司以外的人員作為證券經(jīng)紀人，代理其進(jìn)行客戶(hù)招攬、客戶(hù)服務(wù)等活動(dòng)。證券經(jīng)紀人應當具有證券從業(yè)資格。

　　證券公司應當與接受委托的證券經(jīng)紀人簽訂委托合同，頒發(fā)證券經(jīng)紀人證書(shū)，明確對證券經(jīng)紀人的授權范圍，并對證券經(jīng)紀人的執業(yè)行為進(jìn)行監督。

　　證券經(jīng)紀人應當在證券公司的授權范圍內從事業(yè)務(wù)，并應當向客戶(hù)出示證券經(jīng)紀人證書(shū)。

　　第三十九條 證券經(jīng)紀人應當遵守證券公司從業(yè)人員的管理規定，其在證券公司授權范圍內的行為，由證券公司依法承擔相應的法律責任;超出授權范圍的行為，證券經(jīng)紀人應當依法承擔相應的法律責任。

　　證券經(jīng)紀人只能接受一家證券公司的委托，進(jìn)行客戶(hù)招攬、客戶(hù)服務(wù)等活動(dòng)。

　　證券經(jīng)紀人不得為客戶(hù)辦理證券認購、交易等事項。

　　第四十條 證券公司向客戶(hù)收取證券交易費用，應當符合國家有關(guān)規定，并將收費項目、收費標準在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的顯著(zhù)位置予以公示。

　　第三節 證券自營(yíng)業(yè)務(wù)

　　第四十一條 證券公司從事證券自營(yíng)業(yè)務(wù)，限于買(mǎi)賣(mài)依法公開(kāi)發(fā)行的股票、債券、權證、證券投資基金或者國務(wù)院證券監督管理機構認可的其他證券。

　　第四十二條 證券公司從事證券自營(yíng)業(yè)務(wù)，應當使用實(shí)名證券自營(yíng)賬戶(hù)。

　　證券公司的證券自營(yíng)賬戶(hù)，應當自開(kāi)戶(hù)之日起3個(gè)交易日內報證券交易所備案。

　　第四十三條 證券公司從事證券自營(yíng)業(yè)務(wù)，不得有下列行為：

　　(一)違反規定購買(mǎi)本證券公司控股股東或者與本證券公司有其他重大利害關(guān)系的發(fā)行人發(fā)行的證券;

　　(二)違反規定委托他人代為買(mǎi)賣(mài)證券;

　　(三)利用內幕信息買(mǎi)賣(mài)證券或者操縱證券市場(chǎng);

　　(四)法律、行政法規或者國務(wù)院證券監督管理機構禁止的其他行為。

　　第四十四條 證券公司從事證券自營(yíng)業(yè)務(wù)，自營(yíng)證券總值與公司凈資本的比例、持有一種證券的價(jià)值與公司凈資本的比例、持有一種證券的數量與該證券發(fā)行總量的比例等風(fēng)險控制指標，應當符合國務(wù)院證券監督管理機構的規定。

　　第四節 證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)

　　第四十五條 證券公司可以依照《證券法》和本條例的規定，從事接受客戶(hù)的委托、使用客戶(hù)資產(chǎn)進(jìn)行投資的證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。投資所產(chǎn)生的收益由客戶(hù)享有，損失由客戶(hù)承擔，證券公司可以按照約定收取管理費用。

　　證券公司從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，應當與客戶(hù)簽訂證券資產(chǎn)管理合同，約定投資范圍、投資比例、管理期限及管理費用等事項。

　　第四十六條 證券公司從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，不得有下列行為：

　　(一)向客戶(hù)做出保證其資產(chǎn)本金不受損失或者保證其取得最低收益的承諾;

　　(二)接受一個(gè)客戶(hù)的單筆委托資產(chǎn)價(jià)值，低于國務(wù)院證券監督管理機構規定的最低限額;

　　(三)使用客戶(hù)資產(chǎn)進(jìn)行不必要的證券交易;

　　(四)在證券自營(yíng)賬戶(hù)與證券資產(chǎn)管理賬戶(hù)之間或者不同的證券資產(chǎn)管理賬戶(hù)之間進(jìn)行交易，且無(wú)充分證據證明已依法實(shí)現有效隔離;

　　(五)法律、行政法規或者國務(wù)院證券監督管理機構禁止的其他行為。

　　第四十七條 證券公司使用多個(gè)客戶(hù)的資產(chǎn)進(jìn)行集合投資，或者使用客戶(hù)資產(chǎn)專(zhuān)項投資于特定目標產(chǎn)品的`，應當符合國務(wù)院證券監督管理機構的有關(guān)規定，并報國務(wù)院證券監督管理機構批準。

　　國務(wù)院證券監督管理機構應當自受理申請之日起2個(gè)月內，對前款規定的事項做出批準或者不予批準的書(shū)面決定。

　　第五節 融資融券業(yè)務(wù)

　　第四十八條 本條例所稱(chēng)融資融券業(yè)務(wù)，是指在證券交易所或者國務(wù)院批準的其他證券交易場(chǎng)所進(jìn)行的證券交易中，證券公司向客戶(hù)出借資金供其買(mǎi)入證券或者出借證券供其賣(mài)出，并由客戶(hù)交存相應擔保物的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第四十九條 證券公司經(jīng)營(yíng)融資融券業(yè)務(wù)，應當具備下列條件：

　　(一)證券公司治理結構健全，內部控制有效;

　　(二)風(fēng)險控制指標符合規定，財務(wù)狀況、合規狀況良好;

　　(三)有經(jīng)營(yíng)融資融券業(yè)務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)人員、技術(shù)條件、資金和證券;

　　(四)有完善的融資融券業(yè)務(wù)管理制度和實(shí)施方案;

　　(五)國務(wù)院證券監督管理機構規定的其他條件。

　　第五十條 證券公司從事融資融券業(yè)務(wù)，應當與客戶(hù)簽訂融資融券合同，并按照國務(wù)院證券監督管理機構的規定，以證券公司的名義在證券登記結算機構開(kāi)立客戶(hù)證券擔保賬戶(hù)，在指定商業(yè)銀行開(kāi)立客戶(hù)資金擔保賬戶(hù)�？蛻�(hù)資金擔保賬戶(hù)內的資金應當參照本條例第五十七條的規定進(jìn)行管理。

　　在以證券公司名義開(kāi)立的客戶(hù)證券擔保賬戶(hù)和客戶(hù)資金擔保賬戶(hù)內，應當為每一客戶(hù)單獨開(kāi)立授信賬戶(hù)。

　　第五十一條 證券公司向客戶(hù)融資，應當使用自有資金或者依法籌集的資金;向客戶(hù)融券，應當使用自有證券或者依法取得處分權的證券。

　　第五十二條 證券公司向客戶(hù)融資融券時(shí)，客戶(hù)應當交存一定比例的保證金。保證金可以用證券充抵。

　　客戶(hù)交存的保證金以及通過(guò)融資融券交易買(mǎi)入的全部證券和賣(mài)出證券所得的全部資金，均為對證券公司的擔保物，應當存入證券公司客戶(hù)證券擔保賬戶(hù)或者客戶(hù)資金擔保賬戶(hù)并記入該客戶(hù)授信賬戶(hù)。

　　第五十三條 客戶(hù)證券擔保賬戶(hù)內的證券和客戶(hù)資金擔保賬戶(hù)內的資金為信托財產(chǎn)。證券公司不得違背受托義務(wù)侵占客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的證券或者資金。除本條例第五十四條規定的情形或者證券公司和客戶(hù)依法另有約定的情形外，證券公司不得動(dòng)用客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的證券或者資金。

　　第五十四條 證券公司應當逐日計算客戶(hù)擔保物價(jià)值與其債務(wù)的比例。當該比例低于規定的最低維持擔保比例時(shí)，證券公司應當通知客戶(hù)在一定的期限內補交差額�？蛻�(hù)未能按期交足差額，或者到期未償還融資融券債務(wù)的，證券公司應當立即按照約定處分其擔保物。

　　第五十五條 客戶(hù)依照本條例第五十二條第一款規定交存保證金的比例，由國務(wù)院證券監督管理機構授權的單位規定。

　　證券公司可以向客戶(hù)融出的證券和融出資金可以買(mǎi)入證券的種類(lèi)，可充抵保證金的有價(jià)證券的種類(lèi)和折算率，融資融券的期限，最低維持擔保比例和補交差額的期限，由證券交易所規定。

　　本條第一款、第二款規定由被授權單位或者證券交易所做出的相關(guān)規定，應當向國務(wù)院證券監督管理機構備案，且不得違反國家貨幣政策。

　　第五十六條 證券公司從事融資融券業(yè)務(wù)，自有資金或者證券不足的，可以向證券金融公司借入。證券金融公司的設立和解散由國務(wù)院決定。

　　第五章 客戶(hù)資產(chǎn)的保護

　　第五十七條 證券公司從事證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)，其客戶(hù)的交易結算資金應當存放在指定商業(yè)銀行，以每個(gè)客戶(hù)的名義單獨立戶(hù)管理。

　　指定商業(yè)銀行應當與證券公司及其客戶(hù)簽訂客戶(hù)的交易結算資金存管合同，約定客戶(hù)的交易結算資金存取、劃轉、查詢(xún)等事項，并按照證券交易凈額結算、貨銀對付的要求，為證券公司開(kāi)立客戶(hù)的交易結算資金匯總賬戶(hù)。

　　客戶(hù)的交易結算資金的存取，應當通過(guò)指定商業(yè)銀行辦理。指定商業(yè)銀行應當保證客戶(hù)能夠隨時(shí)查詢(xún)客戶(hù)的交易結算資金的余額及變動(dòng)情況。

　　指定商業(yè)銀行的名單，由國務(wù)院證券監督管理機構會(huì )同國務(wù)院銀行業(yè)監督管理機構確定并公告。

　　第五十八條 證券公司從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，應當將客戶(hù)的委托資產(chǎn)交由本條例第五十七條第四款規定的指定商業(yè)銀行或者國務(wù)院證券監督管理機構認可的其他資產(chǎn)托管機構托管。

　　資產(chǎn)托管機構應當按照國務(wù)院證券監督管理機構的規定和證券資產(chǎn)管理合同的約定，履行安全保管客戶(hù)的委托資產(chǎn)、辦理資金收付事項、監督證券公司投資行為等職責。

　　第五十九條 客戶(hù)的交易結算資金、證券資產(chǎn)管理客戶(hù)的委托資產(chǎn)屬于客戶(hù)，應當與證券公司、指定商業(yè)銀行、資產(chǎn)托管機構的自有資產(chǎn)相互獨立、分別管理。非因客戶(hù)本身的債務(wù)或者法律規定的其他情形，任何單位或者個(gè)人不得對客戶(hù)的交易結算資金、委托資產(chǎn)申請查封、凍結或者強制執行。

　　第六十條 除下列情形外，不得動(dòng)用客戶(hù)的交易結算資金或者委托資金：

　　(一)客戶(hù)進(jìn)行證券的申購、證券交易的結算或者客戶(hù)提款;

　　(二)客戶(hù)支付與證券交易有關(guān)的傭金、費用或者稅款;

　　(三)法律規定的其他情形。

　　第六十一條 證券公司不得以證券經(jīng)紀客戶(hù)或者證券資產(chǎn)管理客戶(hù)的資產(chǎn)向他人提供融資或者擔保。任何單位或者個(gè)人不得強令、指使、協(xié)助、接受證券公司以其證券經(jīng)紀客戶(hù)或者證券資產(chǎn)管理客戶(hù)的資產(chǎn)提供融資或者擔保。

　　第六十二條 指定商業(yè)銀行、資產(chǎn)托管機構和證券登記結算機構應當對存放在本機構的客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和 客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券的動(dòng)用情況進(jìn)行監督，并按照規定定期向國務(wù)院證券監督管理機構報送客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券的存管或者動(dòng)用情況的有關(guān)數據。

　　指定商業(yè)銀行、資產(chǎn)托管機構和證券登記結算機構對超出本條例第五十三條、第五十四條、第六十條規定的范圍，動(dòng)用客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券的申請、指令，應當拒絕;發(fā)現客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券被違法動(dòng)用或者有其他異常情況的，應當立即 向國務(wù)院證券監督管理機構報告，并抄報有關(guān)監督管理機構。

　　第六章 監督管理措施

　　第六十三條 證券公司應當自每一會(huì )計年度結束之日起4個(gè)月內，向國務(wù)院證券監督管理機構報送年度報告;自每月結束之日起7個(gè)工作日內，報送月度報告。

　　發(fā)生影響或者可能影響證券公司經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)狀況、風(fēng)險控制指標或者客戶(hù)資產(chǎn)安全的重大事件的，證券公司應當立即向國務(wù)院證券監督管理機構報送臨時(shí)報告，說(shuō)明事件的起因、目前的狀態(tài)、可能產(chǎn)生的后果和擬采取的相應措施。

　　第六十四條 證券公司年度報告中的財務(wù)會(huì )計報告、風(fēng)險控制指標報告以及國務(wù)院證券監督管理機構規定的其他專(zhuān)項報告，應當經(jīng)具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì )計師事務(wù)所審計。證券公司年度報告應當附有該會(huì )計師事務(wù)所出具的內部控制評審報告。

　　證券公司的董事、高級管理人員應當對證券公司年度報告簽署確認意見(jiàn);經(jīng)營(yíng)管理的主要負責人和財務(wù)負責人應當對月度報告簽署確認意見(jiàn)。在證券公司年度報告、月度報告上簽字的人員，應當保證報告的內容真實(shí)、準確、完整;對報告內容持有異議的，應當注明自己的意見(jiàn)和理由。

　　第六十五條 對證券公司報送的年度報告、月度報告，國務(wù)院證券監督管理機構應當指定專(zhuān)人進(jìn)行審核，并制作審核報告。審核人員應當在審核報告上簽字。審核中發(fā)現問(wèn)題的，國務(wù)院證券監督管理機構應當及時(shí)采取相應措施。

　　國務(wù)院證券監督管理機構應當對有關(guān)機構報送的客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券的有關(guān)數據進(jìn)行比對、核查，及時(shí)發(fā)現資金或者證券被違法動(dòng)用的情況。

　　第六十六條 證券公司應當依法向社會(huì )公開(kāi)披露其基本情況、參股及控股情況、負債及或有負債情況、經(jīng)營(yíng)管理狀況、財務(wù)收支狀況、高級管理人員薪酬和其他有關(guān)信息。具體辦法由國務(wù)院證券監督管理機構制定。

　　第六十七條 國務(wù)院證券監督管理機構可以要求下列單位或者個(gè)人，在指定的期限內提供與證券公司經(jīng)營(yíng)管理和財務(wù)狀況有關(guān)的資料、信息：

　　(一)證券公司及其董事、監事、工作人員;

　　(二)證券公司的股東、實(shí)際控制人;

　　(三)證券公司控股或者實(shí)際控制的企業(yè);

　　(四)證券公司的開(kāi)戶(hù)銀行、指定商業(yè)銀行、資產(chǎn)托管機構、證券交易所、證券登記結算機構;

　　(五)為證券公司提供服務(wù)的證券服務(wù)機構。

　　第六十八條 國務(wù)院證券監督管理機構有權采取下列措施，對證券公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)、財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行檢查：

　　(一)詢(xún)問(wèn)證券公司的董事、監事、工作人員，要求其對有關(guān)檢查事項做出說(shuō)明;

　　(二)進(jìn)入證券公司的辦公場(chǎng)所或者營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查;

　　(三)查閱、復制與檢查事項有關(guān)的文件、資料，對可能被轉移、隱匿或者毀損的文件、資料、電子設備予以封存;

　　(四)檢查證券公司的計算機信息管理系統，復制有關(guān)數據資料。

　　國務(wù)院證券監督管理機構為查清證券公司的業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況，經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構負責人批準，可以查詢(xún)證券公司及與證券公司有控股或者實(shí)際控制關(guān)系企業(yè)的銀行賬戶(hù)。

　　第六十九條 證券公司以及有關(guān)單位和個(gè)人披露、報送或者提供的資料、信息應當真實(shí)、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

　　第七十條 國務(wù)院證券監督管理機構對治理結構不健全、內部控制不完善、經(jīng)營(yíng)管理混亂、設立賬外賬或者進(jìn)行賬外經(jīng)營(yíng)、拒不執行監督管理決定、違法違規的證券公司，應當責令其限期改正，并可以采取下列措施：

　　(一)責令增加內部合規檢查的次數并提交合規檢查報告;

　　(二)對證券公司及其有關(guān)董事、監事、高級管理人員、境內分支機構負責人給予譴責;

　　(三)責令處分有關(guān)責任人員，并報告結果;

　　(四)責令更換董事、監事、高級管理人員或者限制其權利;

　　(五)對證券公司進(jìn)行臨時(shí)接管，并進(jìn)行全面核查;

　　(六)責令暫停證券公司或者其境內分支機構的部分或者全部業(yè)務(wù)、限期撤銷(xiāo)境內分支機構。

　　證券公司被暫停業(yè)務(wù)、限期撤銷(xiāo)境內分支機構的，應當按照有關(guān)規定安置客戶(hù)、處理未了結的業(yè)務(wù)。

　　對證券公司的違法違規行為，合規負責人已經(jīng)依法履行制止和報告職責的，免除責任。

　　第七十一條 任何單位或者個(gè)人未經(jīng)批準，持有或者實(shí)際控制證券公司5%以上股權的，國務(wù)院證券監督管理機構應當責令其限期改正;改正前，相應股權不具有表決權。

　　第七十二條 任何人未取得任職資格，實(shí)際行使證券公司董事、監事、高級管理人員或者境內分支機構負責人職權的，國務(wù)院證券監督管理機構應當責令其停止行使職權，予以公告，并可以按照規定對其采取證券市場(chǎng)禁入的措施。

　　第七十三條 證券公司董事、監事、高級管理人員或者境內分支機構負責人不再具備任職資格條件的，證券公司應當解除其職務(wù)并向國務(wù)院證券監督管理機構報告;證券公司未解除其職務(wù)的，國務(wù)院證券監督管理機構應當責令其解除。

　　第七十四條 證券公司聘請或者解聘會(huì )計師事務(wù)所的，應當自做出決定之日起3個(gè)工作日內報國務(wù)院證券監督管理機構備案;解聘會(huì )計師事務(wù)所的，應當說(shuō)明理由。

　　第七十五條 會(huì )計師事務(wù)所對證券公司或者其有關(guān)人員進(jìn)行審計，可以查閱、復制與審計事項有關(guān)的客戶(hù)信息或者證券公司的其他有關(guān)文件、資料，并可以調取證券公司計算機信息管理系統內的有關(guān)數據資料。

　　會(huì )計師事務(wù)所應當對所知悉的信息保密。法律、行政法規另有規定的除外。

　　第七十六條 證券交易所應當對證券公司證券自營(yíng)賬戶(hù)和證券資產(chǎn)管理賬戶(hù)的交易行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監控;發(fā)現異常情況的，應當及時(shí)按照交易規則和會(huì )員管理規則處理，并向國務(wù)院證券監督管理機構報告。

　　第七章 法律責任

　　第七十七條 證券公司有下列情形之一的，依照《證券法》第一百九十八條的規定處罰：

　　(一)聘任不具有任職資格的人員擔任境內分支機構的負責人;

　　(二)未按照國務(wù)院證券監督管理機構依法做出的決定，解除不再具備任職資格條件的董事、監事、高級管理人員、境內分支機構負責人的職務(wù)。

　　第七十八條 證券公司從事證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)，客戶(hù)資金不足而接受其買(mǎi)入委托，或者客戶(hù)證券不足而接受其賣(mài)出委托的，依照《證券法》第二百零五條的規定處罰。

　　第七十九條 證券公司將客戶(hù)的資金賬戶(hù)、證券賬戶(hù)提供給他人使用的，依照《證券法》第二百零八條的規定處罰。

　　第八十條 證券公司誘使客戶(hù)進(jìn)行不必要的證券交易，或者從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)時(shí)，使用客戶(hù)資產(chǎn)進(jìn)行不必要的證券交易的，依照《證券法》第二百一十條的規定處罰。

　　第八十一條 證券公司有下列情形之一的，依照《證券法》第二百一十九條的規定處罰：

　　(一)證券公司或者其境內分支機構超出國務(wù)院證券監督管理機構批準的范圍經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

　　(二)未經(jīng)批準，用多個(gè)客戶(hù)的資產(chǎn)進(jìn)行集合投資，或者將客戶(hù)資產(chǎn)專(zhuān)項投資于特定目標產(chǎn)品。

　　第八十二條 證券公司在證券自營(yíng)賬戶(hù)與證券資產(chǎn)管理賬戶(hù)之間或者不同的證券資產(chǎn)管理賬戶(hù)之間進(jìn)行交易，且無(wú)充分證據證明已依法實(shí)現有效隔離的，依照《證券法》第二百二十條的規定處罰。

　　第八十三條 證券公司違反本條例的規定，有下列情形之一的，責令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得1 倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足10萬(wàn)元的，處以10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，暫�；蛘叱蜂N(xiāo)其相關(guān)證券業(yè)務(wù)許可。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予警告，并處以3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷(xiāo)任職資格或者證券從業(yè)資格：

　　(一)違反規定委托其他單位或者個(gè)人進(jìn)行客戶(hù)招攬、客戶(hù)服務(wù)或者產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng);

　　(二)向客戶(hù)提供投資建議，對證券價(jià)格的漲跌或者市場(chǎng)走勢做出確定性的判斷;

　　(三)違反規定委托他人代為買(mǎi)賣(mài)證券;

　　(四)從事證券自營(yíng)業(yè)務(wù)、證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，投資范圍或者投資比例違反規定;

　　(五)從事證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，接受一個(gè)客戶(hù)的單筆委托資產(chǎn)價(jià)值低于規定的最低限額。

　　第八十四條 證券公司違反本條例的規定，有下列情形之一的，責令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得1 倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足3萬(wàn)元的，處以3萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員單處或者并處警告、3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷(xiāo)任職資格或者證券從業(yè)資格：

　　(一)未按照規定對離任的法定代表人或者高級管理人員進(jìn)行審計，并報送審計報告;

　　(二)與他人合資、合作經(jīng)營(yíng)管理分支機構，或者將分支機構承包、租賃或者委托給他人經(jīng)營(yíng)管理;

　　(三)未按照規定將證券自營(yíng)賬戶(hù)或者證券資產(chǎn)管理客戶(hù)的證券賬戶(hù)報證券交易所備案;

　　(四)未按照規定程序了解客戶(hù)的身份、財產(chǎn)與收入狀況、證券投資經(jīng)驗和風(fēng)險偏好;

　　(五)推薦的產(chǎn)品或者服務(wù)與所了解的客戶(hù)情況不相適應;

　　(六)未按照規定指定專(zhuān)人向客戶(hù)講解有關(guān)業(yè)務(wù)規則和合同內容，并以書(shū)面方式向其揭示投資風(fēng)險;

　　(七)未按照規定與客戶(hù)簽訂業(yè)務(wù)合同，或者未在與客戶(hù)簽訂的業(yè)務(wù)合同中載入規定的必備條款;

　　(八)未按照規定編制并向客戶(hù)送交對賬單，或者未按照規定建立并有效執行信息查詢(xún)制度;

　　(九)未按照規定指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)處理客戶(hù)投訴;

　　(十)未按照規定提取一般風(fēng)險準備金;

　　(十一)未按照規定存放、管理客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券;

　　(十二)聘請、解聘會(huì )計師事務(wù)所，未按照規定向國務(wù)院證券監督管理機構備案，解聘會(huì )計師事務(wù)所未說(shuō)明理由。

　　第八十五條 證券公司未按照規定為客戶(hù)開(kāi)立賬戶(hù)的，責令改正;情節嚴重的，處以20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款，并對直接負責的董事、高級管理人員和其他直接責任人員，處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

　　第八十六條 違反本條例的規定，有下列情形之一的，責令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得1倍以上5 倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足10萬(wàn)元的，處以10萬(wàn)元以上60萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)許可。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，撤銷(xiāo)任職資格或者證券從業(yè)資格，并處以3萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款：

　　(一)未經(jīng)批準，委托他人或者接受他人委托持有或者管理證券公司的股權，或者認購、受讓或者實(shí)際控制證券公司的股權;

　　(二)證券公司股東、實(shí)際控制人強令、指使、協(xié)助、接受證券公司以證券經(jīng)紀客戶(hù)或者證券資產(chǎn)管理客戶(hù)的資產(chǎn)提供融資或者擔保;

　　(三)證券公司、資產(chǎn)托管機構、證券登記結算機構違反規定動(dòng)用客戶(hù)的交易結算資金、委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券;

　　(四)資產(chǎn)托管機構、證券登記結算機構對違反規定動(dòng)用委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券的申請、指令予以同意、執行;

　　(五)資產(chǎn)托管機構、證券登記結算機構發(fā)現委托資金和客戶(hù)擔保賬戶(hù)內的資金、證券被違法動(dòng)用而未向國務(wù)院證券監督管理機構報告。

　　第八十七條 指定商業(yè)銀行有下列情形之一的，由國務(wù)院證券監督管理機構責令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處以 違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足10萬(wàn)元的，處以10萬(wàn)元以上60萬(wàn)元以下的罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，并處以3萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款：

　　(一)違反規定動(dòng)用客戶(hù)的交易結算資金;

　　(二)對違反規定動(dòng)用客戶(hù)的交易結算資金的申請、指令予以同意或者執行;

　　(三)發(fā)現客戶(hù)的交易結算資金被違法動(dòng)用而未向國務(wù)院證券監督管理機構報告。

　　指定商業(yè)銀行有前款規定的行為，情節嚴重的，由國務(wù)院證券監督管理機構會(huì )同國務(wù)院銀行業(yè)監督管理機構責令其暫�；蛘呓K止客戶(hù)的交易結算資金存管業(yè)務(wù);對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，國務(wù)院證券監督管理機構可以建議國務(wù)院銀行業(yè)監督管理機構依法處罰。

　　第八十八條 違反本條例的規定，有下列情形之一的，責令改正，給予警告，并處以3萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予警告，可以處以3萬(wàn)元以下的罰款：

　　(一)證券公司未按照本條例第六十六條的規定公開(kāi)披露信息，或者公開(kāi)披露的信息中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏;

　　(二)證券公司控股或者實(shí)際控制的企業(yè)、資產(chǎn)托管機構、證券服務(wù)機構未按照規定向國務(wù)院證券監督管理機構報送、提供有關(guān)信息、資料，或者報送、提供的信息、資料中有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

　　第八十九條 違反本條例的規定，有下列情形之一的，責令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得等值罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足3萬(wàn)元的，處以3萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷(xiāo)任職資格或者證券從業(yè)資格：

　　(一)合規負責人未按照規定向國務(wù)院證券監督管理機構或者有關(guān)自律組織報告違法違規行為;

　　(二)證券經(jīng)紀人從事業(yè)務(wù)未向客戶(hù)出示證券經(jīng)紀人證書(shū);

　　(三)證券經(jīng)紀人同時(shí)接受多家證券公司的委托，進(jìn)行客戶(hù)招攬、客戶(hù)服務(wù)等活動(dòng);

　　(四)證券經(jīng)紀人接受客戶(hù)的委托，為客戶(hù)辦理證券認購、交易等事項。

　　第九十條 證券公司違反規定收取費用的，由有關(guān)主管部門(mén)依法給予處罰。

　　第八章 附 則

　　第九十一條 證券公司經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)不符合本條例第二十六條第三款規定的，應當在國務(wù)院證券監督管理機構規定的期限內達到規定要求。

　　第九十二條 證券公司客戶(hù)的交易結算資金存管方式不符合本條例第五十七條規定的，國務(wù)院證券監督管理機構應當責令其限期調整。

　　證券公司客戶(hù)的交易結算資金存管方式，應當自本條例實(shí)施之日起1年內達到規定要求。

　　第九十三條 經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準，證券公司可以向股東或者其他單位借入償還順序在普通債務(wù)之后的債，具體管理辦法由國務(wù)院證券監督管理機構制定。

　　第九十四條 外商投資證券公司的業(yè)務(wù)范圍、境外股東的資格條件和出資比例，由國務(wù)院證券監督管理機構規定，報國務(wù)院批準。

　　第九十五條 境外證券經(jīng)營(yíng)機構在境內經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)或者設立代表機構，應當經(jīng)國務(wù)院證券監督管理機構批準。具體辦法由國務(wù)院證券監督管理機構制定，報國務(wù)院批準。

　　第九十六條 本條例所稱(chēng)證券登記結算機構，是指《證券法》第一百五十五條規定的證券登記結算機構。

　　第九十七條 本條例自20xx年6月1日起施行。

公司管理條例6

　　第一章總則

　　第一條為健全和完善公司規章制度體系，加強公司規章制度的管理工作，促進(jìn)公司管理實(shí)現制度化、流程化、規范化，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，建立簡(jiǎn)捷、實(shí)用、高效、統一的制度管理體系，使規章制度保持合理性、適用性、有效性和執行力，依據國家相關(guān)規定，結合公司實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法之制度建設管理是指對公司各類(lèi)制度的起草、審核、發(fā)布、備案、執行、修改和廢止工作及其相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行統一規范。

　　第三條規章制度應當按照規定的權限和程序，科學(xué)、合理地規定公司各部門(mén)、各崗位的權利、義務(wù)、責任以及公司內部的管理秩序，是指公司系統內制定的要求各部門(mén)及職工共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。涉及一個(gè)以上部門(mén)的行政管理文件，均應通過(guò)規章制度進(jìn)行下發(fā)。

　　第四條制度制定應當從公司實(shí)際出發(fā)，認真調查研究，遵循合法、利于實(shí)施的原則。規章制度管理應堅持“誰(shuí)制定誰(shuí)負責、誰(shuí)制定誰(shuí)培訓、誰(shuí)制定誰(shuí)監督落實(shí)、誰(shuí)制定誰(shuí)改進(jìn)”的制度管理原則。

　　第二章制度分類(lèi)

　　第五條本辦法之制度按性質(zhì)，分為根本制度、基本制度和專(zhuān)項制度三類(lèi)：

　　(一)根本制度是企業(yè)管理系統的基本框架，為加強某方面業(yè)務(wù)工作的管理而制定，是有關(guān)人員共同遵守的辦事規程和行動(dòng)準則，用以指導某一長(cháng)期性工作系統規范的規定。適用于公司層面。包括公司章程、機構設置、職責劃分、崗位設置等方面管理的制度。

　　(二)基本制度是對于一項具體工作、操作步驟或對于一個(gè)具體項目的管理所做出的要求，主要是規范專(zhuān)項業(yè)務(wù)活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)管理行為，適用于部門(mén)層面。包括人力資源、行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、資金管理、財務(wù)審計、法律事務(wù)、工程建設、采購、營(yíng)銷(xiāo)、信息等方面管理的業(yè)務(wù)管理制度。

　　(三)專(zhuān)項制度是對某專(zhuān)項的涉及到全公司或某一個(gè)專(zhuān)業(yè)系統內的工作所做出的具體要求，主要是闡明和確定技術(shù)要求方面的規定，適用于基層層面。包括風(fēng)險控制、合同管理、行政辦公、檔案管理、財務(wù)及資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、投融資管理、工程管理等各部門(mén)的專(zhuān)項管理辦法及指引。

　　第六條根據管理活動(dòng)的特點(diǎn)、性質(zhì)及其范圍大小等，管理制度的文體分為以下幾種：

　　“章程”是指嚴格依據國家法律法規要求，規范公司行為和治理結構等方面的管理制度。

　　“制度”是規范某一方面經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)行為準則的管理制度。

　　“辦法”是確定某一方面或特定管理對象、過(guò)程、活動(dòng)的方法和要求的管理制度。

　　“細則”是指為實(shí)施法規、規章、辦法、制度而作的具體的具有操作可行性的規定。

　　“指引”是對公司某一類(lèi)投資管理或業(yè)務(wù)執行所作的總綱性的規則指引。

　　“規則”是公司權利機構運作機制做出的具有可操作性的規定。

　　第三章部室職責

　　第七條公司制度建設的管理部門(mén)為綜合辦公室，是公司規章制度的綜合管理部門(mén)。職責如下：

　　(一)負責制度體系建設及管理工作;

　　(二)組織擬定公司規章制度制定和完善的規劃和計劃;

　　(三)根據規劃和計劃督促、檢查、協(xié)助職能部門(mén)實(shí)施規章制度草案起草工作;根據工作需要負責向各管理部門(mén)提出制度編寫(xiě)要求;

　　(四)協(xié)助董事長(cháng)辦公會(huì )組織對規章制度草案論證及修改征求意見(jiàn)工作;

　　(五)負責制度的初審與會(huì )審管理工作;

　　(六)負責監督各項制度的執行情況，落實(shí)情況檢查、執行效果評價(jià);根據評價(jià)效果整理有效制度清單;及時(shí)組織制度的修訂，確保制度實(shí)施有助于防范風(fēng)險，提高工作效率;

　　(七)對公司職能部門(mén)起草的規章制度草案負責規范性審查，并向公司領(lǐng)導報告審查修改意見(jiàn)。

公司管理條例7

　　第一章 總則

　　第一條 為充分發(fā)揮網(wǎng)站新聞宣傳、輿論引導的作用，進(jìn)一步加強和規范某公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省公司）新聞網(wǎng)頁(yè)的管理和維護，規范網(wǎng)頁(yè)新聞信息的采集、制作、編輯、審核和發(fā)布，確保網(wǎng)頁(yè)新聞類(lèi)信息及時(shí)更新并安全可靠運行，結合省公司新聞宣傳管理工作的實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法依據《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等法規和《國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理暫行規定》制定。

　　第三條 本辦法適用于省公司網(wǎng)頁(yè)新聞類(lèi)信息的維護管理以及有關(guān)信息流程的管理。

　　第二章 組織管理

　　第四條 省公司新聞中心負責組織新聞網(wǎng)頁(yè)的建設、規劃、結構設計、網(wǎng)站內容更新等方面工作。相關(guān)技術(shù)部門(mén)提供技術(shù)支撐，配合進(jìn)行頁(yè)面、專(zhuān)欄方面的制作和更新。

　　第五條 新聞網(wǎng)頁(yè)相關(guān)欄目的設立或變更及信息的審定由新聞中心負責，主網(wǎng)頁(yè)鏈接的各單位和各部室的主頁(yè)由相應部門(mén)負責。各單位負責人要對報送信息內容的真實(shí)性和可靠性進(jìn)行認真審查，嚴格把關(guān)。

　　第六條 新聞中心負責公司網(wǎng)站新聞信息的審核及發(fā)布，重要新聞信息報分管領(lǐng)導審核。

　　第七條 各單位須選派工作認真，責任心強的人擔任新聞采集和報送工作。新聞采集和報送人員應熟悉新聞業(yè)務(wù)，能熟練操作計算機，具有較強的文字表達能力。

　　第三章 信息管理

　　第八條 各單位報送稿件應當遵循“以新聞類(lèi)信息為主”的原則，做到信息及時(shí)，內容準確，數據真實(shí)，能反映省公司發(fā)生的重要事件，體現省公司的文化和形象。

　　第九條 新聞網(wǎng)頁(yè)按照以下工作流程運行：

　�。ㄒ唬└鲉挝豢赏ㄟ^(guò)省公司辦公自動(dòng)化系統提交重要事件、工作動(dòng)態(tài)等方面的新聞宣傳信息，信息內容可以是文字、圖片等形式。

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò )新聞編輯負責將提交到OA的信息進(jìn)行審核、校定、編輯或刪除，并及時(shí)更新網(wǎng)頁(yè)內容。

　�。ㄈ�）新聞類(lèi)內容更新原則一般為一天一至二次，特殊情況隨時(shí)更新，其它欄目可根據其性質(zhì)在適當的時(shí)間內更新。

　　第十條 對網(wǎng)頁(yè)上顯示的新聞信息和鏈接，新聞中心可根據工作需要，控制其是否在網(wǎng)頁(yè)上顯示或者控制其在網(wǎng)頁(yè)上顯示的位置和欄目歸屬。

　　第十一條 對于公司領(lǐng)導參加的重要活動(dòng)、關(guān)系重大以及職工關(guān)心的新聞類(lèi)信息，提交信息的部門(mén)應嚴格把關(guān)，并及時(shí)報新聞中心。

　　第十二條 為擴大新聞信息源，增加信息量，除自編信息外，還可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報刊、雜志、電視、廣播等多種渠道，轉載信息。轉載信息內容必須注明出處或同時(shí)做好鏈接。不允許轉載涉密信息和受版權、著(zhù)作權或知識產(chǎn)權保護而禁止轉載的信息。

　　第十三條 提交到網(wǎng)站的新聞圖片為jpg格式，寬高比為4:3，大小不超過(guò)800×600點(diǎn)陣，并按要求附文字說(shuō)明；不得提交只有圖片沒(méi)有文字說(shuō)明的信息。所有以附件形式提交到網(wǎng)站的信息確保無(wú)病毒，否則將追究相關(guān)單位和部門(mén)責任。

　　第四章 安全保密

　　第十四條 各單位要提高安全保密意識，所有報送的新聞類(lèi)稿件，應經(jīng)本單位主管新聞宣傳的部門(mén)負責人或領(lǐng)導審批，按照“誰(shuí)報送，誰(shuí)負責”和“實(shí)名制”的原則；建立健全新聞網(wǎng)絡(luò )信息安全的相應管理制度，堅持正確的輿論導向，把好上網(wǎng)新聞類(lèi)信息的政治安全關(guān)。

　　第十五條 新聞網(wǎng)頁(yè)發(fā)布、轉載有關(guān)信息應該依據國家有關(guān)規定執行，提交到網(wǎng)站的信息不得包含下列內容：

　�。ㄒ唬� 違反憲法所確定的基本原則的；

　�。ǘ�） 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

　�。ㄈ�）損害國家榮譽(yù)和利益的；

　�。ㄋ模┥縿�(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

　�。ㄎ澹┢茐膰�家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

　�。�六）散布謠言，擾亂社會(huì )秩序，破壞社會(huì )穩定的；

　　&nb

　　sp;（七）散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

　�。ò耍┪耆杷�人，侵害他人合法權益的；

　�。ň牛┖�有法律、行政法規禁止的其他內容的。

　�。ㄊ�）損害公司系統企業(yè)形象的。

　　第十六條 嚴格執行國家《保密法》等有關(guān)法規的要求，凡國家秘密、涉及國家秘密內容的相關(guān)資料及文件或暫不宜公開(kāi)的事項不得上網(wǎng)；凡涉及到省公司商業(yè)秘密的內容不得上網(wǎng)。

　　第五章 獎勵和處罰

　　第十七條 為促進(jìn)省公司新聞網(wǎng)頁(yè)的建設工作，經(jīng)新聞中心考核，對于符合以下條件的單位和個(gè)人，由省公司給予一定的獎勵或表彰：

　�。ㄒ唬┬侣劜杉�、報送、管理成績(jì)突出的；

　�。ǘ�）報送信息及時(shí)，主動(dòng)性強，提供數據量大且保證質(zhì)量?jì)?yōu)良，抓住省公司系統熱點(diǎn)問(wèn)題，能夠引起上級領(lǐng)導關(guān)注的；

　�。ㄈ�）信息內容時(shí)效性強，有較強的實(shí)用性并產(chǎn)生顯著(zhù)的宣傳效果，獲得評價(jià)較好的；

　�。ㄋ模�對公司新聞網(wǎng)頁(yè)建設與管理工作積極提出建議、意見(jiàn)，并且被采納的。

　　第十八條 處罰

　�。ㄒ唬┓灿幸韵虑闆r的給予通報批評：

　�。�1）新聞內容虛假或有較多錯誤，新聞報送不及時(shí)或很少報送，經(jīng)多次提醒仍無(wú)改進(jìn)的；

　�。�2）不按要求報送新聞信息，產(chǎn)生不良影響的。

　�。ǘ�）對違反規定造成失密、泄密并產(chǎn)生一定損失的單位及個(gè)人，將依照有關(guān)法規追究其責任。

　�。ㄈ�）對違反信息安全要求并造成后果的，將視后果的嚴重程度追究其責任。

　　第六章 附則

　　第十九條 本辦法由省公司新聞中心解釋并組織實(shí)施。

　　第二十條 本辦法自公布之日起施行。

公司管理條例8

　　前言

　　本條例根據國家有關(guān)法規以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而制定，為職員提供有關(guān)權利、責任和義務(wù)的詳盡資料。

　　本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準錄用的所有職員。

　　本條例所稱(chēng)“公司”(或“集團”)指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。

　　本條例所稱(chēng)“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負責人”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“負責人”)是指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司控股企業(yè)和參股企業(yè)中承擔全部經(jīng)營(yíng)管理責任的領(lǐng)導人，包括：

　　控股企業(yè)注冊登記的法定代表人；

　　無(wú)法人資格的獨立核算經(jīng)營(yíng)單位的負責人；

　　法定代表人不實(shí)際負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的，由其授權委托的全權代表為負責人；

　　參股企業(yè)中，我方派駐參股企業(yè)、參與經(jīng)營(yíng)管理，職位最高的職員。

　　本條例所稱(chēng)“職務(wù)行為”，指以公司職員身份所為的經(jīng)營(yíng)管理行為，以及會(huì )影響其正常履行職務(wù)的個(gè)人行為。

　　本條例所稱(chēng)“控股企業(yè)”，指萬(wàn)科所持股份超過(guò)50的企業(yè)。

　　本條例所稱(chēng)“參股企業(yè)”，指萬(wàn)科所持股份少于50的企業(yè)。

　　第一章入職指引

　　個(gè)人資料

　　1．加入萬(wàn)科時(shí)，職員須向總部人力資源部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件以及近期體檢報告和免冠近照，并親筆填報準確的個(gè)人資料。

　　××當個(gè)人資料有以下更改或補充時(shí)，請職員于一個(gè)月內填寫(xiě)個(gè)人情況變更申報表，交給所在單位人力資源部門(mén)，以確保與職員有關(guān)的各項權益：

　　(1)姓名；

　　(2)家庭地址和電話(huà)號碼；

　　(3)婚姻狀況；

　　(4)出現事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；

　　(5)培訓結業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。

　　3．公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查職員所提供個(gè)人資料的權利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動(dòng)合同。

　　報到程序

　　××接到錄用通知后，應在指定日期到錄用單位人力資源部門(mén)報到，填寫(xiě)職員報

　　到登記表，如因故不能按期前往，應與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。報到程序包括：

　　(1)辦理報到登記手續，領(lǐng)取考勤卡、辦公用品和資料等；

　　(2)與試用部門(mén)負責人見(jiàn)面，接受工作安排，并與負責人指定的入職引導人見(jiàn)面。

　　試用與轉正

　　5．試用期一般不超過(guò)六個(gè)月。此期間，如果職員感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機會(huì )與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可提出辭職，并按規定辦理離職手續；相應的，如果職員的工作無(wú)法達到要求，公司也會(huì )終止對其的試用。

　　6．如試用合格并通過(guò)入職前培訓(包括脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓)，職員可填寫(xiě)《新職員基礎在職培訓清單》、《新職員入職培訓情況調查表》、《新職員熟悉部門(mén)情況練習》和《職員轉正申請表》，由試用單位負責人簽署意見(jiàn)(財務(wù)人員須由總部財務(wù)部審核)，主管該業(yè)務(wù)口的公司副總經(jīng)理審核后，報總部人力資源部審批。分公司正副總經(jīng)理、總部部門(mén)正副經(jīng)理及以上人員需由總部人力資源部審核，集團總經(jīng)理審批。

　　7．如在試用期內請假，職員的轉正時(shí)間將會(huì )被順延；若請假超過(guò)一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。

　　8．從公司離職后，重新再進(jìn)入公司時(shí)，職員的司齡將從最近一次進(jìn)入公司起計。

　　入職引導人

　　9．試用期間，公司會(huì )指定入職引導人幫助新職員接受脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓。入職引導人的職責包括向新職員介紹本部門(mén)職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助了解公司有關(guān)規則和規定，為新職員安排脫產(chǎn)集中培訓的時(shí)間，確認并協(xié)助取得《職員手冊》等資料。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設備、用餐、搭乘班車(chē)等，新職員都可咨詢(xún)入職引導人。

　　工作時(shí)間

　　10．公司實(shí)行每周工作五天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。各控股企業(yè)和參股企業(yè)的工作時(shí)間安排可能略有差別，職員可咨詢(xún)入職引導人。

　　第二章職員紀律

　　職員必須遵守公司頒布的各項規章制度。

　　辦公管理

　　上班時(shí)，儀表應保持整潔、大方、得體，男職員不可留長(cháng)發(fā)。除外勤工作者以外，職員上班衣著(zhù)基本分為：

　　星期一至四

　　男職員：著(zhù)襯衫、西裝、深色皮鞋，系領(lǐng)帶；

　　女職員：著(zhù)有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著(zhù)絲襪皮鞋；

　　星期五

　　可著(zhù)與工作場(chǎng)所相適應的輕便服裝，但短褲、無(wú)袖裝、超短裙不在此列。

　　公司另有統一著(zhù)裝要求的，按具體著(zhù)裝規定執行。

　　上班時(shí)間職員應佩戴名牌。轉正后，公司將根據職員所提供的個(gè)人資料統一制作名牌及印刷名片。

　　辦公時(shí)間職員應堅守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應與同事交代；接待來(lái)訪(fǎng)，業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內進(jìn)行。

　　注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要在辦公區域進(jìn)食或在非吸煙區吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。

　　使用電話(huà)應注意禮儀，語(yǔ)言簡(jiǎn)明。

　　職員的辦公桌內不要存放大量現金及貴重物品，以免造成不必要的損失。

　　其它規定詳見(jiàn)公司有關(guān)辦公管理制度。

　　考勤制度

　　上午上班前和下午下班后，職員要記住刷(打)卡，若因故不能刷(打)卡，應及時(shí)填寫(xiě)請假單報本部門(mén)負責人簽字，然后送人力資源部門(mén)備案。

　　如代他人刷(打)卡，每次會(huì )扣除雙方薪金各×××元，違紀三次以上除作上述處罰外，本年度薪金級別不予上調。

　　無(wú)故不上班或故意不刷(打)卡作曠工處理，并給予行政處分或不超過(guò)當月薪金20的經(jīng)濟處罰。連續曠工超過(guò)十五天，或一年內累計曠工超過(guò)三十天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。

　　遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金×××元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金×××元，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理。

　　請假須填寫(xiě)請假單，職員層由所在部門(mén)的經(jīng)理簽署意見(jiàn)，管理人員由上一級領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，獲得批準并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)請假單應交人力資源部門(mén)備案。

　　請病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內，致電所在單位負責人及人力資源部門(mén)，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務(wù)機構出具的建議休息的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。病假累計半年以上者，至第七個(gè)月起按崗位薪金數額的70為基數發(fā)放。

　　請事假將被扣除當日薪金全額及當日午餐補貼。

　　因參加社會(huì )活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公假，薪金照發(fā)。

　　如赴外地出差，應填寫(xiě)出差單交人力資源部門(mén)備案。

　　工作相關(guān)責任

　　公司鼓勵職員相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。

　　職員要經(jīng)常留意告示板和公司網(wǎng)頁(yè)上的信息，但切勿擅自張貼或更改板上的通。

　　職員會(huì )接受安全知識教育，學(xué)到一些緊急情況下的自救辦法。在受到損傷或觀(guān)察到某些危險情況時(shí)，要及時(shí)采取有效措施并通知部門(mén)負責人。

　　第三章薪金

　　發(fā)薪日期

　　公司按職員的實(shí)際工作天數支付薪金，付薪日期為每月的15日，支付的是職員上月11日至本月10日的薪金。若付薪日遇節假日或休息日，則在最近的工作日支付。公司將在每月付薪日前將薪金(不含午餐補貼)轉入以職員個(gè)人名義開(kāi)出的銀行帳戶(hù)內，職員可憑存折到銀行領(lǐng)取。

　　薪金系列

　　職員薪金一般由崗位薪金與福利補貼兩部分構成；薪金均以稅前數值計算。

　　福利補貼包括住房補貼、午餐補貼、工齡補貼、司齡補貼、飲料費。

　　補貼、社會(huì )保險(含商業(yè)保險)等一般以職員崗位薪金為基礎計算基數。

　　崗位薪金評定的依據是：職員所在工作崗位的職責、職員工作能

　　力、貢獻。

　　職員薪金由總部人力資源部統一管理，在集團范圍內崗位薪金的定級采用統一標準。

　　薪金調整機制

　　職員崗位薪金將可能在如下情況下發(fā)生調整：

　　(1)崗位薪金常規調整，即指公司有可能根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況、社會(huì )綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應調整職員崗位薪金。

　　(2)公司將根據職員的工作業(yè)績(jì)和工作能力進(jìn)行獎勵性薪金晉級，其對象為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為公司創(chuàng )利成績(jì)顯著(zhù)者；促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益方面成績(jì)突出者；集團辦公會(huì )認為應獎勵的其他人員。

　　(3)職員職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其崗位薪金相應進(jìn)行調整，其薪金必須在該職務(wù)級別薪金范圍之內。

　　(4)職員在年終考核中，被所在單位認為工作績(jì)效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。

　　崗位薪金晉級，新的崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月十一日起執行；崗位薪金降級，從公司下發(fā)有關(guān)通知的當月起。

　　公司可根據職員即期表現上浮或下調其崗位薪金，以及時(shí)激勵優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

　　除此以外公司原則上不再設置其他的崗位薪金調整形式。

　　第四章福利

　　假期

　　職員可享受本手冊規定的重要節假日，期間照常支付職員的薪金。

　　職員轉正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護理假；在公司工作滿(mǎn)一年后，職員可以按規定享受探親假、年休假，這些假期均為有薪假期，只扣除當日午餐補貼。

　　每年職員只能在年休假、探親假中選休一種假期，并享受其待遇；職員可根據工作的安排并征得領(lǐng)導同意，獲得批準后取假。

　　取假的一般程序：

　　(1)職員提前一個(gè)月向所在部門(mén)領(lǐng)導人和人力資源部門(mén)申報擬休假的種類(lèi)和時(shí)間；

　　(2)具體休假時(shí)間，職員層由所在部門(mén)與個(gè)人協(xié)商后統一安排；經(jīng)理層及以上由所在部門(mén)與總部人力資源部協(xié)商安排。休假期間若遇公眾假日或法定假日，不另增加休假時(shí)間。

　　凡符合以下情況之一的，不享受當年年休假或探親假：

　　(1)一年內一次性病假超過(guò)45天或累計病假超過(guò)65天；

　　(2)一年內一次性事假超過(guò)25天或累計事假超過(guò)30天；

　　(3)一年內病、事假相加超過(guò)50天；

　　(4)一年內休產(chǎn)假超過(guò)30天。

　　如在年休假或探親假后再請病假、事假超過(guò)上述規定時(shí)間的，則在下一年度取消年休假或探親假。

　　重要節假日

　　元旦放假1天

　　春節放假10天

公司管理條例9

　　一、廚房人員衛生管理

　　1、 公司所有的廚房工作人員必須持有效“健康證”并定期接受體檢。

　　2、所有工作人員都必須接受衛生知識培訓，具有良好的個(gè)人衛生習慣。做到“七勤”即(勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理勤洗衣服、勤洗被褥、勤換工作服)，使自己具有良好整潔的儀表。

　　3、在工作范圍內不得隨地吐痰、吸煙、留長(cháng)指甲、留長(cháng)發(fā)、涂指甲油、涂口紅、戴飾物等，工作時(shí)間嚴禁談笑打鬧，不得在廚房范圍內洗廚房用具、物料以外的物品。

　　4、保持良好的衛生操作習慣，上班時(shí)穿工衣，戴工帽、口罩，不得面對食品咳嗽、打噴嚏以及其它不衛生的行為，不允許用勺直接試味。

　　5、 凡有下列情形之一者應洗手：

　　a、接觸食物和食品用具前。 b、使用廁所后。 c、咳嗽、打噴嚏后。

　　d、接觸不潔的容器、化學(xué)劑、垃圾后。 e、接觸未煮熟的食物后。

　　洗手的正確方法：

　　a、先濕手。 b、用肥皂抹手并搓洗。 c、用清水沖洗。 d、用紙巾擦干手。

　　二、廚房、餐具衛生管理

　　1、設立崗位責任制，實(shí)行定人、定位、定物、分工合作。

　　2、餐具使用后進(jìn)行嚴格消毒，并必須按照以下程序操作：

　　一刮、二沖、三浸泡、四清洗、五消毒、六保潔。

　　a、刮：用塑料鏟清除餐具內的殘余物。

　　b、沖：用清水沖掉油污及雜物。

　　c、浸泡：用配有消毒藥品的溶液浸泡15分鐘左右。

　　d、清洗：用清水洗凈。

　　e、消毒：放入消毒柜內充分消毒。

　　f：保潔：放在指定位置保持清潔避免污染。

　　3、廚房工具用完后，按規定處理，擺放有序，刀砧板每次用完后應徹底清洗干凈后豎放，以確保底、面、邊“三面光”。

　　4、冷藏柜應定期解冰、清洗，保持制冷效果及冷柜內環(huán)境清潔衛生。

　　5、爐灶、配料臺、鍋頭、工作臺、洗菜池、洗碗池和一切水溝管道使用后應及時(shí)徹底清洗保持干凈、整潔。

　　6、清除衛生死角，防止老鼠、蟑螂、蒼蠅等傳染性東西污染食物并定期應用有效方式進(jìn)行處理。

　　7、倉庫所存物品，擺放整齊，定期定人打掃整理檢查，保持空氣流通以防發(fā)霉、變質(zhì)。

　　三、食品衛生管理

　　1、采購的原料或食品，應確保新鮮衛生。不得使用未經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)檢驗的肉類(lèi)、病死、毒死或不明死因的禽畜、水產(chǎn)品或有異味、腐爛、變質(zhì)氣味、發(fā)霉、生蟲(chóng)、摻假、摻雜的食品為原料，各種調味品、佐料應符合衛 生要求，采購原料要定點(diǎn)采購，先買(mǎi)先用，防 止過(guò)期變質(zhì)。存放的食品與原料做到離墻、離地并分類(lèi)存放，不得與雜物、藥物混放，干濕物品不得同庫貯存。

　　2、操作時(shí)要分臺、分池操作，避免交叉污染。蔬菜類(lèi)原料應按類(lèi)別整理、鹽水浸泡、淘洗、清洗、檢查、裝筐的程序操作，肉類(lèi)應注意切清除污物和雜毛，水產(chǎn)品應除掉內臟、魚(yú)鱗等，大米應經(jīng)過(guò)篩選清洗。

　　3、初加工處理過(guò)的原料應及時(shí)烹調，烹調時(shí)要掌握火候煮熟煮透，以保證食用安全，防止中毒事故發(fā)生。

　　4、加工好的熟食品要妥善保管，如存放時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，要重新回爐加熱處理，才能食用。加工好的熟食品不得隔日使用。

　　5、生、熟食物要分類(lèi)別放入冰箱存放，并有明顯的標志標明，不得混放，以防熟食品受到污染。

　　四、餐廳衛生管理

　　1、應經(jīng)常保持桌面、臺凳的清潔衛生，每用餐后應及時(shí)擦試，保持干凈無(wú)灰塵、無(wú)油漬、地面無(wú)垃圾雜物天清洗一次地板，保證沒(méi)有積水，干凈、清爽。

　　2、 門(mén)窗、墻壁、風(fēng)扇、燈管定期清洗，確保就餐環(huán)境舒適、通風(fēng)、排污設備運轉正常。

　　3、 每周進(jìn)行兩次大掃除，用清潔劑清洗桌椅證無(wú)異味。

　　五、食物中毒及其預防

　　1、每一位飲食工作人員必須認真學(xué)習《食品衛生法》，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，堅持做到不買(mǎi)入、不接收、不使用腐爛變質(zhì)的原料和食品，并按照食品低溫保存的衛生質(zhì)

　　2、做到食品“四隔離”即生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與生冰隔離。

　　3、 積極配合政府部門(mén)預防傳染病工作。

公司管理條例10

　　第一章總則

　　本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規定外，悉以本規則辦理。

　　第二章員工日常行為規范

　　第一條員工必須遵紀守法，自覺(jué)維護社會(huì )公共秩序，如有違反國家法規者，一律解職。

　　第二條員工必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮，違反者，按有關(guān)規定處罰。

　　第三條員工對內應善盡本份，認真工作，愛(ài)惜公物，減少浪費，提升品質(zhì)；對外應嚴守職務(wù)機密，維護公司形象。

　　第四條員工應樹(shù)立主人翁精神、增強責任感。

　　第五條員工應樹(shù)立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養榮譽(yù)感。

　　第六條公司員工應和眾共濟，通力合作，友愛(ài)相處。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結。

　　第七條員工應時(shí)刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示，應循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。

　　第九條部門(mén)經(jīng)理應秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導，以身作則，切實(shí)執行業(yè)務(wù)，提升工作效率。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調派職務(wù)時(shí)，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。

　　第十一條認真接聽(tīng)、轉接公司電話(huà)，做好電話(huà)留言；

　　第十二條熱情接待公司來(lái)訪(fǎng)人員；

　　第十三條對上級領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報，做到有始有終；

　　第十四條對公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶(hù)確認查詢(xún)。

　　第十五條員工不得攜帶危險品、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，因而發(fā)生事故者依法論處。

　　第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開(kāi)公司者應將公司的門(mén)窗、電腦，打印機、飲水機等設備的電源關(guān)閉。

　　第十七條員工按照有關(guān)規定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。

　　第十八條員工上班時(shí)間內不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利。

　　第二十條員工應奉公守法，不得假籍職權貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上，應注意下列事情：

　　1。確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內容范圍；

　　2。處理事物應明確、負責、重時(shí)效，凡事應今天事今天畢；

　　3。交辦事情完成后，應主動(dòng)報告經(jīng)理或交辦部門(mén)知曉；

　　4。服從組織體制及規定，團結諧和，排除本位主義，以公司為重；

　　5。工作如有疑難，應即請示上級，不得借故拖延，積壓或擅做主張。

　　第二十二條各級領(lǐng)導應注意下列事情：

　　1。深切了解公司決策及經(jīng)營(yíng)方針以及自己的職責和任務(wù)；

　　2。交辦部署事項，應合情合理，酌量酌時(shí)；

　　3。對于部署言行舉止、品德、技能，應隨時(shí)予以注意，糾正并重視教育訓練及考核；

　　4。如因監督不周，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)，直接領(lǐng)導應負連帶責任。

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各部門(mén)如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應先依人員征募流程的規定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事部門(mén)辦理征募事宜，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理應試合格。

　　第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或審查合格后，經(jīng)總經(jīng)理核準后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門(mén)經(jīng)理書(shū)面（人員聘用申請書(shū)）呈報總經(jīng)理核準后方可任用。

　　第三條部門(mén)經(jīng)理應將核準后的新進(jìn)人員資料（應征資料）及人員任用申請書(shū)一并送交人事部門(mén)依新進(jìn)人員手續辦理。

　　第四條新進(jìn)人員于報道七天內，應繳交下列文件，否則不予任用。

　　1、身份證影本（需繳驗正本）；

　　2、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內半身照片四張；

　　3、其它必備的證件。

　　第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過(guò)試用期后，人事部門(mén)方可辦理加入社會(huì )保險手續。

　　第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2—3個(gè)月內為考察期，考察期間薪資是以當地工資水平給予；考察期滿(mǎn)合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個(gè)月，但成績(jì)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。期滿(mǎn)考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：

　　1、不適用者，公司得隨時(shí)無(wú)條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工作天數核算；但總共在本公司服務(wù)未滿(mǎn)十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資。

　　2、品行不良或服務(wù)成績(jì)欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇。

　　3、表現特優(yōu)者，得由部門(mén)經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個(gè)工作天）。

　　第七條試用人員的考核依據：

　　1。工作能力與表現——對工作熟練、謹慎及勝任度；

　　2。對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營(yíng)理念與策略；

　　3。敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成；

　　4。出勤記錄——有無(wú)遲到、早退、曠職等記錄；

　　5。榮譽(yù)感——是否具有團對精神及意識；

　　6。親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠真實(shí)。

　　第八條試用期滿(mǎn)人員，由直屬部門(mén)經(jīng)理予以考核，以書(shū)面（試用期滿(mǎn)薪資調整表），呈報總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調整實(shí)施天從正式任用天算起）。

　　第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：

　　1。負案在身且尚在緩刑期或被褫權尚未復權者；

　　2。原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時(shí)，未辦離職手續、名聲很差或被解職免職者。

　　第十條服務(wù)年資自到職天算起，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復經(jīng)任用者其原有年資不予連續計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）。

公司管理條例11

　　一、員工基本守則

　　1、三大紀律：公私分明；團結協(xié)作；及時(shí)準確。

　　2、八項注意：熟悉崗位規范；明確工作職責；遵循業(yè)務(wù)流程；遵守作業(yè)時(shí)間；注意團隊和諧；維護企業(yè)形象；保守商業(yè)機密；不斷學(xué)習進(jìn)取。

　　二、員工工作守則

　　3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿(mǎn)的工作熱情，盡職盡責，真誠合作，高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。

　　4、員工要嚴格遵守公司及部門(mén)的各項管理、操作制度，及時(shí)完成上級交付各項工作任務(wù)。

　　5、在車(chē)間、生產(chǎn)崗位、辦公室嚴禁吸煙。吸煙到休息室、吸煙室。

　　6、員工工作時(shí)間一律著(zhù)工作服、佩帶上崗證。

　　7、員工在工作時(shí)間、上下班途中必須嚴格執行各項安全操作規程，時(shí)刻注意人身安全。

　　8、員工應自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的有關(guān)規定，保持工作場(chǎng)所的整潔，維護企業(yè)的良好形象。

　　三、員工紀律守則

　　9、員工應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，準時(shí)上下班，不遲到，不早退。病假、事假要提前填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準后方可有效。特殊情況可用電話(huà)告知，事后補辦請假單。

公司管理條例12

　　1.目的與適用范圍

　　1.1目的

　　為更好地貫徹××公司有關(guān)保密規定，保守國家、××公司以及集團公司合作伙伴的技術(shù)、商業(yè)機密，維護集團公司在海外市場(chǎng)的利益，保持××公司在海外市場(chǎng)競爭中的優(yōu)勢，根據駐海外代表處的實(shí)際情況，特制訂本規定。

　　本規定所述的機密包括國家、企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密，以及其他明確不宜公開(kāi)的事項，適用于駐海外代表處所有員工。

　　2.職責

　　2.1××公司某部門(mén)職責

　　××公司某部門(mén)按照公司相關(guān)保密規定，負責海外代表處的保密歸口管理工作。

　　2.2駐海外代表處職責

　　代表處負責人或授權人是保密管理工作的第一責任人，代表處各員工應嚴格遵守保密規定，擔當保密工作的執行者。

　　3.主題內容

　　3.1代表處員工保密守則

　　3.1.1代表處員工應做到：不該說(shuō)的秘密絕對不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密絕對不問(wèn)；不該看的秘密絕對不看；不該記錄的秘密絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密事項；不在私人通信、電話(huà)中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛�；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話(huà)、明碼電話(huà)、普通郵政傳遞秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。

　　3.2保密宣傳教育制度

　　3.2.1代表處負責人或授權人應及時(shí)向代表處員工明確屬于國家、企業(yè)技術(shù)、商業(yè)機密的具體事項，和其他不準公開(kāi)的事宜，以及一些重要事件的對外表態(tài)口徑，要求員工凡屬此類(lèi)事項一律不得泄露，并向員工明確事關(guān)技術(shù)、商業(yè)機密的文件不得擅自復印留底以及處置。

　　3.2.2對違反本規定造成失、泄密，或采用盜密、出賣(mài)等非法手段泄露秘密，以及對泄密、竊密行為不制止、不報告的員工，視其情節和后果，分別給予批評教育或紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

公司管理條例13

　　公司人事管理條例

　　一、總則

　　隨著(zhù)公司發(fā)展步伐的加快，企業(yè)國際化進(jìn)程的日趨成熟，為了體現“人才效是效益”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮員工的才能，特制訂本條例。

　　二、招聘。

　　1、公司招聘員工的主要原則是針對職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識、相關(guān)工作經(jīng)驗和個(gè)人品行為甄選標準。

　　2、各部門(mén)因工作需要，需增補人員時(shí)，以部門(mén)為單位，根據工作需要提出“人員增補申請”，報總經(jīng)理批準后，由行政人事部安排招聘。

　　3、經(jīng)行政人事部及用人部門(mén)考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續。

　　三、入職手續

　　1、新員工入職需填寫(xiě)《試用申請表》。

　　2、繳交個(gè)紅底一寸照片5張及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件復印件。

　　3、由行政人事部安排新員工與各職能部門(mén)員工見(jiàn)面，熟悉辦公環(huán)境。

　　4、行政人事部為新員工辦理員工卡。（此卡工本費80元，如有遺失，須交補卡費80元。）

　　5、新員工入職后，憑個(gè)人有效證件辦理郵政儲蓄帳戶(hù)，并個(gè)存折號復印給人事部，用于發(fā)工資。

　　四、培訓

　　1、 新員工入職培訓

　　崗前培訓（三天）。培訓內容包括：公司簡(jiǎn)介、公司理念、相關(guān)制度、工作流程、crm管理知識、產(chǎn)品知識培訓。

　　實(shí)習。實(shí)習是銷(xiāo)售人員針對crm管理系統的實(shí)操，及對銷(xiāo)售工具使用的熟練過(guò)程，實(shí)習期二周，人事部、銷(xiāo)售管理部對新入職業(yè)務(wù)員進(jìn)行實(shí)習指導，確定實(shí)習區域，銷(xiāo)售人員按crm管理要求完成實(shí)習任務(wù)。實(shí)習期間遇周六回公司總結工作。

　　2、 產(chǎn)品知識培訓

　　各崗位、產(chǎn)品線(xiàn)員工均享有同等培訓權利，公司定期組織員工參與產(chǎn)品知識培訓，培訓內容由市場(chǎng)技術(shù)總監完成。

　　人事部將根據崗位需求、工作需求不定期外派員工參加專(zhuān)業(yè)技能培訓，此培訓為不脫產(chǎn)培訓。

　　五、試用期

　　1、行政后勤人員試用期為三個(gè)月，如特殊情況提前轉正或延長(cháng)試用期，試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月；銷(xiāo)售人員試用期為六個(gè)月。

　　2、試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人部門(mén)和行政人事部考核勝任該職后，報總經(jīng)理批準后，方可轉為正式員工。

　　3、 試用期內，員工如違反公司規章制度中的任何一條，本公司有權終止聘用。

　　六、社保、勞動(dòng)合同

　　1、 員工辦理入職手續后，公司為其購買(mǎi)工傷保險。15日之前入職，次月15日后保險生效；15日以后入職，第二個(gè)月的15日后保險生效。

　　2、 員工轉正后，公司為其購買(mǎi)養老、醫療、失業(yè)保險。（保險生效期同前）

　　3、 勞動(dòng)合同簽暑，在轉正審批下達之二日內簽定。合同期限為一年（含試用期），合同期滿(mǎn)即行終止，員工與公司雙方同意續簽，雙方應于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽《勞動(dòng)合同》。

　　七、解聘、離職

　　1、解聘

　　員工無(wú)論何時(shí)，若觸犯公司制度、條例或犯重大錯誤，公司將視情節輕重，給予必要處分，直至解聘，公司不負責任何賠償。

　　2、離職

　　a、員工申請離職原則上須提前一個(gè)月，如遇特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批后，可即辭即走。否則將以一個(gè)月工資作為補償。

　　員工在完成以下手續后方可離職。

　�。�1） 交回有關(guān)證件和物品，如《員工手冊》、員工卡、鑰匙等。

　�。�2） 交還預支款或備用金。

　�。�3） 交還個(gè)人所領(lǐng)用的辦公用品。

　　b、新員工入職不足十五天，因個(gè)人原因向公司提出離職申請，或不滿(mǎn)離公司為其安排的工作而提出離職申請的，不予結算工資。

公司管理條例14

　　為強化職工餐廳管理，提高餐廳的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，使餐廳工作細化量化，現結合福源淀粉公司實(shí)際情況制定職工餐廳管理制度如下：

　　一、餐廳管理方式

　　1、職工餐廳實(shí)行個(gè)人承包，隸屬于公司辦公室管理，由辦公室負責監督考核。

　　2、公司提供現有的食堂設施及用具，做到水、電到位。并按規定按時(shí)收取電費。未經(jīng)公司允許，承包人不得擅自改變餐廳設施。

　　3、公司辦公室有權對餐廳飯菜質(zhì)量、價(jià)格、成本、衛生、進(jìn)貨渠道等情況進(jìn)行監督、檢查及管理，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)責令餐廳整改。

　　4、招待用餐由總經(jīng)理簽字審核后方可到財務(wù)入賬。

　　二、職工餐廳崗位設置

　　職工餐廳工作人員由承包人決定，保證廣大干部職工正常用餐。

　　三、餐廳管理規定

　　1、保證飯菜衛生。首先要保證食品供貨來(lái)源，由辦公室對餐廳進(jìn)貨貨源進(jìn)行檢查監督，重要物品進(jìn)行招標供貨，以保證食品的衛生可靠。所進(jìn)食品如魚(yú)、肉、蛋等和蔬菜要干凈、新鮮，生熟肉食必須要分開(kāi)存放，飯菜內不得有蠅蟲(chóng)等物。

　　2、職工用餐后，服務(wù)人員應及時(shí)對碗筷進(jìn)行消毒和清洗，再次使用不得出現油污。

　　3、職工餐廳應嚴格執行公司的規章制度及食堂管理辦法，保證按時(shí)開(kāi)飯，做到飯熟水開(kāi)，在公司允許的范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，如有夜間值班職工需要，十二點(diǎn)前應隨時(shí)為職工服務(wù)。

　　4、每天飯菜要多樣，堅持頓頓有飯菜譜。早餐要有稀飯、玉米粥，各種小菜。間隔，配備豆汁、老豆腐以及各種小吃，如油條、花卷、餅類(lèi)等；午、晚餐要主食花樣不少于三種，菜類(lèi)要有高、中、低檔的品種，要有湯類(lèi)，并配有檔次的炒菜。

　　5、堅持為員工服務(wù)的宗旨，飯菜價(jià)格制定合理，公司來(lái)客招待要飯菜價(jià)格明確，每月向公司對本食堂的經(jīng)營(yíng)管等情況進(jìn)行一次書(shū)面匯報。

　　6、餐廳承包人要定期向職工代表征求有關(guān)飯菜質(zhì)量、口味、服務(wù)態(tài)度、衛生等方面的意見(jiàn)，由辦公室負責督促實(shí)行。

　　7、做好個(gè)人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、洗工作服，工作時(shí)要穿戴潔凈工作衣帽，手指應無(wú)煙熏色和污漬，女員工不準濃妝艷抹，不能使用指甲油。炊事及服務(wù)人員每年由餐廳自行主動(dòng)進(jìn)行一次體檢，并持有健康證，不合格者不準在食堂工作。

　　8、搞好室內衛生。包括工作室、廚房、餐廳（單間與大廳）、衛生間、走廊、門(mén)窗及其它所有地方的衛生，不留任何死角。

　　9、搞好餐廳外環(huán)境衛生。其所屬衛生區每天必須堅持打掃，如有垃圾要及時(shí)清理，因職工用餐人多，頻繁，更要不定時(shí)的及時(shí)清掃，若衛生檢查不合格，將按規定予以處罰。

　　10、節約用電，節約用水，計劃采購，嚴禁購進(jìn)腐爛、劣質(zhì)食物，防止食物中毒。

　　11、加強自身修養，樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，認真負責，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人。外來(lái)客人接待做到熱情禮貌，面帶微笑，端莊穩重，體現公司形象。

　　12、重視安全。餐廳工作人員要增強安全防范意識，時(shí)時(shí)處處注意安全，尤其是用電安全，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入伙房和保管室，易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，下班前關(guān)好門(mén)窗，檢查各開(kāi)關(guān)、設備，督促檢查防盜。

　　13、餐廳有權監督和提醒各部門(mén)負責人在用工作餐時(shí)及時(shí)簽字，但不得擅自代替領(lǐng)導簽字或涂劃。

　　14、餐廳嚴格執行公司制定的"業(yè)務(wù)招待用餐規定"，不得違反或隨意更改。

公司管理條例15

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，制定本條例。

　　一、公司形象

　　1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。

　　2、在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注視對方，微笑應答。

　　3、在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

　　4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內應保證有人接待。

　　5、員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

　　6、員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌，注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。

　　二、員工考勤

　　1、員工應嚴格按要求出勤。

　　2、工作時(shí)間：周一至周五。

　　3、上班時(shí)間：上午9：00--12：00；下午13：30--17：00。

　　4、遲到：早上9：10未到者一律按遲到處罰。當日在12點(diǎn)之前到公司者，扣除半天工資。在12點(diǎn)之后到公司者，扣除當天工資。罰金每月工資結算時(shí)扣除。

　　5、請假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請，并填寫(xiě)“請假申請單”，經(jīng)批準后方可休息（每月1天帶薪休息）；員工遇突發(fā)疾病須當天向部門(mén)經(jīng)理請病假，事后補交相關(guān)證明（每月1天帶薪休息）；其他請假（如婚假等）享有國家法定節假日正常休息的權利。

　　6、請假內的薪酬：請假未超過(guò)規定天數或經(jīng)批準延長(cháng)請假時(shí)間者，其請假期間內薪酬照發(fā)。逾期過(guò)后，無(wú)故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，扣除當月當日工資，扣除工資=逾期天數×當日工資。

　　7、曠工：?jiǎn)T工早上10：00之前無(wú)故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金100元。當月累計曠工超過(guò)三次者，無(wú)基本工資。罰金每月工資結算時(shí)扣除。

　　8、員工如因事需在工作時(shí)間內外出，要向部門(mén)經(jīng)理請示后方可離開(kāi)公司。

　　9、公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時(shí)間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資或安排調休。

　　10、每月10日為工資發(fā)放日。

　　三、薪酬績(jì)效與晉升

　　1、薪酬計算：基本工資+話(huà)費補貼+工齡工資+車(chē)輛使用補貼+績(jì)效工資經(jīng)理基本工資。

　　2、績(jì)效工資計算：參考公司管理制度，以每月實(shí)際績(jì)效為準。

　　3、公司以任人唯賢、唯能、唯績(jì)?yōu)樵瓌t，個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步對于公司是很重要的，因為公司的未來(lái)取決于每一位員工的成功。公司鼓勵員工努力工作，為工作勤奮、業(yè)績(jì)突出者提供晉升機會(huì )。

　　四、衛生規范

　　1、員工必須每天清潔個(gè)人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。

　　2、員工須自覺(jué)保持公共區域的衛生，每個(gè)部門(mén)負責一個(gè)月的值日工作。

　　3、員工在公司內接待來(lái)訪(fǎng)客人，事后需立即清理會(huì )客區。

　　4、正確使用公司內的水、電、空調等設施，個(gè)人工作區內設施自己負責關(guān)閉，最后離開(kāi)辦公室的員工應關(guān)閉空調、電燈等應該關(guān)閉的設施。

　　5、要愛(ài)護辦公區域的花木。

　　五、工作要求

　　1、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

　　2、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。

　　3、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。

　　4、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

　　5、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時(shí)報告綜合管理部，由公司安排修理。

　　六、保密規定

　　1、員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議。

　　2、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶(hù)資料、數據等信息。

　　3、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò )口令清單。

　　4、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。

　　5、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶(hù)資料及其他重要的方案，如一發(fā)現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。

　　七、人員管理

　　1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內容的安排。

　　2、員工須尊重上司，按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況。

　　3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。

　　4、涉及超出員工權限的決定必須報部門(mén)經(jīng)理同意。

　　5、員工不服從上級指揮，目無(wú)領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處罰。

　　6、管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

　　7、公司是一個(gè)大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。

　　八、物品管理

　　1、辦公用品的日常管理由綜合部專(zhuān)門(mén)人員負責定期購買(mǎi)，并分配到各部門(mén)，超出配額之外的物品填寫(xiě)領(lǐng)用登記表。

　　2、每月10日之前，部門(mén)經(jīng)理將本部門(mén)所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司“購物申請單”上,由綜合部專(zhuān)門(mén)負責人提交總經(jīng)理，審批同意后，由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回，根據實(shí)際需要有計劃地發(fā)放。

　　3、若急需某類(lèi)辦公用品，也應先填寫(xiě)“購物申請單”后，交由專(zhuān)門(mén)負責人，經(jīng)綜合部審批同意后，方可購置。

　　4、新進(jìn)人員到職時(shí)由各部門(mén)統一配發(fā)辦公物品。

　　九、電腦管理

　　1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機切斷電源。

　　2、使用者的業(yè)務(wù)數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò )上相應的位置上。

　　3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件。

　　4、嚴禁使用計算機玩游戲。

　　5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數據，每周備份一次；重要數據由使用者本人向綜合部申請做備份。

　　6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的計算機設備上使用。

　　7、使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

　　十、獎懲辦法

　　1、員工獎勵分為口頭表?yè)P及物質(zhì)獎勵。

　　2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名。

　　3、有下列事跡的員工，在調查核實(shí)的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )研究，給予相應的獎勵。

　�。�1）積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。

　�。�2）維護公司利益和榮譽(yù)，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。

　　4、下列事由的員工，在調查核實(shí)的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )研究，給予相應的懲罰：

　�。�1）違反國家法律、法規或公司規章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的。

　�。�2）泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的。

　�。�3）私自把公司客戶(hù)介紹他人的。

　　5、公司將設立年終全勤獎（未有遲到、早退現象及病事假），獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統計為依據）。

　　6、在公司服務(wù)滿(mǎn)三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及20xx元的一次性旅游補貼。

　　7、在公司服務(wù)滿(mǎn)五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開(kāi)始，本年度合同期滿(mǎn)時(shí)一次性發(fā)放；無(wú)論何種情況，未履行滿(mǎn)從第六年度開(kāi)始簽訂的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。

　　十一、經(jīng)費管理

　　1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應首先填寫(xiě)公司“借款申請單”，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內報銷(xiāo)（出差人員在回公司上班一周內）；借款未沖平者，不允許再次借款。

　　2、員工報銷(xiāo)已發(fā)生費用，首先填寫(xiě)公司“支出憑證”或“支出報銷(xiāo)單”；主管經(jīng)理簽字后，到借款處填入“借款申請單”中的報銷(xiāo)日期，方算完成報銷(xiāo)手續。

　　十二、出差細則

　　1、員工出差前應填寫(xiě)“出差申請表”，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。

　　2、出差途中除因病、遇意外災害或工作實(shí)際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時(shí)外，不得因私事或借故延長(cháng)出差時(shí)間，否則除不予報銷(xiāo)旅差費外，并依情節輕重論處。

　　3、出差費用的報銷(xiāo)

　�。�1）交通費：實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　�。�2）住宿費：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。其他員工住宿標準為：100元/天/人為基準實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　�。�3）伙食費：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。其他員工伙食費標準為：50元/天/人基準實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　�。�4）出差補助：100元/天/人。

　　4、交通費、住宿費、伙食費按標準報銷(xiāo)，超標自付，欠標不補。

　　5、出差途中，如出現接待費用，先請示領(lǐng)導，領(lǐng)導同意后方可執行。費用額度由領(lǐng)導批示定額。

　　6、出差回來(lái)后一周內填報“出差費用結算單”，辦理報銷(xiāo)手續。

　　7、員工出差旅費，應據實(shí)提供發(fā)票，核發(fā)之，但如發(fā)現有虛報不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。

　　十三、新員工入職及培訓

　　1、新員工入職

　�。�1）辦理入職手續，建立員工檔案。

　�。�2）員工入職后三個(gè)月為試用期。

　　2、新員工入職后培訓

　�。�1）公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等）。

　�。�2）公司規章制度。

　�。�3）新老員工認識。

　�。�4）辦公設備的使用。

　�。�5）指引工作地點(diǎn)區域設施（洗手間、就餐處、乘車(chē)處等）。

　　十四、名片管理

　　1、目的：為使公司名片統一規范化，強化對外公關(guān)形象的塑造。

　　2、名片格式：公司名片格式統一化，由公司綜合部依據企業(yè)形象設計。

　　3、名片印制程序

　�。�1）根據工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管經(jīng)理提出申請。

　�。�2）主管經(jīng)理批準后會(huì )通知綜合部。

　�。�3）綜合部負責對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當事人。

　　4、名片使用

　�。�1）名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。

　�。�2）任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。

　�。�3）員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬(wàn)元的經(jīng)濟損失費，同時(shí)對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構提起訴訟的權利。

　　十五、其他

　　本條例自公示之日起適用于全體員工。

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