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就業(yè)與再就業(yè)工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的就業(yè)與再就業(yè)工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結1
為了更好的貫徹落實(shí)《×××人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等1xxxx單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng )業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過(guò)技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要匯報。
一、以中心建設為主線(xiàn)，強化內部管理
×××巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，中心以初具規模，各種教學(xué)設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，針對社會(huì )需求及學(xué)員要求，開(kāi)設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問(wèn)答》、《奶牛養殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等，使參加培訓的學(xué)員學(xué)到了一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì )的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近100xxxx次。
對于中心的建設情況，單位主要領(lǐng)導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實(shí)現教育思想現代化、學(xué)校管理規范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規劃》等一系列管理制度。
領(lǐng)導班子統一思想，帶頭學(xué)習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開(kāi)闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導多次到北京等地參觀(guān)、考察、學(xué)習。根據社會(huì )用工信息設置相應的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓，并組建成立了家政服務(wù)培訓教學(xué)評價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設置及學(xué)生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗工作的順利實(shí)施。并根據實(shí)際情況全面、系統的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀(guān)念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓計劃。在教學(xué)過(guò)程中，老師根據不同學(xué)員的不同專(zhuān)業(yè)基礎因人施教，本著(zhù)學(xué)以致用的原則，有意識地引導學(xué)生溶入社會(huì )實(shí)踐，積極為參加培訓的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開(kāi)設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀(guān)教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門(mén)專(zhuān)家授課，采取集中培訓為主，自學(xué)、參觀(guān)相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(cháng)家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的`新突破
為使參加培訓的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現自身價(jià)值打下堅實(shí)的基礎，我們不斷拓展培訓領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng )造性。做到了三個(gè)結合：一是授課與參觀(guān)相結合，改變那種單純坐在教室里聽(tīng)老師講課的傳統模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀(guān)學(xué)習的課時(shí)；二是學(xué)習與應用相結合，把培訓時(shí)課堂上老師講的知識與實(shí)際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學(xué)交流的機會(huì )，讓他們互相學(xué)習，取長(cháng)補短。為此，我們選樹(shù)了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀(guān)考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng )辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠(chǎng)和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng )業(yè)路的陳杰的海水孵化養殖場(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)，通過(guò)理論授課、現場(chǎng)參觀(guān)、典型教育，進(jìn)一步轉變學(xué)員的擇業(yè)觀(guān)，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。
四、開(kāi)展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破
培訓是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，采取自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現就業(yè)。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì )，為學(xué)到一技之長(cháng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專(zhuān)業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了唐山中厚板廠(chǎng)，恒安薄板廠(chǎng)，汽車(chē)零件廠(chǎng)以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，掌握一技之長(cháng)，爭取早日走上就業(yè)崗位。
三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹(shù)立敢闖市場(chǎng)的信心和決心，激勵他們不斷開(kāi)闊視野，轉變觀(guān)念，積極尋找新的就業(yè)門(mén)路，建新崗、立新業(yè)。
以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法，通過(guò)舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會(huì )到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實(shí)現他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設的需要。要實(shí)現再就業(yè)，在社會(huì )上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會(huì )上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實(shí)學(xué)找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下功夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，盡快擺脫無(wú)業(yè)的捆饒，成為社會(huì )上自食其力的勞動(dòng)者。
我的匯報完了，謝謝大家！
就業(yè)與再就業(yè)工作總結2
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上，社區20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
再就業(yè)工作是民心工程，是穩定工程，是創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境的重要工程，一年來(lái)，在街道辦事處和區勞動(dòng)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以區就業(yè)局下達的各項工作任務(wù)為目標，以高度的政治責任感和對人們群眾極端負責的精神，帶著(zhù)責任、帶著(zhù)感情、帶著(zhù)愛(ài)心，把再就業(yè)工作扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)，較好地完成了工作。及時(shí)、準確掌握社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員的情況。
為了做好社區的再就業(yè)工作，在社區的顯著(zhù)位置設有政策宣傳欄和就業(yè)信息欄；各種報表做到及時(shí)準確；社區的實(shí)名制就業(yè)登記達到90%以上；對有學(xué)習愿望的人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓和登記；登記下崗失業(yè)人員19人，下崗再就業(yè)人員62人，并且登記造冊存入電腦；個(gè)人求職數據庫19人；走訪(fǎng)社區轄區內企業(yè)及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)178家；進(jìn)行失地失漁人員普查，辦理失地失漁人員保險360人；跟蹤零就業(yè)家庭巡訪(fǎng)68戶(hù)；登記領(lǐng)取失業(yè)保險金人員43人；登記失業(yè)高校畢業(yè)生2人；登記新成長(cháng)勞動(dòng)力7人；進(jìn)行企業(yè)離退休人員信息采集65人并輸入電腦軟件上報社保；在就業(yè)局幫忙倆周計算4050人員補貼款4000多人；查驗4050人員及就業(yè)困難群體的安置，并開(kāi)展了送政策、送服務(wù)、送崗位、送技能的工作；一年里，充分利用社區創(chuàng )業(yè)帶頭人幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)36人；做好農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)48人，培訓33人；做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理登記45人，辦理異地退休人員生存認證9人次，并且發(fā)放離退休人員聯(lián)系卡；XXXX年6月7日，鲅魚(yú)圈電視臺新聞視點(diǎn)節目來(lái)我社區針對失地人員做了“宏柳社區搭建就業(yè)平臺，失地農民不再彷徨”的`專(zhuān)題節目；7月29日，在世紀廣場(chǎng)召開(kāi)了海東辦事處“送崗位，送服務(wù)，XXXX年大型現場(chǎng)”招聘會(huì )，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)崗位，使他們能有穩定的生活；8月，參加了就業(yè)局舉辦的勞動(dòng)保障人員基礎知識和政策法規考試，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)；9月11日，在區圖書(shū)館舉辦了“營(yíng)口開(kāi)發(fā)區就業(yè)崗位大練兵”比武競賽，通過(guò)這次比武大賽，使我們更牢固的掌握了政策法規，業(yè)務(wù)知識，學(xué)習了別人的長(cháng)處，彌補了自己的不足，鍛煉了膽識，考核了應變能力，并在這次比武大賽中社區獲得了優(yōu)秀組織獎；從7月開(kāi)始進(jìn)行居住人員綜合情況調查，入戶(hù)普查1500戶(hù)，把詳細信息填入普查表，并錄入電腦；做了社區居民居住分布圖，家庭人員電話(huà)號碼登記；各項規章制度版上墻；上報一份創(chuàng )業(yè)帶頭人材料；辦理小額擔保貸款1人；11月16日開(kāi)始辦理農保返還繳費125人，收繳錢(qián)款20625元，上繳農�？�；11月26日開(kāi)始辦理農合1200人；每月兩次把在就業(yè)局收集到的用工信息發(fā)布在信息欄上。這一年里，雖然很忙碌，很辛苦，同時(shí)也有許多收獲和快樂(lè )。
在上級領(lǐng)導和同事們的幫助下，通過(guò)自己的勤奮努力，取得了一定的成績(jì)和進(jìn)步，但也存在著(zhù)許多不足之處，在今后的工作中我會(huì )繼續努力，改掉不足，盡職盡則，做好本職工作，為社區居民服好務(wù)。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結3
沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長(cháng)江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業(yè)人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業(yè)人員按照就業(yè)和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類(lèi),對A類(lèi)生活困難又有強烈就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)調查摸底、跟蹤服務(wù),基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業(yè)情況清、擇業(yè)意愿清、安置去向清，幫助下崗失業(yè)人員切實(shí)得到就業(yè)援助，更好地促進(jìn)再就業(yè)工作，并據實(shí)建立了各類(lèi)臺帳，為每一位下崗失業(yè)人員建立了跟蹤服務(wù)卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理。
社區根據每位失業(yè)人員自身狀況，技術(shù)特長(cháng)，擇業(yè)意愿，結合相關(guān)政策，給他們做出正確的指導定位。并通過(guò)宣傳欄、黑板報、專(zhuān)題講座、召開(kāi)現場(chǎng)答疑會(huì )等形式，廣泛宣傳省市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作文件精神，優(yōu)惠范圍，幫助他們理解、領(lǐng)會(huì )文件精神，樹(shù)立全民創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，用足用活優(yōu)惠政策，找準自己的崗位，如失業(yè)人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿(mǎn)腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業(yè)指導，交心交情，客觀(guān)地幫她分析自身的優(yōu)劣勢，經(jīng)過(guò)半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類(lèi)促銷(xiāo)人員。社區還充分利用社會(huì )資源，采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，及時(shí)掌握就業(yè)信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業(yè)協(xié)議書(shū)，并充分利用社區議事委員會(huì )，黨建聯(lián)席會(huì )這些平臺，倡導人人關(guān)心再就業(yè)，領(lǐng)導主抓再就業(yè)，單位參與再就業(yè)，營(yíng)造濃厚的全民創(chuàng )業(yè)氛圍，社區還將就業(yè)指標進(jìn)行分解，以協(xié)議書(shū)的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優(yōu)先用工協(xié)議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業(yè)、長(cháng)江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業(yè)人員選擇，已有11人成功實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)。如失業(yè)人員左某，性格比較內向，失業(yè)之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經(jīng)濟危機造成其家庭矛盾不斷發(fā)生，他家人非常著(zhù)急，社區了解該戶(hù)情況后，發(fā)動(dòng)一切資源，先幫他物色找到一家物業(yè)公司值班，結果因為種種原因未能就業(yè)，社區并沒(méi)有不管不問(wèn)，繼續幫助他分析自身的優(yōu)劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長(cháng)江路派出所做了一名社區警務(wù)協(xié)管員，他對這份工作很滿(mǎn)意，同時(shí)也實(shí)現了穩定就業(yè)。在就業(yè)跟蹤服務(wù)中，對一些就業(yè)時(shí)間不長(cháng)再次失業(yè)人員，我們仍十分關(guān)心，適時(shí)推薦崗位，直到重新找到崗位實(shí)現再就業(yè)。如單親失業(yè)人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業(yè)后，就積極搜集就業(yè)崗位，推薦多個(gè)崗位給她，在一個(gè)周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂(yōu)。
為切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢(mèng)，我們先后組織22名失業(yè)人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬(wàn)元；。我們積極動(dòng)員有一定特長(cháng)的下崗失業(yè)人員組織起來(lái)再就業(yè)，如失業(yè)人員楊某，因為年齡偏大就業(yè)路子窄，打工不太現實(shí)，我們就根據他的特點(diǎn)，結合他以前的'工作經(jīng)歷，幫助他成立非正規就業(yè)組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺(jué)得信心十足，干勁更大，目前他所創(chuàng )辦的企業(yè)已步入良性循環(huán)。到目前為止社區共成立了12家合伙就業(yè)組織，累計實(shí)現再就業(yè)人員68人。各種扶持政策使得廣大失業(yè)人員真正感受到政府對他們的關(guān)心和重視。社區先后榮獲省“充分就業(yè)先進(jìn)社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再
就業(yè)先進(jìn)社區等光榮稱(chēng)號。
總之,多年以來(lái)我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業(yè)方面的新路子,使轄區內的下崗失業(yè)率得到下降。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結4
20xx年，在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在區就業(yè)局的業(yè)務(wù)指導下，在全體鄉機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了今年我鄉就業(yè)再就業(yè)的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業(yè)任務(wù)數150人，實(shí)際完成任務(wù)155人，完成全年目標的103；持證實(shí)現再就業(yè)45人，完成任務(wù)數40人的113；由勞動(dòng)保障所直接輸出勞務(wù)65人，完成目標任務(wù)數60人的108，開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓班4期，已培訓了1200人，完成全年目標任務(wù)數300人的400％；新開(kāi)發(fā)公益性崗位6個(gè)，完成任務(wù)數2個(gè)的300，新辦社區就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2個(gè)，社區就業(yè)實(shí)體吸納安置6人，實(shí)實(shí)現產(chǎn)值2萬(wàn)，增加值11萬(wàn)元，實(shí)現利稅11萬(wàn)元；年底登記失業(yè)人員5人，城鎮登記失業(yè)率控制在118以?xún)�；零就業(yè)家庭中至少有1人實(shí)現了再就業(yè)；為城鄉各類(lèi)求職者提供免費職介80人次，介紹成功達40以上；再就業(yè)培訓40人，創(chuàng )業(yè)培訓5人；全面完成失業(yè)保險的征繳工作，無(wú)歷年失業(yè)保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據區就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統籌管理政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位。三是針對我鄉“4050”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的.下崗職工統一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓政策。為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來(lái)得到了社會(huì )各界的充分肯定。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期x上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。三是抓社區平臺建設，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。社區平臺建設是實(shí)現就業(yè)服務(wù)社會(huì )化重要途徑之一，社區勞動(dòng)保障員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現，是就業(yè)服務(wù)社會(huì )化的最終 量標準，20xx年，社區配備了專(zhuān)職勞動(dòng)保障員，為進(jìn)一步做好我鄉就業(yè)再就業(yè)工作提供了人力保證。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了全鄉下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成5500人，輸出人員范圍已覆蓋了全鄉17個(gè)行政村和1個(gè)社區，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
四、明年工作打算：版權所有
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項責任目標的完成。
�。ㄒ唬┘訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我鄉基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為明年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒其他鄉鎮的經(jīng)驗，結合我鄉實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我鄉勞務(wù)輸出的實(shí)際，明年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我鄉就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng )輝煌！
就業(yè)與再就業(yè)工作總結5
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。壓濾機濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。，及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人；援助城鄉困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的`努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向�？傊�，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結6
今年第一季度我們深入貫徹落實(shí)黨的十七大對就業(yè)再就業(yè)工作提出的明確任務(wù)和要求，以實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。全市城鎮新增就業(yè)人員9571人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3302人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)283人，城鎮登記失業(yè)率控制在2.89％以?xún)�，基本保持就業(yè)局勢穩定。主要做了如下幾方面工作：
一、做好《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳，確保普法宣傳深入到位。
充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等各種媒介和公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，多渠道宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》知識。同時(shí)依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構的工作人員通過(guò)深入用人單位發(fā)放宣傳小冊子、現場(chǎng)咨詢(xún)、在線(xiàn)訪(fǎng)談等貼近群眾的宣傳方式，多渠道、多形式地宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》知識，推動(dòng)該法宣傳工作的廣泛、深入、持久開(kāi)展，努力做到家喻戶(hù)曉。
二、積極開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。
1、開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。
根據省廳的部署和有關(guān)要求，我市積極開(kāi)展了“就業(yè)援助月”活動(dòng)。一是制定了就業(yè)援助工作方案和工作計劃。二是調查摸清就業(yè)困難人員的底數并登記造冊。三是在1月18日組織了一次統一的市、縣（市、區）三級聯(lián)動(dòng)的就業(yè)援助日活動(dòng)。通過(guò)舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )和有關(guān)法律法規、政策咨詢(xún)活動(dòng),大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)促進(jìn)就業(yè)援助的政策措施。同時(shí)，我市各級人力資源市場(chǎng)舉辦了多場(chǎng)以就業(yè)困難人員為主要服務(wù)對象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，在招
1聘會(huì )中挖掘用人單位技能要求相對較低的就業(yè)崗位積極推薦特困失業(yè)人員就業(yè)。
第一季度全市共幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)3302人。落實(shí)社保補貼人數755人，補貼金額79.8萬(wàn)元；落實(shí)崗位補貼87人，補貼金額22萬(wàn)元；落實(shí)職業(yè)介紹補貼229人，補貼金額7.9萬(wàn)元。
2、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨春運組織農民工有序流動(dòng)工作。圍繞“返鄉入粵安全有序、留粵過(guò)節歡樂(lè )祥和、合法權益有效維護、普法宣傳深入到位”的總統目標要求，抓好三項工作。一是以疏導和培訓就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，確保農民工安全有序流動(dòng)；二是以安排留粵過(guò)節農民工的物質(zhì)文化生活為重點(diǎn)，確保農民工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的.春節；三是以打擊欠薪和整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)為重點(diǎn)，確保農工合法權益得到有效維護。
在“春風(fēng)行動(dòng)”期間，共發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料3萬(wàn)份，舉辦了15場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有1032家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位2.6萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員達3.8萬(wàn)人次，成功率達39％；推薦誠信民辦職介機構13家。
三、配合做好外來(lái)務(wù)工人員留粵過(guò)節疏導維穩工作。
今年一月，因受全國大范圍幾十年一遇的連續雨雪和冰凍天氣影響，京珠高速公路北段冰凍封路，交通中斷，京廣線(xiàn)旅客列車(chē)大面積晚點(diǎn)，導致大量外來(lái)務(wù)工人員滯留無(wú)法返鄉。按照上級有關(guān)指示精神，我局成立了疏導維穩工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，全力做好勸導本市外來(lái)務(wù)工人員留在當地過(guò)節的有關(guān)工作。
1、主要領(lǐng)導親自帶隊迅速組織工作人員深入企業(yè)、車(chē)站了解情況，積極做好外來(lái)務(wù)工人員留在當地過(guò)春節。調查顯示我市外來(lái)務(wù)工人員返鄉人數有1.72萬(wàn)人，占外省務(wù)工人員總量的29％，留在當地過(guò)節有4.28萬(wàn)人，占外來(lái)務(wù)工人員71％。全市沒(méi)有發(fā)生外來(lái)務(wù)工人員滯留車(chē)站現象。經(jīng)勸導取消計劃返鄉留在當地過(guò)節的外來(lái)務(wù)工人員有2.57萬(wàn)人。
2、全力安排好留在當地過(guò)節外來(lái)務(wù)工人員的節日生活，使他們過(guò)上一個(gè)祥和的春節。一是組織開(kāi)展送溫暖行動(dòng)。深入我市外來(lái)務(wù)工人員較多的企業(yè)和基地慰問(wèn)外來(lái)務(wù)工人員，切實(shí)幫助外來(lái)務(wù)工人員解決工作生活中存在的困難和問(wèn)題，做好特困外來(lái)務(wù)工人員的慰問(wèn)和幫扶工作。二是多形式組織文化娛樂(lè )活動(dòng)，包括打籃球、放電影、觀(guān)看冰雕、春節聯(lián)誼活動(dòng)等。
3、春節后舉辦多場(chǎng)的大型現場(chǎng)招聘會(huì )，給全市失業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員提供更多的就業(yè)崗位。市人力資源市場(chǎng)分別于2月15日、22日舉辦春節后兩場(chǎng)大型免費勞務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有250多家企業(yè)提供近1.2萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，約1.5萬(wàn)多人求職者進(jìn)場(chǎng)應聘，約5000個(gè)求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向，招聘會(huì )取得很好效果。
就業(yè)科
二○○八年四月二日
就業(yè)與再就業(yè)工作總結7
為切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)確�！奔拔揖峙c市領(lǐng)導簽定的《再就業(yè)工作目標》任務(wù)的完成，20xx年我局作為“4050”人員崗位開(kāi)發(fā)單位，對六城區分局使用的“4050”人員加強了管理與指導。根據太原市再就業(yè)工作領(lǐng)導組《關(guān)于對20xx年就業(yè)工作目標責任進(jìn)行考核的通知》（并就函[20xx]3號）的要求�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、指標完成情況
各分局在市再就業(yè)工作領(lǐng)導組的統一安排下，于20xx年12月25—28日現場(chǎng)招聘“4050”人員，各分局積極組織，設立了招聘點(diǎn)，公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，經(jīng)過(guò)報名、體檢、面試，共與294人簽定了勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)3天—1周的培訓后，在2月至5月期間陸續上崗。其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現實(shí)有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內解聘3人，實(shí)有29人；萬(wàn)柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實(shí)有55人；晉源分局實(shí)有56人；尖草坪分局實(shí)有67人；小店分局實(shí)有31人。
二、采取的措施
局領(lǐng)導對招聘的“4050”人員管理工作高度重視，下發(fā)了《對“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專(zhuān)人負責，還要求各分局也指派專(zhuān)人負責，并按照2號文件的規定，指導、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關(guān)工作。為了更好的統一管理，方便群眾監督，還為所有“4050”人員統一制作了胸卡，使他們持卡上崗。
各城區分局結合自己的實(shí)際制定了嚴格的考核管理制度。制定了協(xié)管員考核辦法、協(xié)管員工作制度、協(xié)管員工作規章制度、協(xié)管員崗位職責等一系列的規章制度，做到嚴格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現好的“4050”人員進(jìn)行了表彰，并號召“4050”協(xié)管人員向他們學(xué)習。萬(wàn)柏林分局對違反紀律的“4050”人員進(jìn)行了嚴肅的處理，給予了停職檢查1個(gè)星期的處理決定。根據考勤情況，“4050”人員每月都能按時(shí)足額的領(lǐng)到自己的工資。迎澤分局局長(cháng)李紅喜、分管副局長(cháng)孫成龍還召開(kāi)座談會(huì )傾聽(tīng)“4050”協(xié)管員的意見(jiàn)和建議。在座談會(huì )上，針對“4050”協(xié)管員提出的問(wèn)題，分管副局長(cháng)孫成龍一一進(jìn)行答復，解決他們的.實(shí)際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見(jiàn)。這些招聘的“4050”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認真負責，各分局過(guò)年過(guò)節不忘他們，盡各自所能為協(xié)管員發(fā)放福利。
各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續手續，讓他們免除后顧之憂(yōu)。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養老保險和失業(yè)保險，醫療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了32人；迎澤辦理了29人；萬(wàn)柏林辦理了32人，晉源辦理了40人；尖草坪辦理了36人；小店辦理了16人。
三、問(wèn)題及建議
在取得一定成績(jì)的情況下我們也發(fā)現了一些問(wèn)題。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報名不足，而這兩個(gè)區協(xié)管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險費用后發(fā)到個(gè)人手里的錢(qián)就已經(jīng)很少了，希望能夠增長(cháng)工資待遇。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結8
保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門(mén)，肩負著(zhù)大廈的治安、消防、監控、車(chē)場(chǎng)管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著(zhù)“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過(guò)日常的服務(wù)與溝通贏(yíng)得廣大客戶(hù)及業(yè)主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就一年來(lái)的工作做一下簡(jiǎn)單匯報。
一、治安方面
20xx年xx月xx日保安員xx、xx因與來(lái)大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門(mén)規定兩人被開(kāi)除，當時(shí)隊長(cháng)xx在現場(chǎng)而未制止事件的發(fā)生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長(cháng)xx也被勸退。這是我部一年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動(dòng)的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門(mén)被動(dòng)的工作局面，我部多次開(kāi)會(huì )、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次發(fā)生類(lèi)似事件。
在此期間我部還處理了我公司及x公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調查，此事后公司加強了印章、營(yíng)業(yè)執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習，如發(fā)現可疑物品的處理、在樓層內發(fā)現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調能力、團隊合作精神、熟悉了各個(gè)人員在突發(fā)事件中應做的工作。
二、消防工作方面：
消防工作作為日常保衛工作的重點(diǎn)，我部對大廈敏感單位每月進(jìn)行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了整改，其中工作重點(diǎn)為xx酒家及b1施工現場(chǎng)。多次組織本部門(mén)員工進(jìn)行消防常識培訓、滅火實(shí)戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進(jìn)行測試、保養、維護，達到了消防設備完好率100﹪，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。
煙感探測器由于長(cháng)時(shí)間未做清洗，部分已經(jīng)開(kāi)始出現誤報、錯報、不報警現象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠(chǎng)家調研價(jià)格、質(zhì)量及保修時(shí)間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進(jìn)行清洗，工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的'洽談，與維保單位已基本達成一致意見(jiàn)，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開(kāi)始維修保養工作，確保設備的正常運轉。
三、日常管理工作
保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車(chē)場(chǎng)崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全保衛，嚴格的管理制度確保了一年本大廈無(wú)治安、刑事案件、火災事故的發(fā)生。對新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質(zhì);強化服務(wù)意識，樹(shù)立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛并在”的服務(wù)職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
四、警隊管理：
一是抓隊伍建設。一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時(shí)，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我部都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來(lái)，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學(xué)習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實(shí)用的制度，對團隊實(shí)行準軍事化管理，用制度來(lái)規范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。
三是抓思想建設。由于隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動(dòng)地在班會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )上插入思想教育的以會(huì )代訓，與隊員個(gè)別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進(jìn)人員拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習的基礎上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊員?”每個(gè)隊員都能在學(xué)習、討論的基礎上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì )文章，并且大多數隊員都能把學(xué)習體會(huì )落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現的問(wèn)題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú);做好人好事的多，違紀背法的無(wú)。
小結：回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：
一是由于隊員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;
二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng )新和改進(jìn);
三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。20xx年及今后的工作要求將會(huì )更高，難度將會(huì )更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。
我們一定正視現實(shí)，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng )新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現“三個(gè)方面的滿(mǎn)意”。即：在思想觀(guān)念上再創(chuàng )新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng )新，在工作方法上再創(chuàng )新;在工作成績(jì)上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓全體業(yè)主及客戶(hù)滿(mǎn)意，以上是保安部20xx年一年的工作總結，不到、不妥、不對之處，懇請領(lǐng)導批評指正。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結9
xxxx年社區勞動(dòng)保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動(dòng)服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng )建充分就業(yè)社區為目標，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，結合社區實(shí)際情況，強化管理，求實(shí)、有序、盡職盡責的完成了各項工作�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化理論學(xué)習，做好社保宣傳工作
通過(guò)勞動(dòng)局、街道組織的各種勞動(dòng)保障培訓班學(xué)習，加強了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現行的勞動(dòng)和社會(huì )保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時(shí)利用社區宣傳欄、網(wǎng)站，開(kāi)展社保就業(yè)和政策法規宣傳，使上級政府有關(guān)的社會(huì )保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區共為215名社區下崗失業(yè)人員辦理了社會(huì )保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。
二、強化宣傳，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍。
目前，我社區共有失業(yè)人員682名，今年初開(kāi)始我社區著(zhù)手對社區所有失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區宣傳欄、宣傳單、現場(chǎng)咨詢(xún)等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關(guān)政策、城鎮居民醫療保險、社會(huì )保障卡等市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規。通過(guò)再就業(yè)典型現身說(shuō)法，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，引導他們轉變觀(guān)念，適應市場(chǎng)，自主創(chuàng )業(yè)，營(yíng)造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規發(fā)宣傳單1000多份，現場(chǎng)咨詢(xún)3場(chǎng)400多人次，今年共有80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。
三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。
1、建立健全各類(lèi)臺帳。服務(wù)站加強對社區下崗失業(yè)人員的管理，對社區下崗失業(yè)人員進(jìn)行調查摸底，及時(shí)掌握失業(yè)人員的'動(dòng)態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來(lái)源、求職意向、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等，并建立臺帳，做到“五清”。
2、建立勞動(dòng)力人才庫。為及時(shí)掌握社區有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區內有技術(shù)特長(cháng)的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng )造了條件。
3、開(kāi)拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的重要任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是重點(diǎn)扶持“4050”人員和特困人員。如小區治安、衛生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區內用人單位的空崗信息，開(kāi)發(fā)空崗181個(gè)，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵轄區企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本年度以來(lái)共推薦和介紹121人到轄區單位再就業(yè)。
4、落實(shí)各項優(yōu)惠政策。
一是認真協(xié)助勞動(dòng)局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。
二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢(xún)。
三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng )業(yè)、營(yíng)業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調、家政等技能培訓。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。
今年7月我社區失業(yè)人員王莉通過(guò)通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓后，在港閘區成功創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦了南通萬(wàn)德百貨用品超市，圓了自己的老板夢(mèng)，并且在社區指導下，在9月成功申請到小額擔保貸款。
針對我社區的具體情況，我們開(kāi)展了一系列的工作，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區將繼續發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，提升社區勞動(dòng)保障服務(wù)水平，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結10
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的'目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結11
一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)
�。ㄒ唬⿵母母�、發(fā)展、穩定的大局出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來(lái)城鎮新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的1136%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為317%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個(gè)方面：
1、認真學(xué)習中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)工作意見(jiàn)，根據我縣的實(shí)際情況不斷開(kāi)拓進(jìn)取，更新思想觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設和創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)。
根據省市要求和考核目標，我縣16個(gè)鎮和經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區均成立了勞動(dòng)保障所，城區15個(gè)社區成立了勞動(dòng)保障站。我們積極爭取政府支持，為15個(gè)社區勞動(dòng)保障站分別配備了兩名勞動(dòng)保障協(xié)理員，并為各勞動(dòng)保障所又增配了一名工作人員以充實(shí)力量，這些人員工資及社會(huì )保險費全部納入財政預算。同時(shí)財政出資為各社區勞動(dòng)保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場(chǎng)地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區勞動(dòng)保障站不斷完善工作職能，切實(shí)做到下崗職工有人管、有人問(wèn)。
3、認真做好政策落實(shí)，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門(mén)檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。切實(shí)利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實(shí)現再就業(yè)，按照企業(yè)實(shí)際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數，縣財政給于一定的社保補貼。同時(shí)對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來(lái)共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會(huì )保險費160萬(wàn)元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬(wàn)元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬(wàn)元，全部納入專(zhuān)戶(hù)。
4、繼續援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區崗位開(kāi)發(fā)，援助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。援助對象重點(diǎn)是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長(cháng)期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
�。ǘ┍Ｕ鲜I(yè)人員基本生活，維護社會(huì )穩定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進(jìn)就業(yè)的功能。
今年以來(lái)，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬(wàn)元，保障了他們的基本生活。同時(shí)按照失業(yè)人員進(jìn)入失業(yè)保障工作程序，對今年新進(jìn)入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學(xué)習求職技能和相關(guān)的勞動(dòng)法規，提高了就業(yè)與維權意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動(dòng)配合地稅部門(mén)想方設法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點(diǎn)、克服難點(diǎn)抓好征繳工作；通過(guò)發(fā)送通知、上門(mén)催收提高工作力度；召開(kāi)調度會(huì )，對重點(diǎn)欠繳企業(yè)進(jìn)行調度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數達42萬(wàn)人，已征收失業(yè)保險費428萬(wàn)元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬(wàn)元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以?xún)蓚�(gè)條例為依據印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)科室及地稅部門(mén)征管員廣泛發(fā)送。同時(shí)通過(guò)舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學(xué)習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會(huì )都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執行失業(yè)保險會(huì )計制度。
會(huì )計科目的使用，財務(wù)賬簿的設置，報表的填制比較規范，做到了客觀(guān)、真實(shí)準確、完整地反映核算期間的會(huì )計資料。今年以來(lái)，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門(mén)的肯定和好評。
�。ㄈ⿵娀胧�，推進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力內轉外輸。
XX年末全縣在外務(wù)工人數達353萬(wàn)人，凈增26萬(wàn)人，其中培訓后農村勞動(dòng)力轉移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農村勞動(dòng)力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達205億元，農民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實(shí)施鎮鎮通工程，推進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實(shí)施鎮鎮通工程的基礎上，及時(shí)對數據庫進(jìn)行更新，確保各項數據的真實(shí)性、有效性。
2、加強南北交流，促進(jìn)區域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實(shí)省委、省政府南北勞動(dòng)力交流會(huì )議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營(yíng)造區域互補，相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，實(shí)現了互利雙贏(yíng)。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉創(chuàng )業(yè)。
近年來(lái)，在做好勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，我們還把外出農民返鄉創(chuàng )業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟的一個(gè)重要方面來(lái)抓，把返鄉創(chuàng )業(yè)農民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng )業(yè)興業(yè)提供及時(shí)、周到、高效的服務(wù)�，F在全縣打工返鄉創(chuàng )業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內聯(lián)，創(chuàng )辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類(lèi)企業(yè)600多家，其中投資額在50萬(wàn)元以上的'有200多家，既活躍了當地經(jīng)濟，又吸納了大量農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動(dòng)保障所創(chuàng )建工作。
按市勞動(dòng)保障局要求，在今年全市六個(gè)縣（市）星級勞動(dòng)保障所創(chuàng )建工作中，我們從機構建設、場(chǎng)所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實(shí)現了鎮勞動(dòng)保障所“市場(chǎng)化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動(dòng)保障所創(chuàng )建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進(jìn)一步加強對職業(yè)介紹機構的管理。
全縣26個(gè)職業(yè)介紹中介機構，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定》等法律法規規定，來(lái)保護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，發(fā)展和規范勞動(dòng)力市場(chǎng)，做到了我縣職業(yè)中介機構健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實(shí)現了就地轉移。
�。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構的管理。
今年以來(lái)，我們不斷加大對培訓學(xué)校管理力度，扶持培育上規模，規范管理上臺階，并按市場(chǎng)化的需求，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場(chǎng)地大、師資力量強、設備先進(jìn)、信譽(yù)良好的學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不規范或就業(yè)無(wú)保障的學(xué)校堅決進(jìn)行整頓取締。我們通過(guò)在省確立的二十一家培訓機構中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點(diǎn)培訓機構和7家“陽(yáng)光工程”定點(diǎn)培訓機構，承擔農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關(guān)工種（專(zhuān)業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規范統一教材，指導培訓機構認真實(shí)施教學(xué)，對培訓學(xué)校的教師進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學(xué)校定期上報《農村勞動(dòng)力培訓學(xué)員錄取、結業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎臺賬，培訓學(xué)校每期學(xué)期結束向局培訓科申報實(shí)踐操作和理論知識考核、鑒定�？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》和《就業(yè)培訓結業(yè)證書(shū)》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結去年做法的基礎上，新推出了“培訓卡”制度，通過(guò)以卡換券的形式，確�！芭嘤柸钡陌踩�，使農民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車(chē)工、焊工、縫紉工等專(zhuān)業(yè)，貧困勞動(dòng)力基本實(shí)現了免費培訓，一般農戶(hù)學(xué)習數控車(chē)工補助600元、普通車(chē)工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動(dòng)力學(xué)習數控車(chē)工補助1200元、普通車(chē)工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過(guò)電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬(wàn)條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶(hù)曉；對貧困農戶(hù)專(zhuān)門(mén)安排扶貧隊員逐戶(hù)宣傳的統計；各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動(dòng)力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金8657萬(wàn)元。
截至目前已培訓農村剩余勞動(dòng)力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng )業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
1、城鎮下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來(lái)了很大困難，即使已經(jīng)實(shí)現再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著(zhù)就業(yè)崗位不穩定，勞動(dòng)報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數量大幅度增長(cháng)而失業(yè)保險繳費人數減少，同時(shí)我縣失業(yè)保險基金節余少，承受能力弱，遠不能滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)放的需要。同時(shí)我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內企業(yè)用工荒問(wèn)題日益凸現。
近年來(lái)，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來(lái)為南通新福達電子廠(chǎng)（廠(chǎng)址在王集鎮）等企業(yè)招工情況來(lái)看，結果不太令人滿(mǎn)意。隨著(zhù)一些新企業(yè)不斷落戶(hù)睢寧，用工荒問(wèn)題還將進(jìn)一步加大。
三、XX年工作思路
XX年，我們將以落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，認真總結實(shí)施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實(shí)把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置，努力開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
�。ㄒ唬⿲Τ青l新增長(cháng)勞動(dòng)力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動(dòng)力充分培訓。
對城鄉“兩后”新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)前培訓基本實(shí)現全覆蓋，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據市場(chǎng)需求和培訓對象的特點(diǎn)，不斷更新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，有針對性地開(kāi)展實(shí)用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時(shí)積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，對有創(chuàng )業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓及信息咨詢(xún)，提高其創(chuàng )業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時(shí)，要大力發(fā)揮社會(huì )力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營(yíng)職業(yè)培訓機構，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力培訓。
�。ǘ┡μ岣呤I(yè)保障水平。
在繼續做好失業(yè)保險宣傳工作的同時(shí)，加強與地稅部門(mén)的銜接，充分利用現有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶(hù)等措施，確保重點(diǎn)繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過(guò)法律程序解決問(wèn)題，對直接負責人實(shí)行罰款措施。
全面推進(jìn)失業(yè)保險擴面工作，對有一定規模、人員相對穩定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動(dòng)力和城鎮勞動(dòng)力一樣納入失業(yè)保障。同時(shí)繼續為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
�。ㄈ┱J真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)城鎮社區和失地農民充分就業(yè)。
繼續做好政策宣傳，使每個(gè)下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業(yè)創(chuàng )建工作，利用2—3年時(shí)間使創(chuàng )建率達90%以上，大力開(kāi)發(fā)小型加工性企業(yè)和各類(lèi)服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)的模式，來(lái)促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)上樹(shù)立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；調整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實(shí)踐中，要總結和繼續運用科學(xué)的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導和推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。
對失地農民的就業(yè)狀況進(jìn)行普查登記，全面摸清底數，有針對性地開(kāi)展工作，努力使廣大失地農民通過(guò)社會(huì )援助和自謀職業(yè)實(shí)現安居樂(lè )業(yè)。
�。ㄋ模┳龊棉r村適齡勞動(dòng)力充分轉移。
大力開(kāi)展農村有組織勞務(wù)輸出，推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移，堅持擴大數量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進(jìn)一步貫徹政府推動(dòng)，多方參與，市場(chǎng)運作，規范管理的工作方針，抓出實(shí)效。同時(shí)積極鼓勵外出民工返鄉創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)農民收入的快速增長(cháng)。
�。ㄎ澹┘訌娮陨黻犖榻ㄔO，努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，善于探索適合睢寧實(shí)際勞動(dòng)就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結12
一、就業(yè)再就業(yè)工作
�。ㄒ唬┠緣炬偨刂�10月底，城鎮新增就業(yè)人員830人，指標率達100%。
認真實(shí)施城鎮零就業(yè)家庭就業(yè)再就業(yè)援助工作，截止目前，我鎮未產(chǎn)生零就業(yè)家庭，動(dòng)態(tài)消除城鎮零就業(yè)家庭的工作機制建立。
按時(shí)上報就業(yè)統計報表、城鎮失業(yè)人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業(yè)人員44人，失業(yè)率控制在1.34%。
�。ǘ┤昃蜆I(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)128人，指標率100%
二、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作
�。ㄒ唬�、木壘鎮通過(guò)鼓勵和引導大學(xué)生，全年內實(shí)現5名大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┠緣炬倓趧�(dòng)保障所通過(guò)各社區勞保站的積極配合下，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生工作做到了，隨時(shí)跟蹤、更新就業(yè)信息和就業(yè)去向，認真報送大學(xué)生月報表，及時(shí)錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生有118名，已就業(yè)人員有104名，升學(xué)有5名，就業(yè)率達到92.4%。
三、強化各類(lèi)職業(yè)培訓。
依托“科技之冬”培訓有力時(shí)機，結合市場(chǎng)需求，有針對性對城鎮失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓。今年共舉辦各類(lèi)培訓班17期，培訓各類(lèi)人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閑時(shí)間，積極協(xié)調社保部門(mén)開(kāi)辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過(guò)技能培訓，使城鎮失業(yè)人員掌握了一項技能，拓寬了就業(yè)渠道。
四、社會(huì )保險工作
加大社會(huì )保險各類(lèi)政策的宣傳力度。通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)和走訪(fǎng)入戶(hù)，向務(wù)工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會(huì )保險知識，設立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會(huì )保險的好處。共計發(fā)放宣傳單1000余份。利用春節前城鎮人員冬閑時(shí)間，積極協(xié)調社保部門(mén)開(kāi)辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會(huì )保險實(shí)施創(chuàng )造了良好的.氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進(jìn)行中。
五、基層平臺建設工作
截止目前、木壘鎮5個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)平臺建設達到了規范化的建設標準，4個(gè)服務(wù)平臺已經(jīng)運行，1個(gè)服務(wù)平臺正在裝修之中，趕年底完成。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結13
時(shí)光匆匆，轉眼20xx年即將過(guò)去。在這一年里，我在街道辦事處黨工委和社區領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極肯干、響應號召，努力完成上級分配的任務(wù)，下面就把這一年來(lái)我所分管的工作總結如下：
一、失業(yè)再就業(yè)工作
我社區有居民約3180戶(hù)，7314人，社區占地面積71平方公里．其中下崗失業(yè)人員834人，正在領(lǐng)取失業(yè)金人員28人。
1.做好下崗失業(yè)人員的接收與再就業(yè)工作。每月下崗失業(yè)人員到社區報到，我都會(huì )做到逐人登記做好失業(yè)金救濟工作，并建立《下崗失業(yè)人員臺帳》、《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員登記臺帳》、《4050及就業(yè)困難人員就業(yè)狀況臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳》、《新增勞動(dòng)力資源登記臺帳》、《領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證人員臺帳》、《用工信息登記表》、《失業(yè)人員求職登記冊》等，掌握了下崗失業(yè)人員的第一手資料，并錄入微機，實(shí)行微機化管理。
2、積極組織培訓和就業(yè)推薦。為解決下崗失業(yè)人員就業(yè)難問(wèn)題，我社區為下崗失業(yè)人員大開(kāi)方便之門(mén)，免費登記招工信息和求職信息,自接管工作以來(lái)共收集用工信息35條，社區先后共10人參加免費培訓，并安排就業(yè)。社區還積極收集、反饋用工信息，經(jīng)常與用工單位聯(lián)系溝通，找崗位，尋門(mén)路，努力為他們“牽線(xiàn)搭橋”好讓他們再次走上工作崗位。
3、4050大齡靈活就業(yè)人員的社保補貼工作繼續進(jìn)行。國家給予4050大齡人員的.優(yōu)惠政策，使4050靈活就業(yè)人員得到國家的社保補貼，解決他們的困難。雖然4050政策每天都有咨詢(xún)4050相關(guān)政策的，我都會(huì )耐心的一一解答。社區現享受“4050”保險補貼待遇人員119人，全年處理“4050”靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼到位問(wèn)題16人次，二次發(fā)放保險補貼11384.5元。
4、今年，我社區響應政府號召，為廣大社區居民辦理“全民醫�！�。我們社區以廣播、通知、上門(mén)走訪(fǎng)宣傳等方式，全方位、多角度的向廣大社區居民宣傳“全民醫�！钡南嚓P(guān)政策，共辦理全民醫保274人，低保73人使廣大社區居民真正了解并享受到國家的優(yōu)惠待遇。
二、健康教育精神病防治工作
健康教育是提高公民健康和健康水平行為有效的措施，自接管工作以來(lái)，認真做好健康教育筆記，定期開(kāi)展形式多樣內容較為豐富的健康教育活動(dòng)。社區還利用宣傳櫥窗和黑板報廣泛進(jìn)行健康知識宣傳，通過(guò)健康教育活動(dòng)的開(kāi)展和衛生知識的普及宣傳，有效的提高了居民健康行為和知識的知曉率的形成。在精神病防治工作上，我能夠堅持定期隨訪(fǎng)并做好筆記，根據家庭病床患者的情況及時(shí)投藥，有效的減少了精神病患者的發(fā)病率。精神病防治工作是一項長(cháng)期持續的工作，在下一年度的工作里還需要我們鍥而不舍的努力。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結14
xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門(mén)的關(guān)心指導下，我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩崗位、促就業(yè)的主題，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進(jìn)展。
一、目標完成情況
1．全年共新增城鎮就業(yè)再就業(yè)崗位8768個(gè)，占我市目標任務(wù)的106.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務(wù)的116.9%、104.2%、136.8%；
2.共為744名創(chuàng )業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬(wàn)元；
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬(wàn)元；
4、新增經(jīng)濟實(shí)體284家，新增個(gè)體工商戶(hù)3600家，分別帶動(dòng)9469人和7188人實(shí)現就業(yè)；
5、對全市329名創(chuàng )業(yè)人員減免各項稅費216萬(wàn)元。；
二、主要工作措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩定大局，國家長(cháng)治久安的大事來(lái)抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進(jìn)社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展萬(wàn)事勝意，合家幸福。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實(shí)事”之首，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)，落實(shí)責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。
�。ǘ╅_(kāi)發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。一是通過(guò)集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長(cháng)效援助機制。今年共安置公益性崗位342個(gè)，我們利用公益性崗位的開(kāi)發(fā)，按照“認定一戶(hù)安置一戶(hù)”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶(hù)29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng )業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零；二是在全市范圍內認真開(kāi)展援助活動(dòng)，通過(guò)提供入戶(hù)摸底調查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng )業(yè)培訓援助等多種形式，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個(gè)，幫助實(shí)現就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
�。ㄈ┞鋵�(shí)再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實(shí)就業(yè)資金，促進(jìn)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔�；鹱⑷�400萬(wàn)元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實(shí)提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門(mén)互相協(xié)調，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實(shí)好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位，為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供政策上的幫助。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門(mén)相互配合，進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策的落實(shí)；三是通過(guò)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統計和決策打下了堅實(shí)基礎。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
�。ㄎ澹┘訌娕嘤�，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力
為幫助和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實(shí)際開(kāi)展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點(diǎn)，我們緊貼市場(chǎng)需求狀況，講求培訓實(shí)用性和有效性，重點(diǎn)在一些用工需求大、培訓見(jiàn)效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開(kāi)展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過(guò)采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學(xué)習等不同方式，xx年，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng )業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡(jiǎn)單勞動(dòng)者向現在培訓創(chuàng )業(yè)者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實(shí)現就業(yè)1362人。
�。┐罅﹂_(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點(diǎn)。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個(gè)方面開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是通過(guò)調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開(kāi)發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè)；二是為適應企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實(shí)現就業(yè)；三是積極落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展社區基層就業(yè)工程，加強社區就業(yè)平臺建設，促進(jìn)和推動(dòng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位；二是做好社區就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區就業(yè)服務(wù)機制，促進(jìn)社區就業(yè)的安置；三是抓好社區就業(yè)典型的宣傳，營(yíng)造社區就業(yè)的良好氛圍，以此推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
�。ò耍⿺U大規模，完善措施，積極開(kāi)展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務(wù)，責任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉（鎮）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實(shí)行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個(gè)部門(mén)，我市明確部門(mén)職責，加強溝通與協(xié)調，實(shí)現整體聯(lián)動(dòng)。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開(kāi)展審核工作。深入到申請貸款人員的門(mén)店或家中，詳細了解申請人的實(shí)際情況。四是簡(jiǎn)化程序，縮短時(shí)間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門(mén)檻較高的狀況，在政策范圍內減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時(shí)間縮短為五個(gè)工作日。五是開(kāi)展活動(dòng)，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開(kāi)展小額擔保貸款宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開(kāi)；同時(shí)，市人社局主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動(dòng)，對有創(chuàng )業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進(jìn)行了詳細說(shuō)明和講解貸款流程、操作規則。
回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過(guò)定期回訪(fǎng)、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監督力度，切實(shí)做到“放得出去，收得回來(lái)”，實(shí)現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬(wàn)元，還款率達到100%。
�。ň牛┐罅Υ龠M(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是開(kāi)展了“創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)社區”活動(dòng)，邀請鄭州市創(chuàng )業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專(zhuān)家深入我市基層為創(chuàng )業(yè)人員進(jìn)行了現場(chǎng)課程輔導，并提供了創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng )業(yè)愿望的人員前來(lái)參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng )業(yè)培訓、提高創(chuàng )業(yè)能力、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放緊密結合，通過(guò)聘請專(zhuān)家授課，提升他們的創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)成功率，對120名合格結業(yè)的學(xué)員，頒發(fā)了siyb證書(shū)，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應；三是舉辦“創(chuàng )業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒?dòng)暨創(chuàng )業(yè)明星評選活動(dòng)”，我們通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體廣泛宣傳動(dòng)員，包括高校畢業(yè)生、城鎮下崗失業(yè)者、農民工在內的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)群體踴躍參加，涌現出一大批令人感動(dòng)的創(chuàng )業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著(zhù)他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來(lái)部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過(guò)這些年不懈努力和我市全民創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營(yíng)面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過(guò)參加創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營(yíng)規模，現在已發(fā)展到在三個(gè)鄉鎮都有直營(yíng)店。
在我的童年生活中，很多往事都隨著(zhù)時(shí)間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個(gè)。
�。ㄊ﹫@區建設，搭建平臺抓創(chuàng )業(yè)
愿每天的太陽(yáng)帶給你光明的同時(shí)，也帶給你快樂(lè )真心祝你生日快樂(lè )！
一是我市突出重點(diǎn)區域，建設品牌園區，按照整體聯(lián)動(dòng)、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實(shí)全民創(chuàng )業(yè)工作。圍繞六個(gè)園區，新修道路128公里，新建標準化廠(chǎng)房25萬(wàn)平方米，共落戶(hù)企業(yè)800多家，實(shí)現主要工業(yè)增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮中小企業(yè)孵化園，規劃占地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬(wàn)元，13棟4.6萬(wàn)平方米標準化廠(chǎng)房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元
向領(lǐng)導提及兩股行業(yè)比較類(lèi)似。但是事后自己沒(méi)有主動(dòng)沒(méi)有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀(guān)能動(dòng)性方面需要著(zhù)重加強。
。二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀(guān)念，積極探索“以企建園”模式，通過(guò)組建建設投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示范園區占地5110余畝，擁有26個(gè)養豬示范區和11個(gè)肉豬示范區及13個(gè)種禽示范區，累計帶動(dòng)農戶(hù)7000多戶(hù)，安置農村富余勞動(dòng)力1萬(wàn)余人，為失業(yè)人員及農民創(chuàng )造效益達8000萬(wàn)元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從xx年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持基金、3000萬(wàn)元的工業(yè)經(jīng)濟專(zhuān)項調節基金、1000萬(wàn)元的園區發(fā)展專(zhuān)項基金和500萬(wàn)元的招商引資專(zhuān)項基金。
三、就業(yè)工作存在的主要問(wèn)題
1、勞動(dòng)力供大于求的矛盾，構成了巨大的'就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結構的變化大量農民工進(jìn)城務(wù)工帶來(lái)的新的就業(yè)壓力，造成城鄉就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問(wèn)題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點(diǎn)。
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著(zhù)重新就業(yè)的突出問(wèn)題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無(wú)法滿(mǎn)足各類(lèi)失業(yè)人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響著(zhù)失業(yè)人員的再就業(yè)及農民工進(jìn)城務(wù)工的需求。
四、今后就業(yè)工作重點(diǎn)
1、繼續加大就業(yè)工作力度，實(shí)現就業(yè)工作再上新臺階。要根據市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實(shí)上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。
2、繼續加大就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個(gè)圓雉體的模樣，然后在里面放上糯米，中間夾幾個(gè)棗，最后把葉子用線(xiàn)捆好，一個(gè)粽子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng )新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動(dòng)創(chuàng )建信用區建設工作。以小額貸款為創(chuàng )業(yè)資金支撐，建立信用社區、創(chuàng )業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動(dòng)機制。
4、加大社區就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實(shí)名制登記管理制度，努力實(shí)現街道社區失業(yè)人員實(shí)現充分就業(yè)，推動(dòng)社區就業(yè)工程的深入開(kāi)展，力爭所有社區全部達標星級社區。
5、進(jìn)一步落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實(shí)行電子臺賬管理，開(kāi)展針對性的個(gè)性服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長(cháng)效機制。
6、繼續加大宣傳工作力度。要通過(guò)各種新聞媒體宣傳促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過(guò)再就業(yè)政策實(shí)現再就業(yè)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的社會(huì )氛圍。
就業(yè)與再就業(yè)工作總結15
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項推進(jìn)，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，全力做好就業(yè)服務(wù)工作�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、列入街道專(zhuān)項工作，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。
今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點(diǎn)工作之一，下發(fā)方案，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導組織，進(jìn)行專(zhuān)項推進(jìn)，并從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實(shí)。為了實(shí)現社區就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò )化、信息化全面開(kāi)展，在社區和居民居住集中區設置就業(yè)信息發(fā)布欄13處，投資十萬(wàn)余元在社區安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢(xún)臺，通過(guò)顯示屏和便民咨詢(xún)臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程，并向求職者發(fā)布招工信息。同時(shí)在xx社區建立再就業(yè)培訓中心，對就業(yè)困難人員開(kāi)展簡(jiǎn)單技能培訓。
二、充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，做好調查摸底。
街道人口近xx萬(wàn)，為了便于服務(wù)和管理，實(shí)行劃分網(wǎng)格管理模式，將社區劃分成xx至xx個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格xxx戶(hù)左右，并配一名格長(cháng)，負責信息上報下達。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區居民做好詳細的就業(yè)信息調查摸底。一是對勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面調查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區勞動(dòng)力情況。二是調查富余勞動(dòng)力，詳細了解他們的求職意向、培訓意愿。北新街社區針對外來(lái)務(wù)工人員求職情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開(kāi)展一些如家政等時(shí)間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學(xué)到一些簡(jiǎn)單技能，有利于他們盡快就業(yè)。三是收集崗位信息。通過(guò)對商戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)登記，詳細了解商戶(hù)用工等就業(yè)基本信息。街道勞動(dòng)保障所還專(zhuān)門(mén)針對轄區小微企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，詳細了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和用工情況，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫。通過(guò)每年兩次的集中走訪(fǎng)活動(dòng)，全面掌握轄區xx萬(wàn)余戶(hù)家庭和商戶(hù)的基本情況，以及求職、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺，做好就業(yè)對接打下基礎。
三、搭建就業(yè)服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
街道針對所轄社區規模擴大、待業(yè)人員增加、就業(yè)壓力加大的新形勢、新問(wèn)題，通過(guò)搭建就業(yè)平臺、信息網(wǎng)絡(luò )平臺、困難幫扶平臺，開(kāi)展就業(yè)援助，為社區外來(lái)人員、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務(wù)，切實(shí)幫助社區各類(lèi)待業(yè)人員走上了就業(yè)之路。
1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。一是街道建立再就業(yè)服務(wù)基地，安置就業(yè)困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務(wù)基地，通過(guò)與服務(wù)基地的走訪(fǎng)與溝通，建立起長(cháng)期穩定的合作關(guān)系�，F就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xxx人。二是社區召開(kāi)就業(yè)促進(jìn)會(huì )，實(shí)現單位與用工人員對接。xxx社區組織轄區求職見(jiàn)面會(huì )，會(huì )上x(chóng)x位失業(yè)人員與xxxx簽訂入住協(xié)議，拉動(dòng)就業(yè)xx人。
2、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡(luò )平臺。一是在街道站開(kāi)設網(wǎng)上辦事大廳，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站。在網(wǎng)站里有專(zhuān)門(mén)為促進(jìn)就業(yè)工作設置的網(wǎng)頁(yè)，登載了與下崗失業(yè)人員相關(guān)的各項內容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務(wù)信息等，為社區下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是建立了街道勞動(dòng)保障QQ群，吸納社區求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時(shí)發(fā)布，求職人員可以以最短時(shí)間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè)。三是在社區、外來(lái)人員居住集中區設立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門(mén)和街道收集的`企業(yè)用工信息、創(chuàng )業(yè)扶持政策、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時(shí)間發(fā)布，提高社會(huì )知曉率。四是充分利用社區網(wǎng)格格長(cháng)發(fā)布用工信息。社區網(wǎng)格格長(cháng)每周召開(kāi)一次周例會(huì )，在開(kāi)會(huì )期間，街道勞動(dòng)保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網(wǎng)格格長(cháng)在入戶(hù)過(guò)程中及時(shí)發(fā)送到社區居民手中。通過(guò)網(wǎng)站、QQ群、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實(shí)時(shí)對接，做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，為求職人員搭建最短時(shí)間、最快速度的網(wǎng)絡(luò )信息平臺，實(shí)現了用工和求職的對接。
3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區下崗困難人員各社區加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務(wù)，努力通過(guò)開(kāi)展“再就業(yè)幫扶”等活動(dòng)，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xxx人。同時(shí)為自主創(chuàng )業(yè)的失業(yè)、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已為xx人申請小額擔保貸款xxx萬(wàn)元。二是針對外來(lái)人口求職人員不斷增加的現狀，社區積極聯(lián)系轄區企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位。三是積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現已通過(guò)公益性崗位安置人員xx名。
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