再就業(yè)工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的再就業(yè)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
再就業(yè)工作總結1
今天是下崗再就業(yè)三個(gè)月紀念日——8月11日至今三月，在這個(gè)國美背景的開(kāi)發(fā)商擔任負責市場(chǎng)研究的高級專(zhuān)員職務(wù)已順利轉正，今年制定的事業(yè)目標基本達成，雖然由于奧運及市場(chǎng)大勢影響跳槽歷經(jīng)波折，總體而言我還是比較幸運的。
回想起來(lái)，進(jìn)入這個(gè)公司當時(shí)做決定很倉促，人事總監開(kāi)價(jià)在我預期范圍內，雙方輕易達成共識，一周時(shí)間快刀斬亂麻排除了前公司五位說(shuō)客的干擾辦完了下崗手續。當我最后一天離開(kāi)公司后在星巴克從容揮手和前老板打招呼時(shí)，心中無(wú)上成就感溢于言表，但事后一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要干，不容別人分說(shuō)，獨斷專(zhuān)行；一旦達到了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目標。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠是最好的，得而復失又不甘心，是我的感覺(jué)始終便是我的。
奧運是地產(chǎn)市場(chǎng)的年度低谷，觀(guān)望低迷成了我各項研究報告的主旋律。在這里學(xué)會(huì )了一個(gè)大公司應有的流程及文化。國美的理念說(shuō)白了便是“薄利快銷(xiāo)”，用電器賣(mài)場(chǎng)理念引導地產(chǎn)，領(lǐng)導個(gè)人權威主導一起，執行層所需要做的便是設法落實(shí)。就像公司門(mén)口放了一個(gè)大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的`企業(yè)文化，我所能做的便是搭建出新部門(mén)的工作架構，梳理出例行工作框架及工作規律，自己設定的規律一旦形成，自己難免開(kāi)始隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專(zhuān)業(yè)報告，換來(lái)的便是老總兩個(gè)字批示——“已閱”，在開(kāi)發(fā)商的眼中，不直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益的部門(mén)不過(guò)是擺設而已，我也樂(lè )想其閑，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應付十幾份報告游刃有余，平時(shí)將基礎工作分配出去，自己專(zhuān)心構思，有思路便寫(xiě)報告，沒(méi)思路便寫(xiě)博客。金融危機大潮下一個(gè)難得的避風(fēng)港，將裁員減薪屏蔽的一干二凈。
要說(shuō)美帝的金融危機來(lái)的巧，我也算趕上個(gè)好時(shí)候。剛轉正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說(shuō)對我影響較小，但這種利空信號也預示著(zhù)開(kāi)發(fā)商儲糧過(guò)冬，開(kāi)源節流的大勢所趨�？梢哉f(shuō)我入行就沒(méi)趕上好時(shí)候，xx年9月開(kāi)始國家一輪輪調控組合拳打的市場(chǎng)蒙頭轉向，市場(chǎng)急轉直下。今年不景氣在奧運期間背到家了，不知何處是低谷。市場(chǎng)及行業(yè)前景黯淡，從個(gè)人職業(yè)規劃來(lái)說(shuō)，穩住現有工作及勝利果實(shí)是當務(wù)之急，短期內不做他想�？嗑殐裙�，修身養性，韜光養晦，有所作為！
談完事業(yè)，再談?wù)剛�(gè)人生活。我一向事業(yè)為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進(jìn)步，完全歸功于她。今年7月在酒店中寥寥幾句對話(huà)，我才發(fā)現自己取得的成就在她老人家眼里不過(guò)是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場(chǎng)爭吵告終。持續冷戰不久前又被她打破了。何必爭來(lái)爭去呢，主動(dòng)權始終不在我手，共同分享進(jìn)步聊以XXX吧。
這種情緒使我對身邊的很多東西產(chǎn)生了排斥心里，用謝秘書(shū)話(huà)說(shuō)我已經(jīng)心里扭曲變態(tài)了。但以我看來(lái)，如果扭曲變態(tài)能換來(lái)超出同齡人的成績(jì)，那么就讓我這這個(gè)旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠(chǎng)這邊一切尚好，前一段時(shí)間由廠(chǎng)長(cháng)掀起的拖沓風(fēng)氣被嚴厲制裁，老司機及廠(chǎng)長(cháng)先后伏法，下面該是為我再就業(yè)慶功了，只有在這幫人面前我還能說(shuō)幾句實(shí)話(huà)，想起來(lái)難能可貴。高中那幫一盤(pán)散沙我已經(jīng)懶得維系了，廠(chǎng)長(cháng)一句話(huà)說(shuō)得好，你費心去維系一幫人人家領(lǐng)情嗎，你的好心得到回報了嗎？這是廠(chǎng)長(cháng)對我工作方法的一種否認，也是對今后的一種忠告。一切隨緣不必強求，自己做決定也要考慮到他人感受及承受度，也要考慮社會(huì )影響，思之感慨萬(wàn)千。
大學(xué)這邊實(shí)在在事業(yè)上拉開(kāi)了一定差距沒(méi)有什么共同語(yǔ)言了，連同宿舍的回國邀請幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保留了押司等幾位不時(shí)探討的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點(diǎn)一場(chǎng)小架讓我積蓄在心中的一些問(wèn)題全面爆發(fā)，至今幾經(jīng)反復難以回暖，只是網(wǎng)上買(mǎi)幾樣東西安撫一下罷了。冷戰是我喜歡的形式，但我主動(dòng)破冰沒(méi)有得到相應回應，那便是理解能力差距了，一時(shí)不可強求�？磥�(lái)理解和默契很重要呀，個(gè)人資質(zhì)畢竟不同。
人際關(guān)系這邊概括來(lái)說(shuō)，由于我過(guò)于要求自己在事業(yè)上出成績(jì)，的確忽略冷漠了許多，今后會(huì )適當加強。但本性難移，今年恐怕便這樣了。
再就業(yè)工作總結2
為切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)確�！奔拔揖峙c市領(lǐng)導簽定的《再就業(yè)工作目標》任務(wù)的完成，20xx年我局作為“4050”人員崗位開(kāi)發(fā)單位，對六城區分局使用的“4050”人員加強了管理與指導。根據太原市再就業(yè)工作領(lǐng)導組《關(guān)于對20xx年就業(yè)工作目標責任進(jìn)行考核的通知》（并就函[20xx]3號）的要求�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、指標完成情況
各分局在市再就業(yè)工作領(lǐng)導組的統一安排下，于20xx年12月25—28日現場(chǎng)招聘“4050”人員，各分局積極組織，設立了招聘點(diǎn)，公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，經(jīng)過(guò)報名、體檢、面試，共與294人簽定了勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)3天—1周的培訓后，在2月至5月期間陸續上崗。其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現實(shí)有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內解聘3人，實(shí)有29人；萬(wàn)柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實(shí)有55人；晉源分局實(shí)有56人；尖草坪分局實(shí)有67人；小店分局實(shí)有31人。
二、采取的措施
局領(lǐng)導對招聘的.“4050”人員管理工作高度重視，下發(fā)了《對“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專(zhuān)人負責，還要求各分局也指派專(zhuān)人負責，并按照2號文件的規定，指導、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關(guān)工作。為了更好的統一管理，方便群眾監督，還為所有“4050”人員統一制作了胸卡，使他們持卡上崗。
各城區分局結合自己的實(shí)際制定了嚴格的考核管理制度。制定了協(xié)管員考核辦法、協(xié)管員工作制度、協(xié)管員工作規章制度、協(xié)管員崗位職責等一系列的規章制度，做到嚴格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現好的“4050”人員進(jìn)行了表彰，并號召“4050”協(xié)管人員向他們學(xué)習。萬(wàn)柏林分局對違反紀律的“4050”人員進(jìn)行了嚴肅的處理，給予了停職檢查1個(gè)星期的處理決定。根據考勤情況，“4050”人員每月都能按時(shí)足額的領(lǐng)到自己的工資。迎澤分局局長(cháng)李紅喜、分管副局長(cháng)孫成龍還召開(kāi)座談會(huì )傾聽(tīng)“4050”協(xié)管員的意見(jiàn)和建議。在座談會(huì )上，針對“4050”協(xié)管員提出的問(wèn)題，分管副局長(cháng)孫成龍一一進(jìn)行答復，解決他們的實(shí)際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見(jiàn)。這些招聘的“4050”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認真負責，各分局過(guò)年過(guò)節不忘他們，盡各自所能為協(xié)管員發(fā)放福利。
各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續手續，讓他們免除后顧之憂(yōu)。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養老保險和失業(yè)保險，醫療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了32人；迎澤辦理了29人；萬(wàn)柏林辦理了32人，晉源辦理了40人；尖草坪辦理了36人；小店辦理了16人。
三、問(wèn)題及建議
在取得一定成績(jì)的情況下我們也發(fā)現了一些問(wèn)題。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報名不足，而這兩個(gè)區協(xié)管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險費用后發(fā)到個(gè)人手里的錢(qián)就已經(jīng)很少了，希望能夠增長(cháng)工資待遇。
再就業(yè)工作總結3
沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長(cháng)江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業(yè)人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業(yè)人員按照就業(yè)和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類(lèi),對A類(lèi)生活困難又有強烈就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)調查摸底、跟蹤服務(wù),基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業(yè)情況清、擇業(yè)意愿清、安置去向清，幫助下崗失業(yè)人員切實(shí)得到就業(yè)援助，更好地促進(jìn)再就業(yè)工作，并據實(shí)建立了各類(lèi)臺帳，為每一位下崗失業(yè)人員建立了跟蹤服務(wù)卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理。
社區根據每位失業(yè)人員自身狀況，技術(shù)特長(cháng)，擇業(yè)意愿，結合相關(guān)政策，給他們做出正確的指導定位。并通過(guò)宣傳欄、黑板報、專(zhuān)題講座、召開(kāi)現場(chǎng)答疑會(huì )等形式，廣泛宣傳省市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作文件精神，優(yōu)惠范圍，幫助他們理解、領(lǐng)會(huì )文件精神，樹(shù)立全民創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，用足用活優(yōu)惠政策，找準自己的崗位，如失業(yè)人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿(mǎn)腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業(yè)指導，交心交情，客觀(guān)地幫她分析自身的優(yōu)劣勢，經(jīng)過(guò)半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類(lèi)促銷(xiāo)人員。社區還充分利用社會(huì )資源，采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，及時(shí)掌握就業(yè)信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業(yè)協(xié)議書(shū)，并充分利用社區議事委員會(huì )，黨建聯(lián)席會(huì )這些平臺，倡導人人關(guān)心再就業(yè)，領(lǐng)導主抓再就業(yè)，單位參與再就業(yè)，營(yíng)造濃厚的全民創(chuàng )業(yè)氛圍，社區還將就業(yè)指標進(jìn)行分解，以協(xié)議書(shū)的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優(yōu)先用工協(xié)議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業(yè)、長(cháng)江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業(yè)人員選擇，已有11人成功實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)。如失業(yè)人員左某，性格比較內向，失業(yè)之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經(jīng)濟危機造成其家庭矛盾不斷發(fā)生，他家人非常著(zhù)急，社區了解該戶(hù)情況后，發(fā)動(dòng)一切資源，先幫他物色找到一家物業(yè)公司值班，結果因為種種原因未能就業(yè)，社區并沒(méi)有不管不問(wèn)，繼續幫助他分析自身的`優(yōu)劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長(cháng)江路派出所做了一名社區警務(wù)協(xié)管員，他對這份工作很滿(mǎn)意，同時(shí)也實(shí)現了穩定就業(yè)。在就業(yè)跟蹤服務(wù)中，對一些就業(yè)時(shí)間不長(cháng)再次失業(yè)人員，我們仍十分關(guān)心，適時(shí)推薦崗位，直到重新找到崗位實(shí)現再就業(yè)。如單親失業(yè)人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業(yè)后，就積極搜集就業(yè)崗位，推薦多個(gè)崗位給她，在一個(gè)周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂(yōu)。
為切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢(mèng)，我們先后組織22名失業(yè)人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬(wàn)元；。我們積極動(dòng)員有一定特長(cháng)的下崗失業(yè)人員組織起來(lái)再就業(yè)，如失業(yè)人員楊某，因為年齡偏大就業(yè)路子窄，打工不太現實(shí)，我們就根據他的特點(diǎn)，結合他以前的工作經(jīng)歷，幫助他成立非正規就業(yè)組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺(jué)得信心十足，干勁更大，目前他所創(chuàng )辦的企業(yè)已步入良性循環(huán)。到目前為止社區共成立了12家合伙就業(yè)組織，累計實(shí)現再就業(yè)人員68人。各種扶持政策使得廣大失業(yè)人員真正感受到政府對他們的關(guān)心和重視。社區先后榮獲省“充分就業(yè)先進(jìn)社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再
就業(yè)先進(jìn)社區等光榮稱(chēng)號。
總之,多年以來(lái)我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業(yè)方面的新路子,使轄區內的下崗失業(yè)率得到下降。
再就業(yè)工作總結4
時(shí)光匆匆，轉眼20xx年即將過(guò)去。在這一年里，我在街道辦事處黨工委和社區領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極肯干、響應號召，努力完成上級分配的任務(wù)，下面就把這一年來(lái)我所分管的工作總結如下：
一、失業(yè)再就業(yè)工作
我社區有居民約3180戶(hù)，7314人，社區占地面積71平方公里．其中下崗失業(yè)人員834人，正在領(lǐng)取失業(yè)金人員28人。
1.做好下崗失業(yè)人員的接收與再就業(yè)工作。每月下崗失業(yè)人員到社區報到，我都會(huì )做到逐人登記做好失業(yè)金救濟工作，并建立《下崗失業(yè)人員臺帳》、《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員登記臺帳》、《4050及就業(yè)困難人員就業(yè)狀況臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳》、《新增勞動(dòng)力資源登記臺帳》、《領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證人員臺帳》、《用工信息登記表》、《失業(yè)人員求職登記冊》等，掌握了下崗失業(yè)人員的第一手資料，并錄入微機，實(shí)行微機化管理。
2、積極組織培訓和就業(yè)推薦。為解決下崗失業(yè)人員就業(yè)難問(wèn)題，我社區為下崗失業(yè)人員大開(kāi)方便之門(mén)，免費登記招工信息和求職信息,自接管工作以來(lái)共收集用工信息35條，社區先后共10人參加免費培訓，并安排就業(yè)。社區還積極收集、反饋用工信息，經(jīng)常與用工單位聯(lián)系溝通，找崗位，尋門(mén)路，努力為他們“牽線(xiàn)搭橋”好讓他們再次走上工作崗位。
3、4050大齡靈活就業(yè)人員的'社保補貼工作繼續進(jìn)行。國家給予4050大齡人員的優(yōu)惠政策，使4050靈活就業(yè)人員得到國家的社保補貼，解決他們的困難。雖然4050政策每天都有咨詢(xún)4050相關(guān)政策的，我都會(huì )耐心的一一解答。社區現享受“4050”保險補貼待遇人員119人，全年處理“4050”靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼到位問(wèn)題16人次，二次發(fā)放保險補貼11384.5元。
4、今年，我社區響應政府號召，為廣大社區居民辦理“全民醫�！�。我們社區以廣播、通知、上門(mén)走訪(fǎng)宣傳等方式，全方位、多角度的向廣大社區居民宣傳“全民醫�！钡南嚓P(guān)政策，共辦理全民醫保274人，低保73人使廣大社區居民真正了解并享受到國家的優(yōu)惠待遇。
二、健康教育精神病防治工作
健康教育是提高公民健康和健康水平行為有效的措施，自接管工作以來(lái)，認真做好健康教育筆記，定期開(kāi)展形式多樣內容較為豐富的健康教育活動(dòng)。社區還利用宣傳櫥窗和黑板報廣泛進(jìn)行健康知識宣傳，通過(guò)健康教育活動(dòng)的開(kāi)展和衛生知識的普及宣傳，有效的提高了居民健康行為和知識的知曉率的形成。在精神病防治工作上，我能夠堅持定期隨訪(fǎng)并做好筆記，根據家庭病床患者的情況及時(shí)投藥，有效的減少了精神病患者的發(fā)病率。精神病防治工作是一項長(cháng)期持續的工作，在下一年度的工作里還需要我們鍥而不舍的努力。
再就業(yè)工作總結5
今年以來(lái)在政府的領(lǐng)導下，在街道領(lǐng)導的精心指導下并在共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了全年社區就業(yè)再就業(yè)的各項工作，從上年末結轉和今年新增城鎮登記失業(yè)人數一共65人,其中已實(shí)現就業(yè)人數58人,達到就業(yè)率80%以上.持再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人數為63人,其中已實(shí)現就業(yè)人數55人,4050下崗失業(yè)人數54人,已實(shí)現就業(yè)人數52人,申請靈活就業(yè)人數65人。
一、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)社會(huì )保障局、社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據上級部門(mén)確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。三是針對社區“4050”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)職工已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作也已經(jīng)得到了社會(huì )各界的充分肯定。
二、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了社區下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)
優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
三、20xx年的.工作計劃：
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項任務(wù)目標的完成。進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策；進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位；要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)；切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。
我要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為社區就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng )輝煌。
再就業(yè)工作總結6
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的`成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
再就業(yè)工作總結7
xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門(mén)的關(guān)心指導下，我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩崗位、促就業(yè)的主題，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進(jìn)展。
一、目標完成情況
1．全年共新增城鎮就業(yè)再就業(yè)崗位8768個(gè)，占我市目標任務(wù)的106.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務(wù)的116.9%、104.2%、136.8%；
2.共為744名創(chuàng )業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬(wàn)元；
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬(wàn)元；
4、新增經(jīng)濟實(shí)體284家，新增個(gè)體工商戶(hù)3600家，分別帶動(dòng)9469人和7188人實(shí)現就業(yè)；
5、對全市329名創(chuàng )業(yè)人員減免各項稅費216萬(wàn)元。；
二、主要工作措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩定大局，國家長(cháng)治久安的大事來(lái)抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進(jìn)社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展萬(wàn)事勝意，合家幸福。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實(shí)事”之首，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)，落實(shí)責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。
�。ǘ╅_(kāi)發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。一是通過(guò)集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長(cháng)效援助機制。今年共安置公益性崗位342個(gè)，我們利用公益性崗位的開(kāi)發(fā)，按照“認定一戶(hù)安置一戶(hù)”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶(hù)29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng )業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零；二是在全市范圍內認真開(kāi)展援助活動(dòng)，通過(guò)提供入戶(hù)摸底調查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng )業(yè)培訓援助等多種形式，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個(gè)，幫助實(shí)現就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
�。ㄈ┞鋵�(shí)再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實(shí)就業(yè)資金，促進(jìn)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔�；鹱⑷�400萬(wàn)元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實(shí)提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門(mén)互相協(xié)調，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實(shí)好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位，為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供政策上的幫助。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門(mén)相互配合，進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策的落實(shí)；三是通過(guò)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統計和決策打下了堅實(shí)基礎。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
�。ㄎ澹┘訌娕嘤�，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力
為幫助和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實(shí)際開(kāi)展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點(diǎn)，我們緊貼市場(chǎng)需求狀況，講求培訓實(shí)用性和有效性，重點(diǎn)在一些用工需求大、培訓見(jiàn)效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開(kāi)展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過(guò)采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學(xué)習等不同方式，xx年，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng )業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡(jiǎn)單勞動(dòng)者向現在培訓創(chuàng )業(yè)者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實(shí)現就業(yè)1362人。
�。┐罅﹂_(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點(diǎn)。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個(gè)方面開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是通過(guò)調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開(kāi)發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè)；二是為適應企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實(shí)現就業(yè)；三是積極落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展社區基層就業(yè)工程，加強社區就業(yè)平臺建設，促進(jìn)和推動(dòng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位；二是做好社區就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區就業(yè)服務(wù)機制，促進(jìn)社區就業(yè)的安置；三是抓好社區就業(yè)典型的'宣傳，營(yíng)造社區就業(yè)的良好氛圍，以此推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
�。ò耍⿺U大規模，完善措施，積極開(kāi)展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務(wù)，責任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉（鎮）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實(shí)行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個(gè)部門(mén)，我市明確部門(mén)職責，加強溝通與協(xié)調，實(shí)現整體聯(lián)動(dòng)。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開(kāi)展審核工作。深入到申請貸款人員的門(mén)店或家中，詳細了解申請人的實(shí)際情況。四是簡(jiǎn)化程序，縮短時(shí)間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門(mén)檻較高的狀況，在政策范圍內減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時(shí)間縮短為五個(gè)工作日。五是開(kāi)展活動(dòng)，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開(kāi)展小額擔保貸款宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開(kāi)；同時(shí)，市人社局主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動(dòng)，對有創(chuàng )業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進(jìn)行了詳細說(shuō)明和講解貸款流程、操作規則。
回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過(guò)定期回訪(fǎng)、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監督力度，切實(shí)做到“放得出去，收得回來(lái)”，實(shí)現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬(wàn)元，還款率達到100%。
�。ň牛┐罅Υ龠M(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是開(kāi)展了“創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)社區”活動(dòng)，邀請鄭州市創(chuàng )業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專(zhuān)家深入我市基層為創(chuàng )業(yè)人員進(jìn)行了現場(chǎng)課程輔導，并提供了創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng )業(yè)愿望的人員前來(lái)參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng )業(yè)培訓、提高創(chuàng )業(yè)能力、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放緊密結合，通過(guò)聘請專(zhuān)家授課，提升他們的創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)成功率，對120名合格結業(yè)的學(xué)員，頒發(fā)了siyb證書(shū)，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應；三是舉辦“創(chuàng )業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒?dòng)暨創(chuàng )業(yè)明星評選活動(dòng)”，我們通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體廣泛宣傳動(dòng)員，包括高校畢業(yè)生、城鎮下崗失業(yè)者、農民工在內的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)群體踴躍參加，涌現出一大批令人感動(dòng)的創(chuàng )業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著(zhù)他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來(lái)部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過(guò)這些年不懈努力和我市全民創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營(yíng)面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過(guò)參加創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營(yíng)規模，現在已發(fā)展到在三個(gè)鄉鎮都有直營(yíng)店。
在我的童年生活中，很多往事都隨著(zhù)時(shí)間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個(gè)。
�。ㄊ﹫@區建設，搭建平臺抓創(chuàng )業(yè)
愿每天的太陽(yáng)帶給你光明的同時(shí)，也帶給你快樂(lè )真心祝你生日快樂(lè )！
一是我市突出重點(diǎn)區域，建設品牌園區，按照整體聯(lián)動(dòng)、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實(shí)全民創(chuàng )業(yè)工作。圍繞六個(gè)園區，新修道路128公里，新建標準化廠(chǎng)房25萬(wàn)平方米，共落戶(hù)企業(yè)800多家，實(shí)現主要工業(yè)增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮中小企業(yè)孵化園，規劃占地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬(wàn)元，13棟4.6萬(wàn)平方米標準化廠(chǎng)房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元
向領(lǐng)導提及兩股行業(yè)比較類(lèi)似。但是事后自己沒(méi)有主動(dòng)沒(méi)有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀(guān)能動(dòng)性方面需要著(zhù)重加強。
。二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀(guān)念，積極探索“以企建園”模式，通過(guò)組建建設投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示范園區占地5110余畝，擁有26個(gè)養豬示范區和11個(gè)肉豬示范區及13個(gè)種禽示范區，累計帶動(dòng)農戶(hù)7000多戶(hù)，安置農村富余勞動(dòng)力1萬(wàn)余人，為失業(yè)人員及農民創(chuàng )造效益達8000萬(wàn)元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從xx年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持基金、3000萬(wàn)元的工業(yè)經(jīng)濟專(zhuān)項調節基金、1000萬(wàn)元的園區發(fā)展專(zhuān)項基金和500萬(wàn)元的招商引資專(zhuān)項基金。
三、就業(yè)工作存在的主要問(wèn)題
1、勞動(dòng)力供大于求的矛盾，構成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結構的變化大量農民工進(jìn)城務(wù)工帶來(lái)的新的就業(yè)壓力，造成城鄉就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問(wèn)題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點(diǎn)。
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著(zhù)重新就業(yè)的突出問(wèn)題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無(wú)法滿(mǎn)足各類(lèi)失業(yè)人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響著(zhù)失業(yè)人員的再就業(yè)及農民工進(jìn)城務(wù)工的需求。
四、今后就業(yè)工作重點(diǎn)
1、繼續加大就業(yè)工作力度，實(shí)現就業(yè)工作再上新臺階。要根據市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實(shí)上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。
2、繼續加大就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個(gè)圓雉體的模樣，然后在里面放上糯米，中間夾幾個(gè)棗，最后把葉子用線(xiàn)捆好，一個(gè)粽子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng )新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動(dòng)創(chuàng )建信用區建設工作。以小額貸款為創(chuàng )業(yè)資金支撐，建立信用社區、創(chuàng )業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動(dòng)機制。
4、加大社區就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實(shí)名制登記管理制度，努力實(shí)現街道社區失業(yè)人員實(shí)現充分就業(yè)，推動(dòng)社區就業(yè)工程的深入開(kāi)展，力爭所有社區全部達標星級社區。
5、進(jìn)一步落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實(shí)行電子臺賬管理，開(kāi)展針對性的個(gè)性服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長(cháng)效機制。
6、繼續加大宣傳工作力度。要通過(guò)各種新聞媒體宣傳促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過(guò)再就業(yè)政策實(shí)現再就業(yè)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的社會(huì )氛圍。
再就業(yè)工作總結8
一、心系再就業(yè)，著(zhù)力為再就業(yè)人員服好務(wù)
1、調查摸底，掌握實(shí)情。
為了弄清再就業(yè)人員全部情況，理清再就業(yè)人員的訴求，我時(shí)刻掌握他們個(gè)人、家庭、子女等各種情況。北辰小區原共有再就業(yè)人員25人，調入1人，共計26人。隨著(zhù)近兩年逐步已退休17人，目前剩9人。在目前重病號2名，工傷2名。我們根據調查摸底，掌握實(shí)情，安排盡所能及的工作，對他們的訴求，我們盡全力幫扶，使他們能體會(huì )到上級的關(guān)懷和社會(huì )和諧，高高興興生活每一天。
2、提供信息，促進(jìn)就業(yè)。關(guān)注他們家庭生活，子女就業(yè)。
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)油田和東方公司各種招工信息第一時(shí)間張榜公布，并每個(gè)人再電話(huà)通知，告知詳細信息。
�。ǘ┓e極組織他們，并派車(chē)及時(shí)拉他們去了解招聘情況。
�。ㄈ└鶕莆沼吞锖蜄|方信息，積極推薦他們子女參加考試應聘，已有6人到油田和東方去工作。
3、做好服務(wù)，為再就業(yè)人員解圍
按油田再就業(yè)中心和大港基地處對再就業(yè)人員各項政策和管理辦法，我們?yōu)樵倬蜆I(yè)人員提供全力幫助和解決應急問(wèn)題。我們共為3位同志幫助辦理、申請補助，找領(lǐng)導反映給予解決暫時(shí)困難。并對再就業(yè)人員提出和反映問(wèn)題能解決的第一時(shí)間給予解決。為保小區和諧、穩定、平安盡職盡責。
二、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，努力提高小區依法用工管理水平《勞動(dòng)法》雖然已經(jīng)實(shí)施了幾年，我們按照國家和再就業(yè)中心大港基地處指示精神，對9名再就業(yè)人員本著(zhù)不違上級精神，又達到本人同意愿意的原則下，安排他們全員上崗，工作輕松愉快，保證了生活收入，又為小區工作增添自己一份光和熱。
三、關(guān)心再就業(yè)人員，真情服務(wù)，傾心打造和諧團隊再就業(yè)的同志在他們工作之年，也為石油企業(yè)出過(guò)力、流過(guò)汗，有的甚至流過(guò)血。關(guān)心他們，讓他們工作順利又生活愉快，即是社會(huì )責任，也是我們小區工作者的職責和心愿。
�。ㄒ唬┦莿�(dòng)員和組織他們參加小區各項活動(dòng)，融入到我們大家庭來(lái)，發(fā)揮自己才能，為小區全面工作體現自己的自我價(jià)值。
�。ǘ┦欠e極參與小區建設，多提合理化建議，并參與小區管理，由再就業(yè)班長(cháng)，評選樓長(cháng)，完成好自己本職工作，積極參加再就業(yè)學(xué)習和會(huì )議，了解上級部門(mén)對他們的關(guān)懷。
�。ㄈ┦俏覀冃^會(huì )全心全意為他們服好務(wù)，為改善工作環(huán)境，我們給門(mén)衛安裝了空調、電視、更衣柜等。無(wú)論是工作上的嚴要求，及時(shí)考勤，工資及時(shí)發(fā)放，為到退休年齡人員辦理退休，節假食品和
勞保發(fā)放，我們都及時(shí)派車(chē)、派專(zhuān)人第一時(shí)間辦理，并從大港辦好后及時(shí)發(fā)放到個(gè)人，解除他們的各種困難。一年來(lái)，我們在做好本職工作的`同時(shí)，按照油田再就業(yè)中心、富民公司、大港基地管理處指示精神，及時(shí)上傳下達對再就業(yè)工作未留任何死角，有矛盾及時(shí)化解，盡力做到不給上級找麻煩。雖然我們兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地做了一些工作，但離上級的要求和工作的需求還有差距，首先管理不嚴、不到位，存在著(zhù)很多不足。在新的一年工作中，我們將更加努力地圍繞小區的中心工作，按照上級部署，竭盡全力做好各項工作，為構建文明和諧的北辰小區努力奮斗。
再就業(yè)工作總結9
為了更好的貫徹落實(shí)《×××人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等1xxxx單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng )業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過(guò)技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要匯報。
一、以中心建設為主線(xiàn)，強化內部管理
×××巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，中心以初具規模，各種教學(xué)設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，針對社會(huì )需求及學(xué)員要求，開(kāi)設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問(wèn)答》、《奶牛養殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等，使參加培訓的學(xué)員學(xué)到了一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì )的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近100xxxx次。
對于中心的建設情況，單位主要領(lǐng)導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實(shí)現教育思想現代化、學(xué)校管理規范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規劃》等一系列管理制度。
領(lǐng)導班子統一思想，帶頭學(xué)習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開(kāi)闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導多次到北京等地參觀(guān)、考察、學(xué)習。根據社會(huì )用工信息設置相應的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓，并組建成立了家政服務(wù)培訓教學(xué)評價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設置及學(xué)生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗工作的.順利實(shí)施。并根據實(shí)際情況全面、系統的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀(guān)念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓計劃。在教學(xué)過(guò)程中，老師根據不同學(xué)員的不同專(zhuān)業(yè)基礎因人施教，本著(zhù)學(xué)以致用的原則，有意識地引導學(xué)生溶入社會(huì )實(shí)踐，積極為參加培訓的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開(kāi)設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀(guān)教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門(mén)專(zhuān)家授課，采取集中培訓為主，自學(xué)、參觀(guān)相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(cháng)家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現自身價(jià)值打下堅實(shí)的基礎，我們不斷拓展培訓領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng )造性。做到了三個(gè)結合：一是授課與參觀(guān)相結合，改變那種單純坐在教室里聽(tīng)老師講課的傳統模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀(guān)學(xué)習的課時(shí)；二是學(xué)習與應用相結合，把培訓時(shí)課堂上老師講的知識與實(shí)際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學(xué)交流的機會(huì )，讓他們互相學(xué)習，取長(cháng)補短。為此，我們選樹(shù)了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀(guān)考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng )辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠(chǎng)和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng )業(yè)路的陳杰的海水孵化養殖場(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)，通過(guò)理論授課、現場(chǎng)參觀(guān)、典型教育，進(jìn)一步轉變學(xué)員的擇業(yè)觀(guān)，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。
四、開(kāi)展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破
培訓是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，采取自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現就業(yè)。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì )，為學(xué)到一技之長(cháng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專(zhuān)業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了唐山中厚板廠(chǎng)，恒安薄板廠(chǎng)，汽車(chē)零件廠(chǎng)以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，掌握一技之長(cháng)，爭取早日走上就業(yè)崗位。
三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹(shù)立敢闖市場(chǎng)的信心和決心，激勵他們不斷開(kāi)闊視野，轉變觀(guān)念，積極尋找新的就業(yè)門(mén)路，建新崗、立新業(yè)。
以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法，通過(guò)舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會(huì )到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實(shí)現他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設的需要。要實(shí)現再就業(yè)，在社會(huì )上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會(huì )上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實(shí)學(xué)找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下功夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，盡快擺脫無(wú)業(yè)的捆饒，成為社會(huì )上自食其力的勞動(dòng)者。
我的匯報完了，謝謝大家！
再就業(yè)工作總結10
一年來(lái)，我縣的婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我們按照上級的要求，結合本地的實(shí)際，與勞動(dòng)部門(mén)密切配合，認真開(kāi)展就業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)，幫助婦女創(chuàng )業(yè)與就業(yè)等方面的工作，取得了一定的成績(jì)。據統計，一年來(lái)，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20xx人次，各類(lèi)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)3000余人次，全年共消除“零就業(yè)家庭”18戶(hù)，援助“零就業(yè)家庭”人員32人實(shí)現就業(yè)。具體做了如下幾方面的工作：
一、開(kāi)展宣傳教育，轉變下崗失業(yè)婦女
就業(yè)觀(guān)念我縣各級婦聯(lián)把幫助失業(yè)婦女轉變就業(yè)觀(guān)念擺在創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作的首位，結合實(shí)際，開(kāi)展以樹(shù)立新觀(guān)念，適應新崗位，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)?yōu)橹饕獌热莸男麄鹘逃ぷ�。一是利用“三八”婦女節等契機，通過(guò)報紙、電視臺等媒體進(jìn)行宣傳。二是通過(guò)組織座談會(huì )、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業(yè)形勢和政策，引導失業(yè)婦女理解和支持改革，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應的就業(yè)觀(guān)。三是樹(shù)立先進(jìn)典型。通過(guò)組織“雙學(xué)雙比女能手”、“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類(lèi)評選表彰活動(dòng)，培養樹(shù)立一批創(chuàng )業(yè)致富先進(jìn)婦女典型，影響和帶動(dòng)一批下崗失業(yè)婦女走上了創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)之路。四是加強思想教育工作，通過(guò)社區、家庭、面對面地與下崗失業(yè)婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業(yè)。通過(guò)廣泛的宣傳教育，使失業(yè)婦女的思想觀(guān)念和面貌發(fā)生了很大變化，許多失業(yè)婦女摒棄了等靠要的思想，樹(shù)立了自強不息、競爭就業(yè)的新觀(guān)念。通過(guò)形式多樣的宣傳，使全社會(huì )形成關(guān)心幫助失業(yè)婦女就業(yè)的'良好氛圍。
二、開(kāi)展就業(yè)培訓，提高就業(yè)能力
我們針對下崗失業(yè)婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實(shí)際情況，把幫助失業(yè)婦女提高職業(yè)技能和競爭能力作為工作著(zhù)力點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展培訓工作。一年以來(lái)，縣婦聯(lián)與縣勞動(dòng)部門(mén)密切配合，組織婦女和下崗女工進(jìn)行職業(yè)指導培訓。一是積極做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作。根據需要，將就業(yè)前指導、崗前培訓、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等同職業(yè)介紹、轉移就業(yè)、小額擔保貸款等融為一體，共同促進(jìn)就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。二是進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)培訓，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。采用國際勞工組織SIYB教學(xué)模式，由專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)成功人士和SIYB專(zhuān)業(yè)教師授課指導。對她們進(jìn)行各種政策法規和就業(yè)輔導，鼓勵她們自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，引導她們開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、配合勞動(dòng)部門(mén)，積極開(kāi)展婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)工作
1、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。為幫助失業(yè)婦女再就業(yè)，我們積極配合勞動(dòng)部門(mén)精心組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。每年都與縣勞動(dòng)局舉辦招聘會(huì )。今年春節過(guò)后舉行了“讓更多的人擁有就業(yè)崗位”大型招聘會(huì )，市內外32家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位1000多個(gè)，涉及家政服務(wù)、電子制造、餐飲服務(wù)、化工等十多個(gè)行業(yè)20多個(gè)工種，進(jìn)場(chǎng)求職人員達到2680多人，現場(chǎng)達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實(shí)施創(chuàng )業(yè)援助服務(wù)。受金融危機影響，面對大量外出務(wù)工婦女返鄉、女大學(xué)生就業(yè)難的嚴竣開(kāi)展，縣婦聯(lián)立足縣情，大膽創(chuàng )新、主動(dòng)作為，聯(lián)合縣財政局、縣勞動(dòng)局、縣人民銀行、縣信用聯(lián)社出臺了《縣婦女創(chuàng )業(yè)貸款管理辦法》，形成了“部門(mén)協(xié)作，擔保靈活，范圍放寬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的婦女小額擔保貸款運作模式。20xx年，全縣共發(fā)放婦女創(chuàng )業(yè)貸款307筆，金額2595萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng )業(yè)307人，帶動(dòng)就業(yè)2500人。婦女創(chuàng )業(yè)貸款業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，有效破解了婦女創(chuàng )業(yè)的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學(xué)生、返鄉女農民工和失業(yè)婦女找到新的創(chuàng )業(yè)崗位，成為我縣婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展的助推器。
再就業(yè)工作總結11
20xx年以來(lái)，我們緊緊圍繞全面建設小康社會(huì )，構建和諧樂(lè )亭總體目標，從切實(shí)維護下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權益出發(fā)，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，加快推進(jìn)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟，使就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進(jìn)展。
20xx年，全縣城鎮新增就業(yè)4450人，完成全年任務(wù)指標的101%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓3024人，下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實(shí)現再就業(yè)316人，分別完成全年任務(wù)指標的139%、102%和158%；為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)職工辦理小額擔保貸款72人，發(fā)放貸款金額117萬(wàn)元，完成全年任務(wù)指標的160%；完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓180人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮登記失業(yè)率控制在3.9%以下，低于市達4.0%任務(wù)指標；實(shí)現農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，分別完成全年任務(wù)指標的110%和137%；完成農村-http://www.wmxz.cn勞動(dòng)力引導性培訓9000人，完成全年任務(wù)指標的100%；完成農村勞動(dòng)力技能培訓1500人，完成全年任務(wù)指標的100%；完成農村勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)培訓150人，完成全年任務(wù)指標的100%；舉辦市場(chǎng)交流會(huì )40場(chǎng)次，介紹安置求職人員2200人，成功率24%；為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養老保險費1041萬(wàn)元；為14200名下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是：
�。ㄒ唬�、落實(shí)優(yōu)惠政策，拓寬就業(yè)渠道，下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實(shí)現突破性進(jìn)展。
1、推出了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》，為扎實(shí)做好再就業(yè)工作打下堅實(shí)的基礎。20xx年，我們在建立健全就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制度，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度的基礎上，結合我縣實(shí)際，出臺了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》（樂(lè )字32號），提出了“以逐步落實(shí)各類(lèi)企業(yè)減免稅費優(yōu)惠政策，全面落實(shí)社保補貼和崗位補貼，加強再就業(yè)培訓提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能為重點(diǎn)，以確保全縣近250名特困家庭下崗失業(yè)人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業(yè)人員盡早上崗為突破口，全面啟動(dòng)再就業(yè)援助工程”的整體工作思路，為進(jìn)一步做好再就業(yè)工作打下了堅實(shí)的基礎。
2、深入開(kāi)展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，為廣大下崗失業(yè)人員早日走上工作崗位創(chuàng )造有利條件。我們通過(guò)加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質(zhì)量關(guān)，培訓和再就業(yè)相結合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。全年共舉辦再就業(yè)培訓班11期，培訓3024人，為全年任務(wù)指標的139%，其中學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的1032人，微機988人，家政服務(wù)946人，電氣焊和摩托修理222人，汽車(chē)駕駛16人。通過(guò)培訓，實(shí)現再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實(shí)現再就業(yè)316人。另外，完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓180人，為全年任務(wù)指標的100%。
3、進(jìn)一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待發(fā)證人員全部發(fā)證完畢；二是加強了同工商、稅務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)中心等部門(mén)相互配合，進(jìn)一步提高發(fā)證的準確性；三是通過(guò)優(yōu)惠證的發(fā)放與年審，進(jìn)一步掌握了持證人員再就業(yè)去向，為做好再就業(yè)統計和決策打下了堅實(shí)基礎。
4、突出重點(diǎn)，開(kāi)展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。
我們緊緊圍繞上級有關(guān)部門(mén)及縣委文件精神，全面啟動(dòng)特困(困難)家庭下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。經(jīng)過(guò)個(gè)人申報、原單位原主管部門(mén)以及各鄉鎮服務(wù)站和街道辦事處初審、再就業(yè)辦公室審核、對特困職工入戶(hù)調查、公示等程序共確定重點(diǎn)幫扶特困家庭238戶(hù)、困難家庭545戶(hù)。對重點(diǎn)援助幫扶人員通過(guò)開(kāi)發(fā)以機關(guān)工勤、街道社區服務(wù)、綠化美化等公益崗位安置的辦法已經(jīng)基本上全部幫扶上崗就業(yè)；對其余困難家庭人員通過(guò)以民營(yíng)企業(yè)吸納、勞務(wù)輸出和自謀職業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)為主要內容的市場(chǎng)就業(yè)辦法已經(jīng)有近200人實(shí)現再就業(yè)。此項工作的深入開(kāi)展，為解決下崗失業(yè)人員實(shí)際困難、維護我縣社會(huì )穩定起到積極作用。
5、認真落實(shí)社保補貼、崗位補貼，積極為各類(lèi)用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng )造良好條件。一是為20xx年底和20xx年初開(kāi)發(fā)公益性崗位幫扶上崗的`189名下崗失業(yè)人員
支付社保補貼29.07萬(wàn)元，支付崗位補貼20.14萬(wàn)元；二是為招用484名下崗失業(yè)人員的44家服務(wù)型和商貿企業(yè)支付社保補貼38.41萬(wàn)元，支付崗位補貼26.78萬(wàn)元。通過(guò)社保和崗位補貼的發(fā)放，進(jìn)一步增強各類(lèi)用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)創(chuàng )造了良好條件。
6、積極召開(kāi)下崗失業(yè)人員專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，千方百計擴大就業(yè)渠道，努力實(shí)現下崗失業(yè)人員的思想轉變及再就業(yè)。今年以來(lái)，我們抓住社保、崗位兩項補貼促就業(yè)的有利契機，從加強下崗失業(yè)人員了解政策、思想轉變入手，共舉辦三次下崗失業(yè)職工再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，兩次民營(yíng)企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
�。ǘ┘訌妽徢芭嘤�，完善服務(wù)措施，農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移工作取得突出成績(jì)。
1、以先培訓后轉移就業(yè)為原則，積極開(kāi)展全方位、多渠道的農村勞動(dòng)力培訓工作。一是開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓、跟蹤服務(wù)“三到位”的創(chuàng )業(yè)培訓。全年完成創(chuàng )業(yè)培訓150人。二是采取訂單培訓、品牌培訓等方式，認真開(kāi)展崗前技能培訓。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓農村富余勞動(dòng)力677人，并全部轉移就業(yè)。舉辦了培訓微機、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)的品牌培訓，共培訓728人。三是結合技能培訓、職校畢業(yè)生就業(yè)前訓練、勞務(wù)輸出等工作，認真開(kāi)展引導性培訓。全年完成引導性培訓9000人。
2、以服務(wù)項目建設為切入點(diǎn)，扎實(shí)做好農村勞動(dòng)力轉移和勞務(wù)輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設項目的有利時(shí)機，服務(wù)于項目建設，為項目建設提供人才勞動(dòng)力保障，爭取港口和我縣新建企業(yè)從我縣用工，充分解決我縣農村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。二是通過(guò)加大勞務(wù)信息采集等措施，進(jìn)一步增加勞務(wù)輸出人員數量。三是要充分發(fā)揮鄉鎮服務(wù)站的輻射作用，利用服務(wù)站廣泛在農村宣傳勞務(wù)用工信息，積極組織農村力轉移輸出工作。全年累計實(shí)現農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，實(shí)現勞務(wù)派遣1525人。
3、做好勞務(wù)工的跟蹤服務(wù)，切實(shí)維護農民工的合法權益。一是在外出勞務(wù)工的手續上，實(shí)行集中辦理，實(shí)行“一條龍”服務(wù)。二是加快駐外辦事處建設。我們在塘沽建立了辦事處，現正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務(wù)輸出上，實(shí)施勞務(wù)派遣，形成了用人單位-勞務(wù)派遣公司-農民工“三位一體”的穩定的勞務(wù)輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上，建立和完善了務(wù)工人員的法律服務(wù)體系。每輸出一個(gè)人員都與勞務(wù)派遣公司及用工單位簽定勞動(dòng)合同，出現糾紛，三方依法解決。五是實(shí)現了養老保險和意外傷害險的有機結合，確保了農民工的切身利益。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮人才勞動(dòng)力市場(chǎng)這一交流平臺，人才勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)作用明顯加強。
一是堅持剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結合，先后與各技術(shù)部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)等單位合作，采取舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、參加市人才技術(shù)交流大會(huì )、赴外地招聘、深入高校洽談和網(wǎng)上招聘等多種形式引進(jìn)人才智力。全年累計共引進(jìn)各類(lèi)人才139人，其中高級人才2人；柔性引進(jìn)高級人才8人；培養緊缺專(zhuān)業(yè)人才32人。二是建立了《河北省勞動(dòng)力資源信息管理系統》，對《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)行統一管理。20xx年累計對11260人進(jìn)行了微機化管理，建立配套臺帳11260冊。三是實(shí)施對求職者免費求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)和擴大就業(yè)。四是通過(guò)“逢八”市場(chǎng)日、日常招聘和專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為非公有制單位輸送人才和勞動(dòng)力。全年組織“逢八”市場(chǎng)交流日33場(chǎng)，參會(huì )單位520個(gè)，485個(gè)單位招聘成功；參加招聘洽人員談達9000人次，2950人次達成初步意向，1450人洽談成功；日常求職登記860人，求職成功750人。
再就業(yè)工作總結12
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的'基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
再就業(yè)工作總結13
今年第一季度我們深入貫徹落實(shí)黨的十七大對就業(yè)再就業(yè)工作提出的明確任務(wù)和要求，以實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。全市城鎮新增就業(yè)人員9571人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3302人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)283人，城鎮登記失業(yè)率控制在2.89％以?xún)�，基本保持就業(yè)局勢穩定。主要做了如下幾方面工作：
一、做好《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳，確保普法宣傳深入到位。
充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等各種媒介和公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，多渠道宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》知識。同時(shí)依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構的工作人員通過(guò)深入用人單位發(fā)放宣傳小冊子、現場(chǎng)咨詢(xún)、在線(xiàn)訪(fǎng)談等貼近群眾的宣傳方式，多渠道、多形式地宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》知識，推動(dòng)該法宣傳工作的廣泛、深入、持久開(kāi)展，努力做到家喻戶(hù)曉。
二、積極開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。
1、開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。
根據省廳的部署和有關(guān)要求，我市積極開(kāi)展了“就業(yè)援助月”活動(dòng)。一是制定了就業(yè)援助工作方案和工作計劃。二是調查摸清就業(yè)困難人員的底數并登記造冊。三是在1月18日組織了一次統一的市、縣（市、區）三級聯(lián)動(dòng)的就業(yè)援助日活動(dòng)。通過(guò)舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )和有關(guān)法律法規、政策咨詢(xún)活動(dòng),大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)促進(jìn)就業(yè)援助的政策措施。同時(shí)，我市各級人力資源市場(chǎng)舉辦了多場(chǎng)以就業(yè)困難人員為主要服務(wù)對象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，在招
1聘會(huì )中挖掘用人單位技能要求相對較低的就業(yè)崗位積極推薦特困失業(yè)人員就業(yè)。
第一季度全市共幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)3302人。落實(shí)社保補貼人數755人，補貼金額79.8萬(wàn)元；落實(shí)崗位補貼87人，補貼金額22萬(wàn)元；落實(shí)職業(yè)介紹補貼229人，補貼金額7.9萬(wàn)元。
2、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨春運組織農民工有序流動(dòng)工作。圍繞“返鄉入粵安全有序、留粵過(guò)節歡樂(lè )祥和、合法權益有效維護、普法宣傳深入到位”的總統目標要求，抓好三項工作。一是以疏導和培訓就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，確保農民工安全有序流動(dòng)；二是以安排留粵過(guò)節農民工的物質(zhì)文化生活為重點(diǎn)，確保農民工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節；三是以打擊欠薪和整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)為重點(diǎn)，確保農工合法權益得到有效維護。
在“春風(fēng)行動(dòng)”期間，共發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料3萬(wàn)份，舉辦了15場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有1032家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位2.6萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員達3.8萬(wàn)人次，成功率達39％；推薦誠信民辦職介機構13家。
三、配合做好外來(lái)務(wù)工人員留粵過(guò)節疏導維穩工作。
今年一月，因受全國大范圍幾十年一遇的連續雨雪和冰凍天氣影響，京珠高速公路北段冰凍封路，交通中斷，京廣線(xiàn)旅客列車(chē)大面積晚點(diǎn)，導致大量外來(lái)務(wù)工人員滯留無(wú)法返鄉。按照上級有關(guān)指示精神，我局成立了疏導維穩工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，全力做好勸導本市外來(lái)務(wù)工人員留在當地過(guò)節的有關(guān)工作。
1、主要領(lǐng)導親自帶隊迅速組織工作人員深入企業(yè)、車(chē)站了解情況，積極做好外來(lái)務(wù)工人員留在當地過(guò)春節。調查顯示我市外來(lái)務(wù)工人員返鄉人數有1.72萬(wàn)人，占外省務(wù)工人員總量的29％，留在當地過(guò)節有4.28萬(wàn)人，占外來(lái)務(wù)工人員71％。全市沒(méi)有發(fā)生外來(lái)務(wù)工人員滯留車(chē)站現象。經(jīng)勸導取消計劃返鄉留在當地過(guò)節的外來(lái)務(wù)工人員有2.57萬(wàn)人。
2、全力安排好留在當地過(guò)節外來(lái)務(wù)工人員的節日生活，使他們過(guò)上一個(gè)祥和的'春節。一是組織開(kāi)展送溫暖行動(dòng)。深入我市外來(lái)務(wù)工人員較多的企業(yè)和基地慰問(wèn)外來(lái)務(wù)工人員，切實(shí)幫助外來(lái)務(wù)工人員解決工作生活中存在的困難和問(wèn)題，做好特困外來(lái)務(wù)工人員的慰問(wèn)和幫扶工作。二是多形式組織文化娛樂(lè )活動(dòng)，包括打籃球、放電影、觀(guān)看冰雕、春節聯(lián)誼活動(dòng)等。
3、春節后舉辦多場(chǎng)的大型現場(chǎng)招聘會(huì )，給全市失業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員提供更多的就業(yè)崗位。市人力資源市場(chǎng)分別于2月15日、22日舉辦春節后兩場(chǎng)大型免費勞務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有250多家企業(yè)提供近1.2萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，約1.5萬(wàn)多人求職者進(jìn)場(chǎng)應聘，約5000個(gè)求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向，招聘會(huì )取得很好效果。
就業(yè)科
二○○八年四月二日
再就業(yè)工作總結14
20xx年，在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在區就業(yè)局的業(yè)務(wù)指導下，在全體鄉機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了今年我鄉就業(yè)再就業(yè)的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業(yè)任務(wù)數15人，實(shí)際完成任務(wù)155人，完成全年目標的13%；持證實(shí)現再就業(yè)45人，完成任務(wù)數4人的113%；由勞動(dòng)保障所直接輸出勞務(wù)65人，完成目標任務(wù)數6人的18%，開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓班4期，已培訓了12人，完成全年目標任務(wù)數3人的4％；新開(kāi)發(fā)公益性崗位6個(gè)，完成任務(wù)數2個(gè)的3%，新辦社區就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2個(gè)，社區就業(yè)實(shí)體吸納安置6人，實(shí)實(shí)現產(chǎn)值2萬(wàn)，增加值1.1萬(wàn)元，實(shí)現利稅1.1萬(wàn)元；年底登記失業(yè)人員5人，城鎮登記失業(yè)率控制在1.18%以?xún)�；零就業(yè)家庭中至少有1人實(shí)現了再就業(yè)；為城鄉各類(lèi)求職者提供免費職介8人次，介紹成功達4%以上；再就業(yè)培訓4人，創(chuàng )業(yè)培訓5人；全面完成失業(yè)保險的征繳工作，無(wú)歷年失業(yè)保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據區就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統籌管理政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)的`公益性崗位。三是針對我鄉“45”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓政策。為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來(lái)得到了社會(huì )各界的充分肯定。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。三是抓社區平臺建設，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。社區平臺建設是實(shí)現就業(yè)服務(wù)社會(huì )化重要途徑之一，社區勞動(dòng)保障員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現，是就業(yè)服務(wù)社會(huì )化的最終衡量標準，20xx年，社區配備了專(zhuān)職勞動(dòng)保障員，為進(jìn)一步做好我鄉就業(yè)再就業(yè)工作提供了人力保證。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了全鄉下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成55人，輸出人員范圍已覆蓋了全鄉17個(gè)行政村和1個(gè)社區，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
四、明年工作打算：
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項責任目標的完成。
�。ㄒ唬�、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我鄉基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為明年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒其他鄉鎮的經(jīng)驗，結合我鄉實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我鄉勞務(wù)輸出的實(shí)際，明年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。
�。ǘ�、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我鄉就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng )輝煌
再就業(yè)工作總結15
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了上半年社區就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區城鎮新增就業(yè)任務(wù)數650人，實(shí)際完成任務(wù)596人，完成全年目標的97%;持證實(shí)現再就業(yè)371人，完成任務(wù)數606人的62.5%;4050下崗人員再就業(yè)137人，完成任務(wù)數150人的93%,由社區推薦外出務(wù)工人員38人，完成目標任務(wù)數50人的89%,開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務(wù)數；社區就業(yè)實(shí)體吸納安置41人，零就業(yè)家庭中有1人實(shí)現了再就業(yè)；為城鄉各類(lèi)求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業(yè)培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：
一、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)社區勞動(dòng)保障服務(wù)中心，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。三是抓社區平臺建設，促進(jìn)統籌城鄉就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。
二、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據上級部門(mén)確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。三是針對社區“4050”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)職工已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以來(lái)得到了社會(huì )各界的充分肯定。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了社區下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成38人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。
解決就業(yè)問(wèn)題，我們采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項任目標的.完成。
�。ㄒ唬�、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒其他社區的經(jīng)驗，結合本社區的實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對本社區勞務(wù)輸出的實(shí)際，將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。
�。ǘ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為社區就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng )輝煌！
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