物資部的工作總結范文

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編收集整理的物資部的工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

物資部的工作總結范文1

　　有興趣的朋友，不妨看看編者為你帶來(lái)的機動(dòng)物資部副主任工程師工作總結范文：

　　XX年，對于本人來(lái)說(shuō)工作崗位的多次變動(dòng)是最明顯的特點(diǎn)。XX年1月份，還在繼續著(zhù)機動(dòng)物資部材料崗位的工作；XX年2月1日起，受公司總經(jīng)理聘任至選廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)崗位；XX年6月1日起，繼續擔任選廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)并主持工作；XX年10月10日起，受公司總經(jīng)理聘任至機動(dòng)物資部副主任工程師崗位�；仡櫼荒甑墓ぷ鳉v程，認真總結經(jīng)驗、吸取教訓，為今后工作修正方向，實(shí)現xx年年進(jìn)入公司時(shí)的初衷“走進(jìn)新的礦業(yè)，融入礦業(yè)發(fā)展，學(xué)習創(chuàng )業(yè)精神，奉獻個(gè)人才智，共創(chuàng )公司未來(lái)”。以下從不同的崗位工作性質(zhì)，按時(shí)間階段進(jìn)行匯報：

　　1、 材料崗位的收尾工作（XX年1月）

　　本崗位對企業(yè)來(lái)說(shuō)，是降低投資成本的重要環(huán)節，從個(gè)人思想認識上有比較清醒的認識并做到了如下幾點(diǎn)：第一，有高度的責任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業(yè)精神；第三，有經(jīng)常不斷繼續學(xué)習的理念；第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識變質(zhì)的理念，有應對市場(chǎng)不良行為的警惕性與相應的應對能力。

　　離開(kāi)本崗位后，在較短的時(shí)間內完成了所采購物資的交接，同時(shí)完成了與財務(wù)部門(mén)的對賬工作，做到“賬目清楚無(wú)差錯，帳物相符有交代”。

　　2、 選廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)崗位的管理工作（XX年2月至5月）

　　在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導下做了如下幾項具體工作：

　�。�1） 制定并實(shí)施了《選廠(chǎng)原礦運輸管理辦法（試行）》，在技術(shù)部的大力支持下，保證了選廠(chǎng)原礦供應量；

　�。�2） 成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實(shí)，為提高入選原礦品位，提高選廠(chǎng)產(chǎn)量創(chuàng )造了有力條件；

　�。�3） 制定并實(shí)施了《一段磨礦系統的分級機改造方案》，改進(jìn)了制約試驗選廠(chǎng)的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設計水平的`25噸/小時(shí)，提高到32噸/小時(shí)以上，為最大限度的提升選廠(chǎng)產(chǎn)能奠定了堅實(shí)的基礎。

　�。�4） 集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過(guò)濾系統運行不暢的頑疾。為生產(chǎn)順行，穩定工藝過(guò)程意義重大。

　　3、 選廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)主持工作期間的基本工作（XX年6月至9月）

　　6月1日起，自己獨立管理試驗選廠(chǎng)工作，深感壓力巨大。具體實(shí)施思考全局性管理問(wèn)題的解決方案，工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉移：

　�。�1） 重點(diǎn)抓好制度化規范化管理機制建設：

　　第一方面，強化勞動(dòng)紀律，規范員工行為，加強班組規范化制度化建設，重視班組長(cháng)的作用。個(gè)人認為這是首要問(wèn)題。選廠(chǎng)的員工來(lái)源渠道不同，素質(zhì)層次不齊，對企業(yè)的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長(cháng)制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎的重點(diǎn)，準備用3至5個(gè)月時(shí)間達到基本目的。

　　第二方面，分配制度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化（不是平均化或極端化）。探索與實(shí)施需要一個(gè)合理時(shí)間的過(guò)程，要進(jìn)行摸底與細化，能考核到個(gè)人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯(lián)系。

　　第三方面，逐步推行民主決策機制，轉變“領(lǐng)導拍腦袋、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫�，民主決定重大事項的作風(fēng)。實(shí)施這項“工程”，堅定的從建立“調度制，調度例會(huì )制”入手，賦予調度指揮生產(chǎn)的權利和生產(chǎn)情況匯報制度，定于每周四下午1：00召開(kāi)例會(huì )，力爭做到會(huì )上解決生產(chǎn)協(xié)調、設備運行、安全管理、工藝管理、勞動(dòng)紀律等方面存在的問(wèn)題，會(huì )議決定解決辦法，力求做到“會(huì )上解決問(wèn)題，會(huì )后有序實(shí)施”的局面。

　�。�2） 把為公司“培養后備人才”作為工作重點(diǎn)之一：

　　第一個(gè)問(wèn)題：關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養�？赡鼙救说睦砟钆c眾略有差異，一般交代一項工作事項時(shí)（包括日常性工作），提出完成工作的目的、完成過(guò)程的程序和思路、可能遇到問(wèn)題的處理方法、完成后匯報制度等，同時(shí)聽(tīng)取他們的不同意見(jiàn)。對大局性關(guān)鍵性項目，嚴格把關(guān)，關(guān)注進(jìn)度與變化、及時(shí)修正操作思路；對于一般性項目只提出結果或目的，完成或有問(wèn)題要求及時(shí)報告。

　　第三方面，把供水質(zhì)量管理作為頭等大事抓好抓實(shí)抓出成效。據反映或反饋信息，雖然凈化水各項理化指標全部符合有關(guān)標準，但飲用的口感不好，這項工作受到各級各方面的高度關(guān)注，今后的攻關(guān)重點(diǎn)是逐步解決這個(gè)難題。

　�。�2） 水源泵站的供水管理

　　水源泵站是我公司生產(chǎn)、生活用水的唯一來(lái)源，重要地位不容忽視。作為直接責任人和管理者有責任、有義務(wù)把此項工作管好。目前看生活水占重要的地位，以后將成為我公司生產(chǎn)用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。

　�。�3） 鍋爐及中央空調系統的管理

　　將按照公司的有關(guān)規定進(jìn)行規范化、制度化的管理。尤其是對于特種設備與特殊工種的管理做到規范管理。

　�。�4） 重視班組安全管理工作

　　成立凈化站、鍋爐房?jì)蓚�(gè)正式班組，按公司規定開(kāi)展班組安全活動(dòng)。

　　5、 目前個(gè)人思考的問(wèn)題：

　　之一，從個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平方面思考，自認為業(yè)務(wù)素養還能夠應對較復雜的本專(zhuān)業(yè)所有工作，例如近期正在考慮“選廠(chǎng)工藝優(yōu)化的有關(guān)問(wèn)題”；考慮培養年輕技術(shù)人員尤其是選礦專(zhuān)業(yè)人員問(wèn)題，減少領(lǐng)導層對大選廠(chǎng)缺乏具有獨立工作能力專(zhuān)業(yè)人員的憂(yōu)慮；

　　之二，從個(gè)人對公司的工作責任方面考慮，自認為應充分揚長(cháng)避短，多發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。

　　之三，建議：300萬(wàn)噸/年選廠(chǎng)建設應成立相對獨立的項目部，做好施工協(xié)調、現場(chǎng)監督、資料收集整理、試生產(chǎn)調試等全程性工作，類(lèi)似于完成“交鑰匙”工程。同時(shí)，也是對有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓、考驗、考查與鍛煉。

　　之四，個(gè)人態(tài)度“努力學(xué)習，積極工作，敬業(yè)愛(ài)崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話(huà)假話(huà)，是發(fā)自肺腑的真話(huà)。

　　以上所述，是本人XX年的工作回顧，也是向公司暨總經(jīng)理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀(guān)點(diǎn)存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以后的工作中改進(jìn)。

物資部的工作總結范文2

　　1、 材料崗位的收尾工作（20xx年1月）

　　本崗位對企業(yè)來(lái)說(shuō)，是降低投資成本的重要環(huán)節，從個(gè)人思想認識上有比較清醒的認識并做到了如下幾點(diǎn)：第一，有高度的責任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業(yè)精神；第三，有經(jīng)常不斷繼續學(xué)習的理念；第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識變質(zhì)的理念，有應對市場(chǎng)不良行為的警惕性與相應的應對能力。

　　離開(kāi)本崗位后，在較短的時(shí)間內完成了所采購物資的交接，同時(shí)完成了與財務(wù)部門(mén)的對賬工作，做到“賬目清楚無(wú)差錯，帳物相符有交代”。

　　2、在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導下做了如下幾項具體工作：

　�。�1） 制定并實(shí)施了《選廠(chǎng)原礦運輸管理辦法（試行）》，在技術(shù)部的大力支持下，保證了選廠(chǎng)原礦供應量；

　�。�2） 成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實(shí)，為提高入選原礦品位，提高選廠(chǎng)產(chǎn)量創(chuàng )造了有力條件；

　�。�3） 制定并實(shí)施了《一段磨礦系統的分級機改造方案》，改進(jìn)了制約試驗選廠(chǎng)的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設計水平的25噸/小時(shí)，提高到32噸/小時(shí)以上，為最大限度的提升選廠(chǎng)產(chǎn)能奠定了堅實(shí)的基礎。

　�。�4） 集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過(guò)濾系統運行不暢的頑疾。為生產(chǎn)順行，穩定工藝過(guò)程意義重大。

　　3、 選廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)主持工作期間的基本工作（20xx年6月至9月）

　　6月1日起，自己獨立管理試驗選廠(chǎng)工作，深感壓力巨大。具體實(shí)施思考全局性管理問(wèn)題的解決方案，工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉移：

　�。�1） 重點(diǎn)抓好制度化規范化管理機制建設：

　　第一方面，強化勞動(dòng)紀律，規范員工行為，加強班組規范化制度化建設，重視班組長(cháng)的.作用。個(gè)人認為這是首要問(wèn)題。選廠(chǎng)的員工來(lái)源渠道不同，素質(zhì)層次不齊，對企業(yè)的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長(cháng)制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎的重點(diǎn)，準備用3至5個(gè)月時(shí)間達到基本目的。

　　第二方面，分配制度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化（不是平均化或極端化）。探索與實(shí)施需要一個(gè)合理時(shí)間的過(guò)程，要進(jìn)行摸底與細化，能考核到個(gè)人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯(lián)系。

　　第三方面，逐步推行民主決策機制，轉變“領(lǐng)導拍腦袋、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫�，民主決定重大事項的作風(fēng)。實(shí)施這項“工程”，堅定的從建立“調度制，調度例會(huì )制”入手，賦予調度指揮生產(chǎn)的權利和生產(chǎn)情況匯報制度，定于每周四下午1：00召開(kāi)例會(huì )，力爭做到會(huì )上解決生產(chǎn)協(xié)調、設備運行、安全管理、工藝管理、勞動(dòng)紀律等方面存在的問(wèn)題，會(huì )議決定解決辦法，力求做到“會(huì )上解決問(wèn)題，會(huì )后有序實(shí)施”的局面。

　�。�2） 把為公司“培養后備人才”作為工作重點(diǎn)之一：

　　第一個(gè)問(wèn)題：關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養�？赡鼙救说睦砟钆c眾略有差異，一般交代一項工作事項時(shí)（包括日常性工作），提出完成工作的目的、完成過(guò)程的程序和思路、可能遇到問(wèn)題的處理方法、完成后匯報制度等，同時(shí)聽(tīng)取他們的不同意見(jiàn)。對大局性關(guān)鍵性項目，嚴格把關(guān)，關(guān)注進(jìn)度與變化、及時(shí)修正操作思路；對于一般性項目只提出結果或目的，完成或有問(wèn)題要求及時(shí)報告。

　　第二個(gè)問(wèn)題：技術(shù)人員及各級管理人員分工明確，鍛煉其獨立工作能力，樹(shù)立責任意識。制定安全、機電設備、質(zhì)量、點(diǎn)檢、調度等人員的基本工作內容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由調度會(huì )討論實(shí)施。

　　第三個(gè)問(wèn)題：重視班組長(cháng)生產(chǎn)骨干的作用。班組長(cháng)生產(chǎn)骨干在大工業(yè)生產(chǎn)中的作用的大小是眾所周知的。所以，個(gè)人認為選拔培養技術(shù)素養高、管理能力強、作風(fēng)正派、責任心強的員工擔任班組長(cháng)十分重要與必要。工作中積極鼓勵并支持其大膽開(kāi)展工作。

　　第四個(gè)問(wèn)題：一般員工的教育培養，以制度管理為主，盡力減少主觀(guān)上判斷為主的教育培養方式。

　�。�3） 以設備運行穩定為基礎，重點(diǎn)完善工藝管理，提高選廠(chǎng)產(chǎn)能：

　　第一， 重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵工序關(guān)鍵設備的作業(yè)率，力求推行“計劃定修制”，通過(guò)幾個(gè)月的努力，使球磨機作業(yè)率有了明顯的上升。前面也述及了這方面的問(wèn)題。

　　第二， 工藝技術(shù)改進(jìn)盡力多方征求意見(jiàn)，不成熟的可以討論，成熟的力爭實(shí)施。選廠(chǎng)生產(chǎn)時(shí)間不長(cháng)，改進(jìn)工藝缺陷的工作一直受到各方及公司高層的積極重視。例如，干式拋尾、分級機參數改進(jìn)、給料系統改造、塊尾加工利用、尾礦硫回收等項目的實(shí)施，帶給大家的有成功的經(jīng)驗與喜悅，也有存在缺陷的遺憾。

　　第三， 通過(guò)幾個(gè)月的直接管理生產(chǎn)的實(shí)踐，認為選廠(chǎng)生產(chǎn)能力基本達到設計要求。為了進(jìn)一步提高產(chǎn)能，于9月份本人向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)提出“制約選廠(chǎng)工藝產(chǎn)能的主要矛盾轉移至過(guò)濾能力不足，需要改進(jìn)”的意見(jiàn)。

　　第四， 個(gè)人管理中存在的問(wèn)題：⑴缺乏強硬的貫徹執行力，主觀(guān)上存在積極主動(dòng)克服困難的意識不強；⑵沒(méi)能準確判斷與關(guān)注工藝過(guò)程之外相關(guān)重要事項的重要性，教條的按設計、試驗、經(jīng)驗管理生產(chǎn)。⑶只注重生產(chǎn)實(shí)效，未能把握全局，統籌協(xié)調能力存在不足等，將在今后工作中歷練提高。

　　20xx年10月10日，根據公司安排，調任機動(dòng)物資部工作。根據機動(dòng)物資部?jì)炔糠止ぃ悍止苠仩t、中央空調、凈化站、水源泵站日常管理工作；組織分管工作內設備維護、備件及材料計劃的編制和審核工作。為此，在公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的高度重視與正確領(lǐng)導下，本人又進(jìn)入了一個(gè)陌生的工作崗位，投入到新一輪繼續學(xué)習工作中去。個(gè)人按照：“員工生活無(wú)小事，認真工作保生活”的原則開(kāi)展工作。具體說(shuō)來(lái)，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了本崗位所管理的工作：

　�。�1） 凈化站管理

　　凈化站負責全公司、各項目部生活水及少量生產(chǎn)水的供給工作。也可稱(chēng)為“群眾生活無(wú)小事”的工作，認真負責的提高供給能力、保障水質(zhì)與人們的健康生活意義重大。深感力不從心。只能繼承和發(fā)揚前期的良好基礎，抓管理不松懈，重質(zhì)量不怠慢。

　　第一方面，重視運行設備、輸送管道的維護保養工作。通過(guò)近兩個(gè)月的學(xué)習，掌握了供水工藝過(guò)程的基本狀況。⑴原凈化站提水泵因為無(wú)吸程，時(shí)常無(wú)法提水，建議公司更換提水泵并付諸實(shí)施，一直運行穩定；⑵供水泵缺乏必要的維護保養，時(shí)常出現問(wèn)題，查原因勤維護并及時(shí)更換易損件，近期工況良好，停供水時(shí)間大大減少；⑶變頻自動(dòng)控制系統時(shí)常出現故障，經(jīng)過(guò)多次與廠(chǎng)家交流，控制參數趨于穩定，保證了水泵運行的正常；⑷措施井供水泵房的改造，大大改善了水泵的運行環(huán)境和操作維護環(huán)境，對措施井、回風(fēng)井、進(jìn)風(fēng)井（新炸藥庫）的供水有了保障；⑸在技術(shù)部、工程部的鼎力支持下，各供水管路改造逐步完善，供水系統的保障能力大幅提高。

　　第二方面，強化各項管理與制度化建設。有序運行，制度保障。細化制度，明確責任，重視規范管理。制定了《凈化站水泵工崗位作業(yè)標準（試行）》，準備通過(guò)一定時(shí)間的學(xué)習、消化、完善，條件成熟時(shí)逐步實(shí)施到位。

　　第三方面，把供水質(zhì)量管理作為頭等大事抓好抓實(shí)抓出成效。據反映或反饋信息，雖然凈化水各項理化指標全部符合有關(guān)標準，但飲用的口感不好，這項工作受到各級各方面的高度關(guān)注，今后的攻關(guān)重點(diǎn)是逐步解決這個(gè)難題。

　�。�2） 水源泵站的供水管理

　　水源泵站是我公司生產(chǎn)、生活用水的唯一來(lái)源，重要地位不容忽視。作為直接責任人和管理者有責任、有義務(wù)把此項工作管好。目前看生活水占重要的地位，以后將成為我公司生產(chǎn)用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。

　�。�3） 鍋爐及中央空調系統的管理

　　將按照公司的有關(guān)規定進(jìn)行規范化、制度化的管理。尤其是對于特種設備與特殊工種的管理做到規范管理。

　�。�4） 重視班組安全管理工作

　　成立凈化站、鍋爐房?jì)蓚�(gè)正式班組，按公司規定開(kāi)展班組安全活動(dòng)。

　　4、 目前個(gè)人思考的問(wèn)題：

　　之一，從個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平方面思考，自認為業(yè)務(wù)素養還能夠應對較復雜的本專(zhuān)業(yè)所有工作，例如近期正在考慮“選廠(chǎng)工藝優(yōu)化的有關(guān)問(wèn)題”；考慮培養年輕技術(shù)人員尤其是選礦專(zhuān)業(yè)人員問(wèn)題，減少領(lǐng)導層對大選廠(chǎng)缺乏具有獨立工作能力專(zhuān)業(yè)人員的憂(yōu)慮；

　　之二，從個(gè)人對公司的工作責任方面考慮，自認為應充分揚長(cháng)避短，多發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。

　　之三，建議：300萬(wàn)噸/年選廠(chǎng)建設應成立相對獨立的項目部，做好施工協(xié)調、現場(chǎng)監督、資料收集整理、試生產(chǎn)調試等全程性工作，類(lèi)似于完成“交鑰匙”工程。同時(shí)，也是對有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓、考驗、考查與鍛煉。

　　之四，個(gè)人態(tài)度“努力學(xué)習，積極工作，敬業(yè)愛(ài)崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話(huà)假話(huà)，是發(fā)自肺腑的真話(huà)。

　　以上所述，是本人20xx年的工作回顧，也是向公司暨總經(jīng)理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀(guān)點(diǎn)存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以后的工作中改進(jìn)。

　　謝謝！

物資部的工作總結范文3

　　彈指一揮間，一年的時(shí)光已經(jīng)悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領(lǐng)導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會(huì )到了各位同事無(wú)微不至的關(guān)懷，更感受到了遼報項目團結友愛(ài)，扎實(shí)奮進(jìn)的氣氛。同時(shí)，也為我有機會(huì )成為Xx傳媒文化廣場(chǎng)項目部的一份子而感動(dòng)高興。

　　記得當初應聘進(jìn)入三公司時(shí)，三公司和諧、團結向上的氛圍深深打動(dòng)了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺(jué)。進(jìn)入項目后的近一年的時(shí)間里，在各位領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報：

　　首先，認真學(xué)習，完善知識體系。Xx傳媒文化廣場(chǎng)作為Xx省的重點(diǎn)建設項目且又是超高層建筑，運用了許多先進(jìn)工藝，爬架，鋼管混凝土，預應力鋼絞線(xiàn)，水泥薄壁管等等，在這里我有難得的機會(huì )了解這些先進(jìn)的施工工藝，通過(guò)與現場(chǎng)管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢(xún)問(wèn)，解決自己的知識盲點(diǎn)，并且從各位同事的'身上學(xué)習他們的施工經(jīng)驗。同事還利用平日的業(yè)余時(shí)間查閱各類(lèi)書(shū)籍及規范，加強自己理論知識水平，努力實(shí)現全面發(fā)展。

　　其次，恪盡職守，認真完成自己的工作任務(wù)。作為一名材料員，現場(chǎng)材料的進(jìn)出場(chǎng)由于場(chǎng)地和交通的管制，往往不能和自己的工作時(shí)間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務(wù)。在管理好現場(chǎng)材料，協(xié)調材料的進(jìn)出場(chǎng)的同時(shí)，認真的記錄材料信息，貫徹領(lǐng)料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領(lǐng)導做好項目的成本控制。

　　再次，積極融入項目生活，參與各類(lèi)文體活動(dòng)，自來(lái)到Xx傳媒文化廣場(chǎng)以來(lái)，項目組織了各類(lèi)文體活動(dòng)，讓我們年輕人有充分的空間展示自己，在各類(lèi)活動(dòng)，我積極參與，從中獲得快樂(lè )的同時(shí)，鍛煉了自己。我有信心在未來(lái)的一年中取得更大的進(jìn)步。

物資部的工作總結范文4

　　20xx年我部門(mén)在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及部門(mén)成員的共同努力下，認真貫徹落實(shí)年初公司工作會(huì )議精神，制定詳細的部門(mén)工作規劃，穩步有序推進(jìn)公司設備物資供應及管理工作，并取得了一定成效�，F將我部門(mén)20xx年工作情況及20xx年匯報如下：

　　一、20xx年工作完成情況

　　20xx年截止至10月25日，完成物資入庫金額總計2188.98萬(wàn)元，其中主材入庫2599.513噸，金額為1168.24萬(wàn)元，輔材入庫金額為1020.74萬(wàn)元，其中勞保用品34.01萬(wàn)元，氣體223.37萬(wàn)元，焊材材料191.95萬(wàn)元，油漆271.29萬(wàn)元，其他五金、零星材料312.10萬(wàn)元，預估下半年需入庫100萬(wàn)元;完成物資出庫金額總計2168.92萬(wàn)元，其中主材出庫金額1188.89萬(wàn)元，輔材出庫金額980.03萬(wàn)元。

　　二、設備、物資采購管理方面

　　1.采購人員接到計劃后，堅持按物資采購的原則，體現公正、公開(kāi)、公平競爭擇優(yōu)的原則，做到遵章守紀，廉潔無(wú)私，奉公守法。 2.在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠(chǎng)、越南河靜鋼廠(chǎng)等工程的主、輔材采購，經(jīng)多方詢(xún)價(jià)(至少保證了三家)并報請了公司領(lǐng)導審核和報集團物資部批準，堅持貨比“三家”適量，適度，適時(shí)，適價(jià)的原則(比質(zhì)、比 價(jià)、比運輸、及售后服務(wù))，做到了物美價(jià)廉，擇優(yōu)采購。

　　3.對采購的各種物資堅持了產(chǎn)品質(zhì)量第一，嚴格質(zhì)量標準原則。采購人員必須及時(shí)與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續。如有欠款的物資注明了單價(jià)、金額，財務(wù)部門(mén)及時(shí)掛帳。堅持掛帳情況每月統計一次，報公司領(lǐng)導和財務(wù)。

　　4.對公司的物資采購管理臺帳，按照“三標一體化”管理程序的具體要求逐項填寫(xiě)，做到清晰、完整 。并作好原始憑證(材質(zhì)的移交)整理建帳工作，將其裝訂成冊 ，妥善保管以備工程查用及貫標復查。

　　5.物資采購情況按集團公司采購中心的要求，每月匯總上報，年終累計。

　　三、物資的出入庫倉儲保管方面

　　1.、物資入庫后按工程劃分進(jìn)行分類(lèi)堆放，完成了2599.513噸鋼材的驗收入庫，基本達到了整齊劃一。為干好臺塑工程完成了設備120臺/套的，安裝調試及建賬登記管理，為公司一線(xiàn)的生產(chǎn)提供了有力的保障。

　　2、物資收、發(fā)、存臺帳(鋼材，輔材工具驗收碼單)，分別填寫(xiě)了供貨商、規格、材質(zhì)、產(chǎn)地、數量及庫區編號，做到帳物相符，便于查找。

　　3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個(gè)人工具、勞保用品按車(chē)間為單位進(jìn)行了建賬管理逐月統計臺帳，為公司精細化管理及評優(yōu)選能提供數據。

　　4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現數量不對，規格不符，質(zhì)量變化或破損霉爛等情況，要查明原因，寫(xiě)出書(shū)面，及時(shí)報告經(jīng)公司領(lǐng)導同意后銷(xiāo)帳處理，同時(shí)要填寫(xiě)物資報廢審批表，保管員不得擅自處理。若發(fā)現有偷盜現象，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)上報給保衛部派員調查處理。

　　5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚，日清月結，按公司規定及時(shí)完成了(月、季、年)報表和相關(guān)資料、做好了臺帳、憑證的收集整理，裝訂成冊，妥善保管。

　　四、20xx-20xx年度物資使用數據分析

　　從去年起我部門(mén)嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進(jìn)行了管理，和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。

　　從表一20xx、20xx年1-6月份數據顯示，今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降，尤其是焊材消耗，比去年下降33.08%。這與我們嚴格實(shí)施輔材定額辦法分不開(kāi)，要求車(chē)間按產(chǎn)量消耗標準定額領(lǐng)取焊材，超出消耗標準范圍將采取自行承擔該部分費用等方式進(jìn)行限制輔材消耗數量。

　　另外，今年年初開(kāi)始在全公司范圍內搞文明施工，遏制鋪張浪費，并選出做得好的車(chē)間進(jìn)行獎勵。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產(chǎn)消耗性成本的積極性。

　　同時(shí)，還可以看出，今年的維修費用較之去年要相對高，甚至呈現負增長(cháng)，這主要是今年對成品車(chē)間拋丸機進(jìn)行了大修，同時(shí)為干好越南河靜臺塑工程對全廠(chǎng)的舊設備進(jìn)行了一次全方面的檢修有一定的聯(lián)系。

　　由表二、表三以及趨勢圖可以看出，從7月份開(kāi)始，全公司開(kāi)始正式做越南河靜臺塑工程，由于第一次接觸要求如此高質(zhì)量的工程，經(jīng)驗不足，導致產(chǎn)量下降較大、成本大增，這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。

　　從表四可以看到，除了焊材消耗呈下降趨勢，其他輔材消耗均呈上升趨勢，經(jīng)我部門(mén)認真分析有以下幾個(gè)方面的原因：

　　1、臺塑工程對構件的質(zhì)量要求很高，增加了較多的工序和很大 的打磨量、造成車(chē)間氣體和消耗品的耗用加大。

　　2、車(chē)間對制作像臺塑工程這樣高質(zhì)量要求的工程認識不夠、經(jīng)驗不足，造成較多的整改和返修，致使輔材消耗增加。

　　3、最主要的原因還是車(chē)間的產(chǎn)能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)、還沒(méi)有形成正常的.生產(chǎn)能力，造成噸成品的消耗過(guò)大。 五、20xx年工作計劃

　　綜上所述，我部門(mén)今年嚴格按集團公司的規定結合我公司的實(shí)際情況，完善了公司物資和設備管理的各項規章制度及各類(lèi)報表。使公司物資和設備管理工作基本能滿(mǎn)足目前公司的實(shí)際需要。但也暴露出以下幾點(diǎn)不足需在明年的工作中改進(jìn)：

　　1、我部門(mén)的各類(lèi)規章制度雖然已基本建立，但貫徹執行的不是很到位有待加強、改進(jìn)。希望在明年的工作中做到以下幾點(diǎn);

　　A、強調工程項目預算、計劃的重要性和嚴肅性。

物資部的工作總結范文5

　　本年度是項目部大干快上的一年，施工重點(diǎn)從車(chē)站土建作業(yè)逐步轉向盾構施工作業(yè)。設備物資部的現場(chǎng)工作重點(diǎn)，從土建施工材料的供應和盾構設備的準備逐步轉向盾構施工材料、盾構設備配件的供應以及盾構設備的維護管理。鑒于設備物資部工作在項目部中的重要性，良好、有序、嚴格、高效的設備物資管理是我們堅持不懈的追求。

　　在項目部領(lǐng)導的嚴格要求、正確引導和密切關(guān)心下，即將過(guò)去的一年既是歷經(jīng)風(fēng)雨、努力奮斗的過(guò)程，也是不斷發(fā)現問(wèn)題，不斷總結提高的過(guò)程，有成績(jì)，但是也有更多的地方需要改進(jìn)提高。跟隨項目部的管理建設，在原有的物資管理基礎上，結合項目部實(shí)際情況，對物資采購模式進(jìn)行制度的完善，并進(jìn)行了新的嘗試。

　　上半年，設備物資部工作重點(diǎn)在于現場(chǎng)，理順現場(chǎng)物資管理關(guān)系，滿(mǎn)足現場(chǎng)需要；下半年工作重點(diǎn)在于加強管理制度建設，逐步把工作內容程序化、制度化。

　　設備物資部工作主要分以下幾個(gè)方面，1、保障現場(chǎng)物資設備供應，2、設備維修保養，3、建立健全臺帳及設備資料等，4、完善設備物資部門(mén)隊伍建設及管理制度建設。

　　一、保障物資設備供應工作。

　　設備物資部工作的首要目標是保質(zhì)、保量、保障現場(chǎng)施工對物資設備的需要。大部分時(shí)候都能滿(mǎn)足現場(chǎng)供應，也存在有些時(shí)候因材料不到位而影響施工的問(wèn)題。

　　1物資供應計劃管理

　　本年度前期施工隊伍比較多，管理難的比較大。根據前期設備物資部和各隊關(guān)系緊張、物資供應矛盾經(jīng)常凸現的情況，首先理順上下游物資供應關(guān)系，和項目部所屬各施工隊進(jìn)行充分的溝通，就物資供應和設備管理上的問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)商討論，在了解施工隊需求的基礎上，提出本部門(mén)對各個(gè)施工隊伍在物資管理上的要求，包括做好材料計劃、物資收發(fā)的程序、手續、現場(chǎng)物資的管理，理順業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　達到的效果：各個(gè)施工隊逐漸重視起材料計劃的制訂，基本能做到按程序、按月份提前一段時(shí)間上報材料計劃。

　　存在的問(wèn)題：a、設備物資部對項目總體數量未能詳細掌握。b、隊材料計劃不嚴密，規格型號不完整，對大型材料計劃時(shí)間過(guò)晚，導致采購的.時(shí)間預留不充分；其中部分原因是因為項目部確定施工隊伍比較晚。

　　2物資采購控制

　　本工程單價(jià)比較低，加上項目設備投入大，材料價(jià)格猛漲等因素，造成項目資金非常緊張。設備物資部在比較充分的市場(chǎng)調查基礎上，在批量和大單價(jià)物資設備采購上，嚴格按照集團公司管理規定，實(shí)行招標采購或者貨比三家采購，在充分對比選擇的基礎上，通過(guò)項目部相關(guān)職能部門(mén)一起開(kāi)會(huì )研究來(lái)確定采購方案，盡量用有限的資金發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，充分利用集團公司作為國有大型企業(yè)，信譽(yù)比較高的有利因素，盡量推遲物資設備的付款時(shí)間，利用物資供應合作公司的資金優(yōu)勢來(lái)緩解項目部的資金壓力。在選擇比較基礎上，淘汰部分不具備價(jià)格優(yōu)勢、供應不及時(shí)、服務(wù)質(zhì)量差的供應商，補充信譽(yù)良好、實(shí)力比較強、材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應商。

　　達到的效果：主要大批量材料，都能招標采購或者貨比三家采購，采購價(jià)格基本可以做到低于市場(chǎng)行情價(jià)格，并在同行業(yè)中屬于較低價(jià)格。

　　存在問(wèn)題：對一些材料市場(chǎng)價(jià)格掌握不足，未能比較詳細地進(jìn)行市場(chǎng)行情調查；小材料采購價(jià)格控制不嚴密。采購程序應進(jìn)一步規范制度化。

　　3現場(chǎng)物資設備管理

　　現場(chǎng)物資設備的管理是一項比較繁瑣、管理難度大的工作，與文明施工緊密相連。本工程施工現場(chǎng)狹小，工期緊張，現場(chǎng)需要的材料設備種類(lèi)數量繁多。針對現場(chǎng)主要材料為鋼材、鋼支撐、鋼圍檁、木材、模板等的實(shí)際情況，首先清理鋼支撐和鋼圍檁，拆卸下來(lái)的支撐和圍檁及時(shí)回收到存放場(chǎng)地；下一步整理鋼筋加工場(chǎng)地，做到鋼筋堆放整齊、碼放衡平豎直，分規格型號存放，并標識明確。

　　現場(chǎng)設備中，項目部自有設備主要是盾構施工相關(guān)設備，在前期主要為龍門(mén)吊，近段時(shí)間為盾構機。其中，龍門(mén)吊作為起重設備是安檢站重點(diǎn)監督檢查的設備，本部門(mén)積極行動(dòng)，充分準備，完成了龍門(mén)吊的使用登記證，在安檢站組織的幾次檢查中，屢次檢查出龍門(mén)吊在限位、資料上不合要求的情況，屢次在問(wèn)題很明確的情況下，整改不能徹底到位，說(shuō)明我部門(mén)在工作中不夠踏實(shí)，存在敷衍走過(guò)場(chǎng)的意識。在下一步工作中，需要有個(gè)很好改進(jìn)提高。

　　達到的效果：現場(chǎng)物資多數可以做到有序擺放，材料有標識。設備做到一定的維修保養。

　　存在的問(wèn)題：材料現場(chǎng)存放未能全部做到整齊劃一，鋼材等原材料及辦成品加工擺放過(guò)于凌亂。設備的維護保養未能制度化，規范化。對一些附屬材料的質(zhì)量要加強控制。

　　二、建立健全設備物資部?jì)葮I(yè)資料。

　　因種種原因，設備物資內業(yè)資料不完善，尤其物資帳不全面，只有陸續的部分電子表格，且數量?jì)热蒎e誤，出入庫不能閉合。在此基礎上，本部重新規劃了物資帳形式，首先建立鋼材、商品混凝土、水泥三大主要材料的物資帳，重新整理全部資料，點(diǎn)點(diǎn)滴滴仔細核對，完成了開(kāi)工累計的物資統計。并計劃在下一步完善周轉材料等帳務(wù)資料的建立。

　　下一步工作中，重點(diǎn)要做好物資設備統計報表工作，每月的統計報表應及時(shí)、規范，為領(lǐng)導提供充分的參照資料。

　　三、部門(mén)隊伍的建設。

　　本部門(mén)的部員在本項目之前，都并不是職業(yè)從事設備物資管理工作，在經(jīng)驗和技能上比較欠缺。在日常部門(mén)內部管理工作中，嚴格紀律，做好教育，做到對部員有張有弛，即要給予任務(wù)施加工作壓力，又要密切關(guān)注掌握其情況，時(shí)時(shí)予以指導，在工作中，逐步熟練成長(cháng)。

　　成績(jì)有限，存在的問(wèn)題明顯，我們清醒地認識到，設備物資部全體在近一年以來(lái)，付出了很多的艱辛、很大的努力，也存在著(zhù)很大的不足，方方面面需要我們去努力提高的地方�？偨Y有以下幾點(diǎn)；

　　一、對整個(gè)項目部的設備物資管理缺少完整、全面的規劃和系統的管理。

　　二、沒(méi)有編制完善、符合項目部實(shí)際情況的設備物資管理辦法。

　　三、對所屬各隊的物資管理缺少監控和管理。

　　四、對所屬各隊的物資管理人員教育指導不夠，未能組織從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的指導培訓。

　　五、物資工作流程未能制度化。

　　上述不足之處，是對實(shí)際工作中，存在的問(wèn)題的總結;因此而帶來(lái)的一些矛盾也確實(shí)給項目部帶來(lái)了被動(dòng)和不良的影響，是我們下一步工作中去研究的重點(diǎn)，必須以此為出發(fā)點(diǎn)，逐條逐項去改進(jìn)提高，力爭早日成為一個(gè)高效、成熟、完善的設備物資部。

　　展望20xx年，設備物資部依舊任重道遠，隨著(zhù)施工的確深入，盾構及相關(guān)設備會(huì )有越來(lái)越多的新課題，需要我們動(dòng)腦子、下苦功去解決。設備物資部將繼往開(kāi)來(lái)，在項目部領(lǐng)導班子的指導下，以飽滿(mǎn)的工作熱情、積極的態(tài)度，不懼困難，迎接新的一年。

物資部的工作總結范文6

　　時(shí)光飛逝，轉眼xxx工程已進(jìn)入第五個(gè)年頭，期間雖然經(jīng)歷建設環(huán)境變化、設計變更、資金缺口、村民阻工、人員調動(dòng)等重重困難，但在上級部門(mén)與指揮部的正確領(lǐng)導、精心組織、積極協(xié)調以及全體參建人員的共同努力下，xxx于20xx年7月1日順利開(kāi)通，xxx也已進(jìn)入聯(lián)調聯(lián)試階段。

　　五年來(lái)，我在指揮部及物資部長(cháng)的正確領(lǐng)導下，能夠緊緊圍繞工程的施組進(jìn)度和工期節點(diǎn)安排，結合自身工作職責，克服重重困難，急現場(chǎng)所急，想工程所想，積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，本著(zhù)“依法合規，保證供應”的工作理念，積極主動(dòng)做好物資招標采購供應工作，確保了施工現場(chǎng)所需物資設備及時(shí)、準確、保質(zhì)、保量供應，為xxx工程建設的完成貢獻了自己的一份力量�，F把幾年來(lái)的收獲與體會(huì )，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結匯報：

　　一、轉變態(tài)度，積極進(jìn)取。

　　任何人做好工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能干是一名合格干部、合格黨員最基本的標準，肯干則是一種態(tài)度，能否把工作做好，就要看是否具有踏實(shí)肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。墨守成規、疲于應付的狀態(tài)只能使人止步不前。

　　20xx年7月，我從一名財會(huì )人員轉行到xxx物資部，由于以前自己崗位分工內的工作相對較少，養成了做事拖沓、得過(guò)且過(guò)、不求進(jìn)取的壞習慣。到指揮部以后，工期的壓力、人員少崗位任務(wù)多的壓力，使我深刻認識到必須轉變過(guò)去的工作態(tài)度，徹底打消過(guò)去等、靠的思想。工程建設只有質(zhì)量、工期、進(jìn)度、安全，做事情容不得推脫、延遲。只有自覺(jué)、積極主動(dòng)、扎實(shí)的工作態(tài)度，才能做好建設項目工作。

　　五年來(lái)，我積極努力的做好領(lǐng)導交代的每一件事情，把它做好，做細，讓領(lǐng)導放心，滿(mǎn)意。同時(shí)團結身邊的每一位同志，與人為善，互相幫助，盡職盡責，高質(zhì)量高標準地完成每一項工作任務(wù)。

　　二、努力學(xué)習，提升自我。

　　1、通過(guò)多種形式的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　由于原來(lái)從事財會(huì )工作，對物資管理僅限于書(shū)本上的一些記賬知識，如何采購、如何供應、如何管理一片空白。而建設單位又不同于基層單位的單一專(zhuān)業(yè)管理，物資管理涉及面廣，包括車(chē)、機、工、電多部門(mén)多專(zhuān)業(yè)物資設備，專(zhuān)業(yè)性、政策性、協(xié)調性強，管理的模式和方法也與站段存在很大區別。另一方面，我對招投標制度、程序更是一無(wú)所知。知識的匱乏，讓我感到，只有抓緊學(xué)習，迅速提高自身素質(zhì)，才能適應新的崗位。因此，我從以下幾方面著(zhù)手進(jìn)行學(xué)習。

　　1）書(shū)本學(xué)習，填補空缺。

　　到指揮部以后，我先后自學(xué)了物資采購供應的各種管理辦法，包括：鐵道部《鐵路建設項目物資設備管理辦法》（鐵建設〔20xx〕83號）、《鐵路建設項目甲供物資設備采購供應暫行辦法》（鐵建設〔20xx〕217號）、《鐵路建設項目鐵道部管理的物資采購供應實(shí)施細則》（鐵建設〔20xx〕219號）、《鐵路建設項目物資設備管理辦法》（鐵建設〔20xx〕216號）文件，《中華人民共和國招標投標法》、《招標投標法實(shí)施條例》、《工程建設項目招標投標辦法》、《工程建設項目貨物招標投標辦法》等相關(guān)法律法規，以及鐵道部招標文件范本等文件，使自己在物資管理方面的空缺得以填補。另外，通過(guò)自學(xué)取得了中華人民共和國招標師職業(yè)資格，提高了自身招投標方面的業(yè)務(wù)水平和操作技能，為盡快的適應崗位奠定了基礎。

　　2）學(xué)習交流，學(xué)以致用。

　　“三人行，必有我師”，王部長(cháng)多年從事物資管理工作，經(jīng)驗豐富，而且平易近人。幾年來(lái)，他就像一位老師一樣，處處能給我提醒、指點(diǎn)，我從他那里學(xué)到了更多知識和管理經(jīng)驗。

　　20xx年10月，指揮部開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型指揮部”和開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)講課交流活動(dòng)，每人要針對自己職責分工講課兩小時(shí)。我充分抓住此次學(xué)習機會(huì )，大量地閱讀有關(guān)物資管理、招投標法律法規、鐵道部規章、辦法，自己搜集資料，整理講義，上課講解。通過(guò)學(xué)習交流，在物資管理、招標投標方面業(yè)務(wù)水平有了較大提高，同時(shí)也增加了對其他工程建設知識的了解，在以后的實(shí)際工作中深受其益。

　　3）加強溝通，借鑒經(jīng)驗。

　　物資管理方法不是一成不變的，對新出現問(wèn)題的處理沒(méi)有規律可循。比如，物資代理公司代理費結算問(wèn)題，按照原鐵道部文件和雙方簽訂合同，代理費核算基礎是概算單價(jià)，但設計院給出的材料概算單價(jià)型號與實(shí)際供應相差甚遠，很多型號都沒(méi)有概算。我們通過(guò)與保定站改指揮部、天津西站指揮部物資部門(mén)相互溝通交流，提出自己意見(jiàn)和想法，然后進(jìn)行分析，通過(guò)借鑒好的經(jīng)驗和做法來(lái)解決工作中出現的問(wèn)題。

　　招投標工作法律性和政策性強，容不得半點(diǎn)差錯。幾年來(lái)，對招投標工作中出現的不能明確的問(wèn)題，我們主動(dòng)與上級主管部門(mén)聯(lián)系請示，聽(tīng)取意見(jiàn)，避免了在工作中發(fā)生問(wèn)題，而且招投標工作也受到上級領(lǐng)導的好評。

　　三、健全完善物資管理制度，優(yōu)質(zhì)、及時(shí)完成物資供應工作

　　1、建章立制，完善各項基礎管理工作。

　　xxx的物資管理制度的制定依據主要是基于總公司鐵路建設物資采購供應管理辦法�？偣�司陸續出臺163號，216號等新的物資管理辦法，按照持續改進(jìn)的原則，我們對指揮部物資管理制度和標準進(jìn)行了全面的修訂和進(jìn)一步規范。新的標準和制度，不僅與總公司各項管理辦法相適應，也進(jìn)一步明確了物資管理部門(mén)各級人員的職責，規范了相關(guān)程序和物資管理人員的從業(yè)行為，理順了物資管理各個(gè)環(huán)節的關(guān)系，保證了物資管理工作的有序開(kāi)展。

　　2、加強崗位責任意識，努力做好本職工作。

　　認真落實(shí)崗位負責、專(zhuān)業(yè)負責制。結合自己的崗位職責和標準，管理措施，我負責審核施工單位提報的申請計劃，向廠(chǎng)家下達供應計劃、并督促廠(chǎng)家及時(shí)供應；做好內業(yè)資料整理工作，定期深入現場(chǎng)檢查物資管理工作，對物資工作中出現的.問(wèn)題，及時(shí)解決處理。

　　20xx年5月，xxx工程進(jìn)入關(guān)鍵的收尾階段，由于施工單位提報的需求計劃延遲，供貨廠(chǎng)家不能及時(shí)供貨，我幾次利用周六、日休息時(shí)間去道岔廠(chǎng)、箱變廠(chǎng)、隔離開(kāi)關(guān)廠(chǎng)，到生產(chǎn)車(chē)間協(xié)調督促其生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量和供應，保證了施工現場(chǎng)的需要。

　　3、摸索辦法，保障供應

　　物資設備及時(shí)供應是保障工程施工進(jìn)度的前提，在日常的物資采購管理工作中，我按照“三勤、一快”的方法要求自己，做到勤與廠(chǎng)家和施工單位物資部門(mén)溝通，勤翻訂單臺賬，勤往現場(chǎng)跑，出現問(wèn)題快速解決不拖沓，努力做到統計準確、到貨及時(shí)、賬目清晰，確保采購供應環(huán)節不出問(wèn)題。

　　xxx共簽訂物資采購合同82個(gè)，供貨廠(chǎng)家多，容易造成混亂。施工單位提報計劃后，我先與廠(chǎng)家聯(lián)系貨源情況（包括能否生產(chǎn)、生產(chǎn)周期、供貨時(shí)間等），向廠(chǎng)家下達計劃后，勤打電話(huà)了解生產(chǎn)進(jìn)度情況，提醒催促廠(chǎng)家生產(chǎn)，臨近供應時(shí)間協(xié)調廠(chǎng)家與施工單位發(fā)貨、接收等，對生產(chǎn)供應中出現問(wèn)題與設計、專(zhuān)工、施工單位快速協(xié)調解決�！叭�勤、一快”的工作方法保證了物資設備的及時(shí)供應。

　　四、依法合規的完成招投標工作

　　20xx年8月12日，我參了與xxx施工、監理開(kāi)標工作。因為以前從沒(méi)接觸過(guò)招投標，對招投標程序一無(wú)所知，這是來(lái)指揮部半個(gè)月以來(lái)接手的第一項主要工作。隨著(zhù)開(kāi)標日期的臨近，我心里壓力越來(lái)越大，恐怕因為自己的失誤會(huì )給指揮部造成什么影響，所以我抓緊找來(lái)相關(guān)資料，了解開(kāi)標、評標程序。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步熟悉了開(kāi)評標流程。在領(lǐng)導精心組織，同事們的團結協(xié)作下比較圓滿(mǎn)的完成了第一次開(kāi)標工作。

　　從20xx年9月開(kāi)始，我們依據國家法律法規以及總公司相關(guān)文件規定上報招標計劃、發(fā)布招標公告、售賣(mài)標書(shū)、澄清答疑、開(kāi)標評標、公示、簽訂合同，嚴格履行招標程序。我們邊學(xué)邊干邊請教，陸續完成了樁基檢測、施工圖審核、物資設備、北站站房等招標工作。招投標過(guò)程依法合規，未出現違法違紀問(wèn)題及不良反應。

　　五、物資工作中存在的問(wèn)題：

　　五年來(lái)，xxx的物資供應工作雖然沒(méi)有耽誤施工進(jìn)度，但在實(shí)際工作中還存在一些問(wèn)題：

　　一是由于第一次從事物資管理工作，經(jīng)驗不足，疏于對施工單位甲供料的管理，對現場(chǎng)到料情況，使用情況，剩余情況底數不清。以后與施工單位共同確定物資管理臺賬的格式（雙方采用共享文件，最好能采用物資管理軟件）進(jìn)行到貨驗收、入庫、發(fā)放到結算的登記。

　　二是深入施工現場(chǎng)少，不能及時(shí)發(fā)現和解決施工現場(chǎng)存在的物資管理問(wèn)題。比如材料堆碼不整齊、保管保養不當，廢舊物資清理不及時(shí)等問(wèn)題。

　　三是到貨驗收制度執行不堅決，存在對重要物資設備能到貨的同時(shí)組織施工、監理單位驗收，而其他物資，由于交通不方便問(wèn)題有時(shí)不能親自到現場(chǎng)組織驗收。

　　四是針對施工單位提報甲供物資的需求計劃遲緩的現象未能及時(shí)予以糾正。

　　六、對參建各單位、部門(mén)存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

　　結合幾年來(lái)的實(shí)際工作，從我個(gè)人角度認為有些方面的建設管理程序存在問(wèn)題，有待于進(jìn)行有針對性的修改和完善，為下個(gè)項目管理制度的制定奠定基礎，希望能與大家交流討論：

　　1、設計單位

　　1）設計人員對新的國家標準、規范以及政策文件不掌握，概算編制粗陋。比如，甲供物資材料清單中存在很多淘汰型產(chǎn)品，很多不用材料設備虛擺在概算中，造成實(shí)際需求材料設備概算不足。

　　2）設計技術(shù)規格書(shū)挪用照搬，缺乏針對性，有些內容根本不適合于本項目，相反需要的技術(shù)條件或要求反倒沒(méi)有給以明確。比如，道岔融雪技術(shù)規格書(shū)中未明確外所閉裝置需加裝輔助加熱裝置，易引起合同糾紛。

　　3）提供的材料設備規格型號不全，加大了簽訂補充協(xié)議的工作量，從而也增加了審計出現問(wèn)題的風(fēng)險。

　　2、監理單位

　　1）監理工程師對物資需求計劃的審核作用缺失，根本不核對圖紙。

　　2）對現場(chǎng)到貨材料設備的驗收、檢驗缺乏主動(dòng)性。

　　3、施工單位

　　1）提報需求計劃的時(shí)限性卡控不嚴，施工單位提報計劃存在隨意性，無(wú)計劃。甚至有的計劃生產(chǎn)供應周期只有5天，以至于供應商不能按時(shí)到貨。

　　2）因工程急需，用料單位臨時(shí)要料，有私下與廠(chǎng)家聯(lián)系先供貨現象。用料單位必須事先報送物資部，由物資部向供應商下達計劃，不得自行與供應商聯(lián)系供料，避免無(wú)計劃用料。

　　4、指揮部

　　1）招標計劃的提報需專(zhuān)業(yè)工程師審核后提交物資部，據此上報招標計劃。

　　2）根據幾年來(lái)需求計劃審核過(guò)程中存在的弊端，建議修改原來(lái)物資需求計劃提報審核的流程以明晰各部門(mén)職責。改變過(guò)去先由物資部制表，再交專(zhuān)業(yè)工程師審核，工程部長(cháng)審核模式。施工單位物資部將物資需求計劃提報給指揮部物資部，物資部將此計劃送專(zhuān)業(yè)工程師根據圖紙對規格型號、數量進(jìn)行審核，并在3天內提出審核意見(jiàn)以簽字確認紙質(zhì)版提交工程部，工程部簽字確認后交物資部，物資部據此向供貨廠(chǎng)家下達需求供應計劃。

　　3）因設計變更，導致物資規格型號，數量變化，應由施工單位按變更提報計劃，在進(jìn)行上述審核流程的同時(shí)工程部將設計變更送物資部一份，以保證向供應商下達需求供應計劃準確性。

　　4）設備接收方（產(chǎn)權單位）超設計范圍的“搭車(chē)”要求問(wèn)題。比如有載調壓器，依照設計簽訂合同型號為SZ9—GM—400/10，但產(chǎn)權單位提出要將此型號變?yōu)閮r(jià)位相近的變壓器。經(jīng)與設計咨詢(xún)，原型號能滿(mǎn)足現場(chǎng)需要。所以建議，在滿(mǎn)足設計要求的情況下嚴格按照合同供應。

　　回首五年的工程建設經(jīng)歷，我從中取得了很多收獲，但還有很多不足和缺陷，專(zhuān)業(yè)知識局限，工作時(shí)不夠細心，考慮問(wèn)題不夠周全等等。對我而言，需要學(xué)習的東西還有很多。在今后的工作中，我將努力找出自身存在的不足和缺陷，認真學(xué)習好招標投標法律法規及有關(guān)文件資料，不斷的總結與反省，不斷鞭策并充實(shí)自己，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，加強工作責任感，以便更好地適應新的工作需要。

　　不妥之處請領(lǐng)導批評指正。

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