農民工工作總結（精選16篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的農民工工作總結，歡迎閱讀與收藏。
農民工工作總結 1
柴井鄉乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來(lái)，柴井鄉政府緊緊圍繞構建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰略， 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹國家、省、鎮有關(guān)新型農民培訓的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )為宗旨，按照"社會(huì )發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農民培養作為新農村建設的切入點(diǎn)和推動(dòng)全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的突破口，通過(guò)強化組織領(lǐng)導、建立健全制度和創(chuàng )新運行機制，推動(dòng)我鎮新型農民培養培訓工作廣泛開(kāi)展，全鎮勞動(dòng)力人口素質(zhì)普遍得到顯著(zhù)提升，有力地促進(jìn)了我鎮新農村建設和城鄉一體化進(jìn)程�，F將我鎮近年來(lái)新型農民培訓工作總結如下：
一、加強組織管理，高度重視農民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構。鎮政府成立了由鎮長(cháng)王偉任組長(cháng)，副鎮長(cháng)羅xx任副組長(cháng)，相關(guān)學(xué)校校長(cháng)為副組長(cháng)的農民培訓工作領(lǐng)導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進(jìn)我鎮職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng )全國職業(yè)教育強鎮，我鎮出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農民培訓工作的順利開(kāi)展提供了政策保障。
2、將農民培訓工作納入到全鎮發(fā)展規劃。近幾年來(lái)，鎮政府始終把新型農民培養培訓工作納入到全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃和年度工作要點(diǎn)。在鎮新型農民培訓工作領(lǐng)導小組的統籌協(xié)調下，相關(guān)各部門(mén)高度重視、積極配合、分工明確、職責到人，已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的`分工運行機制。
3、完善各項規章制度。圍繞我鎮新型農民培養培訓工作目標，鎮領(lǐng)導小組制定了《柴井鄉新型農民培訓工作長(cháng)遠規劃》，每年都出臺詳細的《年度工作計劃》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時(shí)限。為加強對成人學(xué)校的組織管理，建立了成教專(zhuān)干月例會(huì )制度、培訓活動(dòng)月報制度、專(zhuān)項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學(xué)校走上規范化的管理軌道。
4、農民培訓資金足額撥付到位。近年來(lái)我鎮按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費，城鎮教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學(xué)用費和參培農民的差旅費。
二、充分發(fā)揮各類(lèi)培訓機構作用，廣泛開(kāi)展培訓活動(dòng)
1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動(dòng)作用。成人學(xué)校在搞好在校生專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的同時(shí)，每年都組織3—5次大型農民技能培訓活動(dòng)，圍繞電工、種植、養殖、計算機、農機維修等貼近農民生產(chǎn)生活的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行集中培訓；組織有經(jīng)驗的專(zhuān)家、教師下鄉進(jìn)行實(shí)地指導，將專(zhuān)家講座搬到田間地頭。承擔"新農村建設雙帶頭人培養工程"，開(kāi)展送教下鄉活動(dòng)，組織開(kāi)展農村剩余勞動(dòng)力轉移學(xué)歷教育培訓近千人。
2、發(fā)揮鄉鎮成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉鎮、村成人綜合學(xué)校，通過(guò)聘請專(zhuān)家現場(chǎng)教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農民培訓活動(dòng)；同時(shí)廣泛堅持開(kāi)展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤(pán)等形式，將廣大農民關(guān)心需要的技能和知識及時(shí)送到他們身邊，對于提升農民綜合素質(zhì)、幫助農民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。編寫(xiě)了"綠色證書(shū)教育"鄉土教材，每年免費向初三學(xué)生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績(jì)單。
近年來(lái)，我鎮每年多次舉辦各種形式的大型，培訓內容包括養殖、種植等方面，培訓類(lèi)型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長(cháng)班與短班、集中于分散，內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟效益，也極大地提升了農民的整體素質(zhì)，村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉，廣大青壯年勞動(dòng)力都積極學(xué)習，希望能早日發(fā)家致富，"學(xué)技能，長(cháng)本領(lǐng)"蔚然成風(fēng)，成為促進(jìn)我鎮新農村建設的助推器。
農民工工作總結 2
為貫徹落實(shí)國家農民工培訓政策，提高我縣農村勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)我縣農村建設，根據國家和省下發(fā)的文件精神，在縣人社局的指導下，我校從20xx年7月開(kāi)始，共開(kāi)展三期的農民工技能培訓，實(shí)現勞動(dòng)力轉移達人，具體工作如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善農民工技能培訓機制
按照縣人社局統一部署的要求，我校成立以校長(cháng)親自?huà)鞄�、分管副校長(cháng)具體負責的農民工技能培訓領(lǐng)導小組，明確目標，分工負責，上下聯(lián)動(dòng)，各司其職，協(xié)調推進(jìn)，確保農民工技能培訓工程按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
二、制定相應農民工技能培訓實(shí)施方案
半年來(lái)，我校農民工培訓工作能在人社部門(mén)牽頭下，積極參與，分類(lèi)培訓、歸口管理，與受培訓鄉鎮、村莊的干部聯(lián)系溝通，說(shuō)明培訓的目的和任務(wù)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)；在本校培訓工作中，我們制定相應農民工技能培訓的實(shí)施方案，做到了先組織發(fā)動(dòng)，然后根據報名資料編班、擬定授課計劃、安排授課教師、安排授課時(shí)間和內容，一切準備工作就緒才申請開(kāi)班授課。在授課過(guò)程中，我們結合當地群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以解決問(wèn)題為突破口，就算多用一點(diǎn)時(shí)間，也要按質(zhì)按量完成培訓任務(wù)。
三、加大宣傳力度，提高知曉度
我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉村廣播等宣傳媒體進(jìn)行農民工技能培訓宣傳，告訴廣大的`農民工朋友們：國家實(shí)行農民工技能培訓工程的意義、如何參加培訓、培訓的方式有那些、如何申領(lǐng)補貼等。通過(guò)宣傳，提高了農民工技能培在民眾中的知曉度，也提高了農民工朋友參加技能培訓的積極性。
四、精心組織，注重實(shí)效
在確保完成目標任務(wù)的前提下，我校培訓領(lǐng)導小組制定實(shí)施細則，強化培訓質(zhì)量。根據我縣的實(shí)際，我們實(shí)行以定點(diǎn)直補培訓為主的培訓方式，培訓過(guò)程中統一教材、安排授課內容，但根據實(shí)際，靈活安排實(shí)操課程，并規定培訓實(shí)際操作課時(shí)不少于總課時(shí)的60%。同時(shí)，我們實(shí)行教師資質(zhì)審查，加大實(shí)地巡訪(fǎng)和電話(huà)抽查力度，確保培訓質(zhì)量，注重培訓實(shí)效。
五、工作進(jìn)展
結止到12月25日，我校共培訓農民工人，技能鑒定通過(guò)人數為人，合格率達；另外，我校已組織發(fā)動(dòng)等培訓的農民工人。
農民工工作總結 3
20xx年春運工作我在縣交通運輸局的統一領(lǐng)導下，縣運管所的具體安排下，按照20xx年“春運農民工平安返鄉（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競賽”活動(dòng)要求，認真結合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)，采取有效措施，精心組織、周密部署，保障了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程�，F將“農民工平安返鄉（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競賽”工作總結如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，確保春運農民工平安返鄉（崗）工作落到實(shí)處
1、開(kāi)展客運企業(yè)和客運車(chē)輛專(zhuān)項安全大檢查活動(dòng)。春運工作開(kāi)始前夕，我嚴格按照上級的要求，并結合我縣客運實(shí)際，組織工作人員對客運企業(yè)和客運車(chē)輛進(jìn)行了專(zhuān)項安全隱患大排查，對排查過(guò)程中發(fā)現的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，在這次排查過(guò)程中，共檢查客運企業(yè)1家，檢查客運車(chē)輛120多輛，排查安全隱患2起：
一是少數客運車(chē)輛承運人保險不足；
二是個(gè)別車(chē)輛消防器材有過(guò)期現象，通過(guò)檢查，及時(shí)進(jìn)行了整改和更換，消除了安全隱患，確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
2、嚴把客運駕駛員準入關(guān)。春運前夕，為保障客運車(chē)輛駕駛員符合春運要求，我聯(lián)合縣交警大隊對全縣所有班線(xiàn)車(chē)輛駕駛員共200余人進(jìn)行逐人逐項審核，發(fā)現證件不齊全駕駛員2人，我及時(shí)要求客運企業(yè)更換符合條件的`駕駛員參加春運工作，確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
3、科學(xué)安排，保障安全。針對農民工返鄉（崗）行李包裹較多，農民工對危險物品識別不清的情況，我安排駐站運管人員在進(jìn)站口、下客區、售票廳、候車(chē)室、出站口各區域，進(jìn)行專(zhuān)人值守，發(fā)放安全宣傳教育單，提醒農民工兄弟們不要攜帶危險物品進(jìn)站乘車(chē)，并要求客運企業(yè)啟動(dòng)安檢機，從人防、技防入手，重點(diǎn)確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
二、加強客運市場(chǎng)調度，提高農民工返鄉（崗）運輸效率
1、車(chē)頭向下，直達運輸。春運前夕，我結合多年客運市場(chǎng)工作經(jīng)驗，考慮到我縣街口地區離縣城較遠，農民工較多的情況，為解決春運期間街口片區百姓外出務(wù)工出行難問(wèn)題，我聯(lián)合黃山杭徽長(cháng)運有限公司在街口片區設立了臨時(shí)汽車(chē)售票點(diǎn)，并與鄉鎮郵政網(wǎng)點(diǎn)銜接進(jìn)行售票，并根據街口片區春運農民工返鄉（崗）客流實(shí)際情況，有計劃的調度39座以下長(cháng)途客車(chē)到街口片區進(jìn)行配載，實(shí)行“零距離換乘”，方便農民工在家門(mén)口購票上長(cháng)途車(chē)返崗就業(yè)工作。這一舉動(dòng)不僅深受街口片區廣大百姓的好評，而且得到了歙縣部分人大代表的高度贊揚。
2、認真做好春運期間車(chē)票的發(fā)售工作。按照上級指示精神，我組織相關(guān)人員與縣物價(jià)局銜接重新審核了各條客運班線(xiàn)票價(jià)，在每輛班車(chē)上張貼投訴電話(huà)，并督促客運站和客運人員嚴格執行上級規定的客運票價(jià)，嚴禁借春運之機亂收費、亂漲價(jià)，堅決打擊亂漲價(jià)的違規行為，保障農民工乘車(chē)權益。
三、認真做好應急運輸工作。
考慮到我縣作為全市的一個(gè)交通要道，來(lái)往旅客較多，要確保來(lái)往旅客的出行，必須提供相應的應急儲備車(chē)輛，我千方百計到相鄰省市如杭州建德、新安江、寧波、上海等地調配運力120余輛大巴，在運力發(fā)生緊張、旅客滯留車(chē)站時(shí)，提供應急運力予以支援，確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
農民工工作總結 4
20xx年已漸漸離我們遠去，回首牙同項目這一年來(lái)的農民工管理情況，牙同項目農民工工會(huì )管理及工資清欠工作取得了顯著(zhù)成果，牙同農民工工會(huì )緊緊圍繞、認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作的實(shí)施方案》、《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》、《關(guān)于深化“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)的通知》等廳局文件精神，做好各項工作�，F將年度工作總結匯報如下：
一、各合同段農民工管理的基本情況
根據今年牙同公路建設的需要，目前全線(xiàn)進(jìn)場(chǎng)農民工人，其中包括：
A、合同段人，
B、合同段人，
C、合同段人，
D、合同段人，
E、合同段人，
F、合同段人，
G、合同段人。
路面一標人，路面2標人，房建一標人，房建2標人。截至11月底，發(fā)放工資總額為：xx元
其中一月發(fā)放xx元，二月發(fā)放xx元，3月發(fā)放xx元，4月發(fā)放xx元，5月發(fā)放xx元，6月發(fā)放xx元，7月發(fā)放xx元，8月發(fā)放xx元，9月發(fā)放xx元，10月發(fā)放xx元，11月發(fā)放xx元。
二、高度重視，加強組織領(lǐng)導
按照廳局《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》要求，項目辦按照誰(shuí)承包誰(shuí)負責的原則，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作的實(shí)施方案》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實(shí)抓好專(zhuān)項檢查工作，由項目辦牽頭，4家監理單位（2家路基監理、1家路面監理、1家房建監理）組成了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組參與對全線(xiàn)11家施工單位（7家路基單位、2家路面施工單位、2家房建施工單位）進(jìn)行了抽查。在檢查的同時(shí)向社會(huì )公布了舉報投訴電話(huà)，以便接受群眾監督。
三、廣泛宣傳，營(yíng)建良好氛圍
按照《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》的工作安排，11月15日至11月30日，項目辦組織各施工單位積極行動(dòng)，在各項目職工會(huì )議室，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過(guò)宣傳，在全縣范圍內營(yíng)造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的提高。
四、突出重點(diǎn)，分工負責，認真檢查
取得明顯成效按照專(zhuān)項檢查的工作安排，自11月15日起，項目辦農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組從各成員單位中抽調精兵強將，組成聯(lián)合抽查小組，明確責任、分工負責，集中力量對用人單位進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)單位、進(jìn)行檢查，并對發(fā)現的`問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了調查處理。通過(guò)分工協(xié)作、認真檢查，專(zhuān)項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合檢查小組共檢查用人單位11戶(hù)，各單位已建立《農民工工資發(fā)放管理辦法》，目前各單位農民工入會(huì )率達到100%，農民工工資已發(fā)放至11月底，無(wú)工資拖欠情況，勞保用品規范發(fā)放、各單位農民工舉報箱每月開(kāi)箱2次，無(wú)舉報內容，各單位按時(shí)開(kāi)展崗前培訓、技術(shù)交底，接受咨詢(xún)法律法規政策20人次。通過(guò)嚴格檢查，對施工單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規范了其用工行為，切實(shí)維護了農民工的合法權益。
五、各單位在管理工作中存在的先進(jìn)典型
通過(guò)一年的農民工管理工作，農民工工資支付情況取得明顯成效，但同時(shí)也涌現出一些先進(jìn)的典型，主要表現如下：
�。ㄒ唬└黜椆芾碇贫冉⒔∪�
多數單位制定《農民勞務(wù)用工管理辦法》、《農民工工資發(fā)放監督、清欠領(lǐng)導小組體系圖》、《農民工工資清欠計劃》等。
�。ǘ╅_(kāi)展一線(xiàn)慰問(wèn)活動(dòng)。
各單位部門(mén)積極開(kāi)展相關(guān)農民工慰問(wèn)活動(dòng)，如夏日工地送清涼、端午節送香粽、配合省廳開(kāi)展農民工體檢、籃球賽、拔河、乒乓球比賽等活動(dòng)。
六、20xx年農民工工會(huì )管理工作計劃
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)當地經(jīng)濟穩定發(fā)展，現將20xx年工作計劃如下：
1、提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是農民工工會(huì )管理工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，增強工會(huì )的責任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓。在案件處理過(guò)程中，進(jìn)一步加大檢查力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的施工單位，依法給予全線(xiàn)通報，保證農民工能按時(shí)足額拿到工資，維護社會(huì )的穩定。
2、澄清底子、預防與查處并重。進(jìn)一步加大對施工單位的摸底排查，了解這些各單位農民工工資支付情況，做好預防工作。同時(shí)，要求各施工單位上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
3、人員車(chē)輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調配合，保障人員車(chē)輛到位。同時(shí)，繼續向各單位公布舉報投訴電話(huà)，堅持做好舉報投訴電話(huà)接訪(fǎng)，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快調查、快回復，切實(shí)保障農民工工資發(fā)放及時(shí)到位。
農民工工作總結 5
一、 加強教育引導
調整農民工就業(yè)思路針對金融危機帶來(lái)的沿海和內地部分外貿企業(yè)倒閉、裁員、降薪等給勞動(dòng)力轉移就業(yè)帶來(lái)的不利因素，我們對廣大返鄉農民工開(kāi)展了多方面的教育引導，及時(shí)幫助他們調整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)思路。
一是宣傳當前就業(yè)形勢，發(fā)動(dòng)農民工搶前就業(yè)。春節前，我們抓住農民工大量返鄉的有利契機，組成5個(gè)宣講組，利用一周時(shí)間深入到全縣500多個(gè)自然屯開(kāi)展了以"認清形勢、客觀(guān)擇業(yè)、加快再就業(yè)步伐"為主題的宣傳教育周活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大農民工要早打算、早聯(lián)系、早出去，避免人滿(mǎn)為患。同時(shí)教育廣大農民工外出要先就業(yè)后擇業(yè)，避免一味的追求高薪、高酬而失去再就業(yè)機會(huì )。
二是宣傳返鄉創(chuàng )業(yè)典型，引導農民工返鄉創(chuàng )業(yè)。一方面，制作了《農民工返鄉創(chuàng )業(yè)電視專(zhuān)題》節目，大力宣傳返鄉創(chuàng )業(yè)農民工典型事跡，鼓勵和支持更多的農民工返回家鄉創(chuàng )辦各類(lèi)企業(yè)。到目前共播放農民工返鄉創(chuàng )業(yè)方面相關(guān)專(zhuān)題節目7期，涉及返鄉創(chuàng )業(yè)能人10幾人。另一方面，春節前后，以鄉鎮為單位組織返鄉創(chuàng )業(yè)農民工典型深入到村屯開(kāi)展了現身說(shuō)法活動(dòng)。目前全縣共舉辦各種規模的返鄉創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )40余次，參加交流的返鄉農民工xx多人次，有效增強了農民工返鄉創(chuàng )業(yè)的熱情。
三是宣傳就業(yè)政策，鼓勵農民工勇敢就業(yè)。通過(guò)在電視媒體上發(fā)布公告、召開(kāi)返鄉能人座談會(huì )、印發(fā)宣傳單、深入村屯培訓等辦法，大力宣傳《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的意見(jiàn)》、《黑龍江省農村勞動(dòng)力轉移辦法》以及《綏棱縣招商引資優(yōu)惠政策》等，進(jìn)一步增強了農民工外出就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)的信心和決心。
二、 豐富培訓途徑，增強農民工就業(yè)能力
針對傳統的培訓一般都是擬定好專(zhuān)業(yè)后再招生，學(xué)員自主選擇培訓專(zhuān)業(yè)的空間較小，培訓效果差的實(shí)際情況，我們大力開(kāi)展地方實(shí)用技術(shù)培訓，并引進(jìn)外埠培訓基地來(lái)豐富培訓專(zhuān)業(yè)，大大增強了培訓的實(shí)用性。
一是做強 "內部"培訓。一方面，一月份組織縣農村勞動(dòng)力轉移協(xié)會(huì )深入到村屯對6226名農民和農民工開(kāi)展了法律知識、維權知識、城市生活常識等引導性培訓，有效提高了他們外出務(wù)工時(shí)自我保護、依法維權的意識。另一方面，充分發(fā)揮縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓主陣地作用，加快了對電氣焊、汽車(chē)維修、電動(dòng)縫紉工等社會(huì )需求量大的熱門(mén)職業(yè)技能的培訓。同時(shí)對黑陶加工、草柳編織、亞麻制品編織等具有本縣特色、就業(yè)空間大的專(zhuān)業(yè)也增大了培訓規模和投入。
二是做大"外埠"培訓。根據農村初高中畢業(yè)生傾向于參加中、長(cháng)期職業(yè)技能陪訓的實(shí)際，我們引進(jìn)中國一重技師學(xué)院、哈爾濱技師學(xué)院、黑龍江曙光職業(yè)技術(shù)學(xué)校、綏化超越計算機學(xué)校等10幾家縣外培訓學(xué)校來(lái)作為我縣外埠陽(yáng)光工程培訓基地，有效拓寬了學(xué)員選擇培訓學(xué)校、培訓專(zhuān)業(yè)和培訓時(shí)間的'空間。
三是做實(shí)"聯(lián)合"培訓。針對一些需要長(cháng)期實(shí)踐才能達到熟練程度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，我們采取校企聯(lián)合的辦法，培訓學(xué)校與用人單位簽訂聯(lián)合培訓協(xié)議，將培訓后的學(xué)員輸送到企業(yè)后，再由企業(yè)對學(xué)員進(jìn)行15—30天的熟練期培訓。有效加強了校企之間的默切配合，在提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，也有效提高了就業(yè)率。
三、 拓寬轉移渠道，穩定農民工就業(yè)數量
在金融危機給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不斷加深，勞動(dòng)力就業(yè)渠道變得越來(lái)越窄的實(shí)際情況下，我們積極發(fā)揮政府職能作用，最大限度的為返鄉農民工提供更大的擇業(yè)空間。到目前為止，返鄉的20140名農民工已有15200人實(shí)現了再就業(yè)，占返鄉農民工數量的75%以上。
一是依靠勞務(wù)基地吸納轉移。一方面，整合縣內勞務(wù)基地，擴大內部就業(yè)數量。3月初，我們對全縣xx年的通村公路建設工程、改善農村居民飲水工程、城市開(kāi)發(fā)建設工程、大中私營(yíng)企業(yè)和縣內各大農、林場(chǎng)等用工情況進(jìn)行了全面調查，用工量大約在7000人以上。在相關(guān)部門(mén)的支持和配合下，我們在縣內建立了4大勞務(wù)基地，并與25家承包商、私營(yíng)企業(yè)主和農、林場(chǎng)簽訂了4000多人的用工合同，為農民工春種后在縣內就業(yè)積蓄了廣闊空間。另一方面，鞏固和辟建縣外勞務(wù)基地，穩定外埠就業(yè)規模。2月末，我們組織各鄉鎮主管勞動(dòng)力轉移工作領(lǐng)導，深入到環(huán)渤海經(jīng)濟圈和京津塘地區考察開(kāi)發(fā)勞務(wù)市場(chǎng)，并與山東杉青針織品有限公司、煙臺盛泰服裝制品有限公司、大連東揚海產(chǎn)有限公司、天津捷安特自行車(chē)廠(chǎng)等10家用人單位簽訂了3500人的長(cháng)期用工協(xié)議。同時(shí)還依托省辦在佳木斯、滿(mǎn)洲里等地舉辦的勞務(wù)對接會(huì )建立勞務(wù)基地三處，又可吸納農民工300人以上。目前已向以上各勞務(wù)基地輸送農民工1000多人。
二是依靠"雙帶"帶動(dòng)轉移。今年我們繼續鼓勵干部領(lǐng)帶和能人引帶農民外出務(wù)工，原定的"雙帶"優(yōu)惠政策不變，截止到目前通過(guò)"雙帶"實(shí)現轉移就業(yè)的人數已經(jīng)超過(guò)了1萬(wàn)人。
三是依靠品牌效應影響轉移。今年我們把"稻香女"家政服務(wù)員和"巧巧手"縫紉工兩個(gè)勞務(wù)品牌進(jìn)行了重新包裝和推介，在哈爾濱、大慶、大連、煙臺等地通過(guò)借助各類(lèi)新聞媒體、發(fā)放宣傳單等形式大力宣傳我們的勞務(wù)品牌，到目前已轉移品牌勞務(wù)人員2300多人。
四是依靠各級政府組織轉移。我們把春節后通過(guò)各級政府集中組織農民外出務(wù)工就業(yè)作為緩解危機的重要辦法，同部署、快行動(dòng)、嚴考核，取得了良好的工作成效。截止到目前，全縣通過(guò)縣、鄉、村三級行政部門(mén)向大連天寶食品有限公司、天津金錨集團、河北雄縣氣球廠(chǎng)等多家企業(yè)輸送農民工達xx多人，其中縣勞轉辦正月初九到正月十五的一周時(shí)間直接集中組織外送農民工125人，并派專(zhuān)人把他們護送到了用人單位。這一舉措不但實(shí)實(shí)在在的為農民就業(yè)提供了可靠的門(mén)路，同時(shí)也間接告之廣大農民工朋友外面并非無(wú)業(yè)可就，只要有信心和決心，一定能夠逆流而上，實(shí)現自己的務(wù)工、創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。
四、 強化維權服務(wù)，健全農民工就業(yè)保障體系
一是搞好信息服務(wù)。一方面，利用"四級"信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )向廣大群眾發(fā)布務(wù)工信息6000余份，就業(yè)崗位1萬(wàn)多個(gè)；另一方面，在電視臺不間斷的播發(fā)務(wù)工信息移動(dòng)字幕，并每月更新三次信息內容，及時(shí)、準確、全面的為返鄉農民工提供再就業(yè)信息，有效減少了外出務(wù)工的盲目性。
二是搞好轉移服務(wù)。春節前，我們組織縣農村勞動(dòng)力轉移協(xié)會(huì )深入到村屯對廣大農民和農民工開(kāi)展維權、法律方面知識培訓，發(fā)放 "農民工維權手冊"等相關(guān)資料x(chóng)x余本（張），有效提高了農民外出務(wù)工時(shí)預防侵權、主動(dòng)維權、依法維權的意識。同時(shí)還在縣農民工維權服務(wù)中心開(kāi)通了農民工維權服務(wù)熱線(xiàn)，從勞動(dòng)、司法等部門(mén)抽調專(zhuān)人輪流接待來(lái)人來(lái)電咨詢(xún)，為農民工提供法律、維權、務(wù)工常識、就業(yè)指導等服務(wù)。
三是搞好安心服務(wù)。對農民工因返鄉后索要承包田發(fā)生的糾紛問(wèn)題，縣、鄉、村都會(huì )積極幫助解決和協(xié)調。到目前為止，各級相關(guān)部門(mén)共為返鄉農民工解決土地糾紛問(wèn)題60余起，取得了良好的社會(huì )效果。對返鄉后無(wú)住所的農民工家庭，民政部門(mén)、各鄉鎮村都作了大量的工作，積極幫助他們租借房屋，解決好了這部分人的過(guò)冬和生活問(wèn)題。對家庭貧困農民工，采取黨員干部"一對一"的結對幫扶辦法，為這些農民工提供生產(chǎn)、生活等方面的幫助。春節前還對貧困農民工進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫主他們安排好生活，讓他們度過(guò)一個(gè)安樂(lè )、祥和的節日。
農民工工作總結 6
今年以來(lái)，我鎮按照上級的要求和部署，圍繞“建設新農村，培育新農民的工作主線(xiàn)”堅持以服務(wù)為宗旨，以需求為導向，大力開(kāi)展了適合我鎮生產(chǎn)需求的實(shí)用技術(shù)培訓，大力開(kāi)展了農村勞動(dòng)力轉移培訓，積極做好科技宣傳服務(wù)工作，充分發(fā)揮科技示范作用，加速培養和造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民和農村實(shí)用人才，努力為農村經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了新的貢獻�，F將半年來(lái)的工作總結如下：
一、主要成效
按照20xx年培育新型農民工作的實(shí)施要求，鎮村高度重視，精心組織實(shí)施，取得了明顯成效。截止6月底，集中開(kāi)展培訓12次，培訓人數達2133人，其中培訓農業(yè)實(shí)用技術(shù)1062人，職業(yè)技能培訓856人，農村婦女培訓80人，經(jīng)營(yíng)素質(zhì)培訓50人，文化素質(zhì)培訓45人，健康素質(zhì)培訓40人，勞動(dòng)力轉移就業(yè)達1670人。
1、培養了一批學(xué)以致用的專(zhuān)業(yè)農民。我們在開(kāi)展新型農民技術(shù)培訓時(shí)，對專(zhuān)業(yè)農民進(jìn)行重點(diǎn)指導、重點(diǎn)培養、重點(diǎn)扶持，幫助解決生產(chǎn)和技術(shù)難題，促進(jìn)他們發(fā)展壯大。參訓農民85%的學(xué)員掌握了1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，10%的成為當地科技致富帶頭人，10%的成為當地種、養、加和營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)。
2、推動(dòng)了“一村一品”的發(fā)展。緊緊圍繞各村主導產(chǎn)業(yè)，圍繞“一村一品”發(fā)展的需要開(kāi)展技術(shù)培訓。一方面傳授主導產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵實(shí)用技術(shù)，另一方面有意識地引導農民規�；B殖、優(yōu)質(zhì)化生產(chǎn)、區域化布局，調整產(chǎn)業(yè)結構，每個(gè)村基本上形成了一個(gè)主導產(chǎn)業(yè)“一村一品”正在發(fā)展壯大。
3、大幅度增加了農民收入。通過(guò)培訓，使農民懂得如何施肥，如何噴藥，其產(chǎn)量和品質(zhì)都有一定提升，提高其市場(chǎng)占有率，增加了農民收入，取得了廣泛的社會(huì )效益。
4、提高了返鄉農民工技能水平，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移。年初通過(guò)各村實(shí)地調查統計，掌握了我鎮返鄉農民工的基本信息，根據我市企業(yè)用工需求和人力資源市場(chǎng)供求信息，組織開(kāi)展定向式培訓和崗前培訓，實(shí)現培訓與上崗就業(yè)對接，提高培訓返鄉農民工的針對性和實(shí)效性，并通過(guò)人力資源市場(chǎng)、企業(yè)用工單位需求信息等，鼓勵他們在本地、市企業(yè)就業(yè)，使大部分返鄉農民工受訓后轉移就業(yè)。
5、增強了科技人員的科技素質(zhì)。
一是增強了科技人員加強自我學(xué)習的`動(dòng)力，特別是在培訓過(guò)程中發(fā)現了自己知識的不足，加強了自身知識的更新，形成一種良好的學(xué)習風(fēng)氣。
二是教學(xué)人員在教學(xué)期間得到了鍛煉和提高，收到了在教中學(xué)和在學(xué)中教的良好效果。
二、主要措施
1、強化組織領(lǐng)導，健全工作機制。為使培訓工作有堅強的組織保障，成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的新農民工作領(lǐng)導小組，各村也相應成立了機構，制定了實(shí)施方案，抽調專(zhuān)職人員負責，實(shí)行掛片領(lǐng)導、駐村干部包干，并列入年終考核。
2、整合資源，建立比較完善的培訓網(wǎng)絡(luò )。培育新農民工作是一項社會(huì )系統工程，需要社會(huì )各界共同參與，結合本鎮實(shí)際，首先，在各村建立了農民技術(shù)培訓學(xué)校，制定了長(cháng)遠的教學(xué)計劃、組建圖書(shū)閱覽室、家庭書(shū)屋及文化娛樂(lè )、普法、科技、宣傳陣地等；其次，在本鎮企業(yè)中建立相關(guān)培訓基地，如在贛佛達臍橙加工廠(chǎng)建立實(shí)用技術(shù)培訓基地，在華榮玻纖廠(chǎng)、天華電子廠(chǎng)建立職業(yè)培訓基地，基地均有培訓實(shí)習場(chǎng)所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師。
3、拓展培訓模式，提升培訓效果。我鎮主要聘請了果業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)高實(shí)踐技能強的專(zhuān)家和鎮農技人員為培訓教師。通過(guò)開(kāi)設教室授課與現場(chǎng)指導相結合，集中培訓與巡回指導相結合，培訓氣氛熱烈，實(shí)用性和互動(dòng)性強。并根據各村農民具體情況和要求，有的村調整增強了培訓的內容，主要為加強規�；a(chǎn)，推行“一村一品”以及市場(chǎng)意識，質(zhì)量安全意識等，這種培訓模式用時(shí)短、效果好，受到了廣大學(xué)員的好評。
4、培訓新型農民，樹(shù)立現代意識。新型農民培訓不單純是對農民進(jìn)行科技培訓，還要使他們樹(shù)立現代意識。新型農民必須具備的現代意識包括商品生產(chǎn)和專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)意識，規模經(jīng)營(yíng)和集體經(jīng)營(yíng)意識；安全意識和生態(tài)意識；競爭意識與合作意識；外向開(kāi)發(fā)和出口農業(yè)意識；法律意識和道德意識等。樹(shù)立現代意識，提高整體素質(zhì)。
三、存在問(wèn)題
培育新型農民工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一定的問(wèn)題。
一是個(gè)別村培訓條件不夠好，培訓形式比較單調；
二是部分培訓班時(shí)間短期化、非系統化。
四、下半年工作打算
下半年，我鎮將以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有效的工作舉措，全面推進(jìn)培訓工作，使我鎮的培育新型農民工作再上新臺階。
1、進(jìn)一步提高培訓人員的責任感和使命感，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到新農民培訓工作中來(lái)。
2、進(jìn)一步推進(jìn)科技和創(chuàng )業(yè)培訓的系統化。
3、加大經(jīng)費投入，加強軟硬件建設。
4、創(chuàng )新教育中段，豐富教學(xué)內容。
農民工工作總結 7
為深入貫徹團中央、團省委、團市委關(guān)于開(kāi)展《共青團關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)》的通知，加強新形勢下青年志愿者行動(dòng)品牌建設，廣泛動(dòng)員嘉祥青年志愿者為農民工子女健康長(cháng)提供形式多樣、切實(shí)有效的志愿服務(wù)，嘉祥團縣委在5月底啟動(dòng)了“手拉手，心連心嘉祥共青團關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”�，F將階段工作總結如下：
一、以黨政重視支持為前提，凝聚強大關(guān)愛(ài)合力
關(guān)愛(ài)農民工子女是一項面廣量大的社會(huì )性問(wèn)題，嘉祥團縣委按照上級團組織有關(guān)要求，及時(shí)調整工作思路，將青年志愿者服務(wù)農民工子女工作做為今年工作的重中之重。團縣委立足于引起全社會(huì )對農民工子女的廣泛關(guān)注和支持，在全縣15個(gè)鄉鎮（街道）開(kāi)展了摸底調研活動(dòng)，統計出全縣農民工子女共28942名，并在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，出臺了《“青春助力嘉祥共青團關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”工作方案》，各鄉鎮和有關(guān)部門(mén)也都出臺了相關(guān)實(shí)施細則，關(guān)愛(ài)農民工子女工作納入了黨委、政府的重要議事日程，關(guān)愛(ài)農民工子女工作很快在全縣全面鋪開(kāi)，形成了全社會(huì )齊抓共管的良好局面。
二、加強領(lǐng)導，關(guān)愛(ài)工作全面鋪開(kāi)形成氛圍
按照上級要求，我縣成立了以團縣委書(shū)記為組長(cháng)，分管副書(shū)記為副組長(cháng)的關(guān)愛(ài)專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，全面指導、協(xié)調關(guān)愛(ài)農民工子女工作。各志愿者組織迅速行動(dòng)、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全縣全面鋪開(kāi)，現全縣各級志愿者組織關(guān)愛(ài)活動(dòng)生機勃勃、異彩紛呈，已經(jīng)形成了關(guān)愛(ài)農民工子女的愛(ài)心氛圍。目前，全縣已建立農民工子女志愿服務(wù)基地15個(gè)，成立了4支“青春助力行動(dòng)”志愿服務(wù)隊，建立了4個(gè)“青春助力行動(dòng)”志愿服務(wù)站。截至目前，我縣已完成志愿者服務(wù)隊與農民工子女學(xué)校結對15對，農民工子女受助人數達到13762人，結對數達到2729對，愛(ài)心捐款8020元，愛(ài)心捐物價(jià)值76120元，有3731名青年志愿者參與到特別行動(dòng)中來(lái)。
三、以結對幫扶為重點(diǎn)，廣泛搭建關(guān)愛(ài)橋梁
團縣委積極發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，從親情關(guān)愛(ài)、物質(zhì)救助等方面開(kāi)展了以結對幫扶為重點(diǎn)的關(guān)愛(ài)活動(dòng)。團縣委作為關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)的牽頭單位，著(zhù)眼于擴大關(guān)愛(ài)農民工子女工作的社會(huì )基礎，積極與愛(ài)心單位、個(gè)人聯(lián)系，開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
5月31號上午，團縣委在梁寶寺鎮留守兒童學(xué)校舉行了“手拉手，心連心關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，是廣大志愿者對全縣農民工辛勤勞動(dòng)的真情回饋，也是送給農民工子女的節日禮物。團市委書(shū)記鐘同志出席活動(dòng)，并為嘉祥縣志愿者服務(wù)隊代表授旗，掀起活動(dòng)高潮。市公安局、華能嘉祥電廠(chǎng)、市直映教育推廣中心、市人民醫院為農民工子女們帶來(lái)了價(jià)值xx萬(wàn)余元的文體用品和圖書(shū)資料；市人民醫院和縣人民醫院的志愿者們?yōu)槿?00余名農民工子女免費查體，并建立了健康檔案。
活動(dòng)中，嘉祥縣國土局、電力局、國稅局、公安局志愿者服務(wù)隊，分別與梁寶寺鎮、孟姑集鄉、仲山鄉、紙坊鎮的農民工子女結對，為他們送去了愛(ài)心捐贈物資�；顒�(dòng)后，縣供電公司“電力彩虹”幫扶小組給孟姑集鄉農民工子女送來(lái)了價(jià)值xx多元的學(xué)習用品，并與20位農民工子女建立了愛(ài)心聯(lián)系卡，為他們進(jìn)行課業(yè)輔導、親情陪伴�？h國稅局15名國稅干部與仲山鄉中心小學(xué)32名農民工子女建立幫扶關(guān)系，集中募捐xx余元，為貧困兒童購置桌凳和學(xué)習用品，并通過(guò)“結對子”、“一幫一”等形式，使孩子們的學(xué)習成績(jì)和生活知識都有很大程度的提升。
7月上旬，振華豐田有限公司向嘉祥縣疃里鎮大劉、山前小學(xué)的農民工子女捐贈了價(jià)值5萬(wàn)余元的4個(gè)書(shū)櫥、3000余冊圖書(shū)。
7月下旬，山東師范大學(xué)八名大二學(xué)生來(lái)到嘉祥縣王仲強希望小學(xué)進(jìn)行為期一周的愛(ài)心支教活動(dòng)。大學(xué)生們以學(xué)、教、玩結合的形式對學(xué)校的農民工子女們進(jìn)行英語(yǔ)、剪紙、小制作、健美操、唱歌、科學(xué)小實(shí)驗等特長(cháng)教學(xué)，培養了孩子們廣泛的興趣愛(ài)好。支教大學(xué)生與他們同吃同學(xué)，不僅讓他們感受到社會(huì )的關(guān)愛(ài)，也對暑期農民工子女染上網(wǎng)癮、吸煙、酗酒等不良嗜好起到一定的防范作用。
在團縣委的牽線(xiàn)搭橋下，市質(zhì)監局的何女士與嘉祥縣萬(wàn)張鄉以及梁寶寺鎮的.兩名貧困農民工子女結成對子。在周末、節假日來(lái)到貧困孩子的家中，為他們送去文具、衣服、食品等必需品。何女士還經(jīng)常和他們談心，教導他們要努力學(xué)習，取得優(yōu)異的學(xué)習成績(jì)，將來(lái)回報社會(huì )。
12月7日，由團縣委及嘉祥志愿者吧愛(ài)心人士代表組成的11人慰問(wèn)團來(lái)到了梁寶寺鎮留守兒童學(xué)校，為農民工子女們送去了2383本圖書(shū)、457本寫(xiě)字本、50支鉛筆、12支中性筆以及兩幅地圖。此次活動(dòng)由嘉祥志愿者吧發(fā)起，由團縣委牽線(xiàn)搭橋，目的是凝聚社會(huì )力量，為農民工子女獻上一份溫暖和關(guān)愛(ài)。12月4日至6日，志愿者們在花園廣場(chǎng)設立了“關(guān)愛(ài)農民工子女圖書(shū)捐贈現場(chǎng)”，為愿意獻出愛(ài)心的人們搭建橋梁。短短三天的捐贈活動(dòng)吸引了社會(huì )200余名愛(ài)心人士參加，他們中有年過(guò)花甲的老人，也有正在上學(xué)的少先隊員和共青團員；有企業(yè)家，也有普通職工。
12月10日上午，濟寧醫學(xué)院附屬醫院的青年志愿者服務(wù)隊來(lái)到嘉祥縣馬集鄉明德小學(xué)開(kāi)展關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)活動(dòng)，為全校600余名農民工子女進(jìn)行免費健康查體。同時(shí)結合醫院的“愛(ài)心醫療救助工程”，篩查出6名家庭經(jīng)濟困難的先天性心臟病患兒實(shí)施免費心臟手術(shù)。
四、創(chuàng )新關(guān)愛(ài)機制，對農民工子女實(shí)施全面關(guān)愛(ài)
下一步，我們工作的思路和方向是：
一是針對當前農民工子女缺乏課外閱讀書(shū)籍，我們將重點(diǎn)積極整合社會(huì )資源，建立志愿者書(shū)屋，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導農民工子女學(xué)會(huì )讀書(shū)，樂(lè )于讀書(shū)，以書(shū)為友，健康成長(cháng)。
二是開(kāi)展志愿課堂進(jìn)校園、進(jìn)社區、進(jìn)農村活動(dòng)，向社會(huì )廣泛征集有體育、音樂(lè )、美術(shù)、舞蹈、科技等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的志愿者，到農民工子女較為集中的學(xué)校、社區開(kāi)辦興趣班，為廣大農民工子女提供免費培訓；利用大學(xué)生暑期“三下鄉”活動(dòng)等契機，組織開(kāi)展志愿課堂進(jìn)千村活動(dòng)，為留守農村的農民工子女提供服務(wù)。
三是開(kāi)展手拉手志愿幫扶活動(dòng)，組織城市學(xué)生與農民工子女開(kāi)展手拉手結對互助活動(dòng)，在學(xué)習上相互交流溝通，在生活上互相幫助；同時(shí)，總結“愛(ài)心家教”、“親情家教”的成功做法，組織志愿者開(kāi)展農民工子女愛(ài)心家教活動(dòng)，為農民工子女提供課外輔導。
四是開(kāi)展農民工子女家庭教育志愿講座，聘請12355志愿者、專(zhuān)家為廣大農民工子女家長(cháng)舉辦專(zhuān)題講座，引導廣大家長(cháng)學(xué)會(huì )科學(xué)教育引導孩子，學(xué)會(huì )與孩子進(jìn)行溝通，與學(xué)校加強配合，為孩子的健康成長(cháng)創(chuàng )造良好的家庭環(huán)境。
農民工工作總結 8
20xx年，我區認真貫徹中央、省、市推進(jìn)落實(shí)農民工工作精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，按照上級有關(guān)推進(jìn)落實(shí)農民工工作文件要求，充分發(fā)揮各部門(mén)職能作用，有針對性地解決農民工生產(chǎn)生活遇到的實(shí)際問(wèn)題，不斷強化農民工基本公共服務(wù)，堅持在發(fā)展中積極穩妥地解決農民工問(wèn)題，現將具體工作匯報如下：
一、基本情況
寧江區共有5個(gè)鄉鎮，82個(gè)行政村，農村戶(hù)籍人員15萬(wàn)人，9.7萬(wàn)勞動(dòng)力，目前農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)5.25萬(wàn)人，創(chuàng )勞務(wù)經(jīng)濟收入7.6億元；返鄉創(chuàng )業(yè)農民工86人，創(chuàng )辦企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)86戶(hù)，吸納帶動(dòng)就業(yè)834人；農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓1630人。
二、具體工作
1、為全面推進(jìn)落實(shí)農民工工作，我區成立了以區政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，人社、教育、農業(yè)、財政、發(fā)改、婦聯(lián)、工會(huì )、民政等28個(gè)部門(mén)負責人為成員的農民工工作領(lǐng)導小組。并根據《松原市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)農民工工作的通知》（松政辦發(fā)〔20xx〕24號）文件要求，結合我區實(shí)際起草制定《寧江區人民政府進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)農民工工作實(shí)施方案》。方案涉及推進(jìn)落實(shí)農民工工作具體措施以及相關(guān)部門(mén)對農民工工作所擔負的責任。（此方案正在等待區政府的審核批復）
2、充分利用三級網(wǎng)格員作用，對全區農村勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行全面調查摸底，并對轉移就業(yè)人員、返鄉創(chuàng )業(yè)人員基本情況、培訓情況、家庭情況以及在外就業(yè)情況、求職意愿等進(jìn)行登記，建立臺帳和數據庫，以便有關(guān)部門(mén)提供跟蹤服務(wù)，使得推進(jìn)落實(shí)農民工工作更加貼近農村、貼近農民、貼近實(shí)際。
3、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“七五”普法、計生“5.29”會(huì )員活動(dòng)日等專(zhuān)項活動(dòng)，切實(shí)幫助進(jìn)城務(wù)工人員解決就業(yè)、生產(chǎn)、生活方面等問(wèn)題。
4、大力開(kāi)展培訓服務(wù)，加強勞務(wù)輸出對接。將農民工職業(yè)技能培訓同精準扶貧相融合，一方面加強對全區就業(yè)部門(mén)五個(gè)定點(diǎn)培訓機構管理，另一方面加大宣傳力度，積極引導農民工參加培訓，提高技能。搭建就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，建立與轄區各用工企業(yè)的良好互通關(guān)系，開(kāi)發(fā)域外勞務(wù)輸出基地，完善勞務(wù)輸出對接機制。
5、健全服務(wù)體系，規范農民工管理。加大對農民工勞動(dòng)保障工作的資金投入，規范和完善農民工就業(yè)服務(wù)體系。建立農民工工資保障長(cháng)效管理機制，全面落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔20xx〕1號），鼓勵逐步使用社�？▽�(shí)現農民工實(shí)名制工資支付，加強對工資支付情況的監管，加大勞動(dòng)保障監察執法力度，堅持對農民工因拖欠工資申請仲裁的'爭議案件開(kāi)辟“綠色通道”，截止6月初，勞動(dòng)監察隊對各類(lèi)用人單位的日常巡查次數達33次，受理案件6件，涉及勞動(dòng)者12人，為勞動(dòng)者追討工資18800元。
6、樹(shù)立人文關(guān)懷，推進(jìn)關(guān)愛(ài)工作。我區各部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，加強對農民工的人文關(guān)懷和服務(wù)，著(zhù)力解決農民工在勞動(dòng)就業(yè)、生產(chǎn)生活、權益保障等方面的實(shí)際問(wèn)題，逐步將城鎮基本公共服務(wù)全面覆蓋到農民工。
三、存在問(wèn)題
我區在推進(jìn)落實(shí)農民工工作方面取得一些成效，同時(shí)也存在一些問(wèn)題：
一是由于受農村勞動(dòng)力素質(zhì)和擇業(yè)觀(guān)念的制約，農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的難度較大；
二是基層勞動(dòng)保障工作平臺建設還比較落后，部門(mén)聯(lián)動(dòng)功能發(fā)揮不夠充分，影響了服務(wù)農民工工作整體效果；
三是農民工工作環(huán)境有待進(jìn)一步改善。主要是規范的勞動(dòng)合同簽訂推進(jìn)較慢，農民工的合法權益得不到充分的保護，很多企業(yè)“招得進(jìn)，留不住”，影響農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的穩定性。
四、下一步工作計劃
一是按照《寧江區人民政府進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)農民工工作實(shí)施方案》，積極協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展職責范圍內的實(shí)際工作，建立農民工工作考核機制，督促各部門(mén)切實(shí)有效地解決涉及本部門(mén)的農民工工作，做到工作見(jiàn)成效、取成果。
二是夯實(shí)服務(wù)工作平臺，提高服務(wù)水平。加快區級人力資源服務(wù)平臺建設進(jìn)度，積極建立健全農民工就業(yè)綜合服務(wù)平臺。完善鄉鎮、村基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導和培訓，樹(shù)立基層人社服務(wù)人員的良好服務(wù)形象，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心農民工的良好社會(huì )氛圍。
三是大力開(kāi)展創(chuàng )建省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)基地工作。加快農民工創(chuàng )業(yè)園建設進(jìn)度，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導、政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和監督考核五大體系，努力為創(chuàng )業(yè)者提供項目推介、風(fēng)險評估、創(chuàng )業(yè)指導、政策咨詢(xún)、稅費減免等服務(wù)。
四是加快農村信息化建設、加強勞務(wù)交流合作。完善基層數據收集手段和服務(wù)流程，夯實(shí)基礎建設和管理服務(wù)工作，將全區農村勞動(dòng)力資源數據錄入電腦系統，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)將人力資源信息向鄉鎮、社區、村組延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱(chēng)矛盾，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎性作用。
同時(shí)，我們將繼續推進(jìn)落實(shí)農民工職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能鑒定補貼、科技下鄉、醫療衛生下鄉等各項優(yōu)惠政策，擴大關(guān)愛(ài)留守婦女兒童和老人活動(dòng)的范圍，充分調動(dòng)各部門(mén)參與幫扶農民工工作，引導農民工知性、理性求職，加快農民工融入城市生活步伐。
農民工工作總結 9
20xx年初以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，武川縣住建局認真落實(shí)關(guān)于上級關(guān)于農民工服務(wù)保障工作的各項工作部署，圍繞目標，強化責任，從就業(yè)服務(wù)、安全培訓、工資保障、住房關(guān)愛(ài)等各方面開(kāi)展工作，為我縣建筑領(lǐng)域農民工法律權益保護發(fā)揮了積極作用，現將本年度農民工服務(wù)保障工作總結如下：
一、規范企業(yè)用工，從源頭上防止欠薪
住建局全力貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》要求，對在建工程全部推行建筑工程實(shí)名制管理，對農民工工資要求設立分賬管理、專(zhuān)戶(hù)發(fā)放，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。把隱患卡死在源頭，保障農民工的合法權益不被侵害。
我局日常對在建企業(yè)勞務(wù)用工進(jìn)行巡查，規范企業(yè)用工方式，對有農民工工資支付隱患的`企業(yè)，住建局主要領(lǐng)導約談存在問(wèn)題施工企業(yè)及建設單位主要負責人。要求建設單位認真履行工程款撥付，施工企業(yè)全面摸清勞務(wù)班組情況，相互理解，相互配合，形成合力，進(jìn)一步加強項目管理和外來(lái)人員管理，規范建筑勞務(wù)用工和工資支付行為，及早將農民工工資糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)，全力維護建筑工地和諧穩定。住建局將加大對農民工工資監管和查處力度，并設有專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)所，積極做好農民工工資拖欠投訴接訪(fǎng)工作。如發(fā)生拖欠工資或勞資糾紛而引發(fā)的群體性的事件，將給予相關(guān)責任單位嚴厲處罰。
二、強化安全教育和職業(yè)健康保護
20xx年5月住建局召開(kāi)了全縣建筑行業(yè)安全生產(chǎn)警示教育大會(huì )，組織全區在建工程建設單位、施工企業(yè)、監理企業(yè)負責人100余人參會(huì )，切實(shí)加強建筑行業(yè)安全教育和安全生產(chǎn)，進(jìn)一步規范企業(yè)用工行為，保障農民工工作環(huán)境安全。
我局多次組織人員現場(chǎng)對在建工程施工人員進(jìn)行安全教育培訓、應急演練教育等，通過(guò)設置宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢(xún)等形式，結合施工現場(chǎng)實(shí)際，向廣大農民工廣泛宣傳了安全生產(chǎn)法、用電用氣、消防與火災防治規范施工行為，加強農民工自身安全意識，降低安全生產(chǎn)事故隱患。
三、保障解決農民工其他訴求
加大農民工住房保障力度，對在城鎮務(wù)工并符合條件的農民工，支持其申請保障性住房。
農民工工作總結 10
為認真貫徹落實(shí)中央和省、市工作要求，全面落實(shí)棗治欠發(fā)【20xx】3號文件精神。以更高標準、更嚴要求，更實(shí)舉措進(jìn)一步做好根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)。我們在全縣范圍內組織開(kāi)展了20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，現將工作總結匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)
縣委縣政府高度重視根治拖欠農民工工資工作，根據工作需要，成立了棗強縣根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，及時(shí)調整了領(lǐng)導小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門(mén)參與的工作協(xié)調機制。結合工作實(shí)際，制定了《棗強縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)實(shí)施方案》明確了攻堅行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內容、時(shí)間安排和工作要求。
二、工作開(kāi)展情況
1、加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)為契機，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，發(fā)放宣傳資料1000余份，現場(chǎng)解答咨詢(xún)群眾200余人次，增強了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，接受咨詢(xún)，努力幫助農民工掌握維權知識。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察維權窗口安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立24小時(shí)值班電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件。
2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導小組認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。通知了各鄉鎮、小組各成員單位和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展排查工作，共排查工程項目22個(gè)，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門(mén)及項目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設領(lǐng)域內無(wú)農民工工資拖欠情況。
3、檢查全覆蓋，不留死角。12月10日—12月18日，領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門(mén)對本部門(mén)本行業(yè)、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)項目落實(shí)保障農民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查，檢查了各在建項目農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、按月足額支付工資、工資保證金及維權信息公示等各項工資支付管理制度落實(shí)情況，對發(fā)現的問(wèn)題要求立即進(jìn)行整改。一旦發(fā)現有涉嫌欠薪的行為，立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起、查處一起。截至目前為止，根治欠薪行動(dòng)共排查8家用人單位，涉及勞動(dòng)者1078余人。目前沒(méi)有發(fā)現拖欠工資情況。
三、存在的問(wèn)題
1、導致欠薪的源頭性問(wèn)題還未得到徹底解決。工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序仍不規范，違法分包、層層轉包的問(wèn)題依然存在，施工過(guò)程中因管理不規范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛，在施工企業(yè)、包工頭抽取個(gè)人利益后，最終將糾紛矛盾轉嫁到農民工工資問(wèn)題上，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。
2、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí)。建筑領(lǐng)域工資保證金和農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理等制度措施未按要求完全落實(shí)；施工現場(chǎng)的農民工實(shí)名制管理存在隱患，一些工程項目施工周期短、工人流動(dòng)性大，用工管理仍存在以班組長(cháng)手工記賬等問(wèn)題；發(fā)放工資應當實(shí)現銀行代發(fā)，仍有部分項目現金發(fā)放為主。
3、受外部經(jīng)濟影響較大的加工制造業(yè)欠薪問(wèn)題突顯。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠(chǎng)房設備從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，自身生產(chǎn)能力依賴(lài)外部經(jīng)濟環(huán)境，抗風(fēng)險能力差，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條中哪個(gè)環(huán)節發(fā)生問(wèn)題，都可能導致工人工資的拖欠。
4、近幾年，通過(guò)政策宣傳和普法宣傳工作的開(kāi)展，農民工維權意識提高，投訴意識顯著(zhù)增強，維權手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農民工被欠薪后，并不選擇按照程序辦理，而是繞過(guò)投訴，直接通過(guò)上訪(fǎng)或撥打市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)或撥打12333服務(wù)電話(huà)投訴。今年下半年，通過(guò)衡水市961890群眾服務(wù)熱線(xiàn)或12333服務(wù)電話(huà)轉辦的案件數為20余件，而20xx年全年轉辦數為7件。
四、下一步工作
下一步，我們將在堅持既有工作安排的基礎上，重點(diǎn)圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，進(jìn)一步靠前布防、靠前指揮，持續發(fā)力，打好根治欠薪攻堅戰。
一是推動(dòng)制度落實(shí)，加強源頭預防。狠抓“兩金”、“三機制”、“一入罪”措施落實(shí)見(jiàn)效，下大氣力推動(dòng)將“兩金”、“三機制”落實(shí)到每個(gè)建筑項目，從源頭上加強治理和監管，實(shí)現農民工工資按月足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)揮制度源頭預防作用。對政府投資工程項目進(jìn)行再梳理，切實(shí)保證“兩金”、“三機制”在政府投資工程中的落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)微信平臺、智慧棗強等新媒體，加強政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態(tài)勢，努力營(yíng)造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。
二是加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，暢通投訴渠道。完善聯(lián)動(dòng)機制，公布舉報電話(huà)，加快對欠薪案件的應急反應，簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率，及時(shí)高效的`為欠薪農民工討加工資。加強對企業(yè)的現場(chǎng)和非現場(chǎng)勞動(dòng)監察執法檢查力度，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機械加工、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，主動(dòng)將隱患納入視野、將問(wèn)題解決在萌芽。
三是依法依規打擊，實(shí)現行政執法與司法有效銜接。依法依規加大對拒不支付勞動(dòng)報酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度，用法律的威嚴震懾欠薪行為，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，保障社會(huì )穩定。
四是完善企業(yè)失信懲戒機制，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。嚴格落實(shí)農民工工資“黑名單”制度，進(jìn)一步加大對拖欠農民工工資“黑名單”的認定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”，激勵企業(yè)守法誠信。
五是加強執法監察，堅決打贏(yíng)根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)這場(chǎng)硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門(mén)執法人員，集中開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，對全縣轄區內工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認真排查，加強預警監測，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患；進(jìn)一步聚焦欠薪行為，集中力量清理化解歷史存量欠薪問(wèn)題，爭取做到欠薪案件在20xx年春節前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，堅決防止發(fā)生新欠。
農民工工作總結 11
一、督促企業(yè)貫徹落實(shí)農民工工作，促進(jìn)農民工就業(yè)
督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項農民工工作，配合市有關(guān)部門(mén)開(kāi)展實(shí)施“南粵春暖行動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動(dòng)，深入實(shí)施“農民工援助行動(dòng)”，加大對農民工就業(yè)的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農民工充分、穩定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。20xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓
為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統各市管企業(yè)開(kāi)展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟農民工培訓專(zhuān)區。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升，公司開(kāi)設了成人高考大專(zhuān)班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學(xué)歷證書(shū)及發(fā)票到可到公司報銷(xiāo)學(xué)費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費用也可憑證書(shū)及發(fā)票進(jìn)行報銷(xiāo)。
三、切實(shí)幫助農民工解決實(shí)際困難
各市管企業(yè)，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實(shí)有效地采取了一些措施，關(guān)心幫助解決農民工的實(shí)際困難。主要有：
一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開(kāi)展積分入戶(hù)及積分入學(xué)活動(dòng)；
二是幫助農民工春節返鄉。20xx年度農歷春節期間，大多數企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農民工返鄉的優(yōu)惠汽車(chē)票協(xié)議，包括專(zhuān)車(chē)往返、上門(mén)售票，方便購票等；企業(yè)還開(kāi)展為員工團訂火車(chē)票及高鐵票， 20xx年春運期間，根據不完全統計，幫助2多農民工買(mǎi)到火車(chē)票；1多人買(mǎi)到武廣高鐵票。
三是開(kāi)展男女聯(lián)誼活動(dòng)，解決農民工單身問(wèn)題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)近3多對農民工青年男女牽手成功。
四是部分企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農民工選擇購買(mǎi)。
四、辦實(shí)事，送溫暖，慰問(wèn)幫扶農民工
市管企業(yè)在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來(lái)臨之際，為慶祝節日的到來(lái)，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關(guān)懷及慰問(wèn)，組織發(fā)放了節日慰問(wèn)金。
上半年，國資系統還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽(yáng)光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬(wàn)元。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問(wèn)生病住院?jiǎn)T工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會(huì )購買(mǎi)慰問(wèn)品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業(yè)對農民工的.關(guān)懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問(wèn)題
20xx年上半年，政府及時(shí)出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時(shí)也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個(gè)方面：
1、外來(lái)工子女入學(xué)問(wèn)題。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無(wú)法入公辦學(xué)校。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效，希望開(kāi)通插級生入學(xué)辦法。
2、農民工積分入戶(hù)問(wèn)題。大部分農民工反饋積分入戶(hù)相關(guān)程序太復雜，希望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。
3、農民工素質(zhì)教育經(jīng)費問(wèn)題。在提高農民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關(guān)單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費給企業(yè)。
4、購房還貸問(wèn)題。珠海市內房?jì)r(jià)高漲，普通農民工無(wú)法承受，某市管企業(yè)今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發(fā)現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買(mǎi)房人員無(wú)法使用珠海公積金用戶(hù)還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無(wú)形中增加了農民工一大筆費用。該類(lèi)農民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房?jì)r(jià)日趨增長(cháng)，租房房租也隨之增長(cháng)，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實(shí)際困難。
農民工工作總結 12
為進(jìn)一步保障農民工工資支付，桐山鄉黨委、政府組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署，并成立了拖欠農民工工資領(lǐng)導小組，根據實(shí)際情況，為保護農民工合法權益，確保社會(huì )穩定和諧。在全鄉開(kāi)展了拖欠農民工工資大排查及治理工作，現就我鄉開(kāi)展工作總結如下：
一、開(kāi)展工作情況
1、高度重視，制定方案。結合我鄉實(shí)際，認真研究制定實(shí)施方案，將專(zhuān)項檢查分為普法宣傳和自查階段、執法檢查階段、分析總結階段，確保此次專(zhuān)項檢查取得實(shí)效。同時(shí)，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )，確保20xx年春節前農民工工資基本無(wú)拖欠，春節前欠薪舉報投訴案件基本處理，工資類(lèi)爭議案件基本辦結，因欠薪引發(fā)的群體性的事件得到妥善處置。
2、加強領(lǐng)導，精心組織。為切實(shí)加強對專(zhuān)項檢查活動(dòng)的指導、督促，我鄉成立了桐山鄉治理拖欠農民工工資專(zhuān)項領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鄉長(cháng)譚輝輝擔任，副組長(cháng)由分管領(lǐng)導劉奇勇?lián)�，社事服�?wù)中心、派出所及相關(guān)單位具體配合落實(shí)，企業(yè)、施工單位清理排查、組織調度拖欠資金落實(shí)到位。
3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。采取多種形式，廣泛宣傳解決農民工工資問(wèn)題的重要意義，向用人單位發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理辦法》等宣傳材料，同時(shí)，組織相關(guān)人員進(jìn)行政策咨詢(xún)活動(dòng)，進(jìn)一步普及與勞動(dòng)法相關(guān)的法律法規、規章和有關(guān)政策知識，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識，幫助勞動(dòng)者特別是農民工學(xué)法、懂法，使其在權益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營(yíng)造依法維護農民工合法權益的良好社會(huì )氛圍。
4、積極建立解決農民工工資糾紛的應急預案。為防止因拖欠農民工工資引發(fā)影響大、惡劣的群體性的事件，制定解決農民工工資糾紛的應急預案，從被動(dòng)反應型向主動(dòng)預防型轉變，與多部門(mén)密切配合、加強協(xié)調，及時(shí)查處拖欠農民工工資的違法行為和解決因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性的事件，快速妥善處置因拖欠農民工工資引發(fā)群體性的事件和個(gè)人極端行為。
5、公布投訴舉報電話(huà)，投訴舉報渠道暢通，引導廣大勞動(dòng)者通過(guò)合法渠道依法維護自己的合法權益。
二、存在問(wèn)題
1、勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)，勞動(dòng)用工管理不規范。用人單位認為簽訂勞動(dòng)合同只是一種形式，而農民工則認為簽訂了勞動(dòng)合同就等于把自己拴住了，來(lái)去不自由。因此，有部分用人單位愿簽而農民工不愿意簽，有農民工愿簽而用人單位不與其簽的情況。雙方的權利義務(wù)都只是口頭約定，一旦發(fā)生欠薪案件，雙方爭議較大，處理難度大，雙方的合法權益難以得到維護。
2、用人單位的不規范運作，給農民工工資支付埋下隱患。用人單位法律意識淡薄，未在工程施工之前及時(shí)簽訂分項承包合同，企業(yè)運作不規范，導致部分承包商工程中途逃匿或撤包后，農民工無(wú)法找到承包商，只有找項目部要錢(qián)。但是，項目部又無(wú)法拿出合法的承包合同、考勤管理、加班登記來(lái)清算工程款和核對工資數額，惡意討薪案件時(shí)有發(fā)生。因此，不規范運作給農民工工資支付帶來(lái)的隱患，給建筑企業(yè)造成了不必要的損失。
3、工資支付制度不完善，支付方式不合法。部分用人單位未能建立工資支付管理辦法，工資支付方式不合法，在周轉資金較為困難，只能按照工程進(jìn)度適當的給承包商給付一定的工程款（材料費、人工費等）后，沒(méi)有監督的將工資發(fā)放到農民工手中，更沒(méi)有正規的工資發(fā)放表留存，而是完全任由承包商自行按約定俗成的方式每月借支一部分給農民工作為生活費，剩余的年底一次性結清。這些承包商支付形式不規范、不合法，建筑企業(yè)不能按法律法規規定將農民工工資發(fā)放到每個(gè)人手中，從而造成工資支付方面漏洞重重，投訴案件頻發(fā)。
4、未給工人購買(mǎi)社會(huì )保險。部分用人單位認為工人流動(dòng)性太大，購買(mǎi)社會(huì )保險不現實(shí)，實(shí)際操作性不強，與職工口頭協(xié)議或書(shū)面協(xié)議，將社會(huì )保險費以工資的形式發(fā)放。
三、意見(jiàn)與建議
1、建立和完善“有報必接、有案必查、有欠必追”的查處機制。勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén)要加大勞動(dòng)監察和查處力度，進(jìn)一步健全暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮12345市長(cháng)熱線(xiàn)電話(huà)、110社會(huì )聯(lián)動(dòng)、群眾團體維權熱線(xiàn)的作用，及時(shí)受理、及時(shí)查處拖欠農民工工資的'案件。
2、建立和健全“黑名單”制度。加快建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，及時(shí)將企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規的情況，特別是簽定勞動(dòng)合同和工資支付的情況記入企業(yè)勞動(dòng)保障信用檔案。對拖欠工資行為較嚴重的企業(yè)列入“黑名單”，不僅要重點(diǎn)監控，而且要向社會(huì )公布，采取聯(lián)合制裁措施，使之處處受到節制。
3、抓緊建立企業(yè)欠薪保障機制。建立健全企業(yè)欠薪保障金制度，是應對企業(yè)拖欠農民工工資行之有效的措施。今后，凡是沒(méi)有建立欠薪保障金制度的企業(yè)，特別是建筑類(lèi)的企業(yè)要對其采取限制性措施。
4、進(jìn)一步完善應急處置機制。首先要立足于防范，把矛盾解決在基層，解決在企業(yè)內部，解決在萌芽狀態(tài)。各級各部門(mén)要做好應對工資拖欠導致群體性的事件的應急預案，提早介入，積極應對。一旦發(fā)生群體性的事件，當地政府和有關(guān)部門(mén)要靠前指揮，及時(shí)妥善地加以處置，特別是要深入細致地做好職工思想工作，嚴防事態(tài)擴大。在應急處置中，各級法院要積極配合，及時(shí)采取企業(yè)財產(chǎn)保全、強制執行等措施，切實(shí)提高對欠薪事件的快速處理能力。要加強基層工作力量，建立鄉、街道應急反應機制，確保因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性的事件發(fā)生時(shí)，能在最短的時(shí)間內掌握信息，并及時(shí)依法妥善解決。各地要根據各自實(shí)際情況，安排一批欠薪應急資金，防范重大突發(fā)事件。
5、全面規范企業(yè)勞動(dòng)用工管理。治理欠薪必須從勞動(dòng)合同這個(gè)源頭抓起，要提高非公有制企業(yè)和農民工的勞動(dòng)合同簽訂率，并且要切實(shí)規范勞動(dòng)合同的內容，杜絕勞動(dòng)合同違反《勞動(dòng)法》的現象。
6、加大對維護農民工權益的宣傳力度。提高廣大勞動(dòng)者，特別是農民工對勞動(dòng)法律法規的知曉率，增強法律意識，提高依法維權的能力。對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，特別是勞動(dòng)保障信用不高的經(jīng)營(yíng)者，要集中開(kāi)展培訓，組織他們學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，提高遵紀守法的自覺(jué)性。
農民工工作總結 13
實(shí)踐證明陽(yáng)光工程培訓，是一項實(shí)施時(shí)間短、見(jiàn)效快、農民最急需、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目。緊緊圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農民群眾的培訓要求，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開(kāi)展農業(yè)技能培訓，大力提升廣大務(wù)農農民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設提供強有力的人才支撐。
一、培訓任務(wù)
20xx年我校共承擔了市農業(yè)局
1、農業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓蔬菜園藝工xx人；
2、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員xx人。各類(lèi)培訓共計xx人。
二、任務(wù)完成情況
積極組織生源，在領(lǐng)導的大力支持下，分別在xx、xx、xx中專(zhuān)校（全市養蜂班）等地組班培訓。完成了各類(lèi)項目培訓理論教學(xué)、實(shí)習、實(shí)訓操作培訓工作已完成。涉及蔬菜種植、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員養蜂技術(shù)培訓、園藝工等多個(gè)專(zhuān)業(yè)工種的培訓。全年共計舉辦x個(gè)培訓班，已培訓xx人，審核xx人，考試合格xx人，檔案資料規范，培訓效果良好，深受群眾歡迎。圓滿(mǎn)地完成培訓任務(wù)
三、主要工作措施與優(yōu)勢
1、領(lǐng)導重視，強化培訓過(guò)程管理
農民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓，為了使工作做到健康有序、卓有成效，學(xué)校游校長(cháng)親自督查，葉校長(cháng)具體分管，積極參與，對每個(gè)培訓班的宣傳動(dòng)員組班、培訓方案的制定，理論教學(xué)與實(shí)作參觀(guān)的 計劃安排、教師的選派等，都要進(jìn)行審閱，本項目培訓，聘請了解農村、熟悉農業(yè)、貼近農民，具有一定資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽(yáng)光工程培訓師資。我校聘請四川農大教授龔鳧羌、農業(yè)局高級農藝師鄧瓊芳、農業(yè)局高級農藝師熊英作為本項目培訓的`主講教師。而后再上報主管部門(mén)審核。
每一個(gè)培訓班，我們努力做到了上報名冊的真實(shí)性，為此，開(kāi)班時(shí)對每一個(gè)學(xué)員本人都要照相，并對學(xué)員的身份證留影，學(xué)員本人簽字，上級主管部門(mén)人員現場(chǎng)核定簽字認可方為有效上報。每次培訓上課、實(shí)習實(shí)作，理論考試、操作考試等都有影像資料，按要求按規范操作。學(xué)校領(lǐng)導對培訓工作高度重視，要求按計劃進(jìn)行培訓，保證培訓時(shí)間，重視培訓過(guò)程，并對過(guò)程進(jìn)行督查。對于每一個(gè)培訓班，我們都在開(kāi)班、理論與實(shí)作考試、培訓中間教學(xué)及實(shí)作等環(huán)節向主管部門(mén)領(lǐng)導報告，請求他們對我們工作的監管與指導。每次培訓后，游校長(cháng)都親自詢(xún)問(wèn)參培人數及培訓的效果情況，葉校長(cháng)也多次隨班參與教學(xué)和實(shí)作指導。我們組織大型的參觀(guān)實(shí)作現場(chǎng)指導的教學(xué)活動(dòng)，先后到方水白玉村、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場(chǎng)、規模養雞場(chǎng)、九嶺書(shū)記村10000畝折耳根種植基地、新安農業(yè)公園等�，F場(chǎng)實(shí)習、指導，突出了培訓的針對性、實(shí)用性。真正做到參培學(xué)員學(xué)有所獲，培訓直觀(guān)有效。提高了城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
2、職業(yè)培訓處有著(zhù)工作細心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養
接受培訓任務(wù)后，我們確定優(yōu)秀班主任，實(shí)施項目管理。即該班一切培訓有關(guān)工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓的實(shí)施方案、培訓的課時(shí)計劃、培訓時(shí)間的初步安排、開(kāi)班申請上報、參培學(xué)員學(xué)習、考試，過(guò)程影像資料的收集、培訓學(xué)員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類(lèi)、培訓補貼申報資料建檔、典型學(xué)員資料收集、對培訓學(xué)員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績(jì)與獎勵性績(jì)效掛鉤。沒(méi)有取得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著(zhù)自己。
四、培訓存在的問(wèn)題
學(xué)員培訓后，我們還需要進(jìn)一步加強與學(xué)員的溝通，做好跟蹤服務(wù)工作，了解掌握培訓后的學(xué)員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)。對于農業(yè)技術(shù)培訓班，還需要加強對培訓后個(gè)別學(xué)員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶(hù)農民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，上門(mén)服務(wù)還非常有限，很多學(xué)員都向老師提出到村組、到他們的家中現場(chǎng)指導。加強后續服務(wù)，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽(yù)。
農民工工作總結 14
一、工作回顧
這一年來(lái)，我在XX項目工地上擔任XX職務(wù)，主要負責XX工作。從年初到年末，每一天都緊隨工程進(jìn)度，無(wú)論是烈日炎炎還是寒風(fēng)凜冽，我都堅守在自己的崗位上，確保每一項任務(wù)都能按質(zhì)按量完成。具體來(lái)說(shuō)，我主要完成了以下幾個(gè)方面的工作：
安全生產(chǎn)，嚴守規范：安全是施工的第一要務(wù)。在工作中，我嚴格遵守工地的各項安全規章制度，定期參與安全培訓，確保操作規范，杜絕安全隱患，全年未發(fā)生任何安全事故。
技能提升，精益求精：為了更好地適應工作需要，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了XX技能和XX知識，通過(guò)實(shí)踐與理論相結合，有效提高了工作效率和工程質(zhì)量。在團隊中，我也樂(lè )于分享自己的經(jīng)驗，共同提升團隊的`整體能力。
團隊協(xié)作，共克難關(guān)：面對項目中的重難點(diǎn)問(wèn)題，我與工友們緊密合作，集思廣益，通過(guò)集體的力量解決了多個(gè)技術(shù)難題，確保了工程的順利進(jìn)行。這種團隊精神不僅增強了我們的凝聚力，也讓我們在面對挑戰時(shí)更有信心。
質(zhì)量為先，顧客滿(mǎn)意：我始終將工程質(zhì)量放在首位，無(wú)論是材料選用還是施工工藝，都嚴格把關(guān)，力求每一道工序都達到標準。我們的努力也得到了業(yè)主的認可，多次收到客戶(hù)的好評，這不僅是對我們工作的肯定，也是對我們團隊最大的鼓勵。
二、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
回顧過(guò)去一年，雖然取得了一定的成績(jì)，但我也意識到自己在某些方面還存在不足，主要表現在：
專(zhuān)業(yè)知識還需加強：隨著(zhù)建筑行業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新材料不斷涌現，我深感自己的知識庫需要不斷更新。
溝通協(xié)調能力待提升：在團隊協(xié)作中，偶爾會(huì )因為溝通不充分導致小誤會(huì )，影響工作效率。
針對上述問(wèn)題，我計劃采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
加強學(xué)習：利用業(yè)余時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)技能培訓，訂閱行業(yè)雜志，保持對新知識、新技術(shù)的學(xué)習熱情。
強化溝通：在日常工作中，主動(dòng)與同事、領(lǐng)導溝通交流，提高信息透明度，增強團隊協(xié)作效率。
三、未來(lái)展望
展望新的一年，我將繼續保持勤奮刻苦的精神，不斷提升自我，不僅要在專(zhuān)業(yè)技能上更上一層樓，也要在團隊管理和人際交往方面有所突破。我堅信，只要我們團結一心，共同努力，就一定能夠克服一切困難，高質(zhì)量完成每一個(gè)工程項目，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，感謝公司給予的學(xué)習與成長(cháng)平臺，感謝領(lǐng)導的悉心指導和工友們的無(wú)私幫助。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！
農民工工作總結 15
20xx年省農業(yè)廳分配棗陽(yáng)市畜牧技術(shù)推廣站新型職業(yè)農民培育任務(wù)是120人，培育類(lèi)型是專(zhuān)業(yè)技能型。按照省農業(yè)廳新型職業(yè)培育工程實(shí)施方案和省畜牧獸醫局的統一要求，棗陽(yáng)市畜牧技術(shù)推廣站舉辦了兩個(gè)培訓班：
一是生豬養殖技術(shù)培訓班60人；
二是肉牛養殖技術(shù)培訓班60人。
兩個(gè)班于20xx年12月28日至20xx年元月5日(元月1日，2日休息兩天)同時(shí)進(jìn)行培訓，時(shí)間為7天，目前已全部完成培訓任務(wù)，測評滿(mǎn)意度均達到85%以上。
一、精心組織，明確責任
局黨委成立了新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組，組建了工作專(zhuān)班，明確一名副局長(cháng)具體負責此項工作，并確定市畜牧技術(shù)推廣站為培訓機構，制定了具體的培育實(shí)施方案。同時(shí)，對相關(guān)責任人提出明確責任要求，要求按時(shí)間按要求按步驟組織好培訓，確保培訓程序和環(huán)節到位，如果監管不力，工作不到位，將嚴肅追責問(wèn)責。
二、嚴把“三關(guān)”，抓好培訓
(一)嚴把培育對象遴選關(guān)。嚴格按條件標準從全市規模養殖場(chǎng)技術(shù)人員中遴選對象，選擇專(zhuān)業(yè)技能強的畜禽專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加培訓。在遴選過(guò)程中，發(fā)揮鄉鎮畜牧獸醫服務(wù)中心的作用，組織宣傳，嚴格把關(guān)，確保選準選優(yōu)培育對象。
(二)嚴把培訓質(zhì)量關(guān)。為提高培訓的質(zhì)量和效果，具體做了四方面的工作：
一是制定培訓計劃。培訓機構按培訓規范要求制定培訓計劃，科學(xué)設置課程，按公共基礎，專(zhuān)業(yè)技能，能力拓展和實(shí)訓操作等模塊構建培訓內容。在具體培訓內容上與綠色發(fā)展縣市創(chuàng )建，畜禽糞污資源化利用整縣推進(jìn)結合起來(lái)，設置畜禽污染防治技術(shù)課程，把異位發(fā)酵床綜合技術(shù)作為重點(diǎn)內容。通過(guò)培訓，使畜禽專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握畜禽污染防治技術(shù)，提高治污技術(shù)水平。同時(shí)，在內容設置上，注重職業(yè)素養方面的培訓，把“愛(ài)國、尚農、勤勉、誠信”作為班訓，努力提升新型職業(yè)農民思想素養。
二是選優(yōu)授課教師。在教師的選聘上，我們除從本系統技術(shù)骨干中確定授課教師外，還從華中農學(xué)院聘請專(zhuān)家教授擔任授課教師，并在培訓前進(jìn)行了師資培訓，研討培訓內容和方法，確保培訓質(zhì)量。
三是加強培訓管理。兩個(gè)培訓班分別組建了班委會(huì )，制定教學(xué)規程，建立了簽到、點(diǎn)名、抽查、監查等規范的班級管理制度，建立培訓學(xué)員臺賬和“一班一案”教學(xué)檔案，使培訓有序進(jìn)行，有章可循。
四是創(chuàng )新培訓方式。采取集中培訓與分散培訓相結合，課堂教學(xué)與實(shí)訓交流相結合的方式進(jìn)行，兩個(gè)班七天的培訓中，理論課3天，實(shí)訓課2天，參觀(guān)觀(guān)摩1天，考試考核1天。同時(shí)，依托計算機網(wǎng)絡(luò )、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，利用云上智農平臺，建立新型職業(yè)農民網(wǎng)絡(luò )課堂。實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下融合培育，通過(guò)視頻網(wǎng)絡(luò )教學(xué)，傳授新品種，新技術(shù)，全面提升教學(xué)質(zhì)量效果。
(三)嚴把資金使用關(guān)。對新型職業(yè)農民培育項目資金不截留、不擠占、不挪用，全額撥付到培訓機構，確保培訓正常進(jìn)行。同時(shí)，加強資金管理，對培訓機構的培訓費用預算、使用進(jìn)行審核，嚴格把關(guān)。建立資金“誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的.監管機制，建立資金專(zhuān)賬和完善的財務(wù)檔案，完善資金支出手續，確保資金使用的真實(shí)性和有效性。
三、嚴格管理，延伸服務(wù)
一是加強監管。市畜牧獸醫局工作專(zhuān)班對培訓機構培訓情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監管，培訓中派人加強監督，確保培訓過(guò)程規范;培訓班結束后，對培訓機構和教師授課情況等進(jìn)行了考核、網(wǎng)上測評。
二是嚴格驗收。培訓結束后，市畜牧獸醫局工作專(zhuān)班對整個(gè)培訓情況進(jìn)行了全面驗收，重點(diǎn)“四查”：查培訓是否合規，查檔案資料是否完整，查學(xué)員臺賬是否規范，查資金使用是否合理，經(jīng)驗收合格后，撥付項目資金。
三是跟蹤服務(wù)。市畜牧獸醫局將組織畜牧專(zhuān)家和技術(shù)指導員，對訓后學(xué)員進(jìn)行1—2年的跟蹤服務(wù)，為學(xué)員開(kāi)展經(jīng)常性的技術(shù)指導、咨詢(xún)和服務(wù)，以班級為單位立了一個(gè)微信群，定期發(fā)布養殖技術(shù)要點(diǎn)，農村政策信息。同時(shí)，采取指導員上門(mén)回訪(fǎng)，現場(chǎng)指導等服務(wù)形式，幫助解決生產(chǎn)養殖過(guò)程中的技術(shù)難題和困難，不斷鞏固和提高新型職業(yè)農民培育的成效。
農民工工作總結 16
尊敬的項目領(lǐng)導及同事們：
大家好！隨著(zhù)又一年工程項目的圓滿(mǎn)落幕，我作為其中的一名農民工，懷著(zhù)無(wú)比感激與自豪的心情，寫(xiě)下這份年度工作總結。在過(guò)去的一年里，我和我的工友們在XX項目工地上揮灑汗水，共同見(jiàn)證了從一片荒蕪到高樓林立的轉變。以下是我個(gè)人的工作總結，不足之處還望各位領(lǐng)導和同事批評指正。
一、工作回顧
安全第一，警鐘長(cháng)鳴：安全是施工的頭等大事。今年，我嚴格遵守工地的各項安全規章制度，參加每一次的安全教育培訓，確保自己和他人的生命安全。在日常工作中，我時(shí)刻保持警惕，對潛在的安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，有效避免了安全事故的發(fā)生。
技能提升，精益求精：為了更好地適應崗位需求，我積極參與各類(lèi)技能培訓，包括XX技術(shù)、XX操作規程等，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)實(shí)踐與學(xué)習相結合，我在工作效率和質(zhì)量上都有了顯著(zhù)提高，得到了項目經(jīng)理和工友們的認可。
團隊協(xié)作，共創(chuàng )佳績(jì)：在項目實(shí)施過(guò)程中，我深刻認識到團隊合作的.重要性。無(wú)論是烈日炎炎還是風(fēng)雨交加，我們團隊都緊密配合，互相支持，共同面對挑戰，確保了工程進(jìn)度和質(zhì)量。我積極參與團隊建設活動(dòng)，與工友們建立起了深厚的友誼，形成了良好的工作氛圍。
質(zhì)量意識，嚴把關(guān)卡：作為工程質(zhì)量的直接參與者，我深知每一道工序的質(zhì)量直接影響著(zhù)整個(gè)工程的成敗。因此，無(wú)論是材料驗收還是施工過(guò)程，我都嚴格按照規范操作，對不符合標準的立即整改，確保了工程質(zhì)量的高標準。
二、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
存在的問(wèn)題：在回顧過(guò)去一年的工作時(shí)，我也意識到自己在時(shí)間管理和專(zhuān)業(yè)知識深度上有待加強。有時(shí)因任務(wù)繁重，時(shí)間分配不夠合理，導致部分工作細節處理不夠精細。
改進(jìn)措施：針對上述問(wèn)題，我計劃在新的一年里，優(yōu)化個(gè)人時(shí)間管理技巧，利用工作之余深入學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)積極參加更多的專(zhuān)業(yè)培訓和交流活動(dòng)，不斷提升自我，為項目貢獻更大的力量。
三、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續以飽滿(mǎn)的熱情投入到新的工程項目中，不僅要做一名合格的勞動(dòng)者，更希望能成為團隊中的佼佼者，為公司的發(fā)展添磚加瓦。我相信，只要我們團結一致，勇于挑戰，就沒(méi)有克服不了的困難，沒(méi)有完成不了的任務(wù)。
最后，衷心感謝公司提供的平臺和機會(huì )，以及各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導，感謝工友們的支持與幫助。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )更加輝煌的明天！
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