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農民工工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編整理的農民工工作總結，歡迎大家分享。
農民工工作總結1
浙江泛海SOHO中心項目部在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真落實(shí)創(chuàng )建農民工業(yè)余學(xué)校，學(xué)校自成立以來(lái)，認真落實(shí)農民工培訓計劃，順利完成了無(wú)錫太湖新城項目務(wù)工人員的安全生產(chǎn)知識培訓，培訓合格率達100%，使每位農民工掌握了必備的安全生產(chǎn)知識和安全技能，安全意識得到了顯著(zhù)提高�，F將20xx年度農民工業(yè)余學(xué)�？偨Y如下：
一、組織健全，成立農民工業(yè)余學(xué)校領(lǐng)導小組
成立了農民工業(yè)余學(xué)校領(lǐng)導小組，根據農民工培訓實(shí)方案，具體負責農民工學(xué)的事務(wù)。
校長(cháng)：陳良宗
教導主任：邸思寶
副主任：王小明
班主任：蔡剛
二、積極創(chuàng )建農民工業(yè)余學(xué)校，硬件、軟件設施齊全
泛海SOHO中心項目農民工業(yè)余學(xué)校，位于這件泛海SOHO中心項目辦公區，具有滿(mǎn)足教學(xué)需要的教學(xué)設施和設備。配備桌椅、電視機、投影儀等，培訓教材，《建筑施工安全常識讀本》、《安全生產(chǎn)基本常識》、《建筑業(yè)農民工業(yè)余學(xué)校培訓教材》等。具有相應的師資力量，教師負責安全知識、法律法規、文明禮儀、社會(huì )公德、職業(yè)道德、衛生防疫、職業(yè)技能等課程。
三、認真落實(shí)培訓計劃，圓滿(mǎn)完成農民工培訓任務(wù)
根據建筑行業(yè)的特點(diǎn)，農民工工種較多，人員流動(dòng)性較大，文化水平相對低，人員素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，有的員工起初不愿參加培訓，對他們耐心說(shuō)服教育，使他們思想發(fā)生了根本轉變，從“要我培訓”變成“我要培訓”。由于工程工期緊，施工任務(wù)重，白天沒(méi)有時(shí)間參加培訓，利用晚上業(yè)余時(shí)間，通過(guò)培訓，增強了農民工安全意識，施工現場(chǎng)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律的現象明顯減少，員工的'自我防范意識增強了，使每位員工真正從心里感覺(jué)到安全生產(chǎn)的重要性。
在培訓過(guò)程中，根據各工種的具體情況，及時(shí)發(fā)放《農民工務(wù)工培訓讀本》、《建筑業(yè)農民工務(wù)工常識》、《建筑職工職業(yè)道德與維權》及各工種培訓專(zhuān)業(yè)教材，同時(shí)發(fā)放了筆記本、筆、等學(xué)習用品，把培訓學(xué)習安排在工地上，利用晚上或陰雨天不能施工的時(shí)間，組織農民工參加培訓學(xué)習，把課堂搬進(jìn)工地，把知識送到現場(chǎng)，在日積月累的學(xué)習中提高勞動(dòng)安全技能，業(yè)余學(xué)校本著(zhù)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則，根據施工節點(diǎn)和務(wù)工人員的實(shí)際需要，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓，培訓的內容為：法律法規、綜合治理、形勢與任務(wù)教育、安全教育、文明創(chuàng )建、衛生常識、質(zhì)量管理等，并充分利用投影儀和網(wǎng)絡(luò )基礎設施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農民工。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動(dòng)了本項目安全生產(chǎn)形勢的持續穩定好轉，20xx年即將過(guò)去，所有的成績(jì)屬于過(guò)去，20xx年即將到來(lái)，在新的一年里，我們將迎接的新的挑戰，再接再厲，爭取更大進(jìn)步。
農民工工作總結2
按照團中央、團市委關(guān)于做好“共青團關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”的有關(guān)要求。昌平團區委結合區域實(shí)際情況，扎實(shí)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農民工子女”結對工作，積極組織動(dòng)員廣大團員青年和志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),有效幫扶農民工子女健康成長(cháng)�，F將有關(guān)工作總結如下。
一、加強領(lǐng)導，推動(dòng)關(guān)愛(ài)農民工子女工作有序開(kāi)展
“關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”是共青團服務(wù)黨政工作大局和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要載體。近年來(lái)，昌平區農民工子女人數日益增多，昌平團區委按照團中央、團市委有關(guān)要求，將關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)作為全年重要工作，成立“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”領(lǐng)導小組，團區委副書(shū)記擔任組長(cháng)，區志愿服務(wù)指導中心、社會(huì )工作部負責具體工作�！瓣P(guān)愛(ài)行動(dòng)”小組定期研究工作思路，并將有關(guān)精神及時(shí)傳達到各基層團組織，要求全區各級團組織統一推進(jìn)，積極行動(dòng)。
二、狠抓結對，搭建關(guān)愛(ài)農民工子女工作橋梁
昌平區經(jīng)北京市教委審批，有辦學(xué)資質(zhì)的農民工子弟學(xué)校共有15所，為切實(shí)有效的幫扶農民工子女學(xué)校，團區委對15所學(xué)校進(jìn)行了全面摸底，詳細了解了學(xué)校學(xué)生人數、資源需求、人力需求、已結隊單位等情況，并建立數據檔案，為結對工作的開(kāi)展打下了基礎。
經(jīng)過(guò)摸查，全區已經(jīng)開(kāi)展長(cháng)期結對的學(xué)校共有6所，為實(shí)現結對工作的全覆蓋，昌平團區委參考摸查情況，動(dòng)員區內高校、機關(guān)企事業(yè)單位、志愿者組織，逐個(gè)落實(shí)結對單位。目前15所學(xué)校的結對工作已經(jīng)全部完成，結對單位涵蓋高校、企事業(yè)單位、社會(huì )組織等13家單位，實(shí)現了每所學(xué)校有一支固定的志愿服務(wù)隊對應。
三、豐富項目，打造關(guān)愛(ài)農民工子女品牌項目
昌平團區委積極發(fā)動(dòng)社會(huì )力量在結對的基礎上合理設計服務(wù)項目和服務(wù)內容，從學(xué)業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛(ài)心捐贈等方面開(kāi)展了以結對幫扶為重點(diǎn)的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，在全區逐步形成了“愛(ài)心助成長(cháng)”系列關(guān)愛(ài)農民工子女品牌項目。
一是愛(ài)心助成長(cháng)健康義診類(lèi)志愿服務(wù)項目。聯(lián)合區醫療衛生志愿服務(wù)隊為打工子弟學(xué)校開(kāi)展健康義診、健康講座等志愿服務(wù)。全年累計服務(wù)2000余人。在教師節期間，區醫院彩*志愿服務(wù)隊為雨竹學(xué)校老師進(jìn)行了全面體檢，將幫扶對象由農民工學(xué)校學(xué)生擴大到學(xué)校老師。
二是愛(ài)心助成長(cháng)教育輔助類(lèi)志愿服務(wù)項目。一方面聯(lián)合區政法大學(xué)、石油大學(xué)、化工大學(xué)等高校青年志愿者協(xié)會(huì )和區計算機網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )成立支教助學(xué)志愿服務(wù)隊8支，定期開(kāi)展英語(yǔ)、體育、音樂(lè )、等方面的.義務(wù)授課。另一方面結合志愿者日、六一兒童節等活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展形式多樣、內容豐富的志愿服務(wù)活動(dòng)。今年3月5日“中國青年志愿者服務(wù)日”區志愿服務(wù)指導中心組織北京科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的志愿者來(lái)到昌平區雨竹學(xué)校，開(kāi)展“志愿者在行動(dòng)，大手拉小手”志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿者和學(xué)生們共同進(jìn)行了拓展訓練。5月，昌平區安利志愿服務(wù)隊在昌平智泉學(xué)校邀請“北京最帥交警”孟昆玉為學(xué)生講解了交通安全知識。9月1日，鄧亞萍等世界冠軍來(lái)到昌平打工子弟學(xué)校為學(xué)生上了開(kāi)學(xué)第一課。9月8日中國石油大學(xué)志愿服務(wù)隊開(kāi)展了“高校一日游”活動(dòng)，組織打工子弟學(xué)校參觀(guān)校園。
三是愛(ài)心助成長(cháng)愛(ài)心捐贈類(lèi)志愿服務(wù)項目。
團區委積極聯(lián)系各界社會(huì )企業(yè)開(kāi)展為打工子弟學(xué)校獻愛(ài)心活動(dòng)，募集愛(ài)心捐款310192元，籌集愛(ài)心物資價(jià)值1萬(wàn)元。其中佳蓮集團捐贈善款20萬(wàn)元，用于為打工子弟學(xué)校提供冬季取暖用煤部分費用，為全區8所打工子弟學(xué)校捐贈“愛(ài)心煤”，解決了打工子弟學(xué)校冬季供暖問(wèn)題。安利集團志愿服務(wù)隊為打工子弟學(xué)校捐贈愛(ài)心圖書(shū)，建立愛(ài)心書(shū)庫。一系列的愛(ài)心活動(dòng)為農民工子女健康快樂(lè )成長(cháng)提供了支撐和保障。
四、擴大宣傳，營(yíng)造關(guān)愛(ài)農民工子女的濃厚氛圍
昌平團區委關(guān)愛(ài)農民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，積極爭取各級媒體的支持，加強與新聞媒體的合作，加大對各項活動(dòng)的宣傳報道力度，擴大活動(dòng)的影響面。同時(shí)，借助志愿者日等活動(dòng)契機，制作專(zhuān)題報道，進(jìn)行廣泛深入的宣傳，形成鼓勵全社會(huì )關(guān)愛(ài)農民工子女的濃厚氛圍。
農民工工作總結3
近一個(gè)月以來(lái)，按照區教育局的總體要求，我校繼續開(kāi)展關(guān)愛(ài)農民工子女活動(dòng)。我校認真對待關(guān)愛(ài)農民工子女工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，特簡(jiǎn)要總結如下。
我們知道，由于農民工子女離開(kāi)家鄉到新的學(xué)校學(xué)習，人生地不熟，不能很快跟上新環(huán)境的步伐，會(huì )產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題。因此，我校班主任教師經(jīng)常關(guān)注他們的學(xué)習情況，思想情況，不時(shí)地找他們談心，解決他們的一些心理問(wèn)題，為他們的健康成長(cháng)鋪就一條陽(yáng)光大道。時(shí)常輔導他們的學(xué)習，并安排時(shí)間和他們一同學(xué)習，幫助他們解決學(xué)習上遇到的難題，并鼓勵他們積極進(jìn)取，努力學(xué)習，學(xué)有所得。在他們生活有困難時(shí)，他們總是第一個(gè)站出來(lái)為他們解決燃眉之急。
有時(shí)間，教師就把幾個(gè)農民工子女一起請來(lái)談心聊天，讓他們感受學(xué)校的溫暖，老師的溫暖，有如父愛(ài)母愛(ài)般的溫暖。這個(gè)學(xué)期，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，減輕了他們不少的孤獨感，讓他們更有信心和勇氣面對自己，面對新的'環(huán)境，并且在學(xué)習上都有了明顯的進(jìn)步。
班主任教師時(shí)常跟他們的家長(cháng)取得聯(lián)系，有時(shí)是打電話(huà)，有時(shí)是家訪(fǎng)，及時(shí)向家長(cháng)匯報他們在校的學(xué)習和生活情況，共同配合教育他們，取得了較好的效果，他們的家長(cháng)也感到很欣慰。
總之，我校開(kāi)展的關(guān)愛(ài)農民工子女的工作取得了較好的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，我們將在今后的工作中努力完善，予以改進(jìn)。
農民工工作總結4
關(guān)于農民工這項工作，區財政局的主要任務(wù)是：做好辦理農民工工資資金預算保障；全面推行施工歷程結算；增強當局投資工程項目資金監管，按規定實(shí)時(shí)撥付財政資金，從源頭上預防因拖欠工程款導致的欠薪。
依照上級有關(guān)部門(mén)文件要求，自20xx年以來(lái)，財政局每年支配200萬(wàn)元預看成為辦理農民工工資保障金。近年來(lái)，積極組織和諧相關(guān)單位，梳理了解項目單位工程款付出環(huán)境，截止20xx年底，已完成以前年度全部清欠工作，不存在拖欠農民工工資問(wèn)題。
20xx 年以來(lái)，我們主要工作：一是增強工程價(jià)款結算治理，組織和諧造價(jià)審核機構進(jìn)步工程造價(jià)審核效率；
二是進(jìn)一步加強辦事意識，監督與辦事并重，優(yōu)化財政內部審核流程，加快支出進(jìn)度，依法依規撥付資金。
截至目前，沒(méi)有發(fā)明新的'拖欠農民工工資問(wèn)題。
20xx年，將繼承依照各級有關(guān)規定和工作安排，結合財政職能，依法行政，履職盡責，共同有關(guān)部門(mén)繼承做好相關(guān)工作。
農民工工作總結5
一年來(lái)，我校關(guān)愛(ài)留守兒童工作在市、鎮關(guān)工委的正確指導下，按照省、市、鎮關(guān)愛(ài)留守兒童工作實(shí)施意見(jiàn)的要求和我校年年初制訂的工作方案，扎實(shí)有效地開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童工作，也取得了顯著(zhù)的效果�，F結合工作實(shí)際總結如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
1、學(xué)校成立了以校長(cháng)彭琴為組長(cháng)的關(guān)愛(ài)留守兒童工作領(lǐng)導小組，由教導主任具體負責實(shí)施。
2、學(xué)校多次召開(kāi)關(guān)愛(ài)留守兒童工作會(huì )議，把關(guān)愛(ài)留守兒童工作擺在學(xué)校工作的重要位置，讓每一位教職員工充分認識到關(guān)愛(ài)農村留守兒童工作是推進(jìn)新農村建設、構建和諧社會(huì )、和諧校園的根本需要，是關(guān)系家庭和諧、社會(huì )穩定、民族發(fā)展的大事。根據關(guān)愛(ài)工作的重要性和緊迫性，把關(guān)愛(ài)留守兒童工作自覺(jué)地落實(shí)到行動(dòng)中去。
二、措施落實(shí)，注重實(shí)效
1、認真細致地做好留守兒童的摸底調查工作
我們組織各班教師對留守兒童進(jìn)行摸底調查。調查統計數據表明，全校留守兒童為99人。
2、建好留守兒童檔案
通過(guò)對留守兒童的幾次摸底調查，已將調查信息分類(lèi)統計，整理建檔。我校以校為單位，分年度建立了“留守兒童”個(gè)人檔案，對留守兒童的家庭基本情況，父母的務(wù)工地點(diǎn)和單位、聯(lián)系電話(huà)，留守兒童的學(xué)習情況、行為表現、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，留守兒童的臨時(shí)監護人姓名等都有詳細的記錄。
3、對留守兒童堅持實(shí)行三個(gè)優(yōu)先
�。�1）、學(xué)習上優(yōu)先輔導。從期中留守兒童的成績(jì)統計表看，90％以上的留守兒童學(xué)習成績(jì)有進(jìn)步，不少留守兒童的學(xué)習成績(jì)在班級是名列前茅，如楊丹、朱文玉等留守兒童都是班級前幾名。
�。�2）、生活上優(yōu)先照顧。從學(xué)校領(lǐng)導到普通老師，對待留守兒童像對待自己的孩子一樣給予關(guān)心和照顧。如有的留守兒童生病，都會(huì )及時(shí)到醫院去看病，孩子打吊針就守護在旁邊。很多老師犧牲了自己的休息時(shí)間，還買(mǎi)來(lái)水果送給生病的留守兒童。
�。�3）、活動(dòng)上優(yōu)先安排。如我校慶“六．一”文藝演出，各個(gè)班級的兩個(gè)節目演員中，有一個(gè)節目演員大多是留守兒童。
4、對留守兒童實(shí)行結對幫扶。我校從領(lǐng)導到教師，開(kāi)展“師生結對幫扶”活動(dòng)，有的是一對一，有的是一對幾。
5、堅持班主任和任課教師對留守兒童開(kāi)展談心交流和家訪(fǎng)制度。要求班主任教師不定期對留守兒童進(jìn)行談心、家訪(fǎng)，每學(xué)期對留守兒童的家訪(fǎng)至少每人1次以上。
6、為留守兒童免費開(kāi)通親情熱線(xiàn)電話(huà)。每逢節日，如“三八婦女節”、“六一兒童節”的前一天，教師辦公室免費開(kāi)通親情熱線(xiàn)電話(huà)，讓留守兒童和他們的父母進(jìn)行一次親情交流，很多留守兒童的.父母打來(lái)電話(huà)，對我們的做法很感謝，也很感動(dòng)。
7、積極配合鎮關(guān)工委，組織發(fā)動(dòng)校外輔導員，義務(wù)擔當留守兒童的“代理家長(cháng)”，利用自身的影響，督促、幫助“隔代家長(cháng)”加強對留守兒童的監護作用。如學(xué)校保安彭誠當起了網(wǎng)吧義務(wù)監督員，發(fā)現未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧就要進(jìn)行教育和干預，并及時(shí)和學(xué)校、家庭聯(lián)系，共同進(jìn)行教育。
8、繼續加強小伙房管理，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，每天都能讓帶飯學(xué)生吃上熱飯菜，只有學(xué)生生活舒心，家長(cháng)才能放心。
9、努力辦好家長(cháng)學(xué)校。我校在“東風(fēng)小學(xué)校訊通”網(wǎng)站上，有“搭建關(guān)愛(ài)平臺”的專(zhuān)題帖。我校教師通過(guò)此平臺，定期召開(kāi)留守兒童家長(cháng)會(huì )，對家長(cháng)進(jìn)行家教培訓，為留守兒童家長(cháng)發(fā)放教育資料，以共同教育好留守兒童。
三、下一階段工作思考
1、多方努力，積極配合，做好留守兒童的監護，讓“代理家長(cháng)”充分發(fā)揮監護作用。
2、要針對不同情況的留守兒童開(kāi)展有針對性的幫扶活動(dòng)。
3、要扎實(shí)做好對留守兒童的心理健康教育，對存在心理問(wèn)題的留守兒童要及時(shí)進(jìn)行心理矯正。
4、多開(kāi)展以留守兒童為主體的各種興趣小組活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
5、開(kāi)展“五小留守兒童”評比活動(dòng)。五小即：行為規范的小標兵，勤學(xué)好問(wèn)的小學(xué)生，集體生活的小主人，興趣小組的小能人，勞動(dòng)生活的小幫手。
農民工工作總結6
農民工作為一個(gè)特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔負著(zhù)建設的任務(wù)，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農民工仍然占突出比例，這些農民工如侯鳥(niǎo)一般不停地遷徙流動(dòng)，包括崗位的不停轉換。造成農民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層。加上農民工習慣的農村種田隨意丟棄工具的現象帶到施工現場(chǎng)，不穩定的行為方式為農民工帶來(lái)極大的安全隱患，也時(shí)刻威脅農民工生命財產(chǎn)的安全。為了提高民工施工技術(shù)技能，教育他們規避危險的作業(yè)方式。在20xx年度，我公司領(lǐng)導親自抓農民工安全培訓工作，并在倉庫設立農民工培訓學(xué)校。具體工作如下：
一、“走出去”培訓：
我公司組織作業(yè)人員參加社會(huì )舉辦的.技能培訓、安全法律法規培訓。通過(guò)對作業(yè)人員的施工規范的培訓教育，比如積極響應參加由建設行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動(dòng)，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章，克服施工中危險的動(dòng)作。通過(guò)安全知識的成績(jì)考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續教育，直到成績(jì)合格。
二、“請進(jìn)來(lái)”培訓：
公司通過(guò)聘請專(zhuān)家教授到公司為作業(yè)人員進(jìn)行培訓，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機械作業(yè)操作規范，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門(mén)教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓。在教育內容上，培養員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災事故案例等內容。
三、內部定期或不定期對對員工進(jìn)行安全教育培訓：
公司在倉庫騰出房屋，作為民工學(xué)校教室，在安全總監xxx的直接負責牽頭安全部門(mén)和其他部門(mén)科室工作經(jīng)驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全操作技能培訓。尤其是我公司從日本引進(jìn)先進(jìn)的機械設備，剛開(kāi)始作業(yè)人員對此新機械設備的安裝施工一竅不通。安全該機械設備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農民工培訓學(xué)校，有日本專(zhuān)家進(jìn)行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設備的施工方法。避免機械傷害事故。
四、多樣化的教育培訓方式：
在農民工教育培訓方式上，采取靈活多樣的方式。施工現場(chǎng)逃生演練，事故應急反應培訓。安全法律法規，知識技能、機械操作規范等影音影像播放。季節施工安全教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑安全教育。節假日的節前節后安全教育。在施工現場(chǎng)，公司及項目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門(mén)主辦的安全生產(chǎn)進(jìn)工地的文藝匯演,以提高農民工的安全意識。
五、克服農民工培訓的不足之處
由于農民工農忙回去種田，農閑出來(lái)務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農民培訓帶來(lái)一定難度，比如在建筑工地本來(lái)施工技術(shù)很熟練，基本上克服習慣性違章的習慣，可是，一旦，農忙回去再到工地，又會(huì )把“摸著(zhù)笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現場(chǎng)，為施工帶來(lái)安全隱患。
公司對于季節性返鄉的農民的培訓十分重視。當返鄉的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門(mén)的教育培訓才能進(jìn)工地現場(chǎng)，避免作業(yè)人員的“農忙綜合癥”在工地發(fā)生。
20xx年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績(jì)基礎上，將繼續重視對農民工的安全教育培訓工作，提高農民工整體安全生產(chǎn)意識水平。為創(chuàng )造和諧平安工地而努力。
農民工工作總結7
為了貫徹落實(shí)縣勞服局關(guān)于加強農民工培訓工作意見(jiàn)文件精神，全面完成縣局下達我所的目標任務(wù)，充分發(fā)揮農民工培訓的積極作用，在鎮黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，利用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作�，F將我市農民工培訓工作情況總結如下：
一、取得的成效
我片區農民工技能培訓工作以“提升技能、穩定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級需要，積極整合各類(lèi)培訓資源，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓。20xx年8月4日至9月2日，片區共完成農民工培訓100人，通過(guò)加強技能培訓，提升農民工就業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)輸轉，是勞動(dòng)力輸出地的一項長(cháng)期工作，也是全面做好農民工工作的一項重要基礎。通過(guò)加強農民工技能培訓、工作實(shí)踐，增強了農民工就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉；通過(guò)培訓，大大提高了個(gè)人收入。
二、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導，上下形成合力；整合培訓資源，發(fā)揮最大效益。
2、精心組織，注重實(shí)效的開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓
為了搞好片區技能培訓工作，我所聘請專(zhuān)業(yè)人員，為技能培訓學(xué)員發(fā)放培訓資料300本，通過(guò)開(kāi)展此項工作，提高了農村勞動(dòng)力技能培訓學(xué)員的積極性和學(xué)習能力。
培訓內容主要為建筑專(zhuān)業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動(dòng)權益保護等。進(jìn)行實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場(chǎng)實(shí)際操作相結合的方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓實(shí)效�？h勞服局負責協(xié)調指導，確保培訓工作順利開(kāi)展
3、突出培訓重點(diǎn)，提升培訓層次。
著(zhù)重為農村勞動(dòng)力提供短期的基礎知識和簡(jiǎn)單技能培訓；
重點(diǎn)培訓回鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人的.創(chuàng )業(yè)培訓，真正地為用人單位培養實(shí)用人才，努力提高就業(yè)率。通過(guò)培訓，將其培養成規�；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”和農民企業(yè)家，帶動(dòng)更多的農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，使他們成為農村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類(lèi)農民的就業(yè)需求。
根據片區勞動(dòng)力資源狀況勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求情況，本著(zhù)培訓與就業(yè)結合，以培訓促進(jìn)輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進(jìn)行培訓。每期培訓結束后，及時(shí)整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。同時(shí)根據不同培訓對象和工種。
三、存在的困難和問(wèn)題
雖然我片區農村勞動(dòng)力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在以下四個(gè)方面：
1、農民工培訓意識不強。多數農民工比較“務(wù)實(shí)”，只追求眼前利益，沒(méi)有長(cháng)遠打算，他們認為培訓既花錢(qián)又耽誤掙錢(qián)，不合算，受這些思想觀(guān)念的影響，使培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民工沒(méi)有參加培訓。
2、師資力量嚴重缺乏。農民工培訓需要大量的有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專(zhuān)業(yè)教師更為突出。
3、培訓就業(yè)銜接不緊密。
農民工工作總結8
20xx年，我區認真貫徹中央、省、市推進(jìn)落實(shí)農民工工作精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，按照上級有關(guān)推進(jìn)落實(shí)農民工工作文件要求，充分發(fā)揮各部門(mén)職能作用，有針對性地解決農民工生產(chǎn)生活遇到的實(shí)際問(wèn)題，不斷強化農民工基本公共服務(wù)，堅持在發(fā)展中積極穩妥地解決農民工問(wèn)題，現將具體工作匯報如下：
一、基本情況
寧江區共有5個(gè)鄉鎮，82個(gè)行政村，農村戶(hù)籍人員15萬(wàn)人,9.7萬(wàn)勞動(dòng)力，目前農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)5.25萬(wàn)人，創(chuàng )勞務(wù)經(jīng)濟收入7.6億元；返鄉創(chuàng )業(yè)農民工86人，創(chuàng )辦企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)86戶(hù)，吸納帶動(dòng)就業(yè)834人；農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓1630人。
二、具體工作
1、為全面推進(jìn)落實(shí)農民工工作，我區成立了以區政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，人社、教育、農業(yè)、財政、發(fā)改、婦聯(lián)、工會(huì )、民政等28個(gè)部門(mén)負責人為成員的農民工工作領(lǐng)導小組。并根據《松原市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)農民工工作的通知》（松政辦發(fā)〔20xx〕24號）文件要求，結合我區實(shí)際起草制定《寧江區人民政府進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)農民工工作實(shí)施方案》。方案涉及推進(jìn)落實(shí)農民工工作具體措施以及相關(guān)部門(mén)對農民工工作所擔負的責任。（此方案正在等待區政府的審核批復）
2、充分利用三級網(wǎng)格員作用，對全區農村勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行全面調查摸底，并對轉移就業(yè)人員、返鄉創(chuàng )業(yè)人員基本情況、培訓情況、家庭情況以及在外就業(yè)情況、求職意愿等進(jìn)行登記，建立臺帳和數據庫，以便有關(guān)部門(mén)提供跟蹤服務(wù)，使得推進(jìn)落實(shí)農民工工作更加貼近農村、貼近農民、貼近實(shí)際。
3、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“七五”普法、計生“5.29”會(huì )員活動(dòng)日等專(zhuān)項活動(dòng)，切實(shí)幫助進(jìn)城務(wù)工人員解決就業(yè)、生產(chǎn)、生活方面等問(wèn)題。
4、大力開(kāi)展培訓服務(wù)，加強勞務(wù)輸出對接。將農民工職業(yè)技能培訓同精準扶貧相融合，一方面加強對全區就業(yè)部門(mén)五個(gè)定點(diǎn)培訓機構管理，另一方面加大宣傳力度，積極引導農民工參加培訓，提高技能。搭建就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，建立與轄區各用工企業(yè)的.良好互通關(guān)系,開(kāi)發(fā)域外勞務(wù)輸出基地，完善勞務(wù)輸出對接機制。
5、健全服務(wù)體系，規范農民工管理。加大對農民工勞動(dòng)保障工作的資金投入，規范和完善農民工就業(yè)服務(wù)體系。建立農民工工資保障長(cháng)效管理機制，全面落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔20xx〕1號），鼓勵逐步使用社�？▽�(shí)現農民工實(shí)名制工資支付，加強對工資支付情況的監管，加大勞動(dòng)保障監察執法力度，堅持對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件開(kāi)辟“綠色通道”，截止6月初，勞動(dòng)監察隊對各類(lèi)用人單位的日常巡查次數達33次，受理案件6件，涉及勞動(dòng)者12人，為勞動(dòng)者追討工資18800元。
6、樹(shù)立人文關(guān)懷，推進(jìn)關(guān)愛(ài)工作。我區各部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，加強對農民工的人文關(guān)懷和服務(wù)，著(zhù)力解決農民工在勞動(dòng)就業(yè)、生產(chǎn)生活、權益保障等方面的實(shí)際問(wèn)題，逐步將城鎮基本公共服務(wù)全面覆蓋到農民工。
三、存在問(wèn)題
我區在推進(jìn)落實(shí)農民工工作方面取得一些成效，同時(shí)也存在一些問(wèn)題：
一是由于受農村勞動(dòng)力素質(zhì)和擇業(yè)觀(guān)念的制約，農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的難度較大；
二是基層勞動(dòng)保障工作平臺建設還比較落后，部門(mén)聯(lián)動(dòng)功能發(fā)揮不夠充分，影響了服務(wù)農民工工作整體效果；
三是農民工工作環(huán)境有待進(jìn)一步改善。主要是規范的勞動(dòng)合同簽訂推進(jìn)較慢，農民工的合法權益得不到充分的保護，很多企業(yè)“招得進(jìn)，留不住”，影響農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的穩定性。
四、下一步工作計劃
一是按照《寧江區人民政府進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)農民工工作實(shí)施方案》，積極協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展職責范圍內的實(shí)際工作，建立農民工工作考核機制，督促各部門(mén)切實(shí)有效地解決涉及本部門(mén)的農民工工作，做到工作見(jiàn)成效、取成果。
二是夯實(shí)服務(wù)工作平臺，提高服務(wù)水平。加快區級人力資源服務(wù)平臺建設進(jìn)度，積極建立健全農民工就業(yè)綜合服務(wù)平臺。完善鄉鎮、村基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導和培訓，樹(shù)立基層人社服務(wù)人員的良好服務(wù)形象，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心農民工的良好社會(huì )氛圍。
三是大力開(kāi)展創(chuàng )建省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)基地工作。加快農民工創(chuàng )業(yè)園建設進(jìn)度，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導、政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和監督考核五大體系，努力為創(chuàng )業(yè)者提供項目推介、風(fēng)險評估、創(chuàng )業(yè)指導、政策咨詢(xún)、稅費減免等服務(wù)。
四是加快農村信息化建設、加強勞務(wù)交流合作。完善基層數據收集手段和服務(wù)流程，夯實(shí)基礎建設和管理服務(wù)工作，將全區農村勞動(dòng)力資源數據錄入電腦系統，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)將人力資源信息向鄉鎮、社區、村組延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱(chēng)矛盾，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎性作用。
同時(shí)，我們將繼續推進(jìn)落實(shí)農民工職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能鑒定補貼、科技下鄉、醫療衛生下鄉等各項優(yōu)惠政策，擴大關(guān)愛(ài)留守婦女兒童和老人活動(dòng)的范圍，充分調動(dòng)各部門(mén)參與幫扶農民工工作，引導農民工知性、理性求職，加快農民工融入城市生活步伐。
農民工工作總結9
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的農民進(jìn)城打工�！稗r民工子女”這一群體也受到越來(lái)越多的關(guān)注。父母經(jīng)常不在身邊，這些孩子們需要更多的關(guān)愛(ài)和心靈的潤澤。帶著(zhù)對農民工子女的關(guān)愛(ài)，我們來(lái)到聊城市東昌府區柳園辦事處馬官屯村，與這里的孩子度過(guò)了三天的美好時(shí)光。
活動(dòng)目的：
本次活動(dòng)旨在把愛(ài)心帶到農民工子女心中，讓他們感受到愛(ài)與溫暖，品味到生活的樂(lè )趣。同時(shí)通過(guò)我們的宣傳，喚起更多人對他們的關(guān)注。
活動(dòng)時(shí)間：7月12日7月15日
活動(dòng)地點(diǎn)：聊城市東昌府區柳園辦事處馬官屯村
活動(dòng)內容：
志愿者融入到孩子們當中，以做游戲、表演節目的方式與他們進(jìn)行交流。志愿者給孩子們講童話(huà)故事，開(kāi)設新型課堂，為孩子們輔導作業(yè)，并結合當前熱點(diǎn)為孩子們介紹一些世博會(huì )、世界杯的相關(guān)知識，與他們一起暢談理想，規劃美好的未來(lái)。
總結：
策劃一個(gè)活動(dòng)也許很容易，但真正實(shí)施起來(lái)卻很難。其間會(huì )遇到很多困難。這次活動(dòng)讓我感觸最深的一點(diǎn)就是活動(dòng)前一定要做好周密的和所有前期準備工作，與各方面做好充分協(xié)調。就像我們第一天到馬官屯，本以為會(huì )有很多孩子來(lái)參加活動(dòng)，可去了才知道想象與現實(shí)的'差距有多大，來(lái)的孩子寥寥無(wú)幾，活動(dòng)根本無(wú)法開(kāi)展。如果我們事先考慮到這一問(wèn)題，與村里協(xié)調好，也許就不會(huì )出現這種情況。在去之前，我們活動(dòng)的具體內容和順序也沒(méi)有做詳細的安排，以致活動(dòng)中出現了一些混亂現象。還有一點(diǎn)就是要把具體任務(wù)分派到個(gè)人，每個(gè)人做什么要有明確的分工，增強個(gè)人的責任感，這樣才能中分發(fā)揮個(gè)人的長(cháng)處，調動(dòng)每個(gè)人的積極性，活動(dòng)實(shí)施起來(lái)也會(huì )井然有序。此外，安全問(wèn)題永遠是第一位的。我們不僅要保證自己的安全，還要確保孩子們的安全，活動(dòng)期間他們的安全就是我們的責任。這就需要我們更加細心，更有責任心，看護好每一個(gè)孩子，在帶給他們快樂(lè )的同時(shí)保證他們不收傷害。
具體開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)確實(shí)會(huì )遇到很多困難，但只要我們不灰心，努力尋找解決的辦法，就一定能夠克服。召集不到孩子，我們就挨家挨戶(hù)去找，孩子們不好組織，我們就通過(guò)各種方式加強與他們的交流，拉近彼此的距離。后來(lái)我們與孩子們打成一片，相處得十分融洽。
農民工工作總結10
我校20xx年10月下旬受大竹縣委托和授權開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，積極開(kāi)展招生宣傳、教學(xué)培訓以及轉移就業(yè)工作，為完成大竹縣政府今年下達我�！案辉趧�(dòng)力技能培訓900人，其中引導性培訓農民工400人”的目標任務(wù)。從大竹年11月下旬開(kāi)始，學(xué)校就業(yè)、培訓中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓的職能和資源，在大竹縣縣政府和學(xué)校領(lǐng)導的支持、學(xué)校相關(guān)科室密切配合下，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，運用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。截至20xx年11月中旬，我校共完成農民工培訓培訓任務(wù)900人。并轉移輸出（安置就業(yè)）980多人，為促進(jìn)我市農村剩余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，農民增收，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟一體化進(jìn)程起到了應有的作用�，F將我校5個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的農民工培訓工作情況總結
一、這段時(shí)間來(lái)就業(yè)、培訓中心的主要工作與措施
�。ㄒ唬┓e極爭取大竹縣政府陽(yáng)光辦的支持，強化農民工培訓工的領(lǐng)導與管理。
農民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農民工培訓是一項社會(huì )性、系統性工程，必須要有政府的參與和領(lǐng)導，才能使農民工培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序、卓有成效�；诖�，我們根據陽(yáng)光培訓文件精神，主動(dòng)做工作，并向大竹縣陽(yáng)光辦匯報申請，取得支持。20xx年6月1日學(xué)校在原就業(yè)指導、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“農村勞動(dòng)力轉移歲昌學(xué)校陽(yáng)光培訓工程點(diǎn)”由學(xué)校常務(wù)副校長(cháng)吳玉姜直接領(lǐng)導，并在招就辦領(lǐng)導下開(kāi)展工作，領(lǐng)導機構的確立，為順利開(kāi)展農民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。
�。ǘ┟迩闆r，開(kāi)展宣傳，落實(shí)工作。
自今年10月份大竹縣政府以候委農辦文批準成立我校農民工培訓工作領(lǐng)導小組后，我們在全市范圍開(kāi)展了農村富余勞動(dòng)力及就業(yè)現狀和教育培訓資源調查，通過(guò)調查，摸清和掌握了我市農村勞動(dòng)力資源和與之有關(guān)的培訓資源情況，為正確指導全市開(kāi)展農民工培訓工作提供了科學(xué)可靠的決策依據。在此基礎上學(xué)校利用暑假這段時(shí)間學(xué)校在教學(xué)和教學(xué)設施相對空閑的有力條件，同村干部和企業(yè)建立密切的聯(lián)系，并同多家企業(yè)建立訂單式培養關(guān)系，尤其是取得了企業(yè)人力資源部門(mén)的支持，在整個(gè)培訓過(guò)程中他們參與完成培訓學(xué)員的招生工作，并積極介入具體培訓工作，學(xué)校負責組織具體的培訓上課工作，企業(yè)承擔學(xué)員相應專(zhuān)業(yè)的操作技術(shù)指導以及實(shí)訓崗位的提供，這個(gè)階段完成了絕大部分的培訓（共培訓機電專(zhuān)業(yè)三個(gè)班次，學(xué)員3百多人）和就業(yè)安置工作，并積累了農民工培訓工作的經(jīng)驗，在之后暑假結束的學(xué)期初一個(gè)月時(shí)間中又開(kāi)展了種養和計算機兩個(gè)專(zhuān)業(yè)100多人的培訓班，向這部分即將走向社會(huì )的新的勞動(dòng)者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應社會(huì )、怎么保護自己，增強了他們的就業(yè)本領(lǐng)。并在實(shí)訓工作進(jìn)行的同時(shí)完成了所有參加培訓的學(xué)員的就業(yè)安置工作，安置率100％，目前培訓中心對暑假三個(gè)班級的就業(yè)跟蹤情況顯示，就業(yè)率鞏固率超過(guò)了97％。
�。ㄈ┚慕M織實(shí)施，開(kāi)展培訓工作和轉移就業(yè)工作。
在農民工培訓具體實(shí)施過(guò)程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓資源，建好農民工培訓基地。利用職業(yè)學(xué)校教育資源優(yōu)勢，和周邊企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展農民工培訓的招生工作，企業(yè)需要具備一定勞動(dòng)技能的人力資源，我們需要企業(yè)為學(xué)員提供就業(yè)崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯(lián)合培訓工作，邀請福州市區部分企業(yè)的行業(yè)專(zhuān)家到我們的培訓課堂授課，這些生產(chǎn)一線(xiàn)的教師熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧，他們現身說(shuō)法，以師徒的務(wù)實(shí)培訓方式和在生產(chǎn)崗位上手把手地教會(huì )學(xué)員掌握一門(mén)具體的勞動(dòng)技能，即達到了開(kāi)展農民工培訓的基本目的，在此同時(shí)學(xué)校還采取靈活多樣的辦學(xué)形式（如把培訓班辦在市中心方便學(xué)員上課，實(shí)訓課安排在就業(yè)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)崗位上），加大了崗位實(shí)訓的力度，力求培訓的實(shí)際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農民工培訓規模的同時(shí)，也積累了大量的培訓經(jīng)驗，不斷提升農民工培訓質(zhì)量。這些培訓工作都是在和農村干部以及用工單位
人力資源部門(mén)的積極配合下完成，在目前勞動(dòng)力匱乏的用工環(huán)境下，培訓中心的這些工作獲得企業(yè)的歡迎。因此培訓結束之后的安置工作順理成章，安置率達到了百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學(xué)員的就業(yè)情況穩定，平均工資超過(guò)900元。參加培訓的農民工都表示了較大的滿(mǎn)意度。
二、存在的問(wèn)題及明年的工作要點(diǎn)
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題。
盡管我們前幾個(gè)月農民工培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓招生工作依然還是今后培訓最困難的工作。這些問(wèn)題集中反映在農村勞動(dòng)力對培訓工作的認識上的不足，更重要的是我們在陽(yáng)光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深入開(kāi)展陽(yáng)光工程農民工培訓工作的同時(shí)，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高效果不好的實(shí)際情況，因此學(xué)員的招生工作依然還是今后工作的難點(diǎn)，一些農民工對培訓學(xué)習和培訓畢業(yè)證存在無(wú)所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實(shí)，因此學(xué)員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽(yáng)光工程的宣傳以及讓農民工明白提高務(wù)工的質(zhì)量還是應當先提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門(mén)生產(chǎn)技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽(yù)好，效益好的企業(yè)結合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，農民工需要怎樣的務(wù)工環(huán)境，在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問(wèn)題，農民工培訓才能真正有效開(kāi)展下去。
第二是培訓的經(jīng)費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開(kāi)展更加深入的.培訓工作，為農民工上崗前提供的專(zhuān)業(yè)知識培訓，尤其是崗位實(shí)訓的指導工作，例如汽車(chē)美容和家居服務(wù)等，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務(wù)工人員，但是這些培訓工作需要時(shí)間較長(cháng)，學(xué)習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開(kāi)展了這些專(zhuān)業(yè)培訓，就遭遇了經(jīng)費問(wèn)題，我們非常遺憾沒(méi)有能夠為學(xué)員提供更加細致的培訓內容，因此這些專(zhuān)業(yè)的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線(xiàn)操作經(jīng)驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開(kāi)展得相當艱巨。
�。ǘ┙窈笠龅闹饕ぷ�。
一是要積極爭取縣陽(yáng)光辦對該項工作的支持，增加對農民工培訓經(jīng)費的投入；
二是加強周邊各縣勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )建設，調動(dòng)各種力量，疏通農民工就業(yè)出口，保證暢通，擴大培訓后就業(yè)輸出成果；
三是利用學(xué)�，F有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學(xué)校招生工作的同時(shí)也做好學(xué)生家長(cháng)以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽(yáng)光工程農民工培訓的精神擴大到全省各個(gè)農村村落，同時(shí)利用省級重點(diǎn)職業(yè)�，F有的就業(yè)資源網(wǎng)絡(luò )和長(cháng)期合作的就業(yè)單位資源為農民工做好實(shí)訓和就業(yè)安置工作，擴大富裕勞動(dòng)力輸出工作的宣傳力度。
在明年的具體培訓工作中，無(wú)論培訓招生、培訓教學(xué)（授課、實(shí)訓）、就業(yè)工作中都應當加強同兄弟學(xué)校的交流和學(xué)習，加強學(xué)員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作，及時(shí)總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細化工作，以務(wù)實(shí)精神切實(shí)做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓計劃，為農民工和企業(yè)提供更好的服務(wù)
農民工工作總結11
20xx年春運工作我在縣交通運輸局的統一領(lǐng)導下，縣運管所的具體安排下，按照20xx年“春運農民工平安返鄉（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競賽”活動(dòng)要求，認真結合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)，采取有效措施，精心組織、周密部署，保障了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程�，F將“農民工平安返鄉（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競賽”工作總結如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，確保春運農民工平安返鄉（崗）工作落到實(shí)處
1、開(kāi)展客運企業(yè)和客運車(chē)輛專(zhuān)項安全大檢查活動(dòng)。春運工作開(kāi)始前夕，我嚴格按照上級的要求，并結合我縣客運實(shí)際，組織工作人員對客運企業(yè)和客運車(chē)輛進(jìn)行了專(zhuān)項安全隱患大排查，對排查過(guò)程中發(fā)現的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，在這次排查過(guò)程中，共檢查客運企業(yè)1家，檢查客運車(chē)輛120多輛，排查安全隱患2起，一是少數客運車(chē)輛承運人保險不足，二是個(gè)別車(chē)輛消防器材有過(guò)期現象，通過(guò)檢查，及時(shí)進(jìn)行了整改和更換，消除了安全隱患，確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
2、嚴把客運駕駛員準入關(guān)。春運前夕，為保障客運車(chē)輛駕駛員符合春運要求，我聯(lián)合縣交警大隊對全縣所有班線(xiàn)車(chē)輛駕駛員共200余人進(jìn)行逐人逐項審核，發(fā)現證件不齊全駕駛員2人，我及時(shí)要求客運企業(yè)更換符合條件的駕駛員參加春運工作，確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
3、科學(xué)安排，保障安全。針對農民工返鄉（崗）行李包裹較多，農民工對危險物品識別不清的情況，我安排駐站運管人員在進(jìn)站口、下客區、售票廳、候車(chē)室、出站口各區域，進(jìn)行專(zhuān)人值守，發(fā)放安全宣傳教育單，提醒農民工兄弟們不要攜帶危險物品進(jìn)站乘車(chē)，并要求客運企業(yè)啟動(dòng)安檢機，從人防、技防入手，重點(diǎn)確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
二、加強客運市場(chǎng)調度，提高農民工返鄉（崗）運輸效率
1、車(chē)頭向下，直達運輸。春運前夕，我結合多年客運市場(chǎng)工作經(jīng)驗，考慮到我縣街口地區離縣城較遠，農民工較多的情況，為解決春運期間街口片區百姓外出務(wù)工出行難問(wèn)題，我聯(lián)合黃山杭徽長(cháng)運有限公司在街口片區設立了臨時(shí)汽車(chē)售票點(diǎn)，并與鄉鎮郵政網(wǎng)點(diǎn)銜接進(jìn)行售票，并根據街口片區春運農民工返鄉（崗）客流實(shí)際情況，有計劃的調度39座以下長(cháng)途客車(chē)到街口片區進(jìn)行配載，實(shí)行“零距離換乘”,方便農民工在家門(mén)口購票上長(cháng)途車(chē)返崗就業(yè)工作。這一舉動(dòng)不僅深受街口片區廣大百姓的`好評，而且得到了歙縣部分人大代表的高度贊揚。
2、認真做好春運期間車(chē)票的發(fā)售工作。按照上級指示精神，我組織相關(guān)人員與縣物價(jià)局銜接重新審核了各條客運班線(xiàn)票價(jià)，在每輛班車(chē)上張貼投訴電話(huà)，并督促客運站和客運人員嚴格執行上級規定的客運票價(jià)，嚴禁借春運之機亂收費、亂漲價(jià)，堅決打擊亂漲價(jià)的違規行為，保障農民工乘車(chē)權益。
三、認真做好應急運輸工作。
考慮到我縣作為全市的一個(gè)交通要道，來(lái)往旅客較多，要確保來(lái)往旅客的出行，必須提供相應的應急儲備車(chē)輛，我千方百計到相鄰省市如杭州建德、新安江、寧波、上海等地調配運力120余輛大巴，在運力發(fā)生緊張、旅客滯留車(chē)站時(shí)，提供應急運力予以支援，確保了農民工平安返鄉、歡樂(lè )過(guò)年、順利返程。
農民工工作總結12
一年來(lái)，在市局的大力支持和各培訓定點(diǎn)機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項目工作要求，結合今年農村勞動(dòng)者培訓政策的新特點(diǎn)，創(chuàng )新工作理念，改進(jìn)培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來(lái)農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動(dòng)者38.7萬(wàn)人，完成市府實(shí)事項目全年30萬(wàn)人目標的129％。其中：農村勞動(dòng)者培訓32.9萬(wàn)人、技能培訓6.6萬(wàn)人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：
1、加大力度，做好農村勞動(dòng)者培訓招生宣傳。
年初，我們通過(guò)組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、外來(lái)農村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的`緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人招聘專(zhuān)場(chǎng)和“八一”軍嫂招聘專(zhuān)場(chǎng)等，我們開(kāi)展了大力的宣傳活動(dòng)。一是將招生簡(jiǎn)章印制成彩色頁(yè)面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳；二是將各培訓定點(diǎn)機構的報名時(shí)間、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、報名方式、報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等信息編排后印制成海報和宣傳折頁(yè)，發(fā)動(dòng)各區、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場(chǎng)
在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過(guò)蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門(mén)和緊缺專(zhuān)業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專(zhuān)刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理，提升農村勞動(dòng)者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點(diǎn)機構農村勞動(dòng)者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開(kāi)了本年度蘇州市農村勞動(dòng)者技能提升培訓啟動(dòng)大會(huì )。在培訓的實(shí)施過(guò)程中，注重加強農村勞動(dòng)者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng )元、園林、春光等部分培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行走訪(fǎng)、調研和電話(huà)隨訪(fǎng)，對培訓、招生、宣傳、咨詢(xún)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了關(guān)于進(jìn)一步規范農村和外來(lái)勞動(dòng)者免費技能培訓招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導各培訓定點(diǎn)機構（企業(yè)）制定計劃、組織實(shí)施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹(shù)立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開(kāi)展商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動(dòng)者為主的“20xx年度商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場(chǎng)等12家商貿類(lèi)企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場(chǎng)舉行開(kāi)幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過(guò)了職業(yè)資格證書(shū)的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書(shū)，32人獲得了中級職業(yè)資格證書(shū)。
4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員企業(yè)內訓
蘇州市開(kāi)展的企業(yè)內外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓工作有四個(gè)方面。第一，做出上一年度農村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書(shū)面總結；第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將根據實(shí)際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內容:通過(guò)與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓資料、臺帳、現場(chǎng)的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實(shí)施、考核及效果；第三，通過(guò)對企業(yè)內訓工作的總結、走訪(fǎng)、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開(kāi)展外來(lái)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開(kāi)企業(yè)內訓啟動(dòng)會(huì ),簽訂培訓協(xié)議，全面開(kāi)展今年的外來(lái)農村勞動(dòng)者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實(shí)施外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓過(guò)程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。
5、貫徹落實(shí)，出臺全市農村勞動(dòng)者獲證獎補政策。
為全面貫徹落實(shí)農村勞動(dòng)者培訓鑒定獲證獎補政策，進(jìn)一步加強和規范我市獲證獎補工作，鼓勵農民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農村勞動(dòng)者職業(yè)培訓從“重數量”向“重質(zhì)量”、從“補過(guò)程”向“補結果”轉變，根據關(guān)于印發(fā)全省農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)2011147號、148號)要求,結合我市實(shí)際，協(xié)同局相關(guān)職能處室與財社部門(mén)，商定我市貫徹落實(shí)農村勞動(dòng)者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺關(guān)于印發(fā)全市農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人保職20110051號)文件。同時(shí)，根據省、市文件要求，積極組織各市、區培訓中心貫徹落實(shí)，制定相應的操作辦法；組織培訓定點(diǎn)機構學(xué)習、討論，實(shí)施農村勞動(dòng)者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農村勞動(dòng)者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動(dòng)保障信息系統就業(yè)培訓數據庫，對參加培訓并享受補助人員實(shí)行實(shí)名制管理，從而保證獎補資金的規范、安全控制。
農民工工作總結13
實(shí)踐證明陽(yáng)光工程培訓，是一項實(shí)施時(shí)間短、見(jiàn)效快、農民最急需、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目。緊緊圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農民群眾的培訓要求，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開(kāi)展農業(yè)技能培訓，大力提升廣大務(wù)農農民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設提供強有力的人才支撐。
一、培訓任務(wù)
20xx年我校共承擔了市農業(yè)局
1、農業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓蔬菜園藝工xx人；
2、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員xx人。各類(lèi)培訓共計xx人。
二、任務(wù)完成情況
積極組織生源，在領(lǐng)導的大力支持下，分別在xx、xx、xx中專(zhuān)校（全市養蜂班）等地組班培訓。完成了各類(lèi)項目培訓理論教學(xué)、實(shí)習、實(shí)訓操作培訓工作已完成。涉及蔬菜種植、農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員養蜂技術(shù)培訓、園藝工等多個(gè)專(zhuān)業(yè)工種的培訓。全年共計舉辦x個(gè)培訓班，已培訓xx人，審核xx人，考試合格xx人，檔案資料規范，培訓效果良好，深受群眾歡迎。圓滿(mǎn)地完成培訓任務(wù)
三、主要工作措施與優(yōu)勢
1、領(lǐng)導重視，強化培訓過(guò)程管理
農民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓，為了使工作做到健康有序、卓有成效，學(xué)校游校長(cháng)親自督查，葉校長(cháng)具體分管，積極參與，對每個(gè)培訓班的宣傳動(dòng)員組班、培訓方案的制定，理論教學(xué)與實(shí)作參觀(guān)的 計劃安排、教師的選派等，都要進(jìn)行審閱，本項目培訓，聘請了解農村、熟悉農業(yè)、貼近農民，具有一定資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽(yáng)光工程培訓師資。我校聘請四川農大教授龔鳧羌、農業(yè)局高級農藝師鄧瓊芳、農業(yè)局高級農藝師熊英作為本項目培訓的主講教師。而后再上報主管部門(mén)審核。
每一個(gè)培訓班，我們努力做到了上報名冊的真實(shí)性，為此，開(kāi)班時(shí)對每一個(gè)學(xué)員本人都要照相，并對學(xué)員的身份證留影，學(xué)員本人簽字，上級主管部門(mén)人員現場(chǎng)核定簽字認可方為有效上報。每次培訓上課、實(shí)習實(shí)作，理論考試、操作考試等都有影像資料，按要求按規范操作。學(xué)校領(lǐng)導對培訓工作高度重視，要求按計劃進(jìn)行培訓，保證培訓時(shí)間，重視培訓過(guò)程，并對過(guò)程進(jìn)行督查。對于每一個(gè)培訓班，我們都在開(kāi)班、理論與實(shí)作考試、培訓中間教學(xué)及實(shí)作等環(huán)節向主管部門(mén)領(lǐng)導報告，請求他們對我們工作的監管與指導。每次培訓后，游校長(cháng)都親自詢(xún)問(wèn)參培人數及培訓的效果情況，葉校長(cháng)也多次隨班參與教學(xué)和實(shí)作指導。我們組織大型的.參觀(guān)實(shí)作現場(chǎng)指導的教學(xué)活動(dòng)，先后到方水白玉村、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場(chǎng)、規模養雞場(chǎng)、九嶺書(shū)記村10000畝折耳根種植基地、新安農業(yè)公園等�，F場(chǎng)實(shí)習、指導，突出了培訓的針對性、實(shí)用性。真正做到參培學(xué)員學(xué)有所獲，培訓直觀(guān)有效。提高了城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
2、職業(yè)培訓處有著(zhù)工作細心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養
接受培訓任務(wù)后，我們確定優(yōu)秀班主任，實(shí)施項目管理。即該班一切培訓有關(guān)工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓的實(shí)施方案、培訓的課時(shí)計劃、培訓時(shí)間的初步安排、開(kāi)班申請上報、參培學(xué)員學(xué)習、考試，過(guò)程影像資料的收集、培訓學(xué)員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類(lèi)、培訓補貼申報資料建檔、典型學(xué)員資料收集、對培訓學(xué)員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績(jì)與獎勵性績(jì)效掛鉤。沒(méi)有取得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著(zhù)自己。
四、培訓存在的問(wèn)題
學(xué)員培訓后，我們還需要進(jìn)一步加強與學(xué)員的溝通，做好跟蹤服務(wù)工作，了解掌握培訓后的學(xué)員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)。對于農業(yè)技術(shù)培訓班，還需要加強對培訓后個(gè)別學(xué)員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶(hù)農民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，上門(mén)服務(wù)還非常有限，很多學(xué)員都向老師提出到村組、到他們的家中現場(chǎng)指導。加強后續服務(wù)，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽(yù)。
農民工工作總結14
一年來(lái)，在市局的大力支持和各培訓定點(diǎn)機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項目工作要求，結合今年農村勞動(dòng)者培訓政策的新特點(diǎn)，創(chuàng )新工作理念，改進(jìn)培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來(lái)農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動(dòng)者38.7萬(wàn)人，完成市府實(shí)事項目全年30萬(wàn)人目標的129％。其中：農村勞動(dòng)者培訓32.9萬(wàn)人、技能培訓
6.6萬(wàn)人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：
1、加大力度，做好農村勞動(dòng)者培訓招生宣傳。
年初，我們通過(guò)組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、外來(lái)農村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人招聘專(zhuān)場(chǎng)和“八一”軍嫂招聘專(zhuān)場(chǎng)等，我們開(kāi)展了大力的宣傳活動(dòng)。
一是將招生簡(jiǎn)章印制成彩色頁(yè)面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳；
二是將各培訓定點(diǎn)機構的報名時(shí)間、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、報名方式、報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等信息編排后印制成海報和宣傳折頁(yè)，發(fā)動(dòng)各區、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場(chǎng)在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；
三是通過(guò)蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門(mén)和緊缺專(zhuān)業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專(zhuān)刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理，提升農村勞動(dòng)者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點(diǎn)機構農村勞動(dòng)者培訓工作全面總結的.基礎上，三月份召開(kāi)了本年度蘇州市農村勞動(dòng)者技能提升培訓啟動(dòng)大會(huì )。在培訓的實(shí)施過(guò)程中，注重加強農村勞動(dòng)者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng )元、園林、春光等部分培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行走訪(fǎng)、調研和電話(huà)隨訪(fǎng)，對培訓、招生、宣傳、咨詢(xún)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了?關(guān)于進(jìn)一步規范農村和外來(lái)勞動(dòng)者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導各培訓定點(diǎn)機構（企業(yè)）制定計劃、組織實(shí)施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹(shù)立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開(kāi)展商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)?
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動(dòng)者為主的“20xx年度商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場(chǎng)等12家商貿類(lèi)企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場(chǎng)舉行開(kāi)幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過(guò)了職業(yè)資格證書(shū)的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書(shū)，32人獲得了中級職業(yè)資格證書(shū)。
4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員企業(yè)內訓
蘇州市開(kāi)展的企業(yè)內外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓工作有四個(gè)方面。
第一，做出上一年度農村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書(shū)面總結；
第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將根據實(shí)際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內容:通過(guò)與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓資料、臺帳、現場(chǎng)的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實(shí)施、考核及效果；
第三，通過(guò)對企業(yè)內訓工作的總結、走訪(fǎng)、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開(kāi)展外來(lái)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開(kāi)企業(yè)內訓啟動(dòng)會(huì ),簽訂培訓協(xié)議，全面開(kāi)展今年的外來(lái)農村勞動(dòng)者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實(shí)施外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓過(guò)程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。
農民工工作總結15
為做好“農民工銀行卡特色服務(wù)”推廣宣傳工作，按照上級要求，我社積極行動(dòng)，在全轄范圍內廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、在我社所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)門(mén)前統一懸掛條幅和宣傳標語(yǔ)，張貼宣傳海報，在柜臺擺放宣傳折頁(yè)。在人員流動(dòng)較多的商貿市場(chǎng)、車(chē)站、各繁華路段等設置宣傳站點(diǎn)，另外由各包片負責人及聯(lián)絡(luò )員進(jìn)村入戶(hù)，向農戶(hù)宣傳農民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、農民工出于對銀行業(yè)務(wù)的不了解、特別是對自己家鄉農村信用社不熟悉，通常都選擇在打工地開(kāi)立銀行卡賬戶(hù)，現實(shí)情況中農民工銀行卡特色服務(wù)的參與銀行數量并不是很多，也并非所有銀聯(lián)卡都可以受理，農民工往往持有外地銀行卡在家鄉就近農村信用社無(wú)法取款，因此覺(jué)得農民工銀行卡特色服務(wù)是在搞花樣，對農民來(lái)說(shuō)好聽(tīng)不好用。在宣傳過(guò)程中就經(jīng)常碰到農民工持外省地市級農村信用社卡取款失敗，進(jìn)而對農民工銀行卡特色服務(wù)抱有懷疑態(tài)度。有些農民工知道有農民工銀行卡特色服務(wù)這項服務(wù)，可回家后持有的銀行卡卻無(wú)法取款，由此對農民工銀行卡特色服務(wù)產(chǎn)生失望。為此他們只好選擇通過(guò)商業(yè)銀行進(jìn)行異地取款并承擔較高的手續費，這無(wú)疑加重了農民工的經(jīng)濟負擔，而且這項政策優(yōu)惠并沒(méi)有完全覆蓋到所有需要農民工銀行卡特色服務(wù)的所有農民工銀行卡。
三、農民工銀行卡特色服務(wù)的對策與建議
〈一〉、加強農民工銀行卡特色服務(wù)的`組織宣傳，培養農民工用卡習慣。
1、加強社會(huì )輿論和參與各方的組織宣傳
農民工銀行卡特色服務(wù)不僅事關(guān)農村信用社，更是與當地政府、各村村委會(huì )等社會(huì )各界息息相關(guān)。在宣傳中我社加強組織領(lǐng)導工作，切實(shí)擔負起其主導地位作用，把農民工銀行卡特色服務(wù)組織宣傳工作提升到新的水平，使全社會(huì )共同參與，社會(huì )各界廣泛討論，讓更多的人了解農民工銀行卡特色服務(wù)，知道并清楚農民工銀行卡特色服務(wù)。讓農民工銀行卡特色服務(wù)像國家糧食糧種補貼一樣作為一項國家惠民政策深入人心、眾人皆知。
2、加大農村信用社網(wǎng)點(diǎn)和發(fā)卡行宣傳力度
農村信用社作為農民工銀行卡特色服務(wù)的直接受理網(wǎng)點(diǎn)，應該不斷加大農民工銀行卡特色服務(wù)的宣傳力度。農民工銀行卡特色服務(wù)不僅僅是簡(jiǎn)單的增加農村信用社營(yíng)業(yè)收入，更是為農村信用社以后銀行卡的發(fā)行和全國通存通兌提供契機。農村信用社網(wǎng)點(diǎn)要高度重視柜臺宣傳，提高農村信用社網(wǎng)點(diǎn)柜臺人員業(yè)務(wù)水平。通過(guò)與一般銀行卡服務(wù)的優(yōu)劣比較，給農民講深、講透農民工銀行卡特色服務(wù)的優(yōu)勢，爭取“點(diǎn)”上的理解，以此達到“以點(diǎn)帶面”的宣傳延伸效果。改變農民工攜帶現金意識、培養農民工用卡習慣，使農民工充分享受現代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、現代化支付結算帶來(lái)的便利。
〈二〉、提高農民工銀行卡特色服務(wù)取款限額，降低甚至取消取現手續費。
1、提高農村信用社銀行卡取款最高限額。
從目前農民工銀行卡特色服務(wù)的運行情況來(lái)看，沒(méi)有發(fā)生一筆農民工銀行卡業(yè)務(wù)差錯。而且從現實(shí)技術(shù)條件上也完全可以提高現有的取款限額，可以考慮將每卡每日單筆最高取款限額提高為20000元人民幣，同時(shí)落實(shí)客戶(hù)取款時(shí)身份證實(shí)名登記制度，以便在萬(wàn)一發(fā)生帳務(wù)差錯時(shí)能迅速找到銀行卡的取款人。這也是農村信用社提升服務(wù)水平、及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐，減少廣大農民工取款往返農村信用社次數的重要措施。
2、降低甚至取消農民工銀行卡特色服務(wù)的手續費。
既然農民工銀行卡特色服務(wù)是國家對農民工的特殊政策優(yōu)惠措施，就應該照顧到農民工的實(shí)際情況，而且郵政儲蓄提供的郵政綠卡也是對農民工銀行卡特色服務(wù)的極大的威脅，這也是目前農民工銀行卡特色服務(wù)仍無(wú)法全面推廣的一個(gè)重要的原因。如果農民工使用農民工銀行卡特色服務(wù)不如使用郵政綠卡實(shí)惠、方便，那他們只有選擇郵政儲蓄。農民工銀行卡特色服務(wù)異地取款手續費率能低就盡量降到最低，甚至可以采用財政補貼的方式把手續費率取消，使農民工得到看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠。
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