就業(yè)工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的就業(yè)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)工作總結1
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現就業(yè)和穩定就業(yè)，按照《關(guān)于開(kāi)展xx年公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》(人社部函[xx]325號)、《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(人社部函[xx]339號)、《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開(kāi)展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)在就業(yè)援助月活動(dòng)期間，共入戶(hù)家訪(fǎng)149戶(hù)，發(fā)放政策宣傳材料1萬(wàn)份，組織3次就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個(gè)，活動(dòng)期間幫助242人援助對象實(shí)現就業(yè)。此次活動(dòng)作為全市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現實(shí)利益問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會(huì )各界的好評。
一、領(lǐng)導高度重視，各級狠抓落實(shí)
為了幫助全區各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動(dòng)，在全市就業(yè)工作會(huì )議上召集市(區縣)的就業(yè)局領(lǐng)導開(kāi)會(huì )研究，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實(shí)活動(dòng)的各項事宜，并提出了具體要求，落實(shí)了專(zhuān)人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動(dòng)方案，將援助工作落到了實(shí)處。對轄區內確定的部分援助對象進(jìn)行走訪(fǎng)，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，并對他們實(shí)現個(gè)性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍
為了擴大影響，動(dòng)員各有關(guān)方面積極參與活動(dòng)，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動(dòng)有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的`人力資源市場(chǎng)街道(鄉鎮)綜合服務(wù)大廳等場(chǎng)所，通過(guò)發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動(dòng)具體內容、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)間地點(diǎn)以及各級政府對困難人員實(shí)行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)愛(ài)困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。
三、采取有效措施，務(wù)求工作實(shí)效
活動(dòng)月期間，結合本地實(shí)際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會(huì )效果。
一是組織進(jìn)家入戶(hù)搞調查，做到基本情況明了�；顒�(dòng)期間，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過(guò)進(jìn)家入戶(hù)調查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務(wù)。
二是通過(guò)設置專(zhuān)項服務(wù)窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統處于調試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實(shí)現就業(yè)和落實(shí)政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實(shí)現微機管理，建立動(dòng)態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動(dòng)講實(shí)效，確保服務(wù)滿(mǎn)意周到
各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)深入開(kāi)展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補貼活動(dòng)。深入實(shí)地送政策，針對就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)積極發(fā)揮基層平臺作用，開(kāi)展上門(mén)送政策活動(dòng)，對援助對象專(zhuān)門(mén)講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門(mén)的責任等，并認真解答他們的疑問(wèn)和關(guān)心的問(wèn)題。分類(lèi)幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過(guò)公告欄、新聞媒體、召開(kāi)企業(yè)管理人員座談會(huì )、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等方式，動(dòng)員各類(lèi)用人單位提供就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實(shí)特別就業(yè)培訓計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動(dòng)性和就業(yè)技能。
就業(yè)工作總結2
20xx年，xx區勞動(dòng)就業(yè)管理局在區人力資源和社會(huì )保障局正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)等大力支持和精心指導下。以統籌城鄉就業(yè)為主線(xiàn)，積極推進(jìn)城鄉一體的公共就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施就業(yè)民生工程，主動(dòng)作為，創(chuàng )新創(chuàng )造，爭先進(jìn)位，超前謀劃，全面完成各項目標任務(wù)，實(shí)現了就業(yè)工作新突破，為xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻�，F將全年工作總結匯報如下：
我區城鎮新增就業(yè)9493人，占年計劃4800人的198 %;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人，占年計劃2200人的123%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人，占年計劃500人的278%;為125名城鄉創(chuàng )業(yè)人員共發(fā)放小額擔保貸款2148萬(wàn)元；
2163人就業(yè)援助對象符合享受靈活就業(yè)社保補貼條件，發(fā)放社保補貼480.04萬(wàn)元；開(kāi)發(fā)公益性崗位382個(gè)，安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng )業(yè)培訓目標任務(wù)數120人，完成180人，完成率150%；創(chuàng )業(yè)意識培訓任務(wù)數100人，完成164人，完成率164%；新轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)15000人，占年計劃13000人的115%；為535人次發(fā)放失業(yè)保險金230.85萬(wàn)元，支付培訓補貼58.6萬(wàn)元；城鎮登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險基金，發(fā)放穩崗補貼279.88萬(wàn)元；為我區8家大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習基地（見(jiàn)習人數102人），發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習補貼18.36萬(wàn)元；為加強城鄉勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)城鄉一體化工作進(jìn)程，在去年的農村勞動(dòng)力資源調查的基礎上，本年度在全區開(kāi)展城鎮勞動(dòng)力資源調查工作，完善我區勞動(dòng)力資源庫建設。截止20xx年11月21日我區農村勞動(dòng)力登記人數343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地轉移就業(yè)13609人；城鎮勞動(dòng)力錄入數據庫為7044人，各鄉鎮街目前正在調查造冊導入系統中。
�。ㄒ唬┩七M(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作
1.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，運用市場(chǎng)手段豐富創(chuàng )業(yè)項目，增加服務(wù)內容，提升服務(wù)質(zhì)量，形成政府激勵、社會(huì )支持、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制。
2.進(jìn)一步落實(shí)小額擔保貸款政策，創(chuàng )新服務(wù)方式，規范操作程序，充分發(fā)揮小額擔保貸款促創(chuàng )業(yè)的作用，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導和后續服務(wù)。
�。ǘ┳龊弥攸c(diǎn)群體就業(yè)
1.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，對有特殊困難的高校畢業(yè)生實(shí)行全程就業(yè)服務(wù)，繼續開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)援助月活動(dòng)，鼓勵高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
2.進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系，鞏固就業(yè)援助長(cháng)效機制，拓展公益性崗位開(kāi)發(fā)范圍，確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。
3.促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，強化新型城鎮化進(jìn)程中被征地農民就業(yè)，深入開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務(wù)為主題的系列活動(dòng)，讓更多的農村富余勞動(dòng)力實(shí)現就地就近就業(yè)，促進(jìn)農民增收。
�。ㄈ┘訌妱�(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓。
1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級，改革現有培訓模式，發(fā)展市場(chǎng)對就業(yè)培訓的決定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社會(huì )化開(kāi)放式就業(yè)培訓體系，開(kāi)展“就業(yè)培訓進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)，創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)失地農民集中居住區”活動(dòng)，實(shí)現就業(yè)培訓以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年勞動(dòng)者為主、以初級培訓為主向中高級技能人才培訓為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個(gè)轉變”。加快構建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓體系，提高培訓的針對性、有效性、實(shí)用性，緩解就業(yè)結構性矛盾。
2.定點(diǎn)培訓機構的管理，確保培訓質(zhì)量。
3.探索培訓目標考核和績(jì)效評估工作機制，按照屬地原則，對本鄉鎮勞動(dòng)者培訓意愿和企業(yè)對技能人才的需求開(kāi)展調查，根據調查結果下達培訓目標。
4.建立在線(xiàn)實(shí)時(shí)監管信息化系統，依托全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )管理平臺，建立開(kāi)班受理審核系統，學(xué)員實(shí)名制信息系統，考勤管理系統，實(shí)時(shí)視頻監視系統，通過(guò)信息化管理實(shí)現網(wǎng)上一條龍審批，提高審批效率，防止申請人與審批人員直接接觸，審批行為全程留下痕跡，實(shí)現用信息化手段防控風(fēng)險。
�。ㄋ模┨岣呷肆Y源市場(chǎng)配置服務(wù)水平
1.提高人力資源市場(chǎng)服務(wù)水平，搭建更加便捷的人力資源服務(wù)平臺，滿(mǎn)足各類(lèi)就業(yè)群體通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的需求和企業(yè)的用工需要。
2.拓寬區域合作，逐步將區域合作范圍擴大到相鄰區（市）縣，切實(shí)緩解我區部分企業(yè)用工不足的'狀況。
�。ㄎ澹┩晟凭蜆I(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)監測
1.對我區戶(hù)籍勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力及本區外出務(wù)工人員開(kāi)展就業(yè)實(shí)名制調查，完善全區就業(yè)實(shí)名制基礎工作。
2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實(shí)名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級管理、就業(yè)實(shí)名制系統和其他業(yè)務(wù)系統信息共享等工作機制，實(shí)現全區登記失業(yè)人員及單位用工狀況實(shí)名制的動(dòng)態(tài)管理。
3.通過(guò)就業(yè)實(shí)名制統計分析系統實(shí)時(shí)掌握全區企業(yè)用工情況和變化趨勢，預報人力資源市場(chǎng)緊缺崗位或過(guò)剩崗位，引導勞動(dòng)者自主就業(yè)，理性擇業(yè)。
�。┳龊檬I(yè)保險發(fā)放管理
1.進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、穩定就業(yè)功能。
2.保障失業(yè)人員的基本生活，重點(diǎn)做好被征地農民失業(yè)保險待遇的核發(fā)工作，維護社會(huì )穩定。三是做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員醫療保險代繳，價(jià)格補貼發(fā)放和非本市戶(hù)籍農民合同制工人生活補助發(fā)放工作，保障失業(yè)人員的合法權益。
�。ㄆ撸┘訌娋蜆I(yè)調研和政策宣傳
1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)體制機制開(kāi)展調研，尤其對群眾反映強烈的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調研，不斷完善就業(yè)工作的相關(guān)政策，提高全縣公共就業(yè)服務(wù)的水平和能力。
2.運用全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺廣泛宣傳現行就業(yè)政策，提高廣大勞動(dòng)者對就業(yè)政策的知曉度，實(shí)現就業(yè)扶持政策應享盡享。
3.通過(guò)大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進(jìn)的特色亮點(diǎn)工作，鼓舞士氣，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
就業(yè)工作總結3
經(jīng)過(guò)三月初的競選，就業(yè)服務(wù)部更換了新的成員，沖入了新的力量。在新一屆領(lǐng)導干部的帶領(lǐng)下，我們懷揣著(zhù)全力奮斗的激情，積極地奮斗在就業(yè)服務(wù)部的工作崗位上，在輔導員老師和副主席的幫助和正確指導下完成了三月份的工作，現對三月份的工作進(jìn)行如下總結：
1、日常工作
及時(shí)更新了就業(yè)公告欄和就業(yè)網(wǎng)站的相關(guān)就業(yè)信息，為大四畢業(yè)生在第一時(shí)間提供了準確的就業(yè)信息；并加強了日常工作管理。
2、文件夾的整理
辦公室電腦中有關(guān)就業(yè)服務(wù)部資料的.整檔，就業(yè)紙質(zhì)資料的整檔及文件夾的詳細命名；請假條的匯總工作。
3、創(chuàng )業(yè)培訓的通知與宣傳
為提高我院同學(xué)的創(chuàng )業(yè)能力，我部向大四各班班長(cháng)、團支書(shū)電話(huà)通知了SYB創(chuàng )業(yè)培訓的報名，并在網(wǎng)站和公告欄貼出通知，認真完成了SYB的報名宣傳工作。
4、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽
根據學(xué)校有關(guān)文件的指示，我部進(jìn)行了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽的策劃，并規劃著(zhù)進(jìn)一步的宣傳指導與評選工作。
5、畢業(yè)生就業(yè)情況統計
為及時(shí)對畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行統計，我部通過(guò)電話(huà)聯(lián)系未就業(yè)人員，詢(xún)問(wèn)其相關(guān)情況，并做好統計工作。我們還針對大四同學(xué)的在校情況、簽約情況、是否在找工作以及考研情況作了詳細的摸底工作。
三月，很忙碌但很充實(shí)，我們感觸頗多，收獲頗多。在接下來(lái)的四月，我們將一起努力，將繼續以飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)習、工作中，力爭做到最好，來(lái)?yè)纹鹁蜆I(yè)服務(wù)部更美好的一片天。
就業(yè)工作總結4
xxxx年，在學(xué)院黨委領(lǐng)導下，在各系、部門(mén)大力支持配合下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作圍繞落實(shí)省教育廳教學(xué)〔xxxx〕4號文件精神和學(xué)院xxxx年工作要點(diǎn)，不斷強化“一把手工程”、拓展市場(chǎng)空間、提供就業(yè)信息、提升服務(wù)水平、加強就業(yè)指導，促進(jìn)充分就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著(zhù)成效，較好地完成了工作目標和任務(wù)。與此同時(shí)，喜獲“xxxx年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“安徽省第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃最佳組織獎”和“安徽省第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)秀論文優(yōu)秀組織獎”三項省級獎項。
一、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作成效
�。ㄒ唬┗厩闆r
xxxx年，我院有畢業(yè)生1991名，師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生1324人，非師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生667人。截止11月30日統計，畢業(yè)生就業(yè)率達到98.6%，比去年同期提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，專(zhuān)升本的比例是到11%，到教育教學(xué)崗位達到31%，公司、企業(yè)的比例是56.6%，到基層就業(yè)的畢業(yè)生達到98%，師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量比xxxx年略有提高。
�。ǘ⿲�(shí)現目標落實(shí)責任
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)率到達98.6%，在保持去年就業(yè)率基礎上穩中有升，就業(yè)質(zhì)量有所提高，畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)人數明顯增加。為了達到目標，學(xué)院繼續實(shí)行“一把手”負責制、就業(yè)聯(lián)系制度和就業(yè)率周報制度；加大就業(yè)獎懲力度，評選xxxx、xxxx年院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，推選3名同志省申報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人；在成功實(shí)施院內就業(yè)工作評估和畢業(yè)生就業(yè)工作督查基礎上，申報了全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。
�。ㄈ⿵娀蜆I(yè)教育轉變擇業(yè)觀(guān)念
根據各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、社會(huì )需求狀況和畢業(yè)生實(shí)際，各系、就業(yè)指導中心要通過(guò)多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)。在繼續做好就業(yè)指導課教學(xué)的同時(shí)，邀請有關(guān)專(zhuān)家、校友和用人單位到院舉辦就業(yè)主題報告會(huì )，組織100名學(xué)生參加安徽省“三支一扶”激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習熱情、求職自信心和就業(yè)的主動(dòng)性。xx年，歷時(shí)半年時(shí)間，成功舉辦院第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽，產(chǎn)生“院十佳職業(yè)規劃之星”，14名同學(xué)獲優(yōu)秀獎；在“省第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃”中，有4名同學(xué)獲銅獎，1名同學(xué)獲銀獎，學(xué)院獲最佳組織獎。
�。ㄋ模┩卣故袌�(chǎng)空間提供就業(yè)信息
就業(yè)指導中心通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，到廣東、寧波、上海、北京等地拓展市場(chǎng)，提供就業(yè)信息；中心和各系結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，邀請用人單位來(lái)源舉辦校園招聘會(huì )26場(chǎng)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位20xx多個(gè)；同時(shí)組織引導學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )求職，和有關(guān)人才機構聯(lián)合，為學(xué)生尋求就業(yè)機會(huì )，探索新的就業(yè)模式。
�。ㄎ澹┻M(jìn)行就業(yè)調研服務(wù)教學(xué)改革
就業(yè)指導中心通過(guò)問(wèn)卷形式，對xx屆畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)意向調查，提高就業(yè)指導的針對性；同時(shí)和各系合作，對93名畢業(yè)生、50家用人單位進(jìn)行就業(yè)和社會(huì )需求狀況調研，為學(xué)院教育教學(xué)改革提供參考依據。
�。┘訌娋W(wǎng)絡(luò )平臺建設促進(jìn)就業(yè)工作信息化
xx年，院就業(yè)指導中心和各系加強了對就業(yè)網(wǎng)站的'完善和維護，及時(shí)更新內容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息查詢(xún)室管理，免費開(kāi)通就業(yè)信息查詢(xún)室，提高使用效率；積極組織引導學(xué)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來(lái)源渠道。
�。ㄆ撸┘訌娋蜆I(yè)工作研究與宣傳，濃厚就業(yè)工作文化氛圍
一就業(yè)指導中心積極引導工作一線(xiàn)人員對就業(yè)工作的理論學(xué)習和實(shí)踐探索，增強做好就業(yè)工作的預見(jiàn)性和針對性。xx年開(kāi)展院第一屆畢業(yè)生就業(yè)工作論文評選，收到論文14篇，有8篇在省第五屆優(yōu)秀論文評選中獲一、二、三獎，學(xué)院獲最佳組織獎。二利用宣傳欄、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報等陣地加強就業(yè)工作宣傳，積極報道在基層就業(yè)、創(chuàng )業(yè)取得成就的畢業(yè)生典型事跡。xx年出《就業(yè)簡(jiǎn)報》25期，網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)新聞102篇，收集91位在基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。三注意對外宣傳，擴大學(xué)院就業(yè)工作和畢業(yè)生的良好影響。xx年安徽電視臺第一時(shí)間、安徽教育網(wǎng)等媒體對我院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行報道。四是編印《路在腳下——百名學(xué)生談就業(yè)》、《xxxx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作論文集》（08版）和《xxxx學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采錄》，發(fā)揮啟迪效應，激勵在校學(xué)生勤奮努力，刻苦學(xué)習，促進(jìn)就業(yè)工作人員水平，形成濃郁就業(yè)文化。
�。ò耍┘訌娙粘９芾硖岣叻⻊�(wù)質(zhì)量
一是認真做好工作計劃和工作總結，成功召開(kāi)1次教學(xué)點(diǎn)就業(yè)工作會(huì )議，召開(kāi)3次就業(yè)教研室會(huì )議，召開(kāi)4次院就業(yè)工作會(huì )議。二是成功對4036名畢業(yè)生進(jìn)行派遣，105名畢業(yè)生進(jìn)行改派；三是順利為1991名畢業(yè)生的檔案轉遞，為423名畢業(yè)生辦理人事代理手續；四編印發(fā)放1000份《畢業(yè)生就業(yè)手冊》和1000份畢業(yè)生求職材料。五接待用人單位來(lái)人和學(xué)生個(gè)別咨詢(xún)126人次。六、審核就業(yè)信息網(wǎng)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷和用人單位招聘信息500多份。
二、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作的不足
xxxx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。主要表現在三個(gè)方面:一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變。對專(zhuān)業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會(huì )需求、國家要求、政策導向還有一定距離；二各專(zhuān)業(yè)之間的就業(yè)狀況不平衡。理工專(zhuān)業(yè)相對好些，有些技能性強的專(zhuān)業(yè)還出現供不應求的局面，文科專(zhuān)業(yè)相對弱些。三招生、培養、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。四、工作條件薄弱、人員力量有限、經(jīng)費投入不足。這些問(wèn)題在一定程度上影響就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提高。
三、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)形勢及工作思路
�。ㄒ唬﹛xxx年畢業(yè)生就業(yè)形勢
正確的思路來(lái)自對形勢的研判。xxxx年，我院畢業(yè)生雖然不足1000人，但是，由于受大環(huán)境的影響，明年的畢業(yè)生就業(yè)形勢還是不容樂(lè )觀(guān)。
一是國際金融危機正加速從虛擬經(jīng)濟向實(shí)體經(jīng)濟、從發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延，對我國經(jīng)濟和就業(yè)影響更加明顯。目前趨緊的宏觀(guān)就業(yè)形勢已經(jīng)影響到了大學(xué)生的就業(yè)；二是從就高等教育本身來(lái)看，全國高校畢業(yè)生總量繼續增大。09年全國高校畢業(yè)生規模達到611萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高；三是就我院情況看，畢業(yè)生以師范專(zhuān)科為主，給就業(yè)工作帶來(lái)一定難度。
當然，在不利因素影響的同時(shí)，我們也還有著(zhù)自己的優(yōu)勢：一是學(xué)院領(lǐng)導重視。二是就業(yè)工作有一定基礎；三、畢業(yè)生數量不是太多。我們有信心做好明年的畢業(yè)生就業(yè)工作。
�。ǘ﹛xxx年畢業(yè)生就業(yè)工作思路
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作思路是“圍繞一個(gè)中心，抓住三個(gè)重點(diǎn)，做實(shí)五個(gè)關(guān)鍵”。
1、“一個(gè)中心”，就是以提高初次就業(yè)率為中心。按照教育廳要求，力爭初次就業(yè)率不下滑，并力爭實(shí)現穩步增長(cháng)。
2、“抓住三個(gè)重點(diǎn)”，就是唱響一個(gè)主旋律，保持“兩個(gè)穩定”，做好“三導”工作。唱響一個(gè)主旋律，就是唱響畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國需要的地方建功立業(yè)的號角，實(shí)現到基層就業(yè)的人數持續增長(cháng)；“兩個(gè)穩定”就是保持就業(yè)穩定和校園穩定；“三導”工作就是引導、疏導和指導。
一是唱響“一個(gè)主旋律”。幫助學(xué)生樹(shù)立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動(dòng)最光榮”的就業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，教育和引導畢業(yè)生立足基礎工作，面向基層工作。
二是保持“兩個(gè)穩定”。通過(guò)思想政治教育、職業(yè)發(fā)展指導、心理輔導等措施，實(shí)現畢業(yè)生就業(yè)安全穩定和校園安全穩定。非常時(shí)期、非常責任，需要非常決心。
三做好“三導”工作。就是在觀(guān)念上，引導畢業(yè)生到基層就業(yè)；在心理上，疏導就業(yè)帶給學(xué)生心理上帶來(lái)的壓力；在能力上，指導學(xué)生更好的求職擇業(yè)，提升就業(yè)能力。
3、“做實(shí)五個(gè)關(guān)鍵”，就是“改革、建設、創(chuàng )新、服務(wù)、幫扶”。
一是堅定不移地推進(jìn)教育教學(xué)改革，調整專(zhuān)業(yè)結構、教學(xué)內容、加強實(shí)踐環(huán)節，努力提高就業(yè)競爭力。深入研究，廣泛探討，制定進(jìn)一步推進(jìn)、改革、調整和加強的措施，建立招生、培養、就業(yè)一體化機制，切實(shí)從根本上、源頭上推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是進(jìn)一步加強市場(chǎng)建設。在當前畢業(yè)生就業(yè)“買(mǎi)方”市場(chǎng)條件下，誰(shuí)能主動(dòng)找市場(chǎng)、跑市場(chǎng)，誰(shuí)就能掌握主動(dòng)權。下一步，我們將廣泛動(dòng)員，主動(dòng)出擊，調動(dòng)全院力量特別是職能部門(mén)、各系以及輔導員（班主任）、專(zhuān)業(yè)老師的力量，積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位。
三是拓展渠道，創(chuàng )新模式。下一步要通過(guò)合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會(huì )、工商聯(lián)聯(lián)系，和一些有信譽(yù)、有實(shí)力的人才機構合作、，推進(jìn)就業(yè)；通過(guò)校企聯(lián)合，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。
四是靠前指揮，強化服務(wù)。學(xué)院領(lǐng)導要靠前指揮，深入到職能部門(mén)和系，系領(lǐng)導深入到班，輔導員深入到人，把服務(wù)覆蓋到每一個(gè)畢業(yè)生，把服務(wù)落實(shí)到每一個(gè)畢業(yè)生。爭取更多的用人單位來(lái)院招聘，爭取更多的畢業(yè)生主動(dòng)走出去，早日實(shí)現就業(yè)理想。
五是關(guān)心愛(ài)護，重點(diǎn)幫扶�！半p困”畢業(yè)生是就業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，我們將會(huì )像關(guān)心自己孩子一樣關(guān)心愛(ài)護他們，通過(guò)“一對一”個(gè)性化的指導和服務(wù)，最大限度地幫助他們實(shí)現就業(yè)愿望。
畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，形勢嚴峻，任務(wù)艱巨，責任重大。我們將以全國網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議和黃山會(huì )議精神為指導，結合學(xué)院實(shí)際，認真落實(shí)教育廳和學(xué)院的要求，力爭畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展。
就業(yè)工作總結5
不知不覺(jué)中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關(guān)政策的解答和幫助辦理相關(guān)手續，在各級領(lǐng)導的幫助和關(guān)心下，我始終圍繞著(zhù)“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問(wèn)題，使他們在實(shí)現就業(yè)之余，生活質(zhì)量也得到提高�；仡欉@一年的工作，現總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過(guò)及時(shí)張貼勞動(dòng)保障報、在一點(diǎn)通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類(lèi)關(guān)于勞動(dòng)保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關(guān)于勞動(dòng)保障方面的知識，同時(shí)對于前來(lái)咨詢(xún)的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開(kāi)展勞動(dòng)力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務(wù)。
繼續跟進(jìn)勞動(dòng)力資源的摸底調查，及時(shí)準確的更新勞動(dòng)力資源的信息，摸清本村無(wú)業(yè)、失業(yè)、征地鎮保等勞動(dòng)力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪(fǎng)了200多人次。截止目前今年本村勞動(dòng)力年齡段人數有1411人，其中就業(yè)勞動(dòng)力人數xx00人，在校學(xué)生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實(shí)現全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務(wù)類(lèi)、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關(guān)注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會(huì )以及近期小型招聘會(huì )，我在村內積極宣傳，及時(shí)通知本村的失業(yè)無(wú)業(yè)人員準時(shí)參加招聘會(huì )，并進(jìn)行必要的陪同。密切關(guān)注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學(xué)習充實(shí)自己。
根據上級要求，做好勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)調查、宣傳維權、工作會(huì )議、小結等分類(lèi)臺賬。除了做好本職工作外，通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )、勞動(dòng)部門(mén)發(fā)培訓等，努力學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，增強自己的'知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，實(shí)實(shí)在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
20xx年即將過(guò)去，新的一年就在眼前，看到通過(guò)自己的努力實(shí)現就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來(lái)新的一年中，我將通過(guò)不斷的學(xué)習，提升自己的綜合素質(zhì)。為今后更好的開(kāi)展工作打下扎實(shí)的基礎。
就業(yè)工作總結6
一年來(lái)，我縣的婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我們按照上級的要求，結合本地的實(shí)際，與勞動(dòng)部門(mén)密切配合，認真開(kāi)展就業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)，幫助婦女創(chuàng )業(yè)與就業(yè)等方面的工作，取得了一定的成績(jì)。據統計，一年來(lái)，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20xx人次，各類(lèi)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)3000余人次，全年共消除“零就業(yè)家庭”18戶(hù)，援助“零就業(yè)家庭”人員32人實(shí)現就業(yè)。具體做了如下幾方面的工作：
一、開(kāi)展宣傳教育，轉變下崗失業(yè)婦女
就業(yè)觀(guān)念我縣各級婦聯(lián)把幫助失業(yè)婦女轉變就業(yè)觀(guān)念擺在創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作的首位，結合實(shí)際，開(kāi)展以樹(shù)立新觀(guān)念，適應新崗位，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)?yōu)橹饕獌热莸男麄鹘逃ぷ�。一是利用“三八”婦女節等契機，通過(guò)報紙、電視臺等媒體進(jìn)行宣傳。二是通過(guò)組織座談會(huì )、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業(yè)形勢和政策，引導失業(yè)婦女理解和支持改革，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應的就業(yè)觀(guān)。三是樹(shù)立先進(jìn)典型。通過(guò)組織“雙學(xué)雙比女能手”、“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類(lèi)評選表彰活動(dòng)，培養樹(shù)立一批創(chuàng )業(yè)致富先進(jìn)婦女典型，影響和帶動(dòng)一批下崗失業(yè)婦女走上了創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)之路。四是加強思想教育工作，通過(guò)社區、家庭、面對面地與下崗失業(yè)婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業(yè)。通過(guò)廣泛的宣傳教育，使失業(yè)婦女的思想觀(guān)念和面貌發(fā)生了很大變化，許多失業(yè)婦女摒棄了等靠要的思想，樹(shù)立了自強不息、競爭就業(yè)的.新觀(guān)念。通過(guò)形式多樣的宣傳，使全社會(huì )形成關(guān)心幫助失業(yè)婦女就業(yè)的良好氛圍。
二、開(kāi)展就業(yè)培訓，提高就業(yè)能力
我們針對下崗失業(yè)婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實(shí)際情況，把幫助失業(yè)婦女提高職業(yè)技能和競爭能力作為工作著(zhù)力點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展培訓工作。一年以來(lái)，縣婦聯(lián)與縣勞動(dòng)部門(mén)密切配合，組織婦女和下崗女工進(jìn)行職業(yè)指導培訓。一是積極做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作。根據需要，將就業(yè)前指導、崗前培訓、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等同職業(yè)介紹、轉移就業(yè)、小額擔保貸款等融為一體，共同促進(jìn)就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。二是進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)培訓，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。采用國際勞工組織SIYB教學(xué)模式，由專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)成功人士和SIYB專(zhuān)業(yè)教師授課指導。對她們進(jìn)行各種政策法規和就業(yè)輔導，鼓勵她們自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，引導她們開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、配合勞動(dòng)部門(mén)，積極開(kāi)展婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)工作
1、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。為幫助失業(yè)婦女再就業(yè)，我們積極配合勞動(dòng)部門(mén)精心組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。每年都與縣勞動(dòng)局舉辦招聘會(huì )。今年春節過(guò)后舉行了“讓更多的人擁有就業(yè)崗位”大型招聘會(huì )，市內外32家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位1000多個(gè)，涉及家政服務(wù)、電子制造、餐飲服務(wù)、化工等十多個(gè)行業(yè)20多個(gè)工種，進(jìn)場(chǎng)求職人員達到2680多人，現場(chǎng)達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實(shí)施創(chuàng )業(yè)援助服務(wù)。受金融危機影響，面對大量外出務(wù)工婦女返鄉、女大學(xué)生就業(yè)難的嚴竣開(kāi)展，縣婦聯(lián)立足縣情，大膽創(chuàng )新、主動(dòng)作為，聯(lián)合縣財政局、縣勞動(dòng)局、縣人民銀行、縣信用聯(lián)社出臺了《縣婦女創(chuàng )業(yè)貸款管理辦法》，形成了“部門(mén)協(xié)作，擔保靈活，范圍放寬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的婦女小額擔保貸款運作模式。20xx年，全縣共發(fā)放婦女創(chuàng )業(yè)貸款307筆，金額2595萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng )業(yè)307人，帶動(dòng)就業(yè)2500人。婦女創(chuàng )業(yè)貸款業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，有效破解了婦女創(chuàng )業(yè)的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學(xué)生、返鄉女農民工和失業(yè)婦女找到新的創(chuàng )業(yè)崗位，成為我縣婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展的助推器。
就業(yè)工作總結7
時(shí)光荏苒，現在我們就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部已經(jīng)完成了1個(gè)多月的工作量。之中我們取得了一定的成績(jì)，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門(mén)集思而廣益做了如下總結以備在以后工作中有新的進(jìn)展。
一、在應屆畢業(yè)生實(shí)況信息采集方面。
在本部門(mén)的工作日程中歷來(lái)都把對應屆畢業(yè)生信息采集作為重中之重，因為我們所面向的服務(wù)對象便是他們。只有對他們的即時(shí)情況有了足夠的掌握我們才能更好的開(kāi)展工作，而這也是這項工作的難點(diǎn)所在。畢業(yè)生隨時(shí)都有就業(yè)意向甚至就業(yè)單位的變更，簽訂協(xié)議的時(shí)間也不確定，就業(yè)類(lèi)型不盡相同。這就意味著(zhù)我們要花大量的時(shí)間對他們進(jìn)行追隨調查的服務(wù)，并且登記信息一般都是一改再改，最后還要進(jìn)行整合。個(gè)中的工作量不親自參加恐怕難以體會(huì )。針對這種情況，就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部部長(cháng)王子健及副部長(cháng)郭夢(mèng)茹帶領(lǐng)全體干事成員進(jìn)行了例會(huì )討論，最后決定先建立一個(gè)信息Excel模板，然后在模板上添加畢業(yè)生所有的登記項目。在對信息進(jìn)行整合的過(guò)程中剛開(kāi)始用紙臨時(shí)登記，直到最后完成統計確定下來(lái)以后再填入電子表格中。這樣不但不會(huì )遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避免了以前信息繁雜統計困難，表格很多卻可信度不高的尷尬局面。是在應屆畢業(yè)生信息采集方面的一次突破，并且已經(jīng)開(kāi)始取得很好的應用效果也為下屆更好的展開(kāi)工作做了先期準備。
二、在就業(yè)信息采集及發(fā)布方面。
作為公司和學(xué)生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門(mén)工作的重點(diǎn)。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生參加招聘會(huì )是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關(guān)信息后我們在宋老師的指導下用飛信及QQ群及時(shí)的通知各畢業(yè)班參加招聘會(huì )，利用這些現代通訊技術(shù)傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時(shí)。有了良好的循環(huán)體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業(yè)部為“曲桿”，學(xué)生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會(huì )流程細則，與一些有實(shí)力能為在校學(xué)生提供很好就業(yè)崗位的公司建立了良好的合作關(guān)系。這不但可以避免剛畢業(yè)大學(xué)生盲目就業(yè)容易找錯方向，還可以利用學(xué)校與公司的信息交互來(lái)定向培養學(xué)生使本系的學(xué)生獲得更多的就業(yè)機會(huì )�？傊�，在做好學(xué)生信息整合之后，必須有足夠的崗位來(lái)匹配才能對號入座，這才是做好就業(yè)工作的關(guān)鍵。在這方面我們部門(mén)還處于探索階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學(xué)生的素質(zhì)會(huì )有質(zhì)的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門(mén)也會(huì )積極地做好這一塊的協(xié)調工作。
三、就業(yè)協(xié)議簽訂工作
就業(yè)協(xié)議的簽署本質(zhì)上是下屬學(xué)生情況統計這一塊，但由于它是公司與學(xué)生簡(jiǎn)歷雇傭關(guān)系的.憑證又有著(zhù)極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個(gè)獨立的小模塊，獨立成冊管理�，F已建立《管理工程系就業(yè)協(xié)議上繳登記冊》對其進(jìn)行獨立統計并歸檔，其中加注了協(xié)議上繳的份數、時(shí)間、且要求本人簽字等一系列手段來(lái)保證它的即成事實(shí)性。
四、就業(yè)協(xié)議的蓋章
就業(yè)協(xié)議書(shū)需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業(yè)協(xié)議簽署后，由于畢業(yè)生忙于工作，我們就業(yè)部門(mén)就主動(dòng)代勞。
通過(guò)以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業(yè)工作在全系老師的支持和宋老師的帶領(lǐng)下做好做扎實(shí)，讓就業(yè)創(chuàng )業(yè)部的工作能夠被學(xué)生所歡迎被老師所認可被公司所接受。
就業(yè)工作總結8
為深入推動(dòng)高校大學(xué)生就業(yè)發(fā)展，努力提高廣大學(xué)生就業(yè)情況，在吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的正確指導下，特此，吉林建筑工程學(xué)院城建學(xué)院于20xx年10月10日，上午九點(diǎn)在會(huì )議室召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況總結會(huì )議暨新學(xué)年工作工作部署會(huì )議。學(xué)院副院長(cháng)兼黨委書(shū)記呂海生，招生就業(yè)處處長(cháng)才斌、招生就業(yè)處副處長(cháng)姜卓及各系領(lǐng)導及輔導員出席本次會(huì )議。
一、才斌處長(cháng)提出了以下建議
�。ㄒ唬�、要以20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作階段性總結推進(jìn)會(huì )為基礎，嚴格遵守并實(shí)施推進(jìn)會(huì )的具體內容、措施，并總結。
�。ǘ�、畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施“一把手”工程，成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，主管學(xué)生工作的副院長(cháng)為副組長(cháng)的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系相應成立了以系主任為組長(cháng)，主管學(xué)生工作副主任為副組長(cháng)的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組。確立“以育人為根本、以就業(yè)為主體、以質(zhì)量求生存”的就業(yè)工作指導思想，實(shí)行了就業(yè)工作周匯報、點(diǎn)評和月通報制度，把畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量作為衡量學(xué)院辦學(xué)水平、人才培養質(zhì)量和生存與發(fā)展的重要指標。
二、副處長(cháng)姜卓提出以下建議
�。ㄒ唬�、學(xué)生就業(yè)指導工作要努力做到“全程化”，即階段性和連續性的有機結合；二是以制度為保證，完善就業(yè)工作機制。實(shí)施就業(yè)工作“一把手”工程，形成就業(yè)工作長(cháng)效機制；三是以實(shí)習為橋梁，實(shí)現“零距離”就業(yè)。要建立和鞏固學(xué)生實(shí)習就業(yè)基地，培養學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，增強學(xué)生就業(yè)的競爭力；四是以網(wǎng)絡(luò )為平臺，延伸就業(yè)工作臂膀。進(jìn)一步積極建設網(wǎng)絡(luò )就業(yè)信息工作平臺，形成完善的信息。四、副院長(cháng)呂海生做總結陳詞
�。ㄒ唬�、盡一切可能主動(dòng)聯(lián)系以往與學(xué)院建立良好關(guān)系的大型用人單位，爭取同等條件下優(yōu)先考慮我院畢業(yè)生，并不斷開(kāi)拓中小型企業(yè)市場(chǎng)。
�。ǘ�、進(jìn)一步加強對畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念的教育，引導幫助畢業(yè)生結合個(gè)人、家庭及現實(shí)社會(huì )情況，科學(xué)理性而又切合實(shí)際的制定職業(yè)生涯規劃。隨著(zhù)就業(yè)市場(chǎng)形勢的不斷變化，引導幫助畢業(yè)生及時(shí)轉變“事業(yè)單位”的.就業(yè)傳統觀(guān)念，樹(shù)立正確積極的擇業(yè)心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。
繼續加大就業(yè)工作的有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)的市場(chǎng)拓展力度，為畢業(yè)生提供針對性較強的崗位信息。
認真總結近幾年來(lái)的學(xué)生就業(yè)工作，全面系統地分析當前的就業(yè)形勢和面臨的困難，按照國家和省里的有關(guān)要求，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，扎實(shí)有效的做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
就業(yè)工作總結9
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的'重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
就業(yè)工作總結10
(一)基本情況匯報
全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數的53.1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型;外貿企業(yè)推薦人數211人，占計劃推薦人數的7.6%，內銷(xiāo)企業(yè)推薦人數181人，占計劃推薦人數的56.2%，自主品牌企業(yè)人數48人，占計劃推薦人數的29.9%，其他企業(yè)人數9人，占計劃推薦人數的.6.2%;從事就業(yè)崗位來(lái)看;推薦制版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線(xiàn)車(chē)工崗位132人，銷(xiāo)售崗位95人。
(二)利用多種渠道，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
今年全國高校有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來(lái)講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類(lèi)招聘會(huì )廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng);先后與50余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%;切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。
(三)集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況
就業(yè)辦利用現有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F有對外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(cháng)期使用其中的5個(gè)專(zhuān)欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調研報告4次、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )報道11次、同時(shí)對就業(yè)回訪(fǎng)、招聘信息等相關(guān)內容做了及時(shí)的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內容;
就業(yè)工作總結11
今年是"六五"普法的啟動(dòng)年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強機關(guān)法制建設，組織法制宣傳學(xué)習，機關(guān)廣大干部職工的法律意識顯著(zhù)提高，普法學(xué)習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作，扎實(shí)開(kāi)展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動(dòng)，取得了較好效果�，F將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領(lǐng)導，認真研究部署
一是20xx年，我局機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組，在局長(cháng)親自領(lǐng)導過(guò)問(wèn)下，統籌規劃，與業(yè)務(wù)工作統一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實(shí)，形成了20xx年普法依法治理工作堅實(shí)的組織保障；
二是年初及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)自治州"六五"普法規劃，總結了"五五"普法以來(lái)所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好"五五"普法總結驗收年的各項工作，為啟動(dòng)"六五"普法做好準備。年初研究制定了《xx州勞動(dòng)就業(yè)局20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》；
三是20xx年普法依法治理工作繼續以創(chuàng )建普法依法治理合格單位為載體，深入推進(jìn)"法治六進(jìn)"活動(dòng)，圍繞"深入推進(jìn)反恐嚴打斗爭、社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法"四項重點(diǎn)工作，提高全社會(huì )法治化管理水平，夯實(shí)維護社會(huì )穩定的基礎。
二、切實(shí)抓好普法依法治理各項工作的落實(shí)
一是以維護社會(huì )穩定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主要內容，廣泛深入地開(kāi)展法制宣傳教育工作，積極探索干部學(xué)法的科學(xué)、規范管理新形式，堅持周五學(xué)習日制度，制定了《20xx年普法學(xué)習安排表》，將普法學(xué)習納入全年機關(guān)學(xué)習計劃中，采取集中學(xué)習規定科目、合理安排自學(xué)科目以及組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )答題等形式，減少干部學(xué)法的工學(xué)矛盾，抓好普法學(xué)法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng )新宣傳載體，著(zhù)力提高普法工作的實(shí)效性。緊密結合就業(yè)服務(wù)工作，以開(kāi)展的人力資源交流洽談會(huì )為普法平臺，進(jìn)一步加強法制宣傳陣地建設，通過(guò)設立普法宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語(yǔ)等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時(shí)接受法制教育，養成自覺(jué)學(xué)法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實(shí)自治區、自治州"法治進(jìn)機關(guān)"、"法治進(jìn)單位"、"法治進(jìn)社區"、"法治進(jìn)鄉村"，在抓好局機關(guān)普法工作的同時(shí)，結合好包村支農、干部進(jìn)社區工作，組織普法宣傳實(shí)踐活動(dòng)，贈送普法學(xué)習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學(xué)習內容上立足實(shí)際工作，統籌合理安排，做到社會(huì )主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個(gè)方面的內容缺一不可。根據工作的實(shí)際需要，認真組織學(xué)習了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區社會(huì )治安綜合治理條例》、《民族區域自治法》等法律法規，不斷提高機關(guān)干部的法制觀(guān)念。
五是結合今年開(kāi)展的包村支農、聯(lián)系幫扶社區工作，對城鄉廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時(shí)，將《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》作為農民工進(jìn)城務(wù)工前宣傳教育的重中之重，使進(jìn)城農民工能夠正確運用法律、通過(guò)合法的方式和途徑來(lái)維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪(fǎng)事件，維護好社會(huì )穩定。
六是開(kāi)展了第八個(gè)憲法法律宣傳月活動(dòng)。今年4月是自治區第八個(gè)"憲法、法律宣傳月"，也是自治區"六五"普法首個(gè)憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關(guān)于認真開(kāi)展自治區第八個(gè)"憲法法律宣傳月"活動(dòng)的通知》要求，我局研究制定了《州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局第八個(gè)"憲法法律宣傳月"活動(dòng)安排意見(jiàn)》，堅持強化憲法觀(guān)念、堅持以人為本，以學(xué)習、宣傳《憲法》、《自治區法制宣傳教育條例》為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各種法制宣傳活動(dòng)。
七是在機關(guān)廣泛開(kāi)展答題活動(dòng)，以考促學(xué)。今年10月至12月，我局動(dòng)員組織干部職工參加全國百家網(wǎng)站中國特色社會(huì )主義法律體系知識競賽活動(dòng)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開(kāi)展法制宣傳教育；12月4日，開(kāi)展了以"深入學(xué)習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動(dòng)；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過(guò)以考促學(xué)，促進(jìn)干部職工更好地學(xué)法用法，提高法律素養，增強法治觀(guān)念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關(guān)普法工作機制逐步健全，領(lǐng)導班子能夠高度重視，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專(zhuān)人負責，做到了完整、規范、科學(xué)管理。
二是機關(guān)廣大干部職工的`法律意識明顯增強，在機關(guān)形成了積極參與集體學(xué)習，業(yè)余堅持自覺(jué)學(xué)習，時(shí)時(shí)做好學(xué)習筆記的學(xué)習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過(guò)包村支農、幫扶社區以及人力資源交流會(huì )開(kāi)展的普法宣傳活動(dòng)，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點(diǎn)
一是繼續抓好普法宣傳教育工作，通過(guò)反復學(xué)、深入學(xué)在機關(guān)開(kāi)展持久學(xué)習普法學(xué)習、教育、宣傳活動(dòng)。
二是結合20xx年就業(yè)服務(wù)工作重點(diǎn)，緊緊圍繞社會(huì )發(fā)展穩定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學(xué)制定學(xué)習計劃，繼續抓好普法依法治理各項工作任務(wù)的落實(shí)，確保取得實(shí)效。
三是積極探索寓教于樂(lè )的學(xué)習方法，在學(xué)習方式方法上勇于創(chuàng )新，全面調動(dòng)機關(guān)干部學(xué)法的積極性，多開(kāi)展警示教育活動(dòng)，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門(mén)的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實(shí)、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時(shí)反映機關(guān)普法工作進(jìn)展情況。
六是按時(shí)認真扎實(shí)的完成上級普法部門(mén)安排的各項工作。
就業(yè)工作總結12
xx縣就業(yè)服務(wù)管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年x月xx日至x月xx日扎實(shí)開(kāi)展了就業(yè)援助月活動(dòng)，現將活動(dòng)的開(kāi)展總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導。
成立了就業(yè)援助月活動(dòng)領(lǐng)導小組，局長(cháng)張家森任組長(cháng)，副局長(cháng)蔣道平、支部書(shū)記陳興軒、工會(huì )主席蔣緒婷任副組長(cháng)，馬長(cháng)勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長(cháng)春為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動(dòng)主題，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，切實(shí)做到“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們真情相助”。
1、抓好援助對象的調查核實(shí)工作，制定了援助計劃。我局安排專(zhuān)門(mén)的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進(jìn)行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定有針對性的援助計劃，扎實(shí)開(kāi)展“一幫一”結對子幫扶。
2、大力宣傳。通過(guò)在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語(yǔ)20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動(dòng)宣傳車(chē)到任市火車(chē)站和xx汽車(chē)站專(zhuān)題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實(shí)行就業(yè)援助的具體措施。
3、對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時(shí)援助并落實(shí)扶持政策。繼續做好零就業(yè)家庭援助工作，切實(shí)做到確保有就業(yè)需求的.零就業(yè)家庭中至少有一人實(shí)現就業(yè)。
4、援助農民工外出。同xx汽車(chē)站聯(lián)系，安排專(zhuān)車(chē)47次，運送民工到達州火車(chē)站、任市火車(chē)站及萬(wàn)州碼頭，同時(shí)協(xié)助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車(chē)難問(wèn)題，抓好了民工外出的有序流動(dòng)，
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動(dòng)專(zhuān)題宣傳車(chē)一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專(zhuān)訪(fǎng)援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶(hù)，97人，實(shí)現就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實(shí)現就業(yè)276人；落實(shí)各種補貼18.4萬(wàn)元；開(kāi)設就業(yè)服務(wù)維權工作站2個(gè)，受理就業(yè)維權投訴2起，同時(shí)，抓好了民工外出的有序流動(dòng)，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
就業(yè)工作總結13
20xx年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結作者：上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心12月27日下午，上海市教育委員會(huì )、上海市發(fā)展計劃委員會(huì )和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書(shū)館召開(kāi)了20xx年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議，會(huì )議總結了20xx年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了20xx年的工作。周慕堯副市長(cháng)出席會(huì )議并講話(huà)，市府副秘書(shū)長(cháng)王榮華出席了會(huì )議。
周慕堯要求有關(guān)部門(mén)和高校堅定信心，振奮精神，積極進(jìn)取，動(dòng)員全社會(huì )的力量做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的'十六大和市第八次黨代會(huì )。周慕堯副市長(cháng)在講話(huà)中指出，“十五”期間，隨著(zhù)高等教育規模的發(fā)展，上海高校畢業(yè)生的數量會(huì )有較大的增加。在今后一個(gè)時(shí)期內，要主動(dòng)適應大學(xué)生就業(yè)規模迅速增長(cháng)的新形勢，緊緊抓住入世后我國進(jìn)一步加大對外開(kāi)放力度的契機，充分利用國際資本和先進(jìn)的管理經(jīng)驗和手段，并充分開(kāi)發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀，面向世界，取得新發(fā)展。會(huì )議透露，20xx年社會(huì )對高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。截至11月30日，上海高校畢業(yè)生20xx年總體就業(yè)率為86.70，其中研究生就業(yè)率為97.13，本科生就業(yè)率為92.58，專(zhuān)科生就業(yè)率為81.59。同時(shí)，根據對上海社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和人才需求的預測，隨著(zhù)高校擴招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大，20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂(lè )觀(guān)。
20xx年上海共有高校畢業(yè)生63478人，其中畢業(yè)研究生8205人，占總人數的12.9；本科畢業(yè)生34534人，占54.4；專(zhuān)科（含高職）畢業(yè)生20739人，占32.7。其中，上海生源畢業(yè)生38129人，占總人數的54.8。會(huì )議指出，要進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設、管理和對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。20xx上海年要繼續按照“敞開(kāi)城門(mén)，筑高門(mén)檻”的原則，做好引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業(yè)生以柔性流動(dòng)的方式來(lái)滬創(chuàng )業(yè)或去外省市工作的辦法，推動(dòng)人才柔性流動(dòng)。
就業(yè)工作總結14
轉眼間xx年準備接近尾聲。在集團及公司領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下以及各部門(mén)的協(xié)調下，在這一年時(shí)間里個(gè)人的綜合素質(zhì)和各方面能力有了一定的提高，各項學(xué)習和工作任務(wù)都能順利進(jìn)行，充實(shí)而又緊張的現場(chǎng)運營(yíng)管理工作，理論與實(shí)踐再次結合，自己的業(yè)務(wù)能力與管理能力迅速提升，取得了一定的成績(jì)，同時(shí)也發(fā)現自身種種不足之處�，F將xx年度工作總結如下：
一、營(yíng)運現場(chǎng)管理
1、禮節禮貌要求每天例會(huì )反復練習，員工見(jiàn)到客人要禮貌用語(yǔ)，特別是前臺收銀和超市要求做到一呼百應，進(jìn)房服務(wù)對人有禮要求全體員工把禮儀禮貌應用到工作中的每一點(diǎn)滴，員工之間相互監督，共同進(jìn)步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現儀容問(wèn)題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態(tài)度。
3、人員管理管理方面，員工入職后根據公司的實(shí)際情況，制定詳細的崗前培訓和崗位培訓計劃，使培訓內容更加多元化和細節化，使崗位人員對專(zhuān)業(yè)技術(shù)的運用精益求精。
4、注重員工的成長(cháng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求所有員工保持良好的工作狀態(tài)并且通過(guò)學(xué)習不斷加以提高，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習，并以對員工進(jìn)行考核的方式，檢查培訓效果，發(fā)現不足之處及時(shí)彌補，并對培訓計劃加以改進(jìn)，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
5、嚴抓定崗定位和報備意識，提高服務(wù)效率，要求人員在忙檔的時(shí)候進(jìn)行合理的調配，區域以領(lǐng)班為中心隨時(shí)支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進(jìn)行分工合作。
6、提倡全員式服務(wù)，各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調合作，要求公司的所有員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)，要求保安隨身配帶開(kāi)瓶器隨時(shí)為所需客人開(kāi)酒。
7、物品管理公司從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。公司現在用量最多的就是杯子和色子，杯子每周都在補量，而且節節升高。補的越多說(shuō)明損壞的越多，雖說(shuō)有些杯子是通過(guò)其他渠道而來(lái)，但是在控制損壞的這個(gè)環(huán)節上我們還得需要加強，在客用方面要有所溫馨提示，非正常損壞的需要賠償還得需賠償。
8、我們自身的一種維護意識要加強。特別是在上杯子和洗杯子的過(guò)程中一定要加以注意，以減少損壞的最低度。色子也是一樣，色子本身就是很小粒的物品，流失量一方面客拿可能有，但是不多，另一方面需要我們去維護的主要在于保潔和員工做衛生的時(shí)候一定要注意和上心，看到掉到地上的一定要撿起來(lái)回收，只要人人都上心，就能減少色子的流失量，減少公司的財產(chǎn)流失，其次在班次上一定要有所交接，而且要交接清楚，每日、每周、每月都要進(jìn)行物品盤(pán)點(diǎn)，一針一線(xiàn)的管理不好管理，但是只要人人有責任心，公司財產(chǎn)就不會(huì )白白流失。
9、衛生管理公共區域衛生包括走廊、大廳、其他裝飾畫(huà)、桌子、椅子、等等，走廊和大廳要求必須發(fā)亮，保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔，裝飾畫(huà)、桌子、椅子必須無(wú)塵，擺放整齊、無(wú)傾斜。包廂內的衛生要求沙發(fā)表面、四周及茶幾、地面、杯具無(wú)塵無(wú)水漬；墻壁、不銹鋼、壁畫(huà)、門(mén)、電器表面必須無(wú)塵；室內無(wú)異味、沙發(fā)底下無(wú)穢物；煙缸、花瓶無(wú)塵無(wú)水漬，裝飾物無(wú)傾斜無(wú)塵，垃圾筒無(wú)穢物及表面無(wú)塵，物品必須擺放整齊。
二、營(yíng)運促銷(xiāo)管理
1、營(yíng)運促銷(xiāo)分為前臺銷(xiāo)售、超市促銷(xiāo)、出品促銷(xiāo)三大類(lèi)。前臺銷(xiāo)售的高與低注定超市、出品當日的銷(xiāo)售走量。VIP區的出售量也會(huì )影響各檔口的走量，所以在前臺銷(xiāo)售的過(guò)程中要求靈活多樣的方式進(jìn)行推銷(xiāo)，針對不同的消費群體和消費層次進(jìn)行銷(xiāo)售，絕對不允許出現強推銷(xiāo)的現象發(fā)生。而針對VIP區的盡量多推我們的套餐組合，以此來(lái)帶動(dòng)我們各個(gè)檔口的走量。
2、黃金時(shí)段由于客人到店比較集中，往往會(huì )出現客人排隊的現象，客人會(huì )表現出不耐煩。這時(shí)就需要前臺人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時(shí)間，同時(shí)也應注意房況，確保無(wú)誤。開(kāi)廂高峰時(shí)要確保手頭有足夠的登記所需的用品，保證工作有序完成。另個(gè)可選派專(zhuān)人指引，幫助客人辦理開(kāi)廂，做好解釋工作，縮短等候時(shí)間，認真接待好每一批客人，做到忙而不亂。
3、超市和出品公司出臺了一系列的系統分組促銷(xiāo)模式，這種分組促銷(xiāo)模式一方面是提高了我們的銷(xiāo)售量，另一方面是均衡了我們員工的銷(xiāo)售提成。分組促銷(xiāo)模式公司是有針對性的，針對組織性質(zhì)，個(gè)人特點(diǎn)開(kāi)展工作，如何把一個(gè)組形成一個(gè)拳頭，擰成一股繩，如何把一個(gè)組不同性格，不同特長(cháng)的人組織好，使他們每個(gè)人能夠發(fā)揮出自己的長(cháng)處。比如像熱播的電視�。羷Γ┲�，有投彈能手，有狙擊能手。組里面也需要我們的`促銷(xiāo)能手，服務(wù)能手和后勤能手。
4、在酒水促銷(xiāo)方面班前會(huì )會(huì )進(jìn)行合理的安排，根據當日的帶客情況給各區域合理的下達酒水任務(wù)，完成的區域當日會(huì )有獎勵，主要以實(shí)物獎勵為主，以此來(lái)調動(dòng)員工的促銷(xiāo)積極性。
三、工作中存在不足
1、在工作的過(guò)程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門(mén)之間欠缺溝通，特別是與主管溝通上，沒(méi)有及時(shí)的了解主管的工作情況，常常是出了事以后才發(fā)現問(wèn)題的存在。
3、把握全局能力尚欠缺，處理問(wèn)題突發(fā)事件有時(shí)不夠冷靜。
4、工作中遇到麻煩，不能很好的調整心態(tài)，容易感情用事。
四、20xx年工作計劃
1、是做好內部管理，在人員管理上做到制度嚴明，分工明確。
2、在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督，有所總結。
3、是加大力度對會(huì )員的維護和校園的維護，會(huì )員到店內消費給予相應的優(yōu)惠，要在生日消費最大限度的回饋會(huì )員，并開(kāi)通店內的會(huì )員專(zhuān)區。
4、是異業(yè)聯(lián)盟的合作開(kāi)發(fā)，與各主力店商談合作協(xié)儀，主要體現在各店會(huì )員卡的折扣，特別是影院的全作，謀求共同發(fā)展。
5、是做好內部系統硬件設施的升級維護。
就業(yè)工作總結15
在黨總支和校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)各科室的團結協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績(jì)。
20xx年市教育局下達我校的招生計劃1500人，我校實(shí)際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來(lái)招生規模較大的一年。
20xx年我校需安置實(shí)習或就業(yè)的學(xué)生434人(含畢節幼師班)，全部實(shí)現就業(yè)。其中，學(xué)校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學(xué)生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標準完成了我校20xx年度的學(xué)生實(shí)習或就業(yè)安置工作，實(shí)習就業(yè)工作也圓滿(mǎn)結束。同時(shí)，20xx屆的實(shí)習就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動(dòng)，穩步推進(jìn)，將在20xx年3月前全部落實(shí)到位。
現將一年來(lái)招生就業(yè)科工作總結如下：
一、招生工作
(一)招生宣傳工作扎實(shí)有效
根據校長(cháng)室的《20xx年學(xué)校工作要點(diǎn)》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導，結合學(xué)校實(shí)際狀況，在黨總支和校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)的通力協(xié)作下，以大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)特色為突破口，創(chuàng )新性的開(kāi)展工作。
1、制定了科學(xué)合理的招生宣傳方案。全面開(kāi)展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時(shí)機，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報刊有文章，網(wǎng)絡(luò )有展示，手機有信息。
2、實(shí)施了全方位多層次的招生宣傳工作。
(1)認真編印相關(guān)的招生宣傳資料，今年我校共印制招生簡(jiǎn)章2萬(wàn)6千份，制作專(zhuān)題宣傳片1個(gè)、宣傳欄或展板20多塊、巨幅墻面招生廣告或便攜式廣告10幅，學(xué)校各系各類(lèi)獲獎學(xué)生喜報多期，宣傳材料的質(zhì)量受到了生源學(xué)校、考生和家長(cháng)的好評;
(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規的有償宣傳外，更注重日常各種活動(dòng)的新聞媒體宣傳，引導媒體找亮點(diǎn)、做專(zhuān)訪(fǎng)。在節省宣傳經(jīng)費的同時(shí)，更擴大了對學(xué)校的宣傳。
(3)召開(kāi)招生宣傳培訓會(huì )，力求招生任務(wù)能落實(shí)，招生政策及宣傳重點(diǎn)人人皆知。
(4)廣泛調查，進(jìn)行全方位生源摸底;根據實(shí)際狀況，適時(shí)調整宣傳方式。這樣不僅僅節約了招生經(jīng)費，還提高了工作效率。
(二)周到熱情、規范服務(wù)
在招生宣傳和報名注冊過(guò)程中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少等困難，透過(guò)電話(huà)、手機信息、工作QQ群與學(xué)生或家長(cháng)進(jìn)行了廣泛溝通，每一次電話(huà)溝通均規范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來(lái)了學(xué)生的滿(mǎn)意，吸引學(xué)生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時(shí)進(jìn)行人性化的服務(wù)，耐心解答，熱情服務(wù);個(gè)性是對因經(jīng)濟困難而不能全部繳費的學(xué)生，格外注意解答的語(yǔ)言及方式，親自引導至相關(guān)部門(mén)辦理暫緩繳費的手續。
二、就業(yè)工作
自20xx年3月到12月，根據學(xué)校整體安排，在實(shí)習就業(yè)服務(wù)方面具體做了以下幾項工作
(一)及時(shí)回訪(fǎng)用人單位摸底落實(shí)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強對就業(yè)實(shí)習生的管理工作，及時(shí)處理畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習中遇到的問(wèn)題，招生就業(yè)科在各實(shí)習班級班主任的全力協(xié)助下，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。
(二)加強就業(yè)指導工作
(1)加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)和畢業(yè)生實(shí)習檢查指導工作。用心組織實(shí)習動(dòng)員會(huì )，向學(xué)生宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策、強調實(shí)習安全和就業(yè)準備工作。透過(guò)電話(huà)聯(lián)系和到用人單位走訪(fǎng)等方式對部分畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實(shí)習就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實(shí)習就業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并根據實(shí)際狀況給予解決。
(2)邀請校領(lǐng)導和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內外知名就業(yè)指導專(zhuān)家，對20xx年入學(xué)新生及20xx屆畢業(yè)生做專(zhuān)題勵志成才和職業(yè)生涯規劃等專(zhuān)題輔導講座。從新生入學(xué)到實(shí)習就業(yè)、從職業(yè)生涯規劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實(shí)習就業(yè)跟蹤回訪(fǎng)，將就業(yè)指導及服務(wù)貫穿整個(gè)育人過(guò)程。
(三)舉辦“雙選會(huì )”，扎實(shí)做好頂崗實(shí)習工作
學(xué)生頂崗實(shí)習開(kāi)始前，招生就業(yè)科都要舉辦規模大小不等的就業(yè)實(shí)習校園“雙選會(huì )”多場(chǎng)。成功推薦學(xué)生到本地用人單位或異地實(shí)習就業(yè)，得到社會(huì )、家長(cháng)及學(xué)生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動(dòng)作用。
(四)協(xié)助校長(cháng)室做好校校聯(lián)合辦學(xué)工作積極配合，大力協(xié)助校長(cháng)室開(kāi)展“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學(xué)工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學(xué)校、六枝特區職業(yè)技術(shù)學(xué)校、安順市各縣區職校等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議并成功開(kāi)班。透過(guò)開(kāi)展與發(fā)達地區的合作辦學(xué)，將進(jìn)一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學(xué)實(shí)力，實(shí)現互利共贏(yíng)，促進(jìn)學(xué)校的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
三、20xx年主要工作思路
(一)招生工作
1、不斷探索招生宣傳方式
在繼續保留以往好的宣傳方式的同時(shí)，針對明年生源分布、各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟的宣傳方式。
簡(jiǎn)章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強、留存時(shí)間長(cháng)、信息量大等特點(diǎn)，為了反映學(xué)校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現我校當年在各方面的收獲與進(jìn)步，這就需要個(gè)性加強平時(shí)的資料積累。消除目前有個(gè)別專(zhuān)業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現象。
2、加強與各部門(mén)之間的溝通，做好新生報到注冊工作
3、采取切實(shí)措施，進(jìn)一步開(kāi)辟“畢水興”地區生源，構成招生區域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區的良好局面。
(二)就業(yè)工作
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念亟需轉變。大部分畢業(yè)生仍受傳統思想觀(guān)念的影響，對就業(yè)市場(chǎng)缺乏認識，就業(yè)目標缺乏科學(xué)性、存有盲目性，對自身評價(jià)不夠準確，定位不合理，部分學(xué)生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)點(diǎn)認識不深，對就業(yè)環(huán)節重視不夠。應進(jìn)一步加強對學(xué)生的`思想教育和就業(yè)指導，改變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，使學(xué)生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。
2、加強就業(yè)指導的力度，制定詳細的就業(yè)指導計劃，與各部門(mén)加強合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教育工作水平，提高學(xué)生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學(xué)生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導工作貫穿于整個(gè)育人過(guò)程，幫忙學(xué)生樹(shù)立正確的科學(xué)的就業(yè)觀(guān)念，幫忙學(xué)生做好自我定位，引導學(xué)生正確認識企業(yè)帶給價(jià)值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問(wèn)題，逐步樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)念，從思想根源上轉變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，同時(shí)，做好實(shí)習學(xué)生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實(shí)習學(xué)生順利就業(yè)。
3、加強就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設力度，以學(xué)校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡(luò )信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學(xué)校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開(kāi)辟就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生實(shí)習就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
4、加強校企深度合作，擴大“訂單式”培養的專(zhuān)業(yè)范圍與訂單數量，以就業(yè)促招生。
5、為提高實(shí)習就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，調研我校在珠三角地區設立辦事處的可行性，供校長(cháng)室決策參考。
6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導、實(shí)習就業(yè)跟蹤調查等服務(wù)通道，搭建好“就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)平臺，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務(wù)工作一流品牌。
就業(yè)工作總結16
半年來(lái)，在區勞動(dòng)局、區就業(yè)局、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，在鄉勞動(dòng)保障所的關(guān)心支持和積極引導下，社區充分就業(yè)工作取得了巨大進(jìn)步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機的大環(huán)境下，在全國就業(yè)形勢極其嚴峻的情形下，通過(guò)我們社區勞動(dòng)保障工作站全體工作人員穩扎穩打，嚴謹細致，認真負責的工作，很好地完成了社區充分就業(yè)的各項指標，主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、明確的指導思想
自從勞動(dòng)保障站在社區成立以來(lái)，社區就至始至終把這項工作當作社區內頭等大事來(lái)抓，把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì )穩定的一項重要工作，由社區主任負總責，并確定了勞動(dòng)保障專(zhuān)職人員，做到了年初有工作規劃，季度有小結，工作人員有工作職責，年終有總結。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位
為認真貫徹落實(shí)國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合社區實(shí)際，積極采取有效措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使社區就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、進(jìn)一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據本社區再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的重點(diǎn)是積極的就業(yè)意識的引導和主動(dòng)的工作態(tài)度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安上則偏向于主動(dòng)對口關(guān)心這部分人。我們經(jīng)常主動(dòng)聯(lián)系區就業(yè)局領(lǐng)導，收集用工信息，并及時(shí)有針對性地推薦給登記失業(yè)人員，確保他們失業(yè)不過(guò)“月”。
2、以促進(jìn)再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。社區始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)工作，作為當前社區建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：
�、�、根據社區人員居住分散的特點(diǎn)，開(kāi)展上門(mén)免費服務(wù)。上門(mén)對下崗職工提供免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。
�、�、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。社區經(jīng)常收集崗位，及時(shí)定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。
�、�、社區平臺發(fā)揮作用強。今年社區投入大量資金完善了勞動(dòng)保障辦公場(chǎng)地及辦公用品，以健全社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。
3.特色工作，在工作開(kāi)展中我們不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”：
(1)“窗口式”服務(wù)。勞動(dòng)保障站工作人員每天輪流“坐臺”，不斷強化窗口職能，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理，決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路，體現了服務(wù)的統一性。
(2)“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
(3)“登門(mén)式”服務(wù)。走出辦公室、深入基層，為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的`現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
(4)“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期走訪(fǎng)服務(wù)對象，及時(shí)了解他們的狀況，聽(tīng)取他們對社區勞動(dòng)保障工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。
4、全面加強自身建設
在做好各項工作的同時(shí)社區十分重視自身建設，一是深入開(kāi)展了精神文明創(chuàng )建活動(dòng);二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機加強了黨風(fēng)黨建工作，各項制度得到進(jìn)一步規范，并建立了長(cháng)效工作機制;三是全面提升了勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。
三、存在問(wèn)題：
1、經(jīng)過(guò)我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀(guān)念陳舊(存在著(zhù)挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象)，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的影響。
2、勞動(dòng)保障執法力度不大，需進(jìn)一步規范勞動(dòng)力市場(chǎng)，督促經(jīng)營(yíng)戶(hù)與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動(dòng)法認識不夠深，員工的自我保護意識不強。
以上是我們社區半年來(lái)的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng )新，力爭在下半年的工作上會(huì )更上一層樓。
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