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公務(wù)員平時(shí)考核工作總結（通用10篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的公務(wù)員平時(shí)考核工作總結，希望能夠幫助到大家。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇1
按照縣委組織部統一部署安排，現結合部門(mén)工作特點(diǎn)，將公務(wù)員平時(shí)考核工作總結如下：
一、精心組織，制定方案，抓好落實(shí)
一是召開(kāi)局班子會(huì )議，學(xué)習領(lǐng)會(huì )考核相關(guān)工作精神，并指定分管領(lǐng)導牽頭、專(zhuān)人負責的工作體系，抓好落實(shí);二是召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，宣讀《中共xxxx關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員平時(shí)考核工作方案>的通知》的總體要求;三是結合自身工作實(shí)際，認真制定考核方案，并在制定適合本部門(mén)考核方案過(guò)程中，得到縣委組織部的鼎力支持，對解決考核過(guò)程中遇到的難題，提出了指導性意見(jiàn)。
二、明確考核對象、工作原則、內容
考核對象：局機關(guān)非領(lǐng)導成員公務(wù)員。
工作原則：堅持客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)、簡(jiǎn)便易行。
考核內容：以公務(wù)員“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面的日常表現為主，設立一級考核指標兩個(gè)：工作實(shí)績(jì)、政治素質(zhì)與廉政建設；二級考核指標六個(gè)：年度目標任務(wù)完成情況、上級部門(mén)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)、其他工作完成情況、思想作風(fēng)、廉潔自律、遵章守紀。
三、考核方法、程序
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平時(shí)考核推行“一年一承諾、一季一評鑒、一月一小結、一日一紀實(shí)”的方法。即：被考核人每日要對個(gè)人工作進(jìn)行記實(shí)，每月依據記實(shí)情況進(jìn)行工作小結，每季度依據月小結情況進(jìn)行民主考評，年底根據各季度考核結果評定最終考核結果。
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根據公務(wù)員崗位職責將工作任務(wù)（目標）分解到每個(gè)工作人員，把履行職責、完成工作任務(wù)時(shí)限、標準、數量、質(zhì)量作為考核的基本依據，由被考核人填寫(xiě)個(gè)人崗位職責和工作任務(wù)認定表。在此基礎上，按以下程序考核：
實(shí)行主要領(lǐng)導對公務(wù)員平時(shí)考核工作負總責，分管領(lǐng)導負責所分管公務(wù)員的考核工作。平時(shí)考核以季度為周期，每月進(jìn)行簡(jiǎn)要工作小結，年底最后一個(gè)季度的`平時(shí)考核結合年度考核一并進(jìn)行。
平時(shí)考核按以下步驟進(jìn)行：
�。�1）制定個(gè)人年度工作計劃。公務(wù)員根據已明確的工作任務(wù)，年初制定個(gè)人年度工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導核準后，報局辦公室備案。
�。�2）個(gè)人工作紀實(shí)。公務(wù)員定期對照考核指標和完成工作情況如實(shí)進(jìn)行記載和自我評價(jià)，個(gè)人記實(shí)以季度為周期。每季度后的第一個(gè)星期，完成填寫(xiě)《公務(wù)員平時(shí)考核季度登記表》，如實(shí)記載個(gè)人完成各項任務(wù)情況、工作進(jìn)度和質(zhì)量、執行廉潔自律和出勤、參加培訓（會(huì )議）情況等日常記錄，并對照《xxxxx局平時(shí)考核指標細則》進(jìn)行自我打分，并將分值記錄在評價(jià)表上。
�。�3）領(lǐng)導和組織評鑒。每季度末，分管領(lǐng)導要根據公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)等情況，客觀(guān)公正地作出評價(jià), 提出季度考核結果的具體意見(jiàn)，局考核工作領(lǐng)導小組確定考核結果。
�。�4）考核結果反饋。對被考核對象的評價(jià)結果，由分管領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行反饋，肯定成績(jì)，指出不足，提出改進(jìn)工作意見(jiàn)。
�。�5）評價(jià)結果備案。局辦公室負責統計匯總評價(jià)結果并進(jìn)行歸檔，并作為公務(wù)員年度考核結果的重要依據。
四、考核指標細則
涉及平時(shí)考核的非領(lǐng)導成員公務(wù)員共計xx人，該xx名同志分別在不同的五個(gè)股室，崗位不同，工作任務(wù)也不同，根據不同的工作特點(diǎn)，制定了《xxxxx局公務(wù)員平時(shí)考核指標細則》，將共性指標和個(gè)性指標相結合，一級指標分工作實(shí)績(jì)和政治素質(zhì)與廉政建設，其中工作實(shí)績(jì)占60分，政治素質(zhì)與廉政建設占40分。二級指標中的目標完成情況是根據《20xx年度目標責任考核指標》中的任務(wù)分解，考核個(gè)人季度推進(jìn)情況和年末完成情況并進(jìn)行打分。打分實(shí)行自我評分和分管領(lǐng)導評分，最終考核組根據個(gè)人綜合情況評出考核結果。
目前，在縣委組織部高度重視與大力支持下，我局公務(wù)員平時(shí)考核工作有序開(kāi)展，已給涉及考核公務(wù)員發(fā)放紀實(shí)手冊，如實(shí)記錄。一方面，將工作的重點(diǎn)放在抓落實(shí)、謀發(fā)展上，轉變工作作風(fēng)，俯下身子抓落實(shí)，撲下身子抓發(fā)展，不圖虛名、不謀私利。另一方面，實(shí)事求是、認真負責地記好工作日志、做好總結提煉，既有工作實(shí)績(jì)的記錄，更要有對存在問(wèn)題的反思和解決，絕不能為了記錄而記錄，更不能弄虛作假搞假記錄，從而實(shí)現網(wǎng)上和網(wǎng)下的統一，做到言行一致、表里如一，把工作任務(wù)和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動(dòng)上。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇2
為切實(shí)加強干部隊伍建設，全面提高干部政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局以強化制度落實(shí)、考核考評機制建設及干部教育培訓為載體，加強干部隊伍日常監督管理，取得了顯著(zhù)成效。
如實(shí)記錄。功夫在平時(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導。公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核，責任主體是公務(wù)員，其中最為關(guān)鍵的是要靠黨員干部特別是領(lǐng)導干部務(wù)實(shí)作為、如實(shí)記錄。一方面，將工作的重點(diǎn)放在抓落實(shí)、謀發(fā)展上，轉變工作作風(fēng)，俯下身子抓落實(shí)，撲下身子抓發(fā)展，不圖虛名、不謀私利。另一方面，實(shí)事求是、認真負責地記好工作日志、做好總結提煉，既有工作實(shí)績(jì)的`記錄，更要有對存在問(wèn)題的反思和解決，絕不能為了記錄而記錄，更不能弄虛作假搞假記錄，從而實(shí)現網(wǎng)上和網(wǎng)下的統一，做到言行一致、表里如一，把工作任務(wù)和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動(dòng)上。
做實(shí)考核。公務(wù)員考核，是一項復雜而具體的工作，必須抓實(shí)抓細抓好，切不可簡(jiǎn)單粗糙，堅決做到不虛不空不走過(guò)場(chǎng)。無(wú)論是自我評價(jià)，還是分級考核，都要實(shí)事求是、客觀(guān)公正，避免打“人情分”。
切實(shí)應用。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，應用是檢驗成效的不二歸宿。公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作，最終目的必須是應用，要將考核結果全面應用起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮好平時(shí)考核系統“激勵”和“監督”的作用。
從實(shí)處著(zhù)力，取得實(shí)效。公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核，作為一項工作創(chuàng )新，只有按照從嚴從實(shí)的要求，落實(shí)“嚴”要求，做足“實(shí)”文章，才能發(fā)揮改革創(chuàng )新所帶來(lái)的推動(dòng)力、影響力。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇3
轉眼之間，我們迎來(lái)了20xx年第四季度，送走了第三季度，有關(guān)第三季度我的工作簡(jiǎn)單總結如下：
一、用知識來(lái)武裝自己。
俗話(huà)說(shuō)活到老學(xué)到老，要樹(shù)立起終身學(xué)習的理念，在這大數據時(shí)代，科技日新月異，社會(huì )發(fā)展之快可以說(shuō)是風(fēng)起云涌，容不得自己懈怠，在完成工作的同時(shí)還要不斷加強自身知識儲備，才能適應環(huán)境和及時(shí)處理問(wèn)題，同時(shí)市場(chǎng)監管涉及事項多，不去學(xué)習就不能很好的完成各項工作，因此要堅持學(xué)習不能放松。
二、配合同事做好各項工作。
第三季度，在努力完成本職的.同時(shí)，配合同事做好其余各項工作，發(fā)揮團隊精神。一是積極協(xié)助同事做好食品藥品安全檢查、“雙隨機”以及創(chuàng )建食品安全城市等方面的工作等。二是認真做好領(lǐng)導交辦的其他各項工作，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)工作方法，推陳出新，端正工作態(tài)度，彌補自己的不足。
雖已是工作了三個(gè)季度，但是自身感覺(jué)和同事們的差距還是很大，好多同事都是工作很多年了，工作經(jīng)驗相當豐富，同時(shí)市場(chǎng)監管工作需要學(xué)習的事物多而雜，工作方式多樣等。這時(shí)刻提醒我要努力學(xué)習進(jìn)步不能驕傲自滿(mǎn)，放松警惕。在今后的工作中，要努力學(xué)習，多向同事們請教問(wèn)題，力求把工作做得更好。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇4
一年來(lái)，本人在局領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事們的支持幫助下，認真履行工作職責，全面提升政治理論修養和文字工作能力，較好的完成了各項目標任務(wù)，現將工作情況總結如下：
一、加強理論學(xué)習，提升個(gè)人修養。在認真加強思想政治學(xué)習，不斷提高自己的政治理論水平的同時(shí)，認真加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。
二、認真履行職責，積極開(kāi)展工作。由于崗位的特殊性，除了做好本職工作，寫(xiě)好文字材料外，還要服務(wù)于前來(lái)詢(xún)問(wèn)辦理業(yè)務(wù)相關(guān)事宜的群眾。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的.、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，
堅持做到不利于民政形象的事不做，不利于民政形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護民政部門(mén)的良好形象。
一年來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，我在工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在很多不足之處，對民政業(yè)務(wù)工作理解的不夠全面，對某些辦事程序掌握的不夠詳細。在新的一年里，我將努力提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平，扎扎實(shí)實(shí)工作、誠誠懇懇做人，更進(jìn)一步完成好各項工作。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇5
自20xx年9月份參加工作以來(lái)，我完成了從一名學(xué)生到一名公務(wù)員的轉變。根據xx黨委、政府的工作安排，我主要從事黨政辦業(yè)務(wù)工作。半年來(lái)，在xx黨委、政府的正確領(lǐng)導下以及在各位領(lǐng)導的幫、傳、帶和同事們的協(xié)助下，加強了學(xué)習，受到了教育，得到了鍛煉，使我很快進(jìn)入工作角色和熟悉工作環(huán)境，逐漸地了解鄉情、熟悉業(yè)務(wù)工作�，F將一年來(lái)的思想工作總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習、提高理論水平和政治覺(jué)悟
自參加工作以來(lái)，努力學(xué)習十九大精神和《行政許可法》。用馬列主義武裝自己的.頭腦，不斷加強自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。在加強理論學(xué)習的同時(shí)注重更新知識結構，重點(diǎn)加強業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習。堅持在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，不斷探索，不斷學(xué)習，使自己更勝任本職工作。
二、嚴于律己、不恥下問(wèn)
作為一名剛剛從學(xué)校步入社會(huì )的學(xué)生，在工作中經(jīng)驗和實(shí)踐能力方面比較匱乏。因此，在工作中不斷向領(lǐng)導請教，向身邊的老同志請教，向干部群眾請教。了解別人，同時(shí)使別人了解自己，尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。通過(guò)不斷的學(xué)習和請教，使自己很快進(jìn)入工作角色，熟悉工作方法。在工作崗位上能堅持“三到位”，即人到位、心到位、工作到位。在工作作風(fēng)上，嚴格要求自己，遵紀守法，能夠按照《國家公務(wù)員條例》、《領(lǐng)導干部管理條例》約束自己和鞭策自己的行為。政治上保持頭腦清醒，經(jīng)濟上保持清廉自律，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺(jué)維護政府的良好形象。
三、深入實(shí)踐、廣泛開(kāi)展調查研究
參加工作兩個(gè)月內就深入到全鄉個(gè)行政村熟悉情況，走訪(fǎng)群眾。xx政府近年來(lái)，正調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，根據當地實(shí)際情況和資源優(yōu)勢，認真調查，完成一篇《應改變圈舍養殖單一模式》的調查報告，為政府發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)提供了理論依據。稅費改革后，政府職能已不適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求和農民搞經(jīng)濟建設要求。通過(guò)調查，在新形勢下，農民需政府多項服務(wù)和資金支持，撰寫(xiě)了一篇《鄉鎮職能轉變過(guò)程中干部工作方式問(wèn)題的思考》的調查報告。通過(guò)實(shí)踐和調查，使自己學(xué)到了一些基層工作方法，積累一點(diǎn)工作經(jīng)驗。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇6
為了加強公務(wù)員平時(shí)管理，進(jìn)一步深化和完善考核工作，更好的發(fā)揮考核激勵作用，提高公務(wù)員素質(zhì)，加強公務(wù)員隊伍建設，提高工作效能，根據縣委組織部、縣人社局《關(guān)于深入開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》要求，結合單位工作實(shí)際，經(jīng)研究，制定xx鄉機關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案。
一、考核原則
以公務(wù)員的平時(shí)表現和工作實(shí)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)，實(shí)行定性考核與定量考核相結合，以量化考核為主，堅持客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)、簡(jiǎn)便易行的原則。
二、考核范圍和對象
考核對象為xx鄉機關(guān)非領(lǐng)導成員公務(wù)員。
三、考核內容
包括德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)六個(gè)方面。以平時(shí)的崗位職責和承擔的工作任務(wù)為依據，重點(diǎn)評價(jià)日常工作任務(wù)、階段工作目標完成情況，統籌考核職業(yè)道德、創(chuàng )新能力、培訓教育、服務(wù)態(tài)度、出勤情況以及廉潔自律等情況。同時(shí)考核內、外部測評及表彰、過(guò)錯責任追究情況。
四、量化考核標準
�。ㄒ唬�90-100分：思想政治素質(zhì)高，遵守國家法律、法規和各項規章制度，全面、正確地執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德高尚；廉潔自律，不以權謀私；積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習；工作方法得當，作風(fēng)扎實(shí)，責任心強；成效顯著(zhù)，業(yè)務(wù)精通，具有創(chuàng )新意識，工作實(shí)績(jì)突出、效率高�！镀綍r(shí)考核手冊》記實(shí)完整、及時(shí)，能準確反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績(jì)以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等。
�。ǘ�80-89分：思想政治素質(zhì)高，遵守國家法律、法規和各項規章制度，正確執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德高尚；廉潔自律，不以權謀私；能參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習；工作方法較好，作風(fēng)扎實(shí)，責任心較強；工作成效較好，業(yè)務(wù)熟練，具有創(chuàng )新意識，能夠完成本職工作，工作質(zhì)量較好、效率較高�！镀綍r(shí)考核手冊》記實(shí)較好，能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績(jì)以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等，記實(shí)不夠詳實(shí)。
�。ㄈ�60-79分：思想政治素質(zhì)高，遵守國家法律、法規和各項規章制度，正確執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德較好；廉潔自律，不以權謀私；能參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習；工作方法一般，作風(fēng)較好，具有一定的責任心；工作成效一般，熟悉業(yè)務(wù)，創(chuàng )新意識一般，能夠完成本職工作，工作質(zhì)量、效率一般，沒(méi)有明顯的差錯和失誤。有《平時(shí)考核手冊》記實(shí)，但不夠完整，基本能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績(jì)以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等，記實(shí)不夠詳實(shí)。
�。ㄋ模�60分以下：遵守國家法律、法規和各項規章制度，執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德一般；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差；不按時(shí)參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習；工作責任心差，工作能力不能適應工作要求，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職，造成重大損失或惡劣社會(huì )影響；不遵守單位的規章制度，經(jīng)常出現有曠工現象；存在不廉潔問(wèn)題，且情況較為嚴重等情況�！镀綍r(shí)考核手冊》記實(shí)很差，不能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績(jì)以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等，記實(shí)不準確、不及時(shí)、不真實(shí)、不完整。
五、考核方法與程序
平時(shí)考核采取日記實(shí)、周自評、月總結評鑒、年度綜合考核的方式進(jìn)行。
1.平時(shí)自我記實(shí)。被考核人根據確定的崗位職責（分工）、全年任務(wù)目標及完成要求。認真填寫(xiě)《來(lái)安縣非領(lǐng)導成員公務(wù)員工作紀事》，以日、周、月為工作周期，把工作任務(wù)完成情況、工作效能情況、出勤情況、廉潔守紀情況等，進(jìn)行自我記實(shí)和總結評價(jià)。
2.月總結考核�？己藢ο蟮姆止茴I(lǐng)導是平時(shí)考核工作的直接責任人，負責在每月底對被考核人每周工作情況進(jìn)行審核，根據被考核人每周工作記實(shí)情況，按月對被考核人進(jìn)行評鑒，可采用分數、名次、等次、評語(yǔ)等形式確定平時(shí)考核結果。
每月進(jìn)行工作小結和總結考核，分管領(lǐng)導對被考核人進(jìn)行平時(shí)考核量化評審。
3.年終綜合考核。單位平時(shí)考核工作小組根據公務(wù)員全年綜合表現，領(lǐng)導評鑒意見(jiàn)，每月考核結果，結合年終測評，全面客觀(guān)公正地確定公務(wù)員年終考核等次。
4.反饋考核結果。分管領(lǐng)導應采取談話(huà)或書(shū)面形式向被考核人反饋評鑒意見(jiàn)和考核結果。
5.公示考核情況。為了增強考核工作的透明度，考核工作組將采取適當形式在一定范圍，定期公開(kāi)考核內容和考核結果。
6.匯總考核情況。公示確認后，考核工作組將匯總考核結果，并根據縣考核部門(mén)要求，以書(shū)面形式上報縣公務(wù)員局。
六、考核結果的使用
要充分發(fā)揮平時(shí)考核結果的'作用，堅持把平時(shí)考核結果有效使用作為加強公務(wù)員管理和公務(wù)員隊伍建設的重要措施。將平時(shí)考核作為確定公務(wù)員年度考核等次的主要依據。年度考核優(yōu)秀等次人員應在平時(shí)考核結果好的公務(wù)員中產(chǎn)生。對平時(shí)考核結果好的公務(wù)員，分管領(lǐng)導應及時(shí)予以表?yè)P鼓勵；對平時(shí)考核結果較差的，應及時(shí)提醒，提出整改要求，限期改進(jìn)。
公務(wù)員的職務(wù)級別調整、交流輪崗、教育培、獎勵懲戒等要參考批示考核結果。平時(shí)考核綜合成績(jì)最后一名的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，不得參加有關(guān)評先表彰活動(dòng)。連續兩年平時(shí)考核綜合成績(jì)均列最后一名的，年度考核結果確定為不稱(chēng)職。
七、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。公務(wù)員平時(shí)考核是年度考核的基礎，有利于加強公務(wù)員隊伍建設；有利于更好的調動(dòng)公務(wù)員積極性，有利于全面提高公務(wù)員素質(zhì)能力；有利于提高工作效率，實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各分管領(lǐng)導和考核對象一定要提高對平時(shí)考核工作重要性的認識，確保工作落實(shí)。
�。ǘ┛陀^(guān)公正，科學(xué)評價(jià)。平時(shí)考核是加強公務(wù)員日常管理的重要手段。要堅持客觀(guān)公正、分級分類(lèi)、注重實(shí)績(jì)的原則，區分不同層次、不同崗位公務(wù)員的特點(diǎn)，結合年度重點(diǎn)工作、平時(shí)工作、月度工作等完成情況，進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，真正把平時(shí)考核工作作為提升公務(wù)員素質(zhì)、提高工作效能、樹(shù)立部門(mén)形象的“催化劑”。
�。ㄈ┘訌婎I(lǐng)導，規范操作�？己祟I(lǐng)導小組要履行職責，加強對公務(wù)員平時(shí)考核工作的組織領(lǐng)導，定期對平時(shí)考核工作進(jìn)行監督、檢查。各分管領(lǐng)導和考核對象要嚴格平時(shí)考核有關(guān)規定，規范操作。建立、健全平時(shí)考核檔案，認真填報平時(shí)考核手冊。被考核對象要主動(dòng)聯(lián)系分管領(lǐng)導填寫(xiě)月度工作完成情況評鑒意見(jiàn)，按照考核程序要求，在次月5日前將上月考核量化結果按時(shí)上報辦公室。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇7
20xx年x月份起，我有幸來(lái)到xx鎮成為一名公務(wù)員，在試用期間在黨政辦工作，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責。
一、工作情況簡(jiǎn)要總結
1、工作態(tài)度端正，認真工作。我了解到黨政辦的工作是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，是政府的'一個(gè)窗口形象，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)。我從最基礎的收文發(fā)文學(xué)起，到目前能夠根據辦公室的安排處理一些日常工作和部分文件，我感受到辦公室的工作看似很基礎，也相對繁瑣，但確實(shí)很鍛煉人，對待工作不僅要細致，還要有強烈的責任感，哪怕是通知一個(gè)會(huì )議，都需要做到一個(gè)不漏，否則就是失職。所以我在工作中要求自己對領(lǐng)導安排的事情絕不推諉、拖延，做到按時(shí)、保量的完成;對自己的本職工作做到嚴謹，如果發(fā)現錯誤立即改正，做到虛心接受批評;對有經(jīng)驗的同事，做到認真學(xué)習他們的工作經(jīng)驗，虛心請教。
2、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為一名剛踏入公務(wù)員隊伍的一員，我清醒地認識到自己缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好工作能力。一是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。二是在各位領(lǐng)導和同事的帶領(lǐng)下，學(xué)習了許多工作方法，在平時(shí)我多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向同事請教問(wèn)題。三是，認真參加各類(lèi)培訓，我參加了公務(wù)員初任培訓、電子政務(wù)培訓，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。
二、存在的主要不足
1、溝通協(xié)調能力需要加強。
2、工作方法不成熟，角色轉變不完整。
3、工作經(jīng)驗不夠。
回顧之前的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(cháng)了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以后的工作中我應該揚長(cháng)避短，克服不足，通過(guò)多向他人學(xué)習，積極進(jìn)取，爭取盡快成長(cháng)，把工作做的更好。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇8
為了加強對我局系統工作人員的考核，激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì)，根據寧辦發(fā)28號關(guān)于印發(fā)《寧鄉縣公務(wù)員考核實(shí)施辦法》和《寧鄉縣事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》的通知的規定和要求，結合我局實(shí)際情況，嚴密組織，規范程序。嚴格考核，講究實(shí)效。認真扎實(shí)地做好了今年我局機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作�，F簡(jiǎn)要總結如下：
一、基本情況
我局系統今年年底共有在職干職工390名，除9名實(shí)職副科級以上領(lǐng)導干部由縣委組織部負責考核外，今年我局系統共有381名干職工參加了年度考核，考核結果為優(yōu)秀15人，稱(chēng)職（合格）人，基本稱(chēng)職（合格）人，未定考核等次2人（因未轉正）。
二、領(lǐng)導重視，制度健全
我局領(lǐng)導歷來(lái)重視考核工作，嚴格實(shí)行黨政一把手負責制。局成立了機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核領(lǐng)導小組，由謝合光同志任組長(cháng)，楊正文、李芒華、楊國民同志任副組長(cháng)，周建華、鄧躍平、何炳霞、岳偉、鐘建萍、肖覺(jué)、陳林、王斌強、劉良輝、劉海軍、袁正武同志任小組成員。明確黨委書(shū)記謝合光同志分管考核工作，人事科、辦公室負責具體業(yè)務(wù)工作。結合我局系統實(shí)際情況，制定了20xx年局機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法、局機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法、局機關(guān)干職工崗位職責、局20xx年度目標管理績(jì)效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務(wù)細化到各科室、二級單位及機關(guān)每個(gè)在職在崗干職工，同時(shí)我局還制定了共14章61條內容全面的管理制度和局黨風(fēng)廉政建設責任制度。做到了考核工作有組織機構，有領(lǐng)導分管，有專(zhuān)人抓落實(shí)，并建立健全了各項規章制度。
三、程序到位，考核規范
我局考核工作注重平時(shí)考核與年度考核相結合，以確�？己说墓�、客觀(guān)、準確。局考核領(lǐng)導小組每季度對局機關(guān)干職工的考核記實(shí)手冊和出勤登記情況進(jìn)行一次考查，并認真搞好了季度講評、半年小結。在進(jìn)行上半年考核時(shí)，由分管各單位工作的局領(lǐng)導到會(huì )指導，各單位都組織在職在崗干職工認真學(xué)習了縣委辦、縣人事局有關(guān)考核工作的文件和我局制定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法、局機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進(jìn)行了考核動(dòng)員、工作布置。
一是個(gè)人總結，填寫(xiě)年度考核表，對照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行回顧總結，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
二是實(shí)施述職制。參加考核的人員公開(kāi)進(jìn)行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來(lái)所取得的成績(jì)、工作亮點(diǎn)、特色，查找差距和問(wèn)題，明確今后工作的努力方向，并交個(gè)人總結給單位考核小組。
三是綜合評價(jià)，民主測評。測評前各單位考核領(lǐng)導小組強調了紀律和要求，測評時(shí)必須客觀(guān)、公正、負責，接著(zhù)由單位領(lǐng)導和干職工分別給每個(gè)同志按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測評打分，然后由單位考核小組把關(guān)，按照領(lǐng)導測評占40%、干職工測評占60%的權重綜合測評結果，體現了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結果，并將評先評優(yōu)情況進(jìn)行了公示。
四、嚴格把關(guān)，講究實(shí)效
我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過(guò)場(chǎng)，嚴格把關(guān)，扎實(shí)進(jìn)行，樹(shù)典型，促后進(jìn)。如局辦公室主任張英杰同志，年輕有為，德才兼備，作風(fēng)扎實(shí)，工作任勞任怨，成績(jì)突出。
他擔負的工作面廣，工作量大，負責文字材料的綜合，全年所有材料全部自己打印，重量達幾十斤，全年剛節約文印費就達幾萬(wàn)元，近年來(lái)他的公文寫(xiě)作、公文處理、電子政務(wù)水平都得到了很大的提高。同時(shí)他還任局政務(wù)聯(lián)絡(luò )員等職，各項工作同樣出色。
該同志全年很少休息，一年僅休假20多天，為趕任務(wù)，雙休日、節假日及晚上加班是家常便飯的事，超負荷工作，從無(wú)怨言，不計個(gè)人得失，默默無(wú)聞，甘于奉獻。另外，通過(guò)嚴格考核，對排名靠后的同志，由單位領(lǐng)導找其談話(huà)，做思想教育工作，指出問(wèn)題和不足的方面，給他們明確今后努力的`方向，由他們制定相應的整改措施，重點(diǎn)抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。
通過(guò)考核，進(jìn)一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干職工的工作責任感和危機感。激發(fā)了工作人員拼搏進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干職工隊伍整體素質(zhì)。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇9
作為一名初任公務(wù)員，我于20xx年xx月幸運地來(lái)到x縣x鎮人民政府工作。一年來(lái)，在各位領(lǐng)導的關(guān)心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進(jìn)步，順利地完成了從一名學(xué)生到一名公務(wù)員的角色轉變。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情，較好地完成了自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導交辦的各項工作�，F總結如下：
一、學(xué)習大量的政治理論知識。
由于以前在學(xué)校學(xué)的是農學(xué)園林專(zhuān)業(yè)，因此對政治理論的學(xué)習相對較少，而現在作為一名公務(wù)員，具備良好的政治理論修養是必須的'。在這一年中，我在鎮領(lǐng)導的代領(lǐng)下學(xué)習了“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，同時(shí)自學(xué)了《馬克思主義哲學(xué)》。經(jīng)過(guò)學(xué)習，我的政治理論修養有了很大的進(jìn)步。
二、積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實(shí)際。
由于以前沒(méi)有從事過(guò)企業(yè)、礦山之類(lèi)的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段，因此我努力學(xué)習相關(guān)企業(yè)、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領(lǐng)導和同事請教，剛開(kāi)始工作時(shí)還有點(diǎn)生疏，對于工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開(kāi)始慢慢熟悉。并為以后的工作打實(shí)基礎。
三、努力工作、按時(shí)完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當好參謀助手。
一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業(yè)辦業(yè)務(wù)方面的工作信息。為解決問(wèn)題做出科學(xué)的。正確的決策、
二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在會(huì )務(wù)接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心布置、合理安排、協(xié)調配合、協(xié)助好領(lǐng)導、同事辦好每一次會(huì )務(wù)和接待工作。
四是認真填寫(xiě)、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類(lèi)數據表，如：重點(diǎn)建設項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業(yè)項目進(jìn)展情況表、安全生產(chǎn)執法行動(dòng)情況統計表;中小企業(yè)非公有制企業(yè)統計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表等。在工作中，去學(xué)習和總結規律，總結工作經(jīng)驗。
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和實(shí)踐，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進(jìn)步，這與領(lǐng)導和同事的關(guān)心是分不開(kāi)的。今天，我講進(jìn)一步提高自己的思想政治素質(zhì)和行政業(yè)務(wù)水平，做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
公務(wù)員平時(shí)考核工作總結 篇10
本人自20xx年8月入職以來(lái)，在領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將任職以來(lái)工作總結如下:
一、轉變角色，主動(dòng)融入
面對新的工作單位，本人能迅速順應大學(xué)生村官到參公人員的角色轉變，基層到機關(guān)的'工作環(huán)境轉變，主動(dòng)融入新的集體，積極適應和服從新的工作崗位和分工安排，不遲到、不早退，盡快熟悉工作情況。
二、腳踏實(shí)地，勤懇工作
做到手勤做、口勤問(wèn)、腿勤跑，以虛心學(xué)習的心態(tài)、務(wù)實(shí)和嚴謹的工作作風(fēng)認真對待領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)。當前主要負責:辦會(huì )、會(huì )議拍照、簡(jiǎn)訊編寫(xiě)、發(fā)放通知、短信群發(fā)等工作，20xx年下學(xué)期以來(lái)，共負責做好35場(chǎng)各類(lèi)會(huì )議、9場(chǎng)報告會(huì )的會(huì )場(chǎng)布置、拍照;做好10場(chǎng)開(kāi)班式、結業(yè)式的集體拍照和座談會(huì )拍照;編寫(xiě)簡(jiǎn)訊11篇;分發(fā)周表16份;通過(guò)短信平臺群發(fā)短信通知各類(lèi)事項38條，分發(fā)、傳真各類(lèi)紙質(zhì)通知18份;同時(shí)負責做好校院主要規章制度的收集、整理、匯編。樹(shù)立良好的團隊意識，在完成自己本職工作的前提下，協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作。
三、勤于反思，展望未來(lái)
通過(guò)一段時(shí)期來(lái)的工作，取得了一些成績(jì)，也還存在著(zhù)許多不足，主要是:
1、對工作的方式方法還沒(méi)有完全了解熟悉掌握;
2、與同事的溝通交流還不夠充分;
3、對工作的深入思考還不夠。
下一步，本人將繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作水平，積極努力、奮發(fā)向上，以飽滿(mǎn)的工作熱情和勤奮工作的信心和力量將工作做得更好，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質(zhì)上達到新高度。
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