行政人事專(zhuān)員的工作職責內容

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容1

　　1、能獨立開(kāi)展是招聘基礎崗位相關(guān)工作;

　　2、根據招聘計劃的'執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據;

　　3、負責員工勞動(dòng)合同管理，跟進(jìn)入、轉、調、離等手續辦理工作;

　　4、負責公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;

　　5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善;

　　6、參與部門(mén)各模塊的項目性工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容2

　　(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

　　(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖技巧;

　　(3)辦理員工入職及轉正手續、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　(4)公司日常行政事務(wù)的'處理，節假日福利策劃，團建活動(dòng)組織;

　　(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作;

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容3

　　1.負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

　　2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理;

　　4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的'采購、登記、核查管理工作;

　　5.參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

　　6.行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;

　　7.環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;

　　8.內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長(cháng)安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容4

　　1.負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核管理;

　　2.通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

　　3.負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關(guān)手續辦理，以及員工內部關(guān)系的.疏通與協(xié)調工作，把握員工動(dòng)向;

　　4.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，協(xié)助組織各類(lèi)活動(dòng);

　　5.協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議;

　　6.其他人事相關(guān)工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容5

　　1、利用公司現有招聘渠道開(kāi)展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉 換率;

　　2、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時(shí)到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化 配置;

　　3、在領(lǐng)導指導下進(jìn)行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的`問(wèn)題，不斷完 善提升招聘效果，進(jìn)行招聘數據分析報告;

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容6

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;

　　2、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規章制度;

　　5、引導、接待公司來(lái)訪(fǎng)賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳;

　　2、工作效率高，耐心細致，服務(wù)意識強，具有保密意識;

　　3、優(yōu)秀的.語(yǔ)言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀(guān)察分析;

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容7

　　1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容8

　　1. 宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等;

　　2. 辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施(電腦、打印機等)維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo);

　　3. 行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo);

　　4. 票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo);

　　5. 合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6. 快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容9

　　1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理;

　　2、在該公司主要負責薪酬績(jì)效相關(guān)的數據整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì )議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶(hù)接待等工作內容;

　　4、組織團體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。

　　5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jì)效考核制度，推行績(jì)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jì)效;組織年度/半年度/月度績(jì)效考核;

　　6、企業(yè)文化建設：1)構建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(dòng)(年會(huì )，總結會(huì )，團建等)

　　7、新員工培訓：包含產(chǎn)品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協(xié)助。

　　8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)

行政人事專(zhuān)員的'工作職責內容10

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導;

　　2、負責會(huì )議的前期準備及會(huì )議結束后的'整理工作;

　　3、負責公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負責公司辦公用品的采購;

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;

　　6、負責高管報銷(xiāo);

　　7、負責公司用車(chē)安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容11

　　1. 根據公司招聘需求執行招聘計劃，滿(mǎn)足公司的人才需求;

　　2. 發(fā)布職位需求信息，收集簡(jiǎn)歷，組織簡(jiǎn)歷的初步篩選及測評，安排面試;

　　3.登記數據文檔 進(jìn)行分類(lèi) 整理，

行政人事專(zhuān)員的'工作職責內容

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容12