人事專(zhuān)員的工作職責內容

人事專(zhuān)員的工作職責內容1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，考勤績(jì)效統計，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的`建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事專(zhuān)員的工作職責內容2

　　崗位職責：

　　1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續辦理；

　　2、修改公司各項規章制度；切實(shí)做好績(jì)效管理制度的執行；

　　3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設工作；職員檔案錄入、存檔、更新；

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理

　　5、企業(yè)勞動(dòng)年審的.辦理；

　　6、員工考勤管理和紀律監察，處理職員獎懲事宜；

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作

　　崗位要求：

　　1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

　　2、擅長(cháng)招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先，

　　3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，熟悉勞動(dòng)法。

　　4、有駕照，且實(shí)際駕齡一年以上者優(yōu)先。

人事專(zhuān)員的工作職責內容3

　　1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車(chē)輛管理;

　　3、負責公司行政類(lèi)物品采購;

　　4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導接送、招待工作;

　　5、協(xié)助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作報告;

　　7、完成上級交辦的.其他工作。

人事專(zhuān)員的工作職責內容4

　　負責公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉移，員工入職及離職手續的辦理; 負責員工的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作; 負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;

　　負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的.繳納及管理;

　　負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計; 負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

人事專(zhuān)員的工作職責內容5

　　1、負責分公司內部行政/協(xié)助銷(xiāo)售負責人工作;

　　2、負責公司人事工作，如員工入離職、調崗、轉正等相關(guān)人事手續辦理;

　　3、負責公司的行政和日常事務(wù)，如訪(fǎng)客接待、辦公環(huán)境監督及管理等;

　　4、負責辦公用品和固定資產(chǎn)管理(采購、調撥、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)、報廢等);

　　5、協(xié)助上司處理銷(xiāo)售文職類(lèi)工作;

人事專(zhuān)員的工作職責內容6

　　1、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報;

　　2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責員工工資核算與個(gè)稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責業(yè)務(wù)數據系統上傳，實(shí)現公司業(yè)務(wù)系統與線(xiàn)下操作的同步化，并進(jìn)行維護，做好月結工作;

　　5、定期對行業(yè)信息、數據進(jìn)行匯總分析。

人事專(zhuān)員的工作職責內容7

　　1、負責日常接待，來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負責每月統計公司員工的.考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責會(huì )務(wù)管理、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

人事專(zhuān)員的工作職責內容8

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導;

　　2、負責會(huì )議的前期準備及會(huì )議結束后的.整理工作;

　　3、負責公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負責公司辦公用品的采購;

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;

　　6、負責高管報銷(xiāo);

　　7、負責公司用車(chē)安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

人事專(zhuān)員的工作職責內容9

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導處理公司日常人事工作;

　　2、辦理員工轉正、異動(dòng)手續

　　3、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)、員工生育慰問(wèn)等;

　　4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;

　　5、負責編制全體職員的花名冊，按時(shí)做好月報,年報及其它各種報表的.填報工作;

　　6、按要求開(kāi)展績(jì)效考核工作，工資核算準確無(wú)誤;

　　7、協(xié)助上級做好干部訪(fǎng)談、管理工作;

　　8、做好材料收集、、文件收發(fā)等工作;

　　9、完成上級交辦的其他事項。

人事專(zhuān)員的工作職責內容10

　　1、 負責外來(lái)人員的接待;

　　2、員工生日會(huì )、團建活動(dòng)舉行及會(huì )議室管理;

　　3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理;

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

　　5、負責公司員工的.名片、工服等定制工作;

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

　　8、釘釘后臺管理;

　　9、其他行政相關(guān)事項。

人事專(zhuān)員的工作職責內容11

　　1、 負責派遣員工入職、離職手續的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時(shí)導系統

　　2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶(hù)整理派遣員工檔案資料);

　　3、 負責社保、公積金的申報、系統導入，員工醫療卡、醫療手冊、社會(huì )保障卡的辦理與跟進(jìn)，跟蹤員工參保是否正常及時(shí)將異常情況反饋給客戶(hù)并及時(shí)處理異常;

　　4、 負責與客戶(hù)核對確認應收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及制作、數所據導系統、發(fā)票跟蹤;

　　5、 核對派遣員工工資數據、導入應收實(shí)付數據系統，派遣員工工資的預約和請款的'發(fā)放;

　　6、負責員工勞動(dòng)爭議類(lèi)處理，并提供相關(guān)勞動(dòng)用工咨詢(xún)，引導客戶(hù)規范用工。

人事專(zhuān)員的工作職責內容12

　　1.負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

　　2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理;

　　4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;

　　5.參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

　　6.行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;

　　7.環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;

　　8.內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的.善后檢查等工作;

　　9.配合校長(cháng)安排的其他工作。

人事專(zhuān)員的工作職責內容13

　　1. 負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

　　6. 行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;

　　8. 內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的'善后檢查等工作;

　　9.配合校長(cháng)安排的其他工作。

人事專(zhuān)員的工作職責內容14

　　1、負責點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等)及費用報銷(xiāo)

　　7、根據公司安排，完成本職工作。

人事專(zhuān)員的工作職責內容15

　　1、 辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

　　2、 協(xié)助各類(lèi)報告輸出

　　3、 合同、協(xié)議的制作與管理

　　4、 負責文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、 專(zhuān)項費用及北京部人員發(fā)票的.上傳、整理及報銷(xiāo)

　　6、 維持辦公環(huán)境衛生

　　7、 協(xié)助安排各部門(mén)各項會(huì )議、培訓及活動(dòng)

　　8、 協(xié)助部門(mén)招聘和員工入離職管理

　　9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

　　10、領(lǐng)導交辦的其他工作。

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