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大廈物業(yè)客戶(hù)主管崗位工作職責素質(zhì)要求
在現在的社會(huì )生活中,崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的大廈物業(yè)客戶(hù)主管崗位工作職責素質(zhì)要求,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
大廈物業(yè)客戶(hù)主管崗位工作職責素質(zhì)要求1
a)自覺(jué)遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)負責對保潔、外墻清洗、大理石保養、殺蟲(chóng)公司、綠化及植物租擺、垃圾清運等方面分包方的初選和評定工作。
c)負責對保潔、外墻清洗、大理石保養、殺蟲(chóng)公司、綠化及植物租擺、垃圾清運等分包方的`服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督檢查、并定期將檢查結果上報部門(mén)經(jīng)理。
d)負責對客戶(hù)提出特殊清潔服務(wù)進(jìn)行評審、識別、組織實(shí)施。
e)對惡劣天氣條件下的保潔工作進(jìn)行監督。
f)負責對分包服務(wù)過(guò)程的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全進(jìn)行有效控制。
g)負責節日花木布置的設計及實(shí)施。
h)對客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理負責,認真完成上級交辦的其他工作。
大廈物業(yè)客戶(hù)主管崗位工作職責素質(zhì)要求2
a)自覺(jué)遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)協(xié)調物管中心與客戶(hù)之間的關(guān)系;做好向客戶(hù)對物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解釋、解答工作,并反饋客戶(hù)信息;
c)掌握物管中心提供的收費服務(wù)項目及收費標準,根據客戶(hù)需求督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供服務(wù)。
d)每半年至少進(jìn)行一次客戶(hù)意見(jiàn)調查,統計、分析、報告調查結果。
e)有效處理客戶(hù)投訴,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn),建立良好關(guān)系,提高物管中心的形象和聲譽(yù)。
f)協(xié)助客戶(hù)辦理入伙、入住、退租等手續,協(xié)調客戶(hù)與客戶(hù),客戶(hù)與物管中心的關(guān)系。
g)負責各類(lèi)服務(wù)標識的管理。
h)負責向客戶(hù)宣傳相關(guān)法律法規及安全、環(huán)境保護意識。
i)每月定期統計在管物業(yè)入住/空置房情況和有償服務(wù)收費情況。
j)負責做好管理費及其他收費的征收,催繳工作;對客戶(hù)提出的`各種遲交或拒交理由及時(shí)反饋部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。
k)負責主辦客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng)。
l)配合部門(mén)經(jīng)理做好業(yè)主大會(huì )的組織工作。
m)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)商業(yè)主裝修的有關(guān)事宜。
n)負責前臺人員的管理、績(jì)效考評工作。
o)負責部門(mén)培訓工作。
p)對經(jīng)理負責,認真完成上級交辦的其他工作。
大廈物業(yè)客戶(hù)主管崗位工作職責素質(zhì)要求3
a、崗位職責
對管理處分管領(lǐng)導負責并匯報工作;
負責所管區域的客戶(hù)服務(wù)管理、二次裝修的管理、信報收發(fā)等工作;
協(xié)助管理處分管領(lǐng)導完成屬下員工的績(jì)效考核及培訓工作;
負責及時(shí)、準確、合理地處理業(yè)戶(hù)的投訴;
負責對各類(lèi)服務(wù)效果的回訪(fǎng)工作,了解業(yè)戶(hù)對服務(wù)的.需要、建議及批評并及時(shí)采取措施,最大限度地建立與業(yè)戶(hù)之間的良好關(guān)系;
完成管理處分管領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
b、素質(zhì)要求
男性身高1.70-1.85米,女性身高1.60-1.75米、面貌端正。
大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷;
持有物業(yè)管理員上崗證;
具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的管理組織能力和語(yǔ)言溝通能力;
具有較強的親和力、協(xié)作精神和服務(wù)意識;
熟練應用計算機,物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)法律、法規。
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