行政人事主管工作職責職能

行政人事主管工作職責職能1

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織公司各項管理規章制度的建立;組織制定、梳理、修訂、完善制度的'執行和落實(shí);

　　2、做好部門(mén)預算的編制及預算的跟蹤管理工作;

　　3、協(xié)助本部門(mén)其他崗位工作，實(shí)現本部門(mén)年度整體工作目標;

　　4、建立并完善公司績(jì)效管理制度及流程，建立適應公司實(shí)際發(fā)展情況的激勵機制，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織實(shí)施公司考核方案的推廣與實(shí)施;

　　5、組織各部門(mén)定期進(jìn)行績(jì)效考核，組織年末述職考核工作，收集、匯總公司績(jì)效考核信息，同時(shí)分類(lèi)、反饋評價(jià)考核意見(jiàn)，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處;

　　6、制定和完善公司相關(guān)評優(yōu)活動(dòng)方案及服務(wù)明星評選活動(dòng)方案，并策劃實(shí)施;

　　7、負責公司的工作分析工作，不斷完善公司各崗位工作說(shuō)明書(shū);

　　8、完成上級交辦的其他工作

行政人事主管工作職責職能2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內部管理，處理日常事務(wù)，并督促、落實(shí)執行情況;協(xié)調溝通各部門(mén)關(guān)系及時(shí)完成重要信息的上下傳達。

　　2.主導并推進(jìn)各政府扶持項目，跟進(jìn)進(jìn)度并完成認定補助事務(wù)。

　　3.主導組織建立ISO9001：質(zhì)量管理體系，知識產(chǎn)權貫標管理體系的搭建、運作和審核.

　　4.根據總經(jīng)理的指示起草各種文稿。

　　5.撰寫(xiě)公司會(huì )議，專(zhuān)題研討會(huì )的會(huì )議紀要;會(huì )議結果跟蹤，檢查和落實(shí)。

　　6.統籌負責公司展會(huì )事務(wù)，對外宣傳事務(wù)，包括公司畫(huà)冊設計，宣傳資料制作。

　　7.獨立起草和完善企業(yè)人事行政規章制度和用工制度，熟悉勞動(dòng)法等法律法規，有良好的風(fēng)險預防意識。

　　8.負責公司人員的'招聘、培訓以及行政人事部門(mén)事務(wù)和人員管理，下屬員工績(jì)效考核。

　　9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。

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