行政人事主管工作職責

行政人事主管工作職責 1

　　1、人事招聘，拓展企業(yè)的招聘渠道，參與面試篩選;

　　2、辦理員工的入職、轉正、異動(dòng)、與離職手續;

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的`維護;

　　4、制定并組織員工培訓;

　　5、組織并受理勞動(dòng)糾紛，完善內部溝通渠道;

　　6、負責員工的社保異動(dòng);

　　7、負責員工薪酬績(jì)效的核算

行政人事主管工作職責 2

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行；

　　2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、行政人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行；

　　3、負責公司日常后勤管理工作，包括車(chē)輛派遣、固定資產(chǎn)、辦公用品、食堂、保潔、門(mén)衛的管理等以及相應的'協(xié)調等工作，為其他部門(mén)做好支持；

　　4、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；

　　5、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護；

　　6、完成領(lǐng)導布置的其他工作。

行政人事主管工作職責 3

　　1、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行；

　　2、依照公司的實(shí)際需要，制定詳明的招聘計劃并進(jìn)行實(shí)施；

　　3、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；

　　4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實(shí)施；

　　5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

　　6、負責建立完整的.文本資料、人事檔案的管理方式；

　　7、負責公司的日�？记诰蜆I(yè)，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理；

　　8、負責擬制公司各類(lèi)文稿、文件、申報、總結及其他原料；

　　9、和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障。

行政人事主管工作職責 4

　　1、負責公司人事檔案制度、員工關(guān)系、薪酬福利、行政規范等制度的管理及把控工作；

　　2、負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規章制度的起草、編制、安排工作；

　　3、負責起草對外相關(guān)協(xié)議、經(jīng)濟合同，負責起草對內相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實(shí)；

　　4、負責公司的'外聯(lián)工作，維護穩定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系；

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政人事主管工作職責 5

　　1、負責公司人力資源戰略的執行、行政人事管理，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、精通人力資源的全體文件的編制與實(shí)施：?jiǎn)T工手冊、招聘制度、考勤制度、績(jì)效考核制度、薪酬福利制度，、培訓管理制度、員工溝通管理制度、門(mén)禁管理制度、宿舍管理制度等諸多管理文件；

　　3、負責規劃、指導、監督、協(xié)調部門(mén)及員工的.聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作；

　　4、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度；

　　5、負責匯公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件；

　　6、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)；

　　7、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

行政人事主管工作職責 6

　　1、負責日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調；

　　2、負責辦公用品及辦公設施的'租賃、采購；

　　3、負責各項費用的統計、核算及報銷(xiāo)；

　　4、負責商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作；

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導建立建全項目公司行政人事管理制度；

　　7、按照總部要求進(jìn)行各類(lèi)信息收集、分析和整理并有效反饋；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

行政人事主管工作職責 7

　　1、負責學(xué)習了解集團擬定下發(fā)的各項管理制度和流程，并協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行貫徹執行；

　　2、負責根據公司人員到崗計劃開(kāi)展人才招聘儲備工作，及時(shí)對缺崗人員進(jìn)行補充，并跟進(jìn)辦理相關(guān)流程；

　　3、負責定期組織開(kāi)展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓，不斷提高員工的.工作技能和綜合素質(zhì)水平；

　　4、負責協(xié)助部門(mén)負責人推進(jìn)公司薪酬福利和績(jì)效管理等工作，及時(shí)處理相關(guān)工作事項；

　　5、負責日常員工關(guān)系管理工作，做好員工入離調轉等的手續辦理，并定期開(kāi)展員工溝通，了解掌握員工動(dòng)態(tài)，針對員工遇到的困難和所需幫助及時(shí)予以協(xié)調解決，維護良好的員工關(guān)系；

　　6、負責員工日�？记诠芾�；

　　7、負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦及部門(mén)內其他需要協(xié)同完成的工作事務(wù)。

行政人事主管工作職責 8

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成行政人事管理工作；

　　2、協(xié)助草擬與優(yōu)化公司行政人事管理方面的各項規章制度、實(shí)施細則和工作程序、方案，跟進(jìn)實(shí)施、監督、執行；

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導組織公司員工培訓，績(jì)效考核等制度建設、監督執行，并進(jìn)行跟蹤、反饋；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導有計劃地開(kāi)展招聘工作，參與面試流程，保障各部門(mén)用人需要；

　　5、建立健全人事檔案信息；

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設，宣揚企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)氣；

　　7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導起草擬訂行政管理文件、公文、通知，做好信息的上傳下達工作；

　　8、每月考勤統計工作；

　　9、負責員工各項福利的統計、購買(mǎi)、發(fā)放工作；

　　10、負責公司會(huì )議、各類(lèi)活動(dòng)的`籌辦工作；

　　11、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對工作秩序的維護、辦公職能檢查工作，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責 9

　　1、負責環(huán)保部門(mén)及其他政府部門(mén)接待及聯(lián)絡(luò )工作；

　　2、公司內務(wù)文件及檔案的管理工作；

　　3、公司日常內勤（門(mén)衛、安保、食堂、宿舍）等管理工作；

　　4、負責公司人員的'招聘管理及實(shí)施工作；

　　5、負責協(xié)助危險廢物事故應急救援相關(guān)聯(lián)絡(luò )救護工作；

　　6、配合公司管理需求，組織接觸危廢相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規、規章制度的培訓。

行政人事主管工作職責 10

　　1、必須熟練地使用EXCEL、WORD等辦公軟件，辦公設備

　　2、負責招聘事宜，及時(shí)補充公司人員，制定招聘計劃

　　3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　7、負責辦公室的文秘做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　8、各項會(huì )議的會(huì )議紀要記錄、公文、信件、郵件的`分送；

　　9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫的登記；

　　10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

　　11、協(xié)助統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；

　　12、協(xié)助管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉；

　　13、管理公司后勤事務(wù)及公司領(lǐng)導安排的其他工作；

行政人事主管工作職責 11

　　1、協(xié)助制定、監督、執行公司行政；

　　2、公司日常運維、固定資產(chǎn)、生活配套設施的的'管理及辦公費用的計劃及管理；

　　3、管理公司資料、人事交接等事務(wù)；

　　4、負責公司內部協(xié)調及對外溝通事務(wù)；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政人事主管工作職責 12

　　1、制定招聘方案，實(shí)施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門(mén)推薦、試用期滿(mǎn)評估，制作考勤等。

　　2、負責、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂；與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款；對勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過(guò)程合法。

　　3、根據公司年度員工滿(mǎn)意度調查方案進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，對調查過(guò)程進(jìn)行控制。負責撰寫(xiě)、提供分析報告，向相關(guān)部門(mén)落實(shí)改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)情況的'定期反饋。

　　4、負責員工離職面談，提供年度分析報告。

　　5、協(xié)助公司績(jì)效管理工作，參與實(shí)施員工績(jì)效考核結果分折及信息歸檔等工作

行政人事主管工作職責 13

　　1、負責各倉庫人力資源管理、依據各倉庫人員編制結合倉庫的實(shí)際情況組織人員招聘工作；

　　2、負責員工入職、轉正、工作調整、晉升、離職等相關(guān)手續的辦理工作；

　　3、負責監控各倉庫部門(mén)人員的日常行為規范，處理倉庫內部人員的矛盾沖突；

　　4、負責倉庫全體員工的各種培訓工作（入職、安全教育），監督各倉庫部門(mén)組織的'日常培訓工作、階段性培訓、技能培訓；

　　5、落實(shí)公司各項規章制度及獎罰措施，要求各部門(mén)在本部門(mén)進(jìn)行宣導；

　　6、了解各部門(mén)員工情緒動(dòng)態(tài)，引導做好思想工作；

　　7、按照人資中心的各項規定按時(shí)上交各種人事數據；

行政人事主管工作職責 14

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，統籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作。

　　2、負責將部門(mén)分解到個(gè)人，并監督計劃完成情況，并對部門(mén)人員工作進(jìn)行考核。

　　3、負責組織人事、行政等方面規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，呈報審批并監督實(shí)施。

　　4、負責人力資源績(jì)效、招聘、培訓、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等模塊工作的組織及監管。

　　5、負責組織和主持公司的各種會(huì )議和活動(dòng)，修改、審核會(huì )議紀要。

　　6、負責公司檔案、文件管理，確保公文流轉，以及對外申報資料的審核。

　　7、監督公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等的保管、盤(pán)點(diǎn)使用及登記，管控公司辦公費用。

　　8、負責公司后勤物料的.采購、NC制單、財務(wù)對賬等采購工作的督辦。

　　9、根據經(jīng)營(yíng)部門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)培訓主管開(kāi)展好業(yè)務(wù)支持培訓工作，有效幫助經(jīng)營(yíng)部門(mén)提升業(yè)績(jì)及管理水平。

行政人事主管工作職責 15

　　1、負責公司人員招聘，完成人員面試以及試用期跟進(jìn)等相關(guān)工作。

　　2、負責公司薪酬福利、績(jì)效管理、員工培訓以及員工關(guān)系等相關(guān)工作。

　　3、負責處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項事務(wù)（熟悉勞動(dòng)法）

　　4、負責公司規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。

　　5、負責監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場(chǎng)所的衛生和安全情況定期檢查。

　　6、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，合理的滿(mǎn)足公司的用車(chē)需求。

　　7、做好公司來(lái)賓接待，安排公司各項活動(dòng)，負責公司文件的`收發(fā)登記和傳遞歸檔。

　　8、能按照總經(jīng)理的指示協(xié)調各部門(mén)工作和處理公司日常事務(wù)。

行政人事主管工作職責 16

　　1、在公司的要求下，負責管門(mén)店人力行政事務(wù)、公共關(guān)系等；

　　2、協(xié)助上級HR或店總完成員工的.引進(jìn)、溝通等基礎流程對接工作；

　　3、協(xié)助店總合理安排員工及促銷(xiāo)員的班次，嚴格考勤管理流程并監督執行；

　　4、根據公司要求，完成與大物業(yè)之間對接聯(lián)系工作，保障門(mén)店運營(yíng)；

　　5、負責組織店內各項員工活動(dòng)，或利用各種形式傳播企業(yè)文化；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責 17

　　1、負責公司人事、行政類(lèi)整體管理工作，組織開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系、行政等各類(lèi)人事行政工作;

　　2、根據公司戰略目標制定和推行人力資源的年度規劃，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理體系的全面建設，并組織、監督執行;

　　4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，精準實(shí)現人才補充及崗位優(yōu)化;

　　5、負責公司的.整體績(jì)效考核、薪酬管理，統計員工日常薪酬異動(dòng)，完成年度薪酬調整和績(jì)效獎金的核算工作，設計和完善公司的薪酬福利體系;

　　6、負責公司團建、年會(huì )等大型活動(dòng)組織與策劃，豐富企業(yè)文化;

　　7、完成上級臨時(shí)交辦的各項工作，并按要求定期向上級匯報工作。

行政人事主管工作職責 18

　　1、制訂公司的`各項管理制度，并進(jìn)行監督和實(shí)施；

　　2、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，協(xié)調各部門(mén)工作；

　　3、做好并不斷完善績(jì)效管理體系，充分調動(dòng)各部門(mén)人員的工作積極性；

　　4、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利；

　　5、熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事、社會(huì )保障政策和法規，并能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)；

　　6、制訂年度培訓計劃及，加強公司內部凝聚力建設；

行政人事主管工作職責 19

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行；

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；

　　4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、考勤，績(jì)效管理等

　　5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；

　　6、負責各部門(mén)的`協(xié)調與關(guān)系維護；

　　7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政人事主管工作職責 20

　　1、負責公司行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障；

　　2、負責制定、完善各項行政辦公管理規范、敦促、檢查、反饋制度的'執行情況并提出具體措施；

　　3、負責與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　4、負責公司工資、社保、公積金、個(gè)稅；

　　5、負責公司證照、印章、車(chē)輛、各類(lèi)費用申請及分攤、工商年報等日常工作；

　　6、組織公司定期或不定期集體活動(dòng)和福利項目，如年會(huì )、拓展、年度體檢等；

　　7、領(lǐng)導安排的其它工作事項；

行政人事主管工作職責 21

　　1、負責部門(mén)考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

　　2、負責員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續，并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況；負責協(xié)助人事部做好員工績(jì)效評估、計時(shí)工轉正等人事關(guān)系。

　　3、協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作（獎品、節假日禮品的`發(fā)放）。

　　4、組織員工溝通，對問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

　　5、協(xié)助城市公司招聘工作。

　　6、負責部門(mén)文件的申請及發(fā)放、現金報銷(xiāo)單、PR單的記錄與管理。

　　7、工商變更等事宜。

　　8、組織部門(mén)的團隊建設。

行政人事主管工作職責 22

　　1、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　2、根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）；

　　3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂；

　　4、負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作，后勤的管理等相關(guān)工作；

行政人事主管工作職責 23

　　1、根據公司發(fā)展需要，修訂完善、建立健全公司各項規章制度，推動(dòng)公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)；

　　2、負責各項人事行政制度的宣導工作，確保將人事行政制度內容貫穿到基層組織與員工，促使各相關(guān)人員遵照執行；

　　3、負責落實(shí)公司的績(jì)效考核制度，做好公司人員績(jì)效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作；

　　4、了解各部門(mén)人力資源狀況，依照部門(mén)要求，組織各種形式的招聘工作、職前及在職培訓等工作；

　　5、負責人事日常管理工作，辦理招聘、錄用、晉升、離辭職、請假、保險、合同等人事手續；

　　6、負責員工檔案管理，建立公司人事資料檔案；

　　7、負責公司內部治安、消防、安全生產(chǎn)管理，積極穩妥的處理好突發(fā)事件；

　　8、負責公司的.后勤管理、宿舍管理工作，為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障；

　　9、公司各項活動(dòng)的策劃與組織工作

　　10、積極配合和協(xié)助各部門(mén)的工作。

行政人事主管工作職責 24

　　1、負責公司人力資源規劃，制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定;

　　2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、負責公司相關(guān)規章制度的完善、擬定以及執行;

　　5、負責員工的.聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　6、負責人力資源內部的組織管理;

　　7、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

【行政人事主管工作職責】相關(guān)文章：

行政人事主管工作職責08-07

行政人事主管工作職責通用01-11

行政人事主管工作職責(15篇)12-31

行政人事主管工作職責15篇12-28

行政人事主管崗位職責06-17

行政人事主管工作崗位職責06-29

行政人事主管工作職責(通用15篇)01-03

行政人事主管工作職責匯編15篇01-25

行政人事主管工作職責(集合15篇)01-26

行政人事主管工作職責合集15篇01-31