后勤工作職責【精品】

后勤工作職責1

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、負責基礎設施的管理檢查維修。

　　3、負責安全、保衛、環(huán)境衛生、污水處理、生活垃圾和醫療垃圾收集、存放、運輸等管理工作。

　　4、負責水、電、水暖、木工維修保養的管理工作。經(jīng)常向主管領(lǐng)導提出醫院改造維修環(huán)境的美化等方面的建議。

　　5、負責物資供應，低質(zhì)消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。

　　6、負責總務(wù)庫保管各類(lèi)物品發(fā)放的管理工作。

　　7、協(xié)助各科雇傭力工，搬運設備等工作。檢查更夫的'值班、值宿情況。

　　8、檢查保潔員工作及各科室的環(huán)境衛生工作。

　　9、經(jīng)常深入科室了解各部門(mén)的相關(guān)需求，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，保障供應。

　　10、組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　總務(wù)干事崗位職責

　　1、在總務(wù)科主任的領(lǐng)導下負責全院辦公用品、醫療表格、網(wǎng)絡(luò )用品、財務(wù)收據、標識勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機入庫和微機出庫及科室的日常工作。按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成主任布置的工作任務(wù)。

　　2、物品微機出庫,應嚴格按照出入庫管理制度即時(shí)辦理相關(guān)手續,并有相關(guān)領(lǐng)導的審批和請領(lǐng)人員簽字,方可微機出庫。

　　3、根據倉庫庫存情況,及時(shí)向相關(guān)采購領(lǐng)導提供將要短缺物品,以便相關(guān)領(lǐng)導制定合理采購計劃,保證臨床供給。

　　4、負責每月末對總務(wù)庫內的辦公用品、醫療表格、網(wǎng)絡(luò )用品、財務(wù)收據、標識、勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料進(jìn)行記賬，打印上報。

　　5、負責公共區域設施、物資的管理工作。

　　6、深入科室,調查了解臨床一線(xiàn)的需要,聽(tīng)取意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。

　　7、負責公寓入住人員的登記,交費和宣教等管理工作。

　　8、協(xié)助主任做好水、電、氣能源、節能減排、環(huán)境衛生及四防安全管理工作。

　　9、負責院內飛鴿傳書(shū)的接收和發(fā)放及完成一些文字書(shū)寫(xiě)及打字工作。

　　10、協(xié)助主任做好會(huì )議、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信、接待、通知與處理等工作。

后勤工作職責2

　　1、負責幼兒園全部現金收付工作和銀行解款、取款工作。

　　2、負責掌管幼兒園預算內、外伙食團等庫存現金，根據規定按銀行帳戶(hù)設置現金帳冊，每天做好原始記錄，結清現金，做到日清月結，正確無(wú)誤，帳錢(qián)相符。

　　3、根據國家統一規定的費用、開(kāi)支標準與有關(guān)規定，認真審核各項報銷(xiāo)憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園領(lǐng)導簽名方能報銷(xiāo)，對不符合財務(wù)制度收費款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監督拒付；同時(shí)敢于同一切損壞集體、國家利益的違法亂紀行為做斗爭。

　　4、應按時(shí)、按規定向會(huì )計報帳，正確地計算收入、支出。

　　5、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，每天庫存現金不能超過(guò)銀行批準的`限額，不能挪用現金，不準用白條抵庫和“坐支”，不開(kāi)空頭支票，無(wú)遺失支票事故。

　　6、做好工資、獎金等各種費用發(fā)放工作，管理好收據、支票、印章等，保守保險柜號碼的秘密。

　　7、每月做好幼兒的收費、退費工作。

　　8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受領(lǐng)導、群眾的監督。

　　9、如兼其他工作，參照相應職責。

后勤工作職責3

　　在院長(cháng)及分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤總務(wù)、器械管理及安全保衛工作。圍繞醫院為中心工作，堅持為臨床一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，制訂本部工作計劃和相關(guān)工作制度、措施、辦法;對所屬班組和人員，按職責要求，進(jìn)行制度化、規范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查;經(jīng)常深入一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決存在的問(wèn)題，定期總結。完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。具體職責如下：

　　一、后勤總務(wù)工作。

　　1.負責全院辦公設備等固定資產(chǎn)的管理、調配、使用和維修。按時(shí)清點(diǎn)登記發(fā)放，及時(shí)維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符;根據醫院住房制度，落實(shí)住房的分配。

　　2.負責醫院基建工作。按國家法律、法規、規定，組織實(shí)施基建項目。負責基建項目的可行性論證，為領(lǐng)導決策提供依據，執行醫院基建合同，嚴把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設驗收規范;協(xié)助設計、施工單位進(jìn)行圖紙設計、工程預算等工作;負責基建財務(wù)、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據，出庫有手續，做到財物相符;負責檢查驗收建材質(zhì)量，杜絕劣質(zhì)建材投入作用。

　　3.搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。

　　4.負責全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補供應的管理工作，按時(shí)清點(diǎn)，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

　　5.按照財權范圍，認真做好物資的申請、采購、供應、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節約。

　　6.負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標準。

　　7.負責院容院貌建設，綠化美化要做到協(xié)調明快，綠化面積和質(zhì)量要達到相應規定標準，院內秩序井然，環(huán)境衛生，排水通暢。

　　8.負責醫院各類(lèi)食堂。認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴格遵守《食品衛生法》，堅持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務(wù)，保證食品衛生安全。

　　9.負責后勤臨時(shí)工用工的管理制度，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。

　　10.做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好太平間的管理工作。

　　11.負責醫院科研、教學(xué)所需動(dòng)物的.飼養、購買(mǎi)、供應。

　　二、器械管理工作

　　1.負責醫療設備供應。按照臨床和醫技科室作用的需要，根據經(jīng)濟和實(shí)用的原則，合理供應和調配。建立健全設備采購與更新制度，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，按規定程序審批后組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優(yōu)良的技術(shù)裝備，以滿(mǎn)足全院醫療、教學(xué)、科研、預防工作的需要。

　　2.負責醫用衛生材料及醫療儀器的管理。建立健全醫療設備管理制度;對設備實(shí)行科學(xué)管理，購置大型設備必須經(jīng)過(guò)嚴格的可行性論證并按規定采購;了解、檢查各科室對醫療器械的作用和管理情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理;組織有關(guān)人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進(jìn)行驗收、鑒定工作，督促使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器的應用效能;加強大中型設備合理應用情況分析;建立健全設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度;各科醫療設備的折舊核算及管理工作。

　　3.負責醫療設備的維修保養。設備維修保養有計劃、有措施、有登記，通過(guò)對設備的選購、保養及維修工作的管理，保證儀器設備始終處于最佳的技術(shù)狀態(tài)，保證醫院工作需要及職工對醫療器械和設備的維修服務(wù)滿(mǎn)意。

　　三、安全保衛工作

　　1.熟知國家法律、法規和醫院的有關(guān)制度、規定，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。

　　2.認真執行《中華人民共和國消防法》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定。定期檢查消防安全設備，保證消防通道暢通，消防設備齊全、標志醒目，消防有專(zhuān)人管理并設有消防預警系統，負責制訂火災事故的應急預案并定期演練。建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫用放射性物質(zhì)、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度并認真落實(shí)，加強對放射科、檢驗科、醫用氧艙、核醫學(xué)科、中心供氧室、危險品倉庫、配電室、壓力容器、消防、計算機信息網(wǎng)絡(luò )及電梯等重要部門(mén)的安全管理。

　　3.定期開(kāi)展治安保衛安全檢查，建立檢查記錄。對重大安全隱患，要提出整改意見(jiàn)，及時(shí)予以糾正。負責組織檢查各科安全情況，發(fā)現和清除治安災害事故隱患。

　　4.協(xié)助公安機關(guān)對醫院發(fā)生的刑事、治安案件及治安災害事故等進(jìn)行調查和偵破工作;向公安機關(guān)報告醫院的重大不安定因素，并協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門(mén)采取預防和化解措施。調解醫院內部治安糾紛。

　　5.開(kāi)展社會(huì )主義法制和治安保衛的宣傳教育工作，提高群眾的法制觀(guān)念和自覺(jué)維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。

　　6.負責組織群防群治，做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災害事故等治安防范工作。

　　7.協(xié)助公安機關(guān)監督、考察、教育本院被依法判處管制、剝奪政治權力、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居注取保候審的犯罪嫌疑人和勞動(dòng)教養所外執行人員。

　　8.參與所在地區的社會(huì )治安綜合治理工作。

后勤工作職責4

　　職責一：

　　一、行政管理

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況；

　　2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；

　　3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書(shū)檔案的管理；

　　5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、負責與工商、技術(shù)監督、物價(jià)、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作；

　　8、負責門(mén)店運營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、負責制訂人事調配、管理、勞動(dòng)紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；

　　2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

　　3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的`制訂和有關(guān)獎懲辦法的執行；

　　4、負責企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的處理；

　　5、負責員工工資、胸卡、工裝、xx柜辦理；

　　6、負責企業(yè)勞動(dòng)工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

　　三、總務(wù)后勤管理

　　1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；

　　2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

　　3、負責企業(yè)內環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)管理工作；

　　4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。

　　職責二：

　　a、負責公司行政后勤管理的規范化建設，負責公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據公司、部門(mén)年度工作目標和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要，制定行政后勤工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結。

　　b、公司辦公室辦公秩序管理、來(lái)訪(fǎng)人員接待安排，負責公司各類(lèi)人員工作服務(wù)禮儀的檢查監督，負責公司辦公設備、辦公用品的管理，負責辦公用品采購申報、辦公用品發(fā)放工作。

　　c、負責公司固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門(mén)資產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)抽查；每年年底，配合財務(wù)人員對公司資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)；及時(shí)通報檢查情況，提出整改要求，并落實(shí)改善效果。

　　d、負責公司車(chē)輛管理的規范化建設，制定并不斷完善相關(guān)規章制度。審核所有車(chē)輛費用的申請

　　報告及報銷(xiāo)單證，審核公司車(chē)輛維修、保養費用及車(chē)輛燃料消耗費用，對每項費用支出進(jìn)行嚴格把關(guān)，努力降低費用。

　　e、負責公司各部門(mén)辦公環(huán)境、內務(wù)的監督檢查，每月5日通報上月檢查情況。

　　f、負責營(yíng)業(yè)執照、物業(yè)管理收費許可證、稅務(wù)登記證等各類(lèi)證照的保管、年審及備案工作。

　　g、根據公司vi手冊規范，負責公司各類(lèi)vi物品的制作。

　　h、負責公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數量合理，既能保證各部門(mén)物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費。

后勤工作職責5

　　1、熱愛(ài)本質(zhì)工作，遵守《教職工行為規范》，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　2、熟悉所在班級的情況。配合班主任做好幼兒活動(dòng)前的準備和收拾工作。

　　3、負責管理好所在班級的設施設備，做好所在樓面和包干區的衛生、安全工作。下班前必須清倒垃圾，垃圾不過(guò)夜。

　　4、按保育員一日作息時(shí)間規定操作。妥善處理好幼兒大、小便拉在身上或床上的'情況，做好幼兒備用衣褲、被子的洗曬工作。

　　5、服從保健教師的指導，嚴格執行食品衛生法和幼兒園各項衛生保健制度，科學(xué)合理分餐，確保幼兒安全飲食。

　　6、協(xié)助班主任做好體弱兒的照護工作。

　　7、負責指導所在班級幼兒值日生工作。下午下班前要關(guān)好門(mén)窗和電源。

　　8、掌握幼兒生理保育的基本知識，業(yè)務(wù)上要求進(jìn)步，積極參加保研活動(dòng)和崗位培訓，不斷提高自身素質(zhì)。

后勤工作職責6

　　一、對人民的教育事業(yè)無(wú)限忠誠，有高度的事業(yè)心、責任感，堅持總務(wù)工作為教書(shū)育人和教職工服務(wù)的方向，保證教學(xué)工作的物資設備。

　　二、負責學(xué)校的日常管理，制定和組織實(shí)施學(xué)�？倓�(wù)工作計劃，做好總務(wù)工作的總結。

　　三、加強財務(wù)工作的管理。嚴格執行國家財務(wù)制度和上級教育行政部門(mén)的有關(guān)財務(wù)工作的規定，健全財務(wù)管理賬目。

　　四、領(lǐng)導和組織體育、衛生工作，努力改善教學(xué)衛生和環(huán)境衛生，培養學(xué)生良好的體育鍛煉習慣和衛生習慣，增強學(xué)生體質(zhì)。

　　五、要以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為宗旨，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做好強有力的保障。

　　六、健全財產(chǎn)管理制度。對購進(jìn)的`財產(chǎn)要按時(shí)入賬，定期與財產(chǎn)人員對帳，做到帳物相符。對教室內的物品，做好開(kāi)學(xué)、期中、期末的交接、檢查、驗收工作。

　　七、加強學(xué)校食堂管理，經(jīng)常深入食堂督查，按制度、規程辦事。

　　八、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負責管理和維修學(xué)校的校舍、場(chǎng)地和設備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng )建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習工作樂(lè )園。

　　九、加強門(mén)衛管理，搞好學(xué)校安全保衛工作。

后勤工作職責7

　　1、認真學(xué)習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；

　　2、按照食品衛生、消毒的法規、規則，每天履行驗收、監督、檢查、記錄工作；

　　3、協(xié)助食堂負責人負責食堂的衛生、消毒指導；負責孩子的保健、營(yíng)養、健康教育和保育，保護每個(gè)孩子的`身體發(fā)展，促進(jìn)幼兒的健康成長(cháng)；

　　4、密切與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的伙食搭配、營(yíng)養分析，及時(shí)調整好幼兒的伙食；

　　5、把好“病從口入”關(guān)；

　　6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

　　7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實(shí)際工作能力。

后勤工作職責8

　　1、認真學(xué)習《檔案法》、《檔案法實(shí)施細則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎知識，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平。

　　2、文書(shū)檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學(xué)檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。

　　3、負責管理好本園的全部檔案，嚴格執行檔案保管、保密、利用等制度，主動(dòng)為本園教師提供服務(wù)，發(fā)揮檔案的作用。

　　4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務(wù)周到，文明禮貌。

　　5、切實(shí)做好檔案防火、防盜、防蟲(chóng)蛀等七防要求，確保檔案的`完整與安全，保持室內環(huán)境的整潔。

　　6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規范化要求，認真做好組卷歸檔工作。

后勤工作職責9

　　后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長(cháng)、副科長(cháng)考核�？己藘热莅�含考勤、考績(jì)兩個(gè)方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現偏差則予扣分，具體辦法如下：

　　1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會(huì )每次扣15分。因事或因病請假按學(xué)校規定辦理，不另外扣分。

　　2、履行職責不及時(shí)每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關(guān)方面通知后未能及時(shí)維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。

　　3、履行職責不力，造成經(jīng)濟損失，每件次扣5分，（如學(xué)校購進(jìn)一批紙張，保管員發(fā)現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經(jīng)濟損失。

　　4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點(diǎn)送氣導致開(kāi)餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。

　　5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發(fā)當月崗位津貼，取消年終評優(yōu)資格，并送交有關(guān)部門(mén)處理。

　　6、不接受臨時(shí)性工作任務(wù)，每次扣5分。

后勤工作職責10

　　1、嚴格遵守國家財政紀律，執行食堂財務(wù)制度，熟悉和掌握有關(guān)食堂工作的方針、政策和規定，正確地對幼兒園內的食堂收支進(jìn)行監督，認真審核各種食堂憑證；

　　2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經(jīng)費，編制好每個(gè)月的.經(jīng)費預算，做到開(kāi)支有計劃，使用有標準，各項費用來(lái)源渠道分得清，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)常分析幼兒伙食經(jīng)費的執行情況和效果；

　　3、每月結清每個(gè)幼兒的伙食費，并向家長(cháng)公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數字正確，帳面清晰，完整無(wú)缺，日清月結，按月及時(shí)公布；

　　4、定期向家長(cháng)報告幼兒伙食費使用情況；

　　5、妥善保管好本園食堂的各種會(huì )計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔；

　　6、正確核算幼兒的每學(xué)期伙食費，期末做好家長(cháng)的交代工作，協(xié)助出納做好現金的存取工作。

后勤工作職責11

　　在校長(cháng)的領(lǐng)導下協(xié)助校長(cháng)抓好主管的總務(wù)、勤工儉學(xué)工作。

　　1、全面地、認真地貫徹黨的教育方針，從實(shí)際出發(fā)，根據學(xué)校的.總體要求組織制訂學(xué)�；�本建設，長(cháng)遠規劃和學(xué)期總務(wù)工作計劃，并組織實(shí)施。

　　2、加強后勤職工隊伍建設工作，全面提高素質(zhì)。進(jìn)一步樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公，全心全意為師生服務(wù)的思想、探索“服務(wù)育人”的規律，樹(shù)立典型，推廣經(jīng)驗，每年開(kāi)一次經(jīng)驗交流會(huì )。

　　3、不斷提高學(xué)校管理服務(wù)人員對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立“管理育人”和“服務(wù)育人”的觀(guān)念，使后勤系列成為教育學(xué)生的堅強陣地，并通過(guò)自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對學(xué)生進(jìn)行品德和養成良好習慣的教育。

　　4、堅持開(kāi)源節流、勤儉辦學(xué)。加強財務(wù)和財產(chǎn)管理。嚴格執行財務(wù)制度。在預算的編制和審查工作中，貫徹量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，勤儉節約，民主理財的原則。堅持貫徹統一領(lǐng)導，分工負責，管用結合，合理調配，物盡其用，努力改善辦學(xué)條件。

　　5、關(guān)心師生生活，經(jīng)常深入食堂、宿舍、班級、辦公室，根據需要和可能幫助教職工排憂(yōu)解難。

　　6、加強對校辦企業(yè)的管理。提高經(jīng)濟效益，在政策允許的范圍內抓好集資辦學(xué)，不斷改善辦學(xué)條件和教職工的生活福利。

　　7、教育學(xué)生尊重管理人員和服務(wù)人員的勞動(dòng)，熱情支持管理服務(wù)人員的工作。

后勤工作職責12

　　1、負責起草公司的各種文件、報告、通知及有關(guān)會(huì )議的組織和記錄工作。

　　2、負責秘書(shū)事務(wù)、信息綜合、文電處理、文書(shū)檔案、保密工作、宣傳工作。

　　3、協(xié)調各部門(mén)間的行政事務(wù)工作和處理日常行政事務(wù)工作。

　　4、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　5、負責公司對內對外涉及到的法律事務(wù)的工作，包括訴訟、工傷等法律事務(wù)的處理。

　　6、負責相關(guān)技術(shù)服務(wù)合同及協(xié)議的起草等相關(guān)工作；接待群眾來(lái)訪(fǎng)與善后相關(guān)事宜協(xié)調。

　　7、負責與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監、社保等相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系、接洽和接待工作。

　　8、協(xié)助起草公司發(fā)展規劃及協(xié)助財務(wù)編制年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　9、負責匯總公司年度綜合性信息資料，起草公司綜合性工作總結、報告、請示等文件。

　　10、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　11、負責召集公司辦公會(huì )議和其它有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)相關(guān)會(huì )議紀要，并及時(shí)傳達到公司的相關(guān)部門(mén)。

　　12、負責職工宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；負責對保潔員及保安的管理。

　　13、協(xié)助人事行政部監督執行勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)紀律及衛生情況進(jìn)行定期和不定期檢查。

　　14、協(xié)助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工信息資料等。

　　15、協(xié)助人事行政部做好招聘、面試、培訓等工作，辦理員工入職相關(guān)手續；勞動(dòng)合同的'簽訂、續訂；員工辭職、解聘等相關(guān)事務(wù)，并做好離職員工的手續辦理和善后處理工作。

　　16、協(xié)助人事行政部協(xié)調和辦理職工的社保及其它保險事宜的工作。

　　17、參與、協(xié)助人事行政部制定相關(guān)的培訓計劃，并負責相關(guān)培訓的落實(shí)與開(kāi)展。

　　18、負責公司員工的考勤工作，并根據考勤數據編制職工工資表。

　　19、負責做好公司來(lái)賓的接待與安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　20、負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　21、負責公司員工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　22、負責公司辦公用品管理，做好入庫登記和發(fā)放登記管理，倡導節約、杜絕浪費。

　　23、負責并監督實(shí)施員工勞保用品定額和計劃管理工作，做好勞保用品的造冊與發(fā)放工作。

　　24、負責公司檔案的管理工作，做好綜合文檔、專(zhuān)業(yè)文檔和電子文檔的管理和保密工作。

　　25、加強部門(mén)之間的協(xié)調，促進(jìn)相互間的團結，打造精英團隊。

　　26、收集和聽(tīng)取職工反映的意見(jiàn)和問(wèn)題，并作耐心細致的解釋和向上級反映。

　　27、協(xié)調各部門(mén)工作，搞好公司的綠化和環(huán)境衛生。

　　28、按時(shí)完成上級主管領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

后勤工作職責13

　　幼兒園后勤工作職責

　　一、協(xié)助主管校長(cháng)做好學(xué)�？倓�(wù)后勤的管理和服務(wù)工作，對后勤工作負有全部責任，后勤主任工作職責。

　　二、當好領(lǐng)導的參謀，后勤工作堅持科學(xué)定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

　　三、負責組織后勤人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習，關(guān)心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹(shù)立全心全意為學(xué)校、為師生服務(wù)的思想，使工作達到積極、主動(dòng)、高效的目的，完成學(xué)校下達的各項工作任務(wù)。

　　四、負責制定學(xué)�？倓�(wù)后勤學(xué)年、學(xué)期工作計劃。工作人員的職責，做到任務(wù)明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動(dòng)工作人員的積極性，領(lǐng)導和組織總務(wù)后勤人員完成和落實(shí)各項工作計劃。

　　五、定期召開(kāi)后勤會(huì )議，下達各時(shí)期的工作任務(wù)，檢查工作執行落實(shí)情況，解決工作中存在的問(wèn)題，負責做好學(xué)期工作總結，并負責總務(wù)后勤人員的年度考核，工作總結《后勤主任工作職責》。

　　六、主持編制年度經(jīng)費、學(xué)�；�建、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

　　七、負責學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，登記造冊，并管好用好，努力為學(xué)校教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)條件。

　　八、負責簽定學(xué)校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助分管校長(cháng)對后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監督。

　　九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書(shū)檔案管理工作。

　　十、熟悉學(xué)�？倓�(wù)后勤工作、規章制度、工作職責，并認真組織實(shí)施，做好后勤人員日常工作安排和落實(shí)考勤、考核制度。

　　十一、重視學(xué)校安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。

　　十二、執行學(xué)校制度的財務(wù)計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節約使用公用經(jīng)費。

　　十三、抓好學(xué)生外供餐的.管理，管好師生的生活和衛生保健工作，定期抽查學(xué)校安全和環(huán)境衛生。

　　十四、認真做好學(xué)校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學(xué)習和生活場(chǎng)所。

　　十五、保證學(xué)校教學(xué)用品、生活用品的及時(shí)供應，為師生的工作、學(xué)習和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　十六、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。

　　十七、完成校領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

后勤工作職責14

　　1、掌握自己管理范圍內住房的基本情況，包括：職工人數，每個(gè)宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時(shí)間，及宿舍內配備物品（公共）的`使用情況。

　　2、掌握自己管轄范圍內辦公用房的使用情況，每個(gè)辦公室內的辦公人員、辦公桌椅的數量，（不包括電子設備）及使用情況。

　　3、負責制定管轄范圍內房屋保養維修初步計劃，并組織實(shí)施各項房屋的維修，驗收維修質(zhì)量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪(fǎng)。

　　4、負責管轄區內的環(huán)境衛生的管理和監督；制定管轄范圍內的植樹(shù)種花、種草及美化環(huán)境計劃，并組織實(shí)施；宣傳、發(fā)動(dòng)、教育職工愛(ài)護衛生，衛生打掃員的衛生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區內的衛生。

　　5、定時(shí)對宿舍樓、辦公樓進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現存在隱患，并給予解決。

　　6、負責辦公生活區內所有房屋的故障接待工作，并及時(shí)聯(lián)系維修人員維修。

　　7、對閑置房屋應檢查登記后，加封條。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

后勤工作職責15

　　1、樹(shù)立“食堂工作，安全第一”的思想，不斷加強消毒、衛生意識，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　2、組織食堂人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習，樹(shù)立為教育、為幼兒、為家長(cháng)服務(wù)的觀(guān)念，督促營(yíng)養員做好本職工作；

　　3、關(guān)心食堂工作人員的生活，幫助他們解決工作中的困難。根據保教工作的需要，及時(shí)做好協(xié)調工作；

　　4、加強對食堂工作人員的`崗位督促和指導，帶領(lǐng)所有工作人員鉆研業(yè)務(wù)，規范操作，努力提高食堂工作人員的責任心和業(yè)務(wù)水平，創(chuàng )設整潔優(yōu)美的環(huán)境；

　　5、關(guān)心食堂的設施設備及維修工作，督促有關(guān)人員做好此項工作；

　　6、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。

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