后勤工作職責

后勤工作職責1

　　總務(wù)處是在校長(cháng)和分管校長(cháng)領(lǐng)導下，認真貫徹執行黨和國家的各項財經(jīng)方針政策，為全校教學(xué)、和師生員工的工作、學(xué)習、生活服務(wù)的后勤管理職能部門(mén)。主要職責范圍是：

　　一、負責學(xué)校資產(chǎn)（國有資產(chǎn)）進(jìn)行管理、監督，防止學(xué)校資產(chǎn)的流失。

　　二、檢查指導學(xué)校環(huán)境衛生、校園綠化、校園美化、膳食、供水、供電、排水、排污等后勤服務(wù)設施的工作。

　　三、負責管理核算學(xué)校撥入修繕費、設備購置費、并負責采買(mǎi)學(xué)校計劃內的各種教學(xué)設備、衛生工具。同時(shí)管理教職工的住房公積金，房屋租金等工作。

　　四、按照上級有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，組織實(shí)施學(xué)校行政辦公用房，教學(xué)用房，科研、實(shí)驗用房和教工、學(xué)生宿舍的.維護修繕，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利進(jìn)行。

　　五、對學(xué)�；�建工程、維修工程質(zhì)量進(jìn)行全方位的監督。

　　六、負責管理學(xué)校食堂及教職工作生活、福利方面的工作。

　　七、完成校領(lǐng)導布置的其他工作。

后勤工作職責2

　　1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實(shí)情況，注意安全，防止發(fā)生各種事故。

　　2、保證按時(shí)開(kāi)飯和飯菜質(zhì)量，負責組織各灶人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平。

　　3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價(jià)格合理，經(jīng)濟實(shí)惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。

　　4、認真做好食堂工作人員的考核工作。

　　5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。

　　6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價(jià)、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。

　　7、協(xié)助部長(cháng)做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。

　　8、遵守公司規定，服從領(lǐng)導，認真學(xué)習本職業(yè)務(wù)，積極為一線(xiàn)服務(wù)。

　　9、隨時(shí)掌握就餐人數情況，及時(shí)保障公司職工與外來(lái)人員就餐的質(zhì)與量。

　　10、經(jīng)常聽(tīng)取師生員工對食堂的工作意見(jiàn)和要求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。

　　11、按照后勤保障部提出的`有關(guān)規定和考核要求執行，服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　12、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

后勤工作職責3

　　在校長(cháng)的領(lǐng)導下協(xié)助校長(cháng)抓好主管的總務(wù)、勤工儉學(xué)工作。

　　1、全面地、認真地貫徹黨的教育方針，從實(shí)際出發(fā)，根據學(xué)校的總體要求組織制訂學(xué)�；�本建設，長(cháng)遠規劃和學(xué)期總務(wù)工作計劃，并組織實(shí)施。

　　2、加強后勤職工隊伍建設工作，全面提高素質(zhì)。進(jìn)一步樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公，全心全意為師生服務(wù)的`思想、探索“服務(wù)育人”的規律，樹(shù)立典型，推廣經(jīng)驗，每年開(kāi)一次經(jīng)驗交流會(huì )。

　　3、不斷提高學(xué)校管理服務(wù)人員對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立“管理育人”和“服務(wù)育人”的觀(guān)念，使后勤系列成為教育學(xué)生的堅強陣地，并通過(guò)自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對學(xué)生進(jìn)行品德和養成良好習慣的教育。

　　4、堅持開(kāi)源節流、勤儉辦學(xué)。加強財務(wù)和財產(chǎn)管理。嚴格執行財務(wù)制度。在預算的編制和審查工作中，貫徹量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，勤儉節約，民主理財的原則。堅持貫徹統一領(lǐng)導，分工負責，管用結合，合理調配，物盡其用，努力改善辦學(xué)條件。

　　5、關(guān)心師生生活，經(jīng)常深入食堂、宿舍、班級、辦公室，根據需要和可能幫助教職工排憂(yōu)解難。

　　6、加強對校辦企業(yè)的管理。提高經(jīng)濟效益，在政策允許的范圍內抓好集資辦學(xué)，不斷改善辦學(xué)條件和教職工的生活福利。

　　7、教育學(xué)生尊重管理人員和服務(wù)人員的勞動(dòng)，熱情支持管理服務(wù)人員的工作。

后勤工作職責4

　　1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；

　　2、對庫存物資要定期盤(pán)點(diǎn)，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊；

　　3、做好防火、防爆工作，在庫房?jì)葒澜�吸煙�?/p>

　　4、經(jīng)常深入食堂，了解需求、使用情況，督促營(yíng)養員計劃供應；

　　5、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用；

　　6、完善領(lǐng)物手續，出入食品必須先驗收；

　　7、食堂嚴禁出借，食堂用具建立出借制度，歸還時(shí)要仔細檢查，防止損壞或遺缺。

后勤工作職責5

　　1、認真學(xué)習《檔案法》、《檔案法實(shí)施細則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎知識，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平。

　　2、文書(shū)檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學(xué)檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。

　　3、負責管理好本園的全部檔案，嚴格執行檔案保管、保密、利用等制度，主動(dòng)為本園教師提供服務(wù)，發(fā)揮檔案的作用。

　　4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務(wù)周到，文明禮貌。

　　5、切實(shí)做好檔案防火、防盜、防蟲(chóng)蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內環(huán)境的'整潔。

　　6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規范化要求，認真做好組卷歸檔工作。

后勤工作職責6

　　1、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守《教職工行為規范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的'菜肴和點(diǎn)心。并主動(dòng)參加幼兒園膳食管理委員會(huì )活動(dòng)，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。

　　3、嚴格執行《食品衛生法》，嚴格做到規范操作。

　　4、營(yíng)養室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時(shí)清倒，決不過(guò)夜。

　　5、營(yíng)養室電器等設施設備規范操作，無(wú)人為損壞。節約使用水、電、煤及其他用品。

　　6、嚴格執行安全制度。定期檢查設施設備，按規定渠道購貨，按制度規定驗貨，杜絕不安全因素進(jìn)入園門(mén)。

　　7、做好特殊幼兒的飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。

　　8、服從保健教師和后勤組長(cháng)的指導與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現象發(fā)生。

后勤工作職責7

　　全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實(shí)施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。

　　1、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉。

　　2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

　　3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。

　　4、負責生活區后勤保障服務(wù)管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

　　5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發(fā)放。

　　6、負責公司衛生室的管理，并定時(shí)組織對職工進(jìn)行體檢，對職工健康狀況提出建議。

　　7、負責制定本部門(mén)各級人員的.職責與權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎罰工作。

　　8、服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

后勤工作職責8

　　1、掌握自己管理范圍內住房的基本情況，包括：職工人數，每個(gè)宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時(shí)間，及宿舍內配備物品（公共）的使用情況。

　　2、掌握自己管轄范圍內辦公用房的使用情況，每個(gè)辦公室內的辦公人員、辦公桌椅的.數量，（不包括電子設備）及使用情況。

　　3、負責制定管轄范圍內房屋保養維修初步計劃，并組織實(shí)施各項房屋的維修，驗收維修質(zhì)量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪(fǎng)。

　　4、負責管轄區內的環(huán)境衛生的管理和監督；制定管轄范圍內的植樹(shù)種花、種草及美化環(huán)境計劃，并組織實(shí)施；宣傳、發(fā)動(dòng)、教育職工愛(ài)護衛生，衛生打掃員的衛生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區內的衛生。

　　5、定時(shí)對宿舍樓、辦公樓進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現存在隱患，并給予解決。

　　6、負責辦公生活區內所有房屋的故障接待工作，并及時(shí)聯(lián)系維修人員維修。

　　7、對閑置房屋應檢查登記后，加封條。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

后勤工作職責9

　　職責一：

　　一、行政管理

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況；

　　2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；

　　3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書(shū)檔案的管理；

　　5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、負責與工商、技術(shù)監督、物價(jià)、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作；

　　8、負責門(mén)店運營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、負責制訂人事調配、管理、勞動(dòng)紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；

　　2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的`管理工作；

　　3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執行；

　　4、負責企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的處理；

　　5、負責員工工資、胸卡、工裝、xx柜辦理；

　　6、負責企業(yè)勞動(dòng)工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

　　三、總務(wù)后勤管理

　　1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；

　　2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

　　3、負責企業(yè)內環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)管理工作；

　　4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。

　　職責二：

　　a、負責公司行政后勤管理的規范化建設，負責公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據公司、部門(mén)年度工作目標和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要，制定行政后勤工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結。

　　b、公司辦公室辦公秩序管理、來(lái)訪(fǎng)人員接待安排，負責公司各類(lèi)人員工作服務(wù)禮儀的檢查監督，負責公司辦公設備、辦公用品的管理，負責辦公用品采購申報、辦公用品發(fā)放工作。

　　c、負責公司固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門(mén)資產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)抽查；每年年底，配合財務(wù)人員對公司資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)；及時(shí)通報檢查情況，提出整改要求，并落實(shí)改善效果。

　　d、負責公司車(chē)輛管理的規范化建設，制定并不斷完善相關(guān)規章制度。審核所有車(chē)輛費用的申請

　　報告及報銷(xiāo)單證，審核公司車(chē)輛維修、保養費用及車(chē)輛燃料消耗費用，對每項費用支出進(jìn)行嚴格把關(guān)，努力降低費用。

　　e、負責公司各部門(mén)辦公環(huán)境、內務(wù)的監督檢查，每月5日通報上月檢查情況。

　　f、負責營(yíng)業(yè)執照、物業(yè)管理收費許可證、稅務(wù)登記證等各類(lèi)證照的保管、年審及備案工作。

　　g、根據公司vi手冊規范，負責公司各類(lèi)vi物品的制作。

　　h、負責公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數量合理，既能保證各部門(mén)物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費。

后勤工作職責10

　　在院長(cháng)及分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤總務(wù)、器械管理及安全保衛工作。圍繞醫院為中心工作，堅持為臨床一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，制訂本部工作計劃和相關(guān)工作制度、措施、辦法;對所屬班組和人員，按職責要求，進(jìn)行制度化、規范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查;經(jīng)常深入一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決存在的問(wèn)題，定期總結。完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。具體職責如下：

　　一、后勤總務(wù)工作。

　　1.負責全院辦公設備等固定資產(chǎn)的管理、調配、使用和維修。按時(shí)清點(diǎn)登記發(fā)放，及時(shí)維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符;根據醫院住房制度，落實(shí)住房的分配。

　　2.負責醫院基建工作。按國家法律、法規、規定，組織實(shí)施基建項目。負責基建項目的可行性論證，為領(lǐng)導決策提供依據，執行醫院基建合同，嚴把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設驗收規范;協(xié)助設計、施工單位進(jìn)行圖紙設計、工程預算等工作;負責基建財務(wù)、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據，出庫有手續，做到財物相符;負責檢查驗收建材質(zhì)量，杜絕劣質(zhì)建材投入作用。

　　3.搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。

　　4.負責全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補供應的管理工作，按時(shí)清點(diǎn)，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

　　5.按照財權范圍，認真做好物資的申請、采購、供應、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節約。

　　6.負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標準。

　　7.負責院容院貌建設，綠化美化要做到協(xié)調明快，綠化面積和質(zhì)量要達到相應規定標準，院內秩序井然，環(huán)境衛生，排水通暢。

　　8.負責醫院各類(lèi)食堂。認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴格遵守《食品衛生法》，堅持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務(wù)，保證食品衛生安全。

　　9.負責后勤臨時(shí)工用工的管理制度，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。

　　10.做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好太平間的管理工作。

　　11.負責醫院科研、教學(xué)所需動(dòng)物的飼養、購買(mǎi)、供應。

　　二、器械管理工作

　　1.負責醫療設備供應。按照臨床和醫技科室作用的需要，根據經(jīng)濟和實(shí)用的原則，合理供應和調配。建立健全設備采購與更新制度，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，按規定程序審批后組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優(yōu)良的.技術(shù)裝備，以滿(mǎn)足全院醫療、教學(xué)、科研、預防工作的需要。

　　2.負責醫用衛生材料及醫療儀器的管理。建立健全醫療設備管理制度;對設備實(shí)行科學(xué)管理，購置大型設備必須經(jīng)過(guò)嚴格的可行性論證并按規定采購;了解、檢查各科室對醫療器械的作用和管理情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理;組織有關(guān)人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進(jìn)行驗收、鑒定工作，督促使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器的應用效能;加強大中型設備合理應用情況分析;建立健全設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度;各科醫療設備的折舊核算及管理工作。

　　3.負責醫療設備的維修保養。設備維修保養有計劃、有措施、有登記，通過(guò)對設備的選購、保養及維修工作的管理，保證儀器設備始終處于最佳的技術(shù)狀態(tài)，保證醫院工作需要及職工對醫療器械和設備的維修服務(wù)滿(mǎn)意。

　　三、安全保衛工作

　　1.熟知國家法律、法規和醫院的有關(guān)制度、規定，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。

　　2.認真執行《中華人民共和國消防法》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定。定期檢查消防安全設備，保證消防通道暢通，消防設備齊全、標志醒目，消防有專(zhuān)人管理并設有消防預警系統，負責制訂火災事故的應急預案并定期演練。建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫用放射性物質(zhì)、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度并認真落實(shí)，加強對放射科、檢驗科、醫用氧艙、核醫學(xué)科、中心供氧室、危險品倉庫、配電室、壓力容器、消防、計算機信息網(wǎng)絡(luò )及電梯等重要部門(mén)的安全管理。

　　3.定期開(kāi)展治安保衛安全檢查，建立檢查記錄。對重大安全隱患，要提出整改意見(jiàn)，及時(shí)予以糾正。負責組織檢查各科安全情況，發(fā)現和清除治安災害事故隱患。

　　4.協(xié)助公安機關(guān)對醫院發(fā)生的刑事、治安案件及治安災害事故等進(jìn)行調查和偵破工作;向公安機關(guān)報告醫院的重大不安定因素，并協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門(mén)采取預防和化解措施。調解醫院內部治安糾紛。

　　5.開(kāi)展社會(huì )主義法制和治安保衛的宣傳教育工作，提高群眾的法制觀(guān)念和自覺(jué)維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。

　　6.負責組織群防群治，做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災害事故等治安防范工作。

　　7.協(xié)助公安機關(guān)監督、考察、教育本院被依法判處管制、剝奪政治權力、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居注取保候審的犯罪嫌疑人和勞動(dòng)教養所外執行人員。

　　8.參與所在地區的社會(huì )治安綜合治理工作。

后勤工作職責11

　　1、認真學(xué)習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；

　　2、按照食品衛生、消毒的法規、規則，每天履行驗收、監督、檢查、記錄工作；

　　3、協(xié)助食堂負責人負責食堂的衛生、消毒指導；負責孩子的保健、營(yíng)養、健康教育和保育，保護每個(gè)孩子的身體發(fā)展，促進(jìn)幼兒的健康成長(cháng)；

　　4、密切與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的'伙食搭配、營(yíng)養分析，及時(shí)調整好幼兒的伙食；

　　5、把好“病從口入”關(guān)；

　　6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

　　7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實(shí)際工作能力。

后勤工作職責12

　　1、工廠(chǎng)外圍衛生監督管理;

　　2、保安保潔管理、工廠(chǎng)日常訂餐、食堂管理;

　　3、工廠(chǎng)水電煤氣電話(huà)費等各種費用繳納，打印標簽等工作;

　　4、辦公用品及工廠(chǎng)所需緊急采購物資的采購;

　　5、月度費用分攤表核算;

　　6、客戶(hù)以及政府招待;

　　7、工廠(chǎng)會(huì )議管理，組織、監督。

　　8、其他行政需要協(xié)助的工作。

后勤工作職責13

　　1、負責起草公司的各種文件、報告、通知及有關(guān)會(huì )議的組織和記錄工作。

　　2、負責秘書(shū)事務(wù)、信息綜合、文電處理、文書(shū)檔案、保密工作、宣傳工作。

　　3、協(xié)調各部門(mén)間的行政事務(wù)工作和處理日常行政事務(wù)工作。

　　4、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　5、負責公司對內對外涉及到的法律事務(wù)的工作，包括訴訟、工傷等法律事務(wù)的處理。

　　6、負責相關(guān)技術(shù)服務(wù)合同及協(xié)議的起草等相關(guān)工作；接待群眾來(lái)訪(fǎng)與善后相關(guān)事宜協(xié)調。

　　7、負責與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監、社保等相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系、接洽和接待工作。

　　8、協(xié)助起草公司發(fā)展規劃及協(xié)助財務(wù)編制年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　9、負責匯總公司年度綜合性信息資料，起草公司綜合性工作總結、報告、請示等文件。

　　10、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　11、負責召集公司辦公會(huì )議和其它有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)相關(guān)會(huì )議紀要，并及時(shí)傳達到公司的`相關(guān)部門(mén)。

　　12、負責職工宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；負責對保潔員及保安的管理。

　　13、協(xié)助人事行政部監督執行勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)紀律及衛生情況進(jìn)行定期和不定期檢查。

　　14、協(xié)助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工信息資料等。

　　15、協(xié)助人事行政部做好招聘、面試、培訓等工作，辦理員工入職相關(guān)手續；勞動(dòng)合同的簽訂、續訂；員工辭職、解聘等相關(guān)事務(wù)，并做好離職員工的手續辦理和善后處理工作。

　　16、協(xié)助人事行政部協(xié)調和辦理職工的社保及其它保險事宜的工作。

　　17、參與、協(xié)助人事行政部制定相關(guān)的培訓計劃，并負責相關(guān)培訓的落實(shí)與開(kāi)展。

　　18、負責公司員工的考勤工作，并根據考勤數據編制職工工資表。

　　19、負責做好公司來(lái)賓的接待與安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　20、負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　21、負責公司員工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　22、負責公司辦公用品管理，做好入庫登記和發(fā)放登記管理，倡導節約、杜絕浪費。

　　23、負責并監督實(shí)施員工勞保用品定額和計劃管理工作，做好勞保用品的造冊與發(fā)放工作。

　　24、負責公司檔案的管理工作，做好綜合文檔、專(zhuān)業(yè)文檔和電子文檔的管理和保密工作。

　　25、加強部門(mén)之間的協(xié)調，促進(jìn)相互間的團結，打造精英團隊。

　　26、收集和聽(tīng)取職工反映的意見(jiàn)和問(wèn)題，并作耐心細致的解釋和向上級反映。

　　27、協(xié)調各部門(mén)工作，搞好公司的綠化和環(huán)境衛生。

　　28、按時(shí)完成上級主管領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

后勤工作職責14

　　一、對人民的教育事業(yè)無(wú)限忠誠，有高度的事業(yè)心、責任感，堅持總務(wù)工作為教書(shū)育人和教職工服務(wù)的方向，保證教學(xué)工作的物資設備。

　　二、負責學(xué)校的日常管理，制定和組織實(shí)施學(xué)�？倓�(wù)工作計劃，做好總務(wù)工作的總結。

　　三、加強財務(wù)工作的管理。嚴格執行國家財務(wù)制度和上級教育行政部門(mén)的有關(guān)財務(wù)工作的規定，健全財務(wù)管理賬目。

　　四、領(lǐng)導和組織體育、衛生工作，努力改善教學(xué)衛生和環(huán)境衛生，培養學(xué)生良好的體育鍛煉習慣和衛生習慣，增強學(xué)生體質(zhì)。

　　五、要以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為宗旨，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做好強有力的保障。

　　六、健全財產(chǎn)管理制度。對購進(jìn)的財產(chǎn)要按時(shí)入賬，定期與財產(chǎn)人員對帳，做到帳物相符。對教室內的'物品，做好開(kāi)學(xué)、期中、期末的交接、檢查、驗收工作。

　　七、加強學(xué)校食堂管理，經(jīng)常深入食堂督查，按制度、規程辦事。

　　八、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負責管理和維修學(xué)校的校舍、場(chǎng)地和設備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng )建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習工作樂(lè )園。

　　九、加強門(mén)衛管理，搞好學(xué)校安全保衛工作。

后勤工作職責15

　　后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長(cháng)、副科長(cháng)考核�？己藘热莅�含考勤、考績(jì)兩個(gè)方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現偏差則予扣分，具體辦法如下：

　　1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會(huì )每次扣15分。因事或因病請假按學(xué)校規定辦理，不另外扣分。

　　2、履行職責不及時(shí)每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關(guān)方面通知后未能及時(shí)維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。

　　3、履行職責不力，造成經(jīng)濟損失，每件次扣5分，（如學(xué)校購進(jìn)一批紙張，保管員發(fā)現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經(jīng)濟損失。

　　4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點(diǎn)送氣導致開(kāi)餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。

　　5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發(fā)當月崗位津貼，取消年終評優(yōu)資格，并送交有關(guān)部門(mén)處理。

　　6、不接受臨時(shí)性工作任務(wù)，每次扣5分。

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