（優(yōu)選）企業(yè)人事部工作職責

企業(yè)人事部工作職責1

　　1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批；

　　2、來(lái)訪(fǎng)人員的接待，包括面試人員的接待，填寫(xiě)表格的安排；

　　3、負責辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作；

　　4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員；

　　5、負責公司的所有通知文件的撰寫(xiě)、發(fā)放；一般性文件的`分類(lèi)，整理和歸檔工作；

　　6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作；

　　7、組織公司文體活動(dòng)，登記報名、訂場(chǎng)地等工作；

　　8、上級安排的其他工作。

企業(yè)人事部工作職責2

　　1、幫助行政人事部負責人工作開(kāi)展;

　　2、幫助部門(mén)負責人對內、對外的人事協(xié)調，員工關(guān)系治理工作; 3、各崗位（說(shuō)明書(shū)）建立及完善;

　　4、勞動(dòng)法律法規收集及定期更新;日常辦公環(huán)境維護及治理; 5、監視各類(lèi)（保險）辦理、變更及續期工作(車(chē)輛保險等); 6、日常公務(wù)車(chē)輛監視及維護治理(車(chē)輛安排、車(chē)況監視、車(chē)輛費用治理臺賬);

　　7、對公司外來(lái)文件進(jìn)展整理及存檔;

　　8、負責年度培訓打算統籌及治理;

　　9、負責聘請打算統籌及治理，并按打算開(kāi)展聘請工作; 10、負責公司會(huì )議通知及記錄; 11、幫助部門(mén)開(kāi)展（其它）相關(guān)的治理工作。

企業(yè)人事部工作職責3

　　1、負責招聘工作跟進(jìn)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作；

　　2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理；

　　3、負責統計匯總月度考勤相關(guān)工作；

　　4、負責行政來(lái)訪(fǎng)接待及行政日常工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事部工作職責4

　　1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批;

　　2、來(lái)訪(fǎng)人員的接待，包括面試人員的接待，填寫(xiě)表格的安排;

　　3、負責辦公用品的申購、發(fā)放及治理工作;

　　4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;

　　5、負責公司的全部通知文件的撰寫(xiě)、發(fā)放;一般性文件的.分類(lèi)，整理和歸檔工作;

　　6、負責公司人才的聘請工作并治理和維護公司聘請（渠道）的工作;

　　7、組織公司文體活動(dòng)，登記報名、訂場(chǎng)地等工作;

　　8、上級安排的其他工作。

企業(yè)人事部工作職責5

　　1.熟識業(yè)務(wù)部門(mén)，并了解業(yè)務(wù)戰略、促進(jìn)人力資源戰略的有效規劃和實(shí)施;

　　2.負責業(yè)務(wù)部門(mén)的`人才聘請、人員變動(dòng)治理、培訓開(kāi)展、內部鼓勵、員工關(guān)系等;

　　3.幫助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)展人才治理、團隊進(jìn)展、組織氣氛建立等，確保公司（文化）/價(jià)值觀(guān)的落地;

　　4.局部公司行政類(lèi)工作

企業(yè)人事部工作職責6

　　1、負責人員的聘請、培訓

　　2、員工入離職、轉正手續的辦理

　　3、月度考勤的.匯總核對及人事報表制作

　　4、公司行政用品的申請、購置與發(fā)放與固定資產(chǎn)治理

　　5、公司5S檢查及催促清潔、維護

　　6、公司行政后勤事務(wù)的處理

　　7、人事行政相關(guān)報表的制表及工作日志的匯總

企業(yè)人事部工作職責7

　　1、負責員工聘請、（入職）、培訓、人事調動(dòng)、（離職）等手續建立人事檔案;

　　2、負責員工社保公積金，員工考勤、核算工資;

　　3、公司會(huì )議安排，做好會(huì )議記錄會(huì )議紀要;

　　4、治理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的治理;

　　5、員工加班餐補審核及報支，行政相關(guān)費用請款及報支;

　　6、人事行政相關(guān)資料資料搜集及存檔;

　　7、人事行政后勤相關(guān)工作;

　　8、快遞對賬，請款;

　　9、辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放、核銷(xiāo)、治理。

　　10、領(lǐng)導安排的.其他事宜。

企業(yè)人事部工作職責8

　　1、按照檢驗要求及規范對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，并做好檢驗記錄，對記錄的準確性負責;

　　2、協(xié)助質(zhì)量工程師解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的`質(zhì)量問(wèn)題;

　　3、質(zhì)量標準文件的保管及圖紙的維護等;

　　4、檢驗現場(chǎng)的5S管理;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)人事部工作職責9

　　1、負責聘請工作跟進(jìn)、職位公布、（簡(jiǎn)歷）篩選、（面試）安排、錄用溝通等工作;

　　2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理;

　　3、負責統計匯總月度考勤相關(guān)工作;

　　4、負責行政來(lái)訪(fǎng)接待及行政日常工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事部工作職責10

　　1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批;

　　2、來(lái)訪(fǎng)人員的接待，包括面試人員的接待，填寫(xiě)表格的安排;

　　3、負責辦公用品的'申購、發(fā)放及治理工作;

　　4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;

　　5、負責公司的全部通知文件的撰寫(xiě)、發(fā)放;一般性文件的分類(lèi)，整理和歸檔工作;

　　6、負責公司人才的聘請工作并治理和維護公司聘請渠道的工作;

　　7、組織公司文體活動(dòng)，登記報名、訂場(chǎng)地等工作;

　　8、上級安排的其他工作。

企業(yè)人事部工作職責11

　　1、（企業(yè)文化）、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的`傳達。

　　2、聘請、考勤監視、人事手續等（人力資源治理）工作，幫助店長(cháng)做好團隊建立。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監視和治理。

　　4、負責合同、（收據）和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的收入/本錢(qián)。

　　5、負責門(mén)店治理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、修理費用等的治理。

企業(yè)人事部工作職責12

　　1、 根據公司聘請治理流程，組織開(kāi)展聘請工作，確保所需人員準時(shí)到崗并保證崗位的匹配質(zhì)量;

　　2、 根據公司培訓治理流程，對新員工開(kāi)展企業(yè)文化、（規章制度）等通識培訓;

　　3、 督導員工按公司規定程序辦理入職、轉崗、離職等人事手續;

　　4、 樂(lè )觀(guān)幫助各部門(mén)開(kāi)展聘請、培訓、績(jì)效治理等人事工作;

　　5、 上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

企業(yè)人事部工作職責13

　　1、根據公司用人需求，負責公司員工聘請工作，制定聘請打算，組織實(shí)施各項聘請活動(dòng);

　　2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考核工作;負責員工（勞動(dòng)合同）的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續;

　　3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括（員工手冊）、績(jì)效考核、薪酬體系等系統文件;

　　4、負責治理員工勞動(dòng)關(guān)系、員工考勤、績(jì)效考核、等工作并辦理有關(guān)手續;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，安全技能等培訓打算，以及培訓效果的跟蹤、反應;

　　6、幫助公司各部門(mén)建立企業(yè)文化，組織公司團隊活動(dòng)，與員工進(jìn)展有效的溝通，增加企業(yè)職員分散力，鼓勵員工的樂(lè )觀(guān)性;

　　7、負責公司行政治理制度的.建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)人事部工作職責14

　　1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理；

　　4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；

　　6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；

　　7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的.組織和活動(dòng)策劃；

　　8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

企業(yè)人事部工作職責15

　　1、 負責公司員工的轉正、離職、辭退等手續辦理;

　　2、 每日更新維護人員基本資料;

　　3、 負責員工在職、離職等各類(lèi)證明的`開(kāi)據;

　　4、 年度五定工作開(kāi)展;

　　5、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

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