總經(jīng)理助理工作職責(15篇)

總經(jīng)理助理工作職責1

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時(shí)發(fā)現并預警各種案件，使企業(yè)規避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。

　　五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。

　　七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導具體的實(shí)施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的`執行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的積極性，實(shí)現生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調發(fā)展。

　　十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理意見(jiàn)，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內及時(shí)處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參加社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能具體處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。 總經(jīng)理助理工作職責6

總經(jīng)理助理工作職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作，撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件等做好工作計劃推進(jìn)和安排。

　　2、與各部門(mén)建立好良好的溝通渠道，確保上傳下達能夠有效的.開(kāi)展。

　　3、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。

　　4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。

　　6、負責協(xié)助及隨行總經(jīng)理處理對外商務(wù)會(huì )晤、業(yè)務(wù)洽談、協(xié)調完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責3

　　1、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導下負責辦公室全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做全方位服務(wù);

　　2、負責企業(yè)具體管理工作的布置，實(shí)施，檢查，督促，落實(shí)執行情況;

　　3、熟悉質(zhì)量管理系統；

　　4、負責日常文件整理、分類(lèi)及呈送；

　　5、客戶(hù)接待溝通、公司活動(dòng)策劃、標書(shū)制作；

　　6、負責日�？偨�(jīng)理安排事宜，及總經(jīng)理交代的其他事務(wù)；

總經(jīng)理助理工作職責4

　　1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作;

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

　　3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監督;

　　4.負責文件的.分類(lèi)呈送，領(lǐng)導審批完畢后轉回相關(guān)部門(mén);

　　5.做好公司重要會(huì )議記錄和其他會(huì )議的組織工作及會(huì )議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。

　　6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

總經(jīng)理助理工作職責5

　　1、事務(wù)督責與處理（即事務(wù)的主管）

　　A、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司內部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)；

　　B、組織、協(xié)調和安排總經(jīng)理參加或安排的各類(lèi)會(huì )議工作，并對會(huì )議內容、決議等做好記錄、整理，同時(shí)負責相關(guān)決議、制度等文件的起草與發(fā)布；

　　2、溝通協(xié)調及參戎佐幕：（即政務(wù)的參謀）

　　A、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作及各部門(mén)間溝通協(xié)調工作；

　　B、協(xié)助總經(jīng)理了解、調查、研究公司相關(guān)部門(mén)運營(yíng)情況，并提出處理意見(jiàn)和建議，供總經(jīng)理決策；

　　C、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司企業(yè)文化的.宣傳、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設；

　　3、其他

　　A、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內外相關(guān)事務(wù)，解決客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待、拜訪(fǎng)出行計劃等相關(guān)事宜；

　　B、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)工作。

總經(jīng)理助理工作職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展規劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執行情況。

　　5、負責公司內部部門(mén)的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調查研究，匯報公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標的達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監督、協(xié)調各職能部門(mén)執行。

　　9、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集項目工程溝通會(huì )議或工作會(huì )議。

　　11、負責下屬各職能部門(mén)的'各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見(jiàn)，負責任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。

　　14、在總經(jīng)理授權內，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jì)效考核。

　　15、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀(guān)工作。

　　16、負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內容。

總經(jīng)理助理工作職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司管理監督并匯報各部門(mén)執行情況，制度制定強化部門(mén)制度的檢查和執行。

　　2、經(jīng)理布置工作的監督回收，檢查達成，并匯報結果。

　　3、疑難問(wèn)題處理，部門(mén)間任務(wù)上傳下達，督辦，工作任務(wù)的'統籌安排。

　　4、公司各項規章政策的推進(jìn)公司文化的宣導和深入人心。

　　5、其它常規文職工作，如銷(xiāo)售支持輔助類(lèi)工作，合同表格的起草，會(huì )議紀要等。

總經(jīng)理助理工作職責8

　　1. 負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作;

　　2. 負責組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

　　3. 負責協(xié)助公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

　　4. 負責協(xié)助倡導公司的`企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

　　5. 負責協(xié)助公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

總經(jīng)理助理工作職責9

　　1、總經(jīng)理助理的績(jì)效考核由總經(jīng)理負責。

　　2、總經(jīng)理助理的考核依據是當年初簽訂的`目標責任書(shū)。

　　3、總經(jīng)理助理忠實(shí)履行職責，工作成績(jì)顯著(zhù)，為單位或個(gè)人贏(yíng)得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎勵。

　　4、總經(jīng)理助理違反規章或工作失職，給公司帶來(lái)?yè)p失的，總經(jīng)理對其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟處罰。

總經(jīng)理助理工作職責10

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過(guò)程和方法可自行決定，可獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對總經(jīng)理負責。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經(jīng)理的`決策有建議權。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的完成承擔組織協(xié)調責任。

　　7、對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任。

　　8、對下屬各職能部門(mén)的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任。

總經(jīng)理助理工作職責11

　　1 全面協(xié)助總經(jīng)理日常工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2 在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置實(shí)施檢查督辦落實(shí)執行情況。

　　3 協(xié)助總經(jīng)理調查研究了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　4 做好總經(jīng)理會(huì )議的'組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。

　　5 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　6 負責企業(yè)內外的公文辦理，各種機構來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理匯報。

總經(jīng)理助理工作職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司來(lái)賓的接待;

　　4、根據公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫(xiě)策劃文案;

　　5、做好各類(lèi)辦公會(huì )議和重要活動(dòng)的組織工作，負責會(huì )議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施;

　　6、負責編寫(xiě)公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;

　　7、負責完成集團所需要的'各類(lèi)經(jīng)營(yíng)報表和匯報材料;

　　8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報;

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發(fā)表過(guò)文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　3、做事踏實(shí)細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

　　4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行力。

　　5、知識結構較全面，熱愛(ài)養生養老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習。

　　6、能及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作。

總經(jīng)理助理工作職責13

　　1、形象氣質(zhì)佳，自信陽(yáng)光；

　　2、工作有條理，細致認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　3、協(xié)助處理公司各項事務(wù)，接待公司客戶(hù)。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項會(huì )議的.日程與議程；

　　7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時(shí)間。

總經(jīng)理助理工作職責14

　　1、與政府協(xié)會(huì )行業(yè)合作伙伴等各方溝通協(xié)調聯(lián)絡(luò )等工作；

　　2、公司相關(guān)文件的協(xié)助起草打印及發(fā)布工作，負責信息的上傳下達，往來(lái)文件的.傳閱催辦工作；

　　3、負責總經(jīng)理日常對外聯(lián)絡(luò )商務(wù)公關(guān)日常接待應酬及禮儀服務(wù)工作；

　　4、負責總經(jīng)理日常行程安排和事務(wù)安排；

　　5、完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責15

　　負責產(chǎn)品部各項政策、文件審核監督和跟進(jìn)，執行檢查。

　　2.1負責參與部門(mén)重點(diǎn)工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據給集團OCO。

　　2.2負責本部門(mén)周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執行過(guò)程監督與執行結果的統計、公布。

　　2.3負責根據部門(mén)負責人的指令,對某一工作任務(wù)的過(guò)程與結果完成情況,進(jìn)行跟蹤檢查，按時(shí)匯總公布檢查結果。

　　2.4負責組織召開(kāi)本部門(mén)周質(zhì)詢(xún)會(huì )、月質(zhì)詢(xún)會(huì )，根據會(huì )議結果和部門(mén)領(lǐng)導指令，匯總、公布各計劃的改進(jìn)措施并監督執行。

　　2.5負責提醒部門(mén)負責人按要求及時(shí)提交各種資料、文件給集團OCO。

　　2.6負責部門(mén)負責人月報、周報事實(shí)與依據匯總提交給集團OCO。

　　2.7負責專(zhuān)項工作的跟蹤檢查(月例會(huì )、質(zhì)詢(xún)會(huì )、月集團戰略、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查等)、部門(mén)會(huì )議決議的跟蹤檢查， 提交結果給集團OCO。

　　2.8負責建立本部門(mén)4R宣傳墻管理，及時(shí)公布執行信息，建立執行的“紅黑榜”。

　　2.9負責執行信息系統“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷(xiāo)售戰報，科技攻關(guān)成果、客戶(hù)價(jià)值典范等方面的信息，時(shí)間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。

　　2.10負責建立與維護內部信息網(wǎng)絡(luò )交流平臺(微信群)，供部門(mén)內員工做執行文化的'分享。

　　2.11負責收集與整理正反面的公司執行文化的經(jīng)典故事或案例，做執行文化的傳承(例：提報團隊、個(gè)人客戶(hù)價(jià)值)。

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