崗位工作職責15篇

　　在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的崗位工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

崗位工作職責1

　　1. 通過(guò)先進(jìn)的電話(huà)邀約系統，主動(dòng)外呼潛在客戶(hù)(客戶(hù)資源公司提供);

　　2. 通過(guò)電話(huà)溝通，了解客戶(hù)對英語(yǔ)學(xué)習的需求，

　　3.安排課程試聽(tīng)及現場(chǎng)咨詢(xún);

　　4. 實(shí)施客戶(hù)邀約提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù);

　　5. 協(xié)助主管完成月度個(gè)人與團隊指標。

崗位工作職責2

　　1、負責日常收支的管理和核對及辦公室基本賬務(wù)的核對;

　　2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的.合法性、準確性;

　　3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時(shí)編制銀行存款余額調節表;

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

　　5、負責開(kāi)具各項票據;

崗位工作職責3

　　1、負責使用旺旺等聊天工具與客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)疑問(wèn)。

　　2、介紹店鋪產(chǎn)品，能用心服務(wù)，指導買(mǎi)家操作購物，促成交易，完成銷(xiāo)售目標。

　　3、收集顧客意見(jiàn)并促進(jìn)店面服務(wù)的完善。

　　4、處理客戶(hù)售前、售中、售后問(wèn)題、跟蹤物流等工作。

　　5、維護客戶(hù)管理。

　　6、完成與協(xié)助上級分配的任務(wù)。

崗位工作職責4

　　1.負責工廠(chǎng)日常單據審核

　　2.倉庫進(jìn)銷(xiāo)存跟蹤管理，組織工廠(chǎng)存貨盤(pán)點(diǎn)工作，加強工廠(chǎng)存貨監管力度

　　3.核算工廠(chǎng)生產(chǎn)成本，直接材料、直接人工、制造費用的歸集分配及成本核算

　　4.負責固定資產(chǎn)的管理及折舊計提

　　5.負責工廠(chǎng)工資核算

　　6.定期完成工廠(chǎng)日常的記賬、對賬及結賬工作，出具財務(wù)分析報表

　　7.做好稅務(wù)相關(guān)工作的.統籌安排

　　8.上級領(lǐng)導安排的其他事項

崗位工作職責5

　　職責

　　1、配合與街道、區以及省市相關(guān)科技部門(mén)的關(guān)系協(xié)調工作;

　　2、有各類(lèi)政府項目資質(zhì)申報經(jīng)驗，對科技項目申報、資質(zhì)資格認證等方面辦事流程較為熟悉;

　　3、完成公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位工作職責6

　　1、懂得和實(shí)操車(chē)輛維修保養的相關(guān)技術(shù)及知識，能獨立操作車(chē)輛保養維修，有責任心和維修專(zhuān)長(cháng)，每天按要求完成工作操作工作，及時(shí)整理整頓車(chē)間、責任范圍內的衛生

　　2、嚴格按照操作規范和工藝流程對客戶(hù)的車(chē)輛進(jìn)行快速、正確的`修理

　　3、對維修作業(yè)項目進(jìn)行自檢，自檢合格后交付

　　4、完成車(chē)間內規定的其他任務(wù)

　　5、有效提高工作效率和提升客戶(hù)服務(wù)意識

崗位工作職責7

　　職務(wù)名稱(chēng)：行政總監

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：行政部經(jīng)理、保衛部經(jīng)理

　　本職工作：統籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛、內部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò )工作。

　　工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　9、負責協(xié)調公司系統間的`合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

崗位工作職責8

　　工作職責：

　　1、負責虎撲識貨的推廣工作；

　　2、負責識貨用戶(hù)問(wèn)題及需求的收集反饋工作；

　　3、及時(shí)提出推廣建議，制定切實(shí)可行的推廣方案，通俗一點(diǎn)講，()這份工作的.任務(wù)就是讓更多的JRS了解虎撲識貨，將更多有愛(ài)的人們聚集在識貨。

　　任職要求：

　　1、熟悉電商行業(yè)，網(wǎng)購經(jīng)驗豐富，熟悉一定網(wǎng)購領(lǐng)域者優(yōu)先（如運動(dòng)裝備、戶(hù)外、數碼、服裝、保健等各種行業(yè)領(lǐng)域均可）

　　2、文字功底扎實(shí)，能獨立完成廣告及論壇活動(dòng)文案。

　　3、執行力強、思維活躍、創(chuàng )新力強，對數據敏感。

　　4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實(shí)施。

　　5、有網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗或熟悉虎撲論壇者優(yōu)先。

崗位工作職責9

　　1.控制客戶(hù)帳期,催收帳款如每月管理費月費等。

　　2.每月首七個(gè)工作天內將客戶(hù)欠帳情況做出明細分析表。

　　3.將有關(guān)付帳及其他費用原始憑證做出記帳憑證并準確記帳。

　　4.定期列出每個(gè)開(kāi)支項目之發(fā)生及余額。

　　5.負責收入貨幣送繳銀行,現金管理及日常報銷(xiāo)支出。

　　6.登記現金入銀行日記帳。

　　7.負責管理處固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)和統計工作。

崗位工作職責10

　　一、職責范圍

　　1、嚴格執行門(mén)衛制度，認真檢查外出物資和車(chē)輛，手續不全不予放行，發(fā)現異常情況及時(shí)處理并向領(lǐng)導匯報；

　　2、堅守工作崗位，熱情接待外來(lái)人員，認真履行登記手續；

　　3、負責做好信件、報紙的收發(fā)工作；

　　4、負責全公司的夜間治安防范工作；

　　5、認真巡邏，保證公司財物不被偷盜；

　　6、熟知公司各防火防盜重點(diǎn)部位，并加強監控，發(fā)現異常及時(shí)處置，并向領(lǐng)導匯報，嚴格執行交接班制度并做好記錄；

　　7、保持警衛室內、衛生區清潔；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　二、權限與管理接口

　�。�1）權限

　　1、對各部室、公司的安全預防、消防工作有巡視檢查權。

　　2、對廠(chǎng)區內發(fā)生的.違章、違紀事件有權制止，并如實(shí)向領(lǐng)導反映情況。

　　3、對當班時(shí)發(fā)生的各類(lèi)異常情況有處置和請示權；

　　4、有與本崗職責范圍相對應的其它權利。

　�。�2）管理接口

　　1、護廠(chǎng)警衛受班長(cháng)領(lǐng)導，班長(cháng)受董事會(huì )辦公室保衛領(lǐng)導。

　　2、本崗離崗時(shí)，由董事會(huì )辦公室保衛安排人員代行其責。

　　三、崗位技能要求

　　應具備下列條件之一：

　　1、具有三年以上工齡；

　　2、取得初中以上文化程度。

崗位工作職責11

　　一、生活指導老師應具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。對待學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心、耐心周到。接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)滿(mǎn)懷熱情，態(tài)度誠懇，同時(shí)做好登記和傳呼工作。

　　二、為住宿生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真做好學(xué)生的生活指導工作和服務(wù)工作。管理好學(xué)生宿舍的鑰匙，按時(shí)開(kāi)、關(guān)宿舍的防盜門(mén)，教育學(xué)生按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈，按時(shí)就寢、起身，愛(ài)護公物，等等。如遇學(xué)生生病和意外事件，要及時(shí)與值日領(lǐng)導和值日教師取得聯(lián)系。

　　三、全面負責宿舍區的`衛生清潔工作，每天要拖掃樓道，擦抹扶手欄桿，清掃宿舍區的水泥路面，收集、清運當天的垃圾，保持宿舍區草坪的清潔。

　　四、按《揚大附中學(xué)生宿舍評比細則》和《揚大附中文明宿舍評比標準》做好每天的檢查、評比和督促工作，及時(shí)公布檢查結果。認真做好報修工作。

　　五、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生宿舍的安全工作，強化安全意識，注意及時(shí)發(fā)現宿舍內存在的安全隱患并及時(shí)上報。禁止學(xué)生使用明火和電器，禁止外人留宿。

　　六、嚴格執行值班制度，做好值班工作，認真填寫(xiě)值班日記，保證24小時(shí)有人在崗。

崗位工作職責12

　　一、要努力做好本職工作，嚴格遵守交通規則，做好文明禮貌安全行車(chē)，杜絕發(fā)生事故。

　　二、愛(ài)護車(chē)輛，注意保養維護，保證校車(chē)能隨時(shí)開(kāi)動(dòng)行駛，出車(chē)前必須進(jìn)行安全檢查，返回后及時(shí)清理沖洗。

　　三、各部門(mén)因公用車(chē)，由校長(cháng)辦公室安排，駕駛員接到用車(chē)通知方能按要求開(kāi)車(chē)，駕駛員不得私自用車(chē)。

　　四、注意節約汽油，做好行車(chē)記錄，不得私自處理汽油或油票。

　　五、車(chē)庫要經(jīng)常打掃，保持清潔及時(shí)關(guān)鎖車(chē)庫門(mén)窗，認真做好防火防盜工作。

　　六、管理好汽車(chē)零件和常用工具，購進(jìn)、使用都要有記載。

　　七、車(chē)輛有損壞，故障或發(fā)生交通事故要及時(shí)報告，立即處理，不得隱瞞不報。

　　八、學(xué)校如遇特殊情況需要用車(chē)，臨時(shí)分配的任務(wù)應主動(dòng)配合，認真完成。

崗位工作職責13

　　1、準確調查、掌握殘疾人的狀況和需求;

　　2、核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》;

　　3、密切聯(lián)系殘疾人，聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務(wù);

　　4、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務(wù)，發(fā)揚樂(lè )觀(guān)進(jìn)取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會(huì )主義建設貢獻力量;

　　5、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì )與殘疾人之間的`聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì )理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人;

　　6、開(kāi)展殘疾人康復、教育、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會(huì )服務(wù)、無(wú)障礙設施和殘疾預防等工作，促進(jìn)殘疾人"平等、參與、共享";

　　7、協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規、政策和計劃，對有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行指導，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè);

　　8、承擔政府殘疾人工作協(xié)調委員會(huì )的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務(wù)工作，加強殘疾人事業(yè)的交流與合作;

　　9、負責對各類(lèi)殘疾人社會(huì )團體組織進(jìn)行監督管理;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

崗位工作職責14

　　1、協(xié)助中心營(yíng)運總監的工作

　　2、市場(chǎng)活動(dòng)的'統籌

　　3、負責品牌銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)行，包括廣告，市場(chǎng)規劃，推廣等等

　　4、熟悉并參與客戶(hù)關(guān)懷工作

　　5、能統合編輯有關(guān)早期教育的文章

　　6、熟練操作網(wǎng)絡(luò )上的各種傳播軟件(如微信，公眾號等)

　　7、管理市場(chǎng)部物資1.開(kāi)拓中心市場(chǎng)渠道，拓展市場(chǎng)資源，為中心進(jìn)行整體市場(chǎng)運作;

　　8、通過(guò)各種渠道途徑進(jìn)行市場(chǎng)調研;

　　9、定期開(kāi)展中心市場(chǎng)會(huì )員活動(dòng);

　　10、做好異業(yè)合作及同盟建設;

　　11、定期對主題月中心裝扮布置以及主題活動(dòng)方案策劃;

　　12、對接會(huì )員活動(dòng)商戶(hù)合作;

　　13、完成商戶(hù)對接

　　14、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位工作職責15

　　1.按照公司資產(chǎn)管理相關(guān)規章制度、流程及操作標準，并嚴格按有關(guān)要求實(shí)施對資產(chǎn)的管理;

　　2.接嚴格的按照程序進(jìn)行活動(dòng)對接;活動(dòng)前準備，活動(dòng)中巡場(chǎng)，活動(dòng)結束撤場(chǎng)銜接及協(xié)助相關(guān)證件辦理;

　　3.負責活動(dòng)過(guò)程中及公司的物業(yè)對接及管理;

　　4.維護相關(guān)政府與職能部門(mén)關(guān)系;

　　5.場(chǎng)館各項活動(dòng)的`報批審核工作;

　　6.場(chǎng)館各級接待;

　　7.領(lǐng)導交代的外聯(lián)工作。

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