IT經(jīng)理崗位的工作職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責，歡迎閱讀與收藏。
IT經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、售樓處日常案場(chǎng)管理。
2、銷(xiāo)售人員管理及培訓。
3、指揮案場(chǎng)人員營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交，指導銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報收集信息、意見(jiàn)及出現問(wèn)題。
5、按期對所屬項目銷(xiāo)售人員考核。
6、負責所屬項目銷(xiāo)售、簽約、催款完成。
7、協(xié)助及參與項目銷(xiāo)售策劃。
8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;
2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
IT經(jīng)理崗位的工作職責2
*成立預訂部，并完善其功能。
*成立餐銷(xiāo)團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
*在餐飲總監的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和預算。
*制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成餐飲部的銷(xiāo)售任務(wù)。
*和飯店銷(xiāo)售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì )議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷(xiāo)。
*根據餐飲部的`目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計劃。
*協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
*提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
*負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
*督導銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
*向餐飲部管理層提供客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)。
*定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
*處理餐銷(xiāo)部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
IT經(jīng)理崗位的工作職責3
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定和各項目經(jīng)營(yíng)目標的分解與確定；
監督：協(xié)助總經(jīng)理監督各部門(mén)、各項目對經(jīng)營(yíng)目標與管理目標的實(shí)施情況，及時(shí)進(jìn)行總結和分析，提出經(jīng)營(yíng)目標與管理目標的'修訂意見(jiàn)，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據現代企業(yè)管理規范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系，舉薦各類(lèi)公司適用人才，復核品質(zhì)督導部門(mén)反映的各項客戶(hù)投訴及員工違規事項并加具處理意見(jiàn)，報總經(jīng)理審批；
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據公司經(jīng)營(yíng)計劃，做好經(jīng)營(yíng)性項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的協(xié)調管理工作，為經(jīng)營(yíng)性項目市場(chǎng)運作提供支持和引導；
關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據公司管理的需要，對集團及重點(diǎn)合作方進(jìn)行關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
IT經(jīng)理崗位的工作職責4
職責：
1、做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時(shí)地傳遞和反饋，
2、協(xié)調項目成員間及各個(gè)部門(mén)間的溝通與協(xié)作，整合各個(gè)環(huán)節資源，確保項目目標的實(shí)現與完成;
3、監控項目進(jìn)度，識別潛在風(fēng)險，在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預警。
4、熟悉公司流程，引導監督各部門(mén)按規范執行，參與、組織開(kāi)發(fā)過(guò)程中評審。
5、制定節點(diǎn)保證計劃，實(shí)施過(guò)程執行的審核;
6、定期匯報項目進(jìn)展，協(xié)助項目解決質(zhì)量問(wèn)題;
7、組織問(wèn)題分析，并與業(yè)務(wù)團隊共同制定改進(jìn)方案和預防方案;
8、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作任務(wù).
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉項目管理體系及系統交付過(guò)程;
3.極強的項目推動(dòng)能力和執行能力;
4.優(yōu)秀的.跨團隊合作能力，積極主動(dòng)，善于溝通; 具有較強的邏輯思維能力，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
IT經(jīng)理崗位的工作職責5
一、各階段銷(xiāo)售任務(wù)分解
1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時(shí)調整
5、策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達執行
二、培訓
1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃
2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施
3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓
三、管理
1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃
2、培養各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權限，解決客戶(hù)問(wèn)題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問(wèn)題
5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時(shí)發(fā)現各團隊工作中的問(wèn)題，及時(shí)指導幫助解決
7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場(chǎng)員工提成
10、安排、指導和監督做好市調工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況
11、安排、指導和監督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開(kāi)發(fā)商的溝通和銜接工作，有問(wèn)題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導
2、做好與本公司直銷(xiāo)部門(mén)的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息
3、做好與分銷(xiāo)商的'溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息
4、分銷(xiāo)商客戶(hù)報備審核
5、配合行政部門(mén)監督執行公司各項管理規定
六、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)
3、做好房源銷(xiāo)控
4、控制調整案場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍
IT經(jīng)理崗位的工作職責6
職責：
1、根據年度計劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，制定部門(mén)月度計劃并進(jìn)行指標拆解和執行督促檢查;
2、搭建客戶(hù)信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶(hù)信息，并對其渠道進(jìn)行時(shí)常維護與更新;
3、組織部門(mén)對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執行過(guò)程和結果進(jìn)行總結分析，形成投入產(chǎn)出;
4、協(xié)助家裝顧問(wèn)邀約客戶(hù)、進(jìn)行客戶(hù)咨詢(xún)以及重點(diǎn)客戶(hù)的回訪(fǎng)和邀約，利于提升轉化率;
5、根據經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，定期對行業(yè)、市場(chǎng)及競爭對手的產(chǎn)品、信息、措施、數據等進(jìn)行監控性整理匯總，形成分析報告或信息報表;
6、考核部門(mén)內員工績(jì)效，根據績(jì)效結果進(jìn)行心態(tài)輔導或獎懲輸出
任職要求：
1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)運營(yíng)模式、同類(lèi)競爭對手、類(lèi)比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的`裝修工程工藝、營(yíng)銷(xiāo)手段;
4、具有問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調能力、團隊領(lǐng)導及較強責任心。
IT經(jīng)理崗位的工作職責7
職責：
1、建立微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的智能硬件產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道;
2、負責自媒體平臺的布局，內容生產(chǎn)矩陣的規劃，針對目標用戶(hù)，持續發(fā)展官方社交媒體賬戶(hù)粉絲并做好客戶(hù)服務(wù)工作;
3、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執行及評估;
4、負責自媒體平臺相關(guān)內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;
5、分析把握用戶(hù)、客戶(hù)的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;
6、利用專(zhuān)業(yè)運營(yíng)數據分析工具，分析粉絲自媒體運營(yíng)指標，提高運營(yíng)效率與效果;
7、根據產(chǎn)品屬性和企業(yè)文化，結合社會(huì )熱點(diǎn)事件，策劃組織線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng);
8、主導自媒體內容的生產(chǎn)工作。
任職資格
1. 本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，三年以上新媒體運營(yíng)管理經(jīng)驗;對人工智能AI及潮流數碼有獨特愛(ài)好、領(lǐng)悟優(yōu)先;
2.個(gè)人或帶領(lǐng)團隊經(jīng)營(yíng)過(guò)百萬(wàn)粉絲公眾號或十萬(wàn)以上閱讀爆文者優(yōu)先;
3. 悉微信公眾平臺及其他新媒體推廣等運營(yíng)方式，有一定文化底蘊，準確把握公司形象和對外宣傳基調;
4. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，工作細心、有強烈的'責任心，執行力強且富有想象力和激情;
5. 統籌和管理能力強，能獨立思考，熱愛(ài)新媒體運營(yíng)工作，對未來(lái)自身發(fā)展有較高的定位。
IT經(jīng)理崗位的工作職責8
職責
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
4、協(xié)助銷(xiāo)售領(lǐng)導設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6、負責尋找潛在客戶(hù)，推廣產(chǎn)品，跟進(jìn)客戶(hù)。
任職資格
1、有吃苦精神，踏實(shí)肯干,有軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生也歡迎;
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強的.市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
6、有駕駛證者優(yōu)先;
IT經(jīng)理崗位的工作職責9
職責：
1.參與設計、審核、優(yōu)化公司各電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統以及各應用系統的體系架構;
2.全面負責公司電商運維項目的系統升級、擴容需求與資源落實(shí)，配合開(kāi)發(fā)需求，測試、調整運維平臺;
3.負責網(wǎng)絡(luò )以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò )設置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò )的安全監控 、系統性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò )性能管理和優(yōu)化;
4.建立面向開(kāi)發(fā)部門(mén)，業(yè)務(wù)部門(mén)的服務(wù)流程和服務(wù)標準;
5.負責電商平臺運維相關(guān)流程的規劃、設計、推行、實(shí)施和持續改進(jìn);
6.負責日常電商系統維護，及監控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統的穩定，負責內部分派下發(fā)，對實(shí)施結果負責
任職要求：
1、擔任過(guò)運維經(jīng)理或同等職務(wù)，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品2年及以上運維工作經(jīng)驗，最少1年以上運維團隊管理經(jīng)驗或者項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通windwos、Linux系統的管理和優(yōu)化，精通至少一種數據庫管理、性能優(yōu)化;
3、精通大型網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò )架構規劃設計和內容備份，發(fā)布機制，熟悉網(wǎng)絡(luò )監控系統;
4、精通服務(wù)器和存儲系統的選型、搭建、配置、監控、性能優(yōu)化和維護;
5、熟悉主流云計算服務(wù)產(chǎn)品，如阿里云、微軟云等型、搭建、配置、監控、性能優(yōu)化和維護;
6、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎設施、高可用架構方案，了解業(yè)界高伸縮架構思想及相關(guān)技術(shù)，具備良好的運維體系建設、規劃能力及很強的.全局把控能力;
7、高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神，在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導技巧和才能。
IT經(jīng)理崗位的工作職責10
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監督公司編制年度招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開(kāi)發(fā)與維護各類(lèi)招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;
4、開(kāi)拓區域人脈資源，能夠定向尋訪(fǎng)職位人選。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`表溝通表達能力;
4、熱愛(ài)招聘，具備優(yōu)秀的自我驅動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節奏工作性質(zhì);
6、熟悉多渠道招聘，擅長(cháng)高端人才挖獵。
IT經(jīng)理崗位的工作職責11
職責：
1、負責新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書(shū)號)等相關(guān)平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營(yíng)推廣;
2、內容發(fā)布管理及訪(fǎng)客粉絲運營(yíng)轉化：通過(guò)有效的運營(yíng)手段增加粉絲數量，增加粉絲粘度，快速漲粉;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，對熱點(diǎn)事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)，PR炒作，論壇SNS營(yíng)銷(xiāo);
任職要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書(shū)號，3年以上新媒體運營(yíng)相關(guān)的.工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底，有很好的創(chuàng )作能力;
3、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，對工作富有激情;
4、有運營(yíng)新媒體項目的成功經(jīng)驗
IT經(jīng)理崗位的工作職責12
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實(shí)施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書(shū)、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等，項目上線(xiàn)進(jìn)度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務(wù)系統的`運維管理，ERPBICRMPOS等系統日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡(luò )核心系統日常運維及監控管理工作，面向公司所有用戶(hù)提供網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據需求對項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門(mén)既有系統的問(wèn)題，維護及完善系統，根據業(yè)務(wù)部門(mén)數據分析的需求，協(xié)助數據庫中完成相關(guān)數據的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩定性、實(shí)時(shí)故障相應、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責13
1、在公司發(fā)展戰略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規劃和策略，并主導實(shí)施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術(shù)導入或開(kāi)發(fā)
3、負責處理信息化大系統應用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調
4、與第三方團隊溝通，負責整個(gè)餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理
IT經(jīng)理崗位的工作職責14
職責：
1、負責項目現場(chǎng)的需求了解、反饋。
2、負責項目實(shí)施的進(jìn)度把控，處理項目現場(chǎng)問(wèn)題。
3、負責項目實(shí)施人員的管理工作。
4、負責項目款項的催收。
5、負責公司維保期內項目的.售后工作。
任職要求：
1、計算機專(zhuān)業(yè)、軟件工程專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。
2、具有項目現場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗，具備一定的項目管理經(jīng)驗。
3、有ERP、電力營(yíng)銷(xiāo)、物資管理系統、生產(chǎn)管理系統、巡點(diǎn)檢項目等項目實(shí)施管理經(jīng)驗。
4、溝通、應變能力強，事業(yè)心強，能夠接受長(cháng)期出差。
5、具備一定軟件開(kāi)發(fā)能力，或擁有PMP等證書(shū)者優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責15
【崗位職責一】
1、監控管理所轄區域品牌的營(yíng)運狀況，完成銷(xiāo)售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實(shí)施;
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷(xiāo)售情況并提出整改建議保證銷(xiāo)售指標順利完成;
4、定期對所轄區域內銷(xiāo)售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時(shí)巡店，維護陳列標準，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶(hù)的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責二】
1、向大區經(jīng)理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進(jìn)、落實(shí)負責區域加盟商的選址、開(kāi)業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場(chǎng)同類(lèi)競爭品牌的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的狀況， 及時(shí)掌握各店的銷(xiāo)售情況，及時(shí)發(fā)現加盟店出現的`問(wèn)題，并針對問(wèn)題給出解決方案
5、對所轄區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責
【崗位職責三】
1、負責輔助區域店鋪的銷(xiāo)售指標達成；
2、負責協(xié)助區域店鋪部分培訓工作開(kāi)展；
3、負責監督店鋪運營(yíng)管理各項工作的執行；
4、協(xié)助店鋪對公司統一安排的促銷(xiāo)、推廣等工作的開(kāi)展；
5、負責對區域店鋪的市場(chǎng)信息反饋；
【崗位職責四】
1、月銷(xiāo)售計劃目標制定實(shí)施監控；
2、區域內加盟商及重點(diǎn)客戶(hù)維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實(shí)施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規范市場(chǎng)；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區域性市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執行
8、市場(chǎng)信息收集，政策宣導；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時(shí)交辦的事情。
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績(jì)，完善終端管理流程;
2、制定每開(kāi)季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶(hù)日常下單工作、跟進(jìn)客戶(hù)各項申請等情況;
5、客戶(hù)貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢(xún)）;
6、收集客戶(hù)質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營(yíng)運經(jīng)理;
7、負責接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)、投拆電話(huà)，客戶(hù)文件往來(lái)及客戶(hù)資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統計分析所屬區域客戶(hù)的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶(hù)貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會(huì )組織及召開(kāi);
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