經(jīng)理工作崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理工作崗位職責1
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂(lè )、步步高、王府井等)系統經(jīng)銷(xiāo)商的相關(guān)管理工作及促銷(xiāo)活動(dòng)的溝通，落實(shí);
2、負責KA主管、促銷(xiāo)員的'招聘、培訓并對其負管理責任;
3、完成部門(mén)下達的業(yè)績(jì)目標;
4、負責收集市場(chǎng)競品信息并及時(shí)上報部門(mén)。
經(jīng)理工作崗位職責2
1、獨立操作阿里巴巴外貿平臺，包括產(chǎn)品信息發(fā)布、優(yōu)化、回復詢(xún)盤(pán)等;
2、協(xié)助外貿經(jīng)理運營(yíng)阿里店鋪，提升曝光率及轉化率;
3、協(xié)助外貿經(jīng)理跟進(jìn)訂單事務(wù)，如跟蹤內部生產(chǎn)、訂單協(xié)調、報關(guān)出口、聯(lián)系物流、售后處理等;
4、參加國內外展會(huì )(如香港美酒展、美國芝加哥家居展、法國法蘭克福展等);
5、協(xié)助外貿經(jīng)理管理本部門(mén)事務(wù)，如新員工培訓、銷(xiāo)售方案擬訂、展會(huì )預定、補貼申報、出口退稅等;
6、做好市場(chǎng)信息的收集、統計、分析，了解和發(fā)掘客戶(hù)的需求，給外貿經(jīng)理提供各類(lèi)銷(xiāo)售參考數據。
經(jīng)理工作崗位職責3
1、負責電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)外貿整車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)拓，整理客戶(hù)資料，聯(lián)系客戶(hù)，對客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)進(jìn)行回盤(pán);
2、在分管區域內完成目標任務(wù)，鞏固老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，根據銷(xiāo)售指標制定計劃及執行方案并付諸實(shí)施;
3、負責將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客戶(hù)清關(guān);
4、定期保持與國外新客戶(hù)樣品的'跟蹤，及時(shí)處理客戶(hù)所提出的要求;
5、負責客戶(hù)投訴處理，并將結果反饋給公司或客戶(hù);
6、熟悉外貿出口流程，有良好的市場(chǎng)判斷和開(kāi)拓能力。
經(jīng)理工作崗位職責4
職責：
1、負責公司項目管理體系建設，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監督執行;
2、對項目進(jìn)行前期的調查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告;
3、對項目進(jìn)行分析和需求策劃，制定項目目標、項目執行和控制基本計劃。
4、負責組織、協(xié)調、統籌項目的'規劃和文檔管理。
5、對項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過(guò)程實(shí)施情況進(jìn)行監管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節點(diǎn)的決策評審;
6、建立項目管理的信息系統，記錄并向上級管理層傳達項目信息
8、制定、實(shí)施項目管理相關(guān)的培訓計劃，提高項目管理團隊的整體能力。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗;
2、具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規范;
3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及PMP、ISO等管理體系;
4、熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法。
能力要求：
1、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力;
2、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結和分享自己的項目管理經(jīng)驗。
3、具備出色的分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫(xiě)能力，擅長(cháng)各類(lèi)文檔的設計及編寫(xiě);
4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力，高效的部門(mén)內及跨部門(mén)協(xié)調溝通能力;
優(yōu)先考慮：
1、有建立項目管理體系者;
2、有PMP、有項目管理培訓經(jīng)驗者。
經(jīng)理工作崗位職責5
1、負責管轄標段項目土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工管理；
2、參與在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程中建筑規劃設計方面的工作；
3、組織協(xié)調施工過(guò)程中各方面、各部門(mén)之間的.關(guān)系，解決矛盾沖突；
4、制定項目目標，確保在項目目標、進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節達成要求；
5、施工完成后，組織實(shí)施對項目建筑工程部分進(jìn)行驗收；
經(jīng)理工作崗位職責6
1、本部門(mén)的相關(guān)資料歸檔和管理，市場(chǎng)類(lèi)合同的歸檔管理；
2、運用辦公軟件能夠配合制作標書(shū)并協(xié)助按時(shí)完成，完成投標文件的排版、打印、復印、裝訂、密封、投運等；
3、公司榮譽(yù)資質(zhì)、業(yè)績(jì)等商務(wù)資料在相關(guān)機構入圍時(shí)能及時(shí)更新和匯總；
4、負責投標項目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類(lèi)、匯總工作；
5、負責與公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的'問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞；
6、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
經(jīng)理工作崗位職責7
1.接受客戶(hù)咨詢(xún)、疏導客戶(hù)：熱情解答客戶(hù)的咨詢(xún)，指導客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。如當客戶(hù)需要開(kāi)戶(hù)、變更戶(hù)名、更換印鑒時(shí)告知客戶(hù)需提供的資料，指導客戶(hù)填開(kāi)戶(hù)申請書(shū)及印鑒卡，收齊開(kāi)戶(hù)或變更資料后再指引客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)或變更戶(hù)名等業(yè)務(wù);當拆遷戶(hù)來(lái)辦理轉存業(yè)務(wù)時(shí)，指導拆遷戶(hù)填寫(xiě)開(kāi)戶(hù)申請書(shū);當客流量大時(shí)及時(shí)疏導、指引客戶(hù)，可指導客戶(hù)使用atm機取款。
2.協(xié)助主管調解爭議：按照我行文明服務(wù)規范協(xié)助對網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理�？蛻�(hù)辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，可把客戶(hù)請到不影響其他客戶(hù)的`場(chǎng)所：如屬于本行自身的過(guò)錯，盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾;如屬客戶(hù)的原因要講明道理化解矛盾。
3.協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單：當結算戶(hù)來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進(jìn)行核對并保管。
4.負責現金調劑及柜員領(lǐng)用憑證：履行101柜員職責負責柜員的現金調劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規定做到賬賬、賬實(shí)相符。
5.其他：關(guān)注營(yíng)業(yè)廳內衛生情況對地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對網(wǎng)點(diǎn)的意見(jiàn)簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告以維護客戶(hù)的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全。負責領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。
經(jīng)理工作崗位職責8
1、開(kāi)發(fā)目標市場(chǎng)新客戶(hù)：利用公司在阿里巴巴，MIC，Facebook等的.平臺，以及公司的客戶(hù)資源，線(xiàn)下展會(huì )等各種途徑尋找新的客戶(hù)
2、做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃，負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護的統籌工作
3、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售目標
4、組建和培養銷(xiāo)售團隊
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
經(jīng)理工作崗位職責9
崗位職責：
�。�1）負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)渠道的維護；
�。�2）組織并參與各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�3）指導并協(xié)助客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)等手續，做好已有客戶(hù)的.維護工作；
�。�4）主動(dòng)向客戶(hù)推廣公司的理財產(chǎn)品和服務(wù)，做好金融產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
崗位要求：
�。�1）國家教育部認可的大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷、年齡20—40周歲；
�。�2）對客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)具有深刻理解；
�。�3）熱愛(ài)金融事業(yè)，能很快接受新事物，具有良好的溝通、協(xié)調、分析能力，善于與他人合作；
�。�4）為人正直、誠信、精神面貌佳，有挑戰的決心；
�。�5）具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先，具有銀行、證券、期貨、基金投資經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
經(jīng)理工作崗位職責10
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定融資計劃，確保信貸資金及時(shí)到位;
2、與各類(lèi)投資機構進(jìn)行溝通與談判，確保融資計劃正常進(jìn)行;
3、實(shí)施對各項目資金的統籌安排，合理控制融資成本及風(fēng)險;
4、融資渠道的發(fā)掘、優(yōu)化和拓展，投資、融資風(fēng)險分析;
5、完成公司的其他工作。
任職要求：
1、金融、銀行、財務(wù)管理或會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上銀行、金融機構或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)融資經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握投資、融資先關(guān)工作流程，具備專(zhuān)業(yè)的知識和經(jīng)驗;
4、具備良好的口頭及書(shū)面表達能力，良好的.職業(yè)道德素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
經(jīng)理工作崗位職責11
1、制定APP產(chǎn)品發(fā)展規劃，負責小程序產(chǎn)品策劃、設計產(chǎn)品界面的信息架構、業(yè)務(wù)流程、用戶(hù)操作流程等，完成產(chǎn)品功能說(shuō)明原型交互設計;
2、負責與研發(fā)、測試、運營(yíng)等團隊成員溝通需求，確保其對產(chǎn)品充分的'理解，負責推進(jìn)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，跟進(jìn)測試和上線(xiàn)工作;
3、負責產(chǎn)品功能及用戶(hù)體驗的改進(jìn)和優(yōu)化，不斷提升用戶(hù)體驗;
4、跟蹤了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求及發(fā)展趨勢，充分了解用戶(hù)需求，做好競品分析;
5、通過(guò)數據不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能和體驗，提升用戶(hù)活躍度和留存率。
經(jīng)理工作崗位職責12
1、負責公司移動(dòng)端產(chǎn)品的`相關(guān)工作;
2、負責產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，完成產(chǎn)品的用戶(hù)需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的確定;
3、負責制定項目開(kāi)發(fā)計劃并跟蹤進(jìn)度，確保項目如期完成;
4、負責項目資源的協(xié)調與組織，確保項目團隊各關(guān)系人協(xié)同工作;
5、及時(shí)發(fā)現并跟蹤解決項目問(wèn)題，有效管理項目風(fēng)險。
經(jīng)理工作崗位職責13
職責：
1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；
4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規劃設計；
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績(jì)效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
7、在各部門(mén)的.協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設置調整意見(jiàn)，合理評價(jià)崗位價(jià)值；
8、根據公司規劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關(guān)系管理模塊的統籌工作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規劃等；
9、及時(shí)了解國家及各地區相關(guān)人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，上市公司、全國500強企業(yè)優(yōu)先；
3、具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴謹；
4、具備快速學(xué)習、解決復雜問(wèn)題的能力，高度的責任心及細節關(guān)注力；
5、能承受高強度工作壓力，具備很強的執行及協(xié)調能力，全面推動(dòng)、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實(shí)和效果；
6、具備較強的實(shí)操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規，精通各人力資源管理模型的設計與運作；
7、具有很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
經(jīng)理工作崗位職責14
1、多渠道拜訪(fǎng)本地區做亞馬遜的跨境出口企業(yè)，深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀，挖掘需求和痛點(diǎn)，介紹易網(wǎng)整體項目?jì)r(jià)值，協(xié)同商品部門(mén)，物流部門(mén)，金融部門(mén)提供綜合解決方案。
2、全面協(xié)同產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，網(wǎng)易支付，物流，等部門(mén)，跟進(jìn)客戶(hù)項目使用情況和滿(mǎn)意度，___時(shí)間解決客戶(hù)問(wèn)題，維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，提升易網(wǎng)科技品牌形象。
3、按照公司戰略，分解簽約目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，有節奏的'完成業(yè)務(wù)簽約指標。
4、整理保管好客戶(hù)資料，保證客戶(hù)信息不外露，數據同步到企業(yè)客戶(hù)管理系統。
5、配合網(wǎng)易支付團隊，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )，政府，亞馬遜官方等優(yōu)質(zhì)資源借力外部勢能，組織市場(chǎng)活動(dòng)，加速推進(jìn)項目進(jìn)度。
經(jīng)理工作崗位職責15
負責售樓處服務(wù)人員之管理、指導和協(xié)調工作，以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統一有序，向客戶(hù)展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，增加客戶(hù)對“項目”優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心，促進(jìn)銷(xiāo)售；
負責配合客戶(hù)經(jīng)理對客戶(hù)提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進(jìn)行解答，要求回答準確、清晰、迅速，熱情，不能予以現場(chǎng)解答的，要于24小時(shí)內請示后予以及時(shí)回復；
負責協(xié)調開(kāi)發(fā)商、銷(xiāo)售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系，要求信息準確反饋及時(shí)。
組織員工培訓工作，熟悉突發(fā)事件的.應急處理程序，對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評。
跟進(jìn)處理突發(fā)事件，做好書(shū)面記錄；
不定時(shí)巡視、督促各崗位，及時(shí)糾正、處理違章違紀現象；
檢查售樓處庫房登記單，核實(shí)帳物是否相符。
不定時(shí)巡邏、督促各崗位、及時(shí)糾正、處理違章違紀現象。
迎接公司領(lǐng)導和VIP客人，全程陪同參觀(guān)服務(wù)，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關(guān)事項。
落實(shí)周期工作計劃制度；
�。�1）每日工作；
每日組織員工早例會(huì )制度。
對各專(zhuān)業(yè)執勤、服務(wù)、清潔、工作進(jìn)行檢查。
�。�2）每周工作：
組織各專(zhuān)業(yè)負責人召開(kāi)每周例會(huì )制度。
組織不低于一次的員工培訓。
對各種記錄和物品盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行一次抽查。
統計各專(zhuān)業(yè)上交的周報（上周工作總結、本周工作計劃）。
�。�3）每月工作：
與甲方、銷(xiāo)售溝通服務(wù)需求和工作中存在的不足之處，聽(tīng)取相關(guān)要求。
向公司總經(jīng)理匯報月度工作總結和下月工作計劃。
收集各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)班上報售樓處、樣板間、園區物品盤(pán)點(diǎn)匯總情況。 #物業(yè)難題討論#
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