【熱門(mén)】行政主管工作職責

行政主管工作職責1

　　1、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作；

　　2、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

　　4、負責考勤管理工作；

　　5、負責會(huì )議紀要和文字材料的`管理；

　　6、負責固定資產(chǎn)管理；

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導下達的工作。

行政主管工作職責2

　　1、負責人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責公司人力資源發(fā)展規劃、調配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進(jìn)行政策性指導，提供人力資源信息;

　　4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調控下屬機構的招聘工作;

　　5、建立公司培訓體系，開(kāi)發(fā)并執行相關(guān)培訓課程;

　　6、負責薪酬、績(jì)效方案的'設計與實(shí)施，主導公司績(jì)效考核工作;

　　7、負責公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責公司人員檔案資料管理;

　　9、負責公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

行政主管工作職責3

　　行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用 行政人事主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的`合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表;定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合或專(zhuān)題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作;

　　13.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn);

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責4

　　1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2、根據公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執行，負責對企業(yè)文化和各類(lèi)規章制度進(jìn)行宣導；

　　3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的'組織監督、開(kāi)展及效果評估追蹤；

　　4、負責員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護，及時(shí)有效的提升組織體系內的管理能力；

　　5、負責公司的薪酬、績(jì)效考核制度的實(shí)施與執行。

行政主管工作職責5

　　1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監督及執行指導;

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的.重要函件;

　　7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責6

　　1、負責平湖工廠(chǎng)人事、行政管理工作；

　　2、制定、完善人力資源及行政后勤相關(guān)制度并推動(dòng)執行；

　　3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的`辦理；

　　4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務(wù)。

行政主管工作職責7

　　1、負責制定、監督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

　　2、負責公司企業(yè)文化建設、員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　3、負責招聘、入離職、各類(lèi)保險辦理及申報;

　　4、人力資源規劃、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系等方面的操作;

　　5、負責行政工作的'管理;

　　6、完成上級交辦的其他工作;

行政主管工作職責8

　　1、制定行政后勤部年度工作計劃，根據公司的'發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構及工作崗位;

　　2、制定、修訂行政后勤管理制度及規范、優(yōu)化服務(wù)流程;

　　3、編制部門(mén)年度費用預算，監督及管控部門(mén)費用使用情況;

　　4、監督部門(mén)行政后勤服務(wù)中存在問(wèn)題進(jìn)行持續改善;

　　5、幫助下屬改善績(jì)效目標，激勵部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識及工作效率;

　　6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車(chē)輛管理等行政后勤各個(gè)模塊;

　　7、執行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規、安全標準和管理規定;

　　8、熟悉現代酒店管理制度;

　　9、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

行政主管工作職責9

　　1、負責行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的.綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系。

　　2、負責行政部事務(wù)的安排及管理，行政采購、考勤績(jì)效等工作。

　　3、負責公司企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的工作氛圍，宣導企業(yè)精神。

　　5、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

行政主管工作職責10

　　1、負責組織規劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿(mǎn)意度；

　　2、管理食堂，保證食品安全，持續不斷地對食堂進(jìn)行改善和提升；

　　3、負責員工宿舍的入住和設施管理；

　　4、負責公司公共場(chǎng)所的.保潔、綠化、維修、保養工作；

　　5、負責公司車(chē)輛的運營(yíng)、保養和維護管理工作，控制車(chē)輛的使用成本；

　　6、負責指導和管控全廠(chǎng)安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開(kāi)展和實(shí)施。

行政主管工作職責11

　　1、根據公司人員需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）；

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進(jìn)行員工需求分析；

　　6、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的'問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

行政主管工作職責12

　　1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類(lèi)規章制度的建設及貫徹落實(shí)；

　　2、加強行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的'良性運作；

　　3、負責或協(xié)助公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作；

　　4、負責部門(mén)對外的行政事務(wù),如政府機構、物業(yè)等,包括各類(lèi)資質(zhì)、證照、年審等等；

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點(diǎn)、保管和維護維修等)；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用；

　　7、負責辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛生和綠化等；

　　8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責13

　　1、全面負責人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動(dòng)，建立人事檔案。

　　3、負責規劃、協(xié)調聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的動(dòng)作。

　　5、負責健全與完善規范化管理制度。

　　6、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的'組織。

行政主管工作職責14

　　1、負責公司的'行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

　　2、負責公司固定資產(chǎn)管理工作；

　　3、負責公司日常接待管理工作；

　　4、負責公司日常會(huì )晤管理工作；

　　5、負責公司日常采購及出入庫管理工作；

　　6、負責公司車(chē)輛管理工作；

　　7、負責公司車(chē)差管理工作；

　　8、負責公司辦公用品管理工作；

　　9、負責公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃、統籌實(shí)施工作；

　　10、負責公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作；

　　11、上級領(lǐng)導及公司安排的其他工作內容。

行政主管工作職責15

　　1、負責公司的'人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、員工激勵、培訓開(kāi)發(fā)和落地，保證公司人力資源供給和效率;

　　2、負責薪資核算、薪酬福利管理;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、全面負責人事和行政各項事務(wù)統籌、協(xié)調、管理;

　　5、人均效能管控。

【行政主管工作職責】相關(guān)文章：

行政主管工作職責05-20

行政主管崗位工作職責01-16

【熱】行政主管工作職責01-04

行政主管工作職責【薦】12-10

行政主管工作職責【熱門(mén)】12-10

銷(xiāo)售行政主管職責08-24

行政主管工作職責精選15篇08-15

行政主管工作職責 6篇06-15

行政主管工作職責 5篇06-15