后勤工作職責匯編15篇
后勤工作職責1
后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長(cháng)、副科長(cháng)考核�？己藘热莅记�、考績(jì)兩個(gè)方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現偏差則予扣分，具體辦法如下：
1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會(huì )每次扣15分。因事或因病請假按學(xué)校規定辦理，不另外扣分。
2、履行職責不及時(shí)每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關(guān)方面通知后未能及時(shí)維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。
3、履行職責不力，造成經(jīng)濟損失，每件次扣5分，（如學(xué)校購進(jìn)一批紙張，保管員發(fā)現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經(jīng)濟損失。
4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點(diǎn)送氣導致開(kāi)餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。
5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發(fā)當月崗位津貼，取消年終評優(yōu)資格，并送交有關(guān)部門(mén)處理。
6、不接受臨時(shí)性工作任務(wù)，每次扣5分。
后勤工作職責2
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、負責基礎設施的管理檢查維修。
3、負責安全、保衛、環(huán)境衛生、污水處理、生活垃圾和醫療垃圾收集、存放、運輸等管理工作。
4、負責水、電、水暖、木工維修保養的管理工作。經(jīng)常向主管領(lǐng)導提出醫院改造維修環(huán)境的美化等方面的建議。
5、負責物資供應，低質(zhì)消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。
6、負責總務(wù)庫保管各類(lèi)物品發(fā)放的管理工作。
7、協(xié)助各科雇傭力工，搬運設備等工作。檢查更夫的值班、值宿情況。
8、檢查保潔員工作及各科室的環(huán)境衛生工作。
9、經(jīng)常深入科室了解各部門(mén)的相關(guān)需求，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，保障供應。
10、組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
總務(wù)干事崗位職責
1、在總務(wù)科主任的領(lǐng)導下負責全院辦公用品、醫療表格、網(wǎng)絡(luò )用品、財務(wù)收據、標識勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機入庫和微機出庫及科室的日常工作。按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成主任布置的工作任務(wù)。
2、物品微機出庫,應嚴格按照出入庫管理制度即時(shí)辦理相關(guān)手續,并有相關(guān)領(lǐng)導的審批和請領(lǐng)人員簽字,方可微機出庫。
3、根據倉庫庫存情況,及時(shí)向相關(guān)采購領(lǐng)導提供將要短缺物品,以便相關(guān)領(lǐng)導制定合理采購計劃,保證臨床供給。
4、負責每月末對總務(wù)庫內的辦公用品、醫療表格、網(wǎng)絡(luò )用品、財務(wù)收據、標識、勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料進(jìn)行記賬，打印上報。
5、負責公共區域設施、物資的管理工作。
6、深入科室,調查了解臨床一線(xiàn)的需要,聽(tīng)取意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。
7、負責公寓入住人員的登記,交費和宣教等管理工作。
8、協(xié)助主任做好水、電、氣能源、節能減排、環(huán)境衛生及四防安全管理工作。
9、負責院內飛鴿傳書(shū)的接收和發(fā)放及完成一些文字書(shū)寫(xiě)及打字工作。
10、協(xié)助主任做好會(huì )議、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信、接待、通知與處理等工作。
后勤工作職責3
1、熱愛(ài)本質(zhì)工作，遵守《教職工行為規范》，全心全意為幼兒服務(wù)。
2、熟悉所在班級的情況。配合班主任做好幼兒活動(dòng)前的準備和收拾工作。
3、負責管理好所在班級的設施設備，做好所在樓面和包干區的衛生、安全工作。下班前必須清倒垃圾，垃圾不過(guò)夜。
4、按保育員一日作息時(shí)間規定操作。妥善處理好幼兒大、小便拉在身上或床上的情況，做好幼兒備用衣褲、被子的洗曬工作。
5、服從保健教師的指導，嚴格執行食品衛生法和幼兒園各項衛生保健制度，科學(xué)合理分餐，確保幼兒安全飲食。
6、協(xié)助班主任做好體弱兒的照護工作。
7、負責指導所在班級幼兒值日生工作。下午下班前要關(guān)好門(mén)窗和電源。
8、掌握幼兒生理保育的基本知識，業(yè)務(wù)上要求進(jìn)步，積極參加保研活動(dòng)和崗位培訓，不斷提高自身素質(zhì)。
后勤工作職責4
1、負責好幼兒園食堂經(jīng)費的現金支付和銀行解款、取款工作；
2、負責掌握幼兒園食堂經(jīng)費預算內現金保存，根據規定按銀行設置現金帳冊，每天做好原始記錄，結清現金，做到日清月結，正確無(wú)誤，帳錢(qián)相符；
3、根據有關(guān)規定，認真審核各項報銷(xiāo)憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人、園領(lǐng)導審核方能報銷(xiāo)，對不符合財務(wù)制度的收費款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監督拒付；同時(shí)敢于同一切損害孩子、幼兒園集體利益的違法亂紀行為作斗爭；
4、應按時(shí)、按規定向會(huì )計報帳，正確地計算食堂的收支情況；
5、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，不得挪用食堂經(jīng)費；
6、做好伙食費的收費、退費工作；
7、定期向食堂負責人匯報食堂經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受家長(cháng)、老師的監督。
后勤工作職責5
職責一：
一、行政管理
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況；
2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書(shū)檔案的管理；
5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術(shù)監督、物價(jià)、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作；
8、負責門(mén)店運營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動(dòng)紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；
2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執行；
4、負責企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、xx柜辦理；
6、負責企業(yè)勞動(dòng)工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、總務(wù)后勤管理
1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業(yè)內環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)管理工作；
4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。
職責二：
a、負責公司行政后勤管理的規范化建設，負責公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據公司、部門(mén)年度工作目標和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要，制定行政后勤工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結。
b、公司辦公室辦公秩序管理、來(lái)訪(fǎng)人員接待安排，負責公司各類(lèi)人員工作服務(wù)禮儀的檢查監督，負責公司辦公設備、辦公用品的管理，負責辦公用品采購申報、辦公用品發(fā)放工作。
c、負責公司固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門(mén)資產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)抽查；每年年底，配合財務(wù)人員對公司資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)；及時(shí)通報檢查情況，提出整改要求，并落實(shí)改善效果。
d、負責公司車(chē)輛管理的規范化建設，制定并不斷完善相關(guān)規章制度。審核所有車(chē)輛費用的申請
報告及報銷(xiāo)單證，審核公司車(chē)輛維修、保養費用及車(chē)輛燃料消耗費用，對每項費用支出進(jìn)行嚴格把關(guān)，努力降低費用。
e、負責公司各部門(mén)辦公環(huán)境、內務(wù)的監督檢查，每月5日通報上月檢查情況。
f、負責營(yíng)業(yè)執照、物業(yè)管理收費許可證、稅務(wù)登記證等各類(lèi)證照的保管、年審及備案工作。
g、根據公司vi手冊規范，負責公司各類(lèi)vi物品的制作。
h、負責公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數量合理，既能保證各部門(mén)物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費。
后勤工作職責6
總務(wù)處是在校長(cháng)和分管校長(cháng)領(lǐng)導下，認真貫徹執行黨和國家的各項財經(jīng)方針政策，為全校教學(xué)、和師生員工的工作、學(xué)習、生活服務(wù)的后勤管理職能部門(mén)。主要職責范圍是：
一、負責學(xué)校資產(chǎn)（國有資產(chǎn)）進(jìn)行管理、監督，防止學(xué)校資產(chǎn)的流失。
二、檢查指導學(xué)校環(huán)境衛生、校園綠化、校園美化、膳食、供水、供電、排水、排污等后勤服務(wù)設施的工作。
三、負責管理核算學(xué)校撥入修繕費、設備購置費、并負責采買(mǎi)學(xué)校計劃內的各種教學(xué)設備、衛生工具。同時(shí)管理教職工的住房公積金，房屋租金等工作。
四、按照上級有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，組織實(shí)施學(xué)校行政辦公用房，教學(xué)用房，科研、實(shí)驗用房和教工、學(xué)生宿舍的維護修繕，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利進(jìn)行。
五、對學(xué)�；üこ�、維修工程質(zhì)量進(jìn)行全方位的監督。
六、負責管理學(xué)校食堂及教職工作生活、福利方面的工作。
七、完成校領(lǐng)導布置的其他工作。
后勤工作職責7
1、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守《教職工行為規范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務(wù)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點(diǎn)心。并主動(dòng)參加幼兒園膳食管理委員會(huì )活動(dòng)，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。
3、嚴格執行《食品衛生法》，嚴格做到規范操作。
4、營(yíng)養室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時(shí)清倒，決不過(guò)夜。
5、營(yíng)養室電器等設施設備規范操作，無(wú)人為損壞。節約使用水、電、煤及其他用品。
6、嚴格執行安全制度。定期檢查設施設備，按規定渠道購貨，按制度規定驗貨，杜絕不安全因素進(jìn)入園門(mén)。
7、做好特殊幼兒的飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。
8、服從保健教師和后勤組長(cháng)的指導與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現象發(fā)生。
后勤工作職責8
一、協(xié)助主管校長(cháng)做好學(xué)�？倓�(wù)后勤的管理和服務(wù)工作，對后勤工作負有全部責任。
二、后勤工作堅持科學(xué)定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。
三、負責組織后勤人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習，關(guān)心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹(shù)立全心全意為學(xué)校、為師生服務(wù)的思想，使工作達到積極、主動(dòng)、高效的目的，完成學(xué)校下達的各項工作任務(wù)。
四、負責制定學(xué)�？倓�(wù)后勤學(xué)年、學(xué)期工作計劃。工作人員的職責，做到任務(wù)明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動(dòng)工作人員的積極性，領(lǐng)導和組織總務(wù)后勤人員完成和落實(shí)各項工作計劃。
五、定期召開(kāi)后勤人員會(huì )議，下達各時(shí)期的工作任務(wù)，檢查工作執行落實(shí)情況，解決工作中存在的問(wèn)題，負責做好學(xué)期工作總結，并負責總務(wù)后勤人員的年度考核。
六、主持編制年度經(jīng)費、學(xué)�；�、水電使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。
七、負責學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，努力為學(xué)校教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)條件。
八、負責簽定學(xué)校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助分管校長(cháng)對后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監督。
九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書(shū)檔案管理工作。
十、熟悉學(xué)�？倓�(wù)后勤工作、規章制度、工作職責，并認真組織實(shí)施，做好后勤人員日常工作安排和落實(shí)考勤、考核制度。
十一、重視學(xué)校安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。
十二、執行學(xué)校制度的財務(wù)計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節約使用公用經(jīng)費。
十三、抓好學(xué)生用餐的管理，管好師生的生活和衛生保健工作，定期抽查學(xué)校安全和環(huán)境衛生。
十四、認真做好學(xué)校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學(xué)習和生活場(chǎng)所。
十五、保證學(xué)校教學(xué)用品、生活用品的及時(shí)供應，為師生的工作、學(xué)習和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
十六、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
**中學(xué)總務(wù)處
201*.*
后勤工作職責9
全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實(shí)施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。
1、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉。
2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。
3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。
4、負責生活區后勤保障服務(wù)管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。
5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發(fā)放。
6、負責公司衛生室的'管理，并定時(shí)組織對職工進(jìn)行體檢，對職工健康狀況提出建議。
7、負責制定本部門(mén)各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎罰工作。
8、服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
后勤工作職責10
1、負責起草公司的各種文件、報告、通知及有關(guān)會(huì )議的組織和記錄工作。
2、負責秘書(shū)事務(wù)、信息綜合、文電處理、文書(shū)檔案、保密工作、宣傳工作。
3、協(xié)調各部門(mén)間的行政事務(wù)工作和處理日常行政事務(wù)工作。
4、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
5、負責公司對內對外涉及到的法律事務(wù)的工作，包括訴訟、工傷等法律事務(wù)的處理。
6、負責相關(guān)技術(shù)服務(wù)合同及協(xié)議的起草等相關(guān)工作；接待群眾來(lái)訪(fǎng)與善后相關(guān)事宜協(xié)調。
7、負責與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監、社保等相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系、接洽和接待工作。
8、協(xié)助起草公司發(fā)展規劃及協(xié)助財務(wù)編制年度經(jīng)營(yíng)計劃。
9、負責匯總公司年度綜合性信息資料，起草公司綜合性工作總結、報告、請示等文件。
10、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
11、負責召集公司辦公會(huì )議和其它有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)相關(guān)會(huì )議紀要，并及時(shí)傳達到公司的相關(guān)部門(mén)。
12、負責職工宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；負責對保潔員及保安的管理。
13、協(xié)助人事行政部監督執行勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)紀律及衛生情況進(jìn)行定期和不定期檢查。
14、協(xié)助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工信息資料等。
15、協(xié)助人事行政部做好招聘、面試、培訓等工作，辦理員工入職相關(guān)手續；勞動(dòng)合同的簽訂、續訂；員工辭職、解聘等相關(guān)事務(wù)，并做好離職員工的手續辦理和善后處理工作。
16、協(xié)助人事行政部協(xié)調和辦理職工的社保及其它保險事宜的工作。
17、參與、協(xié)助人事行政部制定相關(guān)的培訓計劃，并負責相關(guān)培訓的落實(shí)與開(kāi)展。
18、負責公司員工的考勤工作，并根據考勤數據編制職工工資表。
19、負責做好公司來(lái)賓的接待與安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。
20、負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
21、負責公司員工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
22、負責公司辦公用品管理，做好入庫登記和發(fā)放登記管理，倡導節約、杜絕浪費。
23、負責并監督實(shí)施員工勞保用品定額和計劃管理工作，做好勞保用品的造冊與發(fā)放工作。
24、負責公司檔案的管理工作，做好綜合文檔、專(zhuān)業(yè)文檔和電子文檔的管理和保密工作。
25、加強部門(mén)之間的協(xié)調，促進(jìn)相互間的團結，打造精英團隊。
26、收集和聽(tīng)取職工反映的意見(jiàn)和問(wèn)題，并作耐心細致的解釋和向上級反映。
27、協(xié)調各部門(mén)工作，搞好公司的綠化和環(huán)境衛生。
28、按時(shí)完成上級主管領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
后勤工作職責11
1、負責制定及修訂后勤管理的規章制度，標準及實(shí)施細則;
2、負責管理員工食堂、宿舍、安保、車(chē)隊、園林綠化、保潔等后勤保障，滿(mǎn)足公司需求;
3、負責公司公用設施的使用、維修、養護和管理;
4、負責員工活動(dòng)中心管理，定期開(kāi)放，設施管理;
5、公司各項會(huì )議的安排工作，及對外聯(lián)絡(luò )與接待工作;
6、及時(shí)妥善處理后勤服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴，提升后勤服務(wù)水平;
7、加強部門(mén)團隊建設和管理，促進(jìn)后勤保障工作開(kāi)展;
后勤工作職責12
1、負責擬訂總公司工作計劃和經(jīng)濟目標，并組織落實(shí)，做好年終總結工作。
2、負責總公司的有關(guān)規章制度及管理辦法的修訂工作。
3、負責總公司所屬全體職工的政治理論教育和思想政治工作。
4、負責總公司的人事、勞資管理工作。
5、負責總公司內部的財務(wù)管理，做好物資采購工作。
6、負責學(xué)院的物業(yè)管理和服務(wù)工作。
7、負責全院的公房管理和物資收發(fā)。
8、負責全院的食堂及餐飲工作。
9、負責全院的零星維修及土木維修。
10、負責全院的水電通訊管理。
后勤工作職責13
1、認真學(xué)習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；
2、按照食品衛生、消毒的法規、規則，每天履行驗收、監督、檢查、記錄工作；
3、協(xié)助食堂負責人負責食堂的衛生、消毒指導；負責孩子的保健、營(yíng)養、健康教育和保育，保護每個(gè)孩子的身體發(fā)展，促進(jìn)幼兒的健康成長(cháng)；
4、密切與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的伙食搭配、營(yíng)養分析，及時(shí)調整好幼兒的伙食；
5、把好“病從口入”關(guān)；
6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；
7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實(shí)際工作能力。
后勤工作職責14
1、嚴格遵守國家財政紀律，執行食堂財務(wù)制度，熟悉和掌握有關(guān)食堂工作的方針、政策和規定，正確地對幼兒園內的食堂收支進(jìn)行監督，認真審核各種食堂憑證；
2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經(jīng)費，編制好每個(gè)月的經(jīng)費預算，做到開(kāi)支有計劃，使用有標準，各項費用來(lái)源渠道分得清，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)常分析幼兒伙食經(jīng)費的執行情況和效果；
3、每月結清每個(gè)幼兒的伙食費，并向家長(cháng)公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數字正確，帳面清晰，完整無(wú)缺，日清月結，按月及時(shí)公布；
4、定期向家長(cháng)報告幼兒伙食費使用情況；
5、妥善保管好本園食堂的各種會(huì )計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔；
6、正確核算幼兒的每學(xué)期伙食費，期末做好家長(cháng)的交代工作，協(xié)助出納做好現金的存取工作。
后勤工作職責15
1、認真學(xué)習《檔案法》、《檔案法實(shí)施細則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎知識，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平。
2、文書(shū)檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學(xué)檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。
3、負責管理好本園的全部檔案，嚴格執行檔案保管、保密、利用等制度，主動(dòng)為本園教師提供服務(wù)，發(fā)揮檔案的作用。
4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務(wù)周到，文明禮貌。
5、切實(shí)做好檔案防火、防盜、防蟲(chóng)蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內環(huán)境的整潔。
6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規范化要求，認真做好組卷歸檔工作。
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