總經(jīng)理工作職責(匯編15篇)
總經(jīng)理工作職責1
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦
直接上級：業(yè)主
直接下級：副總經(jīng)理、財務(wù)總監、銷(xiāo)售經(jīng)理、KTV總監、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書(shū)、助理
主要職責：
一、確定公司的管理目標。
1、負責整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，批準公司各部門(mén)的報銷(xiāo)、采購事宜。
2、領(lǐng)導公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現公司預算的利潤指標。
3、負責公司所承辦項目活動(dòng)的洽談、簽署協(xié)議等。
4、決定廣告基調，指導廣告策略，塑造公司形象，代表公司對外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
5、保證公司活動(dòng)的合法性。
6、按照公司的管理目標規定部門(mén)經(jīng)理的職責，并監督和檢查他們的執行情況。
7、審查每天的財務(wù)報表和每月的財務(wù)報告。檢查營(yíng)業(yè)額是否按計劃完成。對營(yíng)
業(yè)計劃進(jìn)行不斷改進(jìn)，保證營(yíng)業(yè)計劃的良好狀態(tài)。
8、審制公司的員工守則。
9、收集客戶(hù)的反應，研究市場(chǎng)的需求，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司不斷
得到發(fā)展。
10、加強公司的安全管理系統。
11、審閱、批改公司各部門(mén)的工作報告，及相關(guān)文件。
二、建立組織系統。
1、要協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，使各個(gè)部門(mén)保持良好的合作。
2、經(jīng)常與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理研究如何改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。
3、必須在固定階段主持由部門(mén)經(jīng)理參加的例會(huì )，將期間的工作情況和發(fā)生的事
情及要進(jìn)行的工作任務(wù)進(jìn)行溝通和傳達。
4、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負責人。
5、決定公司重要部門(mén)職務(wù)的任免和獎懲。
三、妥善處理公共關(guān)系。
1、關(guān)照�？�，熟客；處理好各方面的關(guān)系。
2、對內部要選賢任能，關(guān)心員工的生活，增強員的工作積極性。
3、親自接待重要的VIP 客人。
四、做好檢查工作。
1、檢查員工是否按正確的方法和良好的態(tài)度為客人服務(wù)。
2、檢查食品的質(zhì)量，及生意情況，了解餐廳最旺的時(shí)間段。
3、檢查公共場(chǎng)所的秩序及衛生情況。
4、檢查公司的維修保養情況、各種電器設備是否完好。
5、有事要做突擊檢查，了解公司是否有不安全的因素存在并傳達到相關(guān)部門(mén)。
總經(jīng)理工作職責2
副總經(jīng)理工作的核心思路：
1. 總結、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營(yíng)狀況和外聯(lián)工作的處理；
2. 明確店面整體制度和規劃，即運營(yíng)目標，不斷促進(jìn)店面整體的運營(yíng)提升和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升，保證店面的發(fā)展規范化；
3. 制定具體的銷(xiāo)售數據指標，并做出具體的銷(xiāo)售指標分解，使銷(xiāo)售人員的工作目標清晰明確；
4. 把握店面具體營(yíng)運狀況和銷(xiāo)售狀態(tài)，適時(shí)做出有效的調整工作，增加銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升；
5. 安排各種促銷(xiāo)活動(dòng)，豐富店面的銷(xiāo)售措施，擴大店面在當地的影響力和知名度；
6.了解同行業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，掌握其運營(yíng)特點(diǎn)，如：促銷(xiāo)措施，店面特點(diǎn)，貨品結構等等；
7. 逐步建立店面的人力資源系統、制定員工薪資待遇制度，包括現有員工的檔案整理和儲備人員的資料；
副總經(jīng)理的具體工作內容：
a.制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類(lèi)：外聯(lián)工作總結、店面營(yíng)運總結（具體內容詳見(jiàn)表格）；
b.制定店面整體的發(fā)展規劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；
c.制作店面整體銷(xiāo)售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領(lǐng)導。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的構成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷(xiāo)售指標完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內容方便領(lǐng)導制定各種即時(shí)調整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩定，使店面的運營(yíng)規范化；
e.制定具體的銷(xiāo)售數據指標，包括店面整體的銷(xiāo)售目標、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標，并根據時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標、每周銷(xiāo)售目標，同時(shí)要把具體的.銷(xiāo)售指標落實(shí)到個(gè)人；
f.把握整體的工作運營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標的完成狀況，適時(shí)做出調整措施（即策劃活動(dòng)），通過(guò)各種節假日、特殊紀念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，來(lái)完成此項工作；
g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點(diǎn)，則需老款應季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額）。
h.建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；
i. 接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內容，并以書(shū)面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來(lái)意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；
總經(jīng)理工作職責3
職責：
1、根據產(chǎn)業(yè)子集團的發(fā)展需求，業(yè)務(wù)策略及重點(diǎn)，全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展需要制定相匹配的招聘管理制度、薪酬績(jì)效管理制度、培訓與人才發(fā)展制度等各項人力資源管理制度以及相關(guān)工作流程、獎懲措施，并能很好地落地實(shí)施，保證符合國家法律法規規定，確保公司與員工良性發(fā)展；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上人力資源管理經(jīng)驗，有中大型企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的溝通能力，協(xié)調能力，親和力，明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識。
總經(jīng)理工作職責4
1.根據副總經(jīng)理各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調副總經(jīng)理的日常行程與會(huì )議安排，保證工作能有序進(jìn)行與開(kāi)展;
2.協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，結合公司發(fā)展階段對公司提出合理有效的管理建議，監督各部門(mén)任務(wù)的執行情況;
3.協(xié)助副總經(jīng)理制定戰略計劃年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，并監督實(shí)施;
4.與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通橋梁，及時(shí)準確的向各部門(mén)傳達副總經(jīng)理的要求和意圖;
5.協(xié)助副總經(jīng)理調查研究了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供副總經(jīng)理決策;
6.處理副總經(jīng)理授權的其它事務(wù)工作，跟進(jìn)副總經(jīng)理布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)和執行情況。
總經(jīng)理工作職責5
1.受總經(jīng)理委托，協(xié)調總公司職能部門(mén)之間，總公司職能部門(mén)與下屬公司之間及下屬公司之間的工作關(guān)系。
2.受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題，各項工作對總經(jīng)理和總公司負責。
3.督促，催辦總公司年度各重點(diǎn)工作的完成，必要時(shí)召開(kāi)協(xié)調會(huì )議。
4.不斷了解總公司，下屬公司經(jīng)營(yíng)中出現的新情況，新問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)，相關(guān)單位處理及時(shí)解決。
5.及時(shí)傳達上級領(lǐng)導及總公司有關(guān)會(huì )議，文件，批示精神。
6.組織公司高層會(huì )議，主管級以上會(huì )議，負責并督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
7.及時(shí)完成總經(jīng)理，公司所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。
8.負責督促總公司各職能部門(mén)及下屬公司擬寫(xiě)工作計劃及工作總結，并與月報的形式發(fā)往總經(jīng)理郵箱。
9.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，實(shí)施對總公司及下屬公司內控管理，審視部門(mén)的工作流程，規避可能存在的危險，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決，向公司總經(jīng)理匯報。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，處理其他總經(jīng)理交代特定的事務(wù)。
總經(jīng)理工作職責6
總經(jīng)理辦公室是企業(yè)設立的直接為企業(yè)總經(jīng)理服務(wù)、辦理企業(yè)政務(wù)、事務(wù)、聯(lián)系上下和公共關(guān)系的綜合管理部門(mén)。
1、協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理工作，負責企業(yè)重大決策和目標的落實(shí)、執行情況的反饋和督辦工作；
2、管理企業(yè)的內部事務(wù)，負責企業(yè)文件、報告、信函的起草、打印、發(fā)放；負責來(lái)文來(lái)函的登記、辦理；負責企業(yè)印章、證件的保管和使用；負責企業(yè)對外簽訂的合同文書(shū)的管理；
3、負責企業(yè)的接待和公關(guān)工作；負責企業(yè)大型會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；
4、負責企業(yè)內部各部門(mén)的低值易耗及辦公用品的管理；
5、負責企業(yè)辦公自動(dòng)化管理和綜合信息的編制和上報工作；
6、負責企業(yè)的信訪(fǎng)和保密工作；
7、負責企業(yè)內部年度形成的文書(shū)、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規定向局檔案館移交；
8、負責企業(yè)基地的治安保衛和節假日的值班工作；
9、負責企業(yè)小車(chē)的調度和管理、企業(yè)車(chē)輛的證照辦理及車(chē)輛安全管理工作；
10、負責企業(yè)通訊管理工作；
11、完成企業(yè)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責7
1、協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)及與各部門(mén)的溝通協(xié)調，做好上傳下達工作。
2、按照領(lǐng)導的安排，主持召開(kāi)公司管理會(huì )和周例會(huì )及其他工作會(huì )議。
3、做好會(huì )議紀要及督辦事項的記錄并下發(fā)各部門(mén)，跟蹤落實(shí)監督督辦事項及領(lǐng)導安排的工作事項的進(jìn)展及結果。
4、按照領(lǐng)導要求完成文案類(lèi)匯報等工作。
5、日常行政事務(wù)類(lèi)工作。
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
總經(jīng)理工作職責8
職位描述
1、嚴格執行國家現行有關(guān)建筑、質(zhì)量、安全和文明施工的法律、法規、規范和標準。
2、組織落實(shí)各項管理制度，對各項目的質(zhì)量、安全文明施工、成本、進(jìn)度進(jìn)行監督、檢查和考核。
3、負責建立建全公司的質(zhì)量管理體系。
4、建立健全安全生產(chǎn)責任制、組織制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急預案，及時(shí)如實(shí)地報告生產(chǎn)安全事故。
5、對各項目所需的設備、工具、材料、周轉材料和勞動(dòng)力進(jìn)行平衡調配。
6、組織員工學(xué)習質(zhì)量、安全、文明施工法律、法規及規范。對員工進(jìn)行安全、技能培訓。
7、審核生產(chǎn)、統計、成本核算報表及計劃進(jìn)度、目標考核、工作總結等資料并報送集團。
崗位要求
1、建筑、土木工程或室內裝飾專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、有負責大、中型裝飾裝修工程的實(shí)際工作經(jīng)驗，10年以上工程經(jīng)理管理經(jīng)驗；3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
3、了解裝修裝飾市場(chǎng)，熟悉主要建材的價(jià)格、人工價(jià)格、技術(shù)規格、應用標準，施工工藝；
4、熟悉國家建筑、裝修各項法規政策及投標流程；
5、團隊意識較強，有組織協(xié)調、溝通能力和談判能力以及領(lǐng)導能力；
6、能夠獨立處理公司日常事物；
7、良好的社會(huì )資源"
要求
1、有特級裝飾施工企業(yè)分公司總經(jīng)理、區域經(jīng)理以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、35-50歲，土建、水電、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、十年以上裝飾施工工作經(jīng)驗，三年以上區域經(jīng)理以上崗位任職經(jīng)歷，有大型工裝項目經(jīng)驗；
4、有開(kāi)拓精神，具備項目談判能力，有較強的溝通協(xié)調能力；
總經(jīng)理工作職責9
1、負責領(lǐng)導辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(cháng)行程；
2、協(xié)助董事長(cháng)做好各項管理工作并督促，檢查落實(shí)貫徹執行情況；
3、負責政府關(guān)系及其他商務(wù)關(guān)系維護；
4、負責公司對內對外公文函件報告的撰寫(xiě)；
5、負責協(xié)助董事長(cháng)組織會(huì )議督促會(huì )議決策落實(shí)；
6、負責公司內部制度建設團隊協(xié)調和關(guān)系處理；
7、董事長(cháng)交辦的其它事務(wù)處理。
總經(jīng)理工作職責10
崗位職責
客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理是一種職稱(chēng)，一般各大企業(yè)公司都會(huì )設置這樣一個(gè)職位，主要是監管客服的工作，以及客戶(hù)直接反饋的對象。
1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負責與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。
3、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調各部門(mén)、區域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿(mǎn)意度。
4、負責組織部門(mén)員工對業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi),歸納、統計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門(mén)、區域,落實(shí)改進(jìn)措施。
5、組織各區域對客戶(hù)的走訪(fǎng)活動(dòng)。負責組織全區性的社區文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調查度測量。
6、負責對本部門(mén)各崗位的工作檢查,負責組織部門(mén)內員工培訓工作,每周一次案例實(shí)操培訓工作。
7、負責對區內標識執行情況的監督檢查。
8、負責檢查部門(mén)電腦客戶(hù)資料的準確性,保證電腦系統及權限登錄系統的正常運作。
9、對質(zhì)量策劃活動(dòng)的執行進(jìn)行監督和檢查,負責組織、協(xié)調、落實(shí)新區的現場(chǎng)收樓工作。
10、定期向業(yè)主/住戶(hù)宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規及標準,引導業(yè)主依法、合理地解決投訴問(wèn)題。
11、進(jìn)行數據統計的應用和推廣,組織制定預防和糾正措施的檢查監督情況。
12、完成部門(mén)交付的其他工作。
總經(jīng)理工作職責11
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責任制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、接受師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責12
輔佐總經(jīng)理或董事長(cháng)完成各項工作，作為總經(jīng)理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢？以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責的詳細資料，可供參考。
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映情況，反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時(shí)發(fā)現并預警各種案件，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導具體的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的積極性，實(shí)現生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調發(fā)展。
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理意見(jiàn)，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內及時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參加社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能具體處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責13
1 向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
2 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
3推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
4 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
總經(jīng)理工作職責14
1、執行公司有關(guān)章程及董事會(huì )決議，對董事會(huì )負責并報告工作。
2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，對企業(yè)施工（竣工）工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營(yíng)效益全面負責；對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資等重大事項提交董事會(huì )進(jìn)行研究和決策；組織實(shí)施董事會(huì )會(huì )議決定。
3、認真執行國家的法規和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標，組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會(huì )批準實(shí)施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度，批準環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長(cháng)委托的管理者代表職責。
5、確定企業(yè)的行政管理機構設置，提名任命企業(yè)的中層干部報董事會(huì )批準，明確相關(guān)人員的職責、權限和相互關(guān)系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協(xié)調公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，指導和監督各部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的執行，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
7、負責處理公司重大突發(fā)事件。
8、負責董事長(cháng)授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準調入公司各級管理人員。
總經(jīng)理工作職責15
1、協(xié)助董事會(huì )及董事長(cháng)完成日常工作，協(xié)調董事長(cháng)與經(jīng)營(yíng)團隊之間的溝通，為董事長(cháng)提供必要的信息服務(wù)；
2、組織籌備董事會(huì )會(huì )議和股東大會(huì )的召開(kāi)，準備會(huì )議文件，安排會(huì )務(wù)，負責會(huì )議記錄，保管會(huì )議記錄和文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況；對實(shí)施中的重要問(wèn)題，應向董事長(cháng)報告。
3、負責處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作。
4、負責文書(shū)的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導、培訓、管理工作。
5、忠實(shí)執行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)、保管及歸檔。
6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、記錄及禮儀服務(wù)。
7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。
8、負責收集及統計匯總總經(jīng)理所需的各類(lèi)報表。
9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表。
10、負責籌備總經(jīng)理召開(kāi)的會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。
11、負責公司各類(lèi)單據上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。
12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項工作任務(wù)。
14、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。
15、責公司、部門(mén)會(huì )議記錄并整理會(huì )議紀要。
16、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
17、負責外來(lái)信函、報紙分類(lèi)、包裹郵寄與派發(fā)。
18、負責行政資料整理歸檔、文書(shū)打印。
19、辦公室接待。
20、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)事宜。
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