技術(shù)部經(jīng)理工作職責

技術(shù)部經(jīng)理工作職責1

　　1.在總監領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;

　　4.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成;

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的.改進(jìn)工作;

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作;

　　8.根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件;

　　9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額;

　　10.建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

　　11.組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善;

　　12.組織執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告;

　　13.編制本部門(mén)工作計劃、月度、季度和年度報告;

　　14.負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作;

　　15.完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理工作職責2

　　崗位介紹

　　崗位名稱(chēng)：技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬崗位：技術(shù)科科長(cháng)、研究所所長(cháng)

　　指令的義務(wù)

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、認識等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4、負責制訂或修改技術(shù)規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定；

　　5、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大；

　　6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；

　　7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內容；

　　8、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；

　　9、負責及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，按時(shí)上報公司領(lǐng)導及計劃部門(mén)；

　　1、負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃、長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；

　　11、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；

　　13、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；

　　14、有權向主管領(lǐng)導提議下屬科長(cháng)（副科長(cháng)）人選，并對其工作考核評價(jià)；

　　15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　具有大專(zhuān)以上文化程度、較全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；

　　熱愛(ài)本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當地工作協(xié)調能力；

　　虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

　　技術(shù)上不自滿(mǎn)、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng )新；

　　敢于堅持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng )新精神和品格；

　　參加會(huì )議

　　參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及其有關(guān)的中層領(lǐng)導會(huì )議；

　　參加季、月度經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )、排產(chǎn)會(huì )、生產(chǎn)調度會(huì )、考核評比等會(huì )議；

　　參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)題協(xié)調會(huì )及其他會(huì )議；

　　參加本部門(mén)召開(kāi)的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì )議。

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