研發(fā)部工作職責（通用26篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。下面是小編幫大家整理的研發(fā)部工作職責（通用26篇），歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)部工作職責 1
1、負責產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫(xiě)；
2、負責技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門(mén)所有文件資料的`統一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；
4、協(xié)助做好各類(lèi)項目申報的前期資料整理工作；
5、協(xié)助處理部門(mén)日常事務(wù)并負責部門(mén)文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部工作職責 2
1、負責開(kāi)發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的`接收與轉達；
2、協(xié)助開(kāi)發(fā)部主管對下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn)；
3、協(xié)助部門(mén)主管跟進(jìn)公司內部與研發(fā)部相關(guān)的項目流程的推進(jìn)情況；
4、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)開(kāi)發(fā)部會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等會(huì )議紀要；
5、負責開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)訪(fǎng)客人的接待、協(xié)助安排外出行程；
6、負責部門(mén)內辦公設備管理及部門(mén)內行政事務(wù)處理；
7、完成部門(mén)采購下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作；
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
研發(fā)部工作職責 3
1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導的日常工作;協(xié)助其他部門(mén)與本部門(mén)之間的信息傳達、會(huì )議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行會(huì )議安排，會(huì )議記錄并進(jìn)行會(huì )議總結;
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行其它研發(fā)相關(guān)工作的`跟進(jìn)和管理;
5、文案整理及輔助撰寫(xiě)，部門(mén)輔助文檔與其它內部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關(guān)部門(mén)和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續;
9、負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類(lèi);
10、完成上級安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責 4
1、負責對公司研發(fā)部相關(guān)資料的匯集、整理、編寫(xiě)，對公司技術(shù)資料的'形成、積累和歸檔;
2、負責對研發(fā)部技術(shù)檔案的日常維護工作、日志等管理等
3、負責項目跟進(jìn)以及協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行各種文檔的編寫(xiě)和管理;
1、負責研發(fā)部項目立項、日志、臺賬、BOM等記錄和編寫(xiě);
5、負責研發(fā)部工作匯報、總結的整理;
6、協(xié)助研發(fā)部與各部門(mén)工作的銜接和協(xié)調;
7、及時(shí)向上級匯報工作以及遇到的疑難問(wèn)題并提出解決方案。
8、負責研發(fā)行政類(lèi)事物。
9、負責與認證公司對接本公司相關(guān)產(chǎn)品認證類(lèi)或項目申請類(lèi)技術(shù)方面的工作;
10、參與公司產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及其他物料的設計和編寫(xiě)等。
研發(fā)部工作職責 5
1、負責項目進(jìn)度跟進(jìn)、匯報，及其他輸入任務(wù)的跟蹤管理;
2、ERP系統產(chǎn)品信息錄入
3、負責物料編碼、研發(fā)BOM制作，報表制作;工程文件的發(fā)放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的'保管及管理。
4、安排產(chǎn)品的試產(chǎn)，準備試產(chǎn)物料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)完成可靠性測試、認證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責 6
職位描述：
培養方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷(xiāo)售系統
職位要求：
1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習能力強。
2）認同公司企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，有團隊協(xié)作精神。
3）身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力。
4）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機電數控、機械自動(dòng)化、營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。
培養計劃：
師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習設備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習期，第二階段3個(gè)月自主培養期，第三階段3個(gè)月管理儲備學(xué)習期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應期。
研發(fā)部工作職責 7
工作職責：
1、廚房運營(yíng)：全面負責各門(mén)店后廚的運營(yíng)管理工，包括出品、質(zhì)量、衛生、安全和食品成本等，按公司相關(guān)文件制度要求檢查并處理突發(fā)事件。
2、生產(chǎn)盈利：按生產(chǎn)計劃及市場(chǎng)情況，配合開(kāi)飯了事業(yè)部的工作目標，在保證質(zhì)量的前提下，指導各廚房有效地控制成本。
3、菜品研發(fā)：負責公司標準菜譜的制作和維護，制定新菜及調整菜品計劃，組織廚師長(cháng)一起完成菜品研發(fā)。根據不同季節和重大節日，組織特色食品節，推出時(shí)令菜式，增加花式品種，以促進(jìn)銷(xiāo)售。
4、出品控制：負責菜品出品質(zhì)量檢查和技術(shù)指導，對重要接待活動(dòng)，組織后廚中堅力量，烹制高規格菜肴。確保顧客滿(mǎn)意度。
5、部門(mén)管理：根據營(yíng)運需要及后廚各員工業(yè)務(wù)技能情況和，統籌規劃培訓計劃、實(shí)施培訓、考核評估及人員調整，輔導員工成長(cháng)。同時(shí)負責制定相關(guān)崗位工作程序及流程標準，并不斷優(yōu)化更新。
6、場(chǎng)地設備：督導各廚房管理人員對設備、用具進(jìn)行科學(xué)管理并整改落實(shí)，審定廚房設備、用具更換添置計劃。
7、安全責任：作為安全小組成員之一，對安全、衛生有監督檢查義務(wù)，督促整改未達標或存在隱患的問(wèn)題。
職位要求：
1、30歲以上，45歲以下，高中以上學(xué)歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級酒店技術(shù)總監經(jīng)歷，或中央工廠(chǎng)技術(shù)研發(fā)3年以上經(jīng)歷；
2、擅長(cháng)核算成本及利潤控制，并有大型自助餐活動(dòng)策劃組織經(jīng)歷；
3、有不少于10年的團餐管理經(jīng)驗并獨立承辦大型接待餐經(jīng)歷了解；
4、有菜品研發(fā)能力，熟悉團餐及廚房的`相關(guān)制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個(gè)菜系，能夠根據市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)新品，并制定標準，并有成功經(jīng)驗；
5、有良好團隊意識、操作習慣和職業(yè)品德，有較強的團隊精神和溝通組織協(xié)調能力
6、基本電腦操作熟練
研發(fā)部工作職責 8
職責：
1、掌握最新的原料應用及流行趨勢，有效把握市場(chǎng)及行業(yè)資訊。
2、參與公司新產(chǎn)品研發(fā)和現有產(chǎn)品的升級改良及工藝改善相關(guān)的項目工作，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。對新進(jìn)原料做生產(chǎn)前的`確認實(shí)驗。
3、協(xié)助公司品牌產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品現場(chǎng)演繹工作。做好工廠(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護工作及客戶(hù)要求的新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。
4、協(xié)助研發(fā)工程師完成日常研發(fā)工作。
5、其他研發(fā)相關(guān)工作。
任職要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練復合調味粉、醬產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及應用;
3、思維敏捷具有較強責任心、工作態(tài)度認真、細致;有較強的組織能力及團隊協(xié)調能力。
4、能熟練操作辦公軟件;
研發(fā)部工作職責 9
工作職責
1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；
2、根據餐廳的經(jīng)營(yíng)定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監督出品質(zhì)量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；
4、掌握餐飲市場(chǎng)潮流咨詢(xún)，主動(dòng)研發(fā)/開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品（韓國料理、創(chuàng )意料理）；
5、負責對所屬團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的提升與培訓。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發(fā)及運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握日韓餐出品標準規范，優(yōu)秀的烹飪技能，對餐飲出品研發(fā)市場(chǎng)推廣有獨到的見(jiàn)解，具有成功餐廳經(jīng)驗及餐廳籌備管理經(jīng)驗；
3、具備良好的.食品安全和成本控制意識；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國料理的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
研發(fā)部工作職責 10
職責描述：
1、全面負責公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方；
2、根據公司總體發(fā)展規范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門(mén)的中長(cháng)期發(fā)展規劃及策略，制定短期各項KPI指標并監督達成；
3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性；
4、積極與市場(chǎng)部配合，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對路的產(chǎn)品；
5、做好產(chǎn)品配方成本費用的`優(yōu)化工作；
6、建立并管理研發(fā)團隊，負責部門(mén)內部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工科/管理類(lèi)/化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開(kāi)心果、碧根果等）研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規的相關(guān)要求；
4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問(wèn)題的能力；
5、熟練運用各類(lèi)辦公軟件，具有良好的數據分析能力；
6、能適應長(cháng)期出差。
研發(fā)部工作職責 11
職責
1.收集研究市場(chǎng)信息，客戶(hù)信息，不斷改善產(chǎn)品、指導樣的制作;
2.改良生產(chǎn)工藝、研制樣品，試樣并推廣;
3.對性能指標進(jìn)行驗證，制定完善各種食品的標準;
4.改良現有產(chǎn)品，研發(fā)新產(chǎn)品;
5.研究提高食品質(zhì)量的`方法。
崗位要求
1.熟悉食品原輔料特性，以及相應的法律法規;
2.具有食品開(kāi)發(fā)研究工作經(jīng)驗，能夠獨立組織開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā);
3.具備扎實(shí)的食品研發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識和較強的操作技能;
4.熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;
5.熟悉食品加工工藝及食品添加劑的使用;
6.了解食品市場(chǎng)，熟悉食品加工用原輔材料性能。
研發(fā)部工作職責 12
職責：
1、依據公司產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有一定前瞻性，具有對開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的提案與評估能力;
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與步驟，能將新產(chǎn)品進(jìn)行標準化量產(chǎn)，制定標準成本并對生產(chǎn)制程予以監督;
3、根據產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，對現有產(chǎn)品的配方、制程、成本等進(jìn)行改善;
4、能夠依據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調和溝通，組織在公司內外進(jìn)行品評與測試;
5、熟悉食品法規，能形成合規的`產(chǎn)品標準，并指導產(chǎn)品標識、包裝設計與宣傳推廣工作;
6、能對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持，監督車(chē)間產(chǎn)品配方與工藝按標準要求執行.
任職條件：
1、年齡35-50歲，熟悉企業(yè)的各項流程制度，;
2、良好的溝通協(xié)調、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
3、十年及以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，方便面行業(yè)大、中型企業(yè)十年以上調理(粉醬菜)或者制面產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練運用辦公軟件并了解ERP系統。
研發(fā)部工作職責 13
職責：
1、根據產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，進(jìn)行產(chǎn)品的改進(jìn)、升級以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
2、能根據市場(chǎng)行情及需求制定相應的產(chǎn)品研發(fā)計劃及書(shū)面報告。
3、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與標準制定，品質(zhì)控制規范制定等工作。
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的`可行性評估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1、男女不限，可接受偶爾出差;
2、本科以上專(zhuān)業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、從事甜糖類(lèi)生產(chǎn)一線(xiàn)的研究或研發(fā)工作;
4、公司內部有食堂及宿舍;
5、轉正后繳納五項保險。
研發(fā)部工作職責 14
崗位職責：
1、負責膠體金新產(chǎn)品的研發(fā)
2、原材料的篩選、評價(jià)等相關(guān)工作、檢驗結果的分析及基本試驗設計;
3、生產(chǎn)工藝及反應體系的建立;
4、生產(chǎn)工藝規程、質(zhì)量標準及質(zhì)量檢驗操作規程等文件的建立及相應培訓;
5、負責注冊申報資料的撰寫(xiě)，適時(shí)完成臨床方案設計，并協(xié)助注冊部完成臨床實(shí)驗;
6、負責三批試生產(chǎn)并協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題、協(xié)助解決產(chǎn)品投放后的`反饋問(wèn)題。
任職要求：
1、生物醫藥、醫學(xué)檢驗、免疫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2、至少2年的免疫產(chǎn)品(如膠體金、elisa、化學(xué)發(fā)光試劑盒)研發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立進(jìn)行基本項目研發(fā)、分析解決基本問(wèn)題;
3、具有膠體金免疫層析或者熒光免疫層析研發(fā)和工藝轉化經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、參與過(guò)體系考核、熟悉法規、質(zhì)量體系和研發(fā)、生產(chǎn)流程者優(yōu)先;
5、熱愛(ài)體外診斷試劑行業(yè)及研發(fā)工作，工作態(tài)度認真、嚴謹，有集體榮譽(yù)感和團隊合作精神、責任心強、抗壓力強。
研發(fā)部工作職責 15
職責：
1、產(chǎn)品設計，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售支持;
2、產(chǎn)品工程圖制作及bom制作;
3、生產(chǎn)技術(shù)跟進(jìn)及技術(shù)相關(guān)事宜。
4、協(xié)助完成產(chǎn)品測試及相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，實(shí)驗室或研發(fā)部工作2年以上的;
2、機電專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉熟練使用制圖軟件，如creo(pro/e)，ug，autocad等軟件操作(須有工作使用經(jīng)驗)。
4、具有吃苦耐勞精神，公司會(huì )根據個(gè)人表現提升其工資待遇。
研發(fā)部工作職責 16
崗位職責：
1、定期對大腸桿菌菌種及種子液進(jìn)行測試檢查，維持種子液的活性;
2、能按上級按要求獨立完成一些表達測試實(shí)驗;
3、按照生產(chǎn)計劃，誘導表達相應的蛋白質(zhì)并對蛋白表達量進(jìn)行檢測;
4、表達純化過(guò)程中溶液的'配制;
職位要求：
1.生物工程、生物科學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷;
2.對分子克隆等基本生物學(xué)技術(shù)有一定的了解，最好有菌體發(fā)酵等相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟練應用office辦公軟件進(jìn)行實(shí)驗結果的統計分析及報告的撰寫(xiě);
4.做事細心踏實(shí)，有責任心，工作效率高，具有一定學(xué)習能力和解決問(wèn)題的能力;
研發(fā)部工作職責 17
1、負責研發(fā)部資料對外的發(fā)放、并做好相關(guān)記錄表;
2、負責研發(fā)部相關(guān)會(huì )議記錄、由部門(mén)經(jīng)理審核后下發(fā);
3、產(chǎn)品BOM表的綜合完善、
4、BOM表上ERP系統、并負責與各相關(guān)部門(mén)的溝通、對ERP系統的.維護處理;
5、生產(chǎn)訂單相關(guān)資料的統計、跟蹤下發(fā)各相關(guān)部門(mén);
6、研發(fā)部所有資料的分類(lèi)匯總保管、存檔;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、工程師相關(guān)產(chǎn)品的資料。
研發(fā)部工作職責 18
1.對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;
2.負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的'設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
3.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5.負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部工作職責 19
1、負責技術(shù)方面文件的收集、發(fā)放、建檔、保管等管理工作;
2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;
3、負責研發(fā)部門(mén)的會(huì )議安排、記錄、跟蹤等;
4、負責編制、匯總研發(fā)報表、BOM/ECN發(fā)布;
5、負責樣機、物料的出入庫管理;
6、負責研發(fā)用物料、工具的采購及管理;
7、負責生產(chǎn)訂單用物料供應商關(guān)系維系及管理;
8、負責平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的`管理;
9、協(xié)助直接上級做好行政事務(wù)的內容管理工作;
10、完成上級主管臨時(shí)辦的其它任務(wù)。
研發(fā)部工作職責 20
1、負責部門(mén)日/月考勤、績(jì)效的處理提交
2、部門(mén)樣品物料的圖紙郵件編輯轉發(fā)、ERP系統編碼、請購、跟催、領(lǐng)料、發(fā)放
3、部門(mén)樣品物料確認單據處理及樣品保存
4、部門(mén)報銷(xiāo)、文檔歸案保存等文職工作
5、訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6、部門(mén)辦公綠化管理
7、監督部門(mén)5s管理
8、部門(mén)日常辦公用品申請、領(lǐng)用、發(fā)放、登記等管理工作。
研發(fā)部工作職責 21
1.開(kāi)發(fā)基于二代測序技術(shù)等ivd試劑;
2. 負責新產(chǎn)品的立項評審、設計和實(shí)驗方案評審、進(jìn)度評估等;
3. 制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，組織實(shí)施ivd產(chǎn)品立項，設計，開(kāi)發(fā)，注冊和體系資料撰寫(xiě);
4. 協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展項目申報、體系建設、臨床注冊、科研合作等工作;
5. 研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調;
6. 確立新產(chǎn)品的`生產(chǎn)工藝規程、質(zhì)量標準，相應的生產(chǎn)及檢驗操作規程及新產(chǎn)品的移交工作。
任職資格：
1. 分子生物學(xué)、應用化學(xué)、醫學(xué)檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 有臨床檢驗項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗或課題經(jīng)驗;
3. 具有較強的實(shí)驗設計能力及項目管理能力;
4. 了解臨床醫學(xué)檢驗注冊與質(zhì)量體系法規;
5. 分析能力強，主動(dòng)性高，易溝通，有團隊合作意識。
研發(fā)部工作職責 22
職責：
1.在實(shí)驗室輔助研發(fā)人員工作，在研發(fā)人員指導下進(jìn)行簡(jiǎn)單的單元操作;
2.聽(tīng)從實(shí)驗室負責人安排其他與實(shí)驗有關(guān)的工作;
3.輔助合成組員做研發(fā)實(shí)驗。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的`團隊合作精神及溝通能力;
3.有化學(xué)背景者優(yōu)先。
研發(fā)部工作職責 23
工程研發(fā)部經(jīng)理崗位綜述：
負責洛克威工廠(chǎng)工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競爭力；改進(jìn)、提高現有產(chǎn)品的設計，負責根據公司戰略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門(mén)計劃及預算。確保所在部門(mén)能按時(shí)完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；
3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、bom等資料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；
5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的標準進(jìn)行工作；
6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；
7、對現有產(chǎn)品的設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行監督；
11、組織管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；
12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙bom等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；
16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算。
教育背景和工作經(jīng)驗要求：
全日制本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
cet4級以上，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力精通，（聽(tīng)說(shuō)能力熟練屬于加分項）；
本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；
碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會(huì )二維和三維設計軟件；
具有相當的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
研發(fā)部經(jīng)理主要工作內容及職責（精選篇14） 1、負責“搜主意”平臺項目開(kāi)發(fā)的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進(jìn)銷(xiāo)存系統等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學(xué)習；
5、建立和備份各種技術(shù)規范文檔和績(jì)效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的'制定；
7、根據項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時(shí)調節和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；
9、定期組織部門(mén)會(huì )議，每周至少一次，對研發(fā)部門(mén)各項目之間的問(wèn)題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品設計分析的監督職責，并在適當的時(shí)候兼顧產(chǎn)品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。
研發(fā)部工作職責 24
1、跟進(jìn)研發(fā)申購物料進(jìn)度、并負責研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理;
2、跟進(jìn)項目進(jìn)度和匯總反饋、確保項目按計劃完成;
3、負責把BOM錄入ERP系統、
4、整理部門(mén)文件、有秩序的歸類(lèi)存檔、下發(fā)聯(lián)絡(luò )單、圖紙、BOM、標簽等文件
5、對本部門(mén)所有產(chǎn)品資料、BOM、圖紙等的'存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理
6,負責記錄部門(mén)會(huì )議內容并處理日常事務(wù)等
7,完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。
研發(fā)部工作職責 25
崗位職責：
1、協(xié)助所負責部門(mén)日常行政事宜：
2、負責請購及跟進(jìn)部門(mén)辦公用品及工具：
3、負責本部門(mén)所需資源的申請和管理：
4、做好負責部門(mén)的人事跟進(jìn)工作：
5、負責部門(mén)工作數據上報和及時(shí)登記，整理并做好統計表：
6、協(xié)助CTO助理安排完成事宜：
任職資格
1、高中以上學(xué)歷
2、具有一年以上的文員相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
3、精通Office辦公軟件，熟悉手機類(lèi)電子物料等知識;
4、具有良好的`溝通能力，合作意識強、執行能力強;
研發(fā)部工作職責 26
1、根據公司產(chǎn)品路線(xiàn)的戰略規劃，市場(chǎng)部市場(chǎng)調研的結果和客戶(hù)要求制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，對新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施。
2、負責收集，整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)技術(shù)信息并應用于實(shí)踐工作。對國內外新產(chǎn)品，新技術(shù)保持時(shí)刻的敏感性，結合公司實(shí)際，積極創(chuàng )新。
3、公司未來(lái)的'業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研。
4、制定研發(fā)規范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規劃組織現有產(chǎn)品的改進(jìn)。
6、部門(mén)的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產(chǎn)品研發(fā)的可行性。
8、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部技術(shù)和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量。
12、做好公司標準和專(zhuān)利規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織。
13、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部人員進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓。
15、負責新產(chǎn)品在研發(fā)之前，充分了解客戶(hù)在用料，結構和品質(zhì)檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產(chǎn)的工藝路線(xiàn)，在設計后完整的向業(yè)務(wù)部轉交技術(shù)資料和成本信息。
16、配合生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的樣機制作，確保向生產(chǎn)部提供樣機制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時(shí)、質(zhì)量標準信息、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決制作過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負責在試生產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門(mén)。
17、負責各類(lèi)標準的宣貫工作，根據公司實(shí)際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進(jìn)行修訂工作。
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