助理的工作職責15篇
助理的工作職責1
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營(yíng)銷(xiāo)總監
1.2. 直屬下級：無(wú)
2. 主要職責
2.1. 協(xié)助總監確保營(yíng)銷(xiāo)系統整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監總結出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監解決客戶(hù)投訴，規范各分部工作行為。
4. 營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責
4.1. 依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調查，搞好市場(chǎng)預測，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監同意后組織實(shí)施。
4.4. 協(xié)助總監估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監根據銷(xiāo)售項目，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓；
4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)；
4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區、家裝公司信息，及時(shí)與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關(guān)。
4.14．承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。
助理的工作職責2
職責：
1、負責有關(guān)于租賃、開(kāi)發(fā)、加盟、工程、采購、技術(shù)、市場(chǎng)等合同的審核;
2、公司各類(lèi)合同文本、公函的擬定、審核和管理;
3、參與公司部分新項目商務(wù)談判;
4、糾紛處理;
5、負責公司各部門(mén)有關(guān)于法律知識的培訓工作;
6、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提出法律意見(jiàn);
7、管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作;
8、對公司其他部門(mén)違反法律法規的行為提出意見(jiàn)。
任職資格：
1、本科(含)以上，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可(可培養);
2、有解決法律糾紛，出庭等經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、思維慎密，原則性強;
4、優(yōu)秀團隊合作能力，出色的服務(wù)意識;
5、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調能力;
6、良好的寫(xiě)作能力，談判能力;
7、具有強烈的責任心、能夠承受壓力。
助理的工作職責3
職責：
1、對公司內違規案件進(jìn)行合規調查;
2、負責收集、整理、起草公司各類(lèi)訴訟案件的公文或資料，參與案件訴訟與執行;
3、完成內部文件草擬、審核等工作;
4、跟進(jìn)違規部門(mén)的整改落實(shí)工作;
5、配合部門(mén)負責人準備起訴狀、仲裁書(shū)、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;
6、對公司常見(jiàn)法律問(wèn)題提供咨詢(xún)和建議;
7、協(xié)助公司處理其他法律事務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國家司法考試者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規、政策條例;
3、1-2年法務(wù)、監察相關(guān)經(jīng)驗;
4、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力;
5、執行力強、勤奮踏實(shí)、有正義感。
助理的工作職責4
1. 根據學(xué)校工作計劃，結合學(xué)生實(shí)際，創(chuàng )造性地制定學(xué)期工作計劃，并提出具體實(shí)施措施。
2. 認真完成校行政布置的工作，當好校長(cháng)的助手。
3. 及時(shí)了解和掌握同學(xué)的思想、學(xué)習和生活情況，積極聽(tīng)取同學(xué)對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)匯總并上報，發(fā)揮好橋梁作用。
4. 組織好同學(xué)的常規管理、常規活動(dòng)個(gè)常規教育，實(shí)現同學(xué)的自主管理、自我發(fā)展。
5. 加強校長(cháng)助理隊伍的自身建設，健全以校長(cháng)助理為首的學(xué)生自我管理隊伍。
6. 健全各項規章制度，做好建檔工作，做到科學(xué)管理。
7. 根據青年學(xué)生的特點(diǎn)，有針對性地組織開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)。
8. 加強相互間的協(xié)調與配合，形成工作合力。
9. 按時(shí)值班并做好值班記錄。
助理的工作職責5
1，負責天貓店鋪的日常后臺運營(yíng)，如寶貝上下架，寶貝更新和訂單操作等。
2，負責店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)以及淘寶官方各類(lèi)活動(dòng)的協(xié)助策劃，提報和實(shí)施，追蹤活動(dòng)結果，并對其進(jìn)行評估。
3，參與制定天貓店鋪的推廣方案。
4，負責店鋪數據匯總和統計，分析店鋪運營(yíng)數據，并制作總結報告。
5，對網(wǎng)店售前、售中及售后工作進(jìn)行管理。
6，完成上級交代的其他事宜。
助理的工作職責6
回顧年，我在總行各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的直接帶領(lǐng)之下，針對營(yíng)業(yè)部的實(shí)際狀況，堅持改革開(kāi)放的方針和發(fā)展才是硬道理的指導思想，在激烈的市場(chǎng)競爭中，，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在行長(cháng)助理(分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、個(gè)人外匯業(yè)務(wù)中心、事業(yè)保障部)的工作崗位上大膽開(kāi)拓，轉變觀(guān)念，很快適應哈爾濱銀行營(yíng)業(yè)部快速發(fā)展的要求，行長(cháng)助理的工作職責。一年來(lái)，無(wú)論分管任何工作，我都能在總行和哈爾濱銀行營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導下，圍繞全行中心工作，認真履行崗位職責，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、履行崗位職責情況
(一)擺正位置，充分發(fā)揮參謀助手作用
作為營(yíng)業(yè)部行長(cháng)助理，我時(shí)刻提醒自己擺正位置，找準角色，積極當好參謀助手，不越位、不缺位、不錯位，積極為營(yíng)業(yè)部獻言獻策;同時(shí)，注意與其他班子成員的溝通協(xié)調，精誠團結，識大體、顧大局，自覺(jué)維護班子的整體形象，共同做好哈爾濱銀行營(yíng)業(yè)部各項工作。
(二)扎實(shí)工作，有效促進(jìn)分管工作穩步發(fā)展
理論聯(lián)系實(shí)際是我一貫的工作作風(fēng)。在積極參加總行組織的各項培訓和集中學(xué)習的基礎上，我利用業(yè)余時(shí)間加強了對現代商業(yè)銀行管理理論的學(xué)習。同時(shí)，堅持將科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)地貫穿于各項工作中，在學(xué)習、實(shí)踐的交替循環(huán)中不斷提高領(lǐng)導水平和管理能力，尤其能夠切實(shí)運用所學(xué)理論知識指導解決分管工作中的實(shí)際問(wèn)題，有效促進(jìn)了分管工作的穩步發(fā)展。
二、主要分管業(yè)務(wù)指標完成情況
(一)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)
截止到12月末，全口徑存款余額達到萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元，增幅為%;儲蓄存款余額萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元，增幅為%，完成全年任務(wù)計劃的%。;對公存款余額萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元，增幅為%，完成全年任務(wù)計劃的%。
截止到12月末，各項貸款余額萬(wàn)元，日均貸款余額萬(wàn)元，較去年同期增加了億元，其中：公司貸款余額萬(wàn)元個(gè)人貸款余額萬(wàn)元，累計收回貸款萬(wàn)元，本年新增貸款萬(wàn)元：實(shí)現貸款利息收入萬(wàn)元，按五級分類(lèi)無(wú)不良貸款：按四級分類(lèi)不良貸款萬(wàn)元，不良率%資產(chǎn)總額達萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元，;實(shí)現利潤萬(wàn)元。
(二)不良資產(chǎn)情況
根據總行大力清收不良貸款的工作部署，營(yíng)業(yè)部加大了不良貸款的清收力度，具體結合不良貸款的形成特點(diǎn)，指點(diǎn)專(zhuān)人負責到底，，特別加大跟蹤力度，積極聯(lián)系走訪(fǎng)借款人，催討不良拖欠，尋找商還貸有效途徑收回了歷史不良貸款哈爾濱綠色實(shí)業(yè)有限公司貸款2550萬(wàn)元，收回所欠利息960萬(wàn)元�，F我行五級分類(lèi)無(wú)不良貸款，對關(guān)注類(lèi)貸款友誼宮，進(jìn)行了貸款盤(pán)活，將即將到期的1970萬(wàn)元貸款做了展期業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)細致有效的工作，取得了階段性成果。
(三)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)審批情況
截止12月底，今年已累計審查審批個(gè)貸業(yè)務(wù)筆，金額萬(wàn)元，未出現一筆失誤。
三、分析形勢，銀企聯(lián)合
1、哈爾濱市群力新區房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司在我行貸款總額為35億元,在20xx年9月份為其中10億元貸款做了展期,為防范風(fēng)險保證信貸質(zhì)量20xx年11月壓縮其貸款額度5億元,在這期間我行一直與貸款企業(yè)積極溝通,增強了銀企關(guān)系,建立了良好的合作方式，20xx年5月哈爾濱市土地儲備中心市群力新區開(kāi)發(fā)建設管理辦公室在我行建立對公存款賬戶(hù),存款最高峰達到15億元,為我行存款指標做出了貢獻。
2、運通系列貸款現在已在我行行成了良性的貸款循環(huán)，且日均存款較之前有大幅度提高，從而大大提高了綜合貢獻率。
3、哈爾濱市道里區財政局機場(chǎng)路建設貸款2億元將在近期進(jìn)行下一步合作
四、積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新
(一.)拓展了新業(yè)務(wù)品種，根據高行長(cháng)“先試辦，后總結，評估風(fēng)險”的批示的對以林權做為質(zhì)押方式的新貸款形式展開(kāi)了詳細的前期調查評估，以試點(diǎn)形式辦理林權質(zhì)押個(gè)人經(jīng)營(yíng)類(lèi)貸款3筆，貸款額91萬(wàn)元，明年我行將大范圍的開(kāi)辦此項業(yè)務(wù)。
(二)公務(wù)員信用貸款發(fā)展實(shí)現了提升，管理制度《行長(cháng)助理的工作職責》。
1、實(shí)現業(yè)務(wù)發(fā)展速度大提升截止到20xx年11月26日，營(yíng)業(yè)部公務(wù)員信用貸款全年累計投放38824萬(wàn)元，收回12777萬(wàn)元，貸款總余額36867萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)20000萬(wàn)元。
2、實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能力大提升.開(kāi)創(chuàng )個(gè)人消費類(lèi)貸款營(yíng)銷(xiāo)新模式通過(guò)集合授信貸款業(yè)務(wù)增加了我行信用貸款的營(yíng)銷(xiāo)力度，也擴大了我行產(chǎn)品的影響力度。截止到11月末，營(yíng)業(yè)部公務(wù)員信用貸款中心總共授信600個(gè)單位，授信人數50000人，授信額度750000萬(wàn)元。集合授信業(yè)務(wù)的推廣也帶動(dòng)信用貸款的增長(cháng)，是營(yíng)業(yè)部歷史上取得的最好成績(jì)。
3、實(shí)現業(yè)務(wù)辦理效率大提升公務(wù)員信用貸款從受理到放款平均時(shí)間為2個(gè)工作日，比之前縮短3個(gè)工作日，辦理效率提高近1倍。另外在控制風(fēng)險的前提下，我部改進(jìn)審批線(xiàn)路，整合檔案管理，提高了工作效率。完善流程后，極大的提高了放款速度，其中部分信貸員單人、單月最高放款量可以達到1200萬(wàn)元以上。
4、實(shí)現風(fēng)險控制能力大提升我部在增加貸款投放量的同時(shí)進(jìn)一步加強了對貸款的調查、審查及審批各個(gè)環(huán)節的管理，嚴格把關(guān)，在受理時(shí)就仔細審核借款人身份，采取信貸員交叉核實(shí)，抽查核實(shí)，利用開(kāi)放式問(wèn)答、提取個(gè)人公積金信息等方式對借款人提供的材料嚴格審查，做好每一筆貸款的審查工作。
五、業(yè)務(wù)延伸，打開(kāi)局面
因金融危機票據貼現市場(chǎng)不景氣，利率高但利潤卻低。我行將確�，F有票據業(yè)務(wù)的延續，并通過(guò)現有業(yè)務(wù)進(jìn)行延伸，建立良好的人脈關(guān)系，打開(kāi)票據業(yè)務(wù)新局面。
六、規范管理，提高效率。
我部在組織架構、業(yè)務(wù)流程、對外宣傳、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)方式、資源配置、檔案管理等七個(gè)方面進(jìn)行了有益嘗試和探索，取得積極成效，可概括為“七個(gè)進(jìn)一步”。
(一)、組織架構上設置專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)機構，進(jìn)一步貼近市場(chǎng)和客戶(hù)。20xx年8月成立公務(wù)員貸款中心，我部重新安排信貸隊伍，分成對公、對私兩個(gè)部門(mén)，重新整合后，一方面，分工更加清晰，明確工作職責，另一方面，也便于加強信貸員的專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率。
(二)、業(yè)務(wù)流程上采取標準化作業(yè)程序，進(jìn)一步提高工作效率。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭日趨激烈，客戶(hù)對銀行金融服務(wù)不斷提出新的更高的要求，誰(shuí)的服務(wù)質(zhì)量好，服務(wù)效率高，誰(shuí)就能在市場(chǎng)競爭中搶占先機。為了更好地為個(gè)人客戶(hù)服務(wù)，我行采取實(shí)行限時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、一站式服務(wù)等措施提高審批效率和辦事效率。提請總行對個(gè)人消費類(lèi)貸款的相關(guān)流程進(jìn)行改進(jìn)，并得到了總行辦公室、個(gè)人金融部、風(fēng)險管理部等相關(guān)部門(mén)的支持，通過(guò)改進(jìn)后的個(gè)人消費類(lèi)貸款審批模式從受理之日起至貸款發(fā)放不超過(guò)3個(gè)工作日，對集合授信業(yè)務(wù)的客戶(hù)實(shí)現當天放款，在檔案管理上，也由原來(lái)的兩本檔案變成現在的一本檔案，從而大大縮短了以往受理業(yè)務(wù)時(shí)限，提高了工作效率，得到了客戶(hù)的贊譽(yù)。
(三)、對外宣傳上充分依托政府和媒體平臺，進(jìn)一步提升品牌知名度。我部全體工作人員進(jìn)一步樹(shù)立“以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造“廣泛參與，積極營(yíng)銷(xiāo)”的工作氛圍。我們結合我市各類(lèi)大型展會(huì )積極宣傳推廣“信易通”產(chǎn)品，在市政府舉辦的車(chē)展會(huì )、哈爾濱市第4屆百姓購車(chē)周展會(huì )、哈洽會(huì )上,我們采取在目標客戶(hù)單位展區醒目的地方設立業(yè)務(wù)宣傳支架和在售車(chē)處設置廣告牌、現場(chǎng)業(yè)務(wù)咨詢(xún)臺、擺放了宣傳品等措施宣傳推廣“信易通”產(chǎn)品。同時(shí)利用廣播電視媒體、平面媒體、網(wǎng)絡(luò )媒體不定期推出公務(wù)員信用貸款的廣告。通過(guò)以上宣傳推廣措施，有效的提高了客戶(hù)對哈爾濱銀行品牌和我行金融產(chǎn)品的認知度。
(四)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)上多層次主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)一步提高銷(xiāo)售成功率。一是建立聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)機制，探索全新?tīng)I銷(xiāo)模式。為了使營(yíng)銷(xiāo)工作做到有針對性、突出重點(diǎn)，按照總行的有關(guān)要求，我們探索開(kāi)創(chuàng )了個(gè)人貸款營(yíng)銷(xiāo)的新模式——集合授信(即以黨政機關(guān)及其他優(yōu)質(zhì)單位為客體，對其員工集中授予信用額度，派發(fā)授信函)，大力開(kāi)展個(gè)人消費類(lèi)貸款的營(yíng)銷(xiāo)工作。我部發(fā)揮存量的優(yōu)勢，從現有客戶(hù)出發(fā)進(jìn)行挖潛，有針對性地開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)，建立整體聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)機制。重視市場(chǎng)細分，確定營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn);加強信貸營(yíng)銷(xiāo)的隊伍建設和制度建設;實(shí)施差別化營(yíng)銷(xiāo);建立和穩定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體;借助各類(lèi)媒體加強品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣。二是發(fā)揮團隊優(yōu)勢，變換營(yíng)銷(xiāo)模式。我部推出針對集合授信客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，將營(yíng)業(yè)部全體員工，分成6個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊，集中力量加大我行公務(wù)員集合授信的影響力，并且在鞏固原有客戶(hù)忠誠度的前提下，帶動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)一大批新增客戶(hù)，在日益激烈的公務(wù)員信用貸款市場(chǎng)中，提前搶占先機，全力打造我部公務(wù)員信用貸款中心的的品牌知名度，增加品牌的核心競爭力。三是立足存量客戶(hù)，開(kāi)展深度營(yíng)銷(xiāo)。年初的營(yíng)銷(xiāo)階段中，我部已經(jīng)做了一部分的市直機關(guān)的集合授信，目前階段，我部將繼續從深度上挖掘市場(chǎng)，細化了客戶(hù)群體，營(yíng)銷(xiāo)了省直機關(guān)部分的集合授信。
(五)、服務(wù)方式上不斷改進(jìn)創(chuàng )新，進(jìn)一步提高辦事效率。業(yè)務(wù)量的增加，也加大員工的工作量，經(jīng)常加班加點(diǎn)至深夜，發(fā)揚“攻堅持久，不怕疲勞”的工作精神，為各授信單位員工制作授信函，并逐戶(hù)上門(mén)送交授信函，既擴大了我行“信易通”產(chǎn)品的認知度，又通過(guò)集合授信的方式贏(yíng)得了優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，為哈爾濱金融專(zhuān)科學(xué)校、哈爾濱市國稅局、哈爾濱市道里區稅務(wù)局、黑龍江省公an廳等單位服務(wù)團購項目，真誠的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取得了公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位的信任和好感。
(六)、資源配置上優(yōu)化合理配置，進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員信用貸款的發(fā)展速度。在總行相關(guān)政策的指導下，合理分配個(gè)貸績(jì)效，通過(guò)有效的激勵，信貸員提高收入，鼓足干勁，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，推動(dòng)了個(gè)貸業(yè)務(wù)量的增長(cháng)。
(七)、檔案管理上重新整理歸檔，進(jìn)一步提高檔案查詢(xún)速度與效率
對原檔案庫進(jìn)行整理，增加了八組檔案柜，，對近幾年來(lái)的結清貸款做了整理歸檔，對未結清的兩千多本檔案重新排序，進(jìn)一步提高了查詢(xún)檔案的速度與效率。
七、科學(xué)實(shí)踐，謀求發(fā)展
1、按照總行整體要求，組織開(kāi)展關(guān)于“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”各項活動(dòng)。使科學(xué)實(shí)踐深入人心，形成營(yíng)業(yè)部員工人人參與管理獻計策，共同參與經(jīng)營(yíng)謀發(fā)展的良好氛圍。
2、、加強員工崗位培訓，打造學(xué)習型團隊
營(yíng)業(yè)部立足現實(shí)，注重培養高素質(zhì)的金融人才，以深入崗位培訓，全面培養一支精神振奮、業(yè)務(wù)精良、驗收紀律、能打硬仗的職工隊伍為目標，通過(guò)抓緊對員工的各項有效培訓，是銀行成為一個(gè)學(xué)習型組織，創(chuàng )造一個(gè)濃厚的學(xué)習氛圍。營(yíng)業(yè)部的員工平均年齡較輕，有著(zhù)很強的工作熱情和干勁，如何打造一支強有力的團隊，為總行可持續的培養和輸送人才是營(yíng)業(yè)部始終肩負的課題和任務(wù)。在這方面結合實(shí)際情況營(yíng)業(yè)部開(kāi)展了業(yè)務(wù)大練兵、業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題講座、和友好單位團支部聯(lián)誼等形式多樣的主題活動(dòng)，讓廣大青年員工得到充分歷練，始終保持充足的干勁。
3，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有聲有色，常抓不懈
3、加強事業(yè)保障工作質(zhì)量。
為確保各部門(mén)工作順利展開(kāi)，經(jīng)營(yíng)無(wú)風(fēng)險，事業(yè)保障工作是基矗營(yíng)業(yè)部將事業(yè)保障與工會(huì )工作緊密結合在一起克服了工作內容多人員相對緊張的困難，讓各崗位的人員工作沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
八、下步努力方向
進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提高自身思想素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，同時(shí)將圍繞省分總行和營(yíng)業(yè)部的各項工作部署，進(jìn)一步加強對分管部門(mén)工作的指導，確保全行服務(wù)質(zhì)量明顯提升，風(fēng)險控制能力不斷增強，以此推動(dòng)全行各項業(yè)務(wù)的持續健康發(fā)展，為全行員工收入的穩步提高做出積極的貢獻。
助理的工作職責7
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定和各項目經(jīng)營(yíng)目標的分解與確定；
監督：協(xié)助總經(jīng)理監督各部門(mén)、各項目對經(jīng)營(yíng)目標與管理目標的實(shí)施情況，及時(shí)進(jìn)行總結和分析，提出經(jīng)營(yíng)目標與管理目標的修訂意見(jiàn)，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據現代企業(yè)管理規范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系，舉薦各類(lèi)公司適用人才，復核品質(zhì)督導部門(mén)反映的各項客戶(hù)投訴及員工違規事項并加具處理意見(jiàn)，報總經(jīng)理審批；
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據公司經(jīng)營(yíng)計劃，做好經(jīng)營(yíng)性項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的協(xié)調管理工作，為經(jīng)營(yíng)性項目市場(chǎng)運作提供支持和引導；
關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據公司管理的需要，對集團及重點(diǎn)合作方進(jìn)行關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
助理的工作職責8
1、準確理解公司政策、規定，并了解其發(fā)展方向，正確傳達給員工有效信息。
2、具有良好的溝通協(xié)調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領(lǐng)導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動(dòng)員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具有招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25-40歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相貌端莊;
2、有一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;
3、工作積極主動(dòng)，并具有良好的溝通表達、組織協(xié)調能力;
4、具有獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
助理的工作職責9
1、負責老客戶(hù)的業(yè)務(wù)跟單。
2、有需要時(shí)會(huì )與老客戶(hù)面對面交談。
3、負責整理客戶(hù)資料，接受客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財務(wù)對接；
4、負責和工廠(chǎng)的對接。
5、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、上級交代的臨時(shí)事宜。
助理的工作職責10
一、在校長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)開(kāi)展各項工作。
二、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，貫徹執行上級黨委和行政部門(mén)的指示和決定，落實(shí)學(xué)校教代會(huì )的決定。
三、協(xié)助校長(cháng)制訂學(xué)校各項規章制度，發(fā)展規劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃，按分管職責認真組織實(shí)施，并及時(shí)做好總結。
四、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作，堅持以教學(xué)為中心，嚴格執行國家的課程計劃、課程標準，完善和實(shí)施教學(xué)管理制度。組織實(shí)施德育大綱，認真執行上級有關(guān)德育工作的新要求，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
五、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修，加強校本培訓，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的.培養，建設一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實(shí)效性。
六、認真實(shí)施二期課改，正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關(guān)系，領(lǐng)導和統籌好各類(lèi)競賽。加強對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導，提升師生的研究能力和水平。
七、全面安排好各類(lèi)課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長(cháng)、教研組長(cháng)及中層干部的考核和評價(jià)。經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節，召開(kāi)各種形式的座談會(huì )，或問(wèn)卷調查，了解分析學(xué)校教學(xué)現狀，及時(shí)向校長(cháng)提出整改措施和建議并加以落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。
八、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核、評價(jià)機制，切實(shí)提高德育工作者的積極性和創(chuàng )造性。加強校園文化建設，完善學(xué)校、家庭、社區教育體系，為學(xué)生成長(cháng)創(chuàng )設良好的發(fā)展空間。
九、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
助理的工作職責11
1. 稿件的譯前處理及譯后排版；
2. 專(zhuān)業(yè)詞匯整理及語(yǔ)料庫的建立；
3. 譯文校對及簡(jiǎn)單稿件的翻譯；
4. 錄入、核對各類(lèi)數據表；
5. 配合日常業(yè)務(wù)的翻譯，編制完成項目報告及會(huì )議記錄等文件。
助理的工作職責12
1.有基礎財務(wù)知識、財務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(學(xué)工業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)),具有2年經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.身體健康，認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。
3.具有良好的溝通能力。
4.協(xié)助審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析。
5.統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告。
6.審核財務(wù)單據，整理檔案，管理發(fā)票。
7.往來(lái)帳、應收、應付款的管理。
8.完成財務(wù)總監交辦的其他工作。
助理的工作職責13
1、協(xié)助訂單跟進(jìn)處理、庫存查詢(xún)、郵寄、采購、報銷(xiāo)等；
2、各類(lèi)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售訂單、請購、調撥等的處理及歸檔；
3、各類(lèi)公司產(chǎn)品的庫存管理及協(xié)調分發(fā)；
4、維護客戶(hù)關(guān)系，穩定客戶(hù)業(yè)務(wù)，客戶(hù)款項跟進(jìn)；定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系
5、配合、協(xié)調與其他公司或部門(mén)的工作。
6、配合領(lǐng)導完成其他相關(guān)或臨時(shí)性工作
助理的工作職責14
校長(cháng)助理是協(xié)助校長(cháng)處理日常校務(wù)和協(xié)調各職能部門(mén)關(guān)系的，其崗位職責如下:
1、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進(jìn)行工作總結，提出改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。
2、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，起草、修改有關(guān)文件及會(huì )議材料，執行《公文處理實(shí)施細則》等有關(guān)公文規定，認真做好文書(shū)處理工作。
3、批轉上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈，分送校長(cháng)閱批，了解領(lǐng)導批辦的事項，掌握有關(guān)辦復情況，及時(shí)向領(lǐng)導反饋信息。
4、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校各部門(mén)工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。
5、負責對來(lái)校檢查、視察、參觀(guān)的上級領(lǐng)導和其他人員的接待工作，以及安排各種會(huì )議的會(huì )務(wù)、接待工作。
6、協(xié)助抓好教師繼續教育、教師職稱(chēng)評聘工作。協(xié)助校長(cháng)做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評聘工作，負責教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
助理的工作職責15
1、根據總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統化地編寫(xiě)公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，在總裁制定戰略時(shí)，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)。
2、協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行，推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，做好總裁辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、與集團相關(guān)部門(mén)和公司各部門(mén)做好溝通工作，負責公司各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，傳達集團有關(guān)部門(mén)的通知和決議。
7、總裁助理與董事長(cháng)辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長(cháng)審批的重要文件，由總裁助理送達董事長(cháng)，審批結束后遞交總裁；
8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負責第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門(mén)轉發(fā)和傳達。
9、及時(shí)總結總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執行情況。
10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標，由總裁助理進(jìn)行登記歸類(lèi)，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執行情況以書(shū)面形式向總裁匯報。
11、協(xié)助總裁調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策。
12、根據總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。
13、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。撰寫(xiě)總裁需要的有關(guān)報告、文件，負責對外聯(lián)絡(luò )，安排總裁的出席各類(lèi)活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì )議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調好總裁講話(huà)、演講的流程和內容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電，做好來(lái)電的應答工作，同時(shí)做好電話(huà)記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節由總裁助理協(xié)調行政部共同安排。
14、總裁交辦的其他事務(wù)。
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