關(guān)于工作職責集錦15篇

關(guān)于工作職責1

　　一、網(wǎng)站運營(yíng)部職責

　　1、維護搜索引擎后臺，保證網(wǎng)站瀏覽量。

　　2、網(wǎng)絡(luò )調研和產(chǎn)品分析，將調研和分析結果反饋給上級，并進(jìn)行持續跟蹤了解

　　3、線(xiàn)上活動(dòng)的組織、執行、總結、反饋和改進(jìn)，不斷拓展和豐富活動(dòng)內容

　　4、新聞、排版和客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)處理，不斷擴大規模，實(shí)現年度銷(xiāo)售目標

　　5、網(wǎng)絡(luò )資源和網(wǎng)絡(luò )媒體的整合，公司各項業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò )和工作支撐

　　二、 網(wǎng)站運營(yíng)部負責人

　　1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰略制定編制傳播規劃，承擔公司網(wǎng)絡(luò )廣告傳播工作的實(shí)施和廣告效果測評.負責網(wǎng)站管理工作。

　　2、接聽(tīng)和處理各種網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)，新的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)途徑及形式

　　3、分析搜索引擎數據，及時(shí)調整搜索引擎費用投放策略

　　4、負責對下屬員工進(jìn)行職責擬定、工作分配、績(jì)效考核以及職務(wù)技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎懲建議

　　三、網(wǎng)絡(luò )編輯

　　1、負責傳播文案、創(chuàng )意文案、軟文、新聞等撰寫(xiě)和發(fā)布執行控制

　　2、負責論壇事件營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng )意和執行

　　3、負責郵件、博客等各種網(wǎng)絡(luò )推廣形式的規劃和執行

　　4、瀏覽相關(guān)網(wǎng)站來(lái)豐富網(wǎng)站。

　　5、配合平面和媒體廣告。及時(shí)更新、轉載廣告軟文，增加瀏覽量，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力。

　　四、美工技術(shù)

　　1、負責公司網(wǎng)站平臺設計和前臺制作及改版等工作

　　2、負責網(wǎng)站圖片、焦點(diǎn)圖、flash、版面編排等設計工作

　　3、負責網(wǎng)站焦點(diǎn)專(zhuān)題的設計。

　　4、負責電子書(shū)、郵件等在運營(yíng)過(guò)程中美工的設計

　　5、對網(wǎng)站客戶(hù)體驗的視覺(jué)體驗負責。

　　要求

　　1、優(yōu)秀的審美能力、獨特的創(chuàng )意、較強的網(wǎng)頁(yè)創(chuàng )意設計和視覺(jué)表現能力

　　2、熟練使用PHOTOSHOPFLASHDREAMWEAVER等設計軟件

　　3、了解網(wǎng)頁(yè)版面設計與網(wǎng)頁(yè)制作、平面設計。

關(guān)于工作職責2

　　在學(xué)習茶藝師崗位職責之前，還需要了解一下這份工作的工作流程。其實(shí)，作為一個(gè)茶藝師，不僅需要有一手好的茶藝，還需要給與每一個(gè)到來(lái)的顧客最好的服務(wù)態(tài)度。在顧客被帶到茶室后，需要在此過(guò)程中協(xié)助迎賓，可以在征得顧客的同意后帶領(lǐng)他們參觀(guān)一下茶室，或者為他們介紹一下茶館。在顧客入座后，還需要幫助他們拉開(kāi)椅子，并幫助他們放置好隨身物品。在顧客進(jìn)行點(diǎn)單時(shí)，需要給顧客介紹一些本店的特色，以及顧客所感興趣的茶的基本信息，比如產(chǎn)地、特征等。在上茶的時(shí)候，需要幫助顧客沏茶。在顧客飲茶的過(guò)程中，需要在相應的時(shí)間續水、換茶、換煙缸等，滿(mǎn)足顧客的需要。

　　茶藝師崗位職責有如下幾條茶藝師的工作職責茶藝師的工作職責。第一，需要每天按照茶藝館的要求打掃衛生，保持自己負責的區域的衛生。第二，需要保持自己的工作服裝的干凈整潔，并且佩戴自己的工牌。第三，如果有顧客需要服務(wù)，需要及時(shí)的前去提供服務(wù)。第四，需要對茶藝館所經(jīng)營(yíng)的各種茶十分了解，對于茶的產(chǎn)地、沖泡方法等各種信息都全面掌握。第五，需要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)顧客是否需要服務(wù)，比如加水、換煙缸等，但是在進(jìn)入客人的包廂前，需要先敲門(mén)，在得到顧客的同意后再進(jìn)去。

　　茶藝師是一個(gè)并不輕松的工作，是一個(gè)需要付出很多的工作，對于茶藝師崗位職責一定要遵守，這樣才能更輕松的做好這份工作茶藝師的工作職責文章茶藝師的工作。當然，沒(méi)有一個(gè)工作是不需要付出努力的，我們對待每一個(gè)工作都需要付出自己的努力。

　　茶藝是指泡茶與飲茶的技藝，而茶藝師是茶葉行業(yè)中具有茶葉專(zhuān)業(yè)知識、茶藝表演、服務(wù)、管理技能等綜合素質(zhì)的專(zhuān)職技術(shù)人員。茶企在茶藝師招聘時(shí)，要求從業(yè)人員掌握基本的茶葉知識和待客禮節;熟悉主要的沖泡器具;掌握茶葉沖泡方法與技巧;具備良好的溝通能力，能夠向客人介紹和推薦茶品等等。

　　茶藝師是每個(gè)茶館的主體，承擔了茶館絕大部分的工作及職責，所以茶藝師的工作職責還有以下幾個(gè)方面：

　　1.鑒別茶葉品質(zhì)。

　　2.根據茶葉的品質(zhì)，合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡。

　　3.選配茶點(diǎn)。

　　4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。

　　5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂(lè )、服裝、插花、熏香等環(huán)境。

　　6.能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界茶藝師的工作職責茶藝師

　　7.對茶館經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品品類(lèi)有全面的了解，熟悉各種茶葉的產(chǎn)地、特性及沖泡方法。

　　8.上班前要做好班前準備，包括換服裝、化妝、簽到等。

　　9.交接班盤(pán)點(diǎn)、簽字，如發(fā)現店內物品損壞或丟失，或客人遺忘物品，應及時(shí)報告當班主管人員，并做好登記。

　　10.服務(wù)過(guò)程中應該與客人交流溝通，了解并記住一些�？偷氖群眉靶帐�。

　　11.領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。

關(guān)于工作職責3

　　1、公司客戶(hù)檔案資料的建立，電話(huà)客服工作職責。

　　把公司各部門(mén)發(fā)放出去的VIP卡客戶(hù)的個(gè)人資料進(jìn)行電腦存檔，確�？蛻�(hù)的信息資料不被泄露。每月十五號前把各部門(mén)交上客戶(hù)消費記錄進(jìn)行電腦錄入，到年底匯總便于根據客戶(hù)消費情況給予相應禮品回顧客戶(hù)。

　　2、制定客戶(hù)促銷(xiāo)方案，客戶(hù)回饋政策。

　　目前以一樓的VIP卡積分活動(dòng)及禮品回饋為主。

　　3、了解客戶(hù)的基本信息及本企業(yè)有關(guān)的數據資料。

　　掌握公司VIP客戶(hù)基本信息如:姓名、姓別、聯(lián)系電話(huà)、生日、工作單位等。對于在我店消費的老客戶(hù)生日那天進(jìn)行電話(huà)或帶上公司制作的卡片(或其它小禮物)上門(mén)祝賀。了解本企業(yè)自己內部的實(shí)際情況，便于參考。

　　4、客戶(hù)聯(lián)系，定期回訪(fǎng)，客戶(hù)服務(wù)。

　　以電話(huà)或上門(mén)拜訪(fǎng)途徑來(lái)維護客戶(hù)于公司之間的關(guān)系，每逢節氣以電話(huà)或短信群發(fā)的方式代表公司祝賀節日快樂(lè )，管理制度《電話(huà)客服工作職責》。每半個(gè)月根椐各部門(mén)提供的在部門(mén)消費的前三名客戶(hù)和重要客戶(hù)，進(jìn)行電話(huà)預約上門(mén)回訪(fǎng)并送上公司制定相應禮品。向客戶(hù)提供準確、迅速、親切、周到的服務(wù)，做好“問(wèn)聲、應聲、送聲”三聲服務(wù)。

　　5、有關(guān)客戶(hù)促銷(xiāo)方案，客戶(hù)回饋政策及時(shí)通知客戶(hù)。

　　配合各部門(mén)的實(shí)際情況做一些促銷(xiāo)方案，用電話(huà)或短信群發(fā)方式告訴傳達給新老客戶(hù)。根據客戶(hù)的消費記錄用電話(huà)告之客人回饋相應的禮品，如客人不便的情況下，可送禮上門(mén)。

　　6、建立客戶(hù)回訪(fǎng)資料，傳達客戶(hù)意見(jiàn)和建議。

　　把現場(chǎng)回訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)和上門(mén)拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料進(jìn)行存檔(卡號、姓名、姓別、聯(lián)系電話(huà)、單位、回訪(fǎng)地點(diǎn)、回訪(fǎng)時(shí)間、客戶(hù)意見(jiàn)和建議)并把客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，報告上級領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)負責人，特別重大改觀(guān)的需在公司每周例會(huì )上探討，待會(huì )議一至通過(guò)后在下達各部門(mén)執行，且必要時(shí)把客人意見(jiàn)和建議得出結果后，用電話(huà)方式告訴客人。

　　7、協(xié)調客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴。

　　樹(shù)立以“客戶(hù)為中心的服務(wù)理念”，牢記“用戶(hù)永遠是對的”服務(wù)原則，我們的職責就是讓客戶(hù)滿(mǎn)意。部門(mén)在出現客人的投訴情況下，應急時(shí)配合部門(mén)對客戶(hù)投訴處理，并記錄投訴內容。盡量最短時(shí)間內把處理結果回復客人，必要時(shí)以贈VIP卡或送果盤(pán)來(lái)解決問(wèn)題。對處理不能滿(mǎn)足客戶(hù)的情況下，直接報告總經(jīng)理，由總經(jīng)理給予處理方案。

　　8、配合公司對外的各項公關(guān)活動(dòng)。

　　代表公司參加社區的一些會(huì )議，及其它能代表的會(huì )議，并把會(huì )議內容傳達給總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)。積極配合公司對外的各項宣傳活動(dòng)。

關(guān)于工作職責4

　　1、協(xié)助主管制定所轄范圍內產(chǎn)品成品的檢驗標準和相關(guān)管理制度；

　　2、向相關(guān)部門(mén)傳達并解釋成品質(zhì)量檢驗的文件；

　　3、按照檢驗任務(wù)和操作規程，具體執行產(chǎn)品出貨前的檢驗；

　　4、嚴格按照成品檢驗規程及設備操作規程進(jìn)行成品抽樣和檢驗工作；

　　5、根據公司的產(chǎn)品品質(zhì)標準要求，出具《產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)檢驗報告》；

　　6、分析產(chǎn)成品的檢驗記錄和相關(guān)資料，識別其存在的質(zhì)量問(wèn)題；

　　7、負責不合格品的驗證與處理工作；

　　8、對發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行異常分析提出質(zhì)量改進(jìn)建議；

　　9、協(xié)助公司完成產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)改進(jìn)工作；

　　10、對成品出廠(chǎng)檢驗狀況及客戶(hù)反饋信息進(jìn)行統計分析；

　　11、妥善保管檢驗儀器，及時(shí)保養，定期送檢。

關(guān)于工作職責5

　　1、負責所有產(chǎn)品收、發(fā)、取、送貨的運輸工作，保證所載貨物情況完好、所有貨物單據準確無(wú)誤;

　　2、根據車(chē)輛保養規程，負責對車(chē)輛進(jìn)行養護及形成記錄，定時(shí)清潔車(chē)輛衛生;

　　3、負責提貨、發(fā)貨工作效率及成本控制：合理安排物流發(fā)貨路線(xiàn)，有效提高工作效率及控制油耗及維修成本;

　　4、負責提貨、取貨貨物初步驗收工作(包括數量、貨物清單核對、貨物包裝等);

　　5、協(xié)助調貨員進(jìn)行市場(chǎng)調貨取貨，并做好相關(guān)配件交接工作;

　　6、協(xié)助倉管人員進(jìn)行貨物的數量清點(diǎn)、裝卸、搬運、上倉及倉庫打包等工作;

　　7、保障行車(chē)安全，服從調度人員的安排。

　　8、執行上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

關(guān)于工作職責6

　　1、制定內部稽核管理制度，組織稽核工作會(huì )議

　　2、編制年度稽核工作計劃，執行具體稽核事項

　　3、負責月度、年度績(jì)效考核數據的真實(shí)性稽核

　　4、負責物資報廢流程及數據的真實(shí)性和合理性稽核

　　5、負責報價(jià)系統數據的準確性稽核

　　6、負責50萬(wàn)以上重大項目稽核

　　7、負責運營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生重大異常事項稽核

　　8、執行上級交代的其他事項

關(guān)于工作職責7

　　1、清潔工必須無(wú)犯罪記錄、無(wú)違章違紀行為。

　　2、清潔工必須按時(shí)上下班，準時(shí)上崗并進(jìn)入工作狀態(tài)，不擅自離守，不串崗，工作時(shí)不干私事，盡自已最大努力把工作做好。

　　3、清潔工必須保證服務(wù)區域內的整潔、整齊，不得有亂擺亂放，保持地面無(wú)雜物、無(wú)積水，各類(lèi)家居設施設備上無(wú)浮灰，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

　　4、清潔工嚴禁在工作時(shí)間大聲喧嘩、吸煙、閑聊，并能掌握正確的衛生清潔操作方法和程序。

　　5、清潔工應及時(shí)發(fā)現故障，及時(shí)報修。

　　6、清潔工必須了解相關(guān)消防、治安報警事項，以防遇有緊急情況發(fā)生的處理。

　　7、熱愛(ài)衛生工具，正確使用衛生工具設備，并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的維修，合理使用的衛生清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。

　　8、清潔工應該熱愛(ài)衛生清潔工作，工作勤勤懇懇，盡職盡責，持續保持衛生清潔工作的標準。

關(guān)于工作職責8

　　1、根據后店人員的配置情況定期修改并執行后店各職員工作流程和管理事要，成文后交直屬負責人（店長(cháng)）初審，店長(cháng)予以個(gè)人意見(jiàn)及建議后轉呈市場(chǎng)部簽批執行；

　　2、統籌協(xié)調后店各職人員的工作與假休安排，并每日向直屬上級（店長(cháng)）匯報并同意后執行；

　　3、應后店發(fā)展需要，適時(shí)對后店運營(yíng)項目進(jìn)行整合更新，并上報直屬負責人（店長(cháng)）初審并予以個(gè)人意見(jiàn)后轉呈市場(chǎng)部簽批執行；

　　4、協(xié)助店長(cháng)對店鋪內產(chǎn)品的庫存管理，及時(shí)提醒補進(jìn)貨品，避免產(chǎn)品脫銷(xiāo)的狀況出現。產(chǎn)品出貨按先進(jìn)先出、推陳儲新的原則管理，并將該思想灌輸到每位店員；

　　5、協(xié)助店長(cháng)對產(chǎn)品及宣傳類(lèi)物品的陳列管理，嚴格按公司定期的標準陳列要求（時(shí)令性、主推性……），配合相應的宣傳品生動(dòng)化、明確化展示，陳列需整潔、飽滿(mǎn)，避免零星散亂；

　　6、協(xié)助店長(cháng)對各類(lèi)報表的填制，須認真、詳盡并嚴格按指定日期及時(shí)上報直屬負責人（店長(cháng)）轉呈公司市場(chǎng)部；

　　7、協(xié)助店長(cháng)負責維護與賣(mài)場(chǎng)的公共關(guān)系，為品牌后續活動(dòng)爭取有利條件奠定良好的基礎；

　　8、協(xié)助店長(cháng)對突發(fā)事件的妥善處理，如不能處理的需及時(shí)上報直屬上級尋求幫助，在直屬上級未到達時(shí)，需盡力作好事態(tài)的緩和工作；

　　9、定期測定直屬下級的培訓需求，制定培訓計劃，提高人員整體質(zhì)素（常規的崗前及專(zhuān)業(yè)手法培訓由副店長(cháng)自行完成。其它管理類(lèi)培訓向直屬上級申報，由培訓部統一安排實(shí)施）；

　　10、協(xié)助店長(cháng)收集并反饋產(chǎn)品走勢、同場(chǎng)競爭品牌銷(xiāo)售情況、店鋪內各職人員銷(xiāo)售技能及狀態(tài)等綜合信息。對于下屬所反映的問(wèn)題，要給予重視，給予回應，體現她們的價(jià)值，增強歸屬感、認同感，提高其工作積極性。

　　11、協(xié)助店長(cháng)嚴格按公司要求加強對店內會(huì )員系統的建立、維護與管理，制定定期的會(huì )員回訪(fǎng)計劃，如在新品上市前、活動(dòng)開(kāi)展期、重大節假日、會(huì )員生日等時(shí)段以電話(huà)或短信的形式進(jìn)行溝通與問(wèn)候，重視并保持與會(huì )員間經(jīng)常性的良性溝通，有效的樹(shù)立品牌在市場(chǎng)終端的口碑；

　　12、協(xié)助店長(cháng)對破損及臨過(guò)期產(chǎn)品的清理工作，以書(shū)面形式上報直屬上級并詳盡署明具體原因，得到具體回復后按文執行。

　　13、協(xié)助店長(cháng)主持店鋪當班的激勵性日、周、月例會(huì )，收集相關(guān)信息和傳達公司制度及政策等。

關(guān)于工作職責9

　　目的：

　　使客服代表明確自己的崗位職責和所要認真執行的規范與制度，以使其工作在一定的制度和規范下順利完成。

　　第一條 服務(wù)宗旨

　　服務(wù)與質(zhì)量并存，解客戶(hù)之憂(yōu)，樹(shù)公司誠信品牌。

　　我們的目標：與客戶(hù)攜手共同打造一流的數字化教育產(chǎn)品。

　　第二條 服務(wù)對象

　　已有的、正在成為的客戶(hù)以及潛在的目標客戶(hù)。

　　第三條 服務(wù)信念

　　熱情——以飽滿(mǎn)的熱情對待本職工作、對待客戶(hù)及同事。

　　敬業(yè)——對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業(yè)成為職業(yè)習慣。

　　勤勉——對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。

　　創(chuàng )新——全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng )新工作方法及內容以提高效率。

　　服從——應服從上級領(lǐng)導的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

　　第四條 客服人員的'素質(zhì)要求

　　(1) 經(jīng)驗：具有客服工作經(jīng)驗，了解客戶(hù)需求，熟悉企業(yè)運作方式和服務(wù)途徑;

　　(2) 職業(yè)素養：有涵養，有禮貌，有較高較全面的知識，學(xué)習能力強，快速接受新產(chǎn)品知識;

　　(3) 交際能力：語(yǔ)言表達能力強，對人知道何時(shí)、何地、面對何種情況、適合用何種語(yǔ)言表達，懂得一定的關(guān)系處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶(hù)信任感;

　　(4) 應變能力：頭腦靈活，現場(chǎng)應變能力強，能夠主動(dòng)掌控話(huà)題并恰當解決問(wèn)題;

　　(5) 窗口形象：形象好，氣質(zhì)佳，外表整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象代表和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度;

　　(6) 工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)，不計較個(gè)人得失，有奉獻精神。

　　第五條 客服代表崗位職責

　　(1) 負責所有經(jīng)營(yíng)區域客戶(hù)的咨詢(xún)、查詢(xún)解答;

　　(2) 負責產(chǎn)品介紹、演示及客戶(hù)使用問(wèn)題等服務(wù);

　　(3) 負責客戶(hù)電話(huà)回訪(fǎng)、跟進(jìn)及處理客戶(hù)投訴等問(wèn)題;

　　(4) 負責做好工作日志、周報、月報，及時(shí)反饋信息的統計、分析和匯報;

　　(5) 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　第六條 崗位規范

　　(1) 客服代表要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強;

　　(2) 接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)要熱情，運用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，認真解答客戶(hù)提出的疑問(wèn)，同時(shí)對自己的企業(yè)有信心，不對客戶(hù)做夸大其詞的承諾;

　　(3) 熟練掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù)項目，并全面了解客戶(hù)的詳細情況，嚴格按公司相關(guān)規定及時(shí)為客戶(hù)解決問(wèn)題;

　　(4) 客服代表代表公司的形象，明確客戶(hù)投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語(yǔ)言溝通的技巧，不得與客戶(hù)發(fā)生爭執，不得做有損公司利益的事情;

　　(5) 客服代表接到客戶(hù)的投訴或抱怨時(shí)，要主動(dòng)向客戶(hù)致歉并妥善處理，并視情節輕重上報公司;

　　(6) 客服代表根據每天的工作情況，把客戶(hù)反饋的不同情況以工作日志的形式進(jìn)行詳細的登記，特殊客戶(hù)情況需向部門(mén)組長(cháng)(或本中心負責人)匯報，并每月上報工作總結;

　　(7) 嚴格遵守公司和職場(chǎng)的各項規章制度，按時(shí)出勤上下班，工作時(shí)間不得從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情，如有發(fā)現按公司管理規定處罰。

　　第七條 負責事件

　　(1)負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案

　　(2)負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通

　　(3)負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員

　　(4)定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況

　　(5)負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系

　　(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　(7)建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統

關(guān)于工作職責10

　　1、負責各類(lèi)應付非賬務(wù)類(lèi)資料審核業(yè)務(wù)，如價(jià)格文件、退貨確認書(shū)、退廠(chǎng)資料等；

　　2、負責返利費用訂單的制作及收貨；

　　3、負責各類(lèi)費用報銷(xiāo)單的審核；

　　4、負責返利對賬單核對并收貨；

　　5、負責涉及各類(lèi)標準采購模式供應商往來(lái)票據的賬務(wù)處理，如各產(chǎn)業(yè)發(fā)票校驗；

　　6、負責各產(chǎn)業(yè)各渠道營(yíng)業(yè)收入、收款的賬務(wù)核算；

　　7、負責賬上款、儲值卡等業(yè)務(wù)審核；

　　8、負責資產(chǎn)類(lèi)、總賬類(lèi)賬務(wù)核算。

　　關(guān)于核算會(huì )計的工作職責

關(guān)于工作職責11

　　1、跟進(jìn)生產(chǎn)訂單在外協(xié)單位的生產(chǎn)狀態(tài)，確保訂單交期；

　　2、每日巡查并協(xié)助外協(xié)單位改善質(zhì)量，確保不出現批量問(wèn)題；

　　3、為人正直，一心為公司服裝，同時(shí)建立與加工廠(chǎng)、公司保持良好的聯(lián)系與溝通。

　　4、對訂單管理中的突發(fā)事件應急處理，日常供應問(wèn)題主動(dòng)溝通解決；

　　5、異常情況及時(shí)匯報。

關(guān)于工作職責12

　　1、負責公司內部員工日常報銷(xiāo)的審核、核算工作；

　　2、負責費用的會(huì )計核算，按核算規范編制日常各類(lèi)憑證；

　　3、負責按部門(mén)預算和公司整體預算，實(shí)時(shí)監控費用發(fā)生；

　　4、負責公司成本費用列支的控制及分析；

　　5、負責公司支出戶(hù)的對賬，編制相關(guān)銀行余額調節表；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理及管理；

　　7、負責付款憑證的整理與歸集；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

關(guān)于工作職責13

　　管理副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 績(jì)效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、 提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。

　　5、 公司法律事務(wù)的處理。

　　6、 公司網(wǎng)站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、 負責軟件項目開(kāi)發(fā)。

　　4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 負責重大信息搜索及組織。

　　7、 培育及組織維修市場(chǎng)工作。

　　8、 公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售的指導和開(kāi)發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶(hù)的管理維護，密切廠(chǎng)家之間的關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調度和協(xié)調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項目。

　　財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財務(wù)工作。

　　3負責北京辦事處工作。

　　4對公司資本融資與運作。

　　5成本控制與資金周轉。

　　6協(xié)助實(shí)施績(jì)效考核。

　　7信息化建設。

　　總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責

　　1、 負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、 負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、 4、 負責來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　5、 負責每周工作安排的編發(fā)。

　　6、 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的辦理工作。

　　7、 招標文件的制作。

　　8、 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

　　人力資源、監督崗位職責

　　1、 按各部門(mén)用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、 組織公司培訓，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓計劃執行情況。

　　3、 辦理離職員工各種手續。

　　4、 負責各部門(mén)績(jì)效考核工作。

　　5、 組織紀律檢查。

　　6、 對采購“貨比三家”進(jìn)行監督抽查，發(fā)現問(wèn)題上報經(jīng)理。

　　7、 網(wǎng)站建設與維護。

　　8、 法律事務(wù)處理。

　　9、 公司合同審核。

　　10、 媒體宣傳、新聞采訪(fǎng)。

　　11、 組織企業(yè)文化活動(dòng)。

　　12、 樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

　　檔案員職責

　　1、 電話(huà)傳達。

　　2、 信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、 復印資料及復印機維修管理。

　　4、 圖書(shū)、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。

　　5、 飲用水管理。

　　6、 技術(shù)服務(wù)工作統計與監察。

　　業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責

　　1、 根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、 控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

　　5、 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　6、 組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。

　　9、 密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。

　　10、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、 對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。

　　1、 嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。

　　12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　13、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　14、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　15、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　采購經(jīng)理崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、 確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、 凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。

　　5、 采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　6、 密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

　　7、 嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、 負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　采購員崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、 凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。

　　4、 采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　5、 承擔所負責區域產(chǎn)品項目的標書(shū)制作、現場(chǎng)答議、評委協(xié)調等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應急在客戶(hù)部不能給予支持的前提下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標。

　　6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、 嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、 負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責

　　1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

　　2、 與用戶(hù)交流，為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě)。

　　3、 收集、分析用戶(hù)需求，提供解決方案，引導客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

　　4、 參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術(shù)支持。

　　5、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

關(guān)于工作職責14

　　1、負責嚴格按公司規范、流程審核各主體成本費用/資本性支出會(huì )計核算各環(huán)節復核業(yè)務(wù)。

　　2、負責落實(shí)各種財務(wù)服務(wù)規范，在時(shí)效范圍內提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續優(yōu)化內外部服務(wù)水平。

　　3、協(xié)助省本部往來(lái)及模塊清理及相關(guān)審計檢查工作。

　　4、協(xié)同對系統支撐優(yōu)化管理工作。

　　5、負責滿(mǎn)足地市相關(guān)賬務(wù)核算數據需求。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

關(guān)于工作職責15

　　1）負責具體組織車(chē)間生產(chǎn)管理、完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2）負責安全質(zhì)量管理、確保安全生產(chǎn)。

　　3）負責各工序之間的平衡工作，確保生產(chǎn)線(xiàn)能穩定、有序生產(chǎn)。根據實(shí)際的生產(chǎn)情況，提出合理化改進(jìn)建議，并上報研討。但無(wú)權擅自更改生產(chǎn)工藝。

　　4）認真督促生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)，原則上不允許同時(shí)2人及其以上員工同時(shí)離崗。對于暫缺的工位，生產(chǎn)組長(cháng)要負責頂替，確保流水線(xiàn)不中斷，避免造成資源浪費。

　　5）要熟悉車(chē)間所有生產(chǎn)類(lèi)文件和管理制度，以身作則，起到表率作用。

　　6）負責編寫(xiě)培訓課件，對新員工進(jìn)行技能培訓；定期組織員工進(jìn)行學(xué)習，不斷提高職業(yè)技能和思想素質(zhì)。

　　7）及時(shí)參加生產(chǎn)會(huì )議，認真傳達公司精神。

　　8）負責貫徹、執行安全生產(chǎn)方針、各項規章制度。組織班組安全活動(dòng)，加強員工安全生產(chǎn)教育，組織做好生產(chǎn)工作。

　　9）要處理生產(chǎn)突發(fā)事件，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　　10）領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。

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