工作規章制度

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的工作規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作規章制度1

　　一、幼兒園成立保教組，負責組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各級組長(cháng)、保健醫生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長(cháng)負責。

　　二、幼兒園保教組應根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實(shí)際，認真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。并及時(shí)進(jìn)行階段性工作總結。

　　三、幼兒園保教組應根據幼兒園要求和工作實(shí)際情況及時(shí)向園長(cháng)匯報，按時(shí)向幼兒園園長(cháng)提交工作計劃和總結。接受園長(cháng)工作指導、督促。園長(cháng)對其工作進(jìn)行檢查和評估。

　　提交計劃和總結的時(shí)間：

　　、學(xué)期工作計劃應在新學(xué)期開(kāi)學(xué)半月內;

　　、月、周工作計劃應在月、周開(kāi)始前一周內;

　　、其它工作或活動(dòng)計劃應在工作或活動(dòng)開(kāi)始之前;

　　、學(xué)期工作總結應在學(xué)期結束前半月內;

　　、月、周工作總結應在本月、周工作結束，下一個(gè)工作周期開(kāi)始之前;

　　、其它工作或活動(dòng)總結應在工作或活動(dòng)結束(階段結束)后一周內;

　　四、保教組應與各級組、班組討論交流，在研究基礎上指導各級、各班根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒齡特點(diǎn)及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)上生成課程和開(kāi)展具體活動(dòng)，有目的、有計劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習和生活。并評估級組、班組工作績(jì)效。切實(shí)做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。

　　五、保教組應督促保教人員認真履行工作職責，遵守幼兒園各項規章制度和教師行為規范。

　　六、保教組應督促保教人員本著(zhù)尊重、平等、合作的原則，爭取激的理解、支持和主動(dòng)參與，把激作為幼兒園重要的合作伙伴，同構建教育、教學(xué)活動(dòng)，主動(dòng)向激交換幼兒在園情況。向激宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導家庭教育。對激的意見(jiàn)和建議認真分析，積極落實(shí)，件件回復。

　　七、保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規律和學(xué)習特點(diǎn)，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng )設和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導幼兒同參與。根據活動(dòng)和幼兒發(fā)展需要及時(shí)投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現、探索活動(dòng)提供充分的條件。

　　八、保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衛生消毒工作，保持環(huán)境和內務(wù)整潔。做好幼兒保育工作。無(wú)工作疏忽造成的護理不當和安全事故。

　　幼兒平均出勤率達標：中大班為%以上，小班為%以上。幼兒體重、身長(cháng)和血色素增長(cháng)達標。

　　確保消防安全、場(chǎng)地安全和幼兒活動(dòng)安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬?lài)乐厥鹿史懂牎?/p>

　　九、保教組應督促各班教師協(xié)調配合，做好本班工作。定期召開(kāi)班務(wù)會(huì )，及時(shí)討論、總結班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。

　　十、保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀(guān)察和激工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時(shí)入檔。幼兒園保教常規工作制度

工作規章制度2

　　家訪(fǎng)是密切家校聯(lián)系，實(shí)現教師、家長(cháng)、學(xué)生三者互相溝通，連接家庭、社會(huì )的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教學(xué)質(zhì)量、樹(shù)立學(xué)校形象、提高家長(cháng)素質(zhì)的主要渠道。學(xué)校要求每個(gè)班主任和任教老師積極做好學(xué)生的家訪(fǎng)工作。因此，特制定建設小學(xué)家訪(fǎng)工作制度：

　　一、每位教師都有隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)的義務(wù)。

　　二、家訪(fǎng)前一定要了解學(xué)生的家庭情況，明確家訪(fǎng)的主要任務(wù)。

　　三、班主任每學(xué)期家訪(fǎng)學(xué)生人數不得少于班級人數的1/3，任課老師每學(xué)期家訪(fǎng)班級學(xué)生3至5名，新一年級的班主任必須家訪(fǎng)全體學(xué)生。

　　四、教師要對后進(jìn)學(xué)生、貧困學(xué)生、問(wèn)題學(xué)生、特殊家庭學(xué)生通過(guò)電話(huà)、《學(xué)校與家庭聯(lián)系本》、走進(jìn)學(xué)生家庭、請家長(cháng)進(jìn)學(xué)校等多種方式隨時(shí)聯(lián)系。

　　五、教師家訪(fǎng)要有目的，有針對性，明確家訪(fǎng)內容，設計好談話(huà)方式。

　　六、家訪(fǎng)時(shí)向家長(cháng)反映學(xué)生在校表現，同時(shí)向家長(cháng)了解孩子在家的表現，對孩子教育問(wèn)題要達成一致，在共同探討，統一教育目的基礎上，找出學(xué)生問(wèn)題發(fā)生的根源，與家長(cháng)共同商討解決問(wèn)題的辦法。

　　七、教師要向家長(cháng)介紹學(xué)校開(kāi)展的主要教育教學(xué)活動(dòng)及學(xué)校的發(fā)展。對于家長(cháng)反饋的情況教師要認真分析，必要時(shí)需上報學(xué)校領(lǐng)導，以及時(shí)采納改進(jìn)工作。

　　八、對家訪(fǎng)工作中弄虛作假或每學(xué)期家訪(fǎng)少于規定人數及因家訪(fǎng)工作不及時(shí)造成不良影響的教師，學(xué)期考核取消所有獎勵。

　　九、教師在家訪(fǎng)的基礎上，要及時(shí)認真做好家訪(fǎng)記錄。

工作規章制度3

　　1、凡在本科工作人員須提前10分鐘以上到達科室，在各自的崗位上整理好必須用品，做好機器及房間衛生，穿著(zhù)要衣帽整齊，配帶胸卡，X線(xiàn)測量卡。2、各崗位人員要以各自的崗位點(diǎn)為主要工作間，不允許隨便空崗、串崗、不允許在工作間內吃東西、吸煙；不允許酒后上崗。

　　3、各崗位要按照各自的操作規程去做，不能隨便更改，科主任嚴格把關(guān)，如有違反嚴肅處理。

　　4、嚴禁在操作間會(huì )客，非本科人員不經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入掃描及操作間。

　　5、病人及其家屬在技術(shù)人員的指揮下進(jìn)入掃描間檢查，不得隨意走動(dòng)，不準按摸掃描架上的按鈕。

　　6、急診報告半小時(shí)發(fā)出，普通X檢查1小時(shí)出報告。CT及MR普診轉天上午出報告，CTA檢查第三天報告發(fā)出。

　　7、各項X線(xiàn)檢查，須由臨床醫師詳細填寫(xiě)申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊檢查，應事先預約。

　　8、在開(kāi)機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片。檢查申請單姓名、性別、年齡與被檢查者不符、檢查部位不詳細、部位與劃價(jià)不符合者，不許檢查，做到層層質(zhì)控。

　　9、MR檢查及增強掃描者需在知情同意書(shū)上簽字。

　　10、重要的檢查由醫師和技師共同確定掃描方案。特殊和重要攝片燈管照片合格后方囑病人離開(kāi)。

　　11、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關(guān)檢查，必須向病人說(shuō)明，由病人自己處理，并協(xié)助妥為保管。對女病人的檢查，原則上應有第三者在場(chǎng)，或請家屬陪同。

　　12、不合作病人，技術(shù)人員通知科主任及家屬，和臨床醫生協(xié)商解決。

　　13、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪�，必要時(shí)應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。

　　14、報告人員嚴格按照質(zhì)控標準讀寫(xiě)報告，不得偷、省、漏項，實(shí)行雙簽字制度。

　　15、影像診斷要密切結合臨床。進(jìn)修或實(shí)習醫師寫(xiě)的診斷報告應經(jīng)上級醫師簽名。

　　16、申請單、照片、報告單須三項符合，各崗位要層層把關(guān)，有一處錯誤究其責任。

　　17、影像資料是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學(xué)、科研都有重要作用。膠片由病人自己保存，磁盤(pán)都應有影像科登記，歸檔、統一保管，特殊需要應有醫務(wù)科批準，按一定手續辦理。

　　18、每天集體閱片，每周不少于兩次疑難病例討論，每月一次隨訪(fǎng)病歷回顧。每月下旬召開(kāi)科內質(zhì)控會(huì )議，研究診斷和投照技術(shù)，解決疑難問(wèn)題，不斷提高工作質(zhì)量。

　　19、嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度，切實(shí)做好放射防護工作，工作人員要定期進(jìn)行健康檢查，并要統一安排休假。各工作室應保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。

　　20、影像科各設備均設立專(zhuān)人管理，定期維修保養并做好記錄。重大維修或更新應有書(shū)面報告，經(jīng)院領(lǐng)導審批后執行。

　　21、科室藥物由專(zhuān)人保管，按計劃補充，安全使用。

　　22、嚴禁少收、漏費，如查實(shí)罰十倍。

　　23、影像科建立24小時(shí)值班，值班人員應堅守崗位，盡職盡責，并認真交接班工作。

　　24、防盜、防火、防水、防破壞。

　　25、下班后檢查各室內門(mén)窗水電情況，做好萬(wàn)無(wú)一失。

工作規章制度4

　　一、總則

　　1、本游戲性工作室為樹(shù)立規章制度及管理，特依據有關(guān)政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。

　　2、本規則所稱(chēng)職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

　　二、雇用及解雇

　　1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

　　2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外，應一律先經(jīng)試用，其期間以____天為限，合格者錄用。

　　3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

　�。�1）年未滿(mǎn)18歲者。

　�。�2）通緝在案者。

　�。�3）無(wú)法勝任所擔任工作者。

　　4、新進(jìn)職員經(jīng)核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書(shū)件：

　�。�1）個(gè)人資料表。

　�。�2）身份證復印件。

　�。�3）身份證或者戶(hù)口名簿。

　　5、凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員，并依《勞動(dòng)法》的規定發(fā)給資遣費。

　�。�1）因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。

　�。�2）職員對于其所承擔的工作不能勝任時(shí)。

　　6、職員因受懲罰而開(kāi)除，或自行辭職者，不以解雇論。

　　三、遵守條例

　　1、本工作室職員對內應認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，對外應保證職務(wù)上的機密。

　　2、本工作室職員必須服從工作班次安排。

　　3、本工作室內工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次。

　　4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料，發(fā)現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失。

　　5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號24小時(shí)在線(xiàn)工作，特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。

　　6、工作室采取一個(gè)帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動(dòng)用主管級人員電腦。

　　7、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。

　　8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當天工作任務(wù)者除外）。

　　9、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來(lái)人員使用。

　　10、凡發(fā)現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分。

　　四、工資及工作

　　1、本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每月一次定期發(fā)給薪水和提成。

　　2、本工作室為適應生產(chǎn)需要，調派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調離工作室時(shí)應征得職員同意。

　　3、職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開(kāi)工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話(huà)告之主管。

　　五、獎懲

　　1、本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：

　�。�1）嘉獎。（規定時(shí)間類(lèi)完成規定任務(wù)。超過(guò)的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）

　�。�2）提成。（規定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）

　�。�3）著(zhù)有其他功績(jì)者。

　　2、本公司職員的懲罰區分為下列兩種：

　�。�1）申誡。在未完成規定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的，按當時(shí)市價(jià)給予懲罰；在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

　�。�2）開(kāi)除。屢次申誡不改結算時(shí)和規定任務(wù)相差甚遠的；泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者；受刑事判決者；有煽動(dòng)怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償；有公然侮辱上級的行為情節重大者；在工作區域內打人或互毆者；散布謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。

工作規章制度5

　　為了有效保證本店各項工作順利進(jìn)行，特對員工行為規范及準則作出如下規定，望遵照執行.

　　一、通用規章制度

　　1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行按摩店的各項規章制度，服從管理人員的分配調動(dòng)；

　　2、員工應該關(guān)心本店的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況；

　　3、愛(ài)護本店各種設備；

　　4、員工要團結協(xié)作；互相幫助，互相關(guān)心，互相愛(ài)護；互相監督；

　　5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方；

　　6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺(jué)遵守本店的考勤制度；

　　7、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；

　　8、服飾要整齊；

　　9、不準向顧客收小費，假公濟私；

　　10、節約用電用水；節約各種材料；不得浪費；

　　二、按摩師工作程序

　　1、上崗前做好個(gè)人衛生；

　　2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；

　　3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車(chē)上；

　　4、要調整好床位高低，更換好床單等；

　　5、禮貌待客，主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹本店服務(wù)項目；

　　6、吩咐客人將物品寄存好；

　　7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒；

　　8、詢(xún)問(wèn)客人需要做什么項目，并做好建卡工作；

　　9、完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)；

　　10、要主動(dòng)向客人說(shuō)"再見(jiàn)","歡迎您下次再來(lái)"。

　　以上制度要希望員工要自學(xué)遵守,違者將每次扣罰工資2至5元.

工作規章制度6

　　首先，全組老師要學(xué)習新課標的理念，學(xué)習小組合作學(xué)習的理論知識，觀(guān)看新課程的優(yōu)秀個(gè)案。在教學(xué)活動(dòng)中積極實(shí)踐、探索小組合作學(xué)習規律和特點(diǎn)，真正發(fā)揮小組合作學(xué)習的作用。由于每個(gè)學(xué)生所處的文化環(huán)境、家庭背景和自身的思維方式不同，因此開(kāi)展小組間的合作學(xué)習，能夠實(shí)現優(yōu)勢互補，促進(jìn)知識的建構，培養學(xué)生的合作意識，給每一個(gè)學(xué)生創(chuàng )造主動(dòng)參與學(xué)習過(guò)程的機會(huì )，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

　　具體安排如下：

　　一、合理分工，布置研究方向。

　　通過(guò)向洋思學(xué)習的活動(dòng)，我們對小組合作學(xué)習的意義和作用有了進(jìn)一步的認識，同時(shí)也有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗。但對小組合作學(xué)習的研究還沒(méi)有達到應有的水平，還要進(jìn)一步深入下去以達到推動(dòng)教學(xué)改革的進(jìn)一步發(fā)展，提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。本學(xué)期還要繼續進(jìn)行小組合作學(xué)習的校本教研活動(dòng)。全體老師要繼續在課堂教學(xué)的過(guò)程中進(jìn)行小組合作學(xué)習研究和探討，在小組合作學(xué)習的評價(jià)上還要做一些進(jìn)一步的探

　　索；努力進(jìn)行合作學(xué)習的嘗試，積累經(jīng)驗。為進(jìn)一步推動(dòng)我校的教學(xué)改革作出貢獻。

　　二、實(shí)施過(guò)程

　�。ㄒ唬�學(xué)生動(dòng)員、分組：每個(gè)小組4―6人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，有正、副組長(cháng)，并對小組長(cháng)進(jìn)行培訓指導。

　�。ǘ�）在課堂教學(xué)過(guò)程中繼續實(shí)行小組合作學(xué)習策略。

　　1、師生合作，共同確定學(xué)習目標，尤其是要確定好預習目標，讓所有的學(xué)生都明確具體的預習任務(wù)。

　　2、認真檢查預習結果，精心設計預習檢測試題。對于預習效果好的學(xué)習合作小組要及時(shí)表?yè)P，樹(shù)立學(xué)習樣板，介紹預習經(jīng)驗，在班級推廣。

　　3、精心設計研究討論的內容。內容要盡量具備可操作性，有利于調動(dòng)學(xué)生的積極性，有利于開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力，有利于培養學(xué)生的創(chuàng )新精神，有利于發(fā)揮學(xué)生的合作精神和掌握新知識。

　　(1)教師要圍繞教學(xué)目標，根據教學(xué)內容及教材的重難點(diǎn)，結合班級學(xué)生實(shí)際，師生共同設計既能激起學(xué)生參與學(xué)習的興趣，產(chǎn)生內動(dòng)力，又能充分發(fā)揮小組合作學(xué)習功能的思考題、討論題，讓學(xué)生的思維活動(dòng)沿著(zhù)目標方向有理有序的進(jìn)展，提高同伴間合作作用效率。思考題、討論題力求富有科學(xué)性、故事性、趣味性、實(shí)用性、創(chuàng )新性也就是說(shuō)內容要盡量具備可操作性，有利于調動(dòng)學(xué)生的積極性，有利于開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力，有利于培養學(xué)生的創(chuàng )新精神，有利于發(fā)揮學(xué)生的合作精神和掌握新知識。

　�。ǎ玻┖侠磉\用多種教學(xué)手段和教具、學(xué)具，充分運用現有的教學(xué)設備進(jìn)行輔助學(xué)習，尤其要通過(guò)現代的信息技術(shù)與本學(xué)科的整合，以充分利用多媒體的教學(xué)手段創(chuàng )造學(xué)習的科學(xué)氖圍，增強學(xué)習的趣味性，最大限度的調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，培養學(xué)生間的合作與競爭創(chuàng )新意識。

　�。ǎ常┖侠戆才藕献鲗W(xué)習的時(shí)間和空間

　�、僮屆總�(gè)學(xué)生有獨立思考問(wèn)題的時(shí)間，想自己要想的問(wèn)題。 ②讓每個(gè)學(xué)生有發(fā)表意見(jiàn)、表達自己思維活動(dòng)的機會(huì )，說(shuō)自己想說(shuō)的話(huà)。

　�、谛〗M合作研討是本模式的中心環(huán)節，要讓學(xué)生有組內，組際、展開(kāi)熱烈有序討論的時(shí)間與機會(huì )，做自己想做的事。

　　三、及時(shí)進(jìn)行信息反饋，調控合作活動(dòng)。

　　學(xué)生討論時(shí)，教師要顧及優(yōu)等學(xué)生，對獨特有創(chuàng )造性的見(jiàn)解給予表?yè)P鼓勵。更要顧及到后進(jìn)生，對討論中出現的錯誤偏差及時(shí)疏導糾正，揚長(cháng)避短。

　　四、師生共同設計既能激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習的興趣，產(chǎn)生內動(dòng)力，又能充分發(fā)揮小組合作學(xué)習功能的.思考題、討論題上下功夫，以達到充分發(fā)揮小組合作學(xué)習的作用的目的。

　　另外，本學(xué)期要在預習內容上下工夫。

　　其教學(xué)步驟基本如下：

　　第一步教師創(chuàng )設情境，出示要解決的問(wèn)題

　　第二步學(xué)生獨立思考，動(dòng)腦動(dòng)手嘗試解決問(wèn)題，同時(shí)自學(xué)課本，教師給予必要的提示與輔導。

　　第三步小組內部交流答案，探討最佳方案，教師巡視情況。第四步以小組為單位抽樣展示嘗試結論。學(xué)生自由發(fā)言評價(jià)，展開(kāi)討論。

　　第五步教師簡(jiǎn)要小結，肯定對的，指出不足，適當講解，并進(jìn)行相應的獎勵及批評。

　�。ㄈ�）進(jìn)行小組合作學(xué)習的評價(jià)的探索

　　小組成員中的討論、發(fā)言、作業(yè)的完成、互助、和成績(jì)的進(jìn)步等都進(jìn)行量化評價(jià)并開(kāi)展競賽。

　�。ㄋ模┙處煹暮献�

　　每周兩個(gè)課時(shí)的集體備課，教師主要是探討在課題研究過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決的方法。教師每個(gè)月開(kāi)展4個(gè)課時(shí)的聽(tīng)評課，取長(cháng)補短。適時(shí)開(kāi)展教研組研究。有計劃開(kāi)展觀(guān)摩和研究課，并開(kāi)展經(jīng)常性的教學(xué)反思。

　�。ㄎ澹┛偨Y與反思

　　總結階段：在期末和平時(shí)及時(shí)了解學(xué)生的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現不足，及時(shí)糾正偏差。教師做好階段性總結，并適當改進(jìn)方法提出下一步的方案。認真記錄實(shí)施過(guò)程和經(jīng)驗，積累第一手材料。

工作規章制度7

　　1、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。

　　2、開(kāi)學(xué)初第一周為安全教育周，每月對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育。

　　3、每學(xué)期必須對各安全分管負責人，全體教師進(jìn)行培訓，提出明確要求，簽定安全責任書(shū)。

　　4、每一教師自覺(jué)積極接受學(xué)校的安全管理安排，完成好本職工作。

　　5、定期對學(xué)校設施設備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除。

　　6、實(shí)行每一時(shí)段每一環(huán)節安全責任制度，嚴格按工作職責落實(shí)安全任務(wù)。

　　7、建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現重大傷亡事故馬上上報教育局、公安局、學(xué)生家長(cháng)。

　　8、每學(xué)期組織一次突發(fā)事件演練，提高師生的自護、自救能力。

　　9、加強師德教育，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室，不得讓學(xué)生頂替勞動(dòng)。

　　10、加強與公安部門(mén)，鄰近單位的聯(lián)系，爭取他們對學(xué)校安全工作的支持和幫助。

　　11、教育學(xué)生按時(shí)到校，準時(shí)回家，自覺(jué)遵守交通規則，并與家長(cháng)簽訂責任書(shū)，使家長(cháng)做好非正式上學(xué)期間的監護和教育工作。

工作規章制度8

　　一、總則

　　第一條：為加強學(xué)校安全工作，保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長(cháng)，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，根據我校的實(shí)際，制定本條例。

　　第二條：安全工作原則：加強教育，提高認識，預防為主；強化管理，層層把關(guān)，分工負責。

　　第三條：學(xué)校安全工作的主要任務(wù)：貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全的法律法規和方針政策，制定并嚴格遵守學(xué)校安全工作規章制度，增強師生的安全防范意識，及時(shí)排除不安全隱患，防止安全事故發(fā)生。

　　二、安全教育

　　第四條：安全教育的基本任務(wù)：牢固樹(shù)立珍愛(ài)生命、安全第一的思想，提高師生防范事故和緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。

　　第五條：學(xué)校安全教育的主要內容：安全意識教育、安全防范教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、預防觸電、煤氣中毒教育、校內活動(dòng)安全教育、校外活動(dòng)安全教育。

　　第六條：學(xué)校安全教育的形式和方法：學(xué)校要將安全教育列為實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容，政教處要通過(guò)校會(huì )、班會(huì )、黑板報、專(zhuān)題講座、知識競賽、安全技能訓練等多種形式對學(xué)生進(jìn)行防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育，讓學(xué)生掌握安全知識，增強安全意識和自我保護意識。各班每月應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育，對學(xué)生進(jìn)行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

　　三、安全工作制度

　　第七條：建立安全工作責任制度。學(xué)校安全工作實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責、誰(shuí)帶隊，誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查，誰(shuí)負責、誰(shuí)驗收，誰(shuí)負責”的責任制度，校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，主管校長(cháng)是第二責任人，處室主任與具體當事人為第三責任人。

　　第八條：建立安全工作分工負責制度。學(xué)校安全工作管理實(shí)行分工負責制，校務(wù)辦負責召集學(xué)校安全工作會(huì )議、貫徹上級和學(xué)校有關(guān)安全工作精神、制定各項安全工作制度、督促協(xié)調各處辦組安全工作的落實(shí)。政教處負責學(xué)校治安管理、學(xué)生活動(dòng)安全的檢查監督、學(xué)生安全教育及舍務(wù)安全工作。教務(wù)處負責實(shí)驗課及其它教學(xué)過(guò)程的安全管理工作。教科室負責電教室、網(wǎng)絡(luò )中心、多媒體教室等電化教育設備的安全管理工作�？倓�(wù)處負責校舍、建筑、場(chǎng)地、消防器材、電力設施等各種設備設施的添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛生安全管理工作。藝體處負責體育設備設施檢修、藝體活動(dòng)安全、衛生防疫、疾病防治等工作。按照安全工作責任分工，各處室負責人要落實(shí)崗位責任制，安排好本處室以及自己所管轄的各部門(mén)的安全防范工作。

　　第九條：建立安全工作檢查制度。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前、期中、期末，學(xué)校要組織人員對安全工作進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改。藝體處要加強體育場(chǎng)地、器材、活動(dòng)的管理。場(chǎng)地、器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，消除隱患�？倓�(wù)處要經(jīng)常性地對學(xué)校的防火設備設施、校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹(shù)木等進(jìn)行檢查并作好記錄，保證樓道的照明，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)采取措施，及時(shí)修繕和處理，重大問(wèn)題要報告學(xué)校主管領(lǐng)導。學(xué)校無(wú)力解決的問(wèn)題要及時(shí)報告上級主管部門(mén)。

　　第十條：建立學(xué)校重大活動(dòng)報告制度。學(xué)校組織的學(xué)生重大集體活動(dòng)，必須報上級主管部門(mén)審批，審批請示要附安全工作管理措施和責任人。不經(jīng)學(xué)校同意，各部門(mén)各班不允許組織學(xué)生上街宣傳或參加各類(lèi)慶典及其它活動(dòng)。經(jīng)上級批準或學(xué)校組織的外出活動(dòng)（含社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等）要制定周密的計劃和安全措施�；顒�(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責任人，跟班的科任教師附連帶責任。

　　第十一條：建立學(xué)校重大事故報告制度。凡發(fā)生重大、特大安全事故或造成國家財產(chǎn)重大損失事件，學(xué)校要立即向上級有關(guān)部門(mén)報告。各班學(xué)生出現的重大傷亡事故要立刻報告主管校長(cháng)。學(xué)生曠課出走、失蹤，班主任必須當即進(jìn)行家訪(fǎng)并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。對事故的上報要形成書(shū)面報告。

　　第十二條：建立學(xué)校安全工作考核制度。學(xué)校要把安全工作作為各處室領(lǐng)導、各教職工年度考核、評先、晉級、聘任的重要依據之一。凡安全教育不到位、措施不得力、擅離職守等造成事故的，都要追究責任。

　　四、安全管理

　　第十三條：消防安全管理。重視消防安全工作，要定期對學(xué)校設施進(jìn)行檢查，對發(fā)現的各類(lèi)火險隱患要及時(shí)排除。教學(xué)樓、實(shí)驗室、圖書(shū)館、閱覽室、食堂、學(xué)生宿舍、工廠(chǎng)、倉庫等防火重點(diǎn)場(chǎng)所，消防器材要完備。要加強對供電設施和線(xiàn)路的檢查和維護，嚴禁超負荷運轉，嚴禁亂拉、亂扯供電線(xiàn)路，學(xué)生宿舍嚴禁私自接線(xiàn)安裝各類(lèi)電器，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。

　　第十四條：學(xué)科教學(xué)學(xué)生安全管理。各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室回家或外出。要加強學(xué)生實(shí)驗課的管理，對學(xué)生的實(shí)驗操作，應按安全規定嚴格要求，各實(shí)驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應及時(shí)報告，防止意外事故的發(fā)生。體育課、體育活動(dòng)和運動(dòng)員訓練，教師要認真負責，保證學(xué)生安全。

　　第十五條：集會(huì )、間操、課間的安全管理。學(xué)校集會(huì )、間操應由學(xué)校政教處、藝體處指派專(zhuān)人負責統一指揮，保證集會(huì )、間操的紀律。學(xué)校集會(huì )應以班為單位排隊進(jìn)出場(chǎng)，由班主任負責按要求安排座位或站隊。進(jìn)出會(huì )場(chǎng)要有序，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，嚴防擠壓事故的發(fā)生。政教處應重視學(xué)生課間休息活動(dòng)的安全教育，各學(xué)年要安排值日教師加強課間巡視，及時(shí)發(fā)現和處理危及學(xué)生安全的因素，杜絕意外事故發(fā)生。

　　第十六條：學(xué)校后勤工作的安全管理�？倓�(wù)處要負責全校學(xué)生的飲食服務(wù)工作，要重視餐飲衛生安全，加強對學(xué)校餐飲服務(wù)進(jìn)行檢查，凡不符合食品衛生要求的要堅決予以取締。防止投毒和其它衛生疾患的發(fā)生。加強學(xué)校食堂的管理。按時(shí)辦理衛生許可證，做好食堂工作人員的體檢工作，取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛生。每學(xué)期采購或為教學(xué)提供的設備、儀器物資要有規定的安全系數，如因質(zhì)量問(wèn)題造成事故，要追究采購人員的責任。

　　第十七條：財產(chǎn)安全管理。財務(wù)室、微機室、電教室、語(yǔ)音室、實(shí)驗室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門(mén)要做好主要設施的防盜工作，確保財產(chǎn)安全。

　　第十八條：學(xué)校校園及周邊環(huán)境的安全管理。門(mén)衛要嚴格執行登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入要進(jìn)行登記并經(jīng)保干進(jìn)行三品檢查，禁止外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園，特殊情況需出入校園時(shí)要嚴格檢查是否有危險品帶入或公物帶出。更夫值班員要經(jīng)常巡回檢查，管理和看護好所管轄區域的各種設施，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理并報告帶班領(lǐng)導。政教處要不定期巡查校園，對嚴重滋擾學(xué)校治安的要及時(shí)向公安部門(mén)報告，積極配合公安部門(mén)予以制止和處理，確保校園安全。實(shí)行值宿領(lǐng)導24小時(shí)負責制。值日值宿領(lǐng)導和教師除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現問(wèn)題妥善處理，必要時(shí)要及時(shí)報告“110”或轄區派出所，保護學(xué)生的安全。重大活動(dòng)或必要時(shí)期成立護校隊，對校園內重點(diǎn)部位及周邊環(huán)境進(jìn)行巡視，防止各類(lèi)事故發(fā)生。教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，但要注意方式方法，提高學(xué)生的自護能力。

　　第十九條：防病、防疫、防中毒的安全管理。認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學(xué)校衛生工作條例》。落實(shí)“預防為主，防治結合”的方針。全校師生樹(shù)立“健康第一”的思想。發(fā)動(dòng)師生，認真搞好學(xué)校環(huán)境衛生、教室衛生及個(gè)人衛生。根除傳染病病源。采取多種形式，加強衛生防疫、防中毒宣傳教育，人群聚集地要經(jīng)常進(jìn)行消毒。

　　第二十條：不可預見(jiàn)災害的安全管理。加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，教給學(xué)生遇災后的自救互救的辦法，培養學(xué)生的生存能力。在遭遇不可預見(jiàn)的洪災、火災、地震等災害時(shí)，應組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災等。

　　第二十一條：本條例未盡事宜由校務(wù)辦負責解釋。

工作規章制度9

　�。ㄒ唬┱{劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務(wù)的思想和高尚的醫藥道德，對工作認真負責，把好藥品質(zhì)量關(guān)，確保病人用安全有效。

　�。ǘ�）調配人員根據處方調配發(fā)藥。非本字處方不予調配。

　�。ㄈ�）收方時(shí)審查處方內容，醫師簽各無(wú)誤后方可調配。如發(fā)現不妥之處或因缺藥不能全部配發(fā)時(shí)，應與醫師聯(lián)系修改后再行調配。急癥處方先調配。

　�。ㄋ模┡浞綍r(shí)應細心準確，按照調配技術(shù)規程進(jìn)行調配，中藥配方應按處方應付的統一標準調配，稱(chēng)量要準確，嚴禁估量抓藥，毒性藥材要逐劑稱(chēng)量，凡需先煎，后下，烊化，沖服，包煎的藥材應單包，并在包上注明煎服方法。

　�。ㄎ澹┮獓栏駡绦信浞綇秃酥贫�、計價(jià)、配方發(fā)藥人員均應在處方上簽字。

　�。�六）發(fā)藥時(shí)，應將病人姓名、用法、用量及注意事項,詳細寫(xiě)在藥袋上，并應耐心地向病人交待清楚。

　�。ㄆ撸�對已發(fā)出的藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退藥時(shí)，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱(chēng)及含量、規格清楚者，需經(jīng)處方醫師開(kāi)退藥處方，說(shuō)明理由并附報銷(xiāo)單據，方可辦理退藥。

　�。ò耍┧幤窇�按劑型、藥理作用等分類(lèi)排序，定位放置。

　�。ň牛┧幤窇�定期檢查，對有效期的藥品應建立登記管理制度,確保藥品質(zhì)量。

　�。ㄊ�）對毒劇藥、貴重藥及自費藥品應按有關(guān)規定管理，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)帳，專(zhuān)柜加鎖保管，并做到逐日消耗統計，月終盤(pán)點(diǎn)，帳物相符。

　�。ㄊ�一）凡屬自費藥品，要嚴格按照有關(guān)規定計價(jià)、交費，不得以任何形式公費報銷(xiāo)。

　�。ㄊ�三）調劑室的藥品應每日盤(pán)點(diǎn)，建立健全統計報銷(xiāo)制度。

　�。ㄊ�四）調劑室工作人員要衣帽整潔，注意個(gè)人衛生并保持好室內衛生，應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不擅自脫崗，不遲到早退。

　�。ㄊ�五）非本室人員不得擅自進(jìn)入調劑室。

　�。ㄊ�六）凡是庫內有藥，病人需要應及時(shí)領(lǐng)取保證病人用藥。

工作規章制度10

　　第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實(shí)發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和穩定發(fā)展中的作用，根據市委、市政府和市交委有關(guān)規定，結合我司實(shí)際情況，特指定本辦法。

　　第二條通訊信息工作是我司各職能部門(mén)、各單位辦公室工作的一項重要內容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重要情況及職工的思想情況，積極撰寫(xiě)新聞稿件，搞好《重慶江�！钒l(fā)送工作，宣傳、發(fā)動(dòng)職工，為領(lǐng)導機關(guān)把握全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導提供及時(shí)、準確、全面的信息服務(wù)。

　　第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規，緊緊圍繞企業(yè)穩定、發(fā)展的中心工作，及時(shí)反映總公司和本部門(mén)、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)、新舉措。

　　第四條總公司機關(guān)各部門(mén)、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫(xiě)、《重慶江�！返陌l(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門(mén)和單位領(lǐng)導要進(jìn)一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò )，保證通訊信息渠道暢通，促進(jìn)我司各項工作上一個(gè)新的臺階。

　　1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門(mén)，并負責對此項工作的督促、考核。

　　2、通訊信息隊伍要相對穩定。機關(guān)各部門(mén)、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專(zhuān)、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò )；各二級單位要以辦公室為日常工作機構，組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò )。

　　3、通訊信息反映情況要全面、真實(shí)、可靠，所用事例、數據要準確無(wú)誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡(jiǎn)意賅；新聞稿件要客觀(guān)真實(shí)、事實(shí)清楚。

　　4、反映情況和問(wèn)題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實(shí)際、定性與定量相結合。

　　5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過(guò)渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

　　第五條急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時(shí)要連續報送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時(shí)內報送：

　　1、職工群眾議論多、反映大的熱點(diǎn)問(wèn)題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件；

　　2、涉及不安定因素和有礙穩定的事件，有群體上訪(fǎng)的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪(fǎng)；

　　3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；

　　4、重點(diǎn)項目的開(kāi)發(fā)和重要事件的辦理過(guò)程中的突發(fā)或意外情況；

　　5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車(chē)輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故；

　　第六條建立上報通訊信息規范化制度：

　　1、規范信息載體�？偣�司信息載體為：

　　第一、在《重慶江�！烽_(kāi)辟“大江內外”欄目，每月一期；

　　第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡(jiǎn)訊》，半月一次，下發(fā)有關(guān)部門(mén)和單位；

　　第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專(zhuān)報信息》，分送總公司有關(guān)領(lǐng)導，不定期。

　　2、信息一律由各部門(mén)和各單位辦公室主任（未設辦公室的由主管領(lǐng)導）簽發(fā)；除一些時(shí)效性特強的突發(fā)事件外，其余應打印上報。

　　3、新聞稿件應由所在部門(mén)、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書(shū)寫(xiě)，要求書(shū)寫(xiě)端正、字跡清楚。

　　第七條建立通訊信息工作考核評比制度：

　　1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書(shū)面下達；信息上報要求各部門(mén)、各單位每周最少一條。

　　2、《重慶江�！穼�按季度通報各部門(mén)、單位稿件和信息采用情況，并適時(shí)通報稿件、信息上報質(zhì)量。

　　3、稿件、信息完成情況與各部門(mén)、單位的工作掛鉤考核：

　�。�1）未完成稿件、信息任務(wù)的部門(mén)、單位不能參加年度先進(jìn)集體和黨內“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的評選；部門(mén)、單位領(lǐng)導不能評為先進(jìn)個(gè)人。

　�。�2）未完成稿件、信息任務(wù)的部門(mén)、單位，在年終按《經(jīng)營(yíng)目標責任制考評工作議事規則》中扣減1至5分。

　　4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門(mén)、單位和各人進(jìn)行表彰。

　　獎項設：通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵。

工作規章制度11

　　一、公司形象

　　1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。

　　2、在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

　　3、在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

　　4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內應保證有人接待。

　　5、接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，一般鈴響不應超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng)。

　　6、員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

　　7、員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌。

　　8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。

　　二、生活作息

　　1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時(shí)間規定上下班。

　　2、作息時(shí)間規定

　　1）、夏季作息時(shí)間表（4月――9月）

　　上班時(shí)間早9：00

　　午休12：00――13：00

　　下班時(shí)間晚18：00

　　2）、冬季作息時(shí)間表（10月――3月）

　　上班時(shí)間早9：00

　　午休12：00――12：30

　　下班時(shí)間晚17：30

　　3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

　　4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jì)效考核的重要組成部分。

　　5、員工如因事需在工作時(shí)間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開(kāi)公司。

　　6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。

　　7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫(xiě)【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。

　　8、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時(shí)間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。

　　三、衛生規范

　　1、員工須每天清潔個(gè)人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。

　　2、員工須自覺(jué)保持公共區域的衛生，發(fā)現不清潔的情況，應及時(shí)清理。

　　3、員工在公司內接待來(lái)訪(fǎng)客人，事后需立即清理會(huì )客區。

　　4、辦公區域內嚴禁吸煙。

　　5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開(kāi)辦公室的員工應關(guān)閉空調、電燈和一切公司內應該關(guān)閉的設施。

　　四、工作要求

　　1、工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內要按月進(jìn)行考評。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》。

　　3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標準。

　　4、職員間的工作交流應在規定的區域內進(jìn)行（大廳、會(huì )議室），如需在個(gè)人工作區域內進(jìn)行談話(huà)的，時(shí)間一般不應超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。

　　5、加強學(xué)習與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績(jì)效考核的部分）。

　　6、經(jīng)�？偨Y工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　7、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。

　　8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

　　9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。

　　10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

　　10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時(shí)報告綜合管理部，由公司安排修理。

　　五、保密規定

　　1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶(hù)資料、數據等信息。

　　2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò )口令清單。

　　3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。

　　4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶(hù)資料及其他重要的方案，如一發(fā)現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。

　　六、人員管理

　　1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內容的安排。

　　2、員工須尊重上司，按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況。

　　3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。

　　4、涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。

　　5、員工不服從上級指揮，目無(wú)領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。

　　6、管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

　　7、公司是一個(gè)大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。

　　七、物品管理

　　1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專(zhuān)門(mén)人員負責定期購買(mǎi)；

　　2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購物申請單】上,由管理部專(zhuān)門(mén)負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回，根據實(shí)際需要有計劃地發(fā)放。

　　3、若急需某類(lèi)辦公用品，也應先填寫(xiě)【購物申請單】后，交由專(zhuān)門(mén)負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。

　　4、新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統一配發(fā)各種辦公物品。

　　八、電腦管理

　　1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機切斷電源。

　　2、使用者的業(yè)務(wù)數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò )上相應的位置上。

　　3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件。

　　4、嚴禁使用計算機玩游戲。

　　5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數據，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。

　　6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的計算機設備上使用。

　　7、使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

　　九、網(wǎng)絡(luò )管理

　　1、工作時(shí)間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

　　2、工作時(shí)間內不允許在網(wǎng)絡(luò )上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現在網(wǎng)絡(luò )上。

　　3、嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò )上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò )游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè )等各種與工作無(wú)關(guān)的內容。

　　4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò )下載各種游戲及大型軟件

　　5、公司網(wǎng)絡(luò )結構由網(wǎng)絡(luò )工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò )結構，個(gè)人電腦及服務(wù)器設備等所用ip地址必須按網(wǎng)絡(luò )工程師指定的方式設置，不可擅自更改。

工作規章制度12

　　1 、定期學(xué)習制度：每月定期組織居委會(huì )干部學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，國家的法律規章、城市管理知識和科學(xué)文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。

　　2 、報告工作制度：社區居民委員會(huì )每年至少要向社區居民代表會(huì )議報告一次工作，接受社區居民的審議。遇特殊情況、社區居委會(huì )可臨時(shí)召開(kāi)社區居民代表會(huì )議，對社區重要事項進(jìn)行討論、決定。

　　3 、居務(wù)公開(kāi)制度：將社區居民委員會(huì )內容、財務(wù)收支狀況、成員職責分工和辦公時(shí)間，以公示等形式向社區居民公開(kāi)，隨時(shí)接受社區居民的監督。社區居委會(huì )成員在工作時(shí)間內要掛牌上崗、文明服務(wù)。

　　4 、服務(wù)承諾制度：社區居民委員會(huì )為社區成員提供各種服務(wù)項目，應明確服務(wù)標準，自覺(jué)接受社區居民和有關(guān)部門(mén)的檢查及監督。

　　5 、考核評議制度：社區居民委員會(huì )應定期接受社區居民及社區議事會(huì )的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱(chēng)職或工作出現嚴重失誤的社區居民委員會(huì )成員，可召開(kāi)社區居民代表會(huì )議，按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。

工作規章制度13

　　一、信息刊物簡(jiǎn)介

　　縣政府信息中心信息刊物主要為《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》、《政府工作簡(jiǎn)報》，服務(wù)對象為縣級領(lǐng)導和各鄉鎮、縣直各單位領(lǐng)導。主要反映全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展工作進(jìn)展情況以及工作中的新思路、新情況、新問(wèn)題；縣領(lǐng)導的重要活動(dòng)和講話(huà)要點(diǎn)；上級領(lǐng)導在本縣及基層單位的重要活動(dòng)和講話(huà)要點(diǎn)，縣政府貫徹上級領(lǐng)導機關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導同志交辦事項落實(shí)情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗；重要的社會(huì )動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。

　　二、信息刊物編發(fā)程序

　　《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》、《政府工作簡(jiǎn)報》由編輯人員負責，科長(cháng)審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫(xiě)、核簽、校印、發(fā)送、存檔6個(gè)步驟。具體編發(fā)程序如下：

　　1、收集：編輯人員在每天上班后即開(kāi)始收集信息稿件，對領(lǐng)導關(guān)注熱點(diǎn)和全縣中心工作等時(shí)效性較強的信息應該提前向有關(guān)單位約稿，為當天編刊做好準備。

　　2、編寫(xiě)：簡(jiǎn)明扼要，選好角度，突出重點(diǎn)，文通理順。

　　3、核簽：經(jīng)科長(cháng)審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。

　　4、校�。壕庉嬋藛T至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。

　　5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進(jìn)行一次認真檢查，發(fā)現錯誤及時(shí)補救。嚴格依據發(fā)送范圍及份數分發(fā)刊物。

　　6、存檔：此項工作由專(zhuān)人負責，根據檔案管理要求，查閱后及時(shí)歸類(lèi)存好。

　　三、信息刊物版面格式

　　1、采用固定版式，一般采用a4型規格單面印刷，刊頭套紅。

　　2、分類(lèi)標題采用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結尾標明信息來(lái)源。

　　3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。

工作規章制度14

　　一、“小組合作學(xué)習”研究?jì)热莸囊��?/strong>

　　1、合作的形式符合實(shí)際學(xué)情。

　　合作學(xué)習從內容的需要和學(xué)生的角度出發(fā)，不要盲目地去讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習，不是為了合作而合作，在教學(xué)活動(dòng)中注重合作學(xué)習的實(shí)效，使我們的合作學(xué)習不是趨于形式化，浮于表面，而是落實(shí)到實(shí)處，有利于學(xué)生的發(fā)展

　　2、有明確的合作任務(wù)或合作的任務(wù)有挑戰性。

　　課堂教學(xué)活動(dòng)中，教師對學(xué)生的合作學(xué)習提出明確的學(xué)習任務(wù)，不是直接讓學(xué)生去合作，無(wú)所是事，不知所措，只是幾個(gè)人圍在一起，漫無(wú)目的的合作。而是讓學(xué)生進(jìn)行合作交流，合作的內容具有挑戰性。

　　3、學(xué)生在合作學(xué)習中的主體地位。

　　在教學(xué)中放手讓學(xué)生合作，相信學(xué)生的能力，學(xué)生的合作有自主性，不是在教師的指導下按部就班，而在這里的互動(dòng)中，教師由主角轉為配角。

　　4、合作學(xué)習中學(xué)生良好個(gè)性的培養。

　　合作小組是幾個(gè)人為了共同的學(xué)習目標而組合在一起的學(xué)習共同體，我們在合作學(xué)習中不僅看重某一小組學(xué)得怎么樣，也要重視小組的組成――每個(gè)學(xué)生在小組學(xué)習中獲得的發(fā)展，對每個(gè)學(xué)生良好個(gè)性的培養。

　　5、合作學(xué)習注意學(xué)生學(xué)習的差異性。

　　學(xué)生在合作學(xué)習中的表現與其自身內在因素有很大的聯(lián)系。學(xué)生自己的不同的個(gè)人因素，自己原有知識水平不同的層次，學(xué)習能力的不同層次，表達能力的不同層次等等，都決定了學(xué)生在合作中不同的表現。

　　二、小組合作學(xué)習策略的構建。

　　1、增強合作意識

　　為學(xué)生提供盡可能多的機會(huì )去發(fā)展自己的思想，去傾聽(tīng)別人的想法，去學(xué)會(huì )進(jìn)行交流，以增強整體合作意識，那么如何讓學(xué)生體會(huì )到合作的重要性呢？平時(shí)，教師要根據教學(xué)內容和學(xué)生的興趣特點(diǎn)，設計一些適合于小組合作學(xué)習的活動(dòng)，并通過(guò)激勵性的評價(jià)，使學(xué)生體會(huì )到每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，每個(gè)人的長(cháng)處都能在集體中發(fā)揮重要的作用。

　　2、訓練合作技能

　　學(xué)生在合作學(xué)習中，主要是通過(guò)討論、爭辯、表達、傾聽(tīng)及參與實(shí)踐等形式來(lái)展開(kāi)的。為了提高合作的有效性，必須重視合作技能的培養。

　　三、選擇合作的時(shí)機

　　合作學(xué)習強調集體榮譽(yù)和個(gè)人責任，能充分發(fā)揮小組內成員的主體性，但合作學(xué)習必須建立在個(gè)人獨立學(xué)習的基礎上進(jìn)行。合作學(xué)習的關(guān)鍵是：教師提供合作學(xué)習的內容必須適合每位學(xué)生參與，使學(xué)生有話(huà)講，有一定的爭論性，能激發(fā)學(xué)生的合作興趣。在課堂教學(xué)中適時(shí)恰當地把握時(shí)機，選擇有討論價(jià)值的內容，組織學(xué)生合作學(xué)習，既發(fā)揚了教學(xué)民主，又為學(xué)生自主學(xué)習創(chuàng )造了機會(huì )。在合作中，人人參與、個(gè)個(gè)發(fā)言、相互啟發(fā)、取長(cháng)補短，增加了課堂信息交流量，促進(jìn)了學(xué)生的知識和能力的發(fā)展。

　　四、“小組合作學(xué)習”具體操作

　�。ㄒ唬�學(xué)習小組的組建，把班級四十六名同學(xué)組成十一個(gè)學(xué)習小組，每組四至五人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，分為A/B/C/D四個(gè)層次，使各組總分基本相同，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔任組長(cháng)，明確組長(cháng)的職責，組內設置記錄員、匯報員，同時(shí)座位按學(xué)習小組編排，四人成“方陣”形，便于討論問(wèn)題，便于展開(kāi)活動(dòng)。

　�。ǘ�）創(chuàng )建組名，組規，建立竟爭激勵機制。每個(gè)小組創(chuàng )建自己富有個(gè)性化的組名和組規，在學(xué)習小組之間營(yíng)造互相竟爭的氛圍，激起他們互相下戰書(shū)，有挑戰必有應戰，誰(shuí)也不想當敗將，學(xué)生之間學(xué)習激情高昂，四人擰成一股繩。形成“齊心協(xié)力，力爭上游，挑戰自我，永不言棄！”的口號，小組成員都有一個(gè)信念：我以小組興為榮，我以小組衰為恥。

　�。ㄈ�）對小組的成績(jì)的變化經(jīng)常進(jìn)行分析和對比，每次考試后對一、二、三、四名的小組給予獎勵，對進(jìn)步的小組也給予鼓勵，對落后的小組給予激勵，對全體學(xué)生都有促進(jìn)，進(jìn)步的小組償到了成功的喜悅，未考好的小組中的未考好的同學(xué)會(huì )感到對不起本組同學(xué)，會(huì )暗暗地下決心爭取下次考好，這樣各組同學(xué)之間合作學(xué)習的氛圍自然形成。

　�。ㄋ模┬〗M活動(dòng)不規定形式，可形形式式，豐富多彩，課堂上可小組討論，前兩位向后一轉就可進(jìn)行，很方便，組與組之間也可以討論，還可以下位置討論，背誦可以互相提問(wèn)，互相檢查，還可以開(kāi)展守紀比賽。

　�。ㄎ澹�學(xué)習小組組長(cháng)職責

　　1、學(xué)習小組組長(cháng)是小組學(xué)習帶頭人必須以身職，率先垂范，帶頭完成學(xué)習任務(wù)；

　　2、學(xué)習小組組長(cháng)帶領(lǐng)小組成員開(kāi)展一切學(xué)習活動(dòng)；

　　3、學(xué)習小組組長(cháng)每天檢查一次本小組成員的作業(yè)；

　　4、學(xué)習小組組長(cháng)的作業(yè)每天送給學(xué)習委員檢查；

　　5、學(xué)習小組組長(cháng)每天向老師匯報一學(xué)習情況；

　�。�六）個(gè)人學(xué)習評價(jià)

　　分三項，每項基礎分10分

　　1、課堂學(xué)習，按照發(fā)言情況，針對不同層次進(jìn)行獎分

　　2、平時(shí)作業(yè)，按等級給分，不按時(shí)交作業(yè)一次扣1分，抄襲作業(yè)一次扣1分

　　3、考試成績(jì)，按照每門(mén)學(xué)科的名次上升幅度獎分，每上升2名獎1分，每下降2名扣1分，各個(gè)學(xué)科總名次每上升1名獎1分，下降1名扣1分

　�。ㄆ撸﹤�(gè)人操行評價(jià)

　　分四塊，紀律、衛生、分管、表?yè)P，基礎分100分

　　紀律表現

　　1、上課講話(huà)或者自言自語(yǔ)一次扣1分，上課吃東西或喝水一次扣1分，上課隨意插嘴一次扣1分，上課睡覺(jué)一次扣1分，上課看課外書(shū)籍一次扣1分，上課做與課堂無(wú)關(guān)的作業(yè)一次扣1分，上課頂撞老師一次扣5分，上課無(wú)故下位、隨意換座位一次扣1分，上課起哄一次扣2分。

　　2、課間瘋趕打鬧一次扣1分，罵人說(shuō)粗話(huà)一次扣1分，做不安全的游戲一次扣1分，以大欺小，以強欺弱，以男欺女，打架斗毆一次扣5-10分。

　　3、上操集會(huì )做到“快、齊、靜”，受到學(xué)校表?yè)P，每人加1分，收到學(xué)校批評，每人扣1分，個(gè)人講話(huà)一次，扣1分，不按順序站隊一次扣1分。

工作規章制度15