安全生產(chǎn)工作規章制度（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的安全生產(chǎn)工作規章制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)工作規章制度 1
第一章總則
1、為了規范會(huì )計人員的管理，確保會(huì )計人員變動(dòng)崗位時(shí)，區分清楚崗位變動(dòng)前后崗位責任人的責任，確保會(huì )計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現象的發(fā)生，根據《中華人民共和國會(huì )計法》及財政部《會(huì )計基礎工作規范》的有關(guān)規定，結合公司具體情況，制定本制度。
2、會(huì )計人員調動(dòng)工作、變動(dòng)崗位或因故離職的，必須按照本制度的規定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。
3、本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會(huì )計人員。
第二章移交
會(huì )計人員離崗辦理移交手續前，必須做好以下各項工作：
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會(huì )計憑證的，應當填制完畢。
2、尚未登記的賬目應當登記完畢，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3、整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫(xiě)出書(shū)面材料。要核實(shí)所有內外往來(lái)賬目，部門(mén)間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。
4、編制移交清冊。移交清冊一般應包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、交接日期、交接項目、交接內容、交接雙方和監交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁(yè)數以及需要說(shuō)明的'問(wèn)題和意見(jiàn)等。交接內容要詳細列明應該移交的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、印章、現金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì )計資料和會(huì )計用品等內容。會(huì )計核算已實(shí)行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會(huì )計軟件及密碼、會(huì )計軟件數據磁盤(pán)（磁帶等）及有關(guān)資料實(shí)物等內容。
5、財務(wù)負責人、財務(wù)部長(cháng)、各科長(cháng)移交時(shí)，還必須將自己分管的財務(wù)會(huì )計工作、重大財務(wù)收支和會(huì )計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問(wèn)題，應當寫(xiě)出書(shū)面材料。
6、會(huì )計人員臨時(shí)離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務(wù)負責人或會(huì )計主管人員必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續。臨時(shí)離職會(huì )計人員恢復工作的，應當與接替或代替人員辦理交接手續。
7、移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務(wù)負責人批準由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔相關(guān)責任。
8、公司、部門(mén)撤銷(xiāo)的，公司財務(wù)部必須確定必要的會(huì )計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務(wù)部確定。
第三章接管
會(huì )計人員辦理交接手續時(shí)，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點(diǎn)收，并注意以下幾點(diǎn)：
1、現金、有價(jià)證券要根據會(huì )計賬簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。庫存現金、有價(jià)證券必須與會(huì )計賬簿記錄保持一致，不一致時(shí)，移交人要在規定期限內負責查清處理。
2、會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。
3、銀行存款賬戶(hù)余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當編制銀行余額調節表調節相符。
4、財產(chǎn)物資和債權債務(wù)的明細賬戶(hù)余額要與總賬有關(guān)賬戶(hù)余額核對相符。要通過(guò)隨機抽查個(gè)別賬戶(hù)余額方式，核實(shí)賬賬、賬實(shí)的核對情況。
5、接管的會(huì )計人員應繼續使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì )計信息記錄的連續性、完整性。
6、移交人員經(jīng)管的票據、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚，移交人員從事會(huì )計電算化工作的，要對有關(guān)電子數據在微機上進(jìn)行實(shí)際操作，以檢查電子數據的運行和有關(guān)數字的情況，在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。
第四章監交
1、會(huì )計人員辦理交接時(shí)，必須有專(zhuān)人負責監交。監交人的規定如下：
�。�1）一般會(huì )計人員交接，由所在科室主管會(huì )計或科長(cháng)監交。
�。�2）主管會(huì )計或科長(cháng)交接，由賬務(wù)部長(cháng)監交。
�。�3）財務(wù)部長(cháng)交接，由公司財務(wù)負責人監交。
�。�4）財務(wù)負責人交接，由公司總經(jīng)理監交。
2、交接工作結束后，交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任。移交清冊一式四份，交接雙方、監交人各一份，財務(wù)部存檔一份。
3、移交人員在對移交的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性、完整性承擔法律責任，不能因為會(huì )計資料已經(jīng)移交而推卸責任。
第五章附則
1本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。
2本制度自頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)工作規章制度 2
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證電廠(chǎng)安全可靠發(fā)電，保證電網(wǎng)穩定運行，保證國家資產(chǎn)和投資者的權益免遭損失，特制定本規定。
第二條本規定依據國家《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規，結合發(fā)電行業(yè)的特點(diǎn)和我站的組織形式制定，用于規定電站安全工作的基本要求和管理關(guān)系。
第三條電站實(shí)行以法人代表為安全第一責任人的安全生產(chǎn)責任制，建立健全有系統、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監督體系，并充分發(fā)揮作用。
第四條電站應在工作范圍內，樹(shù)立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責任”的意識，實(shí)行“安全一票否決”制，按照統一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產(chǎn)工作。
第五條應依據國家有關(guān)法律、法規，行業(yè)規程、標準，制定適合本站實(shí)際的規章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規范化、標準化，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
第六條電站必須貫徹“企業(yè)安全責任主體”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。
第七條電站對安全生產(chǎn)事故及異常情況的處理，執行“四不放過(guò)”（即事故原因未查清不放過(guò)、責任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的原則。
第八條本規定適用于電站從事發(fā)電、檢修、試驗、電力建設等為主要業(yè)務(wù)的部門(mén)和人員。
第二章目標
第九條電站安全生產(chǎn)的總體目標是防止發(fā)生對電站員工造成傷害、對社會(huì )造成重大影響、對資產(chǎn)造成重大損失的以下幾種事故：
�。ㄒ唬┤松硭劳鍪鹿�；
�。ǘ╇娬究鍓问鹿�；
�。ㄈ┨卮笤O備事故；
�。ㄋ模┢渌貏e重大事故。
第十條電站安全生產(chǎn)目標：
�。ㄒ唬┎话l(fā)生人身死亡事故；
�。ǘ┎话l(fā)生重大及以上設備事故；
�。ㄈ┎话l(fā)生重大及以上火災事故；
�。ㄋ模┎话l(fā)生惡性電氣誤操作事故；
�。ㄎ澹┎话l(fā)生負同等及以上責任的重大交通事故；
�。┎话l(fā)生重大環(huán)境污染事故；
�。ㄆ撸┎话l(fā)生由本單位責任造成的有嚴重社會(huì )影響的安全生產(chǎn)事件。
第十一條電站實(shí)行三級安全生產(chǎn)目標管理：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)不發(fā)生人身重傷和一般設備事故；
�。ǘ┌嘟M不發(fā)生未遂和異常；
�。ㄈ﹤�(gè)人無(wú)違章，實(shí)現“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
第三章責任制
第十二條電站實(shí)行安全生產(chǎn)目標責任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)；各基層企業(yè)要逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，做到逐級負責。
第十四條電站法人代表是安全第一責任人，對本站的安全生產(chǎn)工作負全責。
第十五條法人代表安全生產(chǎn)工作的基本職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織本單位全面貫徹執行《安全生產(chǎn)法》等法律、法規以及集團公司的有關(guān)規定；
�。ǘ┴撠熃⒔∪⒙鋵�(shí)本單位各級安全生產(chǎn)責任制；
�。ㄈ┙M織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和事故應急救援預案；
�。ㄋ模┱J真學(xué)習上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，提出貫徹落實(shí)的意見(jiàn)并組織實(shí)施，及時(shí)協(xié)調和解決各部門(mén)在貫徹落實(shí)中出現的.問(wèn)題；
�。ㄎ澹┘皶r(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，每月至少一次聽(tīng)取安全監察部門(mén)的匯報。按本規定第五十六條定期主持安全分析會(huì )議，研究解決生產(chǎn)工作中發(fā)現的事故隱患和重大問(wèn)題；在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守；按照有關(guān)規定及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故；
�。┍ＷC安全監督機構及其人員的配備符合要求，確保安全監督部門(mén)履行職責；
�。ㄆ撸┍ＷC反事故措施和安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施等安全生產(chǎn)所需經(jīng)費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發(fā)放；
�。ò耍┢渌嘘P(guān)安全管理規定中所明確的職責。
第十六條電站安全生產(chǎn)負責人是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導責任人，對安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作負領(lǐng)導責任，向法人代表負責。
第十七條各部門(mén)、各崗位應有明確的安全職責，做到責任逐級到位，并實(shí)行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制，認真貫徹、執行、落實(shí)國家和上級主管單位的各項安全工作規定。
安全生產(chǎn)工作規章制度 3
一、項目主管工作職責：
1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責學(xué)校物業(yè)服務(wù)的日常保潔管理工作的實(shí)施。
2、根據校園各時(shí)期的'實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)服務(wù)工作水平的意見(jiàn)措施。
3、對公司和學(xué)校雙方負責和匯報工作，聽(tīng)取學(xué)校的意見(jiàn)和要求，并在規定期限內改進(jìn)工作。
4、負責召集各部門(mén)每月例會(huì )，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調關(guān)系，就物業(yè)服務(wù)執行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和學(xué)校匯報。
5、進(jìn)行巡視，對保潔的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
6、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責任人員進(jìn)行處理，按應急方案制定的措施執行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關(guān)責任人員總結、學(xué)習，分析原因并寫(xiě)出報告向公司和學(xué)校匯報。
7、統一協(xié)調本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況，負責對員工的工作情況進(jìn)行監督、檢查、評定。
8、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
9、負責項目部?jì)韧獠康臏贤ê吐?lián)系，及時(shí)處理本物業(yè)的相關(guān)投訴，并向當事人通報處理意見(jiàn)和結果。
二、保潔服務(wù)范圍工作細則
1、保潔范圍：校領(lǐng)導室、會(huì )議室功能房、樓道、走廊、衛生間、操場(chǎng)等公共區域。
2、保潔工作要求：
對上述范圍進(jìn)行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無(wú)果皮紙屑、無(wú)明顯痰跡、無(wú)污垢、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，衛生間無(wú)尿垢、臭味、無(wú)垃圾堆放，無(wú)衛生死角。
A、每天對校領(lǐng)導室、會(huì )議室進(jìn)行保潔；
B、做好會(huì )議室會(huì )前會(huì )后清潔衛生，并保潔；
C、樓道每天清掃，不定時(shí)進(jìn)行巡查，保持無(wú)可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；
D、衛生間、洗滌盆每節課上課后清洗一次，每周對衛生間用藥劑進(jìn)行清洗一次，保持衛生間清潔無(wú)異味；
E、對操場(chǎng)每日清掃，不定時(shí)保潔，每周沖洗一次；
F、保持各樓層走廊干凈整潔；
G、負責校園內垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；
H、服從管理、服從安排，完成學(xué)校和公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、服務(wù)人員違規處罰細則
�。�1）按時(shí)上下班制度
A、遲到5分鐘內處罰5元，10分鐘內罰15元，30分鐘內扣罰當天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
B、中途脫崗發(fā)現一次扣罰10元，30分鐘內扣罰當月工資，1小時(shí)以上按曠工處理，扣罰3天工資。
C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時(shí)以上扣罰當天工
�。�2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續3天（含3天）扣罰當月工資，并辭退。
�。�3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現一次扣罰50元。
�。�4）辦公室組織檢查時(shí)，達不到標準、不干凈、不徹底一次扣罰10元。
�。�5）保潔服務(wù)時(shí)由于個(gè)人原因損壞物品、公共設施照價(jià)賠償，扣罰10元。
�。�6）對業(yè)主、來(lái)訪(fǎng)人員的詢(xún)問(wèn)、不耐心、用臟話(huà)發(fā)現一次扣罰50元。
�。�7）對客戶(hù)投訴，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)者，按情節輕重處10元—100元罰款。
�。�8）向業(yè)主客戶(hù)索要小費者，發(fā)現一次扣罰100元。
�。�9）員工辭職須提前15天書(shū)面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。
安全生產(chǎn)工作規章制度 4
1、每月舉行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結果舉行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面檢查材料。
2、安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導小組成員負責組織實(shí)施。企業(yè)安全員和各相關(guān)管理部門(mén)人員參與。
3、根據各項規則制度，仔細抓落實(shí)，安全管理部門(mén)做到上下加強交流，互相協(xié)調，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責任事故按規定準時(shí)上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責任人的責任。
4、監督與檢查的內容為車(chē)輛設施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執行狀況及各部門(mén)安全管理制度的'執行狀況，危急貨物運送車(chē)輛的設施是否齊全有效，并監督配齊。
5、監督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問(wèn)題應立刻通知相關(guān)責任人實(shí)行措施，能現場(chǎng)整改的現場(chǎng)整改，不能現場(chǎng)整改的限期改正。
6、通過(guò)月安全工作會(huì )議、安全例會(huì )等形勢準時(shí)通報安全行車(chē)事故、從中應吸取的閱歷教訓。
7、嚴格安全生產(chǎn)目標管理考核和獎懲，堅定采取安全生產(chǎn)一票拒絕制度。所屬各部門(mén)不根據規定履行安全職責，要追究相關(guān)責任人的責任，對于發(fā)覺(jué)本部門(mén)存在有安全隱患不準時(shí)排解，又不準時(shí)上報給與相應處罰。
安全生產(chǎn)工作規章制度 5
(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛生方針、政策、法規和燒結廠(chǎng)的職業(yè)安全衛生規章制度,組織并協(xié)助有關(guān)部門(mén)對員工進(jìn)行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監督”職能,認真監督檢查行政的職業(yè)安全衛生工作。
(四)參加傷亡事故的'調查處理,協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認真執行。
(五)參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設計審查和竣工驗收。
(六)總結、交流勞動(dòng)保護工作經(jīng)驗,表彰職業(yè)安全衛生先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
(七)維護員工合法權益,保護員工的生命權、健康權、休息權,做好女員工的特殊保護工作。
(八)保護員工在職業(yè)安全衛生方面提建議、提意見(jiàn)的民主權利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權利。
(九)在開(kāi)展勞動(dòng)競賽時(shí)必須有職業(yè)安全衛生內容。
(十)在組織舉辦各種活動(dòng)時(shí),負責編制相應活動(dòng)現場(chǎng)處置預案,并負責組織培訓、落實(shí)。
安全生產(chǎn)工作規章制度 6
1、在本組組長(cháng)的領(lǐng)導下工作，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、認真學(xué)習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)。
3、執行礦包機制度，精心操作設備，嚴格按安全技術(shù)操作規程進(jìn)行作業(yè)，經(jīng)常檢查易損件的`磨損情況，并向組長(cháng)匯報，并做好各項記錄。
4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級報告，并保護現場(chǎng)，做好詳細記錄。
5、按時(shí)認真執行設備的巡回檢查、班班“點(diǎn)檢”制度和手拉手交接班，發(fā)現異常情況及時(shí)處理和報告。
6、正確操作，精心維護設備，保持設備整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
8、積極參加各種安全活動(dòng)，養成安全隱患排查的良好習慣成。
9、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
10、工程機械操作人員要對設備運行安全負責，設備運行過(guò)程中出現的問(wèn)題，工程機械操作人員應負責報告生產(chǎn)組長(cháng)和生產(chǎn)調度。
安全生產(chǎn)工作規章制度 7
為了有效提高班組長(cháng)在生產(chǎn)現場(chǎng)的監督和管理能力,推動(dòng)現場(chǎng)安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行,做到人員到位、責任到位。根據礦安全生產(chǎn)責任制的相關(guān)要求,特制定班組長(cháng)安全生產(chǎn)責任制考核制度。
一、班組長(cháng)必須按照所屬責任制的要求,嚴格遵照執行,充分行使自己的權利和義務(wù),做好份內本職工作。
二、在履行責任制的過(guò)程中,如果因自己粗心大意,安排失誤,造成工作返工等,使工作受影響的,處以50—100元/次的罰款。
三、由于自己技術(shù)不精,而出現技術(shù)失誤,造成損失的,且又未及時(shí)向領(lǐng)導請示的,處以50—200元/次的罰款。
四、在實(shí)際工作過(guò)程中,班組長(cháng)如果出現一項不達標或責任范圍內出現失誤,在職工中造成負面影響的',處以50—100元/次的罰款。
五、對經(jīng)常履職不到位,經(jīng)常在安全生產(chǎn)過(guò)程中不能完成安全生產(chǎn)任務(wù)的,取消其班長(cháng)津貼的處理。
六、對完全不能履職的,達不到相關(guān)崗位責任制的班組長(cháng),將對其進(jìn)行撤換。
七、考核的獎懲標準按上級相關(guān)文件執行。
安全生產(chǎn)工作規章制度 8
1、每月進(jìn)行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面檢查材料。
2、安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導小組成員負責組織實(shí)施。企業(yè)安全員和各相關(guān)管理部門(mén)人員參加。
3、按照各項規章制度，認真抓落實(shí)，安全管理部門(mén)做到上下加強溝通，相互協(xié)調，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責任事故按規定及時(shí)上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責任人的責任。
4、監督與檢查的內容為車(chē)輛設施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執行情況及各部門(mén)安全管理制度的執行情況，危險貨物運輸車(chē)輛的設施是否齊全有效，并監督配齊。
5、監督檢查分定期和不定期抽查。對查出的'重大安全隱患和問(wèn)題應立即通知相關(guān)責任人采取措施，能現場(chǎng)整改的現場(chǎng)整改，不能現場(chǎng)整改的限期改正。
6、利用月安全工作會(huì )議、安全例會(huì )等形勢及時(shí)通報安全行車(chē)事故、從中應吸取的經(jīng)驗教訓。
7、嚴格安全生產(chǎn)目標管理考核和獎懲，堅決實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。所屬各部門(mén)不按照規定履行安全職責，要追究相關(guān)責任人的責任，對于發(fā)現本部門(mén)存在有安全隱患不及時(shí)排除，又不及時(shí)上報給與相應處罰。
安全生產(chǎn)工作規章制度 9
一、單位購置使用的特種設備如：電梯、鍋爐、壓力容器等設備，必須按照國家有關(guān)規定，由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的檢驗機構檢測，檢查合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。
二、特種設備的從業(yè)人員必須按國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。
特種設備的作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守本單位的.安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
三、從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告，接到報告人員應當及時(shí)予以處理。
四、單位對特種作業(yè)人員進(jìn)行登記備案，從業(yè)人員按時(shí)參加特種作業(yè)操作資格證的年審和安全生產(chǎn)培訓教育活動(dòng)。
年審不合格的從業(yè)人員不得上崗，應調離工作崗位。
五、特種作業(yè)人員要服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，確保自身安全。
安全生產(chǎn)工作規章制度 10
一、進(jìn)入工地的人員必須佩戴胸牌和安全帽，業(yè)務(wù)往來(lái)的單位人員進(jìn)入施工現場(chǎng)須經(jīng)登記后方可進(jìn)入，閑雜人員不得進(jìn)入工地。
二、進(jìn)入工地的材料，值班人員必須進(jìn)行登記，注明材料的規格、品種、數量以及車(chē)的.種類(lèi)和車(chē)號。
三、外運材料必須有項目負責人簽字，值班人員方可放行。
四、門(mén)衛值班人員必須晝夜輪流值班，對當天發(fā)生的情況，要在記錄本上注明，以便向接班人員交代清楚，雙方簽字后，交班人員方準離開(kāi)崗位。
五、夜間值班人員不得睡覺(jué)、喝酒，要不斷進(jìn)行巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報。
六、每日上、下班前，要檢查施工現場(chǎng)周?chē)欠裼胁话踩囊蛩卮嬖�，如有異常，應采取必要措施�?/p>
七、施工現場(chǎng)禁止吸煙的地段，應嚴禁吸煙和出現明火，倉庫內禁止攜入火種，對入庫人員進(jìn)行宣傳教育、監督、檢查到位。
八、應保持施工現場(chǎng)的消防設備、器具的完整、清潔到位，不許他人隨意挪用。
九、對他人在施工現場(chǎng)進(jìn)行的不安全作業(yè)行為，及時(shí)監督并制止。
安全生產(chǎn)工作規章制度 11
1、目的
為了安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生，保障公司的合法利益和工人的生命財產(chǎn)安全，根據有關(guān)法律法規規定，結合我公司實(shí)際情況特制定安全生產(chǎn)投入保障制度。
2、管理細則
2.1公司每年根據盈利情況提出一定的利潤用于安全生產(chǎn)方面的'投入。
2.2本資金由財務(wù)部進(jìn)行全權監管。
2.3本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術(shù)措施項目；更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用；公司重大安全生產(chǎn)課題研究；職工安全教育與培訓經(jīng)費；配備職工勞動(dòng)保護用品的經(jīng)費；其他有關(guān)預防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用等。
2.4公司定期對工人進(jìn)行安全教育和培訓，培訓費用由公司承擔。
2.5生產(chǎn)過(guò)程中使用和接觸原料、材料、產(chǎn)品、有毒氣體、粉塵等的工人，發(fā)放勞動(dòng)布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等；在振動(dòng)、噪聲、強光等有害作業(yè)的生產(chǎn)部位，發(fā)放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。
2.6每年定期對特殊崗位工人進(jìn)行體檢。
2.7公司各車(chē)間和重點(diǎn)區域應配置一定數量的消防器材，并定期進(jìn)行更新。
2.8安全生產(chǎn)保障資金的使用必須遵守公司的財務(wù)制度，專(zhuān)款專(zhuān)用，并建立安全生產(chǎn)費用支出臺帳。
安全生產(chǎn)工作規章制度 12
一、依照國家和省規定的內容和時(shí)間，對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓和考核，未經(jīng)培訓或考核不合格的不得上崗作業(yè)。
二、公司安檢部負責對新入場(chǎng)工人進(jìn)行三級教育及安全技術(shù)培訓的指導和檢查工作。并進(jìn)行考試，合格后方可上崗。
三、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。
四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進(jìn)廠(chǎng)前后要對工人進(jìn)行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。
五、采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的'安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
六、企業(yè)要定期對各級領(lǐng)導干部和安全干部進(jìn)行培訓（其中項目經(jīng)理、工長(cháng)、班組長(cháng)是安全教育的重點(diǎn)）。
七、項目經(jīng)理、工長(cháng)，對所屬工地的職工每周一進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。
八、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進(jìn)行法紀教育，節后開(kāi)收心會(huì )，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作規章制度 13
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全責任意識、預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》,特制定本制度。
一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對本轄區的安全生產(chǎn)工作全面負責，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導是直接責任人。
二、實(shí)行安全工作目標管理、落實(shí)安全工作責任制、建立安全工作獎懲機制、嚴格考核，重獎重罰、獎懲兌現、實(shí)行安全工作一票否決。
三、村安全生產(chǎn)目標考核、采取積分制考核。主要包括：
1、村組安全領(lǐng)導機構的建立和安全管理人員的配備情況；
2、貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法律、法規、規章情況和開(kāi)展宣傳教育的.情況；
3、安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況，是否做到責任層層落實(shí)；
4、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；
5、督促落實(shí)安全培訓教育的情況；
6、年度安全事故起數、經(jīng)濟損失；
四、安全生產(chǎn)目標考核的獎懲
1、納入對村組年終目標考核的范圍一同進(jìn)行；
2、對年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰；
3、通報表彰和批評；
4、進(jìn)行物質(zhì)獎勵和罰款。
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(一)在生產(chǎn)過(guò)程中如發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟損失，百分之百進(jìn)行賠償。
(二)在禁煙、禁火場(chǎng)所，發(fā)現有違規吸煙、用火的行為，發(fā)現后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事責任。
(三)對在生產(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的'建議、設備改進(jìn)，公司予以獎勵。
(四)公司對于發(fā)現重大安全事故隱患者給予獎勵。
(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻、成績(jì)顯著(zhù)者給予獎勵。
(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會(huì )審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會(huì )監督執行。
(七)安全生產(chǎn)獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結合起來(lái)，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
(八)安全生產(chǎn)獎勵，應同安全生產(chǎn)“五同時(shí)”工作相結合，是企業(yè)激勵機制的一個(gè)重要組成部分，必須達到長(cháng)效化、制度化的要求，同時(shí)要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
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