工作例會(huì )制度通用15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的工作例會(huì )制度，歡迎閱讀與收藏。
工作例會(huì )制度1
為了加強學(xué)校安全工作，規范安全管理，特制定學(xué)校安全例會(huì )制度。
一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組每月第一周星期一召開(kāi)學(xué)校安全工作例會(huì )，遇有特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
二、每次安全例會(huì )由校長(cháng)或學(xué)校安全負責人主持，全體安全領(lǐng)導小組成員參加，如有必要也可請學(xué)校重點(diǎn)部位負責人參加，也可擴大到全體教職工。
三、安全例會(huì )的主要任務(wù)是：
1.傳達上級安全會(huì )議精神；
2.聽(tīng)取學(xué)校各部門(mén)安全工作匯報；
3.分析學(xué)校安全形勢；
4.安排部署近期學(xué)校安全工作；
5.聽(tīng)取各部門(mén)對學(xué)校安全工作的意見(jiàn)和建議；
6.研究疾病預防和對學(xué)生的`安全教育等問(wèn)題。
四、每次安全例會(huì )研究的有關(guān)事項要明確專(zhuān)人負責，確保貫徹落實(shí)。
五、安全例會(huì )不能流于形式，要切實(shí)解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問(wèn)題。
六、每次安全例會(huì )要安排專(zhuān)人做好會(huì )議記錄并存入學(xué)校安全檔案。
工作例會(huì )制度2
社區消防工作小組例會(huì )制度
一、社區消防工作小組每月召開(kāi)一次會(huì )議，遇有重大事項由委員會(huì )主任臨時(shí)召集會(huì )議。
二、社區消防工作小組會(huì )議由組長(cháng)召集、主持，會(huì )議情況應指定專(zhuān)人記錄。
三、以下事項必須由社區消防工作小組會(huì )議通過(guò)：
�。ㄒ唬┥鐓^年度消防工作計劃、社區《居民防火公約》及其它消防安全管理措施的制定、發(fā)布；
�。ǘ┪瘑T會(huì )成員人事變更；
�。ㄈ┥鐓^下屬消防管理組織機構的設立、撤消，機構負責人的'任免；
�。ㄋ模┰u選、表彰社區消防工作先進(jìn)單位和個(gè)人；
�。ㄎ澹┢渌鐓^消防工作重大事項。
四、社區消防工作重大事項經(jīng)社區消防工作小組會(huì )議通過(guò)之后，應及時(shí)向群眾公開(kāi)，接受群眾監督。
二〇一〇年一月九日
工作例會(huì )制度3
一、學(xué)校教學(xué)辦公例會(huì )是學(xué)校教學(xué)、科研的具體業(yè)務(wù)會(huì )議，由分管教學(xué)校領(lǐng)導主持召開(kāi)，教務(wù)處和各教研組組長(cháng)參加。
二、教學(xué)辦公會(huì )例會(huì )每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，建立“會(huì )議記錄簿”，每次會(huì )議指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。
三、每次辦公例會(huì )須議題明確、準時(shí)開(kāi)會(huì )、發(fā)揚民主、集思廣益、嚴控時(shí)間、講求實(shí)效。
四、凡屬教學(xué)工作的重大問(wèn)題，均須辦公例會(huì )充分討論，集體決定。會(huì )議決定的事情，個(gè)人不得擅自改變。如確需變動(dòng)，應提交下次辦公例會(huì )或隨時(shí)召集有關(guān)人員再行研究。
五、與會(huì )人員應本著(zhù)對工作認真負責的精神，積極發(fā)言，獻計獻策。對于有分歧意見(jiàn)的'重大問(wèn)題，應按照“少數服從多數，個(gè)人服從組織”的原則，力求會(huì )而有議、議而有決、決而有行。
六、開(kāi)會(huì )期間不會(huì )客、不外出，不辦與會(huì )議無(wú)關(guān)的其他事情，要集中精力研究工作。
七、嚴肅會(huì )議紀律，嚴格要求自己，不準散布會(huì )議的分歧意見(jiàn)。
八、會(huì )議上應學(xué)習、傳達上級部門(mén)有關(guān)教學(xué)問(wèn)題的重要精神，總結前段時(shí)期的教學(xué)工作，安排近期教學(xué)中心工作。研究提高教學(xué)質(zhì)量的管理措施。通報、交流教學(xué)情況，研究解決教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節存在的問(wèn)題。
工作例會(huì )制度4
第一條為進(jìn)一步加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作有關(guān)問(wèn)題，預防和減少生產(chǎn)安全事故，制定本制度。
第二條區政府安全生產(chǎn)工作例會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)例會(huì )）包括以下形式：
�。ㄒ唬﹨^政府常務(wù)會(huì )議（列議題）。
�。ǘ┯蓞^長(cháng)、副區長(cháng)主持或區長(cháng)、副區長(cháng)委托召開(kāi)的研究安全生產(chǎn)工作的專(zhuān)題會(huì )議（包括現場(chǎng)會(huì )、安全生產(chǎn)形勢分析會(huì )、安全生產(chǎn)調度會(huì )等）。
會(huì )議主持人可以根據需要確定與會(huì )單位和人員。
第三條例會(huì )每月至少召開(kāi)1次，原則上定于每月上旬召開(kāi)，具體時(shí)間根據實(shí)際確定。
第四條會(huì )議內容主要包括以下方面：
�。ㄒ唬┩▓�、分析安全生產(chǎn)形勢；
�。ǘ﹤鬟_貫徹中央、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示，研究落實(shí)區委、區政府部署的工作；
�。ㄈ┭芯坎渴鸺訌姲踩a(chǎn)工作的措施；
�。ㄋ模┭芯恐贫▍^政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要政策、工作制度；
�。ㄎ澹┭芯糠治霭踩a(chǎn)工作出現的問(wèn)題，制定整改措施；
�。┢渌踩a(chǎn)工作重要事項。
第五條以區政府常務(wù)會(huì )議形式召開(kāi)的'例會(huì )由區政府辦公室組織；以其他形式召開(kāi)的例會(huì )由區政府安委會(huì )辦公室或相關(guān)部門(mén)（單位）組織。
第六條要做好例會(huì )會(huì )議記錄，研究重大事項的要形成會(huì )議紀要。區政府常務(wù)會(huì )議紀要由區政府辦公室起草，經(jīng)會(huì )議主持人簽發(fā)；以其他形式召開(kāi)的例會(huì )，由區政府安委會(huì )辦公室或會(huì )議組織部門(mén)（單位）起草，經(jīng)區長(cháng)、副區長(cháng)簽發(fā)，報區政府安委會(huì )辦公室備案存檔。
第七條區政府常務(wù)會(huì )議確定的安全生產(chǎn)方面的重要事項，由區政府主管部門(mén)按各自職責組織落實(shí)；以其他形式召開(kāi)例會(huì )確定的安全生產(chǎn)方面的重要事項，由區政府安委會(huì )辦公室或會(huì )議組織部門(mén)（單位）牽頭組織落實(shí)。
第八條各鄉鎮人民政府（街道辦事處）、兩園區、負有安全監管職責的區直有關(guān)部門(mén)根據本地區、本部門(mén)安全生產(chǎn)工作情況，建立相應的安全生產(chǎn)工作例會(huì )制度。
工作例會(huì )制度5
為保障酒店各部門(mén)、各崗位工作的銜接與信息的暢通，保證問(wèn)題的及時(shí)解決，加強各項制度的'.執行力度，統一思路、規范流程，特制定恒發(fā)國際大酒店。
一、行政例會(huì )次數：1次/周（暫定周五）。
二、行政例會(huì )時(shí)間及地點(diǎn)：16:00，商務(wù)中心會(huì )議室。
三、參加例會(huì )人員：總經(jīng)理/副總經(jīng)理，行政辦主任、一級部門(mén)和二級部門(mén)負責人（無(wú)經(jīng)理或經(jīng)理因公事無(wú)法參加的，由主管代理，暫無(wú)主管的，由領(lǐng)班代理；必須做到每部門(mén)都有人員參會(huì )）。不能參會(huì )的人員應提前半小時(shí)向總經(jīng)理請假。未經(jīng)允許不參加例會(huì )的，按100元/次在工資中扣罰，并計入其月末績(jì)效考核。
四、座位安排：酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理座位右邊開(kāi)始，依次是營(yíng)銷(xiāo)部、客房部、餐飲部、前廳部、工程部、安保部、財務(wù)部、娛樂(lè )部、行政人事部、培訓質(zhì)檢部、信息部、采購部、后廚。
五、例會(huì )主持：行政辦統籌，各部門(mén)經(jīng)理級輪流組織與主持，順序同“座位安排”順序。
六、發(fā)言次序：由總經(jīng)理/副總經(jīng)理位置右邊的營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)始發(fā)言。每部門(mén)發(fā)言完畢后由酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理點(diǎn)評、指示。最后由酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理歸納。
七、發(fā)言?xún)热荩簢@例會(huì )主題和議程，做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內容明了。
1、本周工作總結、分析。
2、下周工作計劃和部署。
3、本周未完成的事項及原因。
4、需要橫向縱向部門(mén)協(xié)調、支持、配合、幫助的事宜。
5、對酒店發(fā)展和管理方面的建議。
6、主題性工作的計劃、部署及完成情況。
八、遞交文本：各參會(huì )部門(mén)負責人提前將《周工作匯報》發(fā)送到總經(jīng)辦郵箱，由綜合辦整理打印一份給總經(jīng)理/副總經(jīng)理，用以對各部門(mén)匯報內容的查閱。
九、發(fā)言匯報標準：以“XX部工作匯報”開(kāi)始，以“XX部匯報完畢”結束。
十、會(huì )議記錄：行政辦安排人員進(jìn)行會(huì )議記錄，并在會(huì )后進(jìn)行整理，經(jīng)總經(jīng)理簽字后于次日下發(fā)，并做好歸檔工作，以便隨時(shí)查閱。
十一、會(huì )議紀律：
1、坐姿端正，不得仰靠，不得東張西望、交頭接耳、嘻皮笑臉等。
2、例會(huì )中途若需接聽(tīng)電話(huà)或上洗手間等，需舉手示意，總經(jīng)理/副總經(jīng)理同意后方可，不得在會(huì )場(chǎng)上接聽(tīng)電話(huà)，違者扣罰50元/次。
3、會(huì )場(chǎng)上禁止吸煙。
4、不得打斷發(fā)言人的正常工作匯報，若有問(wèn)題，在發(fā)言人發(fā)言完畢后再詢(xún)問(wèn)。
5、除正常協(xié)商交流外，不得在會(huì )場(chǎng)上斗氣、謾罵、吵鬧、高聲喧嘩，違者當事雙方各扣罰200元/次。
6、在會(huì )上允許有不同的意見(jiàn)，但一旦形成共識或者默許，必須無(wú)條件執行。
十二、會(huì )議結束：總經(jīng)理/副總經(jīng)理宣布散會(huì )，待總經(jīng)理/副總經(jīng)理先離開(kāi)會(huì )場(chǎng)后其他人員方可離開(kāi)。
工作例會(huì )制度6
一、目的
1、實(shí)現有效管理，促進(jìn)公司上下的溝通與合作。
2、提高公司各部門(mén)執行工作效率，追蹤各部門(mén)工作進(jìn)度。
3、集思廣益，提出改進(jìn)及開(kāi)展性的工作方案。
4、協(xié)調各部門(mén)的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調配。
二、會(huì )議分類(lèi)
1、周例會(huì )
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間為每周一下午14：00-16：00時(shí)。
會(huì )議主持人：公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公出差無(wú)法主持時(shí)，則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。
會(huì )議參加人員：全體員工。
會(huì )議地點(diǎn)：公司一樓多媒體會(huì )議室（或臨時(shí)指定）。
2、月例會(huì )
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間為每月一號下午14：00-16:00時(shí)。
會(huì )議主持人：公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公出差無(wú)法主持時(shí)，則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。
會(huì )議參加人員：全體員工。
會(huì )議地點(diǎn)：公司一樓多媒體會(huì )議室（或臨時(shí)指定）。
3、臨時(shí)性會(huì )議
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間由會(huì )議發(fā)起部門(mén)/人負責通知。
會(huì )議主持人：會(huì )議發(fā)起人。
會(huì )議參加人員：參會(huì )人員由會(huì )議發(fā)起部門(mén)/人負責通知。
會(huì )議地點(diǎn)：公司一樓多媒體會(huì )議室（或臨時(shí)指定）。
三、會(huì )議內容
1、周例會(huì )、月例會(huì )
會(huì )議由各部門(mén)負責人對上周/月工作計劃落實(shí)情況進(jìn)行匯報。對未完成的工作任務(wù)要詳細說(shuō)明原因；對實(shí)施有困難的工作任務(wù)集體協(xié)商，并尋找具體解決辦法。工作中出現問(wèn)題要及時(shí)跟蹤改進(jìn)�？偨�(jīng)理根據各部門(mén)匯報計劃，安排、布置本周/月任務(wù)，明確各項工作的具體承辦人、完成時(shí)間及指導部門(mén)間相互配合，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題。會(huì )議記錄人：行政部文員。
2、臨時(shí)性會(huì )議
會(huì )議時(shí)間、參會(huì )人員、會(huì )議內容、會(huì )議記錄人由會(huì )議發(fā)起部門(mén)/人自行安排。由指定人員做好會(huì )議記錄，將會(huì )議記錄存檔。指定人員須將會(huì )議考勤及處罰情況及時(shí)報公司考勤人員。會(huì )議記錄視需要呈報公司總經(jīng)理。
四、會(huì )議紀律
1、會(huì )務(wù)人員應提前入場(chǎng)，準備好《會(huì )議簽到表》及相關(guān)數據文件，連好投影設備，做好會(huì )議接待工作。
2、參會(huì )人員應準時(shí)到會(huì )，并在《會(huì )議簽到表》上簽到；參會(huì )人員因故不能按時(shí)出席，需提前半個(gè)工作日在行政部/會(huì )議發(fā)起部門(mén)備案，否則按遲到或缺席處理。
3、進(jìn)入會(huì )場(chǎng)前，參會(huì )人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿(mǎn)；會(huì )議期間要求集中精神、認真聽(tīng)取發(fā)言，不得交頭接耳。
4、發(fā)言人在會(huì )前做好充分的準備，發(fā)言簡(jiǎn)明扼要。不準跑題。遵守發(fā)言時(shí)間。
5、提意見(jiàn)和建議要先征得主持人許可，不許七嘴八舌、污言穢語(yǔ)、泄私憤、惡意攻擊。
6、會(huì )議進(jìn)行期間應把手機關(guān)機或設置靜音狀態(tài)，原則上不允許接聽(tīng)電話(huà)，如特殊原因需接聽(tīng)電話(huà)，需向會(huì )議主持人請示，方可離開(kāi)會(huì )議室接聽(tīng)電話(huà)，外出接聽(tīng)電話(huà)不能超過(guò)三分鐘。因特殊原因需離席的，需向會(huì )議主持人請示，經(jīng)同意方可離開(kāi)。
五、管理權責和處罰
1、行政部負責公司會(huì )議的統籌協(xié)調及本制度的執行監督。
2、會(huì )議主辦部門(mén)負責會(huì )議的組織工作，并有權對違反本制度的行為提出處罰。
3、周例會(huì )、月例會(huì )因時(shí)間固定，行政部不再另行通知，臨時(shí)性會(huì )議由會(huì )議發(fā)起人或指定人員負責通知。
3、遲到、早退、缺席
�、�、遲到：參會(huì )人員在會(huì )議規定召開(kāi)時(shí)間后5分鐘內未到的，計為遲到；
�、谠缤耍悍矃⒓訒�(huì )議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì )議結束前5分鐘提前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)的，計為早退;
�、廴毕悍脖仨殔⒓訒�(huì )議人員未經(jīng)請假擅自不參加會(huì )議或請假未批準而不參加會(huì )議的'，計為缺席。
4、處罰
1、無(wú)正當理由遲到、早退每次處10元的罰款；
2、無(wú)正當理由缺席每次處以30元的罰款；
3、凡因通知原因造成應參加會(huì )議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔。
4、會(huì )議期間打瞌睡，罰款20元。
5、手機未關(guān)或未調到震動(dòng)，每響一次罰款10元。
6、做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情第一次口頭警告；第二次罰款20元。
7、會(huì )議期間嚴禁吸煙，違者罰款50元。
8、罰款兩日內上交至行政部，做為會(huì )議招待費用。逾期未交者，罰款雙倍。
六、附則
本制度由行政部負責解釋。凡本制度未明確規定的獎懲，按《獎懲管理制度》有關(guān)規定執行。
本制度由行政部制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準后生效，自頒布之日起執行。
工作例會(huì )制度7
為進(jìn)一步加強村級組織建設，不斷推進(jìn)村級行為規范化、決策民主化、管理科學(xué)化，逐步提高村級組織的凝聚力、戰斗力，經(jīng)村支兩委會(huì )議研究決定，特制訂本制度：
一、例會(huì )時(shí)間：
每周二上午召開(kāi)
二、參會(huì )對象：
村“兩委”全體干部、計生信息員及鎮駐村領(lǐng)導
三、例會(huì )議程：
1、傳達鎮黨委政府有關(guān)會(huì )議精神和工作部署。
2、組織學(xué)習有關(guān)政策、法律、法規及上級有關(guān)文件精神。
3、每位村干部匯報上周的工作情況（包括存在的`問(wèn)題和隱患，提出解決問(wèn)題的想法和措施）。
4、研究部署當前有關(guān)工作，把任務(wù)落實(shí)到人（其中土地確權、森林防火、一事一議、農業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、安全信訪(fǎng)穩定等重要工作每周必須研究布置）。
5、駐村領(lǐng)導作進(jìn)一步強調并提出有關(guān)要求。
四、例會(huì )要求
1、村干部例會(huì )制度，所有村干部要高度重視，嚴肅對待，以飽滿(mǎn)的政治熱情，積極主動(dòng)參加會(huì )議，不得敷衍了事、馬虎應對、流于形式。
2、每位村干部在會(huì )前必須認真做好調查研究，掌握一手材料，認真做好會(huì )前各項準備工作，并提出有關(guān)建設性意見(jiàn)。
3、較大事項、較大財務(wù)支出等影響較大的工作必須經(jīng)過(guò)例會(huì )討論通過(guò)后方可執行。
五、紀律要求
1、按時(shí)參加會(huì )議，不得隨意缺席，實(shí)行簽到制度，無(wú)故不參加例會(huì )者按缺勤處理，每次扣20元。特殊情況需請假的，須經(jīng)村支書(shū)或村主任批準，并報請駐村領(lǐng)導同意方可；年度內無(wú)故缺勤10次以上，視自動(dòng)離職。例會(huì )制度列入年度考核主要內容，直接與新關(guān)村所有村干部工資掛鉤。
2、每周例會(huì )制度必須嚴格遵守執行，特殊情況需改期，必須經(jīng)駐村領(lǐng)導批準同意方可。
3、會(huì )議期間，應自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律，開(kāi)會(huì )時(shí)保持會(huì )場(chǎng)安靜，做好記錄，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情，手機關(guān)閉或調至振動(dòng)位置，不得在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)、撥打電話(huà)。大家可暢所欲言，實(shí)行民主集中制，一切從工作出發(fā)，一切有利于工作。
六、本制度從下發(fā)之日起執行。
工作例會(huì )制度8
一、�！暗掠ぷ黝I(lǐng)導小組”例會(huì )制度：學(xué)校德育工作小組由校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)、教導、大隊輔導員、班主任、任課教師代表共同組成，每周召開(kāi)一次會(huì )議，針對學(xué)生思想狀況和存在的問(wèn)題，討論落實(shí)學(xué)校德育工作；具體布置本月工作內容。實(shí)施全方位，全過(guò)程，全員參與的德育教育管理。
二、班主任是德育工作的基礎隊伍，是德育工作的主要渠道，例會(huì )制度是實(shí)施德育工作的保障，班主任例會(huì )每月召開(kāi)一次；例會(huì )由分管領(lǐng)導主持，總結德育工作安排下階段德育任務(wù)，學(xué)習校外德育經(jīng)驗和德育理論，研究解決德育工作中的具體問(wèn)題。
三、班（隊）會(huì )例會(huì )制度：班會(huì )間周召開(kāi)一次，結合學(xué)校工作計劃針對本班具情況，切實(shí)有效地開(kāi)展本班的班（隊）會(huì )活動(dòng)。
四、德育工作例會(huì )內容：
1、學(xué)習有關(guān)德育文件、材料，貫徹區教委有關(guān)德育工作的`指示。
2、研究制訂每學(xué)期或每月的德育工作計劃，以及學(xué)校重大活動(dòng)方案。
3、加強班主任隊伍的建設，定期分析全校學(xué)生思想動(dòng)態(tài)及班集體建設達標情況，制定相關(guān)工作措施。
4、制定德育科研實(shí)施方案，研究落實(shí)方案的措施。
5、推薦班集體建設的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面。
6、匯報德育工作的開(kāi)展情況。
7、擬定、布署期中和期末學(xué)校德育工作的總結提綱。
工作例會(huì )制度9
為進(jìn)一步加強公司維穩干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，便于公司及時(shí)掌握各部門(mén)（單位）的穩定工作動(dòng)態(tài)，分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素，加強公司穩定工作的計劃性、周密性，特制定本例會(huì )制度。
一、會(huì )議時(shí)間與形式
1、例會(huì )時(shí)間：每月一次，暫定26號召開(kāi)，具體時(shí)間由維穩辦公室根據實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領(lǐng)導小組召集召開(kāi)。
2、會(huì )議地點(diǎn)：暫定。
3、會(huì )議形式：學(xué)習、交流、討論、總結等。
二、例會(huì )主題
1、傳達學(xué)習上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。
2、匯報、總結各部門(mén)上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關(guān)情況，抓住新出現的不穩定因素，及時(shí)研究制定防范措施。
3、部署本月穩定重點(diǎn)工作與計劃安排要點(diǎn)。
4、研究探討在公司改革發(fā)展的'新形勢下，開(kāi)展穩定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會(huì )。
5、討論公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。
三、出席人員
由公司維穩領(lǐng)導小組組長(cháng)主持召開(kāi)，小組全體工作人員參加。
特邀出席人員：根據需要和會(huì )議內容，邀請其他有關(guān)人員參加。
四、會(huì )議紀律
1、月工作例會(huì )至少有一名副組長(cháng)參加。
2、維穩領(lǐng)導小組成員未經(jīng)組長(cháng)批準不得無(wú)故缺席工作例會(huì )。
五、其他
1、工作例會(huì )必須指定專(zhuān)人做好會(huì )議記錄，會(huì )后整理出會(huì )議紀要，經(jīng)審核后存檔。
2、出席會(huì )議人員必須各自做好會(huì )議筆記，工作例會(huì )研究決定的事項必須按崗位職責負責落實(shí)。
工作例會(huì )制度10
為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)我系學(xué)生工作管理制度，增進(jìn)工作交流，提高工作效率，規范行政管理，強化制度體制，使學(xué)生工作制度更加完美，做到科學(xué)化、規范化，現制定學(xué)生工作例會(huì )制度：
一、學(xué)生常規工作例會(huì )
會(huì )議由學(xué)工部黨總支副書(shū)記召集主持。
參與人員：學(xué)生干事及全系輔導員。
會(huì )議時(shí)間：每周一下午2：30準時(shí)到七棟六樓學(xué)生管理辦公室召開(kāi)。
會(huì )議內容：
學(xué)生干事通報院職能部門(mén)對我系檢查、考核、評比情況，及系部、學(xué)生會(huì )對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。
輔導員交換意見(jiàn)，互通情況，總結工作，提出所管班級存在的問(wèn)題等等。
學(xué)工部張就我系上周情況進(jìn)行總結，分析存在的問(wèn)題，提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。
二、落實(shí)我系學(xué)生德育工作情況及輔導員工作經(jīng)驗交流會(huì )
會(huì )議由學(xué)工部黨總支副書(shū)記召開(kāi)。
與會(huì )人員：學(xué)工部長(cháng)、學(xué)生干事及全體輔導員，必要時(shí)邀請院領(lǐng)導及系領(lǐng)導參加。
會(huì )議時(shí)間：每學(xué)期召開(kāi)兩次，具體時(shí)間另行通知。
會(huì )議內容：
各輔導員匯報近段工作的情況及在工作中出現的問(wèn)題。
探討我系學(xué)生管理工作出現的'普遍問(wèn)題，以及提出相應的對策。以促使我系學(xué)生工作更加完善。
學(xué)工部長(cháng)總體評價(jià)前期工作，提出對策，并部署下一個(gè)階段工作。
領(lǐng)導講話(huà)。
三、會(huì )議要求：
各輔導員會(huì )前要調查取證，做好充分準備。
會(huì )議目的要明確，會(huì )后要認真落實(shí)，真正起到推動(dòng)工作的作用。
工作例會(huì )制度11
例會(huì )是研究和布署教學(xué)工作的例行會(huì )議，是常規教學(xué)管理的一種形式。為保證學(xué)校教學(xué)工作的正常秩序，建立科學(xué)、有效的管理機制，特制定本制度。
一、學(xué)校教學(xué)辦公例會(huì )是學(xué)校教學(xué)、科研的具體業(yè)務(wù)會(huì )議，由分管教學(xué)校領(lǐng)導主持召開(kāi)，教務(wù)處和各教研組組長(cháng)參加。
二、會(huì )議主要內容
1、學(xué)習、傳達上級部門(mén)有關(guān)教學(xué)問(wèn)題的.重要精神。
2、貫徹落實(shí)學(xué)校黨委會(huì )議、校長(cháng)辦公會(huì )有關(guān)教學(xué)方面的議決事項。
3、匯報教學(xué)工作的落實(shí)情況。
4、安排近期教學(xué)中心工作。
5、研究提高教學(xué)質(zhì)量的管理措施。
6、通報、交流教學(xué)情況，研究解決教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節存在的問(wèn)題。
7、研究科研問(wèn)題。
8、研究擬定教學(xué)計劃方案，提交校務(wù)會(huì )議通過(guò)。
三、教學(xué)例會(huì )議題由教務(wù)處收集并報主持人審定。
四、會(huì )議原則上每周召開(kāi)一次，周一下午進(jìn)行。
五、會(huì )務(wù)工作由副校長(cháng)室處負責。
工作例會(huì )制度12
一、參加人員
由企管總監主持會(huì )議，領(lǐng)導班子、各部門(mén)主管及主管級以上人員參加。
二、例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
每日上午8：30—結束，會(huì )議時(shí)間約1小時(shí)。會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室。
三、會(huì )議內容
1.主要檢查部屬的工作的落實(shí)情況。
2.前廳部負責人人報告昨日及當日客源情況及VIP客人情況。
3.營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理報告昨日VIP客人情況、免單及客際關(guān)系問(wèn)題。
4.其它部門(mén)負責人匯報業(yè)務(wù)問(wèn)題及其處理過(guò)程和結果。
四、會(huì )議記錄
由人綜辦記錄、整理，形成會(huì )議紀要，作為具體實(shí)施、檢查的依據。各部門(mén)在次日例會(huì )將會(huì )議落實(shí)情況匯報。
五、會(huì )議要求
1.各部門(mén)經(jīng)理的會(huì )上報告要簡(jiǎn)明扼要。
2.需要其他部門(mén)協(xié)調、配合的`問(wèn)題要明確、具體。
3.有異議的問(wèn)題組織專(zhuān)題討論。
六、會(huì )議目的
1.溝通各個(gè)部門(mén)之間情況。
2.為總經(jīng)理的日常管理決策提供依據，使其決策結果公開(kāi)，便于各部門(mén)執行。
3.保證各部門(mén)各項工作的協(xié)調發(fā)展。
七、會(huì )議紀律
1.參加會(huì )議人員必須身著(zhù)工裝，裝束整齊。
2.不準吸煙。
3.手機、對講機機關(guān)到靜音狀態(tài)，接聽(tīng)要向主持人請示后要離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
4.開(kāi)會(huì )時(shí)不準交頭接耳。
工作例會(huì )制度13
一、安全工作例會(huì )職責：
1、樹(shù)立“安全第一”的'思想，努力做到“時(shí)時(shí)、處處、人人”講安全、抓安全。
2、加強信息的收集與處理，如實(shí)匯報相關(guān)情況，不瞞報、不夸大。
3、利用墻報、校內廣播、周朝會(huì )等積極做好相關(guān)宣傳教育工作。
4、加強衛生工作，搞好校園環(huán)境衛生，做好流行病的預防和防治工作，教育學(xué)生養成良好的衛生習慣。
5、建立安全例檢制度，督促相關(guān)人員進(jìn)行安全例檢，及時(shí)掌握情況，努力做到早發(fā)現，早報告，早預防，早處理。
二、安全例會(huì )制度：
1、堅持定期和不定期召開(kāi)安全工作會(huì )制度。
2、堅持定期和不定期安全工作匯報制度。
3、堅持安全工作定期和不定期例檢制度。
4、堅持安全工作發(fā)現與處理結合制度。
5、堅持安全工作第一知情人責任追究制度。
6、堅持安全工作記錄制度。
工作例會(huì )制度14
為對企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作進(jìn)行布置檢查和協(xié)調管理，保證企業(yè)各項安全生產(chǎn)和消防工作得到順利落實(shí)，特制定本制度。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì )每季度召開(kāi)一次，由企業(yè)總經(jīng)理主持，會(huì )議內容：
1、傳達企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作精神，并進(jìn)行工作布置。
2、檢查上月安全生產(chǎn)工作情況。
3、表彰安全生產(chǎn)工作部門(mén)及個(gè)人。
4、聽(tīng)取有關(guān)事故隱患情況的匯報。
5、制定下月安全生產(chǎn)工作計劃和安全生產(chǎn)措施。
6、學(xué)習有關(guān)安全法律、法規、上級安全主管部門(mén)以布的文件。
二、會(huì )議參加人員：企業(yè)主要領(lǐng)導，各職能部門(mén)負責人、班組長(cháng)等。
三、例會(huì )時(shí)均應確定會(huì )議記錄人員，使用專(zhuān)用會(huì )議記錄本進(jìn)行會(huì )議記錄，必要時(shí)，應形成會(huì )議記要，會(huì )議記錄應簡(jiǎn)明扼要，內容完整。
工作例會(huì )制度15
一、處務(wù)會(huì )：教務(wù)處全體人員參加。
內容：討論制定學(xué)期工作計劃，布置總結工作，評選各類(lèi)先模人物、政治學(xué)習等。
時(shí)間：每學(xué)期2—3次。
召集人：教務(wù)主任
二、教務(wù)主任協(xié)調會(huì )
人員：教務(wù)主任（包括副主任）
內容：討論部門(mén)事務(wù)，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題
時(shí)間：每?jì)芍芤淮巍?/p>
召集人：教務(wù)主任
三、教務(wù)處負責人例會(huì )
人員：分管校長(cháng)及教務(wù)主任、教務(wù)處下屬部門(mén)負責人。
內容：小結教學(xué)工作，交流管理工作得失，提出新思路，溝通信息，集中問(wèn)題通報學(xué)校。
時(shí)間：每月下旬
召集人：教務(wù)主任
四、教學(xué)專(zhuān)題研究會(huì )
人員：分管校長(cháng)及教研室主任、教研組長(cháng)。
內容：聽(tīng)取教研組長(cháng)意見(jiàn)，研究教學(xué)存在問(wèn)題，提出解決辦法。
時(shí)間：開(kāi)學(xué)前一周，期中考試后。
召集人：分管校長(cháng)。
五、畢業(yè)年級教學(xué)工作研究會(huì )
人員：校長(cháng)、所有副校長(cháng)、教務(wù)主任、高三年級主任、級主任及科備課組長(cháng)。
內容：了解高三年級師生思想、教學(xué)情況，解決高三年級提出問(wèn)題，確定高三復習思路，復習方向。
時(shí)間：開(kāi)學(xué)前，學(xué)期中、學(xué)期末；第二學(xué)期初，一次練兵后，二次練兵后；高考前。
召集人：教學(xué)副校長(cháng)。
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