工作規章制度匯編15篇
現如今，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的工作規章制度，希望能夠幫助到大家。
工作規章制度1
學(xué)校各項制度的制定是為了規范辦學(xué)，使學(xué)校各項工作管理科學(xué)化、規范化、精細化，為加強我校全體教職員工的責任心和工作作風(fēng)建設，進(jìn)一步加強師德師風(fēng)及思想政治建設，建立健全運行機制，不斷提高工作的制度化、規范化、科學(xué)化水平，為實(shí)現我校工作制度建設的飛躍發(fā)展的奮斗目標，現將我校規章制度建設推進(jìn)工作情況總結如下：
一、組織學(xué)習，明確要求
我校召開(kāi)教師會(huì )認真學(xué)習了教師考核方案和各項規章制度，根據我校實(shí)際，將下發(fā)制度分為教學(xué)、政教、總務(wù)、教職工管理四大類(lèi)，根據制度覆蓋的范圍，組織集中學(xué)習和分散學(xué)習。集中學(xué)習分為兩種，一種形式是全校集中學(xué)習，如績(jì)效考核、考勤制度；另一種形式是教學(xué)、政教、教職工管理分塊組織集中學(xué)習。分散學(xué)習則是將相關(guān)制度打印下發(fā)到各辦公室進(jìn)行學(xué)習或者把電子稿發(fā)到學(xué)校360云盤(pán)中進(jìn)行分散學(xué)習。
首先，做好發(fā)動(dòng)動(dòng)員工作，從領(lǐng)導班子成員到普通教師，充分認識制定制度和學(xué)習制度的重要意義。規范、科學(xué)的規章制度，是我校規范辦學(xué)行為，廣大教師認真履行工作職責的行動(dòng)指南。是管理規范，工作高效的保障。
其次，保證學(xué)習時(shí)間，把制度學(xué)習落到實(shí)處。使廣大教師，真正將各項制度內化為工作的動(dòng)力，同時(shí)也為學(xué)校管理填補了某些制度盲區，使教師真正理解了各項制度的內涵。
二、進(jìn)一步建立健全各項制度
領(lǐng)導小組對我校各項制度進(jìn)行認真梳理，對原有的不適應的制度進(jìn)行修改完善，結合當前工作的發(fā)展形勢，重新制定了《安全管理制度》、《全員育人考核制度》；修改了《班主任考核細則》《教師考核制度》《教師考勤制度》《學(xué)校自主發(fā)展規劃》等22鐘制度；進(jìn)一步規范管理力求切實(shí)可行。在各項制度的修改完善工作中，涉及到人事、財務(wù)、師德師風(fēng)等各方面，本著(zhù)適用、可行的原則，并且做到重點(diǎn)制度上墻，組織教師利用業(yè)務(wù)學(xué)習等相關(guān)時(shí)段進(jìn)行集中學(xué)習，以求人人負責，做到心中有數。
三、抓好落實(shí)，做好宣傳工作
好的制度不落實(shí)就是一張白紙，我校將下發(fā)的規范性文件進(jìn)一步完善，并制定出相應的考核細則，發(fā)揮管理的長(cháng)效機制。通過(guò)科學(xué)、有效的途徑做好學(xué)校制度的宣傳工作，尤其是對于《學(xué)校章程》、教師考核方案、考勤制度、教學(xué)過(guò)程的管理等制度做實(shí)、做細，通過(guò)制度管好人，通過(guò)檢查督促抓好落實(shí)，力爭把齊都小學(xué)辦成管理規范，學(xué)校有特色，教學(xué)有特點(diǎn)，學(xué)生有特長(cháng)的人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
四、存在不足及下一步推進(jìn)措施
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在制度建設的梳理、修訂工作中也還存在著(zhù)以下不足之處：
一是個(gè)別教師對開(kāi)展制度建設工作的重要性認識不到位，認為那只是文字材料，沒(méi)有得到充分認真的思想態(tài)度上的高度重視。
二是個(gè)別負責人對各項制度的執行力度還不夠，檢查、反饋、整改等工作中存在缺失。
�。ǘ┫乱徊酵七M(jìn)措施
一是要繼續落實(shí)相關(guān)文件方針的精神，進(jìn)一步健全和完善我校各項規章制度。堅持責任與作風(fēng)并重，以制度促規范，用制度管人、管權、管事，加大制度的貫徹執行力度，做到責任于義務(wù)運行到哪里，制度就約束到哪里。
二是要堅持制度的落實(shí)，學(xué)校規章制度本著(zhù)從依法辦學(xué)、自主管理、民主監督、社會(huì )參與等幾個(gè)方面，根據實(shí)際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度體系，并形成長(cháng)效機制。
工作規章制度2
一、魚(yú)肉、雞鴨加工規范
1、所有廚房工作人員必須持有效分健康證，并定期接受體檢，每位廚師具有良好的衛生習慣，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服，上班時(shí)間要穿戴工作服帽和口罩。必須穿防滑鞋。
2、五花肉、帶皮肥肉、雞、鴨要將毛燒凈并清洗，然后砍切。用完后清洗干凈菜板，砍切后，瘦肉先用清水洗干凈后，切成厚度大小一致，切肉時(shí)注意，肉中夾有骨屑以免將切肉機刀片損壞，切好肉后將肉放入切肉機上進(jìn)行加工。
3、魚(yú)要將鱗清除干凈，然后切剖，將內臟清除干凈，放在干凈的盆內，按要求進(jìn)行砍切，用防護罩蓋好，用完后清洗干凈菜板。
4、所有切好的魚(yú)、肉、雞、鴨等菜應放在干凈的盆內，并用防蠅罩蓋好，并跟據季節氣候注意食品的冷藏保鮮。
5、切肉機用前要清洗干凈，完后，先斷電源，再拆下下板，取出刀梳，用熱水把刀梳上的肉屑清洗干凈，然后把刀梳裝回，做到徹底清洗干凈。
6、切了生肉生魚(yú)的菜板要用開(kāi)水清洗，才能切其它菜蔬，用完后清洗干凈菜板放回指定的位置。生熟菜板要分開(kāi)。
7、配菜時(shí)要注意食品安全規范，保證加工的食物新鮮衛生，肉食類(lèi)無(wú)病態(tài)，變色，變臭，變質(zhì)；素食類(lèi)無(wú)霉爛，腐敗，質(zhì)變。且注意食物間的生克關(guān)系，做到科學(xué)營(yíng)養搭配。并防止食物中毒事件。
二、烹飪作業(yè)
1、炒菜時(shí)要注意防火、防油的安全，點(diǎn)火時(shí)要按安全規程操作，嚴禁違章作業(yè)。
2、炒菜前要將要炒的菜蔬和要使用的調料準備好，根據菜的特點(diǎn)炒出色、香、味、美的菜，要不斷提高烹飪水平，努力改善員工伙食。
3、菜炒完后要清洗干凈灶臺、地面、調油臺、鍋、鍋鏟、鍋蓋等物品，并將使用過(guò)后的物品放回指定的位置。定期搞大掃除。三，廚師，廚工值班制度
對值班的廚師，廚工要留好因特殊工作原因晚到的員工的飯菜，并保證其吃上熱菜熱飯。下班前要檢查廚房的水，電，氣是否關(guān)好，有無(wú)安全隱患。值班期間要保持在崗在位，嚴禁擅自離崗。
工作規章制度3
為規范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行，制定本制度：
一、禁止在工作室內吸煙。
二、禁止將與陶藝制作無(wú)關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。
三、禁止將工作室內所有物品帶離工作室。
四、禁止在工作室內焚燒物品。
五、禁止使用與創(chuàng )作無(wú)關(guān)的大功率電器。
六、節約使用工作室內所有物品，并做好陶泥的維護工作。
七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必須在用后當日清理干凈，并保持地面整潔。
八、未經(jīng)指導教師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。
九、在燒窯時(shí)必須打開(kāi)窗戶(hù)，保持室內空氣流通。
十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時(shí)須有指導教師在場(chǎng)。
十一、禁止將與本課無(wú)關(guān)的人員帶入工作室。
十二、上課時(shí)保持安靜，不得隨便
走動(dòng)。未經(jīng)老師同意，不能動(dòng)用室內工具尤其是刀具。
十三、下課后，所有用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。
十四、功能教室負責人定期檢查設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
十五、設備操作方法要合理，杜絕出現安全問(wèn)題。
工作規章制度4
(1)班主任應了解班級整體情況，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。要求班主任必須每周到校三天，早自習應到崗不少于三次。
(2)班主任例會(huì )每月一次，班主任必須到會(huì )，將會(huì )議精神和工作安排落實(shí)到班級各項活動(dòng)和工作中。因故不能出席請事先履行書(shū)面請假手續，并由教務(wù)處批準。
(3)重要活動(dòng)(春游、運動(dòng)會(huì )、年級及全校性活動(dòng)、各類(lèi)比賽、新年聯(lián)歡會(huì )等)班主任必須到崗并精心策劃、組織落實(shí)。
(4)班主任每周組織一次班會(huì )(除學(xué)校安排的集體活動(dòng)外)；每月一次主題班會(huì )，主題班會(huì )要求班主任準備教案；每周指導一次班委會(huì )或團支部會(huì )。
(5)班主任應了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習生活，扎實(shí)細致地做好各項工作，特別要做好后進(jìn)生的思想轉化工作。
(6)班主任要與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生課堂學(xué)習情況，反映學(xué)生聽(tīng)課意見(jiàn)，及時(shí)解決“教”與“學(xué)”中的溝通問(wèn)題。
(7)班主任必須與每位家長(cháng)保持聯(lián)系，以便交流情況，共同做好學(xué)生工作。對缺勤的學(xué)生應及時(shí)通知家長(cháng)，并核實(shí)缺勤原因，期中、期末應將學(xué)生成績(jì)通知家長(cháng)，學(xué)生受到表彰或受到處分時(shí)應通知家長(cháng)，必要時(shí)請家長(cháng)簽字或到校面談。
(8)班主任要做好本班學(xué)生的教育和管理工作，確保學(xué)生不發(fā)生重大傷害等事故。對班級出現的重大問(wèn)題要及時(shí)處理解決，并及時(shí)上報學(xué)生科及有關(guān)部門(mén)。
(9)班主任應認真完成以下資料：班級工作計劃、總結、論文、主題班會(huì )資料、各種報表等。
(10)班主任要協(xié)助財務(wù)科負責100%收繳本班學(xué)費、住宿費等。
1、班主任應掌握學(xué)生考勤、學(xué)生紀律、班級衛生、間操、公寓(即百分評比)等基本情況,指導班委會(huì )和學(xué)生搞好班級常規管理,并引導學(xué)生自我管理。
2、班主任應加強對違紀學(xué)生的教育，及時(shí)做好給予處分后學(xué)生的思想工作，真正達到教育學(xué)生的目的。班主任對嚴重違紀的學(xué)生負一定的責任。重大傷害事故是指因管理不善造成學(xué)生人身傷害如死亡、傷殘等事故。一一重大責任事故是指因管理不善造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。一一重大傷害事故和重大責任事故由學(xué)生工作考核小組提出意見(jiàn)，校領(lǐng)導辦公會(huì )決定。
工作規章制度5
一、有效、科學(xué)地組織幼兒園教育工作,保障統計資料的準確性,根據《中華人民共和國統計法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》)、《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》,以及國家教育部、省、市有關(guān)規定,制定幼兒園統計工作規章制度。
二、幼兒園統計工作的基本任務(wù)是:對幼兒園教育和行政管理工作情況進(jìn)行統計調査,統計分析;向上級主管部門(mén)和本園提供統計資料,實(shí)行統計監督,充分發(fā)揮統計信息、咨詢(xún)、監督三大功能。
三、統計機構、統計人員和有關(guān)人員必須依照《統計法》和統計制度,提供統計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改,確保統計資料的準確性及時(shí)性。
四、統計機構人員及職責、學(xué)校確定由園長(cháng)負責統計工作,把統計工作列入領(lǐng)導工作日程,具體指導,定期研究,經(jīng)常督促和檢査統計工作,幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題,領(lǐng)導和支持統計機構、統計人員執行《統計法》和統計制度,準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù),加強統計工作現代化建設。
五、綜合統計負責人,代表幼兒園履行《統計法》規定的職責,執行綜合統計的職能,其主要職能是：
1、組織協(xié)調本園的統計工作,及時(shí)準確地完成上級主管部門(mén)和本園的統計調查任務(wù),收集整理和提供統計資料
2、對本園教育發(fā)展計劃執行情況和教育管理工作情況進(jìn)行統計分析,實(shí)行統計監督 3、統一管理全園的統計調査表和各種基本統計資料,建立健全綜合統計臺帳 4、會(huì )同有關(guān)基層部門(mén)建立、貫徹本園統計工作規章制度,實(shí)現統計基礎工作規范化、現代化 六、基層統計工作是各部門(mén)工作的重要組成部分和管理的基礎,各部門(mén)領(lǐng)導要對統計工作給予支持與指導。幼兒園根據各部門(mén)統計工作的需要,在有關(guān)部門(mén)設專(zhuān)、兼職統計人員。其主要職責是：
1、負責本園的統計工作,及時(shí)、準確地完成本園業(yè)務(wù)主管機關(guān)頒發(fā)的統計調查任務(wù); 2、負責向園綜合統計機構或統計負責人,負責向其他部門(mén)提供統計任務(wù)所需的與本園有關(guān)的統計資料 3、建立健全本園的原始記錄和統計臺帳,對園所工作計劃完成情況進(jìn)行統計分析,實(shí)行統計監督。
七、專(zhuān)、兼職統計人員必須具備完成統計任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,對未取得統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員,要進(jìn)行培訓,提高素質(zhì),取得“統計上崗證” 八、統計人員有權要求有關(guān)單位和人員依照國家規定提供資料:檢查統計資料準確性,要求改正不確實(shí)的統計資料:揭發(fā)和檢舉統計調査工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為 九、統計工作實(shí)行分級負責制,幼兒園綜合統計由園長(cháng)負責，基
層統計對綜合統計負責。
十、全園統計資料、統計報表由綜合統計負責人統一管理,在向上級機關(guān)和學(xué)校提供統計資料、報表的同時(shí),必須報綜合統計負責人一份。
十一、實(shí)行統計報表審核制度。綜合統計機構上報的統計資料由主管園長(cháng)簽字后上報,各基層部門(mén)上報的統計資料、報表,經(jīng)領(lǐng)導簽字交幼兒園綜合統計負責人審核,由主管園長(cháng)簽字后上報。綜合統計負責人報送的統計資料、統計報表年終送檔案室統一歸檔管。全園統計數據歸幼兒園綜合統計,避免數出多門(mén)。幼兒園各級領(lǐng)導制定政策、計劃、檢查計劃執行情況,考核工作成效:進(jìn)行獎勵和懲罰、發(fā)布信息、上報資料、發(fā)表文章需要統計資料時(shí),必須以綜合統計負責人簽章提供的統計資料為準。
十二、統計負責人必須嚴守保密和借閱制度,保管好歷史、現行的各種統計數據和資料。
十三、兼職人員除完成日常本職工作以外,應保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行統計工作,幼兒園可視其工作情況,給子一定的獎勵。
十四、對統計工作人員獎勵與處罰除執行幼兒園的有關(guān)規定以外,凡符合《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》第三十一條規定者予以獎勵:凡有第三十二條行為之一者,按規定予以處罰。
工作規章制度6
為了有效保證本店各項工作順利進(jìn)行，特對員工行為規范及準則作出如下規定，望遵照執行.
一、通用規章制度
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行按摩店的各項規章制度，服從管理人員的分配調動(dòng)；
2、員工應該關(guān)心本店的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況；
3、愛(ài)護本店各種設備；
4、員工要團結協(xié)作；互相幫助，互相關(guān)心，互相愛(ài)護；互相監督；
5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方；
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺(jué)遵守本店的考勤制度；
7、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；
8、服飾要整齊；
9、不準向顧客收小費，假公濟私；
10、節約用電用水；節約各種材料；不得浪費；
二、按摩師工作程序
1、上崗前做好個(gè)人衛生；
2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；
3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車(chē)上；
4、要調整好床位高低，更換好床單等；
5、禮貌待客，主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹本店服務(wù)項目；
6、吩咐客人將物品寄存好；
7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒；
8、詢(xún)問(wèn)客人需要做什么項目，并做好建卡工作；
9、完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)；
10、要主動(dòng)向客人說(shuō)"再見(jiàn)","歡迎您下次再來(lái)"。
以上制度要希望員工要自學(xué)遵守,違者將每次扣罰工資2至5元.
工作規章制度7
一、制定目的
以“倡導文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)”為目標，以區域內現有網(wǎng)絡(luò )文化經(jīng)營(yíng)企業(yè)為依托，加強準入監管，倡導文明服務(wù)，規范管理運作，努力打造成網(wǎng)吧文明誠信經(jīng)營(yíng)、行政監管到位、人民群眾滿(mǎn)意的文明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
二、制度內容
1、制定統一門(mén)前標牌式樣、統一佩帶網(wǎng)絡(luò )管理員證、統一懸掛證照、統一上墻制度、統一安裝網(wǎng)絡(luò )監控軟件、統一上網(wǎng)登記、統一制作禁煙和未成年人禁入標志“七統一”規范標準；
2、與網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)單位簽定《文明誠信經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)》；
3、管理部門(mén)建立日巡查、月評定、季審查、年評比制度；
4、繼續在社區聘任文化市場(chǎng)協(xié)管員；
5、動(dòng)員所有網(wǎng)吧加入區互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì )，
6、制定行業(yè)自律公約，逐步建立起政府主抓、社區協(xié)抓、行業(yè)自律的管理模式。
三、實(shí)施效果
通過(guò)這一制度的實(shí)施，網(wǎng)吧市場(chǎng)得到了進(jìn)一步規范，文明經(jīng)營(yíng)經(jīng)意識得到進(jìn)一步增強，違規違法經(jīng)營(yíng)現象得到有效遏制。
工作規章制度8
為加強團隊的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)團隊發(fā)展壯大，提高運作市場(chǎng)的能力，根據國家有關(guān)法律、法規及總公司的有關(guān)的規定，參照其他團隊經(jīng)驗結合葫蘆島團隊的實(shí)際情況，特制訂本管理制度。
一、本團隊采取自愿加入的原則，加入團隊全體會(huì )員必須遵守團隊的各項規章制度和決定。
二、團隊倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損團隊利益、形象、聲譽(yù)或破壞團隊發(fā)展的事情。
三、團隊通過(guò)發(fā)揮全體會(huì )員的積極性、創(chuàng )造性和提高全體會(huì )員的管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善團隊的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大團隊實(shí)力和提高運作能力。
四、團隊提倡全體會(huì )員認真學(xué)習電子商務(wù)知識、電腦技術(shù)和bmc模式的專(zhuān)業(yè)務(wù)識，為會(huì )員提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高會(huì )員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思維新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、理論精、團結和諧的會(huì )員隊伍。
五、團隊鼓勵會(huì )員積極參與團隊的決策和管理，鼓勵會(huì )員發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、團隊推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、團隊提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導會(huì )員團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、會(huì )員必須維護團隊紀律，對任何違反團隊章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
工作規章制度9
一．保管箱的啟用
當住店客人提出要求酒店代為保管貴重物品時(shí)，應啟用安全保管箱，其工作程序如下：
1．問(wèn)候客人，向客人表示歡迎。
2．查核客人的住房卡，已確認是否住店客人。
3．取出安全保管箱記錄卡，將內容逐項填寫(xiě)，請客人簽字，同時(shí)，在電腦上查看房號與客人填寫(xiě)的是否一致。
4．向客人介紹規定和注意事項。
5．取出保管箱，請客人存入貴重物品。
6．當著(zhù)客人的面用兩鑰匙將保管箱鎖好，一把客用鑰匙交給客人保管，總鑰匙由接待員保管，并禮貌地提醒客人注意其鑰匙的保管與安全。
7．向客人道別。
8．將填好的記錄卡正卡放入紙袋里，標上箱號、客人姓名、房號保存在規定的器物內。
二．中途開(kāi)箱
客人存入物品后，如要求再次使用保管箱時(shí)，工作程序如下：
1．問(wèn)候客人，向客人表示歡迎。
2．請客人出示保管箱鑰匙，然后，取出安全保管箱記錄卡副卡，請客人逐向填寫(xiě)，簽字。
3．取出其填寫(xiě)過(guò)的`正卡，巧妙而又仔細地核對客人的簽字。
4．如簽字相符，當著(zhù)客人的面用兩把鑰匙將保管箱打開(kāi)，請客人使用。
5．客人存取完畢，再當著(zhù)客人面用兩把鑰匙將保管箱鎖上。
6．將客用鑰匙交還客人保管，并禮貌地提醒客人注意鑰匙保管和安全。
7．向客人道別。
8．將填寫(xiě)過(guò)的正卡與副卡一起存在規定的器物中（如客人再次前來(lái)使用保管箱，其接待程序同上）。但是每次填寫(xiě)都得使用一張新的副卡，并一起存放。
三．保管的退箱
客人退房后，酒店規定不予延時(shí)保管貴重物品。當客人要求退箱時(shí)（最后取走貴重物品），其工作程序如下：
1．請客人出示保管箱鑰匙。
2．當著(zhù)客人的面用兩把鑰匙將該箱打開(kāi)，請客人取出其貴重物品。
3．客人取出其貴重物品后，收銀員再次檢查一遍保管箱，以防有遺留物品。
4．請客人填寫(xiě)記錄卡在卡反面簽字。
5．檢查記錄卡正卡反面填寫(xiě)內容，核對簽字。
6．收回該保管箱的客用鑰匙，鎖上該箱。
7．向客人道別。
8．將該正卡與其填寫(xiě)過(guò)的副卡一起存檔，以備查核。
工作規章制度10
一、指導思想：
1 、全面執行黨的教育方針，實(shí)施全面素質(zhì)教育，堅持“德育為首，教學(xué)為主，育人為本”，堅持教書(shū)育人、服務(wù)育人，環(huán)境育人的方針，實(shí)行全員德育，整體德育。學(xué)校的每一位教職員工都是德育工作者，都要從不同角度結合各自工作的特點(diǎn)，努力做好本職工作，努力實(shí)現學(xué)校育人目標，培養舉止文明、樸實(shí)嚴謹、自信樂(lè )觀(guān)、寬容豁達的具有時(shí)代精神的正人君子。
2、實(shí)施以愛(ài)國主義教育為基礎的素質(zhì)教育，把樹(shù)立師生對社會(huì )主義祖國、對中華民族，對他人、對自身的高度責任感，作為愛(ài)國主義教育的核心，引導師生熱愛(ài)自己的祖國和人民，把個(gè)人的前途命運和國家的前途命運緊密聯(lián)系起來(lái)，更好地為祖國和人民服務(wù)。
3、學(xué)校注重學(xué)生優(yōu)秀素質(zhì)的形成和身心的健全發(fā)展，從道德品質(zhì)、行為習慣、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行全面系統的培養，立足于建設有中國特色的社會(huì )主義，面向現代化、面向世界、面向未來(lái)，使學(xué)生發(fā)奮努力學(xué)習，又具備良好的道德品質(zhì)、行為規范和心理品質(zhì)，成為未來(lái)的建設者和接班人。
4、重視校訓、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設。我們要在原有的基礎上嚴格管理，使學(xué)校成為有良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，有整潔寧靜的校園，設備先進(jìn)而充滿(mǎn)文化氛圍的株洲市、湖南省乃至全國名校。
二、德育工作的領(lǐng)導
1、校長(cháng)在上級教育主管部門(mén)領(lǐng)導下，對學(xué)校德育工作進(jìn)行全面領(lǐng)導。黨總支書(shū)記以及分管德育的副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)進(jìn)行領(lǐng)導。政教處主任在主管校長(cháng)直接領(lǐng)導下，負責德育的具體管理工作。班主任是班級德育工作的組織者、管理者、領(lǐng)導者、學(xué)生思想教育工作第一責任人，對班級德育工作全面負責。
2、強調全校教職工在德育工作中的表率作用，“學(xué)校無(wú)小事，教師無(wú)小節”。作為教育工作者必須事事處處以身作則，為人師表，以自己的模范行為影響和教育學(xué)生。以高度的責任感、良好的師德、創(chuàng )造性的勞動(dòng)去實(shí)現教師的價(jià)值與尊嚴。
3、由黨總支書(shū)記或者分管德育的副校長(cháng)、政教主任、團隊干部、年級主任、班主任及相關(guān)教師組成德育工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)會(huì )議，研究學(xué)生德育工作現狀、任務(wù)、內容和方法。
4、建立學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合的德育網(wǎng)絡(luò )，爭取社會(huì )各方面對學(xué)校德育工作的支持。
三、德育工作的途徑
1、堅決執行黨的教育方針和政策。德育工作要以《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于適應新形勢進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見(jiàn)》為指針，認真落實(shí)《德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規范》和《中小學(xué)教師職道規范》。
2、加強教師職業(yè)道德教育，教師要做學(xué)生的表率，思想品德教育要滲透在各科教學(xué)之中。
3、教師要關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生，建立平等的師生關(guān)系，堅持正面積極教育原則，做好學(xué)生個(gè)別教育的轉化工作，防止簡(jiǎn)單粗暴的教育方法，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。
4、全面關(guān)心學(xué)生的健康成長(cháng)，堅持兩操、兩課，組織引導學(xué)生接觸社會(huì )、了解社會(huì )，提高學(xué)生的識別能力。
5、逐步拓寬教育渠道，做到學(xué)校、家庭、社會(huì )教育相結合，爭取共建單位成員和家長(cháng)參與學(xué)校教育工作，辦好家長(cháng)學(xué)校，提高家庭教育水平。
6、正確使用好學(xué)生各種手冊，溝通教師與家長(cháng)的定期聯(lián)系。
7、充分運用學(xué)校的各種宣傳工具，教育學(xué)生關(guān)心國家大事，開(kāi)拓學(xué)生視野。
8、認真貫徹班主任工作條例，開(kāi)好班團會(huì )，抓好班級常規教育，注意培養學(xué)生良好的文明行為習慣。
9、認真做好德育常規管理工作。按要求組織好升旗儀式等學(xué)生活動(dòng)。堅持“常規工作分類(lèi)管，重大活動(dòng)共同抓”的原則，較好地完成各項工作任務(wù)。
10、注意德育過(guò)程積累，并隨時(shí)形成德育材料，妥善保存，要認真總結德育的經(jīng)驗教訓。
11、堅持定期操行評定制度，培養學(xué)生良好的行為習慣和自治自理能力，優(yōu)化學(xué)生的成長(cháng)環(huán)境。
12、做好班級、學(xué)生、教師、班主任的評先評優(yōu)工作。
四、德育工作的方法
1、訂計劃，勤檢查，多評比，善總結。
2、樹(shù)榜樣，立典型，培優(yōu)輔潛，分類(lèi)要求。
3、啟發(fā)引導，多鼓勵，少批評。
4、實(shí)事求是，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事。
5、堅持原則，不姑息遷就，依法治教，嚴謹治學(xué)。
6、實(shí)施量化管理，獎勤罰懶。
7、勤家訪(fǎng)，多談心，深入了解。
8、深入調查，重視研究，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)方法。
五、促成“學(xué)生主動(dòng)參與”是學(xué)校德育工作的一個(gè)重要原則。
積極引導學(xué)生以主人翁的姿態(tài)，積極參與學(xué)校各項德育工作。學(xué)生既是受教育者，又是主動(dòng)參與者。學(xué)校德育必須緊密聯(lián)系社會(huì )，聯(lián)系實(shí)際，要努力創(chuàng )造條件，積極引導師生接觸社會(huì )、接觸生產(chǎn)勞動(dòng)、參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中經(jīng)受磨練、經(jīng)受考驗，讓德育在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中得到延伸與深華。
六、重視德育學(xué)科課程的建設與教學(xué)
在相應學(xué)段內分別安排思想品德、心理健康教育等內容，對學(xué)生進(jìn)行系統、全面的教育。教學(xué)中要根據學(xué)生的年齡和生理特點(diǎn)，聯(lián)系學(xué)生思想實(shí)際和社會(huì )實(shí)際，講求實(shí)效，力爭好效果。
七、各科教學(xué)是學(xué)校實(shí)施德育、對學(xué)生進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的途徑。
各科教師都要堅持教書(shū)育人的方針，結合學(xué)生的特點(diǎn)，寓德育于各科教學(xué)的內容和教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節之中，善于把握滲透德育的著(zhù)眼點(diǎn)和結合點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)科教學(xué)在德育工作中的重要作用。
八、學(xué)校的德育活動(dòng)課主要有：德育實(shí)踐活動(dòng)課、班會(huì )課、新生軍訓課、晨會(huì )、音樂(lè )欣賞、心理廣播、升旗儀式、社團活動(dòng)等。教師要善于通過(guò)德育活動(dòng)課有效地對學(xué)生進(jìn)行教育。
九、建設好學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò )。
要把社會(huì )教育、家庭教育和學(xué)校教育有機的結合起來(lái)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，全面做好德育工作。
十、加強與家長(cháng)以及社會(huì )的聯(lián)系，積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想和辦學(xué)方針，宣傳學(xué)校德育工作的原則和措施，爭取家長(cháng)和社會(huì )的最大支持，主動(dòng)配合學(xué)校做好教育工作。
十一、加強德育方面的科研工作，定期召開(kāi)德育研討會(huì )議，總結經(jīng)驗，研究新問(wèn)題、新方法，不斷提高工作水平。
十二、邀請德育專(zhuān)家、派出所、司法局等來(lái)校講座。
工作規章制度11
一、儀容儀表
1、員工應注重儀容儀表。
2、員工上班務(wù)必身著(zhù)工裝、佩戴工號牌和統一規定的發(fā)夾。工裝務(wù)必持續干凈、整齊。
3、員工上班前務(wù)必化淡妝（顧問(wèn)還須化眼影、粉底、腮紅），當班期間持續面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。
4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長(cháng)指甲，不準涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí)，務(wù)必佩戴潔凈口罩。
5、員工在上班時(shí)不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著(zhù)顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。
6、員工上班不準吃有異味的食物（如大蒜等）；不準吃零食、干私活（如洗衣、織毛衣、編織小玩具等）；不準在工作區域內（不含員工食堂）吃早?、晚點(diǎn)。
二、言談舉止
1、員工上班一律要使用標準普通話(huà)。
2、提倡禮貌用語(yǔ)，為顧客服務(wù)，禁止用服務(wù)忌語(yǔ)。
3、員工與顧客交談態(tài)度要和藹，不卑不亢，自覺(jué)控制語(yǔ)音，語(yǔ)調要平穩。如與顧客相遇時(shí)，要主動(dòng)讓路；與顧客同行時(shí)，應讓顧客先行；在給顧客端茶送水時(shí)，杯子要放在顧客坐位的右上角。
4、員工上班接待顧客或接聽(tīng)電話(huà)，務(wù)必按照會(huì )所規定的流程及話(huà)述開(kāi)展工作。不準在顧客面前講一些有損會(huì )所形象的語(yǔ)言。
5、員工對待顧客提出的問(wèn)題和要求，要認真聆聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)獯鸩涣说膯?wèn)題，應及時(shí)請示匯報。
三、工作守則
1、員工上班一律不準身上攜帶手機進(jìn)入會(huì )所服務(wù)區域，不準用會(huì )所電話(huà)接打私人電話(huà)。
2、房間服務(wù)燈亮時(shí)，除顧問(wèn)、技術(shù)主管協(xié)助美容師開(kāi)展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。
3、員工凡在會(huì )所內拾到顧客錢(qián)物，務(wù)必原封不動(dòng)將錢(qián)物上交會(huì )所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。
4、員工要樹(shù)立當家作主，勤儉節約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關(guān)”，不無(wú)故浪費水、電和燃氣。
5、員工不得在會(huì )所服務(wù)區域內會(huì )見(jiàn)親友。
6、嚴禁竊取任何屬于會(huì )所或他人私有的財物，一旦發(fā)現，予以嚴懲。
7、嚴禁泄漏會(huì )所商業(yè)信息、財務(wù)機密及經(jīng)營(yíng)狀況。
8、員工不得在會(huì )所經(jīng)營(yíng)區域內，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。
9、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準理解顧客禮品或收取小費。
10、員工不得在會(huì )所擅自集合、張貼標語(yǔ)，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)。禁止造謠惑眾，煽動(dòng)他人違反會(huì )所規章制度。
11、員工應服從會(huì )所工作安排，無(wú)正當理由，不得拒絕工作調度。
12、員工上下班應從員工專(zhuān)用通道出入。
13、上下班員工交接班時(shí)，務(wù)必把職責范圍內的設備、設施、工具、容器、儀器、錢(qián)物及完成任務(wù)狀況交接清楚。
14、顧客要求參觀(guān)會(huì )所，務(wù)必事先經(jīng)會(huì )所總經(jīng)理批準，不準隨意帶人進(jìn)入會(huì )所重要部門(mén)或到存放儀器、設施設備等處參觀(guān)。
15、員工負有保護會(huì )所財產(chǎn)和顧客錢(qián)物安全的義務(wù)及職責。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔賠償職責。
16、員工應遵守會(huì )所設施設備、儀器、工具的安全操作規程。未經(jīng)許可，嚴禁私自在員工宿舍安裝各種電器設備和私拉電線(xiàn)。
17、員工務(wù)必熟悉會(huì )所工作區域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應服從統一調度并用心參與排除工作。發(fā)現可疑人員，應及時(shí)向會(huì )所總經(jīng)理或行政部匯報，并跟蹤防范。
18、會(huì )所發(fā)出的文件、通知和規定等，員工務(wù)必在三天之內閱讀并簽字確認。每一天的會(huì )議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。
19、員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參加會(huì )所統一組織的學(xué)習、培訓、會(huì )議和文娛體育等活動(dòng)。
20、員工上班務(wù)必堅守工作崗位，滿(mǎn)負荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺(jué)遵守會(huì )所的各項規章制度。
21、員工除服務(wù)顧客外，嚴禁在會(huì )所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì )所洗衣物（包括工作服）；用會(huì )所的抽紙、卷紙、吹風(fēng)等。
工作規章制度12
各位姐妹：
大家下午好！
我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與家一起學(xué)習、了解我園的一些規章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準備。
一、明白自己的身份、角色
1、你是幼兒園家庭的一員。
每個(gè)人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個(gè)人視為兄弟姐妹，都有責任為這個(gè)家的和諧發(fā)展付出自己的真誠和努力，體現每個(gè)人的價(jià)值。
2、你是孩子的榜樣。
這是教育單位，每個(gè)員工都是孩子的教養，處處應以身作則，要有愛(ài)心，要正面教育，望不要將以前工作過(guò)的單位和社會(huì )上的一些陋習帶進(jìn)來(lái)，言行舉止要文明，不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架，要給這塊純凈的土地增添光彩。
二、解讀部分規章制度
我園有很多規章制度，家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀。今天挑幾項基本的很重要的、也是保底要遵守的內容給家解讀一下。
我園的考勤制度、教職工勞動(dòng)紀律制度和請假制度希望家熟悉和了解。
�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守上下班作息時(shí)間內，不遲到不早退不曠工，按時(shí)做好進(jìn)班前準備工作，請假要征得領(lǐng)導同意批準。
上下班時(shí)間：不同崗位有不同的上班時(shí)間點(diǎn)，但家必須做到的是有準備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內（即到崗）作準備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個(gè)家長(cháng)，而不是7:30正好到幼兒園門(mén)。其他崗位人員同樣。下班時(shí)同樣因要做好物品整理、電器和門(mén)窗檢查關(guān)閉工作后方可離開(kāi)，故也不能4:00就已到門(mén)口離開(kāi)。
中午：12:00交接班，一般無(wú)特殊情況中午不外出，如確實(shí)有事必須請假，準假了才能外出，時(shí)間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調休）。請假一般向當天行政值班領(lǐng)導請，如一時(shí)找不到可向分管領(lǐng)導和院長(cháng)請假，不請假就離園或超過(guò)請假時(shí)間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門(mén)衛處登記，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導處報到。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時(shí)內作半天事假處理，一小時(shí)以上半天(中午12:00)之內作半天曠工，曠工達到規定天數即解除合同。
2、調休：每個(gè)學(xué)期給12個(gè)小時(shí)，是在完成工作或第二天補工作情況下享受，必須事先請假遞交調休單，不允許隨意調休，一般上午不調休。調休時(shí)間要合理利用，不要著(zhù)急著(zhù)先用，否則沒(méi)有調休時(shí)間了再請假的就是事假。調休不扣錢(qián)，事假要扣錢(qián)。
3、公假（婚假、喪假、產(chǎn)假）：按國家規定執行，無(wú)特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長(cháng)室會(huì )根據工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長(cháng)短和相應處理辦法。
4、病假：必須有正規醫院開(kāi)具的病假單，病假按上級規定扣除相應績(jì)效工資、工作量津貼、車(chē)貼、飯貼等，甚至勝資。如病假結束后上班，病癥即刻復發(fā)或不勝任工作的，病假連續。
5、事假：一般嚴格控制請事假，如有特殊情況請事假，應事先安排好自己的'工作，向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，獲得批準后方可離園。
以上假期因突發(fā)情況不能做到預先當面或書(shū)面請假，應主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系行政值班領(lǐng)導、分管領(lǐng)導或園長(cháng)，事后主動(dòng)補假、說(shuō)明原因，否則無(wú)特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。
�。ǘ┱J真上崗，確保工作質(zhì)量
1、嚴格遵守幼兒一日生活制度，按作息時(shí)間組織幼兒一日活動(dòng)。
2、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接、不打私人電話(huà)，家人、朋友來(lái)找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門(mén)處接待和處理。
3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時(shí)間內不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的事情（如玩手機、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、做與工作無(wú)關(guān)的手工活等）。
4、不吃零食，不當幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽(tīng)手機音樂(lè )等。
5、不用不拿幼兒的東西，嚴禁吃幼兒的食品（包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等），當發(fā)現同事有違規行為要加以阻止，有證據地檢舉揭發(fā)。
6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班衣著(zhù)打扮方，便于帶幼兒活動(dòng)和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過(guò)長(cháng)耳環(huán)；指甲長(cháng)了隨時(shí)修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑服務(wù)，態(tài)度親和，做到“四心”熱心、耐心、細心、誠心。
三、交接班制度
同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內發(fā)生的情況、家長(cháng)的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時(shí)要主動(dòng)問(wèn)詢(xún)情況，以便及時(shí)了解、處理相關(guān)事宜。
四、學(xué)習、會(huì )議制度
每次學(xué)習、會(huì )議要準時(shí)，認真參加，不遲到不早退，不做私事，要認真、詳細記錄。
國有國法，家有家規。規章制度是一個(gè)單位必不可少的管理措施，也是每個(gè)員工必須遵守的主要內容。它是用來(lái)約束個(gè)別不自覺(jué)的員工，但如你是一個(gè)自律的人，則規章制度自在你的心中。
我園自開(kāi)辦以來(lái)，家在遵守規章制度方面都較自覺(jué)，也無(wú)人因嚴重違規章制度而被開(kāi)除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。
工作規章制度13
第一條 為促進(jìn)xx發(fā)展規章制度制定與管理工作規范化、程序化、提高建章立制的質(zhì)量，依據公司章程，參照二〇xx年七月二十四日xx控股集團印發(fā)的《xx控股集團規章制度制定與管理規定(試行)》，結合公司實(shí)際，制定本規定。
第二條 本規定所稱(chēng)的規章制度，是指公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、勞動(dòng)、管理等各項活動(dòng)所制定的管理規范的總稱(chēng)。
第三條 本規定適用于公司規章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動(dòng)。
第四條 制定規章制度，應當遵循下列原則：
(一)堅持依照法定權限和程序制訂的原則，法律、法規已經(jīng)明確規定的原則上不作重復規定;
(二)堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標;
(三)堅持適度超前的原則，推動(dòng)公司現代企業(yè)制度的建設和創(chuàng )新;
(四)注意制度間的協(xié)調性，避免各項制度之間沖突和遺漏;
(五)遵循"長(cháng)遠規劃、年度計劃、適時(shí)修訂、定期清理、統一規范"的原則。
第五條 制定規章制度的要求。
(一)全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度本身的全面性;
(二)準確性：規章制度用語(yǔ)應當準確、簡(jiǎn)潔，條文內容應當明確、具體;
(三)可操作性：具有操作的相關(guān)流程，明確相關(guān)工作的負責部門(mén)和責任崗位;
(四)實(shí)際性：切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要;
(五)穩定性：能在一定范圍內穩定適用一定時(shí)間;
(六)服務(wù)性：制度本身應體現服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求。
第六條 公司董事會(huì )、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì )分別依照國家法律法規及公司章程的規定行使規章制度的審核、批準、修訂和廢止權。
第七條 公司綜合管理部是規章制度的歸口管理部門(mén)。其主要職責是：
(一)負責規章制度體系的編制工作;
(二)負責組織擬定規章制度制定的年度計劃;
(三)根據規劃督促、檢查、協(xié)助各部門(mén)起草規章制度草案;
(四)起草或組織起草公司綜合性規章制度;
(五)負責規章制度草案規范的審核;
(六)組織規章制度草案論證、修改、定稿、報送、文字審核等工作;
(七)負責收集規章制度執行中存在的問(wèn)題，提出完善、修改和廢止有關(guān)規章制度的建議;
(八)負責規章制度的編號、保管、存檔工作;
(九)聯(lián)系律師進(jìn)行規章制度的法律審核。
第八條 公司董事會(huì )秘書(shū)負責公司總經(jīng)理辦公會(huì )與董事會(huì )的銜接，其主要職責是：
(一)依據公司章程提出經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )批準的規章制度是否需要董事會(huì )審議的建議。
(二)將需要審議的規章制度提交董事會(huì )審議。
第九條 公司綜合管理部根據業(yè)務(wù)管理需要制定公司規章制度體系的整體制訂規劃，整體規劃每年滾動(dòng)調整。
第十條 公司各部門(mén)根據規章制度體系整體規劃，制訂本部門(mén)規章制度年度計劃。
第十一條 公司綜合管理部對各部門(mén)提出的規章制度年度計劃進(jìn)行協(xié)調和審核，編制公司規章制度制訂或修訂年度計劃。 第十二條 公司部門(mén)主管副總經(jīng)理可臨時(shí)提議并由總經(jīng)理辦公會(huì )決定將某些重要規章制度的制定列入年度計劃。
第十三條 起草規章制度應注意規章制度彼此之間的協(xié)調和銜接，并就規章制度之間對同一事項的不同具體規定在上報時(shí)做出專(zhuān)門(mén)說(shuō)明。 第十四條 對涉及兩個(gè)以上部門(mén)業(yè)務(wù)的規章制度，由相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合起草小組起草，綜合管理部協(xié)助。
第十五條 規章制度的起草，應按下列步驟進(jìn)行：
(一)收集資料，掌握有關(guān)法律、法規以及其他企業(yè)的相關(guān)規定;
(二)調查研究，提出解決問(wèn)題的辦法、措施;
(三)撰寫(xiě)草案;
(四)將草案送相關(guān)部門(mén)、控股公司征求意見(jiàn)。涉及員工利益的，還需征求員工代表意見(jiàn)。被征求意見(jiàn)部門(mén)或個(gè)人應認真填寫(xiě)《xx發(fā)展規章制度征求意見(jiàn)表》(見(jiàn)附件一);
(五)匯總意見(jiàn)，修改草案，填寫(xiě)《xx發(fā)展規章制度審批表》(見(jiàn)附件二);
第十六條 規章制度一般應包括下列內容：
(一)目的：清晰簡(jiǎn)潔說(shuō)明本制度控制的活動(dòng)和內容。
(二)適用范圍：明確規章制度所涉及的有關(guān)部門(mén)(單位)、人員、事項和活動(dòng)。
(三)職責：規定實(shí)施本制度的部門(mén)(單位)或人員的責任和權限。
(四)制度規范的內容、要求與程序，對相應經(jīng)濟活動(dòng)的約束與要求。
(五)相應活動(dòng)、事項的詳細流程，附相關(guān)的工作流程圖。
(六)支持性文件和相關(guān)記錄、圖表，包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規定，各種應保留的相關(guān)記錄、表格、單據等。
(七)違反規定的相關(guān)責任。
(八)制度的實(shí)行時(shí)間及有效期限。
第十七條 規章制度篇章結構排列可根據內容多少分為章、條、款、項、目結構表達，內容簡(jiǎn)單的也可直接以條的方式表達。章、條的序號用中文數字依次表述;款不編序號;項的序號用中文數字加括號依次表述;目的序號用阿拉伯數字依次表述。
第十八條 被征求意見(jiàn)的部門(mén)應認真研讀，對制度草案提出意見(jiàn)。征求意見(jiàn)的部門(mén)應將各部門(mén)的意見(jiàn)存檔備查。
第十九條 規章制度起草部門(mén)在廣泛采納多方意見(jiàn)，修改完善規章制度草案后，報部門(mén)主管副總經(jīng)理審核。
第二十條 規章制度草案經(jīng)起草部門(mén)主管副總經(jīng)理審核后，起草部門(mén)填寫(xiě)規章制度審批表(見(jiàn)附件一)，經(jīng)起草部門(mén)負責人和主管副總經(jīng)理簽字后，將草案及審批表送綜合管理部審查。
第二十一條 綜合管理部對規章制度草案進(jìn)行下列審查：
(一)與公司現行規章制度是否協(xié)調;
(二)草案結構、條款是否符合規章制度的要求和技術(shù)規范;
(三)是否切合企業(yè)實(shí)際和體現權責利對等原則;
(四)提交公司法律顧問(wèn)進(jìn)行法律審核。
第二十二條 經(jīng)審查符合要求的，由綜合管理部報本部門(mén)主管副總經(jīng)理審核，并報總經(jīng)理辦公會(huì )審批后下發(fā)實(shí)行，須董事會(huì )審批的基本管理制度由董事會(huì )秘書(shū)負責報送董事會(huì )審批后下發(fā)實(shí)行。
第二十三條 以xx發(fā)展名義下發(fā)的規章制度，由綜合管理部負責編號、印刷、發(fā)放;以各職能部門(mén)名義下發(fā)的管理規范，由本部門(mén)編寫(xiě)、印刷、發(fā)放。
第二十四條 首次頒布的制度為試行文件。試行期為一年，試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件，正式文件如需修訂則按照修訂與廢止的相關(guān)程序辦理。
第二十五條 以各職能部門(mén)名義下發(fā)的規章制度發(fā)布后5日內，主管部門(mén)應送綜合管理部備案。
第二十六條 規章制度一經(jīng)頒布生效后，公司各級人員必須嚴格遵守。
第二十七條 為加強規章制度的動(dòng)態(tài)管理，規章制度實(shí)施過(guò)程中，制度制定部門(mén)與綜合管理部每年向各相關(guān)部門(mén)征求規章制度執行意見(jiàn)，搜集規章制度執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，以便適時(shí)修訂。
第二十八條 各相關(guān)部門(mén)在執行規章制度過(guò)程中，對規章制度存在的問(wèn)題應及時(shí)記錄，填寫(xiě)《xx發(fā)展規章制度修改、廢止建議表》(見(jiàn)附件三)交綜合管理部。
第二十九條 規章制度的修改和廢止應由規章制度的制(擬)定部門(mén)提出，綜合管理部審核，報總經(jīng)理辦公會(huì )審定。經(jīng)董事會(huì )批準實(shí)施的規章制度，其修訂和廢止報董事會(huì )審定。
第三十條 規章制度有下列情形之一的，應進(jìn)行修正。
(一) 規定事項不能切合現行經(jīng)營(yíng)方針或事實(shí)需要的。
(二) 規定事項局部已不適用的。
(三) 規章制度的局部與政府有關(guān)法令相抵觸的。
(四) 同一規章制度內容前后重復矛盾的。
(五) 同一事項所須適用的各種規章制度，其內容彼此沖突矛盾的。
(六) 所涉及的部門(mén)名稱(chēng)，已與現制不符，或原規定事項的主管或執行部門(mén)已經(jīng)裁并或變更的。
第三十一條 規章制度有下列情形之一者，應予以廢止。
(一) 規定事項與現行經(jīng)營(yíng)方針相�；虿环�。
(二) 已與現實(shí)情況完全不相切合的。
(三) 同事項已有新規定并已公布施行的。
(四) 規定事項已執行完畢，或因情勢變遷，已無(wú)繼續施行必要的。
(五) 其它情形無(wú)保留或繼續適用必要的。
第三十二條 公司基本管理制度的范圍由公司董事會(huì )負責認定。
第三十三條 每年一季度，由綜合管理部對上年度公布實(shí)施的規章制度進(jìn)行統一編纂，并印刷成卷。
第三十四條 各控股子公司應認真貫徹落實(shí)xx發(fā)展制定下發(fā)的各項規章制度。子公司認為制度條款不適用于本公司的，應于制度頒布日兩周之內向xx發(fā)展綜合管理部提出書(shū)面說(shuō)明，并將解決方案上報備案。綜合管理部提交總經(jīng)理辦公會(huì )審議，需董事會(huì )審批的由董事會(huì )秘書(shū)協(xié)調審批。
第三十五條 規章制度制定流程見(jiàn)附件四。
第三十六條 本規定解釋權歸xx發(fā)展綜合管理部。
第三十七條 本規定自總經(jīng)理辦公會(huì )批準通過(guò)之日起實(shí)施。
工作規章制度14
1、醫務(wù)人員必須工作嚴謹，認真負責，精力集中，堅守工作崗位。
2、認真執行各項規章制度及診療規范，嚴格交接班制度。
3、為增強醫療安全意識，醫務(wù)人員須按時(shí)參加全員醫療安全培訓。嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規，作到依法執業(yè)，行為規范。
4、醫務(wù)人員堅持"三基三嚴"及繼教培訓工作，將考核成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案，作為晉級職稱(chēng)評定及工作能力考核依據。
5、新進(jìn)醫務(wù)人員要進(jìn)行嚴格的崗前質(zhì)量教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。
6、各科室根據每月進(jìn)行的醫療質(zhì)量考核、評價(jià)、總結，作出自查缺陷報告，提出整改措施，嚴防醫療缺陷發(fā)生。
7、各科室須建立醫療缺陷登記本，針對發(fā)生的醫療缺陷，科主任應及時(shí)向醫務(wù)部報告，認真作好調查核實(shí)工作。
8、發(fā)生缺陷后，要積極采取有效措施，避免和減輕對患者身體健康的損害，防止損害后果擴大。
9、對已發(fā)生的醫療缺陷，應組織醫療安全委員會(huì )成員及科室相關(guān)人員進(jìn)行討論，分析原因，總結經(jīng)驗教訓，提出預防措施及處理意見(jiàn)。
10、發(fā)生醫療缺陷的科室或個(gè)人不按規定上報，有意隱瞞，一經(jīng)發(fā)現將按規定嚴肅處理。
11、醫院開(kāi)展醫療缺陷管理，定期統計、分析醫療缺陷，改進(jìn)工作，提高醫療質(zhì)量。
工作規章制度15
一、為加強德育工作，依據《中華人民共和國教育法》及有關(guān)規定制定本制度。
二、德育工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，把堅定正確的政治方向放在第一位。
三、德育工作要堅持從青少年兒童的實(shí)際出發(fā)，遵循學(xué)生思想品德形成的規律和社會(huì )發(fā)展的要求。
四、德育工作的基本任務(wù)是，培養學(xué)生成為熱愛(ài)社會(huì )主義祖國、具有社會(huì )公德、文明行為習慣、遵紀守法的公民。
五、德育工作要注意同智育、體育、美育、勞動(dòng)教育等緊密結合，要注意同家庭教育、社會(huì )教育緊密結合。
六、學(xué)校必須設立學(xué)德育工作領(lǐng)導小組。
七、要定期開(kāi)展德育專(zhuān)項檢查，建立切實(shí)可行的德育評估制度。
八、學(xué)校必須按照課程計劃開(kāi)設思想品德課和思想政治課，不得減少課時(shí)或挪作它用。
九、學(xué)校要認真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》，形成良好的校風(fēng)。
十、教師要認真遵守《教師職業(yè)道德規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，依法執教，熱愛(ài)學(xué)生，尊重家長(cháng)，嚴謹治學(xué)，團結協(xié)作，廉潔從教，為人師表。
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