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工作規章制度集合15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工作規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作規章制度1
一、熱情關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，加強對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品德教育和法制教育，強化學(xué)生常規行為習慣的培養訓練。要求學(xué)生認真遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》和學(xué)校各項規章制度，樹(shù)立良好的校風(fēng)，確保無(wú)重大違紀違法犯罪發(fā)生。做到：
1、思想工作到位：及時(shí)了解、全面掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，全面關(guān)心學(xué)生，有針對性地做好學(xué)生的思想教育工作，要曉之以理，動(dòng)之以情，講究科學(xué)性、實(shí)效性，特別要做好后進(jìn)生的轉化工作，禁止體罰或變相體罰學(xué)生，每學(xué)期對班內每一位學(xué)生至少談話(huà)1次，做細致的思想教育工作。
2、控制流生到位：要把控制流生作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，充分調動(dòng)學(xué)生和家長(cháng)的積極性，確保在籍學(xué)生數。
3、升旗儀式到位：認真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。
4、集會(huì )、活動(dòng)到位：學(xué)校組織的重大集會(huì )和活動(dòng)，班主任要組織帶領(lǐng)學(xué)生自始至終地參加。
5、班會(huì )課到位：要認真備課，認真上好每周一次的班會(huì )課，認真布置、落實(shí)、檢查班級的各項工作，嚴禁把班會(huì )課改上文化課或自習課。
二、教育學(xué)生努力完成學(xué)習任務(wù)。會(huì )同各任課教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，養成良好的學(xué)習習慣，掌握正確、科學(xué)的學(xué)習方法，提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，嚴禁考試作弊。負責聯(lián)系和組織各科教師商討本班教育工作，互通情況，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，平衡提高各科成績(jì)。
三、教育、指導學(xué)生參加學(xué)校規定的各種勞動(dòng)，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動(dòng)習慣、生活習慣和衛生習慣。做到：
1、勞動(dòng)、大掃除到位：認真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加校內外各項公益勞動(dòng)和大掃除，積極創(chuàng )建文明校園。
2、課間操，課外活動(dòng)到位：認真組織本班學(xué)生參加課間操、冬季長(cháng)跑和課外體育活動(dòng)，增強學(xué)生的體質(zhì)。
四、進(jìn)行班級日常管理，建立班級常規，指導班委會(huì )和本班的團、隊工作，培養學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛(ài)的集體，做到：
1、早、中、晚下班巡視到位：要堅持每天早、中、晚下班巡視，了解班級情況（如出缺勤、衛生工作、自行車(chē)管理、自習課紀律等），做好一日常規工作。
2、建立值日班長(cháng)制度，認真記載好班級工作日志。
3、堅持每月一次班團干部會(huì )議和主題班會(huì )，每?jì)芍芤黄诤诎鍒�，并做好紀錄，指導好班團隊工作，培養學(xué)生干部，逐步實(shí)行學(xué)生干部輪換制，提高學(xué)生自我管理能力。
4、愛(ài)護公物，保管好教室門(mén)、窗、桌、凳、電器等，執行好班級財產(chǎn)管理制度。
五、聯(lián)系本班學(xué)生家長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作。每學(xué)年對本班每位學(xué)生家長(cháng)至少聯(lián)系1次，爭取家長(cháng)和社會(huì )各方面配合，共同做好學(xué)生的教育工作。
六、認真完整地記載好《班主任工作手冊》、《學(xué)生學(xué)籍冊》和學(xué)校下發(fā)的各種表冊，做好學(xué)生思想品德評定，寫(xiě)好評語(yǔ)，規范地填寫(xiě)好《學(xué)生成績(jì)冊》，做到實(shí)事求是。
七、做好本班學(xué)生的評優(yōu)獎懲工作，對本班學(xué)生的獎懲情況可向教導提出建議；處理好本班學(xué)生中的偶發(fā)事件，重大問(wèn)題及時(shí)向教導處匯報。
八、以身作則、言傳身教、教書(shū)育人、為人師表，在各方面成為學(xué)生的表率。
工作規章制度2
一、印章使用管理制度
依據《遼寧局印章管理辦法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規定如下：
1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。
2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密謹慎、嚴格審核。
3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫(xiě)明用印事由，處長(cháng)簽字后方可辦理蓋章。
4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長(cháng)在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。
二、公文處理制度及流程
依據遼寧局績(jì)效管理相關(guān)規定，保證公文處理流程規范化，正規化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：
1、收發(fā)文專(zhuān)人負責。指定專(zhuān)人負責收文、發(fā)文，保證公文高效運轉，嚴格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。
2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發(fā)的文件由專(zhuān)人負責取回送交處長(cháng)閱讀，按文件要求，再由處長(cháng)傳至副處長(cháng)，副處長(cháng)傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫(xiě)處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。
3、指定專(zhuān)人在規定時(shí)間內將文件返回辦公室。
4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個(gè)工作日內接收（每天16：30以前），收文后在5個(gè)工作日內將文件標記結束，并認真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。
5、所收取的文件（密級），必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。
6、網(wǎng)上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件，信息，處長(cháng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專(zhuān)管人員，由專(zhuān)管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。
7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真，不出現原則性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴謹、準確。
三、參加會(huì )議制度
1、接收會(huì )議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì )議通知，根據會(huì )議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì )議，同時(shí)報與會(huì )人員姓名及人數。
2、填寫(xiě)到會(huì )人數。入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì )人數。
3、著(zhù)裝參加會(huì )議。與會(huì )者要著(zhù)裝整潔參加會(huì )議。
4、做好會(huì )議記錄。與會(huì )人員要攜帶筆和本，認真做好會(huì )議記錄。
5、遵守會(huì )議紀律。按時(shí)參加會(huì )議，不遲到、不早退。與會(huì )人員要將手機調整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì )場(chǎng)良好秩序。
6、傳達貫徹會(huì )議精神。會(huì )后，參會(huì )人員及時(shí)傳達或匯報會(huì )議內容及會(huì )議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。
四、接待工作制度
依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節，體現我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。
1、對口接待。因工作關(guān)系對口接待上級老干部局和兄弟局領(lǐng)導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關(guān)事宜。
2、填寫(xiě)《公務(wù)接待報告單》。認真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報送辦公室審批。
3、安排客人食宿。
4、接待客人要滿(mǎn)腔熱情、以禮相待。要注重細節，服務(wù)周到。
5、節省經(jīng)費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時(shí)又不失禮節，讓客人高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。
7、安排好車(chē)輛接送站。
五、辦公環(huán)境管理規定
為加強全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營(yíng)造舒適愉快的工作氛圍，依據相關(guān)規定，結合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：
�。ㄒ唬�、辦公環(huán)境管理
1、上班后，按要求統一著(zhù)裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。
2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書(shū)柜書(shū)籍擺放整齊有序。
3、桌椅擺放整齊劃一。
4、報刊閱后上架存放。
5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。
6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉庫。
7、維護辦公場(chǎng)所公共衛生清潔，保持良好衛生環(huán)境。
8、辦公室衛生每日一小掃，周末一大掃，節假日徹底掃。
�。ǘ�、區域安全衛生責任人
1、處長(cháng)室（717房間）：王可為
2、副處長(cháng)室（719房間）：劉勇杰
3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍
4、司機室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明
�。ㄈ�、檢查機制
1、日衛生檢查：各室責任人下班前進(jìn)行自查，填寫(xiě)《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。
2、月衛生檢查：劉勇杰負責對全處衛生環(huán)境進(jìn)行檢查，填寫(xiě)《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。
六、辦公設備、物品請領(lǐng)保管制度
為加強辦公設備及其它物品使用管理，發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統，制定辦公設施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。
1、按照遼寧局有關(guān)辦公設備管理規定，加強辦公設備維護、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。
2、請領(lǐng)辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實(shí)際需要，統計填寫(xiě)物品請領(lǐng)單，由處長(cháng)審核簽字后，內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領(lǐng)取物品。
3、發(fā)放使用。由內勤人員根據需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。
4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。
5、妥善保管使用辦公設備。
6、妥善保管備用物品。
7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。
8、加強國有資產(chǎn)的維修、保養和使用，落實(shí)各項責任制，杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。
七、勞動(dòng)紀律考核管理制度
為加強全處勞動(dòng)紀律管理，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，根據遼寧局新大樓考勤管理規定，結合本處工作實(shí)際，制定本制度。
1、處長(cháng)請假均應填寫(xiě)請假申請，提前3天通過(guò)oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續，由遼寧局分管領(lǐng)導批準后方可成行。
2、副處長(cháng)請假由正職領(lǐng)導審批，報分管局領(lǐng)導批準。
3、處內其他人員請假，一天以?xún)葓蠓止芨碧庨L(cháng)，一天以上報處長(cháng)批準，特殊情況須附相關(guān)材料；
4、人員休假：按遼寧局規定，處長(cháng)審批后上報人事處備案。
5、請假者需填寫(xiě)《離退休干部處績(jì)效管理請假申請表》，交綜合科統計歸檔。
6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。
7、嚴格執行請假、報告制度，主要領(lǐng)導離開(kāi)期間需指定一名主管領(lǐng)導全權負責全處勞動(dòng)紀律考核管理工作。
8、如有違反，按遼寧局規定給予相應的紀律處分。
八、經(jīng)費預算及使用管理制度
1、每年年初，根據上一年度經(jīng)費的使用情況，如需要對費用進(jìn)行調整，則向局財務(wù)處及局領(lǐng)導進(jìn)行申請；如無(wú)需調整，則按上年預算計劃安排全年經(jīng)費的使用。
2、年終形成全年的經(jīng)費使用報告，分析使用情況。
3、使用經(jīng)費時(shí)，必須逐級審批，按照預算計劃支出使用經(jīng)費，做到單項不超計劃。
4、遇有應急事項，需調整經(jīng)費計劃的，應如實(shí)的逐級報告審批。
5、杜絕小金庫，除正常服務(wù)老干部少量機動(dòng)經(jīng)費外，不得存有多余現金。
九、財務(wù)報銷(xiāo)管理制度
1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據，無(wú)計劃或超出計劃部分不予報銷(xiāo)（特殊情況除外）。
2、報銷(xiāo)的票據，均應由經(jīng)辦人、處長(cháng)或主管局長(cháng)簽字后，由內勤人員到財務(wù)處進(jìn)行報銷(xiāo)。
3、經(jīng)辦人員要對票據的合法性、合理性負責，對違反國家統一財務(wù)制度規定的不合理開(kāi)支不予報銷(xiāo)。
4、對各類(lèi)會(huì )議費、差旅費的報銷(xiāo)標準要嚴格按局財務(wù)處門(mén)的統一規定執行。
5、離休干部住院、門(mén)診醫藥費的報銷(xiāo)，嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行，處長(cháng)進(jìn)行審批簽字后報局人事處、財務(wù)處審批報銷(xiāo)。
6、財務(wù)票據報銷(xiāo)實(shí)行處長(cháng)負責制，如處長(cháng)不在則由指定的副處長(cháng)負責審批簽字，并做好登記。
7、財務(wù)報銷(xiāo)由綜合科負責。
十、固定資產(chǎn)管理制度
1、處內建立詳細固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核對，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國有資產(chǎn)流失。
2、按需要向財務(wù)處請領(lǐng)設備，對辦公設備應按規定使用，妥善保養。
3、定期（每年至少一次）與財務(wù)處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。
4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設施及設備，嚴格按照產(chǎn)品出廠(chǎng)使用說(shuō)明進(jìn)行使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。
5、固定資產(chǎn)設施及設備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產(chǎn)。
6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負責。
十一、設備使用管理規定
1、所有設備使用時(shí)，必須按照設備使用說(shuō)明操作，嚴禁私自使用設施及設備。
2、設專(zhuān)人負責設備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。
3、定期對設施及設備進(jìn)行維護，保養，確保設備在良好狀態(tài)下運行。
4、檢查電路及線(xiàn)路的安全情況，以保證設備無(wú)故障，線(xiàn)路、電路無(wú)火災等事故的發(fā)生。
5、設備使用管理由離退休干部科負責。
十二、人力資源管理制度
1、按照遼寧局人力資源管理規定，嚴格落實(shí)崗位責任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。
2、積極參加上級機關(guān)組織的各種學(xué)習、培訓及教育。
3、根據不同的工作職責，制定培訓內容和培訓計劃，重點(diǎn)對人員綜合素質(zhì)及能力的培訓。
4、認真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規定，嚴格執行請銷(xiāo)假制度和著(zhù)裝的管理規定。
5、加強理論學(xué)習和思想政治學(xué)習，提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開(kāi)拓創(chuàng )新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。
6、人力資源管理由離退休干部科負責。
十三、合同工使用管理制度
依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。
一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。
二、本處合同工使用由局人事處統一管理，離退休干部科協(xié)調。
三、基本要求：
1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。
2、本處離退休干部科按照處長(cháng)決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀律教育等，不斷提高思想覺(jué)悟，增強安全和服務(wù)意識。
3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。
4、安排參加處有關(guān)會(huì )議，掌握有關(guān)政策、法律法規等情況。
5、合同工應服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項工作任務(wù)。
6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話(huà)文明、服務(wù)周到。
7、合同工一并納入績(jì)效考核。
8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。
9、出現下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。
�。�1）、試用期間經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核不合格的；
�。�2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；
�。�3）、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作崗位的；
�。�4）、違反勞動(dòng)紀律或規章制度的；
�。�5）、違反計劃生育政策的；
�。�5）、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的；
�。�6）、被依法追究刑事責任的；
�。�7）、無(wú)故曠工超過(guò)規定天數的（一次超過(guò)15天或一年內累計超過(guò)30天以上的）；
�。�8）、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）、發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關(guān)規定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。
10、新聘用的合同工須填寫(xiě)《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調整的合同工須報人事處審批備案。
11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規定執行。
12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規定執行。
十四、安全管理制度
為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下：
�。ㄒ唬�、安全制度
1、加強教育，警笛長(cháng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì )和定期安全會(huì )議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力，防患未然。
2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責任人負責關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調等），關(guān)好窗、鎖好門(mén)。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進(jìn)入樓內形跡可疑人員要提高警覺(jué)，進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現破綻及時(shí)報門(mén)崗保安人員。
3、妥善保管錢(qián)物�，F金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。
4、加強車(chē)輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動(dòng)車(chē)管理規定》，自覺(jué)遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類(lèi)違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車(chē)輛要鎖好防盜鎖、車(chē)門(mén)和后備箱，現金和重要證件隨身攜帶，不要放入車(chē)內，以防車(chē)輛和物品被盜。
5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關(guān)信息嚴格保密，及時(shí)處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關(guān)規定執行。
6、傳達貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達貫徹上級有關(guān)法律法規、通知、文件、會(huì )議精神及各項安全工作要求與規定。
7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。
8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分，定崗、定位、定人、定責，實(shí)行責任人自查與分管領(lǐng)導檢查相結合；分管領(lǐng)導自查與主管領(lǐng)導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責的良好局面。
9、發(fā)現不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時(shí)解決不了的以書(shū)面形式向局安全保衛部門(mén)報告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。
10、安全責任人和區域責任人發(fā)生變動(dòng)，責任人應重新明確與調整，報局主管部門(mén)備案。
工作規章制度3
第一條 為進(jìn)一步加強我州行政復議、行政應訴和行政賠償案件的統計報告工作，有效發(fā)揮統計制度在政府法制工作中應有的監督指導作用，特制定本制度。
第二條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門(mén)要指定專(zhuān)人負責行政復議、行政應訴和行政賠償案件的統計工作。
第三條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門(mén)專(zhuān)人負責行政復議、行政應訴和行政賠償案件統計工作的具體承辦人員要及時(shí)填報統計報表，主要領(lǐng)導對統計數據要審核把關(guān)并簽字后加蓋單位公章。報送的統計資料數據應準確、真實(shí)、及時(shí)，不得虛報、瞞報或者遲報，報表相互之間的聯(lián)系符合邏輯，并對所報送的統計資料的真實(shí)性負責。
第四條 政府法制統計工作實(shí)行半年和全年統計制度。
第五條 各市（縣、行委）人民政府的行政執法機關(guān)于每年7月10日前將半年報表和翌年1月10日前將全年報表報送市、縣（行委）政府法制辦公室。市、縣（行委）政府法制辦于每年7月15日前和翌年1月15日前匯總后上報州政府法制辦公室。
第六條 州政府各部門(mén)應于每年7月15日前和翌年1月15日前將本部門(mén)（包括下屬單位）半年和全年的行政復議、行政應訴和行政賠償案件統計報表報送州政府法制辦公室。
第七條 州政府法制辦公室于每年7月20日前和翌年1月20日前將我州各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門(mén)行政復議、行政應訴和行政賠償案件統計報表報送省政府法制辦公室。
第八條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門(mén)無(wú)行政復議、行政應訴和行政賠償案件的，應按“0”統計報送州政府法制辦公室。
第九條 對行政復議、行政應訴和行政賠償案件備案統計情況不報或遲報的地區和部門(mén)，州政府法制辦公室負責通知限期報送，逾期不報的，由州政府給予通報批評，并追究有關(guān)單位負責人的行政責任。
第十條 對各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門(mén)的統計報告工作情況，每半年在《海西政府法制》上予以通報。
第十一條 本制度由州政府法制辦公室負責解釋。
第十二條 本制度自發(fā)布之日起正式施行。
工作規章制度4
家訪(fǎng)是密切家校聯(lián)系，實(shí)現教師、家長(cháng)、學(xué)生三者互相溝通，連接家庭、社會(huì )的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教學(xué)質(zhì)量、樹(shù)立學(xué)校形象、提高家長(cháng)素質(zhì)的主要渠道。學(xué)校要求每個(gè)班主任和任教老師積極做好學(xué)生的家訪(fǎng)工作。因此，特制定建設小學(xué)家訪(fǎng)工作制度：
一、每位教師都有隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)的義務(wù)。
二、家訪(fǎng)前一定要了解學(xué)生的家庭情況，明確家訪(fǎng)的主要任務(wù)。
三、班主任每學(xué)期家訪(fǎng)學(xué)生人數不得少于班級人數的1/3，任課老師每學(xué)期家訪(fǎng)班級學(xué)生3至5名，新一年級的班主任必須家訪(fǎng)全體學(xué)生。
四、教師要對后進(jìn)學(xué)生、貧困學(xué)生、問(wèn)題學(xué)生、特殊家庭學(xué)生通過(guò)電話(huà)、《學(xué)校與家庭聯(lián)系本》、走進(jìn)學(xué)生家庭、請家長(cháng)進(jìn)學(xué)校等多種方式隨時(shí)聯(lián)系。
五、教師家訪(fǎng)要有目的，有針對性，明確家訪(fǎng)內容，設計好談話(huà)方式。
六、家訪(fǎng)時(shí)向家長(cháng)反映學(xué)生在校表現，同時(shí)向家長(cháng)了解孩子在家的表現，對孩子教育問(wèn)題要達成一致，在共同探討，統一教育目的基礎上，找出學(xué)生問(wèn)題發(fā)生的根源，與家長(cháng)共同商討解決問(wèn)題的辦法。
七、教師要向家長(cháng)介紹學(xué)校開(kāi)展的主要教育教學(xué)活動(dòng)及學(xué)校的發(fā)展。對于家長(cháng)反饋的情況教師要認真分析，必要時(shí)需上報學(xué)校領(lǐng)導，以及時(shí)采納改進(jìn)工作。
八、對家訪(fǎng)工作中弄虛作假或每學(xué)期家訪(fǎng)少于規定人數及因家訪(fǎng)工作不及時(shí)造成不良影響的教師，學(xué)期考核取消所有獎勵。
九、教師在家訪(fǎng)的基礎上，要及時(shí)認真做好家訪(fǎng)記錄。
工作規章制度5
為了推動(dòng)學(xué)生會(huì )工作健康、有序、高效的開(kāi)展，現制定如下制度：
一、會(huì )議制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )制度
學(xué)生會(huì )例會(huì )指各部室主要負責人定期召開(kāi)的一種工作會(huì )議，會(huì )議由主席主持。一般每周應舉行一次部長(cháng)工作例會(huì )，時(shí)間一般在周日晚上九點(diǎn)。每?jì)芍芘e行一次副部長(cháng)例會(huì )，時(shí)間一般在雙周五晚上九點(diǎn)。
其他時(shí)間需召開(kāi)會(huì )議的另行通知。
1、會(huì )議的內容要求：
�。�1）傳達院有關(guān)部門(mén)的指示、文件精神、有關(guān)工作消息。
�。�2）總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
�。�3）進(jìn)行必要的政治學(xué)習，工作經(jīng)驗交流。
�。�4）開(kāi)展批評和自我批評。
�。�5）調查、了解工作中出現的問(wèn)題和有關(guān)消息。
2、會(huì )議的組織要求：
�。�1）會(huì )議要有明確的議題，會(huì )前要進(jìn)行必要的準備，安排好會(huì )議程序。
�。�2）發(fā)言者要圍繞會(huì )議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
�。�3）辦公室負責會(huì )前組織簽到，做好會(huì )議記錄。
3、會(huì )議的紀律要求：
�。�1）每次召開(kāi)的學(xué)生干部會(huì )議，與會(huì )人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負責考勤，不準無(wú)故缺席、遲到或早退，會(huì )議結束后公布考勤情況。不能按時(shí)出席的應提前需向主席請假，不準代（捎）假，確實(shí)有特殊情況的事后可向主席解釋?zhuān)⒃跁?huì )議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字
�。�2）無(wú)故曠會(huì )累計兩次者不考慮本學(xué)期評先評優(yōu)資格，累計三次者由主席團作出相應處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團作出相應處理。會(huì )議內容由辦公室記錄備案。
�。�3）要保持良好的會(huì )議秩序。開(kāi)會(huì )時(shí)手機須調為無(wú)聲。
�。�4）嚴禁會(huì )上抽煙、吃零食、會(huì )前喝酒。
�。�5）會(huì )議上語(yǔ)言文明，衣著(zhù)得體，整潔。
(二)學(xué)生會(huì )全體會(huì )議。
學(xué)生會(huì )應定期召開(kāi)全體成員會(huì )議，總結前一階段工作，布置下一步工作。同時(shí)通報情況，促進(jìn)成員之間交流溝通，增進(jìn)了解，加強團結，形成合力，維護學(xué)生會(huì )發(fā)展大局。
(三)專(zhuān)項工作會(huì )議
主席團要根據具體工作（活動(dòng)）情況的需要可在適當時(shí)候召開(kāi)相關(guān)人員參與的專(zhuān)項工作會(huì )議，研究、部署、協(xié)調工作，確保工作（活動(dòng)）順利開(kāi)展。專(zhuān)項工作會(huì )議在不影響工作（活動(dòng)）順利開(kāi)展的情況下可與例會(huì )合并進(jìn)行。
二、活動(dòng)的組織程序與制度
1、各部（室）的日常工作、常規活動(dòng)由本部（室）自行安排和組織。
2、各部（室）開(kāi)展非常規性活動(dòng)或較大規模的活動(dòng)時(shí)，在活動(dòng)前主負責活動(dòng)的部（室）應制定出活動(dòng)計劃（包括所需人、財、物和場(chǎng)地等的安排情況），報學(xué)生會(huì )主席批準。批準后，在例會(huì )上（或召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議）統一安排部署，主席團應有一名成員負責總協(xié)調，協(xié)調相關(guān)部（室）配合開(kāi)展該項活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展后應做出活動(dòng)總結，并將計劃和總結上交有關(guān)部門(mén)，同時(shí)抄送學(xué)生會(huì )辦公室存檔。
3、學(xué)生會(huì )在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，如：迎新生、運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )等。一般由主席親自總負責，活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導、老師作為活動(dòng)指導或顧問(wèn)，同時(shí)集中學(xué)生會(huì )的人、財、物，以保證此項活動(dòng)的順利開(kāi)展，取得圓滿(mǎn)成功。
三、常規工作要求和制度
1、各部（室）在每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計劃，并于第一周內上交辦公室，以便學(xué)生會(huì )制定整體的工作計劃。
2、通知各部各班上交材料的時(shí)間必須在規定時(shí)間內或提前交給具體負責人并在《日常材料上交、領(lǐng)取登記冊》上簽名，對遲交（超過(guò)規定時(shí)間24小時(shí)的）、不交的學(xué)生會(huì )部門(mén)或班級，將追究有關(guān)負責人的責任并扣除本月相應的操行量化分。
3、期末工作結束后，各部（室）及部長(cháng)級以上干部要進(jìn)行本部（室）或個(gè)人的工作總結，并交送辦公室存檔，同時(shí)主席團對各部門(mén)的工作進(jìn)行評定。
5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動(dòng)結果。
6、辦公室負責統一保存院學(xué)生會(huì )的一切工作文件、通訊、各項活動(dòng)的計劃、總結及各種其它資料。
7、學(xué)生會(huì )網(wǎng)絡(luò )科技部要定期編寫(xiě)學(xué)生工作通訊，把學(xué)生會(huì )整體工作、部門(mén)特色以及班級采風(fēng)匯編成冊并及時(shí)下發(fā)。
工作規章制度6
1、規章制度建設與管理
組織編制生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)管理的各項規章制度，監督、檢查和指導制度的執行；各項規章制度的備案存檔。
2、主生產(chǎn)計劃管理
根據銷(xiāo)售科的業(yè)務(wù)訂單情況，審核、平衡銷(xiāo)售部承接的訂單并納入生產(chǎn)計劃，及時(shí)向各生產(chǎn)線(xiàn)下達生產(chǎn)任務(wù)單。
按照主生產(chǎn)計劃監督、指導各產(chǎn)品生產(chǎn)情況，定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)調度會(huì )議；及時(shí)安排處理各類(lèi)突發(fā)事件；適時(shí)、適當地召開(kāi)各類(lèi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )議，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；根據各部門(mén)的生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞力、原材料、設備的調度。
3、統計管理
對各生產(chǎn)線(xiàn)的各項數據進(jìn)行全面的統計，組織編制、匯總統計報表，上報領(lǐng)導；安排部門(mén)各種資料的歸檔管理。
4、機電管理
組織對公司生產(chǎn)設備的例行管理并合理調撥、分配；組織建立生產(chǎn)設備檔案，安排辦理生產(chǎn)設備的折舊、報損、報廢事宜；安排辦理公司新增加設備的詢(xún)價(jià)、采購、運輸與安裝等工作；組織生產(chǎn)設備日常的養護、維修。組織對電力供應、維護，保障電力供應暢通。組織各類(lèi)鍋爐、壓力容器、各類(lèi)儀器儀表、供電供水設備、計量?jì)x器等的定期檢查、檢驗、維護；組織對空調、門(mén)鎖等基礎事務(wù)的維修工作。
5、外發(fā)加工管理
組織外發(fā)加工廠(chǎng)商的選定，外發(fā)加工進(jìn)度及質(zhì)量、數量、運輸、安全事項的跟進(jìn)工作，確保外發(fā)加工的順利進(jìn)行。
6、部門(mén)管理
負責指導、管理、監督部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作質(zhì)量和態(tài)度；做好下屬人員的績(jì)效考核和獎懲工作，以調動(dòng)其工作積極性。
工作規章制度7
第一章 總則
學(xué)校體育工作的基本任務(wù)是：指導學(xué)生鍛煉身體，增進(jìn)學(xué)生身心健康、增強體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育的基本知識和運動(dòng)技能，學(xué)會(huì )科學(xué)鍛煉的方法，養成經(jīng)常鍛煉的習慣，逐步提高運動(dòng)技能水平，向學(xué)生進(jìn)行共產(chǎn)主義思想和道德品質(zhì)教育，增強組織紀律性，樹(shù)立良好的體育道德風(fēng)尚和集體榮譽(yù)感，培養學(xué)生的勇敢、頑強、進(jìn)取精神。
第一條、為保證學(xué)校體育工作的正常開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)生身心的健康成長(cháng)，制定本條例。
第二條、學(xué)校體育工作是指學(xué)校體育課教學(xué)、課外體育活動(dòng)、課余體育訓練和體育比賽。
第三條、學(xué)校體育工作應堅持普及與提高相結合、體育鍛煉與安全衛生相結合的原則，積極開(kāi)展多種形式的強身健體活動(dòng)，重視繼承和發(fā)揚民族傳統體育，注意吸取其他學(xué)校體育的有益經(jīng)驗，積極開(kāi)展陽(yáng)光體育工作。
第四條、學(xué)校體育工作應當面向全體學(xué)生，積極推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》、《廣東省中小學(xué)生體能評價(jià)標準》的活動(dòng)。
第五條、體育課教學(xué)應當遵循學(xué)生身心發(fā)展的規律，教學(xué)內容應當符合教學(xué)大綱的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)和所在地區地理、 氣候條件。體育課的教學(xué)形式應當靈活多樣，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，開(kāi)展多種形式的強身健體活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量，形成學(xué)校的體育特色。
第六條、學(xué)生因病、殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持醫院證明，經(jīng)學(xué)校體育教研組審核同意，并報學(xué)校教務(wù)處備案，記入學(xué)生健康檔案。
第二章 課外體育活動(dòng)
第一條、開(kāi)展課外體育活動(dòng)應當從實(shí)際情況出發(fā)，因地制宜，生動(dòng)活潑。每周安排五次大課間活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)的時(shí)間(含體育課)。
第二條、在學(xué)生中認真推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》、《廣東省中小學(xué)生體能評價(jià)標準》。
第三章 課余體育訓練與競賽
第一條、學(xué)校在體育課教學(xué)和課外體育活動(dòng)的基礎上，根據條件建立學(xué)校各種運動(dòng)隊，開(kāi)展多種形式的課余體育訓練，保證訓練時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費，提高學(xué)生的運動(dòng)技術(shù)水平，并積極參加各級各類(lèi)體育競賽活動(dòng)，力爭取得優(yōu)良成績(jì)。
第二條、教師應制定課余體育訓練計劃，重視對政策的管理，努力克服訓練中的盲目性和隨意性。對參加課余體育訓練的學(xué)生，應當安排好文化課學(xué)習，加強思想品德教育，并注意改善他們的營(yíng)養。
第三條、學(xué)校體育競賽認真執行小型多樣、單項分散、基層為主、勤儉節約的原則。學(xué)校每學(xué)年至少舉行一次以田徑項目為主的全校性運動(dòng)會(huì )，并組織小型多樣的體育競賽，活躍學(xué)生的課余生活。
第四章 體育教師
第一條、體育教師應當熱愛(ài)學(xué)校體育工作，認真貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，依法治教，遵守學(xué)校各項規章制度，具有良好的思想品德和文化素養。對待學(xué)生主動(dòng)熱情，關(guān)心愛(ài)護，不體罰學(xué)生，為人師表。努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握體育教育理論和教學(xué)方法，積極工作，勇于探索。
第二條、學(xué)校應在各級教育行政部門(mén)核定的教師總編制數內，按照教學(xué)計劃中體育課授課時(shí)數所占的比例和開(kāi)展課余體育活動(dòng)的需要配備體育教師。
第三條、各級教育行政部門(mén)和學(xué)校應有計劃地安排體育教師進(jìn)修培訓。按照國家有關(guān)規定，每學(xué)年應妥善解決體育教師工作服裝以及落實(shí)室外津貼，對負責課外活動(dòng)以及運動(dòng)訓練的教師，按要求計算工作量。
第四條、要按課程要求配備好體育教師，體育教師要認真執行體育與健身新課標，要依照《體育課堂常規》要求備好課、上好課，使用體育課本和體育備課本，制定好教學(xué)計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。對教學(xué)、教研、訓練工作突出的體育教師，學(xué)校要給予表彰獎勵，推薦市、省評選先進(jìn)個(gè)人。
第五條、體育教師切實(shí)組織課間操、大課間活動(dòng)、課外體育活動(dòng)和課余訓練、體育競賽。保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)，任何個(gè)人或部門(mén)不得占用體育課和課外活動(dòng)課。
第六條、教師要認真執教，做好學(xué)生安全教育工作，如有傷害事 故應與衛生室和班主任聯(lián)系，并及時(shí)送醫院就診治療。體育教師做好事故原因的調查取證工作。
第七條、努力做好體育成績(jì)考核評定，《學(xué)生體質(zhì)健康標準》、《中小學(xué)體育合格標準》的登統工作，建立健全學(xué)生體育檔案、運動(dòng)隊訓練檔案及各項競賽活動(dòng)等資料的整編。
第八條、搞好體育教研組的辦公環(huán)境，堅持參加教研、培訓活動(dòng)，認真做好期末工作總結，積極開(kāi)展體育科研工作，撰寫(xiě)體育教育教學(xué)論文。
第五章 場(chǎng)地、器材、設備和經(jīng)費
第一條、上級主管部門(mén)和學(xué)校應按照國家和地方制定的各類(lèi)學(xué)校體育場(chǎng)地、器材、設備標準，并根據學(xué)校體育工作的實(shí)際需要，把學(xué)校體育經(jīng)費納入核定的年度教育經(jīng)費預算內，予以妥善安排。每年體育經(jīng)費不少于學(xué)�？偨�(jīng)費的3%。添置體育器材需報告領(lǐng)導，批準后方能購進(jìn)，并把好質(zhì)量關(guān)。
第二條、學(xué)校應制定體育場(chǎng)地、器材、設備的管理維修制度，并由專(zhuān)人負責管理。任何單位或者個(gè)人不得侵占、破壞學(xué)校體育場(chǎng)地或者破壞體育器材、設備。
第三條、做好各類(lèi)體育器材設備的維修保養工作，如有損壞或事故隱患應該及時(shí)報修，防止傷害事故的發(fā)生。保證體育課的正常開(kāi)展。經(jīng)批準報廢、報損的體育器材設備，按報廢報損制度進(jìn)行。
第六章 組織機構和管理
第一條、由副校長(cháng)主管體育工作，健全學(xué)校體育管理機構，加強對學(xué)校體育工作的指導和檢查。在制定計劃、總結工作、評選先進(jìn)時(shí)，應當把體育工作列為重要內容。
第二條、班主任、輔導員應當把學(xué)校體育工作作為一項工作內容，經(jīng)常教育和督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)，并協(xié)助體育組做好課間操、眼保健操、課外體育活動(dòng)的組織工作。學(xué)校的衛生部門(mén)應當與體育管理部門(mén)互相配合，搞好體育衛生工作�？倓�(wù)部門(mén)應當搞好學(xué)校體育工作的后勤保障。
第三條、充分發(fā)揮學(xué)校體育工作作用，學(xué)校要把“兩課兩操兩活動(dòng)” 、體育達標活動(dòng)(學(xué)生達標率為95%以上)等內容，列入“文明班”、“三好學(xué)生”評比評選條件，做好檢查登記和評比工作，對有體育特長(cháng)的學(xué)生要給予表彰，樹(shù)立榜樣。
第四條、對違反本條例，有下列行為之一的部門(mén)或者個(gè)人，由學(xué)校行政部門(mén)令其限期整正，并視情節輕重對直接責任人員給予批評教育或者行政處分：
1、違反學(xué)校規定，不按課表上課，隨意增減或擠占體育衛生課課時(shí)的。
2、侵占、破壞學(xué)校體育場(chǎng)地、器材、設備的單位或者個(gè)人。 本條例自發(fā)布之日起施行。
工作規章制度8
為加強部機關(guān)保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規定，制定本制度。
一、保密領(lǐng)導小組職責
(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任由分管辦公室工作的副部長(cháng)擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。
(二)認真貫徹落實(shí)黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規制度。
(三)審定部機關(guān)年度保密工作要點(diǎn)，召開(kāi)保密工作會(huì )議，部署保密工作任務(wù)。
(四)指導、協(xié)調、督促保密領(lǐng)導小組辦公室做好保密工作。
(五)對重大涉密事件提出處置意見(jiàn)，并及時(shí)向市保密局報告。
(六)在部長(cháng)辦公會(huì )領(lǐng)導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。
二、保密領(lǐng)導小組工作制度
(一)保密責任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導小組在主任指導下開(kāi)展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。
(二)例會(huì )制度。保密領(lǐng)導小組原則上每年召開(kāi)兩次會(huì )議，如有需要可隨時(shí)召開(kāi)。
三、保密領(lǐng)導小組辦公室職責
(一)在保密領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責保密領(lǐng)導小組的日常工作。
(二)制定年度保密工作要點(diǎn)，報保密領(lǐng)導小組審定，組織召開(kāi)保密工作會(huì )議。
(三)組織開(kāi)展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。
(四)確定部機關(guān)范圍內的'保密事項和密級。
(五)協(xié)調、指導部機關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì )議、涉密事項的保密工作。
(六)組織開(kāi)展保密安全檢查。
(七)對重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導小組報告。
(八)負責部機關(guān)保密技術(shù)應用和信息系統管理工作。
(九)負責同保密局的日常溝通、聯(lián)系。
(十)完成保密領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
四、保密范圍
(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會(huì )、人民代表大會(huì )、政協(xié)會(huì )議換屆人事安排方案。
(二)醞釀中的黨的組織建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。
(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導班子成員的調整意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調動(dòng)事項。
(四)市管干部和部管干部匯總名單。
(五)干部檔案、干部考察材料。
(六)公開(kāi)選拔干部的試題及有關(guān)資料。
(七)市管領(lǐng)導班子民主生活會(huì )情況。
(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。
(九)市管后備干部情況。
(十)反映市管干部和部管干部問(wèn)題的信函、摘報、談話(huà)記錄、報告調查和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。
(十一)部?jì)雀骺剖矣嬎銠C存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。
(十二)其它保密事項。
五、定密工作
(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)確定的原則，做到合法、準確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。
(二)部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發(fā)〔20xx〕14號)進(jìn)行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見(jiàn)。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進(jìn)行審核。
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組予以確定。
(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應標明密級和保管期限。
(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：
1.國家秘密事項保密期限屆滿(mǎn)無(wú)特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。
2.對解密后不宜對外公開(kāi)的事項，可作為內部事項管理。
3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見(jiàn)送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審批。
六、要害部門(mén)和要害部位的確定
(一)市委組織部機關(guān)保密工作要害部門(mén)和部位，根據涉密程度確定。
(二)要害部門(mén)：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。
(三)要害部位：部領(lǐng)導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。
七、要害部門(mén)和要害部位的保密管理
(一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)加強要害部門(mén)和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書(shū)》。
(二)要害部門(mén)和要害部位所在科室應制定相應的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。
(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門(mén)，應根據具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。
(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節制定嚴格規定，實(shí)行嚴格監督。
(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關(guān)規定。嚴格管理U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)和光盤(pán)等存儲介質(zhì)，無(wú)特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復制、留存工作中有關(guān)涉密信息。
八、涉密文件的保密管理
(一)各科室對發(fā)出、收進(jìn)和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)號，做到手續嚴密，責任分明。
(二)涉密文件應確定專(zhuān)人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專(zhuān)人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。
(三)涉密文件傳閱完畢，應及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進(jìn)行一次清理。
(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長(cháng)辦公會(huì )記錄，需經(jīng)部長(cháng)批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。
(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專(zhuān)車(chē)，實(shí)行二人護送制。
(六)領(lǐng)導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領(lǐng)導保密文件的清退工作。
(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。
(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷(xiāo)毀，涉密文件裝訂后的剩頁(yè)，也必須監督銷(xiāo)毀。
(九)銷(xiāo)毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷(xiāo)毀的全過(guò)程應有專(zhuān)人護送并進(jìn)行現場(chǎng)嚴密監督，銷(xiāo)毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。
(十)文書(shū)和保管涉密文件的同志調動(dòng)工作時(shí)，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字，與接替人員辦理移交手續。
(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開(kāi)辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點(diǎn)保密部門(mén)進(jìn)行查封。
(十二)應銷(xiāo)毀文件可暫時(shí)存放在相對安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統一交市保密局銷(xiāo)毀。
九、涉密會(huì )議保密管理
(一)召開(kāi)涉密會(huì )議前應認真研究安全保密措施，對會(huì )場(chǎng)和與會(huì )人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。
(二)涉密會(huì )議應當選擇在具有保密條件、保證會(huì )議秘密安全的場(chǎng)所召開(kāi)。
(三)嚴格掌握出席、列席涉密會(huì )議人員。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
(四)明確會(huì )議保密紀律，不得對外泄露會(huì )議內容;絕密文件只能在會(huì )議室內使用，會(huì )后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄或錄音。
(五)禁止使用無(wú)線(xiàn)擴音設備。
(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會(huì )議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審核。
(七)涉密會(huì )議應指派專(zhuān)人管理會(huì )議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會(huì )議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。
(八)與會(huì )人員對會(huì )議文件、材料、記錄本要妥善保管。
(九)會(huì )議結束時(shí)，要求收回的文件、材料應如數收回;需要與會(huì )者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時(shí)交保密員按密件管理規定妥善保管。
(十)會(huì )議結束后應及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì )議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。
十、保密守則
(一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
(三)不該看的秘密不看。
(四)不該記錄的秘密不記。
(五)不在非保密本上記錄秘密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>
(八)不在不安全的地方存放涉密文件。
(九)不通過(guò)普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲設備游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
十一、責任追究
涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動(dòng)設備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關(guān)責任者的責任。
十二、適用范圍
本制度適用于市委組織部全體干部。
工作規章制度9
為加強干部檔案業(yè)務(wù)建設，提高干部檔案工作水平，根據中共中央組織部、國家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的有關(guān)規定，結合我省干部檔案工作情況，特制訂本細則。
一、干部檔案管理體制、機構和職責
（一）干部檔案管理體制：
干部檔案管理實(shí)行集中統一和分級負責的管理體制。省直單位，對直屬單位的干部檔案，實(shí)行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理�？h（市、區）以下機關(guān)單位的子部檔案，實(shí)行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門(mén)一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專(zhuān)人、專(zhuān)庫管理，業(yè)務(wù)工作要接受本單位組織部門(mén)的領(lǐng)導和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的檢查指導。
（二）干部檔案工作機構：
地、市、縣（市、區）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機構，負責對本地區、本部門(mén)、本系統的干部檔案工作進(jìn)行指導、監督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專(zhuān)職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務(wù)指導人員，縣（市、區）委組織部和省直有業(yè)務(wù)指導任務(wù)的單位，也要配備相應的業(yè)務(wù)指導人員�？h以下實(shí)行集中或相對集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據上述原則要配備專(zhuān)職人員。不需要建立機構的單位，必須配備專(zhuān)職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。
（三）干部檔案管理部門(mén)的職責
1、保管干部檔案，為國家積累檔案史料；
2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；
3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉遞和統計；
4、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況；
5、為有關(guān)部門(mén)提供干部的情況；
6、做好干部檔案的安全、保密保護工作；
7、調查研究干部檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設和業(yè)務(wù)指導；
8、推廣、應用干部檔案現代化管理技術(shù)；
9、定期向檔案館（室）移交死亡干部的檔案；
10、辦理其他的關(guān)事項。
二、干部檔案管理范圍
(一)在職干部檔案的管理：
1、在職干部檔案的管理，按照管理體制集中或相對集中管理；
2、縣級以上協(xié)管干部的單位，可管理協(xié)管干部檔案的副本；
3、軍隊干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本由軍隊保管。地方干部兼任軍隊職務(wù)的，其檔案正本由地方保管；
4、干部檔案管理人員及其在本管理范圍的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門(mén)專(zhuān)人保管；
5、不管理干部檔案的干部所在單位組織人事部門(mén)，根據工作需要可復制干部職務(wù)變動(dòng)登記表、工資變動(dòng)情況登記表。此表不隨干部調動(dòng)而轉遞，干部調出后，原單位可自行銷(xiāo)毀。
(二)退(離)休干部檔案的管理：
干部退(離)休以后，其檔案仍由原檔案管理部門(mén)保管。
(三)死亡干部檔案的管理：
1、省委管理的干部死亡后，其檔案由原管理部門(mén)保管五年后，移交省檔案館保存；
2、其他干部死亡后，其檔案由原管理部門(mén)保管五年后，省直單位的，移交省檔案館保存；地市以下單位的，移交同級檔案館保存。
工作規章制度10
1、凡在本科工作人員須提前10分鐘以上到達科室，在各自的崗位上整理好必須用品，做好機器及房間衛生，穿著(zhù)要衣帽整齊，配帶胸卡，X線(xiàn)測量卡。2、各崗位人員要以各自的崗位點(diǎn)為主要工作間，不允許隨便空崗、串崗、不允許在工作間內吃東西、吸煙；不允許酒后上崗。
3、各崗位要按照各自的操作規程去做，不能隨便更改，科主任嚴格把關(guān)，如有違反嚴肅處理。
4、嚴禁在操作間會(huì )客，非本科人員不經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入掃描及操作間。
5、病人及其家屬在技術(shù)人員的指揮下進(jìn)入掃描間檢查，不得隨意走動(dòng)，不準按摸掃描架上的按鈕。
6、急診報告半小時(shí)發(fā)出，普通X檢查1小時(shí)出報告。CT及MR普診轉天上午出報告，CTA檢查第三天報告發(fā)出。
7、各項X線(xiàn)檢查，須由臨床醫師詳細填寫(xiě)申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊檢查，應事先預約。
8、在開(kāi)機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片。檢查申請單姓名、性別、年齡與被檢查者不符、檢查部位不詳細、部位與劃價(jià)不符合者，不許檢查，做到層層質(zhì)控。
9、MR檢查及增強掃描者需在知情同意書(shū)上簽字。
10、重要的檢查由醫師和技師共同確定掃描方案。特殊和重要攝片燈管照片合格后方囑病人離開(kāi)。
11、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關(guān)檢查，必須向病人說(shuō)明，由病人自己處理，并協(xié)助妥為保管。對女病人的檢查，原則上應有第三者在場(chǎng)，或請家屬陪同。
12、不合作病人，技術(shù)人員通知科主任及家屬，和臨床醫生協(xié)商解決。
13、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪�，必要時(shí)應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。
14、報告人員嚴格按照質(zhì)控標準讀寫(xiě)報告，不得偷、省、漏項，實(shí)行雙簽字制度。
15、影像診斷要密切結合臨床。進(jìn)修或實(shí)習醫師寫(xiě)的診斷報告應經(jīng)上級醫師簽名。
16、申請單、照片、報告單須三項符合，各崗位要層層把關(guān)，有一處錯誤究其責任。
17、影像資料是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學(xué)、科研都有重要作用。膠片由病人自己保存，磁盤(pán)都應有影像科登記，歸檔、統一保管，特殊需要應有醫務(wù)科批準，按一定手續辦理。
18、每天集體閱片，每周不少于兩次疑難病例討論，每月一次隨訪(fǎng)病歷回顧。每月下旬召開(kāi)科內質(zhì)控會(huì )議，研究診斷和投照技術(shù)，解決疑難問(wèn)題，不斷提高工作質(zhì)量。
19、嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度，切實(shí)做好放射防護工作，工作人員要定期進(jìn)行健康檢查，并要統一安排休假。各工作室應保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。
20、影像科各設備均設立專(zhuān)人管理，定期維修保養并做好記錄。重大維修或更新應有書(shū)面報告，經(jīng)院領(lǐng)導審批后執行。
21、科室藥物由專(zhuān)人保管，按計劃補充，安全使用。
22、嚴禁少收、漏費，如查實(shí)罰十倍。
23、影像科建立24小時(shí)值班，值班人員應堅守崗位，盡職盡責，并認真交接班工作。
24、防盜、防火、防水、防破壞。
25、下班后檢查各室內門(mén)窗水電情況，做好萬(wàn)無(wú)一失。
工作規章制度11
為加強本公司的工作安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，特制定本制度。
第一條、安全工作的原則
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針
2、堅持安全生產(chǎn)責任制與崗位責任制相結合的原則。
3、遵循教育與防范相結合的原則。
4、重大安全隱患，應及時(shí)上報或通知有關(guān)部門(mén)。
第二條、安全工作內容
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1、辦公區域內用電線(xiàn)路和用電設備的安裝、改裝統一由保安部負責組織施工，其他部門(mén)和人員不得自行安裝、改裝。各部門(mén)如因工作需要申請改變用電線(xiàn)路或安裝用電設備，須提前告知保安部。
2、工作人員每日下班時(shí)要關(guān)掉工作場(chǎng)所的照明、空調、微機、飲水機、打印機、復印機等用電設備電源。各部門(mén)就近關(guān)閉公共辦公區域內的照明電源。
3、每次使用會(huì )議室后，要負責關(guān)掉室內照明、空調、音像等電器電源，收拾好會(huì )議室衛生。
4、禁止私自使用電暖氣、熱得快等功率大的用電設備。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入辦公區域。
5、各部門(mén)規范使用各種用電設備，并定期檢查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，妥善處理。
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1、工作人員每日下班前和工作日、值班期間有急事暫離辦公場(chǎng)所，要關(guān)好鎖閉辦公室門(mén)窗。使用會(huì )議室的部門(mén)負責鎖閉會(huì )議室門(mén)窗。
2、各部門(mén)打印機、復印機等辦公設備實(shí)行定人使用，未經(jīng)辦領(lǐng)導同意，不得轉借他人和異地保管。攝像機、照相機、筆記本電腦等貴重物品專(zhuān)柜保管，使用須履行借用手續。
3、財務(wù)人員要按規定安全存放、使用現金、票證等，定期檢查賬目，確保資金、票證安全；印章管理人員要按規定存放印章，使用印章須履行登記手續。
4、禁止無(wú)關(guān)閑雜人員進(jìn)入辦公區域，防止發(fā)生失竊及其他意外事件。
�。ㄈ┍Ｃ芄ぷ�
1、各部門(mén)各類(lèi)會(huì )議研究事項，在未正式公開(kāi)、公布前，一律不得向外界泄露，參會(huì )人員做好會(huì )議材料保管工作，不得向未參會(huì )人員泄露。
2、重要文件材料專(zhuān)柜存放，不得明放于辦公場(chǎng)所。
3、微機、優(yōu)盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等辦公設備不得擅自由外單位及其他閑雜人員使用。
4、嚴格遵守各類(lèi)電子設備使用規定，定期查殺_____，嚴禁涉密計算機、存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁非涉密計算機、存儲介質(zhì)處理涉密信息。
5、按照“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負責”的原則，防范網(wǎng)絡(luò )安全，遵守保密規定。
�。ㄋ模┢渌矫�
1、出行安全：日常出行自覺(jué)遵守交通規則，步行過(guò)馬路時(shí)要遵守信號燈指揮，嚴禁攀越護欄；駕車(chē)期間不超速行駛，不疲勞駕駛，主動(dòng)避讓行人和非機動(dòng)_____；嚴格執行禁酒令，嚴禁在駕駛機動(dòng)車(chē)前飲酒，嚴禁酗酒鬧事；出差期間，注意防火防水防電防盜，住宿賓館提前看好消防通道，保護好個(gè)人財產(chǎn)和生命安全。
2、值班安全：值班人員嚴格執行值班工作制度規定，發(fā)生緊急、突_____況及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
3、社會(huì )安全：提倡運用文明用語(yǔ)，反對各種不文明行為。
第三條、安全工作教育
1、公司應定期為職工開(kāi)展安全工作教育培訓。
2、各部門(mén)組織職工進(jìn)行的生產(chǎn)技術(shù)和安全操作規程技術(shù)的宣傳教育。
3、每月召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì )議，分析安全工作形勢，找出問(wèn)題，制定措施。
第四條、安全工作檢查
1、職工每天對所用設備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現和消除不安全因素和隱患。
2、部門(mén)每周檢查所屬設備的安全狀況和職工執行操作規程的情況。
3、公司各部門(mén)每月進(jìn)行一次安全檢查。
4、公司領(lǐng)導結合重大活動(dòng)和上級的要求不定期進(jìn)行安全檢查。
第五條、實(shí)行安全工作責任追究制度。
第六條、成立安全工作領(lǐng)導小組，負責公司安全工作的督查工作。
第七條、本制度自下發(fā)之日起施行。
工作規章制度12
為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習.
第三條 工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃).
第四條 工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。
工作規章制度13
為全面推進(jìn)節約型部門(mén)建設，切實(shí)做好我局節能降耗工作，進(jìn)一步增強部門(mén)工作人員節儉意識，加快推進(jìn)節約型部門(mén)建設，科學(xué)合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結合本部門(mén)的實(shí)際情況，制定本制度，請遵照執行。
一、節能的分類(lèi)動(dòng)態(tài)監督管理
（一）用電管理
1、合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時(shí)，其他季節不能使用空調，空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調，非工作時(shí)間、節假日不開(kāi)空調。提倡每天少開(kāi)1小時(shí)空調。
2、辦公室、功能用房等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開(kāi)燈。室內亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈。離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(cháng)明燈”、“白晝燈”。
3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開(kāi)，計算機不使用時(shí)要設置自動(dòng)進(jìn)入低能休眠狀態(tài)，減少待機能源消耗，下班后自覺(jué)關(guān)閉各類(lèi)電器電源。
4、對復印機、傳真機及其他辦公設施設備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。
5、關(guān)注樓梯、走廊、衛生間等公共場(chǎng)所的照明，做到無(wú)人時(shí)隨手關(guān)燈。
（二）用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關(guān)閉水龍頭，避免“長(cháng)流水”現象。
2、拖地、打掃衛生要盡量節約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
（三）辦公耗材管理
1、加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的配備、領(lǐng)用。
2、強化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò )辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無(wú)紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時(shí)關(guān)閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長(cháng)文印設備的使用壽命。
3、文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發(fā)放數量和使用傳真的頻率。
4、提倡使用鋼筆書(shū)寫(xiě)，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。
5、減少浪費。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò )配件能再次利用的要充分利用，不得隨手丟棄；單位資源不做私人之用。
（四）公務(wù)經(jīng)費管理
1、降低辦公電話(huà)費開(kāi)支。自覺(jué)利用內部集群網(wǎng)通話(huà)，嚴禁使用辦公電話(huà)閑聊、娛樂(lè )、信息咨詢(xún)、網(wǎng)上注冊、充值活動(dòng)，嚴禁私人電話(huà)與辦公電話(huà)捆綁，節約通訊費用。
2、減少辦公經(jīng)費開(kāi)支。規范公用經(jīng)費預算管理，嚴格公用經(jīng)費支出審批程序，從嚴控制辦公經(jīng)費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
3、嚴格控制報刊書(shū)籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò )資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書(shū)籍訂閱量；充分發(fā)揮書(shū)籍的共享功能。
（五）抓好公務(wù)車(chē)輛節能
嚴格執行公務(wù)車(chē)輛購置審批制度，控制車(chē)輛編制和規模；加快公務(wù)用車(chē)制度改革的步伐；倡導單位和個(gè)人選乘公共交通工具出行，嚴格公務(wù)用車(chē)使用范圍，實(shí)行公務(wù)用車(chē)節假日封存制度；加強公務(wù)用車(chē)日常管理，實(shí)行定點(diǎn)保險、維修、加油制度；規范公務(wù)車(chē)輛管理，實(shí)行單車(chē)能耗核算制度。
（六）加強會(huì )務(wù)費和接待費管理
1、降低會(huì )議成本�？刂茣�(huì )議數量，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議盡量不開(kāi)，能壓縮會(huì )議規模的盡量壓縮規模，能合并的會(huì )議盡量合并開(kāi)，能用電話(huà)、傳真、行文說(shuō)清的事情盡量不開(kāi)會(huì )。對確需舉辦的會(huì )議，本著(zhù)節約、高效的原則統籌安排會(huì )議地點(diǎn)和有關(guān)會(huì )務(wù)事項，杜絕講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費現象，努力降低會(huì )議成本。對需要出縣參加會(huì )議的需經(jīng)局主要領(lǐng)導審核批準，嚴禁借外出開(kāi)會(huì )、學(xué)習等名義變相到異地辦私事或旅游，公出時(shí)不得入住豪華旅館，進(jìn)高檔飯店。
2、控制接待標準。公務(wù)接待實(shí)行派餐單制度，凡接待上級機關(guān)、兄弟單位人員，對口科室需到局辦公室領(lǐng)取派餐單，經(jīng)局主要領(lǐng)導批準同意后，由局辦公室統一安排到指定定點(diǎn)飯店接待，嚴格控制接待標準，控制陪餐人數，避免少客多陪。公務(wù)接待要堅持熱情、周到、節儉的原則，接待過(guò)程中講究文明禮貌，不要硬性勸酒，反對鋪張浪費。凡違反規定接待的，單位一律不予結算。
（七）節能產(chǎn)品的采購
嚴格遵守《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節能產(chǎn)品制度的通知》，嚴格按照《節能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進(jìn)行采購，優(yōu)先購買(mǎi)經(jīng)國家認證的節能型設備和產(chǎn)品。
（八）廢品的回收利用。
部門(mén)各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品，能利用的繼續利用，不能利用的，設置分類(lèi)回收器具，由部門(mén)安排專(zhuān)人定期處置。
二、監督檢查
�。ㄒ唬┕澞芄ぷ鞯墓芾砗途唧w實(shí)施。成立節能減排工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，成員由下屬單位負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，確保機關(guān)節能減排工作責任到位、運行順暢，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
�。ǘ┕澞苄麄鹘逃ぷ�。做好部門(mén)的節能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，組織成員認真學(xué)習上級部門(mén)關(guān)于節能的政策規定和有關(guān)文件精神，教育成員從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢(qián)，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。組織好節能宣傳活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)站節能宣傳專(zhuān)欄開(kāi)展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節約意識深入人心。
�。ㄈ┕澞芄ぷ鞯亩綄z查。信息處全體成員都應遵守本制度，處節能工作負責人對節能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進(jìn)行抽查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。對落實(shí)工作扎實(shí)，成效明顯的給予表?yè)P；對落實(shí)不力的予以通報。
�。ㄋ模┕澞芙y計報告。局機關(guān)、局屬各單位要建立起公共機構能源消費計量和統計制度，加快建立起能耗監測體系，搞好對能耗數據的采集、監測、診斷和分析。以年度為統計周期，將資源能源消耗數據統計上報。
工作規章制度14
1、各項線(xiàn)、CT、MRI檢查憑臨床醫師詳細填寫(xiě)申請單進(jìn)行檢查。急診病人隨到隨檢即時(shí)報告。各種特殊造影檢查應事先預約。
2、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術(shù)操作常規并要了解病情。
3、建立與完善醫學(xué)影像操作常規與圖像質(zhì)量控制標準重要攝片由醫師和技術(shù)員共同確定投照部位及技術(shù)。特檢攝片和重要攝片待觀(guān)察濕片合格后方囑病人離開(kāi)。建立病人確認程序確保檢查正確無(wú)誤保障病人安全。
4、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪吮匾獣r(shí)應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的病人應到床旁檢查要確認病人造影劑過(guò)敏史。
5、按規定的時(shí)限由執業(yè)醫師按規范書(shū)寫(xiě)診斷報告線(xiàn)診斷要密切結合臨床。進(jìn)修或實(shí)習醫師應在上級醫師指導下工作不得獨立執業(yè)。
6、X線(xiàn)是醫院工作的原始記錄對醫療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部住院患者線(xiàn)照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫(xiě)借片單并有經(jīng)治醫師簽名負責。院外借片除經(jīng)醫務(wù)科批準外應有一定手續以保證歸還。
7、注意用電安全Ψ啦畬硎鹿�。线粦付▽�(zhuān)人保養定期進(jìn)行檢修。
工作規章制度15
一、總則
1、保安人員全面負責服務(wù)中心的值勤巡邏、門(mén)衛等保安服務(wù)任務(wù)。
2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時(shí)報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門(mén)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現場(chǎng)，維護現場(chǎng)秩序。
3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。
4、保安人員對值勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止，對不法行為人應送交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理，支持和配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。
5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
6、不準留宿外來(lái)人員，非因公外來(lái)人員晚22：00之前必須離開(kāi)服務(wù)中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負責服務(wù)中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務(wù)中心的值班工作;
2、值班時(shí)間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。
3、保安人員要嚴格按照服務(wù)標準著(zhù)保安制服，按規定配戴保安標志。
4、嚴格按照時(shí)間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間，認真接聽(tīng)值班電話(huà)，并做好記錄，遇有重大問(wèn)題，及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導。6、遵守服務(wù)中心內部的各項規章制度;愛(ài)護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。
三、班長(cháng)職責
1、負責在每月1號上報保安人員值班表。
2、負責廳內的照明、空調及門(mén)窗的定點(diǎn)開(kāi)關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開(kāi)，晚上下班后即關(guān)掉)。
3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時(shí)組織清掃，保持大門(mén)口環(huán)境清潔衛生。
四、白天值班保安職責
1、負責更換中心所有的飲水機水筒。
2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。
五、考核評定：
1、考核內容：工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。
2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進(jìn)廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。
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