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工作室規章制度【熱】
在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的工作室規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作室規章制度1
一、規章制度
1、會(huì )議制度
(1)每個(gè)月召開(kāi)一次工作室工作例會(huì )，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。
(2)每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，總結經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題。
(3)每學(xué)期至少安排一次課題研究推進(jìn)會(huì )，督促檢查課題實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
2、工作制度
(1)名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。
(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。
(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
3、考核制度
(1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導小組考核。
(2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
4、檔案管理制度
(1)建立工作室檔案制度，工作室設專(zhuān)人負責管理各種資料。
(2)工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
二、成員分工
程龍軍：負責制定工作方案，全盤(pán)安排，活動(dòng)的組織協(xié)調等。
丁傳義、魏凱發(fā)：負責項目研究方案、課題計劃等。
夏昕：負責工作室網(wǎng)站建設，及時(shí)更新網(wǎng)站內容；工作室活動(dòng)的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò )等。
卞賢磊：負責工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫(xiě)及宣傳報道等。
孔維軍：負責東部片區的教研活動(dòng)的組織和安排。
常偉：負責西部片區的教研活動(dòng)的組織和安排。
芮金：負責鳳臺縣片區的教研活動(dòng)的組織和安排。
工作室規章制度2
第一章總則
第一條：為了使創(chuàng )新工作室創(chuàng )新項目的管理工作規范化，制定本制度。
第二條：創(chuàng )新項目重點(diǎn)支持具有創(chuàng )新和特色的研究。
第三條：創(chuàng )新項目重視對工作室成員的培養和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng )新意識及科研能力。
第二章創(chuàng )新項目的申報
第四條：工作室根據生產(chǎn)實(shí)際，制定創(chuàng )新項目計劃，用于指導工作室項目的選題、申報工作。
第五條：創(chuàng )新項目每月整理申報一次，上報時(shí)間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng )新工作室管理辦法（試行）》的要求時(shí)間為準。
第六條：由申請人對擬申請項目依照創(chuàng )新項目的申報要求，認真填寫(xiě)申請書(shū)，并按規定時(shí)間上報。
第三章創(chuàng )新項目的管理
第七條：獲準項目的負責人依據項目評審意見(jiàn)，對項目申請有關(guān)內容作必要的修改調整。
第八條：項目實(shí)施過(guò)程中，項目負責人按要求填報《創(chuàng )新項目月度進(jìn)展報告》。
第九條：獲資助項目不能如期完成時(shí)，項目負責人應及時(shí)提出延長(cháng)完成期限的申請報告。
第四章創(chuàng )新項目的經(jīng)費管理
第十條：創(chuàng )新項目單獨立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
第十一條：凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng )新意義重要且已取得較高水平創(chuàng )新成果，預期應用前景和效益顯著(zhù)的項目，因經(jīng)費不足時(shí)，可以提出申請增撥經(jīng)費，項目負責人提出撥款經(jīng)費申請報告，并附說(shuō)明材料。
第五章創(chuàng )新項目的結題
第十二條：為了加強管理，全面評價(jià)創(chuàng )新項目水平，創(chuàng )新項目完成后，項目負責人必須填報《創(chuàng )新項目結題報告》，并附創(chuàng )新項目成果資料。
工作室規章制度3
一、室內保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。
二、未經(jīng)允許不動(dòng)用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。
三、愛(ài)護室內器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價(jià)賠償
四、保持室內清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)。
五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開(kāi)。
六、加強管理，注意防火防盜，離開(kāi)教室前須切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
七、器材存放要科學(xué)，使用要規范，要經(jīng)常檢查、保養。
工作室規章制度4
一、總則
1、工作室是實(shí)現校園所學(xué)知識與社會(huì )企業(yè)項目實(shí)踐無(wú)縫連接的平臺，以培養學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉，規范工作室的管理，創(chuàng )造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開(kāi)展，特制訂本制度。
2、工作室是每個(gè)成員共同維護的空間，各成員應做到積極配合，嚴于律己，規范執行各項規章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設貢獻力量。
二、組織機構
1、工作室橫向各部門(mén)分支結構，藍色字體為部門(mén)部長(cháng)。
2、工作室縱向現有項目管理層結構圖（會(huì )隨著(zhù)項目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng)）
三、管理制度
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1、工作室成員嚴格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據值日排表，按時(shí)執行。
2、成員之間做好監督提醒，使得工作成員遵章守紀，保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。
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1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴禁吸煙、飲酒
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1、嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。
2、個(gè)人所屬的桌椅、設備等由各使用人自行清潔。 3、嚴格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。
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防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開(kāi)的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗。
除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
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周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30
四、考核
考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50%）、總結評定（20%），除此之外還有額外獎勵一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門(mén)部長(cháng)向管理層申報。
考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結�？记趯χ芤坏街芪甯鱾�(gè)時(shí)間段進(jìn)行統計，由相應的行政部完成。
請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分�？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠妊a請假。
早退、遲到：一次扣一分。遲到標準，在規定時(shí)間的10分鐘內未到者屬于遲到；早退標準，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。
曠課：一次扣五分。曠課標準，在規定時(shí)間的30分鐘內未到者并且沒(méi)有向行政部負責人請假屬于曠課處理。
值日：按照值日表嚴格遵守：
16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。 20：30當天值日負責人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負責人。每個(gè)人每天結束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執行者或不聽(tīng)從負責人合理的安排扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負責人報備，無(wú)報備則罰掃一周。
若不接受懲罰扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類(lèi)推。
項目評定：一個(gè)月一次月總結，得出一個(gè)具體分數（滿(mǎn)分100，及格60，不及格59以下），部門(mén)部長(cháng)對其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號之前交由項目負責人抽查審核。，并作記錄。
總結評定：在學(xué)期末對整個(gè)學(xué)期的工作成果和內容、收獲做個(gè)三分鐘總結。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展示，并由負責人進(jìn)行打分。
額外獎勵：設置此模塊，為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻自己的力量。分為以下三個(gè)模塊：
1、積極參加各項比賽
校級比賽可折現成項目分
2、默默貢獻
a）學(xué)期末對于默默付出的各位部門(mén)部長(cháng)或工作人員給予總評2—5分鼓勵。
b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對工作室建設做貢獻的或特殊事物值得贊揚的，可由他人或者本人申報給負責人，負責人將審核后相應的總分加1—5分鼓勵。
3、學(xué)業(yè)突出
如若某位成員表現良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項目負責人申報加分（負責人酌情在總分加1—5分）。
五、附件
1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表
2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表
工作室規章制度5
為了確保工作室各項工作有序開(kāi)展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規章制度外，須遵守下列制度。
一、管理制度
1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，應承擔管理與自我管理的職責，主動(dòng)參與工作室的各項活動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運行。
2、傳幫帶制度。積極承擔培養青年教師及弱師的任務(wù)，團隊成員每人定向結對培養5名青年教師或弱師。
3、自覺(jué)實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開(kāi)設研究課、實(shí)驗課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現和分析教學(xué)問(wèn)題，提高教學(xué)實(shí)踐能力，為研究提供線(xiàn)索和素材。
4、自主學(xué)習制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專(zhuān)著(zhù)，征訂并認真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。
5、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應隨時(shí)關(guān)注工作室動(dòng)態(tài)，充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò )成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。
6、自我展示制度。工作室成員隨時(shí)可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導讀、教學(xué)設計、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、圖片照片等。
7、專(zhuān)題研究制度。工作室成員圍繞研究專(zhuān)題每學(xué)年撰寫(xiě)兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。
8、建立檔案制度。成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、存檔，及時(shí)記錄教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)軌跡。
9、自動(dòng)退出制度。對連續兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的成員或對本應履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機制，同時(shí)根據需要及時(shí)增補人員。
二、工作職責
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1、制訂每學(xué)年工作室培養計劃；負責指導培養對象制訂自我發(fā)展計劃；指導、協(xié)調工作室人員設立工作室網(wǎng)站或博客。
2、負責聘請導師，組織外出學(xué)習和交流。學(xué)習結束一周內上報學(xué)習交流總結材料。
3、制定本工作室日常管理制度，負責業(yè)績(jì)考核評價(jià)；總結教育教學(xué)經(jīng)驗，傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。
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1.協(xié)助工作室主持人開(kāi)展各項工作，積極參與工作室相關(guān)活動(dòng)。
2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設性建議和意見(jiàn)。
3.參與工作室課題研究，每學(xué)年撰寫(xiě)至少一篇教育教學(xué)論文或研究報告。
4.認真完成教師跟崗學(xué)習的專(zhuān)題培訓任務(wù)，指導、引領(lǐng)學(xué)員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
工作室規章制度6
為加強工作室的規范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：
第一條、工作時(shí)間：由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒。我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間。
第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應該認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，相互學(xué)習。
第三條、工作室內的衛生輪流清掃（包括衛生間，廚房，工作室。寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃）。
第四條、工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。
目前由于工作室還未開(kāi)始正式運作，具體細節有待完善。希望大家精誠合作開(kāi)創(chuàng )自己一份美好的明天！
工作室規章制度7
總則
第一條本工作室為樹(shù)立制度及管理，特依據有關(guān)政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。
第二條本規則所稱(chēng)職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
雇用及解雇
第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外，應一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。
第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
1、年未滿(mǎn)18歲者。
2、通緝在案者。
3、無(wú)法勝任所擔任工作者。
第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書(shū)件：
1、個(gè)人資料表。
2、身份證復印件。
3、身份證或者戶(hù)口名簿。
第七條凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員，并依"勞動(dòng)法"的規定發(fā)給資遣費。
1、因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
2、職員對于其所承擔的工作不能勝任時(shí)。
第八條職員因受懲罰而開(kāi)除，或自行辭職者，不以解雇論。
服務(wù)守則
第九條本工作室職員對內應認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，對外應保證職務(wù)上的機密。
第十條本工作室職員，工作時(shí)間為全日產(chǎn)量制。（達到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時(shí)間自由支配）
第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。
工資及工作
第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時(shí)間上交產(chǎn)量，按月結算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿(mǎn)1月不予報酬。
第十三條本工作室為適應生產(chǎn)需要，調派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調離工作室時(shí)應征得職員同意。
第十四條職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開(kāi)工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話(huà)告之主管。
獎懲
第十五條本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：
1、嘉獎。（規定時(shí)間類(lèi)完成規定任務(wù)。超過(guò)的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）
2、提成。（規定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
3、著(zhù)有其他功績(jì)者。
第十六條本公司職員的懲罰區分為下列兩種：
1申誡。
1、在未完成規定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的。按當時(shí)市價(jià)給予懲罰。
2、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
2、開(kāi)除。
1、屢次申誡不改結算時(shí)和規定任務(wù)相差甚遠的
2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者
3、受刑事判決者。
4、有煽動(dòng)怠工或罷工者。
5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償。
6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。
7、在工作區域內打人或互毆者。
8、散布謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者。
9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。
注：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時(shí)交納所規定任務(wù)，產(chǎn)量規定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行扣除，超過(guò)的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。
本工作室員工必須遵守以下條例：
1、本工作室內工作電腦是未經(jīng)XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次！
2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失、
3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號24小時(shí)在線(xiàn)工作，（特殊情況除外并告知XX工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內睡覺(jué)，如有違反警告一次！
4、工作室采取一個(gè)帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動(dòng)用主管級人員電腦！如有違反警告一次！
5、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！
6、本工作室員工不得在工作時(shí)間內做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當天工作任務(wù)者除外）。
7、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來(lái)人員使用，如有發(fā)現記嚴重警告一次！
8、凡連續3天未達到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其采取續用與辭退的措施！
9、任何人帶來(lái)的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！
10、凡發(fā)現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！
工作室規章制度8
一、每天各值日組組長(cháng)應負責室內的衛生清理，文件夾的整理，公共設施的保養，上下班門(mén)窗，電源開(kāi)關(guān)要做到人走燈滅。
二、桌面文件夾分類(lèi)存放，不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。
三、電腦使用過(guò)程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪除，保持計算機的正常使用。
四、使用紙張一定要填寫(xiě)“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫(xiě)亂畫(huà)。
五、要自覺(jué)的時(shí)常將稍亂的桌椅擺正復位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包和其他無(wú)用的廢紙。
六、客戶(hù)進(jìn)門(mén)后，要主動(dòng)上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿(mǎn)水的一次性紙杯，客戶(hù)起身走后，要立即將紙杯撤離桌面，保持桌面的整潔。
七、一次性紙杯只為客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)使用，各位職員，請自備水杯，并自己妥善保管。
八、如果在與客戶(hù)交談中，客戶(hù)有吸煙的習慣，設計人員要提醒客戶(hù)禁止吸煙。
九、在設計室中，禁止不邊吃東西邊操作計算機，如需進(jìn)食請到二樓，以免造成不良的公司形象，或將食物的碎沫兒污染到計算機及鍵盤(pán)上。
工作室規章制度9
根據“晶都名師成長(cháng)工作室實(shí)施方案”要求，落實(shí)晶都名師培養工程建設，加強名師的培養力度，發(fā)揮名師效應，現特制訂“楊賢棟名師成長(cháng)工作室”規章制度：
一、名師工作室目標
工作室總體目標：通過(guò)“晶都名師成長(cháng)工作室“的成立，加強優(yōu)秀教師英語(yǔ)教師團隊培養，激勵名師不斷創(chuàng )新、不斷發(fā)展，打造一支既能指導引領(lǐng)，又能實(shí)踐示范，并能發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用的科研型英語(yǔ)教師團隊。
工作室具體目標：工作周期為三年，在工作周期內，主持人或成員成為市級學(xué)科帶頭人和名師，或在市“333“工程成長(cháng)梯隊中相應提升一級，或被評為省特級教師，或晉升為教授級中小學(xué)高級教師，或在某一方面學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、術(shù)有專(zhuān)攻的公認的知名教師。
二、名師工作室職責：
�。ㄒ唬┮I(lǐng)教師成長(cháng)：工作室成員積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)，工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據研究方向確定主題，每月集體研究一次（課堂教學(xué)案例研究、案例分析、反思總結、論文指導、課題研究、經(jīng)典研讀交流、競賽輔導、校本教研、論壇講座等）。每學(xué)期組團實(shí)施縣級示范課2次。通過(guò)示范引領(lǐng)、課堂診斷、問(wèn)題研究、專(zhuān)題講座等活動(dòng)，引領(lǐng)工作室更新教育教學(xué)觀(guān)念，提高中青年教師課堂教學(xué)的駕馭能力。
�。ǘ┮I(lǐng)教學(xué)改革：在實(shí)踐中引領(lǐng)課改實(shí)驗、研究課堂教學(xué)，為課堂教學(xué)改革提供成功范例，成員年度聽(tīng)課、評課不少于40節。并以研討會(huì )、報告會(huì )、公開(kāi)教學(xué)、專(zhuān)題講座等開(kāi)展多種形式的活動(dòng)。
�。ㄈ╅_(kāi)展課題研究：
1、工作室主持市級及以上教科研部門(mén)立項的研究課題，工作室成員在市級及以上的主流刊物至少發(fā)表論文15篇，其中主持人在省級及以上主流刊物上發(fā)表論文1篇。
2、工作室成員要積極開(kāi)展課題研究工作。根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計劃，及時(shí)作出階段總結。課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結、有結果分析、有實(shí)驗報告和實(shí)驗鑒定。
3、工作室成員要撰寫(xiě)出一定數量的與課題研究相關(guān)的高質(zhì)量論文或專(zhuān)著(zhù)。
�。ㄋ模┵Y源共享：
建立名師工作室網(wǎng)頁(yè)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共享。開(kāi)辟名師對話(huà)、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。通過(guò)互動(dòng)交流，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的共享，建立名師工作室QQ群，隨時(shí)隨地進(jìn)行交流。
三、名師工作室人員組成
主持人：楊賢棟
常務(wù)工作管理：楊曉宇
作室業(yè)務(wù)顧問(wèn)：何鋒，江蘇省英語(yǔ)教研員
孟慶忠，江蘇省特級教師，連云港市高中英語(yǔ)教研員
四、名師工作室成員職責與任務(wù)
�。ㄒ唬┚Ф济麕煿ぷ魇抑鞒秩说穆氊熍c任務(wù)：
1、期到工作室開(kāi)展指導工作，負責工作室確定研究項目、制定工作計劃和組織實(shí)施，規定雙方職責、任務(wù)及評價(jià)辦法等。
2、指導并參與工作室組織開(kāi)展的各項研修活動(dòng)，為工作室活動(dòng)的開(kāi)展提供理論和相關(guān)技術(shù)支撐；指導工作室成員圍繞研究項目開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)、撰寫(xiě)文章，及時(shí)總結和提煉。
3、積極為工作室成員提供研討課例，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和科研成果，傳播新的教育理念。推薦工作室成員參加各級各類(lèi)研討活動(dòng)；推薦工作室成員所撰寫(xiě)論文在各級各類(lèi)刊物上發(fā)表，為提高工作室成員的研究水平、推廣研究成果和擴大影響力提供有效的幫助。
�。ǘ┕ぷ魇页蓡T的職責任務(wù)：
1、制定個(gè)人發(fā)展規劃，同時(shí)制定出相應的學(xué)習培訓年度計劃，并付諸實(shí)施。
2、每學(xué)期分別在校內校外開(kāi)一節課，做一個(gè)專(zhuān)題講座或論壇。
3、三年內承擔一項課題研究，每年至少有1篇論文發(fā)表或獲縣二等獎以上。
4、認真做好“傳幫帶”活動(dòng)，積極承擔培養青年教師的任務(wù)，定向結對培養青年教師，培養過(guò)程規范，培養效果明顯。
5、完成工作室布置的其它任務(wù)。
五、名師工作室成員獎懲制度
1、工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。對于認真參加學(xué)習，成績(jì)突出的成員提供優(yōu)先參加高層次研修、學(xué)習考察和學(xué)習研討活動(dòng)的機會(huì )，對特別優(yōu)秀的成員，在評優(yōu)評先時(shí)可優(yōu)先考慮。
2、對于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作，同時(shí)按有關(guān)程序吸納符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
六、經(jīng)費制度
經(jīng)費主要用于工作室的工作開(kāi)展和項目實(shí)施，包括添置書(shū)籍、課題研究、專(zhuān)題研究、專(zhuān)家授課及與培養工作有關(guān)的觀(guān)摩考察費等。涵蓋開(kāi)展活動(dòng)時(shí)段成員合理的交通費和餐費。作室成員個(gè)人開(kāi)展與工作室相關(guān)活動(dòng)需使用經(jīng)費的需書(shū)面向名師工作室負責人提出申請。
工作室規章制度10
第一章總則
第一條本工作室的名稱(chēng)為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡(jiǎn)稱(chēng)青春湖工。
第二條本工作室是在共青團工程學(xué)院委員會(huì )的指導和組織下，由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團工程學(xué)院委員會(huì )官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活，引領(lǐng)青年，服務(wù)青年。
第三條宣揚愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導青年學(xué)生成為社會(huì )的合格人才。
第四條工作室活動(dòng)自覺(jué)遵守國家法律法規，維護校園環(huán)境、社會(huì )秩序以及網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的穩定。
第五條工作室要維護本章程的尊嚴，工作室的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機構和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺(jué)接受各方監督。
第六條遵守學(xué)校各項規章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。
第二章組織機構
第七條本工作室的最高決策和管理機構是工作室管理機構，其主要職責是:
1.制定、修改章程;
2.審核、通過(guò)本工作室的工作計劃和工作報告;
3.籌備召開(kāi)工作室的會(huì )員代表大會(huì );
4.向會(huì )員代表大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況;
5.決定會(huì )員的吸收和除名;
6.決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構;
7.決定主要負責人的委任;
8. 領(lǐng)導本工作室各機構開(kāi)展工作;
9.決定其他重要事項。
第八條本工作室管理機構設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)三名，部長(cháng)若干。本工作室管理機構成員必須具備以下條件:
1.精通本工作室工作，有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn)，有創(chuàng )新意識;
3.學(xué)習上勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良;
4.工作上積極主動(dòng)，團結同學(xué)，有團隊意識，有奉獻精神。
第九條本工作室負責人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開(kāi)招聘。負責人政治方面出現問(wèn)題，或工作室工作出現嚴重問(wèn)題，撤消負責人資格由工作室重新民主選舉。
第十條工作室負責人的權利和義務(wù)
1.服從共青團工程學(xué)院委員會(huì )的領(lǐng)導;
2.定期召開(kāi)例會(huì )并制定本工作室的規章制度、活動(dòng)計劃;
3.組織工作室成員開(kāi)展各項活動(dòng);
4.培養推薦工作室接班人，做好負責人換屆選舉工作;
5.加強校內、外之間的工作室交流，擴大工作室影響，樹(shù)立工作室良好形象。
第十一條工作室負責人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出工作室;
2.根據本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格;
3.有嚴重影響工作室名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)工作室管理機構決議可予以開(kāi)除。
第十二條工作室每星期召開(kāi)一次工作例會(huì )。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項活動(dòng);長(cháng)期不遵守章程制度者，工作室管理機構有權對其進(jìn)行免職。工作室管理機構重要決議采取投票或舉手表決，工作室負責人必須出席會(huì )議，并實(shí)行三分之二的絕對多數制;日常決議的表決，到會(huì )人數必須超過(guò)應到會(huì )人數的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數制。
第十三條工作室會(huì )長(cháng)職責
1.負責確定本工作室各個(gè)階段的工作目標和任務(wù);
2. 領(lǐng)導各部門(mén)及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì )。
3.監督各部門(mén)工作，對各部門(mén)工作進(jìn)行考評。
4.負責工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。
5.加強內部人員的團結，充分調動(dòng)各方面積極性，協(xié)調各方關(guān)
系，爭取各方支持。
第十四條副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)，副會(huì )長(cháng)代理會(huì )長(cháng)工作。
第十五條工作室下設人力資源部、對外聯(lián)絡(luò )部、編輯部、運營(yíng)部，共三個(gè)部門(mén)。各部門(mén)職能具體如下:
人力資源部
1.負責會(huì )員的招新、新成員培訓、入會(huì )審批以及工作室工作人員檔案的管理;
2.負責工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作;
3.財務(wù)管理;
4.協(xié)調其余各部的活動(dòng)安排。
對外聯(lián)絡(luò )部
1.負責以微信(微博)工作室為名義，圍繞微信(微博)內容組織各種線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)，包括騰訊(新浪)全國統一活動(dòng)、校內自發(fā)活動(dòng);
2.爭取與校內各單位的合作;
3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò )、現場(chǎng)技術(shù)支持。
編輯部
1.負責青春湖工微信公眾平臺、@工程學(xué)院團委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料;
2.關(guān)注同行業(yè)校內外的微信公眾平臺以及新浪微博，學(xué)習并豐富
工作室工作內容。
運營(yíng)部
1.負責工作室與各學(xué)院以及社團的聯(lián)系，加強合作;
2.負責工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳工作室，進(jìn)一步擴大工作室在校內外的影響，為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;
3.負責工作室與校內外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。
第三章工作室成員
第十六條申請加入本工作室，必須具備下列條件
1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;
2.承認本工作室章程;
3.對網(wǎng)絡(luò )文化感興趣。
第十七條加入工作室的程序
1.提出入會(huì )申請;
2.經(jīng)工作室負責人審核后方可加入工作室
第十八條會(huì )員權利
1.本工作室的選舉權、被選舉權和表決權;
2.參加本工作室的活動(dòng);
3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權;
4.對本工作室工作的批評建議權和監督權;
5.退會(huì )自由。
第十九條會(huì )員義務(wù)
1、執行本工作室的決議;
2、維護本工作室的'合法權益;
3、參與工作室每次活動(dòng);
4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。
第二十條會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本工作室，且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì )申請，并在退會(huì )前完成交接工作。
第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免
第二十一條本工作室的最高權力機構是會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))，會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))的職權如下
1.制定和修改章程;
2.選舉和罷免工作室執行機構;
3審議工作室執行機構的工作報告和財務(wù)報告;
4.決定重大事宜。
第二十二條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))須有2/3以上的會(huì )員(或會(huì )員代表)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )會(huì )員(或會(huì )員代表大會(huì ))負責。
第二十三條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))每屆一年
第二十四條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))執行機構，對會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))負責。
第二十五條工作室執行機構的職權是:
1.執行會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))的決議;
2.籌備召開(kāi)會(huì )員(或會(huì )員代表大會(huì ));
3.向會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))報告工作和財務(wù)狀況;
4.決定會(huì )員的吸收和除名;
5.決定工作室下屬各部門(mén)主要負責人的聘任;
6. 領(lǐng)導本工作室各機構開(kāi)展工作;
7.制定內部管理制度。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條經(jīng)費來(lái)源
1.大型活動(dòng)主管部門(mén)審批經(jīng)費;
2.贊助。
第二十七條新浪方經(jīng)費發(fā)放會(huì )略有延遲，此項賬目需記錄詳細。第二十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì )員中分配。
第二十九條本工作室建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實(shí)，準確，完整，并接受主管部門(mén)監督，主管部門(mén)有權提出監察要求。
第三十條本工作室具有專(zhuān)門(mén)的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執行工程學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度，接受會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))和主管部門(mén)的監督。
第三十二條本工作室換屆或更換工作室負責人之前必須將財務(wù)狀況報備主管部門(mén)。
第三十三條工作室經(jīng)費使用嚴格實(shí)行憑票報銷(xiāo)制度,報帳必須持正規收據、發(fā)票等有效憑證,嚴禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì )長(cháng)或者會(huì )長(cháng)簽字,方予報銷(xiāo);金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會(huì )長(cháng)簽字予以報銷(xiāo);如發(fā)現經(jīng)費使用報銷(xiāo)中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀律的行為,除追繳違紀金額外,并追究其當事人的責任,視其情節輕重,予以上報主管部門(mén)處理。
第六章章程的修改程序
第三十四條對本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機構或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室會(huì )員大會(huì )審議。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由工作室執行機構提出終止動(dòng)議。
第三十六條本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì )員大會(huì )表決通過(guò)，并報主管部門(mén)審查同意。
第三十七條本工作室終止前，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第三十八條本工作室經(jīng)主管部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續后既為終止。
第三十九條本工作室終止后的剩余財產(chǎn)，在主管部門(mén)的監督下，按照相關(guān)規定處理。
本章程的解釋權屬青春湖工新媒體工作室委員會(huì )
本章程自公布之日起生效。
工作室規章制度11
一：所有ｆｅｅｌ街舞工作室隊員及其family隊員團結一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實(shí)力，做好學(xué)生的榜樣，認真對待每一次教課和排練！教課老師應提前5分鐘到工作室做好上課準備.音樂(lè )自備。
二：嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問(wèn)題提出來(lái)大家一起解決！嚴禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動(dòng)搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其它隊員情緒等！凡有發(fā)現者—第一次警告，第二次開(kāi)除！
三：與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)習！一切以工作室團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調，穩重，好學(xué)！以德服人！
四：愛(ài)護工作室一切硬件設施，保持舞社衛生。創(chuàng )造出健康良好的跳舞環(huán)境。
五：幫助工作室加強宣傳，網(wǎng)絡(luò )，演出，朋友，依靠一切關(guān)系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng )造更多的價(jià)值。
六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內說(shuō)臟話(huà)，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必要的負面影響。如有發(fā)現一律嚴懲！禁止再工作室內吃東西、做不文雅的動(dòng)作。
七：團隊統一活動(dòng)、訓練、演出、開(kāi)會(huì )，隊員如沒(méi)特殊原因3次不參加或遲到將調為family隊員。
八：學(xué)員上課時(shí)注意上課次序，不得隨意走動(dòng)，交流。上課期間有事外出，應向教師報告說(shuō)明。
工作室規章制度12
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個(gè)人上課情況，會(huì )員卡只限持卡人本人使用不得轉借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。
2、工作室所有類(lèi)型的會(huì )員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請假。
3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀律規定：
4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學(xué)的不禮貌，更是對自己的不尊重。
5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說(shuō)話(huà)時(shí)，請不要與其他人交談，否則會(huì )錯過(guò)老師的講解，也會(huì )妨礙其他學(xué)員上課。
6、若您來(lái)時(shí)，工作室有別的課程在進(jìn)行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。
7、上課期間請把會(huì )發(fā)聲的裝置調至靜音或者振動(dòng)，接電話(huà)或做其他任何會(huì )影響其
他學(xué)員上課的事情，請到休息區。
8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛(ài)護工作室環(huán)境。工作室內任何時(shí)段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。
9、任課老師若犯重大過(guò)失，學(xué)生有權向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì )對老師進(jìn)行處理。
安全及衛生規則：
10、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運動(dòng)鞋或者軟底鞋， 請自備好方便運動(dòng)的衣物。
11、 請每次使用完工作室的相關(guān)設備后，整理好放回原處。
12、 嚴禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。
13、 請愛(ài)護更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負責。
14、 自覺(jué)維護工作室整體形象和信譽(yù)。愛(ài)護公共設施，損壞物品照價(jià)賠償。
15、 在沒(méi)有老師的指導下，禁止學(xué)員私自練習高難度危險動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。
16、 身體有嚴重疾病不能過(guò)度運動(dòng)者請自覺(jué)說(shuō)明情況，否則后果自負。
17、 因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來(lái)的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負責。
以上章程請各會(huì )員自覺(jué)遵守。無(wú)故違反者視情節嚴重給予警告及開(kāi)除處理，
不退取任何費用。 未盡事宜，另作規定。
工作室規章制度13
為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習.
第三條 工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃).
第四條 工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。
工作室規章制度14
為了規范管理，給大家提供一個(gè)舒適、安全、整潔的實(shí)驗環(huán)境、進(jìn)入電子工作室的學(xué)生有如下職責
1、自覺(jué)維護電子設計工作室的所有儀器設備，除了管理學(xué)生外，其他人員不得擅自拆裝儀器，有意損壞設備按原價(jià)賠償。愛(ài)護儀器設備，做好維護保養工作，定期對儀器、設備進(jìn)行檢測，發(fā)現故障及時(shí)安排維修，提高設備完好率。
2、同學(xué)們在進(jìn)入實(shí)驗室前，務(wù)必搞好個(gè)人衛生，不得將臟物帶入室內，進(jìn)入實(shí)驗室應保持安靜，不得高聲喧嘩或打鬧，不準抽煙，不準隨地吐痰，不準亂拋紙屑雜物，每組人員每天安排人員打掃衛生，同學(xué)們應自覺(jué)維護衛生。要保持實(shí)驗室和儀器設備的整齊清潔。
3、每組隊員要按照老師規定的時(shí)間來(lái)完成實(shí)驗任務(wù)，在每周五交實(shí)驗耗材，周六將每組的問(wèn)題上傳群共享，由指導老師周一老師相關(guān)老師來(lái)進(jìn)行指導，周三將實(shí)驗報告及實(shí)驗成果展示給指導老師。
4、在集訓期間每天培訓時(shí)間從6月16日-8月18日結束，每天作息時(shí)間是早點(diǎn)8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，晚上7點(diǎn)-10點(diǎn)。每天按時(shí)到電子工作室準備比賽并簽到。
5、學(xué)生進(jìn)入電子設計工作室需要填寫(xiě)“電子設計工作室簽到表”。負責“電子設計工作室”的同學(xué)離開(kāi)時(shí)需要把電源總開(kāi)關(guān)關(guān)掉，并鎖好門(mén)，注意防火防盜。
工作室規章制度15
為加強工作室的規范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：
第一條、工作時(shí)間：
由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間、
第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應該認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，相互學(xué)習、
第三條、工作室內的衛生輪流清掃（包括衛生間，廚房，工作室、寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃）、
第四條、工作室秉著(zhù)自愿團結的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家
因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。
目前由于工作室還未開(kāi)始正式運作，具體細節有待完善、希望大家精誠合作開(kāi)創(chuàng )自己一份美好的明天！
炙天工作室
20xx年xx月xx日
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