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工作獎懲制度(15篇)
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作獎懲制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作獎懲制度1
經(jīng)過(guò)校領(lǐng)導討論及教代會(huì )通過(guò)，語(yǔ)言文字工作納入學(xué)校各類(lèi)考中，制定獎懲制度如下：
一、全校教職工必須講普通話(huà)，全校教師必須達到普通話(huà)國家標準。
二、對普通話(huà)測試合格教師給予適當的物質(zhì)獎勵，其測試費用學(xué)校予以報銷(xiāo)。將普通話(huà)測試合格作為對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和錄用教師的一項基本條件。
三、普通話(huà)未達國標的教師，必須參加培訓，同時(shí)該年度不得評先進(jìn)，考核不能評優(yōu)秀。
四、把“說(shuō)普通話(huà)，寫(xiě)規范字”作為創(chuàng )文明組室條件之一。
五、“上課堅持用普通話(huà)”，作為教研組、備課組評估考核條例中“工作態(tài)度”之一。
六、在對教師的年終考核中，把“在校園中堅持講普通話(huà)，并正確書(shū)寫(xiě)規范漢字”作為教師業(yè)務(wù)知識考核的一個(gè)方面。
七、在學(xué)生評“三好”學(xué)生、優(yōu)秀班干部、先進(jìn)班集體、少先隊先進(jìn)個(gè)人、集體等“在推廣普通話(huà)工作中，班委重視、同學(xué)自覺(jué)的班級”可加1-3分，“不重視推廣普通話(huà)工作”的減5分。
八、全校學(xué)生的規范用語(yǔ)用字情況，同各種評優(yōu)相掛鉤。
工作獎懲制度2
本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”，“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”及“分線(xiàn)分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責任制和責任追究制，實(shí)現學(xué)校師生非正常死亡“零”指標，確保學(xué)校無(wú)安全責任事故、事件發(fā)生，安全制度與績(jì)效工資考核相結合。
一、各路隊負責人：
1、分管線(xiàn)組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實(shí)的扣5分。
2、分管線(xiàn)組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。
3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實(shí)的扣5分。
二、班主任：
1、認真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時(shí)調查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②上乒乓球臺；③站在課桌椅上
把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過(guò)道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學(xué)科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無(wú)責任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現學(xué)生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時(shí)處理課內外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認真，無(wú)安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應及時(shí)救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
四、重大責任事故一票否決指標
有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪(fǎng)、罷課及非法游行、集會(huì )事件；
4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實(shí)的。
工作獎懲制度3
通過(guò)對全體食堂工作人員的全面考核，使每一位職工樹(shù)立正確的勞動(dòng)態(tài)度、道德品質(zhì)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)全體人員學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的積極性，不斷改進(jìn)食堂面貌，更好的為師生服務(wù)。
一、考核內容：
�。ǘ┏銮谇闆r。無(wú)特殊情況不得請假，上下班不遲到早退。遲到、早退每次扣幣10元。積極參加食堂組織的培訓 ，不參加每次扣幣20元。
�。ㄈ┕ぷ髑闆r
1、文明禮貌。工作期間使用文明語(yǔ)言，不講粗話(huà)臟話(huà)；熱情、耐心服務(wù)師生，虛心接受師生意見(jiàn)和建議。
2、完成工作任務(wù)情況。按照操作要求不折不扣完成本職工作，不推卸責任。
3、節約用水，工作完畢要關(guān)掉水龍頭，若讓水白白流掉發(fā)現一次扣幣20元。用電要人走燈滅，人走燈不滅者每次扣幣20元。
4、精打細算，勤儉節約，視學(xué)校為家，視學(xué)生為子。讓學(xué)生吃飽飯、吃好飯、少剩飯、不浪費糧食。工作人員應根據學(xué)生個(gè)體差異適當增減飯菜量，將剩飯剩菜總量控制在每天半桶以下。若超過(guò)此量則每天扣幣100至300元。
�。ㄋ模┬l生情況。
1、個(gè)人衛生
做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服；操作加工食品時(shí)不戴首飾；工作時(shí)戴好工作帽和口罩 ，上衛生間要脫掉工作服，若違反一次扣幣30元。
2、食堂衛生
食堂灶臺干凈整潔，用具擺放規范整齊，操作臺面無(wú)灰塵，食堂地面干凈明亮，食堂內外無(wú)蜘蛛網(wǎng)。若達不到以上清潔衛生標準，每人扣幣20元。
3、環(huán)境衛生
保持食堂周?chē)h(huán)境整潔衛生，物體擺放有序，地面無(wú)垃圾，水溝無(wú)污垢。若達不到以上清潔衛生標準，每人扣幣20元。
二、獎懲辦法
為加強考核工作，由總務(wù)處牽頭組成考核小組，每學(xué)期考核四次，并將考核結果公布于眾，對成績(jì)優(yōu)秀者予以獎勵，對成績(jì)不合格者予以適當懲處，并定期培訓。對違反學(xué)校規章制度者，視情節輕重，予以批評教育；造成嚴重后果的，予以辭退直至追究刑事責任。
工作獎懲制度4
高星級酒店
規章制度
編號：SD/POL/020
內容：消防安全工作考評和獎懲制度
部門(mén)：安全部
生效日期：20xx年1月1日
批準：
目的：將消防安全責任落實(shí)到部門(mén)、班組及個(gè)人，確保人人都認真作好消防工作。
為了嚴格執行各項消防法律法規制度，將各項消防責任落實(shí)到各個(gè)部位、各位員工，切實(shí)做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。
一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡這一的部門(mén)、人員：
1、對消防工作一貫重視，認真貫徹執行各項防火安全制度的；
2、經(jīng)常進(jìn)行消防檢查，及時(shí)發(fā)現并排除火險隱患的；
3、積極參加消防培訓活動(dòng)，并提出合理化建議的；
4、敢于制止違反防火制度及安全操作規程的；
5、維護和保養消防設施、消防器材成績(jì)顯著(zhù)的；
6、及時(shí)開(kāi)展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；
7、及時(shí)迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的；
8、發(fā)生火災時(shí)，積極勇敢參加滅火戰斗的。
二、懲罰
1、有下列違反消防規定行為之一的，除勒令立即停止違章外對直接責任人及有關(guān)負責人處50-100元罰款及警告。
A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場(chǎng)所吸煙，尚未造成后果的；
B、違反消防安全操作規程尚未引起事故的；
C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；
D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線(xiàn)，私自增加電器設備的；
E、消防重點(diǎn)部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；
F、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的；
G、不按照《火險隱患整改通知書(shū)》的內容及規定限期消除火險隱患的；
H、違章關(guān)閉消防設施、切斷消防電源的；
I、謊報火警或者損壞消防電話(huà)及其它消防設施、設備、消防安全標志的。
2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關(guān)責任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。
A、違章反消防安全操作規程，拒不改正的，尚未造成火災事故的；
B、發(fā)現火警不報告，不處理聽(tīng)之任之引發(fā)火災事故的；
C、違章使用明火，在具有火災、爆炸場(chǎng)所吸煙造成火災事故的；
D、撲救火災時(shí)，畏縮不前、退卻或延誤的。
以上獎勵或處罰由本部門(mén)或保安部提出，報消防安全領(lǐng)導小組批準后實(shí)施。
工作獎懲制度5
一、貫徹執行《實(shí)施辦法》成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或個(gè)人，有下列情況之一，由本校視情給予表彰，可給予100元至500元獎勵。
1、認真開(kāi)展治安保衛工作，嚴格執行本《實(shí)施辦法》，落實(shí)各項安全防范措施，在預防案件預防治安災害事故等方面成績(jì)顯著(zhù)的。
2、協(xié)同公安機關(guān)破獲木校范圍內的各種政治、刑事案件，或積極檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為成績(jì)顯著(zhù)的。
3、及時(shí)發(fā)現和制止違法犯罪行為，消防治安災害事故隱患，使國家、集體和職工財產(chǎn)、生命免受或減少損失的。
4、妥善調解處理各種糾紛，防止矛盾激化或對有輕微違法行為的人員幫教轉化工作成績(jì)顯著(zhù)的。
5、因治安保衛工作成績(jì)突出，受到上級嘉獎、記功的。
二、 失職、違章行為尚不夠《刑法》、《治安管理處罰法》等法律行規、處罰的，按木《實(shí)施辦法》有關(guān)規定處理。有下列情形之一的，賠償部分或全部經(jīng)濟損失，扣除獎金并可給予行政處分。
1、同有關(guān)人員未打招呼翻墻越門(mén)進(jìn)入校園的
2、不盡法律義務(wù)、知情不報、隱瞞違法犯罪等有礙于案件偵破的
3、看、抄、傳、聽(tīng)黃色淫穢書(shū)刊、圖片、錄像的
4、故意損壞學(xué)校內部裝飾或各種標志的
5、偷竊少量公私財物的
6、參與賭博的
7、違反制度引起火警的
8、危害他人人身安全，干擾他人正常工作與生活的
工作獎懲制度6
1.組織定期或不定期的治安保衛工作檢查，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
2.認真做好記錄，定期進(jìn)行分析制度，找出原因，全面落實(shí)各項安全保衛措施。
3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個(gè)人，由當地人民政府、上級主管部門(mén)或公安機關(guān)給予表彰和獎勵：
�、艌绦邪踩Ｐl制度，落實(shí)安全防范措施成績(jì)顯著(zhù)的。
�、瓢l(fā)現并制止違法犯罪行為，事跡突出的。
�、潜苊庵伟矠暮κ鹿拾l(fā)生或在搶撿救災中事跡突出的。
�、葏f(xié)助公安機關(guān)查破案件事跡突出的。
�、稍诎踩Ｐl工作中認真負責、忠于職守、成績(jì)顯著(zhù)的。
具有下列情形之一的單位或個(gè)人，由公安機關(guān)責令限期整改、通報批評，建立上級主管部門(mén)或所在單位對主要負責人、直接責任人給予行政處分，違反治管理規定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
�、藕鲆暟踩Ｐl工作，致使單位內部治安秩序混亂，經(jīng)常發(fā)生違法犯罪活動(dòng)的。
�、瓢踩婪洞胧┎宦鋵�(shí)，造成治安災害事故的。
�、沁`反安全保衛制度，致使國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
�、劝l(fā)現重大隱患不及時(shí)報告或能夠消除的隱患不及時(shí)消除的。
�、蓪Πl(fā)生的案件的治安災害事故隱瞞不報的。
�、史恋K本單位保衛人員履行職責或公安機關(guān)依法執行公務(wù)的。
工作獎懲制度7
一、單位結合實(shí)際對消防安全工作每年一次或二次進(jìn)行考評，根據考評成績(jì)實(shí)施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jì)者；
2、發(fā)現重大火災隱患及時(shí)報告者；
3、發(fā)現初起火災及時(shí)報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳培訓，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jì)者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jì)和突出表現者。
三、有下列情形之一者，根據情況給予罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公室等區域內吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公等區域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；
4、占用消防安全疏散通道、在通道內擺放物品者；
5、不會(huì )使用滅火器材滅火和不會(huì )報火警者；
6、無(wú)故不參加消防培訓。
四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；
2、違章使用電氣設備和私拉亂接電線(xiàn)者；
3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；
4、違規使用或出售易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規定進(jìn)行阻燃處理者；
7、違規安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規的行為。
工作獎懲制度8
為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開(kāi)展，提高教師參與教育科研的積極性。根據學(xué)校開(kāi)展教育科研工作的現狀及取得的初步經(jīng)驗，特制定以下辦法：
一、優(yōu)秀課評比和教學(xué)基本功競賽類(lèi)
教師參加由各級教育行政部門(mén)、教科研部門(mén)等正規機構組織的教學(xué)基本功競賽和優(yōu)秀課評比活動(dòng)并獲等級獎，給予適當獎勵。獎勵標準如下：
1、在校內評優(yōu)課中被評為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎勵30元。
2、出承擔全鎮教研課的教師發(fā)證書(shū)，并獎勵30元。
3、縣級以上優(yōu)秀課和基本功競賽獲獎的教師獎勵30元并有相應的加分。
二、指導學(xué)生參加各級各類(lèi)學(xué)科競賽獲獎類(lèi)
1、教師有計劃、有組織地直接輔導學(xué)生參加由教育行政部門(mén)批準的各級各類(lèi)學(xué)科競賽，并獲等級獎，給予一定加分獎勵。
三、課題研究類(lèi)
承擔縣級以上由教育行政部門(mén)批準立項的教科研課題研究，并如期結題，且獲得各級優(yōu)秀教科研成果評選等級獎，對課題組給予一定獎勵。獎勵標準如下：
1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎勵200元。
2、子課題的研究教師每人加3分，獎勵課題組100元。
四、論文獲獎、發(fā)表類(lèi)
1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項性競賽）獲獎類(lèi)（必須由教育行政部門(mén)、教科研部門(mén)等正規機構組織）
2、論文發(fā)表類(lèi)教師撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文在新聞出版部門(mén)批準發(fā)行的國家級、省、州、縣級報刊上發(fā)表獎勵20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動(dòng)中獲獎的獎勵20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
每學(xué)期末由教師個(gè)人憑獲獎證書(shū)及有關(guān)證明材料原件向學(xué)校申報，學(xué)校負責登記審核后由學(xué)校負責按獎勵標準實(shí)施獎勵。
工作獎懲制度9
為了充分調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、加強員工的組織紀律性，提高員工的競爭意識，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)工作，特制定本制度。
一、考核種類(lèi)：
考核分月考核和年度考核，月考核由各部門(mén)負責人進(jìn)行評比打分，年度考核由主任與管理處各部門(mén)負責人組成考核小組進(jìn)行評比打分，日常的記錄、檢查由各班組負責人進(jìn)行記錄。
二、考核頻度：
考核每月進(jìn)行一次，年度總評一次。
三、考核標準：
考核內容及標準詳見(jiàn)考核評分表。
四、獎懲：
1、每月考核平均分在9分以上為達標，可領(lǐng)取當月全額效益工資;8-8.9分為基本達標，可領(lǐng)取當月效益工資的90%，7-7.9分可領(lǐng)取當月效益工資的80%，6-6.9分可領(lǐng)取當月效益工資的50%，6分以下取消當月效益工資;
2、年度扣分累計在10分以下者，可領(lǐng)取全額年終獎，扣分在10-18分之間的可領(lǐng)取90%的年終獎，扣分在18-26分之間可領(lǐng)取70%的年終獎，扣分在26-36分之間可領(lǐng)取50%的年終獎，36分以上者取消年終獎;
4、連續二個(gè)月考核在6分以下者辭退或給予行政處分。
五、適用范圍，管理處全體員工。
工作獎懲制度10
為使學(xué)校餐廳管理規范化、科學(xué)化、精細化，在保障供應師生價(jià)廉、足量、可口、衛生、安全主副食的同時(shí)，使餐廳管理上檔升級，打造良好的服務(wù)形象和品牌，本著(zhù)獎優(yōu)罰劣的原則，結合我校實(shí)際，特制訂本條例：
一、服務(wù)態(tài)度
餐廳所有工作人員必須強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，且要不折不扣的落實(shí)在各個(gè)服務(wù)環(huán)節，讓師生切實(shí)感受到方方面面的良好服務(wù)；態(tài)度即服務(wù)思想的外在折射，對上級教育、衛生行政部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導、教師、學(xué)生及專(zhuān)職監管人員的意見(jiàn)或建議均應虛心接收，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象，否則，將對餐廳在批評教育同時(shí)給以罰款500元。
二、原材料采購
主副食原材料采購不僅直接影響餐廳的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)會(huì )直接威脅師生的生命安全，若餐廳不按各種相關(guān)法律、法規和學(xué)校的'管理制度操作，一經(jīng)發(fā)現，
首先，查封或沒(méi)收其所有偽劣、變質(zhì)、過(guò)期的原材料；
其二，根據其銷(xiāo)售情況沒(méi)收非法所得；
其三，予以懲罰性罰款20xx元；
其四，造成嚴重后果的移交司法部門(mén)追究其刑事責任。
三、綜合餐廳各個(gè)環(huán)節，即“人員、采購、加工、銷(xiāo)售、貯存、留樣、消毒、監管”八個(gè)環(huán)節有下列行為之一者罰款200元：
1、不按要求穿工作服、戴工作帽、口罩。
2、不講究個(gè)人衛生、工作服臟、留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴首飾、戒指。
3、隨地吐痰，在操作間和售飯間吸煙。
4、去廁所不更換衣服，操作前不洗手。
5、餐廳操作間、儲藏間、更衣間、衛生間的衛生臟、亂、差，門(mén)窗、玻璃、門(mén)簾不潔，餐廳樓道、洗碗池、門(mén)口、售飯窗口未打掃干凈者，餐廳地面、餐桌飯后未及時(shí)清掃干凈。
6、食堂垃圾處理不及時(shí)、垃圾桶不凈。
7、沒(méi)有防鼠、防蠅、防蟲(chóng)、防盜等設備。
8、餐具不清潔，不按要求消毒或留下贓物痕跡（有積水）。
9、不按規定要求，購進(jìn)、加工、銷(xiāo)售超過(guò)保質(zhì)期的原料、食品和沒(méi)有保質(zhì)期的原料、食品。
10、米、面、油、肉、調料不按指定要求購進(jìn)，沒(méi)有衛生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證和其他應索證件的復印件。
11．操作環(huán)節不規范、摘菜、洗菜、切菜秩序混亂。
12、切菜生疏不分，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)工具，存放混亂，冰箱使用不規范，生熟不分。
13、剩余食品、菜、肉類(lèi)及半成品無(wú)明顯標志不及時(shí)加蓋。
14、夏季留存銷(xiāo)售過(guò)夜食品，出售腐爛、變質(zhì)食品
15、對學(xué)生銷(xiāo)售飲用水、飲料和各種酒類(lèi)。
16、課間給學(xué)生打飯或進(jìn)入操作間打飯，不按規定時(shí)間開(kāi)飯，飯菜供應量不夠，致使100人以上不能正常就餐。
17、食堂人員中有無(wú)證（健康證、體檢證）上崗者。
18、銷(xiāo)售的飯菜質(zhì)次、價(jià)高、量小，不按雙方約定操作，引起學(xué)生強烈不滿(mǎn)。
19、節假日留校師生伙食的供應不到位。
20、熟食加工完畢后，不加蓋保存
21、在備餐間內進(jìn)行食物加工
22、生、熟食混放，熟食放在加工間
23、液化氣瓶隨意擺在操作間、備餐間內。
24、購進(jìn)、加工、出售腐爛、變質(zhì)、有毒、有害食品，產(chǎn)生食物中毒隱患。
25、接受上級檢查發(fā)現較多問(wèn)題或檢查不合格，影響學(xué)校聲譽(yù)。
26、食堂未保持通風(fēng)，未及時(shí)排出有毒有害氣體，造成人員傷害的。
四、安全隱患的排查和處理，有下列隱患之一者，酌情處罰（1000元-5000元）：
1）、食堂各個(gè)入口管理不嚴，使他人趁機進(jìn)入成為可能，造成安全隱患。
2）、各種電器、液化氣、柴油灶、供氣鍋爐、煤火、食用油（炒菜）及各種機械設備等，由于不按規程操作產(chǎn)生火災及其他安全隱患的，除全部承擔事故造成的經(jīng)濟損失和法律責任外，并酌情處罰。
3）由于綜合餐廳內部管理產(chǎn)生的各種矛盾，不能積極排查和有效解決，給餐廳各操作環(huán)節帶來(lái)安全隱患。
五、綜合餐廳在經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節一致取得上級領(lǐng)導和學(xué)校領(lǐng)導、師生及家長(cháng)的好評，學(xué)校酌情予以適當獎勵。
以鼓勵其服務(wù)和管理跨上新的平臺，創(chuàng )造良好的企業(yè)品牌形象。
工作獎懲制度11
為認真貫徹落實(shí)中央和省、市教育系統關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設，辦好人民滿(mǎn)意教育，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本規定：
一、獎勵條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級，成績(jì)顯著(zhù)者。
2、模范遵守校紀校規。認真履行崗位職責，工作踏實(shí)肯干，維護學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。
3、大公無(wú)私，助人為樂(lè )，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì )上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動(dòng)、競賽，成績(jì)優(yōu)良者。
5、其它單項、或特長(cháng)突出者。
二、獎勵內容：
1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(cháng)、先進(jìn)教研組長(cháng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、教學(xué)實(shí)績(jì)和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。
3、學(xué)期末的優(yōu)秀規范班的班主任獎（先進(jìn)班和文明班）。
4、教學(xué)成績(jì)突出，參加各類(lèi)活動(dòng)獲得優(yōu)異成績(jì)的領(lǐng)導、教師。
5、受到上級部門(mén)表彰的領(lǐng)導、教師。
三、獎勵形式：
1、口頭表?yè)P。
2、通報表場(chǎng)。
3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。
4、授予各項光榮稱(chēng)號。
5、報上級機關(guān)給予嘉獎。
四、處分內容：
1、拒不履行教師聘用合同規定的崗位職責，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向學(xué)生及家長(cháng)索要或變相索要財物的。
5、亂辦班、亂補課、亂收費以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。
8、在各級各類(lèi)考試中玩忽職守、違規作弊的。
9、其它應當給于處分的。
五、處分形式：
1、警告。
2、記過(guò)。
3、記大過(guò)。
4、降級。
5、降職。
6、撤職。
7開(kāi)除留用察看。
8、開(kāi)除。
以上處分報請上級部門(mén)，構成違法犯罪行為的，報執法機關(guān)依法制裁。
工作獎懲制度12
第一條為進(jìn)一步完善機關(guān)工作人員教育、管理和監督機制，激勵和引導機關(guān)人員忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，現參照《公務(wù)員法》和我市有關(guān)效能監察的文件精神，結合本局實(shí)際情況，制訂本規定。
第二條機關(guān)工作人員應模范地履行各項工作職責，秉公執法，努力做好行政執法和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
第三條機關(guān)工作人員的考核應堅持客觀(guān)、公正的原則，做到領(lǐng)導與群眾相結合，平時(shí)與定期相結合，注重工作實(shí)績(jì)，考核結果作為獎懲的主要依據。
第四條機關(guān)工作人員的考核內容分為德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面：
德：是指政治素質(zhì)、思想修養、職業(yè)道德、社會(huì )公德等。
能：是指行政執法水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織管理才能。
勤：是指工作態(tài)度、出勤情況等。
績(jì)：是指執法工作的數量、質(zhì)量和效果。
第五條機關(guān)工作人員的考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)檔次。
第六條對具備下列條件之一的機關(guān)工作人員應給予表彰和獎勵：
�。ㄒ唬┰谀杲K考核或單項評比中被評為優(yōu)秀的；
�。ǘ┰谛麄髫瀼胤�、法規工作中表現突出的；
�。ㄈ┰谖幕聵I(yè)工作中表現突出的；
�。ㄋ模┌雌渌幎☉斀o予表彰的。
第七條機關(guān)工作人員誡勉，是指對群眾反映較大或有一定問(wèn)題，但又不構成違紀的機關(guān)工作人員及時(shí)提醒、警戒和限期改正的制度。
第八條機關(guān)工作人員有下列情況之一的，應予以誡勉：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦悬h的路線(xiàn)、方針、政策以及國家法律、法規和上級決定、集體決定出現偏差，造成不良影響的；
�。ǘ┎粐栏駡绦忻裰骷兄圃瓌t，科室內部鬧不團結的；
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)，甚至弄虛作假、虛報浮夸，造成不良影響的；
�。ㄋ模┟撾x群眾，不關(guān)心群眾疾苦，甚至損害群眾利益，群眾意見(jiàn)較大的；
�。ㄎ澹﹫绦辛疂崗恼嘘P(guān)規定不夠嚴格，影響干部形象的；
�。┎蛔袷厣鐣�(huì )公德，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成不良影響的；
�。ㄆ撸┰诿裰髟u議中，優(yōu)秀票和稱(chēng)職票合計達不到規定比例或年度考核評為基本稱(chēng)職的（健康原因除外）；
�。ò耍┙M織認為需要誡勉的其他問(wèn)題。
第九條機關(guān)工作人員的誡勉由局紀檢組、辦公室根據考察情況、民主集中制貫徹情況等，對照第八條之規定，提出誡勉對象建議名單，報局黨委審定。
第十條誡勉對象確定后，分管領(lǐng)導和辦公室主任找被誡勉干部談話(huà)，指出問(wèn)題，提出要求，并由專(zhuān)人作好記錄。
第十一條被誡勉人員在誡勉談話(huà)后的15天內，要在深刻反省、認真剖析的基礎上，制定整改措施，報辦公室、紀檢組和分管領(lǐng)導；誡勉期滿(mǎn)，要寫(xiě)出整改情況報告。
第十二條誡勉期限一般為半年。誡勉期間被誡勉人員沒(méi)有改正存在問(wèn)題或出現新問(wèn)題的，要視情況給予相應的組織處理。
第十三條本規定自下發(fā)之日起實(shí)行。
工作獎懲制度13
為提高班主任的良好師德形象，規范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學(xué)校下達的各項工作要求，努力培養學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責范圍內工作以外，有特殊貢獻、較大成績(jì)獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎：
1、主動(dòng)挑重擔，如接“亂班”，并在一定時(shí)期迅速扭轉班級狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者；
2、積極主動(dòng)組織、指導學(xué)生參加校、市各類(lèi)教育活動(dòng)。如體育運動(dòng)會(huì )（節）藝術(shù)節、科技節、
志愿者服務(wù)活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐教育活動(dòng)及其他重大活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績(jì)及獲得榮譽(yù)稱(chēng)號者；
3、主動(dòng)承擔校園義務(wù)勞動(dòng)者；
4、主動(dòng)承擔校、市主題班會(huì )并在展示活動(dòng)中成績(jì)良好或獲得榮譽(yù)稱(chēng)號；
5、在教育后進(jìn)生轉化工作中有特殊貢獻者；
6、教師個(gè)人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗總結在校、市級刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱(chēng)號者；
7、在班主任考核（常規）中榮獲優(yōu)秀的；
8、班主任被評為校、市先進(jìn)稱(chēng)號者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規工作，并有如下失職或有嚴重錯誤的在班級津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規考核中，如某一個(gè)項目未完成或不達標或經(jīng)常不到位或做的較差者；
2、午（晨）會(huì )課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；
3、校班會(huì )課不經(jīng)學(xué)校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；
4、升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會(huì )校內外重大活動(dòng)，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴重不負責。
5、外出活動(dòng)，如春秋游，參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，觀(guān)看影視等無(wú)故不出席者、不負責或造成嚴重后果者；
6、其他市、區、校組織的教育教學(xué)活動(dòng)拒絕接受任務(wù)，不負責任者；
7、有違規收費、亂收費者，且同時(shí)取消評先資格。
8、嚴重違反師德，違反市教育局、學(xué)校有關(guān)的法規制度、紀律，并造成嚴懲嚴重后果者。
工作獎懲制度14
為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立良好校風(fēng)，創(chuàng )文明班集體，認真貫徹執行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，對班級工作進(jìn)行考核評比。評比內容如下：
一、“六到”即升旗儀式、早自習、課間操、班校會(huì )、課外活動(dòng)、大掃除。
二、按時(shí)參加班主任例會(huì )，無(wú)特殊情況不得隨意請假，按時(shí)上交班主任、年級組長(cháng)計劃、總結。
三、有創(chuàng )建優(yōu)秀班集體的目標措施，開(kāi)展學(xué)生德育活動(dòng)有計劃、有措施、有效果。
四、選拔配備好班干部、團干部，積極指導其工作，并有要求和記載。
五、開(kāi)展主題班會(huì )有準備、有主題、有記錄、有效果。
六、家訪(fǎng)，家長(cháng)會(huì )有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。
七、后進(jìn)生有轉化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗介紹。
八、及時(shí)上交各種表格、材料。積極撰寫(xiě)教育工作論文。
九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會(huì )演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的公益勞動(dòng)及各項活動(dòng)。
十、教育學(xué)生不看不健康的書(shū)刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。
十一、認真填寫(xiě)教室日志，實(shí)事求是，教室日志內各項情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項簽名。
十二、組織學(xué)生積極參加全國、省市各項競賽活動(dòng)。
十三、保持教室、包干區衛生干凈整潔，做到無(wú)紙屑，無(wú)亂涂亂畫(huà)，政教處將一天一小查，一周一大查。
十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個(gè)人衛生，講活語(yǔ)言文明，不打鬧，愛(ài)護公物，愛(ài)護學(xué)校一草一木綠化設施。
十五、班級工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉的，班級工作有特色有獨創(chuàng )性的，在學(xué)期結束時(shí)，召集校領(lǐng)導、年級組長(cháng)進(jìn)行評估，將評估情況作為評選先進(jìn)班主任、班集體的依據。
工作獎懲制度15
�。ㄒ唬┍締挝幻磕�、季度、月對各部門(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評。
�。ǘ┯蓡挝幌嚓P(guān)部門(mén)具體執行考評工作。
�。ㄈ┛荚u結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執行具體獎懲措施。
�。ㄋ模┛荚u細則：
1.考評共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
�。�1）消防安全教育、培訓制度的落實(shí)情況；
�。�2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實(shí)情況；
�。�3）其他有關(guān)制度、職責的落實(shí)情況。
2.考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準。
3.對在消防安全工作中成績(jì)突出的部門(mén)（班組）和個(gè)人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關(guān)規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
�。ň唧w獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）
4、違反規定，依法應當給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
單位可參考如下形式：
消防安全工作考評和獎懲制度
一、消防安全工作考評制度
�。ㄒ唬┍締挝幻磕陮Ω鞑块T(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評。
�。ǘ┯杀０膊柯�(lián)合人力資源部具體執行考評工作。
�。ㄈ┛荚u結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執行具體獎懲措施。
�。ㄋ模┛荚u細則：
1.考評共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
�。�1）消防安全教育、培訓制度的落實(shí)情況；
�。�2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實(shí)情況；
�。�3）其他有關(guān)制度、職責的落實(shí)情況。
2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準。
3.各部門(mén)起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個(gè)部門(mén)為年度消防安全工作不合格部門(mén)，得分最低的兩個(gè)部門(mén)為年度消防安全工作優(yōu)秀部門(mén)。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
�。ㄒ唬┍０膊烤唧w實(shí)施消防安全工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門(mén)予以配合。
�。ǘ⿷土P意見(jiàn)均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。
�。ㄈ⿷土P的金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
�。ㄋ模┚唧w懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數額等內容，報保安部負責人批準后執行。
�。ㄎ澹榧訌娪押冒偈①徫镏行南腊踩墓芾�，確保公司財產(chǎn)的安全，切實(shí)實(shí)行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規定：
1.熱愛(ài)消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習、訓練成績(jì)優(yōu)秀、工作表現突出的，獎勵：50元。
2.及時(shí)排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個(gè)人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3.經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)反映，情況屬實(shí)的，獎勵：200元。
5.對消防設施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6.全年無(wú)火災事故的部門(mén)獎勵100元；全年無(wú)火災隱患的部門(mén)獎勵100元；全年無(wú)火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習消防安全制度的部門(mén)，獎勵：200元。
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