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社區警務(wù)工作制度（通用21篇）
在生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的社區警務(wù)工作制度，歡迎閱讀與收藏。
社區警務(wù)工作制度 1
一、著(zhù)裝上崗制度，除因特殊情況不需著(zhù)裝外責任區民警下社區工作必須按規定規范著(zhù)裝。
二、責任區民警每周到責任區工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日或30個(gè)小時(shí)制度。
三、警務(wù)室開(kāi)門(mén)、民警定時(shí)接待制度，每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時(shí)間。
四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區警情，適時(shí)張貼破案公告，提出預警防范措施和建議。
五、六個(gè)必須上門(mén)制度，即居民入住遷移時(shí)，居民需要辦理戶(hù)口證時(shí)，居民家庭成員受法律處罰時(shí)，居民發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，居民遇有困難時(shí)，季節性和區域性案件多發(fā)時(shí)。
六、季節報告工作制度，責任區民警每季度向轄區居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務(wù)公開(kāi)，通報治安情況征求意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受群眾監督、評議。
社區警務(wù)工作制度 2
一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動(dòng)人口管理辦法，凡是以營(yíng)利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶(hù)口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進(jìn)行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時(shí)，出租人、承租人與村（居）委會(huì )簽訂治安責任書(shū)。
四、出租人應督促居住的流動(dòng)人口及時(shí)申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無(wú)合法有效身份證明的`承租人；
五、依法納稅。出租人或承租人須按規定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；
六、有關(guān)處罰：
未向公安機關(guān)辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關(guān)責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無(wú)合法有效證明承租人的，由公安機關(guān)責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發(fā)現承租人利用所租房屋進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
社區警務(wù)工作制度 3
一、年滿(mǎn)十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿(mǎn)前需要繼續暫住的，應在期滿(mǎn)前十日內申請辦理延期手續。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法，有下列情形之一的`，由公安機關(guān)視情節輕重，給予警告或100元以下罰款：
�。ㄒ唬┎话匆幎ㄉ觐I(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
�。ǘ┟邦I(lǐng)、轉借、涂改暫住證的；
�。ㄈ┎话匆幎ㄞk理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以2000元以下罰款。
社區警務(wù)工作制度 4
一、實(shí)行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時(shí)受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場(chǎng)處置。接處警情況及時(shí)記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務(wù)。對職責范圍的求助事項，應及時(shí)處置解決；對不屬職責范圍內的.其他求助事項，可從實(shí)際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實(shí)無(wú)法幫助解決，應主動(dòng)說(shuō)明情況。
四、開(kāi)展其他工作。警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的工作點(diǎn)，開(kāi)展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關(guān)工作。
五、內務(wù)管理規范。民警在社區警務(wù)室工作時(shí)，應著(zhù)制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實(shí)首問(wèn)責任制并搞好交接。
社區警務(wù)工作制度 5
�。�1）社區發(fā)展是一種過(guò)程，即由人們以自己的努力與政 府當局配合，去改善社區經(jīng)濟、社會(huì )、文化環(huán)境。社區發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎上，以一定的社會(huì )歷史文化為背景，努力增強社區功能并提高其實(shí)現程度的過(guò)程
�。�2）社區發(fā)展離不開(kāi)社區警務(wù)的建設和發(fā)展。社區警務(wù)是社會(huì )居民在警察帶領(lǐng)、指導、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區問(wèn)題；開(kāi)采社區資源；改造社區環(huán)境，強化自衛互助；以全面、系統、長(cháng)效維持社區公共安全的思想，活動(dòng)和方式方法體系的統稱(chēng)。社區警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區，積極開(kāi)展各項宣傳工作，動(dòng)員和組織社區群眾，實(shí)行警民合作，不斷增強社區民眾參與社區各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會(huì )是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會(huì )。它的工作范圍是以社區為主導，以社區為基本單位
�。�3）存在的問(wèn)題：
�、賹ι鐓^警務(wù)認識不足。一些領(lǐng)導或民警認識不到位，不理解社區警務(wù)的內涵，片面地認為社區警務(wù)不過(guò)是將過(guò)去的民警責任區工作進(jìn)行改名，無(wú)非是設立了警務(wù)室，多掛一個(gè)招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實(shí)施社區警務(wù)戰略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規，沒(méi)有開(kāi)拓性。
�、谶\行機制尚未建立健全，社區警務(wù)工作不規范。由于不了解社區警務(wù)的概念，對社區警務(wù)沒(méi)有形成共識，加之不少的基層公安機關(guān)沒(méi)有實(shí)行派出所工作的重心轉移，以致有的社區雖然掛有社區警務(wù)牌子，但并沒(méi)有建立其規范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開(kāi)展了一些活動(dòng)，但運行機制很不健全，處于一種無(wú)序狀態(tài)；有的社區獎懲激勵機制不健全，監督制約機制不完善，使得社區民警工作缺乏動(dòng)力、壓力，坐在警務(wù)室里無(wú)所事事，致使警力資源嚴重浪費。
�、凵鐓^民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區民警缺乏做群眾工作的基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問(wèn)題不懂處理，處理問(wèn)題不能說(shuō)服群眾，聯(lián)系工作團結不了群眾；有的社區民警的工作浮在表面，上班時(shí)間到警務(wù)室坐一坐，下社區多是走馬觀(guān)花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線(xiàn)，警民關(guān)系得不到有效改善。
�、芫N間協(xié)調溝通不夠。社區民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調不夠，一些社區信息沒(méi)有及時(shí)通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區，信息共享受阻，一定程度上制約了社區警務(wù)的深入開(kāi)展，限制了其他警種工作的改觀(guān)。
�、萆鐓^警務(wù)社會(huì )化程度不夠。有的社區民警不善于利用社區資源，沒(méi)有把“治安蛋糕”分給社區群眾，不會(huì )組織社區群眾參與到預防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動(dòng)。
�。�4）對策：
�、俎D變觀(guān)念，提高認識。實(shí)行社區警務(wù)，是新形勢下公安機關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專(zhuān)門(mén)工作與群眾路線(xiàn)相結合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進(jìn)治安工作社會(huì )化的必由之路。因此，社區民警必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念，打破常規，創(chuàng )新思路，擺脫傳統警務(wù)的束縛，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以新的理念、新的思維開(kāi)拓社區警務(wù)工作。
�、诖罅訌娚鐓^警務(wù)規范化建設。要明確社區民警工作職責，使其工作內容具體化、操作程序化、考核指標數字化，進(jìn)一步完善警務(wù)工作規范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進(jìn)行有效的'控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開(kāi)展人防、物防、技防，如何排查和消除社會(huì )不穩定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開(kāi)與秘密結合、動(dòng)態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式，進(jìn)一步完善治安防控工作規范。要結合社區警務(wù)工作的特點(diǎn)，認真研究探討，進(jìn)一步建立完善目標責任明確、考評科學(xué)簡(jiǎn)便、獎懲制度兌現、注重實(shí)際績(jì)效、不搞形式主義的績(jì)效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區巡查制度和聽(tīng)取社區群眾意見(jiàn)制度，檢查社區民警工作是否到位，督促社區民警積極開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現、整改問(wèn)題，進(jìn)一步完善監督制約機制。
�、酆侠�、科學(xué)配置警力。在警力調配中，要充分考慮到基層基礎工作的延續性，注意新老、強弱、經(jīng)驗、能力搭配，實(shí)行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會(huì )做群眾工作、會(huì )管理、會(huì )服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實(shí)，從群眾的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題，研究問(wèn)題，處理問(wèn)題，把社區群眾要辦的事，當作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實(shí)把社區警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。
�、芾眄橁P(guān)系，強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區警務(wù)的關(guān)系，從機制上增強社區民警與各警種之間主動(dòng)協(xié)作的意識。社區民警要把日常工作中掌握到的信息、線(xiàn)索及時(shí)通報給其他警種民警，共同研究落實(shí)各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時(shí)將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動(dòng)態(tài)等通報給社區民警，為社區民警采取針對性的防范措施提供可靠依據。
�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會(huì )力量承擔，由社區群眾擔當起維護社區治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區群眾接觸，多與社區群眾交流，廣泛發(fā)動(dòng)社區群眾搜集社區信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時(shí)發(fā)現，共同化解。要積極開(kāi)發(fā)社區內的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區的治安防范控制，切實(shí)實(shí)現“警力有限，民力無(wú)窮”。
社區警務(wù)工作制度 6
一、開(kāi)展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的.防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會(huì )、保安員、社會(huì )治安志愿者、樓院長(cháng)、門(mén)衛等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開(kāi)展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區的社區，實(shí)行物業(yè)管理，有圍墻和大門(mén)，設專(zhuān)職保安或門(mén)衛，對出入的機動(dòng)車(chē)進(jìn)行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)問(wèn)登記。
四、落實(shí)人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門(mén)、單元門(mén)安樓宇對講、窗戶(hù)安內置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)防盜工作。
五、社區設立民警社區警務(wù)室，責任區民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現和剔除不安全隱患。
社區警務(wù)工作制度 7
一、收集掌握情況信息：及時(shí)收集上報各類(lèi)敵情社情動(dòng)態(tài)，全面排摸社區內不穩定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實(shí)發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好上訪(fǎng)人員的停訪(fǎng)息訴工作。
二、加強實(shí)有人員管理：全面熟悉實(shí)有人口情況，對重點(diǎn)年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現實(shí)表現、知經(jīng)常交往人員，加強暫住人口和重點(diǎn)人口管理。
三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區內公共場(chǎng)所、特種行業(yè)、廠(chǎng)企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動(dòng)和黃賭毒娼等社會(huì )丑惡現象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實(shí)重點(diǎn)單位和要害部位的`安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實(shí)行“三方聯(lián)帶治安責任制”，定期進(jìn)行安全檢查。
四、組織群防群治：積極推進(jìn)安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區群防群治隊伍建設，定期召開(kāi)會(huì )議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實(shí)行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開(kāi)展防范工作，保一方平安。
五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂(yōu)解難，全面實(shí)施警務(wù)公開(kāi)，定期向群眾報告工作，主動(dòng)接受群眾監督，嚴格、公正、文明執法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。
社區警務(wù)工作制度 8
為保障學(xué)校國有財產(chǎn)及廣大師生員工生命財產(chǎn)的安全，維護校內教學(xué)、科研、學(xué)習和生活的正常秩序，加強我校的安全保衛工作，制定本制度。
1、認真落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全保衛工作的`精神和決議，在分管校長(cháng)和德育辦領(lǐng)導和指導下，全面、細致、扎實(shí)地做好我校的安全保衛工作
2、堅持24小時(shí)值勤制度，不得空崗。要認真做好值班記錄。記錄要存檔在遇到火警、盜警事件時(shí)，要機警配合有關(guān)部門(mén)做好疏導、警戒和必要的應急工作。
3、工作報告制度。經(jīng)常向學(xué)校通報治安情況，分析學(xué)校周邊治安形勢，督促落實(shí)安全防范措施。
4、安全管理人員要有高度的責任感，時(shí)刻注意觀(guān)察經(jīng)校門(mén)出入人員和車(chē)輛情況，遇到疑點(diǎn)應按規定進(jìn)行例行檢查事宜，要認真、細致盤(pán)查和記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向德育辦及分管校長(cháng)報告。
5、建立校門(mén)出入證制度。各種車(chē)輛、人員攜帶大宗物品，如家電類(lèi)、家具類(lèi)、設備類(lèi)、建材類(lèi)等，對攜帶以上物品進(jìn)校后還要帶出的，由門(mén)衛辦理帶入物品登記，待出校時(shí)憑登記手續放行。對從校內攜帶上述物品出校的，憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的出門(mén)證放行。
6、出入證由德育辦統一印制，由經(jīng)批準的部門(mén)負責使用管理。安全管理員對收回的出入證按月裝訂，上交德育辦存檔備查。
社區警務(wù)工作制度 9
一、開(kāi)展社區安全防范工作，加強治保會(huì )建設，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防范知識，提高社區群眾的防范意識。
二、建立警民聯(lián)系箱，受理群眾報警求助，及時(shí)出警、保護現場(chǎng)，積極提供線(xiàn)索，調處治安案件，調解治安糾紛。
三、做好社區治安管理，開(kāi)展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查，及時(shí)查堵漏洞。
四、做好社區實(shí)有人口管理，受理暫停人口登記，開(kāi)展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
五、強化情報信息工作，及時(shí)收集，掌握社區社會(huì )和治安動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)分析上報，預防和參與處置突發(fā)性事件。
六、受理治安戶(hù)口管理有關(guān)登記，領(lǐng)證事項的申請和咨詢(xún)，對有特殊困難的'人，提供便利服務(wù)。
七、負責開(kāi)展"安全社區"的創(chuàng )建工作。
八、及時(shí)完成上級布置的各項工作任務(wù)，幫助或聯(lián)系解決群眾求助的其它事宜。
社區警務(wù)工作制度 10
為強化安全管理，落實(shí)防范措施，對一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物品進(jìn)行有效監控和嚴格管理，保障正常的教育教學(xué)秩序和師生人身財產(chǎn)安全，打造平安學(xué)校、和諧校園，制定本制度。
一、進(jìn)出人員證件查驗制度
1、本校學(xué)生憑校牌進(jìn)入學(xué)校。
2、門(mén)衛應認真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的`外來(lái)人員，學(xué)校門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。
4、上課期間，學(xué)生因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門(mén)衛對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
二、外來(lái)人員入校通報、登記、引領(lǐng)制度
1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須在門(mén)衛室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。必要時(shí)，要求外來(lái)人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門(mén)衛室，待離校時(shí)領(lǐng)走。
2、對拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內容與事實(shí)不符的，門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
三、會(huì )客制度
1、學(xué)校教師在開(kāi)展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì )客，確因工作需要會(huì )客的，需由教師本人到門(mén)衛室確認和登記后準予進(jìn)入。
2、學(xué)生家長(cháng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí)，需由教師本人到門(mén)衛室確認和登記后準予進(jìn)入。
3、學(xué)生家長(cháng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。
四、車(chē)輛準入放行制度
1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應關(guān)閉好校門(mén)，嚴禁機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校。
2、學(xué)校教職工車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校要先向門(mén)衛室打招呼，并按學(xué)校劃定的停車(chē)位有序停放。
3、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意后，在學(xué)校工作人員的引領(lǐng)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
五、出入物品查驗制度
1、門(mén)衛室對進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進(jìn)入校園。
2、門(mén)衛室對帶出學(xué)校的大宗物品進(jìn)行查驗，憑學(xué)校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實(shí)并登記后方可放行。
3、門(mén)衛室要加強對帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤(pán)查，確保學(xué)校和師生的人身安全。
社區警務(wù)工作制度 11
1、開(kāi)展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀(guān)念。
2、搞好流動(dòng)人口管理工作，認真開(kāi)展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶(hù)日常管理，做到暫住人口底數清、情況明、管理措施落實(shí)。
3、開(kāi)展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區內防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。
4、受理群眾報警和求助，熱情為民排憂(yōu)解難，及時(shí)處置各類(lèi)治安案件。
5、受理和調解民事糾紛，把各類(lèi)矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
6、對轄區內企業(yè)、行業(yè)、場(chǎng)所、要害部位，進(jìn)行經(jīng)常性的`安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)督促整改。
7、收集各類(lèi)治安信息，為偵察破案提供有效線(xiàn)索，努力為現實(shí)斗爭服務(wù)。
8、開(kāi)展社會(huì )治安專(zhuān)項整治，維護良好的治安環(huán)境。
9、參加搶險救災和處置各類(lèi)突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財產(chǎn)不受侵害。
10、做好重點(diǎn)人員的幫教、控制、轉化工作，防止和減少重新犯罪。
社區警務(wù)工作制度 12
為確保流動(dòng)人口服務(wù)管理全覆蓋，實(shí)現橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾，就近服務(wù)，齊抓共管。天樂(lè )社區根據實(shí)際情況合理設定流動(dòng)人口服務(wù)管理制度。
一、工作站主要承擔責任片區內流動(dòng)人口、出租房屋信息采集傳遞、服務(wù)告知、訴求反饋等工作。
二、工作站的設立應本著(zhù)方便群眾、便于管理、發(fā)揮實(shí)效的原則，在大型用工單位、住宅小區、商業(yè)店鋪較為集中的地區、流動(dòng)人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務(wù)站電話(huà)。
四、社區按片區劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負責本責任片區內的流動(dòng)人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動(dòng)情況及時(shí)掌握。發(fā)現問(wèn)題立即反饋。
五、網(wǎng)格員要按質(zhì)按量登記流動(dòng)人口信息，不得漏報、虛報。
治安巡邏隊工作制度
一、社區治安巡邏隊，在居委會(huì )的領(lǐng)導下社區民警指導下開(kāi)展工作。隊員應熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務(wù)。
二、巡邏隊員在執勤期間，必須著(zhù)裝、佩戴統一的執勤袖標，切實(shí)做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺(jué)接受群眾監督。
三、堅持每天按規定的.時(shí)間和區域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門(mén)處理。
四、居委會(huì )干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓；年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。
六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實(shí)行獎懲，進(jìn)一步增強工作責任感，隨時(shí)接受上級交辦的各項使命。
社區警務(wù)工作制度 13
一、熱愛(ài)本職工作，心系群眾，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事。對上辦事咨詢(xún)的.群眾，做到主動(dòng)熱情接待。
二、對立社區干部在群眾中的良好的形象。
三、思想統一，作風(fēng)過(guò)硬，做到政令暢通，令行禁止。
四、社區干部每月集中學(xué)習二次。
五、按時(shí)上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作時(shí)間保證通訊暢通，特護期值班必須到崗到位。
六、服從安排，交辦工作必須落實(shí)，且件件有回音。
七、明確分工，工作中相互支持，不允許推諉、扯皮。
八、上班時(shí)間不允許進(jìn)茶樓打牌或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)。
九、積極主動(dòng)完成好鄉黨委、政府及各部門(mén)下達的工作任務(wù)，干部下組了解民意每月不少于8天。
十、嚴格遵守財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格按鄉下發(fā)的財務(wù)制度辦事。
社區警務(wù)工作制度 14
一、例會(huì )制度：
1、建立社區矯正工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)例會(huì )，每年不少于一次，遇有重大事宜隨時(shí)召開(kāi)。
2、例會(huì )的主要內容是，學(xué)習有關(guān)文件精神。制定工作計劃和具體措施，聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)工作匯報，協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，解決實(shí)踐中出現的問(wèn)題。
3、工作委員會(huì )辦公室應在會(huì )前征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，確定議題。做好會(huì )議記錄，將有關(guān)決定事宜整理存檔。并負責決定事宜的督促落實(shí)。
4、工作委員會(huì )成員，聯(lián)絡(luò )員應按時(shí)到會(huì )，遇有特殊情況不能到會(huì )的，應提前請假，并指派相關(guān)人員參加。
二、請示報告制度：
1、各社區矯正組織對工作中的重大問(wèn)題和緊急情況，應在報告同級工作委員會(huì )的同時(shí)，向鎮社區矯正組織報告；遇到超越現行規定的事項，必須報請上級社區矯正組織批準后方可實(shí)施。
2、各社區矯正組織對下一級社區矯正組織的請示報告事宜，應及時(shí)予以答復；超越職權范圍的，應向上一級社區矯正組織請示。
三、學(xué)習培訓制度
1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執業(yè)水平，培訓應堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識，學(xué)習培訓可采取集中、以會(huì )帶訓，參觀(guān)考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實(shí)行。社區矯正工作者每年接受培訓的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規定，以正面宣傳為主，客觀(guān)真實(shí)，注重社會(huì )效力。
2、信息宣傳應主要反映社區矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗做法和典型事跡有關(guān)社矯正工作的重要活動(dòng)等內容。
3、社區矯正組織對矯正對象的宣傳報道應征得本人同意，依法維護其合同權益，宣傳報道的有關(guān)內容未經(jīng)批準，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不得擅自公開(kāi)，違反規定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責任。
五、監督制度
1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會(huì )監督等形式。
2、檢察機關(guān)予以對社區矯正工作予以監督，發(fā)現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關(guān)檢舉反映，向上級司法機關(guān)提出申訴。
4、社區矯正組織應以適當形式向社會(huì )公開(kāi)其職責范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會(huì )監督。
5、社區矯正組織可從有關(guān)部門(mén)、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。
6、社區矯正組織應及時(shí)處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
7、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領(lǐng)導小組辦公室備案。
六、統計制度
1、基層社區矯正組織應按照統計工作相關(guān)規定，嚴格遵守統計紀律、明確專(zhuān)人負責。
2、統計方法要科學(xué)規范，統計數字要真實(shí)準確，統計資料要按有關(guān)規定程序審簽報告。注重定期統計數據進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據。
檔案管理制度
1、按照規定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔，單獨立卷，指定專(zhuān)人保管。有條件時(shí)可對檔案實(shí)行微機化管理。
2、矯正對象檔案包括以下內容
�。�1）矯正對象的判決書(shū)、裁定書(shū)、暫予監外執行決定書(shū)、假釋證明書(shū)、執行通知書(shū)；
�。�2）矯正對象情況登記表；
�。�3）矯正對象階段考核材料；
�。�4）矯正對象獎懲情況登記表和相關(guān)材料；
�。�5）矯正思想匯報；
�。�6）矯正對象參加矯正活動(dòng)的材料；
�。�7）協(xié)助監督管理協(xié)議書(shū)；
�。�8）依法解除監督管理和社區矯正期滿(mǎn)通知書(shū)；
�。�9）其他應當存檔的材料；
3、矯正工作檔案包括社區矯正工作機構、組成人員、工作計劃、工作進(jìn)展情況及其他重要資料。
社會(huì )志愿者聘用制度
3、司法所應當與公益勞動(dòng)基地簽訂公益勞動(dòng)協(xié)議，并在每個(gè)基地確定一名聯(lián)絡(luò )員負責對社區服刑人員公益勞動(dòng)情況進(jìn)行記載考核。
4、公益勞動(dòng)可以由司法所組織集中進(jìn)行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動(dòng)地點(diǎn)勞動(dòng)。
外出請銷(xiāo)假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫(xiě)出書(shū)面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時(shí)，必須立即報告并銷(xiāo)假，同時(shí)將證明交回司法所。
3、未按時(shí)銷(xiāo)假或未經(jīng)批準擅自離開(kāi)所在區域的，按矯正對象考核及有關(guān)規定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開(kāi)始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿(mǎn)第二日起司法所即開(kāi)始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如遷居、外出請假銷(xiāo)假等制度)、報到、思想匯報、公益勞動(dòng)及學(xué)習等內容。
3、司法所每周召開(kāi)一次會(huì )議對矯正對象進(jìn)行考核小結。每月月底司法所依據當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優(yōu)評出表?yè)P和積極分子。
4、對社區矯正對象實(shí)行考核獎懲的批準權限為：表?yè)P、授予積極分子稱(chēng)號、記功、物質(zhì)獎勵及警告由司法所、派出所考核、調查、核實(shí)后提出意見(jiàn)，經(jīng)鄉鎮社區矯正委員會(huì )審查，報縣司法局、公安局批準。
減刑、收監、撤銷(xiāo)假釋、撤銷(xiāo)緩刑，由司法所、派出所調查核實(shí)后提出意見(jiàn)，經(jīng)鄉鎮社區矯正委員會(huì )審查，報縣司法局、公安局審核。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關(guān)批準。
解除矯正制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿(mǎn)前15日，根據矯正對象的實(shí)際表現，寫(xiě)出書(shū)面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿(mǎn)當日，以一定的`形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿(mǎn)，司法所應在其暫予監外執行期滿(mǎn)前30日，寫(xiě)出書(shū)面鑒定材料(暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明)，經(jīng)縣社區矯正辦審核后，報原批準機關(guān)。原批準機關(guān)在矯正對象暫予監外執行期滿(mǎn)7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
3、矯正對象死亡的，由相關(guān)醫院出具死亡證明，司法所填寫(xiě)《矯正對象死亡情況登記表》，與醫院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關(guān)依法辦理。假釋或監外執行的矯正對象死亡的，司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書(shū)面通知原關(guān)押?jiǎn)挝�，并附相關(guān)證明材料。
4、依照法律和有關(guān)規定，矯正對象被撤銷(xiāo)假釋、撤銷(xiāo)緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
社區警務(wù)工作制度 15
為夯實(shí)社區管理的基礎工作，按照責任分工“線(xiàn)塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線(xiàn)工作的同時(shí)，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
一、區塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎，結合適當的人口數量，兼顧居民的生活習慣傳統，將各個(gè)社區劃分為若干個(gè)責任區塊。
二、責任
每個(gè)區塊落實(shí)1至2名社工，對區塊內的各項日常工作全面負責，按照街道對社區工作目標責任制考核要求，認真落實(shí)好各線(xiàn)布置的任務(wù)，及時(shí)全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務(wù)。
三、走訪(fǎng)
在完成分管線(xiàn)工作的同時(shí)，每周走訪(fǎng)住戶(hù)達5戶(hù)以上，全年訪(fǎng)遍責任區塊內全體住戶(hù)。
四、記錄
走訪(fǎng)要有書(shū)面記錄，詳細記錄每戶(hù)走訪(fǎng)對象的具體情況，并有走訪(fǎng)對象的簽署意見(jiàn)。走訪(fǎng)記錄要長(cháng)期保管積累，形成社區民情檔案。
五、交流
各個(gè)社區定期或不定期召開(kāi)走訪(fǎng)碰頭會(huì )，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題。
六、評議
社區書(shū)記、主任（副書(shū)記、副主任）定期對每位社工的走訪(fǎng)情況和走訪(fǎng)記錄進(jìn)行評議，簽署建議意見(jiàn)。
每周走訪(fǎng)住戶(hù)未達5戶(hù)，或走訪(fǎng)記錄不完整、走訪(fǎng)對象未簽署意見(jiàn)的`，認定該周走訪(fǎng)未完成。
根據全年的走訪(fǎng)記錄和反饋意見(jiàn)等各方面情況，由書(shū)記、主任（副書(shū)記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪(fǎng)工作作出評價(jià)，作為日�？己说闹饕罁�。
全年3周以上走訪(fǎng)未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪(fǎng)未完成，年度考核確定為基本稱(chēng)職等次。
七、督查
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網(wǎng)格化管理制度執行情況進(jìn)行督查，督查結果作為日�？己说囊罁�。各社區要采取有效措施，抓好本社區網(wǎng)格化管理的落實(shí)。
弄虛作假達3次，日�？己舜_定為不稱(chēng)職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪(fǎng)未完成（副書(shū)記、副主任）日�？己舜_定為不稱(chēng)職等次。
社區警務(wù)工作制度 16
一、貫徹中央和上級社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )只是精神，制定本轄區社會(huì )治安綜治治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實(shí)施。
二、及時(shí)排查治安混亂地區和突擊治安問(wèn)題，組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“嚴打”政治專(zhuān)項斗爭和重點(diǎn)治理工作。
三、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，切實(shí)承擔牽頭責任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪(fǎng)等部門(mén)在聯(lián)調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實(shí)開(kāi)展基礎創(chuàng )安活動(dòng)，鞏固與深化安全社區、路段、市場(chǎng)和治安安全單位創(chuàng )建成果，抓好長(cháng)效管理。
五、組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位大力抓好流動(dòng)人口管理服務(wù)，預防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會(huì )、調委會(huì )和保安隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質(zhì)。
七、認真做好本轄區各部門(mén)、各單位社會(huì )治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進(jìn)行表彰獎勵，對存在問(wèn)題的'督促落實(shí)整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會(huì )穩定重大問(wèn)題的，嚴格實(shí)施領(lǐng)導責任查究和社會(huì )治安綜合治理一票否定建議權。
八、深入開(kāi)展綜治理論研究工作，著(zhù)力探索解決影響社會(huì )穩定和社會(huì )治安的深層次問(wèn)題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作的其他事項。
社區警務(wù)工作制度 17
為確保社區矯正工作者依法、規范履行工作，加強對社區矯正對象的監督管理，充分發(fā)揮社區矯正工作在維護社會(huì )穩定中的作用，根據國家法律、法規，結合我鄉實(shí)際，特制定本守則：
一、負責社區矯正對象接收和轉交的銜接工作。
二、制訂教育矯正方案。
三、負責對社區矯正對象日常管理工作，實(shí)施對社區矯正對象的認罪、守法、勞動(dòng)和學(xué)習等情況的具體考核工作。
四、組織開(kāi)展對社區矯正對象的法制教育活動(dòng)。
五、協(xié)調有關(guān)部門(mén)對社區矯正對象開(kāi)展針對性的技能培訓，為其就業(yè)、生活提供指導、幫助。
六、組織開(kāi)展對社區矯正對象的'心理咨詢(xún)和心理矯治活動(dòng)。
七、組織落實(shí)社區矯正對象的公益勞動(dòng)。
八、組織指導社會(huì )志愿者對社區矯正對象開(kāi)展教育矯正工作，適時(shí)開(kāi)展社會(huì )幫教活動(dòng)。
九、依照規定做好對社區矯正對象、司法獎懲的材料整理工作。
十、開(kāi)展調查研究，收集和整理社區矯正工作個(gè)案。
十一、加強與社區矯正工作相關(guān)部門(mén)的協(xié)調，最大限度地為社區矯正工作服務(wù)。
十二、恪盡職守，遇有特殊情況、問(wèn)題或重大事宜，及時(shí)反映和上報，不得瞞報、遲報；對社區矯正對象提出、反映的問(wèn)題及時(shí)解答和處理，不得推諉、懈怠。
十三、秉公執法，嚴格遵守社區矯正規章制度。
十四、廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取任何不當利益。
十五、完成上級機關(guān)布置的相關(guān)工作。
社區警務(wù)工作制度 18
一、救死扶傷，實(shí)行社會(huì )主義的人道主義，時(shí)刻為病人著(zhù)想， 千方百計為病人解除病痛。
二、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。
三、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
四、廉潔奉公，自覺(jué)遵紀守法，不以醫謀私。
五、為病人保守醫密，實(shí)行保護醫療，不泄露病人的隱私和秘密。
六、互學(xué)互敬，團結協(xié)作，正確處理同行同事間的'關(guān)系。
七、嚴謹求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
社區醫院工作制度
一、文明行醫、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。
二、不購銷(xiāo)假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。
三、不推諉病人，保證做到首診負責制。
四、工作人員實(shí)行“亮牌、亮號”上崗。
五、嚴格執行物價(jià)政策，不亂收費。
六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉院，代請出診、會(huì )診。
社區醫院工作制度
一、嚴格遵守社區衛生服務(wù)機構各項規章制度和醫療操作規
程，主動(dòng)深入社區開(kāi)展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，耐心周到，
對服務(wù)對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂(yōu)解難，為他們保守
隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開(kāi)大處方、人情方、不開(kāi)搭車(chē)藥，不
開(kāi)假醫療證明。
五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會(huì )診工作。
六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。
八、保持社區衛生服務(wù)機構內外的清潔、衛生。
九、實(shí)行２４小時(shí)應診制度。
十、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，分工合作，精誠團結。
社區警務(wù)工作制度 19
一、民主監督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實(shí)施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實(shí)計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實(shí)計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會(huì )發(fā)展、社會(huì )保險、扶貧幫困等社會(huì )主義精神相建設結合等工作。
5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見(jiàn)和呼聲，維護群眾的合法權益。
6、對人口規劃、人口計劃的科學(xué)性和合理性，人口統計的真實(shí)性進(jìn)行監督。
7、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作以及危害服務(wù)對象健康和安全的行為等進(jìn)行監督。
8、監督政府人員的工作作風(fēng)，及時(shí)反映個(gè)別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，使計劃生育政策切實(shí)落實(shí)到位。
二、理事議事制度
1、協(xié)會(huì )理事會(huì )每年召開(kāi)一次理事會(huì )研究工作，匯報交流。
2、每季向會(huì )長(cháng)匯報一次工作。
3、發(fā)揮理事人才濟濟的優(yōu)勢，每年集中1—2次，利用各種形式開(kāi)展宣傳教育服務(wù)活動(dòng)，擴大協(xié)會(huì )的社會(huì )影響力。
4、平時(shí)根據各自工作崗位和特長(cháng)，為計劃生育各盡所能。
三、會(huì )員聯(lián)系制度
1、協(xié)會(huì )理事、會(huì )員按就近自愿的原則聯(lián)系3—5戶(hù)（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。
3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶(hù)解生產(chǎn)、生活、生育的實(shí)際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務(wù)。
4、定期向協(xié)會(huì )匯報聯(lián)系戶(hù)的思想及計劃生育情況，平時(shí)發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，協(xié)助組織做好工作。
四、學(xué)習培訓制度
1、協(xié)會(huì )將理事、會(huì )員的學(xué)習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實(shí)。
2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類(lèi)型的.培訓或講座，經(jīng)常受到協(xié)會(huì )知識的教育。
3、每年對協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )理事等培訓一次，重點(diǎn)學(xué)習計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會(huì )性質(zhì)、任務(wù)，協(xié)會(huì )工作業(yè)務(wù)和做群眾工作的方法。
4、結合“人口學(xué)�！钡慕逃�，抓好對協(xié)會(huì )會(huì )員的培訓，讓廣大會(huì )員掌握協(xié)會(huì )章程，懂得人口和計劃生育的科學(xué)知識，切實(shí)履行會(huì )員的權利和義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。
五、會(huì )員活動(dòng)制度
1、協(xié)會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)正常、活躍、扎實(shí)，達到寓教于樂(lè )，把協(xié)會(huì )切實(shí)辦成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的組織。
2、建立會(huì )員之家活動(dòng)陣地（一室多用，有會(huì )員之家牌子）。
3、理事、會(huì )員檔案齊全，做到各項活動(dòng)記錄準確。
4、定期開(kāi)展宣傳服務(wù)活動(dòng)，引導群眾樹(shù)立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀(guān)。
5、協(xié)調社會(huì )力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為計劃生育困難戶(hù)排憂(yōu)解難。
社區警務(wù)工作制度 20
為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點(diǎn)人群的禁毒工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的.作用，現制定社區禁毒工作相關(guān)制度：
會(huì )議制度
一、及時(shí)傳達上級對重點(diǎn)人群管理有關(guān)會(huì )議精神，分析轄區內重點(diǎn)人群管理現狀，進(jìn)一步明確有關(guān)責任單位和責任人，落實(shí)好綜合管理工作的措施。
二、重點(diǎn)人群管理均應做好書(shū)面記錄，定期整理歸檔，對會(huì )上形成的重要意見(jiàn)、決定和工作部署要形成書(shū)面文字或文件，必要時(shí)應將有關(guān)情況向上級報告。
宣傳教育制度
一、在每年的重點(diǎn)時(shí)期兩會(huì )、黨代會(huì )期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開(kāi)展有關(guān)重點(diǎn)吸毒、涉毒人群宣傳教育活動(dòng)。
二、宣傳教育活動(dòng)的形式：刷寫(xiě)固定標語(yǔ)、張貼宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會(huì )議宣傳、上門(mén)入戶(hù)宣傳等。
三、積極配合上級有關(guān)部門(mén)做好重點(diǎn)人群專(zhuān)題禁毒工作宣傳教育活動(dòng)。
隱患排查治理制度
一、在每年的重點(diǎn)時(shí)期（兩會(huì )、黨代會(huì )、展覽會(huì )）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開(kāi)展一次專(zhuān)項重點(diǎn)人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點(diǎn)人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發(fā)現的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個(gè)別整改難度較大，無(wú)法自行解決的人群隱患，應及時(shí)上報，并積極配合上級有關(guān)部門(mén)抓好整改工作。
社區警務(wù)工作制度 21
按照統籌工作需要與個(gè)人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時(shí)間與街道一致。
二、值班
公休日實(shí)行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時(shí)間視作工作日，列入日�？记�。
三、加班
確因工作需要，并經(jīng)社區辦批準，在公休日或法定節日加班的.，加班時(shí)間視作工作日，列入日�？记�。
四、考勤
1、考勤由社區書(shū)記、主任負責，各社區可根據實(shí)際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書(shū)記、主任指派為準。
五、請假
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書(shū)面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書(shū)記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領(lǐng)導審批；其他人員請事假、病假3天以?xún)�，由社區書(shū)記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。
六、結果運用
日�？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以?xún)�，按�?shí)際出勤天數支付考勤獎，5天以?xún)龋ê?天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以?xún)龋ê?0天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實(shí)際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱(chēng)職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱(chēng)職等次。
七、督查
各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發(fā)放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開(kāi)展督查，如社區上報的情況經(jīng)核查不符合實(shí)際，書(shū)記、主任當月的考勤獎按應發(fā)額減半發(fā)放。
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