關(guān)于幼兒園年度的工作計劃范文

　　一、指導思想

　　深入學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，深刻把握《指南》精髓，強化服務(wù)意識，規范各項管理，加強理論學(xué)習與實(shí)踐研究。遵循幼兒身心發(fā)展規律和學(xué)習特點(diǎn)，自覺(jué)創(chuàng )造與個(gè)體生命相和諧、相一致的教育；通過(guò)課程實(shí)施和課題研究提升教學(xué)效益，促使幼兒、教師、幼兒園的可持續發(fā)展。牢固樹(shù)立以人為本的管理觀(guān)念，將最科學(xué)的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個(gè)環(huán)節，做到三個(gè)新：教育觀(guān)念不斷更新；思想觀(guān)念不斷立新；與時(shí)俱進(jìn)不斷求新。

　　二、工作目標

　　1.深入學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，圍繞課程目標的建構與落實(shí)，加強研討，強化幼兒一日生活管理，提高幼兒來(lái)園活動(dòng)質(zhì)量。

　　2.加強師資隊伍，引導全體教師敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，提高他們職業(yè)道德水平，樹(shù)立我園教師的良好形象。通過(guò)幼兒園課題研究計劃及各年齡段課程活動(dòng)，提高教師教學(xué)研討水平，進(jìn)一步明確辦園目標。

　　3.加強教師專(zhuān)業(yè)化的培訓、培養，促進(jìn)教師的內涵發(fā)展，使教師的專(zhuān)業(yè)水平能夠得到快速提高。各年齡段開(kāi)展課題現場(chǎng)交流、反思，并鼓勵教師多寫(xiě)經(jīng)驗總結，促進(jìn)幼兒體智德美在原有基礎上的發(fā)展。

　　4.廣泛聽(tīng)取家長(cháng)建議，努力探索家教指導的途徑與方法，不斷提高家長(cháng)工作的質(zhì)量，辦好家長(cháng)學(xué)校，爭創(chuàng )優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校。

　　5.樹(shù)立正確的健康觀(guān)念，加強健康教育，保證幼兒安全。

　　6.積極開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，爭取在片級、市級活動(dòng)中獲獎。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬┘訌娊處熽犖榻ㄔO，提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　1.新進(jìn)教師：在引導她們進(jìn)行自培的同時(shí)鼓勵她們進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修。幫助新教師解讀《綱要》與《指南》精神及新課程理念，通過(guò)集體備課等形式熟悉教材，理解并掌握一些基本的教法學(xué)法，讓她們學(xué)會(huì )上課。組織新進(jìn)教師參加X(jué)X市教研室組織的新教師培訓活動(dòng)。要求新教師每月上好一節匯報課，在多次的課堂教學(xué)實(shí)踐中不斷提高自身的教學(xué)水平。

　　2.三年內青年教師：一是加強三年內青年教師的基本功訓練，開(kāi)展主題墻創(chuàng )設、區域活動(dòng)創(chuàng )設、自制教玩具、自制戶(hù)外體育玩具制作評比等基本功競賽；二是為三年內的青年教師提供展示平臺，開(kāi)展三年內青年教師達標課活動(dòng)。

　　3.青年教師與老教師：本學(xué)期，繼續實(shí)施“青藍工程”，開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)。學(xué)期初進(jìn)行“師徒結對”意向調查，青年教師自主與園內的市級骨干教師、教研組長(cháng)、老教師結對，簽訂“師徒結對”協(xié)議書(shū)，在此基礎上要求她們從教學(xué)活動(dòng)、自主游戲活動(dòng)、晨間體鍛活動(dòng)、家長(cháng)互動(dòng)、班級常規管理等方面入手，在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中自主開(kāi)展研討、觀(guān)摩等活動(dòng)，以公開(kāi)活動(dòng)、教育教學(xué)論文、資料展示等多種形式予以呈現。

　　4.骨干教師：一方面，本學(xué)期我園的骨干教師將繼續承擔一學(xué)期一次的示范教學(xué)活動(dòng)，給大家提供一個(gè)交流、學(xué)習和研討的平臺；另一方面，骨干教師繼續開(kāi)展有針對性的講座活動(dòng)，向全體教師傳授經(jīng)驗，幫助大家解除困惑并尋找捷徑。

　　5.在園內評比的基礎上，推薦教師參加市教研室組織的5年以上青年教師優(yōu)質(zhì)課評比，5年以下青年教師教學(xué)大比武。

　　6.與錦華幼兒園結成姐妹園，虛心學(xué)習她們的管理經(jīng)驗以及先進(jìn)的教育理念，在她們的引領(lǐng)和幫助下，使我園的骨干教師迅速成長(cháng)，從而帶動(dòng)我園其他教師一起成長(cháng)。

　　7.讓每位教師都有外出學(xué)習觀(guān)摩的機會(huì )，學(xué)習先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)策略等，從而為自身的工作提供一個(gè)良好的參考。外出學(xué)習之后，要以多種形式在園內進(jìn)行傳達，如：模仿課、集體觀(guān)摩錄像等，讓教師在實(shí)踐中鍛煉自我。（二）務(wù)實(shí)常規教研工作，提高園本教研質(zhì)量

　　1.認真執行教學(xué)“六認真”管理制度。采取每月定期檢查和不定時(shí)抽查相結合的方式，在全面了解教師教學(xué)“六認真”工作情況的同時(shí)，本學(xué)期以認真做好一日活動(dòng)之活動(dòng)準備為切入點(diǎn)，認真分析與總結，重點(diǎn)檢查指導一日活動(dòng)的戶(hù)外體鍛、區域活動(dòng)、游戲活動(dòng)和集體教學(xué)幾個(gè)環(huán)節，限期整改存在問(wèn)題，從而規范每一位教師的教學(xué)行為，確保一日活動(dòng)的質(zhì)量。每一位教師要及時(shí)反思自己的教育教學(xué)，認真寫(xiě)好教育教學(xué)反思，通過(guò)反思不斷提高自身的教學(xué)水平。

　　2.認真執行教研活動(dòng)管理制度，深化園本教研。明確園本教研形式，建立以“自我反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以“理論學(xué)習、集體備課、主題教研、反思交流”等活動(dòng)為基本的園本教研形式。圍繞教學(xué)主題研討過(guò)程中的疑難問(wèn)題，開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，尋求理論指導。理論學(xué)習要做到組內學(xué)習與自己自學(xué)相結合，通過(guò)理論來(lái)指導教育教學(xué)實(shí)踐，不斷提高教育教學(xué)水平。實(shí)行“一課多研”的備課模式，實(shí)行備課資源的適度共享。主備教師要提前一周把教案送到組內教師的手中，組內教師要認真研討并提出改進(jìn)意見(jiàn)，在集體備課活動(dòng)中進(jìn)行交流，完善教案設計，最后再進(jìn)行進(jìn)一步的個(gè)性調整，經(jīng)過(guò)認真修改后方可使用。園中心教研組每?jì)芍荛_(kāi)展一次專(zhuān)題研討，各教研組每?jì)芍荛_(kāi)展一次教研活動(dòng)。每周開(kāi)展一次課程審議活動(dòng)，讓老師們在具體的案例和問(wèn)題中，有針對性的學(xué)習研討，研究解決教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。教研組的活動(dòng)要緊扣研究課題，每次活動(dòng)要有明確的的目標，有中心發(fā)言人，有詳細的記錄。教研組還要組織好“主題審議”、“集體備課”、 “理論學(xué)習”、“外出參觀(guān)學(xué)習心得交流”、“案例分析”等活動(dòng)，注重理論的提煉和經(jīng)驗的積累，注重過(guò)程管理和全園參與，建立電子化的園本教研資源庫。同時(shí)結合幼兒園“十二五”課題《幼兒園養成教育實(shí)施的途徑與方法的研究》，生成教研小課題，切實(shí)將幼兒的行為習慣、品德培養滲透在日常生活的各個(gè)環(huán)節中，引導幼兒與人交往、合作和積極表達，讓幼兒在“玩中學(xué)習，健康成長(cháng)”。注意課題研究過(guò)程性資料的收集與積累，形成一定的成果。

　�。ㄈ�）規范課題管理，深化教育教學(xué)改革

　　1.加強對“十二五”立項課題的常規管理，促進(jìn)研究的規范化、科學(xué)化，提高科研的實(shí)效性。堅持課題研究與教研相結合，開(kāi)展課題研究，使課題研究有針對性，突出有效性。

　　2.繼續完善優(yōu)化教科研制度管理，進(jìn)一步優(yōu)化課題研究組織網(wǎng)絡(luò )，確保正確的研究方向。采取教科與教研相結合，使教科工作從園長(cháng)到課題組長(cháng)、普通教師都能各展所長(cháng)。要求每位教師圍繞幼兒園研究的課題及自己的研究專(zhuān)長(cháng)，確定自己的研究專(zhuān)題，積極參與課題研究，使教科研究工作既有領(lǐng)導把關(guān)、組織、協(xié)調，又有教師的具體操作、實(shí)驗小結。

　　3.繼續規范園刊的制作，確定一年出一期園刊。改進(jìn)園刊欄目，采用欄目承包制，動(dòng)員園內部分老師的參與，使園刊成為凝聚幼兒園教科工作的核心，成為幼兒園教育科研的陣地之一。期初，教科室對參與園刊編撰的老師進(jìn)行文檔應用的`培訓，使老師們掌握一些編撰方面的技巧，提高園刊編輯能力。同時(shí)，向老師們征集園刊創(chuàng )意方案，選出金點(diǎn)子，使園刊更貼近老師們的需求，在編輯方面通過(guò)集思廣益提高質(zhì)量。

　�。ㄋ模┘訌娦l生保健工作，保證幼兒健康安全

　　1.期初，做好新生和插班生的體檢工作，嚴防各種疾病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進(jìn)行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經(jīng)常通風(fēng)，“家長(cháng)園地”向家長(cháng)宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。

　　2.組織教員工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條理》，強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和處理，認真做好早、晚班的護導工作，巡視幼兒安全，確保幼兒在園和接送的安全。

　　3.嚴格按照托幼機構衛生保健工作的要求，規范各項衛生保健工作，健全完善衛生保健制度，迎接市婦幼保健所對我園衛生保健驗收復查。

　　4.督促炊事人員遵章辦事，嚴把食品衛生關(guān)。根據上級部門(mén)的要求，繼續做好午餐24小時(shí)留樣工作，嚴防餐飲事故的發(fā)生。

　�。ㄎ澹�樹(shù)立全心全意為家長(cháng)服務(wù)的意識，認真做好家長(cháng)工作

　　1.教師要切實(shí)樹(shù)立為家長(cháng)服務(wù)的思想，把家長(cháng)作為平等的教育合作伙伴，真心實(shí)意做家長(cháng)的朋友，耐心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，切實(shí)幫助家長(cháng)解決在育兒過(guò)程中遇到的問(wèn)題。同時(shí)要換位思考，對家長(cháng)產(chǎn)生的急躁情緒及沖動(dòng)要冷靜思考，學(xué)會(huì )體諒。只要我們態(tài)度誠懇，方法得當，就一定能贏(yíng)得廣大家長(cháng)的擁護、支持。相信通過(guò)老師的努力，一定會(huì )營(yíng)造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新局面。

　　2.注重家長(cháng)工作的的實(shí)效性，幼兒園的家長(cháng)工作應讓家長(cháng)深入教育過(guò)程，并將之與提高家長(cháng)的教育水平、改善家庭教育有機地結合起來(lái)。本學(xué)期，將充分利用家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)園地、家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)進(jìn)課堂等途徑，切實(shí)提高家長(cháng)工作的實(shí)效性。

　　3.做好個(gè)別家長(cháng)工作，由于環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展狀況各不相同，家長(cháng)的素質(zhì)、教養水平也大相徑庭，因此教師也要 “因人而異”，根據家長(cháng)不同的性格、不同的素質(zhì)，采用不同措施。同時(shí)教師要具有敏銳的洞察力，能透過(guò)幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺(jué)到家長(cháng)在教育上的問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展個(gè)別化家長(cháng)工作，繼續做好家訪(fǎng)工作，做好家訪(fǎng)記錄。

　　四、主要工作安排

　　略

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