年終工作匯報【集合】
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，但是，每次要寫(xiě)匯報的時(shí)候都無(wú)從下手？以下是小編幫大家整理的年終工作匯報，歡迎大家分享。
年終工作匯報1
一年來(lái)，在衛生部門(mén)的領(lǐng)導干部和適用下，醫院門(mén)診全體人員朋友齊心合力，在工作上積極，持續思想解放，升級意識，塑造高寬比的責任心和責任感，緊緊圍繞牙科門(mén)診的工作內容，嚴格要求，務(wù)實(shí)求真，安穩艱苦奮斗，在醫德醫風(fēng)考評、臨床合理用藥等層面取的了較優(yōu)異成績(jì)，現報告以下：
一、以患者為管理中心
爭當一流貼心服務(wù)在日常工作上，時(shí)刻銘記“以患者為管理中心”的服務(wù)理念，竭盡所能為患者考慮，保證一切都來(lái)?yè)Q位思考一下“如果你是患者”。招待好每一位患者，搞好每一項工作中�；颊甙踩约搬t療安全是醫院門(mén)診存活的命運線(xiàn)，也是病人和醫師所追求完美的終極目標。怎樣確�；颊甙踩允敲恳粋�(gè)醫務(wù)工作者也是每一個(gè)醫院門(mén)診管理人員一同關(guān)注的話(huà)題討論。對患者安全管理方法，較大水平的確�；颊甙踩彩峭菩性\療的前提條件。確�；颊甙踩哉f(shuō)到底要靠相對應組織建設。工作制度了，很多診療安全隱患避免了，能夠更好地確保了醫療安全，全年度口腔牙科未產(chǎn)生過(guò)醫療事故糾紛及錯漏安全事故。
二、標準總體診療
爭當一流規范管理有好的管理方法是貼心服務(wù)的基本和前提條件，為了更好地使管理方法更為規范性和系統化，大家堅持不懈保證月月有方案、月月有總結。不斷完善服務(wù)項目總體目標，主動(dòng)接納患者及社會(huì )發(fā)展的監管。在衛生部門(mén)的領(lǐng)導干部下，診所制訂了部門(mén)質(zhì)量管理計劃方案并給予貫徹落實(shí)。按時(shí)機構員工對管理方案和診療缺點(diǎn)開(kāi)展探討、點(diǎn)評，明確提出整改方案，制訂改進(jìn)措施督并給予貫徹落實(shí)�！霸\療安全第一，患者權益事無(wú)大小”的核心理念，堅持不懈“以民為本”，積極主動(dòng)打造出和詣的醫患矛盾。嚴格遵守國家衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術(shù)規范》，合理使用抗菌素；進(jìn)一步加強一次性醫用品的應用管理方法，按要求消毒殺菌、收購解決；標準門(mén)診病歷，提升門(mén)診病歷、住院治療病歷及各種藥方的撰寫(xiě)管理方法。另外，數次機構全體人員醫生學(xué)習培訓相關(guān)總體診療的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及個(gè)性化醫治、循證醫治、舒服醫治等新基礎理論。嚴格遵守查對制度及診療安全操作規程，無(wú)差錯安全事故產(chǎn)生。嚴苛消毒殺菌、殺菌、隔離措施的貫徹落實(shí)、管理方法和檢測。緊抓了醫護人員的無(wú)菌技術(shù)實(shí)際操作，注入保證一人一針一管一巾一帶。嚴苛了一次性醫用品的管理方法，一次性無(wú)菌檢測注射針、注射器等用后，消毒殺菌、毀形、焚燒處理。
三、提升業(yè)務(wù)能力
爭當一流醫護人員社會(huì )發(fā)展不斷進(jìn)步和發(fā)展趨勢，大家深入感受到進(jìn)一步提高醫療人員綜合能力是部門(mén)發(fā)展趨勢的關(guān)鍵步驟。勤奮塑造一支文化素養高、職業(yè)道德規范好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員精的團隊。最先大家根據無(wú)間斷的學(xué)習培訓，提升
醫療專(zhuān)業(yè)基礎理論水準，保證每月開(kāi)展理論學(xué)習，每季度開(kāi)展實(shí)際操作考評和“三基”技能考試，值得一提的是，醫護人員為了更好地使自身的文化藝術(shù)層級再上一階梯，積極主動(dòng)報考參與各種各樣學(xué)習培訓，從這當中使大伙兒的思維模式、講文明懂禮貌、風(fēng)范氣場(chǎng)等層面在耳濡目染上都獲得明顯增強。大家堅信，僅有持續提升全體人員醫生的.文化素養、職業(yè)道德規范、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，才可以能夠更好地服務(wù)項目于社會(huì )發(fā)展，為社會(huì )發(fā)展做出貢獻。激勵和適用全院性工作人員參與各種各樣成人學(xué)歷教育文化教育，激勵員工匯總診治經(jīng)驗，學(xué)得的新專(zhuān)業(yè)知識、新基礎理論、重大進(jìn)展普遍的與朋友們開(kāi)展溝通交流；對提升能力素質(zhì)具有了積極主動(dòng)的功效。醫院門(mén)診關(guān)鍵加強了首診醫生責任制，醫院門(mén)診醫生可以依據病況必須有效查驗，安全用藥，用心撰寫(xiě)門(mén)診病歷。勤奮為病人給予方便快捷、高效率的健康服務(wù)；有效排班表，配齊診療能量；制訂看病流程并懸架于顯眼部位，做到了簡(jiǎn)單化就診辦理手續，減少候診室時(shí)間的目地，巨大的便捷了患者。
四、升級醫療器械
爭當一流口腔醫院為了更好地提升臨床合理用藥，持續達到廣大群眾日益提高的診療要求，診所新增添了預真空泵工作壓力滅菌設備、超聲清洗機、手機上滴油機、殺菌袋封裝機、超音波噴砂處理潔治術(shù)、等額的優(yōu)秀醫療器械，大大的推動(dòng)了診治水準的提升，充分發(fā)揮了非常好的社會(huì )經(jīng)濟效益和服務(wù)項目經(jīng)濟效益。
五、工作目標
診所將切實(shí)加強質(zhì)量管理。認真落實(shí)診療公文撰寫(xiě)標準，增加醫療安全管理方法的幅度，清除一切不利醫療安全的安全隱患。再次努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提升
業(yè)務(wù)水平，為更強的服務(wù)項目患者，服務(wù)社會(huì )，提升服務(wù)質(zhì)量，給予診療工作質(zhì)量，確立本人基礎理論素養涵養。
考試成績(jì)好似金秋時(shí)節遍體鱗傷豐碩成果，但大家也應當保持清醒地見(jiàn)到存在的問(wèn)題：在管理方法觀(guān)念上還需要膽大自主創(chuàng )新，堅持不懈；在個(gè)性化診療層面，患者的訪(fǎng)視和健康教育知識還形式化�；颊叩谋仨毷谴蠹曳⻊�(wù)項目的范疇，患者的令人滿(mǎn)意是大家服務(wù)項目的規范，患者的打動(dòng)是大家追求完美的總體目標，貼心服務(wù)是永無(wú)止盡的。大家將持續吸取經(jīng)驗、勤奮學(xué)習，使服務(wù)項目更人性化和個(gè)性化，使醫院門(mén)診的服務(wù)質(zhì)量走上新高度。
年終工作匯報2
印染整理行業(yè)協(xié)會(huì )成立于年12月1日，致力于做聯(lián)系企業(yè)與政府的“傳導器”、引導行業(yè)健康發(fā)展的“助推器”。印染整理行業(yè)協(xié)會(huì )現擁有會(huì )員企業(yè)23家。行業(yè)協(xié)會(huì )成立3年來(lái)，得到了區委區政府的正確領(lǐng)導和大力支持。在行業(yè)主管部門(mén)的指導下，協(xié)會(huì )以印染行業(yè)為依托，服務(wù)企業(yè)，反應訴求，積極開(kāi)展各項溝通和服務(wù)工作，努力推進(jìn)行業(yè)穩定、持續、和諧的發(fā)展。以下是協(xié)會(huì )年服務(wù)工作的總結：
一、全面開(kāi)展自身建設，促進(jìn)協(xié)會(huì )健康發(fā)展
一年來(lái)，協(xié)會(huì )認真學(xué)習民政局社會(huì )團體民間組織管理要求，落實(shí)《協(xié)會(huì )章程》有關(guān)規定，自主自律地開(kāi)展工作。不僅按時(shí)完成并通過(guò)社團年檢和統計登記等工作，還根據《市行業(yè)協(xié)會(huì )管理辦法》的要求，制定了協(xié)會(huì )財務(wù)制度。旨在進(jìn)一步完善印染整理行業(yè)協(xié)會(huì )的內部管理和運行機制，提升自身的服務(wù)水平和整體形象，推動(dòng)協(xié)會(huì )的良好發(fā)展。
二、加強調查研究工作，提高溝通協(xié)調水平
做聯(lián)系政府與企業(yè)的紐帶，是協(xié)會(huì )始終堅守的職責。本年度，印染整理行業(yè)協(xié)會(huì )積極配合政府和有關(guān)部門(mén)的相關(guān)工作，不遺余力地對企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)調研，聽(tīng)取各企業(yè)的意見(jiàn)和要求，認真歸納總結，并反饋給政府有關(guān)部門(mén)。
今年八月，一些會(huì )員企業(yè)由于與海聯(lián)熱電簽訂了不公的供熱協(xié)議（供熱商人為設定蒸汽流量表）而導致利益受損。協(xié)會(huì )經(jīng)走訪(fǎng)了解之后，及時(shí)將企業(yè)的意見(jiàn)傳達給相關(guān)部門(mén)，并代表所有會(huì )員企業(yè)上報省質(zhì)量技術(shù)監督局計量處，要求其對海聯(lián)熱電股份有限公司的蒸汽流量表進(jìn)行依法仲裁。此外，協(xié)會(huì )還在用汽企業(yè)中舉辦蒸汽流量技術(shù)培訓，使各企業(yè)掌握正確使用流量?jì)x表的方法，準確計算企業(yè)蒸汽用量。這一系列舉措切實(shí)維護了企業(yè)的利益，也對政府決策提供了依據。體現了行業(yè)協(xié)會(huì )溝通協(xié)調的橋梁作用。
三、努力推進(jìn)節能減排，共同創(chuàng )建綠色家園
保護環(huán)境、節約資源是印染整理行業(yè)目前所亟待解決的突出問(wèn)題，也為眾多企業(yè)所共同關(guān)注。環(huán)保已成為制約紡織印染業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。因而，協(xié)會(huì )大力倡導環(huán)境保護，協(xié)同所屬企業(yè)節能減排。
年，協(xié)會(huì )將環(huán)保作為一項重點(diǎn)工程，把綠色環(huán)保意識和節能減排精神傳達到行業(yè)中。組織開(kāi)展交流活動(dòng)，加強各企業(yè)對環(huán)境和資源的保護意識、提高大家對環(huán)境保護的能力。
四、建立行業(yè)統計渠道，提供專(zhuān)項服務(wù)依據
行業(yè)統計是協(xié)會(huì )為行業(yè)服務(wù)的基本職能，也是政府和企業(yè)決策的依據。印染整理行業(yè)協(xié)會(huì )在過(guò)去的一年中建立了有效的'統計渠道，從企業(yè)采集第一手資料。經(jīng)過(guò)對資料的歸納整理和綜合分析，如實(shí)準確地反映企業(yè)與行業(yè)的現狀。協(xié)會(huì )通過(guò)統計建立了經(jīng)濟分析表，為行業(yè)的經(jīng)濟運行做好分析工作，同時(shí)也使協(xié)會(huì )能夠準確地掌握行業(yè)和企業(yè)的實(shí)際情況，并為協(xié)會(huì )今后進(jìn)行專(zhuān)項服務(wù)提供了依據。
協(xié)會(huì )成立僅僅三年，雖然已顯有成效，但仍然需要總結經(jīng)驗、不斷學(xué)習、大膽創(chuàng )新。今后，印染整理行業(yè)協(xié)會(huì )將進(jìn)一步擴大宣傳，提高影響力，吸收更多的企業(yè)入會(huì )，努力把協(xié)會(huì )工作做好。協(xié)會(huì )始終以實(shí)現行業(yè)科學(xué)可持續發(fā)展，維護廣大企業(yè)的共同利益和產(chǎn)業(yè)安全為根本使命。依法履行職責，堅持服務(wù)宗旨，提升服務(wù)水平。為惠及企業(yè)會(huì )員，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展而努力。
年終工作匯報3
年終到了，我一年的工作在此刻也已接近落幕了�；厥走@一年的日子，我有很多的感慨。這一年我剛剛升為物業(yè)經(jīng)理，自己七八年的沉淀也有了一些成果，這讓我感到非常的欣慰，同時(shí)也大大的刺激了我的上進(jìn)心。這種成就感讓我有一些過(guò)分的迷戀了，剛剛做物業(yè)的經(jīng)理，一開(kāi)頭我還是有一些“害怕”，害怕事情沒(méi)有做好，給其他的同事，給公司都帶來(lái)麻煩。但隨著(zhù)時(shí)間漸漸的前進(jìn)，我也逐漸把握了這份工作，我自己也變得更加自信了一些。所以我想借著(zhù)這個(gè)機會(huì )好好總結一番，為接下來(lái)的路打下堅實(shí)的基礎。
一、保持學(xué)習，繼續前進(jìn)
我現在的崗位布滿(mǎn)了各種信任、各種期盼。我能夠提升到經(jīng)理這個(gè)位置上，一是憑借著(zhù)我七八年在底層一步步的積累和沉淀，其次也是公司領(lǐng)導對我個(gè)人的一種信任和期望，雖然已經(jīng)是我們物業(yè)的經(jīng)理了，但是我也知道想要做好這個(gè)工作也是非常不簡(jiǎn)潔的，由于這份工作我是第一次做，其次感剛剛提升上來(lái)，難免有些事情還是需要去學(xué)習的。所以無(wú)論如何，學(xué)習現在都是我的第一選擇，作為一名領(lǐng)導，更應該嚴格的要求自己，只有自己做出了一個(gè)好的模范，我想我們才有可能做出一些成果來(lái)，同事們也才會(huì )跟著(zhù)我的腳步一路往前。所以接下來(lái)的日子里，我會(huì )漸漸的往那個(gè)方向進(jìn)展，盡量不辜負領(lǐng)導們對我的期望，同事們對我的信任和協(xié)作。
二、調整心態(tài)，提高管理
其實(shí)對于很多人來(lái)說(shuō)，剛剛升職的那一段時(shí)間里是一個(gè)非常有挑戰的階段，首先我們在自己的心態(tài)上要建立一個(gè)平安區，不要讓自己越線(xiàn)，去做一些自己都不能把控的事情。其次就是我應該繼續學(xué)習管理，作為同事們的`領(lǐng)導人，我必須在管理上下功夫，所以這一年我也逐漸的在學(xué)習管理，在一個(gè)全新的領(lǐng)域，也許會(huì )經(jīng)歷一些挫折，但是最重要的也就是自己的心態(tài)，只有把心態(tài)放正了，才有可能走好接下的路程。
三、找出不足，不斷改良
在這個(gè)位置上，我自己個(gè)人是成長(cháng)了很多的，也是熟悉到了這份工作很多的不同，這個(gè)職位給予我的是一份責任，更是一份能夠讓自己不斷突破和努力的動(dòng)力。雖然自己這一年有過(guò)一些小錯誤，但是總體而言還是非常良好的。這些小錯誤也是平常沒(méi)有留意到馬虎犯下的。所以只有不斷改正自己，才有可能制造一個(gè)更加豐富的明天。
年終工作匯報4
伴著(zhù)新年歡快的氣氛，20xx年在緊急和勞碌中過(guò)去了�；厥走^(guò)去的一年，或許沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門(mén)一年來(lái)的工作做以總結，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
一、做好設備維護
本年度車(chē)間能按年度保養規劃進(jìn)展設備的月保養，并能按設備周期檢測規劃進(jìn)展關(guān)鍵檢測設備的周期校準。設備消失問(wèn)題做到早預備，早發(fā)覺(jué)，早解決。生產(chǎn)設備根本可滿(mǎn)意公司的生產(chǎn)需求。車(chē)間每天不忘安全，不管什么狀況，都嚴格遵守安全守則，按操作規程工作。全年度未發(fā)生重大人身?yè)p害、設備損壞之類(lèi)的安全事故。年初按設備維護保養規劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產(chǎn)品檢測的'牢靠性。通過(guò)幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問(wèn)題，同時(shí)也根本消退注射機的現有其它隱患。
二、進(jìn)展現場(chǎng)治理
經(jīng)過(guò)查找相關(guān)資料補充、細化了原來(lái)的5s治理規定、工位器具治理規定、周轉搬運治理規定。對車(chē)間現場(chǎng)的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規定。并組織班組長(cháng)及其成員學(xué)習，將5s治理深入傳播到員工當中。對生產(chǎn)現場(chǎng)以車(chē)間班組為單位劃分5s區域及責任人，每個(gè)班組的每臺設備，工作臺都有專(zhuān)人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。
三、削減不必要返修工序，掌握返修工時(shí)
制定完善了新的工資治理規定，每批次零部件、產(chǎn)品完成后，由班長(cháng)收集核實(shí)班組成員在本批次零部件、產(chǎn)品所完成工作及數量，確認無(wú)誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件、產(chǎn)品的臨時(shí)規劃單、入庫票、成品轉序卡/交檢單一起交到車(chē)間統計上賬。取消原來(lái)與返修相關(guān)的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數量，返修工時(shí)由車(chē)間給出。同時(shí)，依據實(shí)際狀況對車(chē)間計件工資的基數提高，如有加班，除計件工資外，每小時(shí)還有肯定的加班工資。
四、存在問(wèn)題
按今年的產(chǎn)量來(lái)看現有人員和素養略顯缺乏。更重要的是面對明年的搬遷，現有人員的不穩定性仍舊極大，我公司一線(xiàn)工人幾乎都是嫻熟工種，人的因素對生產(chǎn)特別重要。公司產(chǎn)品型號的多樣化，公司新聘請員工增多，多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位。大局部新員工以前沒(méi)有接觸到我公司產(chǎn)品，而且我公司許多產(chǎn)品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確，生產(chǎn)時(shí)只是機械地將產(chǎn)品裝上，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調試，怎樣操作能提高效率。因此崗位培訓對新老員工同樣重要。
新的一年已經(jīng)開(kāi)頭，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿(mǎn)的熱忱迎接新的生產(chǎn)任務(wù)和挑戰，團結協(xié)作，再接再厲，克制存在缺乏之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為公司的進(jìn)展做出應有的奉獻！
年終工作匯報5
20xx年財務(wù)部的工作緊緊圍圍著(zhù)20xx年度公司工作重點(diǎn)和財務(wù)部工作計劃展開(kāi)。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門(mén)同仁的通力協(xié)作下，財務(wù)部以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，務(wù)實(shí)、高效、有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地加強了財務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
一、進(jìn)一步明確了崗位職責，優(yōu)化了工作
20xx年財務(wù)部進(jìn)一步劃分了部門(mén)組織架構，對部分人員的工作崗位進(jìn)行了調整，明確了各崗位的工作內容及職責。在充分利用軟件系統的基礎上，調整工作流程，進(jìn)一步提高了工作效率。
二、完善了財務(wù)部的內部把握制度
公司典當和銷(xiāo)售的單據數量隨著(zhù)業(yè)務(wù)規模的擴大急劇增長(cháng)，財務(wù)部的核算量迅速提高，同時(shí)出錯率有所上升。年初發(fā)生了幾筆由于銷(xiāo)售單據填寫(xiě)不清晰或收銀寫(xiě)錯小寫(xiě)金額，導致開(kāi)票人員開(kāi)錯發(fā)票金額的`業(yè)務(wù)，雖然事后均已追回，但暴露出財務(wù)工作流程管理上存在的缺陷。針對此類(lèi)情況，財務(wù)部對一些重要崗位的重要事項增加了審核機制。
1、開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票時(shí)要求一人開(kāi)票、另一人審核，開(kāi)票人、審核人必須仔細核對票據的大小寫(xiě)金額，確認無(wú)誤后審核人在發(fā)票上簽字確認。此制度執行以來(lái)，有效避開(kāi)了發(fā)票錯開(kāi)事件的再度發(fā)生。
2、在資金管理方面，針對網(wǎng)銀劃款業(yè)務(wù)，執行了登錄密碼與支付密碼分開(kāi)制度。查款人和劃款人崗位分離，改善了原出納崗位工作量越來(lái)越大，卻不便加人的情況。對于每筆資金流出業(yè)務(wù)，確保一人錄入，另一人審核并輸入密碼，有效防范了資金風(fēng)險。
三、加強資金管理，提高資金利用率
進(jìn)一步加強了對資金的管理，為業(yè)務(wù)部門(mén)放款提供強有力的后備支持，確定貨幣資金持有量，在保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的同時(shí)避開(kāi)資金閑置。
四、加強了對庫存商品盤(pán)點(diǎn)的監督職責
從二季度開(kāi)頭財務(wù)部在與貨品部核對庫存商品報表的同時(shí)，開(kāi)展對各門(mén)店及總庫房庫存商品的盤(pán)點(diǎn)工作，實(shí)現了每季度對庫存商品實(shí)物輪轉盤(pán)點(diǎn)一次的目標，進(jìn)而加強了對庫存商品的監督，取得了很大的成果。但在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中也發(fā)現了一些小問(wèn)題，例如賬面商品編碼與實(shí)物不符等。針對這種情況，財務(wù)部會(huì )進(jìn)一步加強事后跟蹤，要求其在一定工作日內必須予以解決，否則盤(pán)點(diǎn)將流于形式，無(wú)法達到預期的目的。
五、進(jìn)一步完善了費用報銷(xiāo)制度
在公司原有費用報銷(xiāo)制度基礎上，制定了《費用報銷(xiāo)制度補充規定》，細化費用報銷(xiāo)制度，增強費用報銷(xiāo)制度的可執行性，盡可能的縮減了員工占用資金時(shí)間。
六、加強了財務(wù)分析工作
在原有表格數據分析的基礎上，增加了財務(wù)分析的文字描述，就公司本年度的收入、利潤及資產(chǎn)結構整體情況進(jìn)行了詳細的分析，令公司財務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果的反映更加細化詳實(shí)，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供了堅實(shí)的基礎。
七、專(zhuān)心完成年終決算工作
年終決算是一項復雜和繁重的工作，主要包括：賬務(wù)清點(diǎn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況盤(pán)點(diǎn)及各項經(jīng)濟指標考核。此外還要向銀行、稅務(wù)部門(mén)提供公司年內有關(guān)財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里，財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn)，表現出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，順利完成年終決算工作。將來(lái)，財務(wù)部將根據公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累閱歷，提供更加詳盡的財務(wù)數據。
年終工作匯報6
隨著(zhù)元宵佳節爆竹聲聲的落幕，緊張有序的工作接踵而來(lái)，想必大家都有一個(gè)問(wèn)題和一個(gè)煩惱就是：時(shí)間都去哪了?是的你的時(shí)間去哪了?他的時(shí)間去哪了?我的時(shí)間去哪了?值得我們深思，值得我們回味，更值得我們抓住現有的時(shí)間好好總結一下，好好規劃一下好好的做好以下工作。我認為應該做到以下幾點(diǎn)，請大家予以審議：
一、過(guò)往的總結
說(shuō)起總結大家都不陌生，總結不足查擺問(wèn)題，我覺(jué)得這就是要好好的：照照鏡子。
二、制定一份五年期的規劃
談到這里對于做hr的我們這個(gè)并不陌生，因為大家做了一些列的規劃方案，借鑒一下政府的五年期規劃，然后進(jìn)行逐層分解優(yōu)化，予以實(shí)行，這個(gè)階段關(guān)鍵在于恒心。
三、做一份關(guān)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑規劃
現階段分析一下各行各業(yè)的優(yōu)劣，然后做好各項準備工作，隨著(zhù)行業(yè)分工的專(zhuān)業(yè)化，我們要做好深度分析什么樣的行業(yè)屬于剛性需求行業(yè)，什么樣的行業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè)，什么樣的行業(yè)屬于雞肋...這些我想大家都很不陌生，我就不一一贅述。
四、做一份長(cháng)期堅持的.事業(yè)——公益事業(yè)
現階段所欠缺的很多，人們的心靈在被重新喚醒，然后迸發(fā)出前所未有的正能量。愛(ài)心、責任心、恒心!
五、做好本崗位的本年度的工作對照與展望
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，重新定位，鎖定目標，主動(dòng)出擊，勾勒未來(lái)
年終工作匯報7
一、武裝工作
20xx年總結：1.根據區人武部要求，3月份開(kāi)展民兵思想組織整頓工作，對民兵應急分隊、步兵分隊及鐵路護路分隊人員及時(shí)做好出入轉隊工作，加強了對民兵的思想政治教育，并順利的通過(guò)上級的點(diǎn)驗。2、認真做好兵役登記工作，從4月份開(kāi)始按照上級要求布置安排兵役登記工作，自5月1日正式開(kāi)始，到淄博一中和區實(shí)驗中學(xué)對適齡青年進(jìn)行登記，于7月份全面完成，我鎮共有245名適齡青年參加登記，登記率為100%，為征兵工作打下良好基礎。3、積極參加各項訓練集訓，3月份參加了全市基層武裝部長(cháng)集訓，6月份組織民兵參加森林消防集訓，并取得優(yōu)異成績(jì)。8月份按照上級要求，積極做好神九應急搜救備勤工作，并確保隊伍能拉得出、用得上，得到領(lǐng)導好評。4、認真做好基層武裝部規范化建設工作，結合本鎮實(shí)際對三室一庫及檔案資料進(jìn)行進(jìn)一步分類(lèi)整理。
5、認真做好冬季征兵工作。在開(kāi)展兵役登記工作的基礎上，積極宣傳、動(dòng)員適齡青年報名應征入伍，今年我鎮共有46名適齡青年參加初檢，有39名到區站體檢，目前有24名青年參加政治審查，現在政審工作正在進(jìn)行中。
20xx年計劃：
1、認真抓好民兵隊伍思想建設，確保民兵隊伍政治合格。
2、做好民兵整組工作。
3、繼續做好基層武裝部規范化建設工作。
4、認真做好兵役登記及征兵工作。
5、加強民兵訓練，按照區人武部的要求，積極組織民兵參加各種軍事訓練。
6、積極組織動(dòng)員民兵參加護林防火、防汛搶險等工作。
7、繼續做好民兵帶富工程，加大科技培訓，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、老干工作
20xx年總結：1、健全完善老干工作各項規章制度，積極按照制度規定開(kāi)展工作，今年鎮老干支部被評為市級黨建工作示范點(diǎn)。
2、鎮黨委政府出資2000余元給老干部訂閱報紙刊物，春節期間出資2萬(wàn)余元走訪(fǎng)慰問(wèn)全體離退休及離崗人員。3、5月份扎實(shí)開(kāi)展了“進(jìn)老干部門(mén)，知老干部情，解老干部難，暖老干部心”活動(dòng)，共走訪(fǎng)離休干部6人，離休干部遺屬8人，走訪(fǎng)探望生病住院離退休老干部4人，讓他們感受到鎮黨委政府的'關(guān)心和溫暖。
4、重陽(yáng)節前夕，鎮黨委政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)第26個(gè)老人節座談會(huì )，讓老同志們重點(diǎn)參觀(guān)了今年以來(lái)我鎮的生態(tài)路網(wǎng)及有機園區建設工作，鎮黨委政府主要領(lǐng)導和老同志們親切座談，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，老同志們對黨委政府的工作給予了高度評價(jià)。也充分體現了鎮黨委政府對老同志們的關(guān)心和愛(ài)護。
20xx年計劃：
1、繼續做好老干之家及淄博日報的訂閱工作
2、做好春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作
3、認真執行老干工作各項規章制度， 和老干部多溝通多交流，使老干工作有目標、有重點(diǎn)、有成效
4、認真做好鎮黨委政府安排老干支部的各項工作并積極開(kāi)展好第27個(gè)老人節活動(dòng)。
三、人防工作
20xx年總結：積極推進(jìn)人防法規和放空、防災技能教育培訓，提高干部群眾的人防意識和技能，完善人員安置和教育方案，提高應急能力，建立人防工作志愿者隊伍，為人防工作向基層推進(jìn)打好基礎。
20xx年計劃：繼續做好人防法規的宣傳教育，進(jìn)一步提高人民群眾的人防意識；認真完成鎮黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)交給的各項工作任務(wù)。
年終工作匯報8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位社區居民，大家上午好：
我是拱辰派出所文化路社區、二街村和北關(guān)東路社區的駐區民警。首先非常感謝大家在百忙中抽出時(shí)間來(lái)參加我的匯報會(huì )，下面我將上半年來(lái)自己的社區工作向各位領(lǐng)導、社區居民匯報如下：
一、上半年度述職述廉中群眾意見(jiàn)建議辦理和整改情況
半年來(lái)自己能夠積極辦理社區居民反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)和建議。對社區居民在上一年度反映的意見(jiàn)2件，已結辦2件。
二、在開(kāi)展平安建設工作中，為解決影響群眾安全感的突出問(wèn)題采取的主要措施及成效
大家都知道文化路社區和北關(guān)東路社區是個(gè)典型的老舊社區，沒(méi)有物業(yè)，物防技防基礎設施薄弱；二街村農居混雜，平房、樓房交錯。另外，文化路街自發(fā)形成一個(gè)農貿集市，無(wú)照攤位每天200多個(gè)，每天來(lái)此購物、購菜的人絡(luò )繹不絕。這樣就構成轄區內居住人員比較復雜，出租房屋多、流動(dòng)人口聚集的特點(diǎn)。面對轄區的這些特點(diǎn)，今年以來(lái)，我開(kāi)始深入社區，從對轄區內人、地、事、物、組織等情況了解入手，并采取了下列措施：
1.廣泛宣傳，提高社區居民的安全防范意識
今年為了做好社區防范工作，我帶領(lǐng)治安協(xié)管員、流管員將轄區內200余家單位、門(mén)店逐一走訪(fǎng)檢查，并逐一填寫(xiě)防火、防盜安全檢查記錄，邊檢查邊做防范宣傳，同時(shí)積極與單位、門(mén)店經(jīng)營(yíng)人溝通，使其提高防范意識的同時(shí)，也增強了與群眾之間的感情。20xx年4月21日市局開(kāi)展“春夏平安行動(dòng)”專(zhuān)項工作以來(lái)，對轄區各門(mén)店和住戶(hù)逐戶(hù)發(fā)放<<房山公安分局致轄區居民的一封信>>。
三、堅持下社區開(kāi)展工作及大走訪(fǎng)工作情況
上半年來(lái)，自己能夠貫徹市局、分局關(guān)于創(chuàng )新社會(huì )管理、創(chuàng )新群眾工作的部署，除所內值班和臨時(shí)性工作外，自己每天都能夠深入社區開(kāi)展社區工作。20xx年上半年共入戶(hù)走訪(fǎng)486戶(hù)。
四、在社區工作中了解社區居民需求，為群眾排憂(yōu)解難，做好事、辦實(shí)事和對轄區群眾的意見(jiàn)建議辦理情況
做群眾工作是一項基礎工作，也是公安民警，尤其是基層社區民警必須具備的一項基本功。只有深入群眾才能聽(tīng)民聲、察民情，只有遵民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩民心。關(guān)心和解決離居民群眾最近的疾苦，是為民服務(wù)的切入點(diǎn)。上半年來(lái)，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)幫助社區居民排憂(yōu)解難、做好事、辦實(shí)事11件。
五、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的情況
本人上半年來(lái)能夠遵守上級公安機關(guān)的各項規定，本人不存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的情況，希望廣大居民對我在廉政執法方面提出寶貴意見(jiàn)和對我監督。
六、其他工作
1、限養工作：20xx年限養注冊工作，本社區登記注冊犬136條，新辦犬證17條。
2、預防煤氣中毒工作：預防煤氣中毒工作，進(jìn)入1月份以來(lái)，在二街村平房逐戶(hù)檢查宣傳并簽定預防煤氣中毒責任書(shū)75份，對轄區內所有使用煤火取暖的`用戶(hù)，免費發(fā)放一氧化碳報警器75個(gè)。今后將逐戶(hù)進(jìn)行再宣傳再檢查，以避免煤氣中毒死亡事故的發(fā)生。
3、校園看護：20xx年自己在看護好本社區雙語(yǔ)幼兒園的基礎上，每周五還負責對良鄉幼兒園的看護。
作為一名社區民警，雖然自己在工作上取得了一點(diǎn)成績(jì)，但這些成績(jì)的取得，與在座的各位領(lǐng)導、社區居民的支持、幫助時(shí)分不開(kāi)的，希望在今后的工作中大家繼續支持我的工作。
謝謝大家！
年終工作匯報9
現在，我代表區人民政府，向大會(huì )報告政府工作，并對“xx”規劃綱要（草案）作簡(jiǎn)要說(shuō)明，請予審議，并請區政協(xié)各位委員提出意見(jiàn)。
一、XX年工作回顧
XX年是“xx”規劃的收官之年。在市委、市政府和區委的堅強領(lǐng)導下，全區人民深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極應對復雜多變的經(jīng)濟形勢，協(xié)力同心，奮發(fā)作為，努力推動(dòng)跨越式發(fā)展，圓滿(mǎn)完成區十四屆人大六次會(huì )議確定的各項任務(wù)。
初步預計，全年實(shí)現地區生產(chǎn)總值687億元，增長(cháng)9.5%；完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資500億元，增長(cháng)28.4%，增速居城六區第一位；實(shí)現社會(huì )消費品零售額711.2億元，增長(cháng)12%；完成財政收入47.3億元，增長(cháng)18.8%，增速居城六區第二位；財政總財力首次突破100億元，超額完成預定目標；民生性財政支出60.9億元，增長(cháng)19.2%；城鎮新增就業(yè)4.2萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率保持在3%以?xún)�；城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別增長(cháng)8.5%和13%，高于6%的計劃目標。XX年為民辦理的40件實(shí)事全部完成。
一年來(lái)，區政府立足首都城市功能拓展區的定位，加快實(shí)施城南行動(dòng)計劃，圍繞實(shí)現區域經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮浴耙惠S兩帶四區”建設為核心，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式
“一軸兩帶四區”建設取得重大進(jìn)展。南中軸空間規劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位研究取得階段性成果。三四環(huán)都市型產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶定位進(jìn)一步明確，為現代服務(wù)業(yè)加速聚集創(chuàng )造了條件。永定河綠色生態(tài)發(fā)展帶（段）建設全面啟動(dòng)，宛平湖、曉月湖率先實(shí)現蓄水，園博園、生態(tài)城等項目建設快速推進(jìn)，環(huán)境建設初見(jiàn)成效。
科技園區繼續保持對區域經(jīng)濟增長(cháng)的支撐作用。全年實(shí)現技工貿總收入1950億元，增長(cháng)25%；留區財政收入11.56億元，占全區財政收入的24%�！皷|進(jìn)西擴”步伐加快，實(shí)現開(kāi)復工面積100萬(wàn)平方米�？偛繃H二期竣工，托普科技園奠基，完成東區三期城市設計方案和汽博地塊上市工作，啟動(dòng)了全國首家民營(yíng)企業(yè)總部基地建設；西區規劃設計進(jìn)一步深化，開(kāi)發(fā)建設加快推進(jìn)。
麗澤金融商務(wù)區納入首都“xx”金融發(fā)展總體格局，開(kāi)發(fā)建設全面提速�？傮w實(shí)施方案、規劃綜合方案和綜合交通規劃獲得市政府批復。麗澤路南側土地拆遷基本完成，定向安置房開(kāi)工建設，核心區地塊完成入市交易準備工作；國家金融信息大廈奠基，新華社金融信息交易所開(kāi)業(yè)。
大紅門(mén)時(shí)尚創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)集聚區發(fā)展規劃初步完成。青龍湖—長(cháng)辛店會(huì )展旅游、生態(tài)休閑區建設全面展開(kāi)。南宮旅游景區被評為“首家生態(tài)休閑旅游度假區”。青龍湖國際文化會(huì )都加快建設，與洛克菲勒家族企業(yè)羅斯洛克公司簽署了戰略合作協(xié)議。2015年世界種子大會(huì )籌辦工作順利推進(jìn)，啟動(dòng)了場(chǎng)館規劃設計和核心區拆遷。園博會(huì )籌建工作進(jìn)展順利，完成了規劃設計方案國際征集，征地拆遷和環(huán)境建設全面啟動(dòng)。
聚集輻射效應日益顯現。以“一軸兩帶四區”為依托，積極吸引優(yōu)質(zhì)規模企業(yè)入區發(fā)展，引導了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)和旅游會(huì )展業(yè)的加速聚集。全年新注冊企業(yè)1.1萬(wàn)余家，同比增長(cháng)24%，增量居全市首位，其中，注冊資本億元以上企業(yè)22家，同比增長(cháng)46.7%，千萬(wàn)元以上企業(yè)350家，同比增長(cháng)35.7%�，F代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)分別占新注冊千萬(wàn)元以上企業(yè)的40%和35%。中廣核風(fēng)電、國家數字出版基地等大型企業(yè)總部落戶(hù)科技園區，中經(jīng)社控股有限公司、通用集團財務(wù)公司等14家大型金融機構簽約入駐麗澤。第十四屆京港洽談會(huì )專(zhuān)場(chǎng)招商活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，引進(jìn)香港衛視等一批優(yōu)質(zhì)項目，簽約金額達760億元。國家工信部授予區“國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”，國家科技部授予科技園區“國家軌道交通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”。盧溝橋文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)集聚區被評為市級文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)集聚區。區域整體吸引力顯著(zhù)提升。
五是關(guān)于促進(jìn)社會(huì )和諧共享�！毒V要（草案）》強調，要堅持以人為本，以維護和保障人民群眾的切身利益為宗旨，切實(shí)把就業(yè)、社會(huì )保障、社會(huì )管理、人民健康等作為優(yōu)先發(fā)展目標，繼續加大保障性住房建設力度，加快引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)醫院、學(xué)校，提供均等化的基本公共服務(wù)，進(jìn)一步完善人口服務(wù)管理，營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。
六是關(guān)于創(chuàng )新體制機制�！毒V要（草案）》提出，要進(jìn)一步轉變政府職能、優(yōu)化審批服務(wù)、提高行政效能，建立健全政府績(jì)效考核評價(jià)體系；推進(jìn)投融資、公共財政和社會(huì )管理等體制機制的`改革創(chuàng )新，著(zhù)力突破區域發(fā)展的制度性約束，激發(fā)科學(xué)發(fā)展的內在動(dòng)力和活力。
各位代表！當前，正處在大有作為的重要戰略機遇期，面臨著(zhù)千載難逢的發(fā)展機遇。我們要把思想和行動(dòng)統一到《綱要》確定的目標任務(wù)上來(lái)，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展，努力實(shí)現的跨越式發(fā)展！
各位代表！站在新的歷史起點(diǎn)上，全區人民一定能夠戰勝前進(jìn)道路上的各種艱難險阻，一定能夠把“xx”規劃的宏偉藍圖變成美好現實(shí)。讓我們在市委、市政府和區委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著(zhù)眼首都建設中國特色世界城市的發(fā)展目標，加快實(shí)施“人文、科技、綠色”戰略，緊緊依靠全區廣大干部群眾，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為創(chuàng )造更加美好幸福的明天而努力奮斗！
年終工作匯報10
20xx年我局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，圍繞大局，服務(wù)中心，以提高數據質(zhì)量為核心，以提升服務(wù)水平為重點(diǎn)，以加強隊伍建設為保障，不斷增強責任意識、創(chuàng )新意識，全面提高統計工作水平，為區域經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展發(fā)揮統計職能作用。經(jīng)過(guò)全體干部職工一年的努力，取得了顯著(zhù)成績(jì)：被授予XX區招商引資工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎；干部績(jì)效考核量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道；局黨組取得全區理論學(xué)習中心組考核評比第一名的好成績(jì)；編印出版《20xxXX區統計調研課題匯編》一書(shū)，匯聚調研課題文章達12篇，其中7篇課題被區委列為20xx年XX區重點(diǎn)調研課題，數量位列全區部門(mén)之首；被《江北瞭望》、《內參》及《專(zhuān)報》等區重要刊物錄用的統計專(zhuān)報或課題共計8篇，其中有2篇獲區長(cháng)批示，數量質(zhì)量居全區同類(lèi)部門(mén)之首；6篇文章在省市區級比賽中獲獎；在全區科級干部競聘中有2位干部競聘成功，區管副處干部選拔中6位入圍者中有2位是我局干部。全年在做好常規統計調查工作的基礎上，主要工作總結如下：
一、抓基礎
�。ㄒ唬┤媛鋵�(shí)“一套表”制度，推進(jìn)“四大工程”建設
20xx年是統計實(shí)施“一套表”制度改革年，我局多措施確�！捌髽I(yè)一套表”改革的順利實(shí)施：一是及時(shí)做好專(zhuān)業(yè)名錄庫整理工作。每季度向工商質(zhì)檢、國地稅、編辦民政收集部門(mén)資料，及時(shí)修正完成了庫中變動(dòng)單位的更新。日常通過(guò)計算機技術(shù)，借助江北信用平臺，對庫內單位的基本信息進(jìn)行匹配，發(fā)現變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行修正。二是培訓安排力求實(shí)效。在結合日常年報工作的基礎上，今年年報著(zhù)重就一套表的重點(diǎn)、難點(diǎn)或將產(chǎn)生的影響，在培訓計劃中均一一安排和布置。三是數據務(wù)求真實(shí)。通過(guò)加強數據審核、數據質(zhì)量稽查等方式結合，力求提高一套表過(guò)渡期的數據質(zhì)量。目前已率先全面實(shí)施服務(wù)業(yè)統計一套表，1692個(gè)單位實(shí)現了XX市統計網(wǎng)上直報，其中規模以上工業(yè)企業(yè)282家、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)61家、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)47家、固定資產(chǎn)投資項目單位398家、勞動(dòng)工資直報單位904 家推行了統計數據網(wǎng)上直報。上網(wǎng)企業(yè)統計報表報送率始終保持100%，無(wú)遲報漏報現象。
�。ǘ╅_(kāi)展企業(yè)統計基礎規范化創(chuàng )建活動(dòng)
今年以來(lái)，我局為加強企業(yè)基礎數據質(zhì)量，完善企業(yè)統計工作流程，開(kāi)展一系列“企業(yè)統計基礎規范化建設活動(dòng)”：一是制定和推出企業(yè)統計操作手冊《統計基礎規范化建設指南》，《指南》包括企業(yè)內部統計工作運行體系構建，統計歷史資料整理歸檔、統計制度修訂及公示等。二是要求企業(yè)嚴格實(shí)施規范化建設工作，特別是在統計制度建設、原始記錄和統計臺帳等方面，同時(shí)要求企業(yè)建立企業(yè)統計工作、網(wǎng)上直報工作、統計質(zhì)量控制和統計臺帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業(yè)將頒發(fā)“統計基礎工作優(yōu)秀單位”證書(shū)，除上級統一檢查或群眾投訴、舉報外，兩年內免除區級統計執法檢（稽）查。目前有6家規上工業(yè)企業(yè)作為首批創(chuàng )建單位，基本符合規范化的要求，年底有望達標。
�。ㄈ┮劳衅瑓^工作站，扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)走訪(fǎng)和人員培訓工作
1、構建培訓交流全覆蓋網(wǎng)絡(luò )，提升統計人員素質(zhì)
今年以來(lái)，面對企業(yè)從業(yè)人員新手較多的現狀，我們以統計片區工作站為平臺，構建全覆蓋的培訓交流網(wǎng)絡(luò )，提升基層統計人員素質(zhì)，確保統計數據質(zhì)量。一是培訓對象全覆蓋。到目前為止，共對282家規上工業(yè)、535家服務(wù)業(yè)、47家建筑業(yè)和56家房地產(chǎn)統計人員進(jìn)行了分街道或分行業(yè)的集中培訓，培訓內容覆蓋到了工業(yè)、能源、商貿、交通運輸、科技、勞動(dòng)工資、國際結算、建筑業(yè)、房地產(chǎn)和法制等專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識及具體業(yè)務(wù)操作。二是培訓形式多樣化。除了利用傳統課堂式的集中教學(xué)培訓方式外，我們還利用統計教育網(wǎng)上培訓學(xué)校的平臺。此外還結合檢查和調研等工作進(jìn)行現場(chǎng)培訓。三是培訓內容實(shí)時(shí)性。根據國家統計局統一部署，今年，我們把開(kāi)展以企業(yè)“一套表”改革為核心的“四大工程”建設作為培訓工作的一項重要內容。規上工業(yè)、能源、投資、商貿及法規等11個(gè)專(zhuān)業(yè)所涉干部認真準備ppt課件。片區工作站認真組織，確保了轄區內所有填報企業(yè)都參加了加培訓。
2、加強統計排查走訪(fǎng)力度，做到應統盡統
今年以來(lái)，按照“統分結合，主次有別”的原則，采取名錄庫信息與實(shí)地情況聯(lián)動(dòng)、片區與專(zhuān)業(yè)科室聯(lián)動(dòng)、“三上”專(zhuān)業(yè)字典庫與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況聯(lián)動(dòng)等“三大聯(lián)動(dòng)”的方式，累計走訪(fǎng)企業(yè)926家，發(fā)現新增企業(yè)125家。10月份，我局更是集中力量，對轄區內準“四上”單位開(kāi)展大規模核查工作。此核查工作，共抽調局機關(guān)干部15人，開(kāi)展為期1個(gè)月的實(shí)地調查，走訪(fǎng)準“四上”企業(yè)241家，填寫(xiě)核查表式400余份，采取“一聽(tīng)、二看、三查、四反饋”的方法現場(chǎng)核實(shí)上報數據。及時(shí)有效地促進(jìn)了名錄庫的日常維護工作，提高了名錄庫中單位信息的準確性和完整性。
�。ㄋ模┤骈_(kāi)展法制宣傳，推進(jìn)統計法制建設
今年正值“六五”普法開(kāi)局之年、《統計法》頒布28周年之際，我局把宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，三方面開(kāi)展統計宣傳活動(dòng)：一是全區系統內，把“一套表”制度相關(guān)的涉法問(wèn)題刻錄成《統計法》宣傳動(dòng)漫光盤(pán)，借助培訓會(huì )議和網(wǎng)上教育平臺，組織企事業(yè)單位統計人員學(xué)習觀(guān)看。結合年報布置和業(yè)務(wù)培訓工作，重點(diǎn)加強“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)負責人及統計人員的普法宣傳教育。二是在全區開(kāi)展《統計法》頒布紀念日活動(dòng)，著(zhù)力提高企業(yè)配合“一套表”制度改革的自覺(jué)性和主動(dòng)性。利用“浙江法治宣傳月”的契機，通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )等大眾傳媒，實(shí)現每月發(fā)刊2期，發(fā)送彩信上萬(wàn)余條。三是組織參加統計法制知識競賽活動(dòng)。組織局機關(guān)、街道統計站和“四上”企業(yè)統計從業(yè)人員，參加由浙江省統計局和浙江省普法教育領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合舉辦的《統計法》和《浙江省統計違法違紀行為處分規定》知識競賽。據不完全統計，全區將近900余人參加此次活動(dòng)。此外，今年完成41家“三上”企業(yè)的稽查任務(wù)，對其中有違法行為的1家單位進(jìn)行了警告處罰。
二、抓服務(wù)
�。ㄒ唬┮哉{研分析為抓手，全力發(fā)揮統計參謀助手作用
全局以打造學(xué)習研究型機關(guān)為載體，全力打造以簡(jiǎn)短、及時(shí)的統計信息為主體，以季度經(jīng)濟運行分析為重點(diǎn)，以專(zhuān)題綜合性分析、課題為補充的三位一體統計調研分析服務(wù)體系。今年來(lái)，共發(fā)表的統計信息200余篇，數量比去年幾近翻番。每個(gè)季度撰寫(xiě)的季度經(jīng)濟運行分析，受到各級領(lǐng)導的關(guān)注和一致好評，2篇文章得到區長(cháng)的批示。圍繞區委區政府工作中心，組織完成了12個(gè)調研課題，分別是《XX區都市農業(yè)發(fā)展swot分析》、《基于生命周期理論的零售業(yè)態(tài)發(fā)展評價(jià)體系研究》、《加快發(fā)展XX區文化產(chǎn)業(yè)的途徑探索》、《江北海洋經(jīng)濟發(fā)展的swot分析》、《XX區小微工業(yè)企業(yè)評價(jià)體系研究及實(shí)證分析》、《從30強榜單變遷看我區工業(yè)扶強扶優(yōu)政策的效果》、《XX區規上工業(yè)企業(yè)財務(wù)健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價(jià)體系研究初探》、《干部績(jì)效考核量化排名初探》等。平均每個(gè)科室有2個(gè)調研課題成果。有三篇調研文章獲省級獎項，一篇文章獲得六人普業(yè)務(wù)文章省級二等獎；《江北主導產(chǎn)業(yè)定位及轉型升級相關(guān)問(wèn)題研究報告》和《宜居城市評價(jià)指標體系構建研究》分獲省2011年度優(yōu)秀統計分析報告三等獎和省統計制度方法改革研究論文三等獎�！禭X區產(chǎn)業(yè)結構現狀及轉型升級的路徑研究》和《XX區生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的`swot分析》成為第二次經(jīng)濟普查立項課題；《機關(guān)干部績(jì)效考核量化排名初探》獲得市機關(guān)黨建理論研究成果三等獎。
�。ǘ┮愿鹘缧枨鬄閷�，不斷推出優(yōu)質(zhì)統計產(chǎn)品
全面構架“短信快報——手機報——統計快報——統計月報——季刊——年刊”等不同時(shí)段、區間的即時(shí)統計產(chǎn)品。目前在每個(gè)月固定資產(chǎn)投資、工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)利潤、社零等數據出臺的第一時(shí)間，我局都會(huì )將相關(guān)經(jīng)濟數據通過(guò)短信發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導手機，待正式數據出臺后，我們通過(guò)手機報的形式發(fā)送至全區400多名相關(guān)領(lǐng)導干部。今年以來(lái)我局每月新增全區分街道（鎮、園區）七大指標完成情況及排名快報，通過(guò)《新江北》對外公布，為全區上下各層面領(lǐng)導做好數據提供和決策服務(wù)。此外，我們編印了大量紙質(zhì)統計產(chǎn)品服務(wù)全區：《江北統計月報》、《江北統計快報》、《全區分街道（鎮、園區）考核指標月度完成情況快報》、《全市各縣市區數據指標運行情況快報》、《XX區工業(yè)龍頭企業(yè)和30強工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷(xiāo)、利、稅情況表》、《XX區成長(cháng)型工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷(xiāo)、利、稅情況表》、《XX區明星服務(wù)企業(yè)主要經(jīng)濟指標一覽表》和《XX區510工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標一覽表》等月度統計產(chǎn)品；《2012江北概覽》、《2012年度XX區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》、《2012寧波XX區統計年鑒》等年度統計產(chǎn)品以及《XX區企業(yè)統計基礎規范化建設指南》、《2012XX區統計調研課題匯編》、《江北統計》等大批統計產(chǎn)品以滿(mǎn)足社會(huì )各界的需求。
�。ㄈ┙⒑屯晟平y計預警監測制度
一是建立主要經(jīng)濟指標月度監測預警制度。上半年聯(lián)合發(fā)改局、商務(wù)局、財政局等部門(mén)建立了XX區的主要經(jīng)濟指標監測預警制度。該制度明確監測主要經(jīng)濟指標包括“規上工業(yè)增加值、限額以上商品銷(xiāo)售總額、限額以上社會(huì )消費品零售總額、固定資產(chǎn)投資、財政一般預算收入、進(jìn)出口總額、實(shí)際利用外資、國內招商引資”等八項指標，以進(jìn)一步全面掌握全區經(jīng)濟動(dòng)態(tài)。二是完善景氣監測調查體系。調整現有樣本，完成樣本更新替換工作；進(jìn)一步強化其他行業(yè)（住宿餐飲、房地產(chǎn)、社會(huì )服務(wù)業(yè)等）的代表性，科學(xué)合理地擴大樣本范圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數基礎上，進(jìn)一步細化分類(lèi)，推出企業(yè)融資景氣指數、產(chǎn)品銷(xiāo)售景氣指數、產(chǎn)品庫存景氣指數、貨款拖欠景氣指數、盈利景氣指數等詳細兩級指標，準確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。此外，我局還進(jìn)一步完善《企業(yè)畝產(chǎn)貢獻監測體系》、《重點(diǎn)企業(yè)能耗監測體系》。
三、抓創(chuàng )新
�。ㄒ唬┞氏热薪⑿∥⒐I(yè)企業(yè)統計監測體系
年初，為及時(shí)了解、高效掌握小微企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題，我局走在全市統計系統前面，第一個(gè)建立小微工業(yè)企業(yè)統計監測體系，以全面客觀(guān)的反映小微企業(yè)的發(fā)展狀況，為黨委政府及有關(guān)部門(mén)制訂相關(guān)扶持政策、進(jìn)行經(jīng)濟管理提供參考依據。該體系包括三塊內容：行業(yè)統計調查，結合現行規下工業(yè)抽樣統計體系，按季開(kāi)展小微企業(yè)問(wèn)卷調查；監測分析，重點(diǎn)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銀行借款、流動(dòng)資金、招工等當前面臨的最突出問(wèn)題進(jìn)行監測和匯總；每半年發(fā)布反映我區小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的主要指標、統計監測分析報告及有關(guān)統計監測指數。經(jīng)過(guò)我局合理研究設計，該監測體系不再另行向小微企業(yè)布置調查表，主要借助現有統計渠道進(jìn)行調查，實(shí)現企業(yè)零負擔。
�。ǘ├^續推進(jìn)統計教育網(wǎng)上學(xué)校建設
全局干部人人制作網(wǎng)上授課視頻為全區統計從業(yè)人員授課。參加學(xué)習的對象囊括了統計證執證人員、企事業(yè)單位即將上崗統計人員。采用高校學(xué)分制的辦法，通過(guò)規定時(shí)間里觀(guān)看授課視頻和作答考卷來(lái)獲得相應學(xué)分，學(xué)分達標才算合格。今年已有1212名統計從業(yè)人員足不出戶(hù)就完成了網(wǎng)上培訓學(xué)校繼續教育內容。
四、抓隊伍
�。�1）健全完善績(jì)效考核量化排名辦法，提升干部素質(zhì)
今年進(jìn)一步健全完善干部績(jì)效考核量化排名制度，歷經(jīng)全體干部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調研、統計服務(wù)、干部參加國家省市區相關(guān)競賽等在績(jì)效考核中占分的比重，收到了很好的效果：全年調研課題數量和質(zhì)量大幅提升，居區同類(lèi)部門(mén)首位，干部在全區的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統計系統屬于首創(chuàng )，《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導，復旦大學(xué)行政管理學(xué)院還特地來(lái)函索取考核辦法文件，區內相關(guān)部門(mén)、周邊縣市區等機關(guān)也相繼來(lái)學(xué)習借鑒。
�。ǘ┚o密?chē)@黨風(fēng)廉政建設，精心打造廉潔工程
全局干部牢牢學(xué)習貫徹黨的十八大精神，在全局大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，自覺(jué)接受對方監督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的統計氛圍。一是抓作風(fēng)建設。上半年以“進(jìn)村入企”大走訪(fǎng)為契機，切實(shí)轉變干部作風(fēng)；落實(shí)每?jì)稍露讲槿指髫熑稳丝己诉M(jìn)展情況，通報各科室工作措施和成效；開(kāi)展文明機關(guān)建設，強化服務(wù)意識，凡是從方便群眾和企業(yè)辦事的角度出發(fā)。二是抓督促落實(shí)。嚴格執行局公務(wù)接待制度、固定資產(chǎn)管理制度等，堅決反對鋪張浪費；進(jìn)一步完善廉政制度建設，建立健全各項體制機制，嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴格執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項制度；三是強化廉潔意識。建立健全執法行為規范和行政權力監督體系，進(jìn)一步完善制度考核，形成自發(fā)良好氛圍，樹(shù)立起統計人道德自律、思想自警、精神自勵、行為自戒和科學(xué)監管、勤廉公正、銳意創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的良好形象。
2013年，全局仍然將按照“抓基礎、抓服務(wù)、抓創(chuàng )新、抓隊伍”的十二字方針，努力推進(jìn)全局工作，圍繞一個(gè)中心，實(shí)現兩大突破，做好四個(gè)完善：
一、貫徹落實(shí)十八大精神，緊密?chē)@服務(wù)區委區政府的中心工作
統計部門(mén)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹落實(shí)到統計工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節，深入貫徹落實(shí)黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全面真實(shí)反映經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設進(jìn)展情況，提供更加扎實(shí)的數據支持，為全面建成小康社會(huì )和全面深化改革開(kāi)放提供更加真實(shí)可靠的決策依據。
黨的十八對統計工作提出了新的更高要求，明年我局將進(jìn)一步拓展統計范圍，不僅要全面反映經(jīng)濟建設，而且要全面反映政治、文化、社會(huì )和生態(tài)文明建設；進(jìn)一步健全統計指標體系，全面反映全區現代化建設進(jìn)程；切實(shí)改進(jìn)統計服務(wù)，為區委、區政府宏觀(guān)調控和各部門(mén)管理經(jīng)濟社會(huì )提供更具參考價(jià)值的分析報告和咨詢(xún)建議。
二、實(shí)現統計工作的兩大突破
一是探索建立關(guān)于政府行政效能的民生類(lèi)調查。鑒于周邊余姚、北侖等地均已開(kāi)展群眾對相關(guān)政府部門(mén)或街道辦事處的滿(mǎn)意度調查，同時(shí)鑒于社會(huì )管理創(chuàng )新工作對于民意訴求的高度關(guān)注，我局擬結合本區特色在區委、區政府的領(lǐng)導下有針對性地開(kāi)展涉及民生類(lèi)部門(mén)的服務(wù)滿(mǎn)意度調查；同時(shí)對街道（鎮）在民生方面開(kāi)展的相關(guān)工作開(kāi)展相關(guān)滿(mǎn)意度調查。將老百姓比較關(guān)注的教育、衛生、環(huán)境、交通、建設等等項目進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，科學(xué)地遴選樣本，設計調查方案，抽調調查骨干，爭創(chuàng )江北特色的民意訴求表達渠道，提升區委、區政府對外形象，努力將此系列調查塑造成江北對外的一張“名片”。
二是全力以赴爭取第三次經(jīng)濟普查工作創(chuàng )先。我區先后在第一、第二次經(jīng)濟普查中被評為國家級先進(jìn)單位，第三次經(jīng)濟普查能否繼續保持這個(gè)優(yōu)勢是對全區的一個(gè)挑戰。三經(jīng)普涉及1.2萬(wàn)家調查單位、2.1萬(wàn)家個(gè)體戶(hù)，整體工作跨越3年，對全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展極具指導意義。明年，我局將抽調骨干力量，重點(diǎn)做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時(shí)做好三經(jīng)普的動(dòng)員、部署、宣傳等前期各項準備工作。此外，我局將利用三經(jīng)普的契機，結合我區實(shí)際情況，開(kāi)展相關(guān)課題研究，為區委、區政府做好參謀。
三、做好統計工作的四個(gè)完善
一是抓好現有監測體系數據的深度開(kāi)發(fā)和解讀。我局現有全區企業(yè)能耗監測體系、工業(yè)畝產(chǎn)貢獻監測體系、中小微工業(yè)企業(yè)統計監測體系以及服務(wù)業(yè)的相關(guān)監測體系，明年將大力做好這些監測體系數據的深度開(kāi)發(fā)和解讀，為全區相關(guān)工作做好預警分析。
二是繼續推進(jìn)統計規范化建設。我局明年將以統計規范化建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升統計基礎的水平：對統計臺賬提出新要求，要求企業(yè)建立臺帳依據、臺帳導入或手工帳等細化規定，盡量減少因企業(yè)人員流動(dòng)等統計工作交接產(chǎn)生的影響；對規范化企業(yè)創(chuàng )建進(jìn)行擴展，逐步將《開(kāi)展企業(yè)統計基礎規范化建設活動(dòng)實(shí)施辦法》的對象擴大到全區規模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、具有資質(zhì)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)等；建立規范化企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，每?jì)赡陮︱炇蘸细衿髽I(yè)進(jìn)行復評；提升企業(yè)走訪(fǎng)力度，采取以片區為主，上下聯(lián)動(dòng)或各地分頭進(jìn)行的方式，把“四上”企業(yè)的走訪(fǎng)和新開(kāi)工投資項目的核查作為重要工作之一來(lái)抓，按照市局要求，“四上”企業(yè)力爭走訪(fǎng)700家。
三是進(jìn)一步完善績(jì)效考核。我局將進(jìn)一步落實(shí)完善干部績(jì)效考核量化排名辦法，搞好統計文化建設，打造學(xué)習型、研究型機關(guān)，調動(dòng)干部學(xué)習、調研的積極性；結合貫徹落實(shí)十八大精神的契機，組織全局干部職工開(kāi)展專(zhuān)題讀書(shū)、講座、知識競賽等活動(dòng)，加大統計干部與基層統計站、橫向單位的交流力度，鼓勵干部參加科級、副處級領(lǐng)導崗位競聘；進(jìn)一步厘清各個(gè)工作崗位的權責界限，明確全局每一個(gè)干部的職責和廉政風(fēng)險點(diǎn)，把廉政風(fēng)險防控的要求融入日常工作中，增強全體干部職工的風(fēng)險意識、責任意識和廉政意識，保障干部隊伍的健康發(fā)展。
四是多途徑完善統計職能。建立主要指標的歷史數據便易庫，對歷史數據做一次全面整理，實(shí)現對指標的縱向監控；建立投資項目的開(kāi)工申報制度，詳細掌握項目的前期各種信息及開(kāi)工建設情況，確保開(kāi)工時(shí)可以及時(shí)納入統計；在開(kāi)展好分街道分專(zhuān)業(yè)集中培訓的基礎上，建立企業(yè)統計員崗位變動(dòng)和人員流動(dòng)情況表，要求各街鎮每月上報一次轄區內企業(yè)統計員崗位變動(dòng)和人員流動(dòng)情況，及時(shí)掌握信息，統籌安排，隨時(shí)跟進(jìn)培訓，確保統計業(yè)務(wù)培訓工作無(wú)盲區。
年終工作匯報11
為做好“十二五”規劃開(kāi)局之年工作，促進(jìn)工作發(fā)展，全面推進(jìn)社會(huì )主義小康社會(huì )建設，以“三好一滿(mǎn)意、四好一創(chuàng )”活動(dòng)為載體，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真執行“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)方針政策，圍繞公司目標任務(wù)，穩步推進(jìn)公司持續發(fā)展�，F將我部門(mén)今年的工作匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，深化思想認識
我們堅持用最新理論成果武裝頭腦，結合工作實(shí)際，確定了“創(chuàng )先爭優(yōu)”各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步抓深入、抓推進(jìn)、抓落實(shí)，努力達到“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)目標。認真履行職責，定期召開(kāi)會(huì )議研究工作，針對“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)每一個(gè)階段工作的不同特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行安排和布置，深化了搞好“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的思想認識，為深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)奠定組織和思想基礎。
二、加強班組建設，推進(jìn)工作開(kāi)展
�。ㄒ唬┮灾黝}活動(dòng)開(kāi)展為載體，統一員工思想和凝聚隊伍合力
加強安全教育和培訓，使班組成員具備較強的安全意識。我們開(kāi)展了一系列主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理。一是舉辦搶險演習。在公司的組織，個(gè)小組相繼舉辦了防火防汛演練，提高了員工防汛、防火的基本知識和處置突發(fā)事情的應急能力。今年由于飯店改造工程，環(huán)衛所的防汛也工作重中之重，主汛期，在公司和綜合部領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確指揮下，環(huán)衛所防汛期間多次轉移，安全度汛。在做好員工自身安全防范的同時(shí)，路段班組多次協(xié)助綜治，派出所開(kāi)展救援救助。二是召開(kāi)安全培訓會(huì )，通過(guò)班組建設強化安全培訓和開(kāi)展安全防范演練，極大增強了全班組員工的安全生產(chǎn)意識和應急實(shí)戰能力。并通過(guò)在設置雷雨天氣，冰雪天氣安全警示牌，科學(xué)細致做好旅游景點(diǎn)安全管理。通過(guò)班組建設充分發(fā)揮環(huán)衛職能延伸作用，加強各路段日常安全檢查及安全隱患上報力度。按照《園林開(kāi)發(fā)標準》中的安全標準體系，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，從而實(shí)現了20xx年度安全零事故目標。
�。ǘ┮浴皠�(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，為班組建設提供無(wú)限動(dòng)力
為了使創(chuàng )先爭優(yōu)工作落在實(shí)處，我們積極組開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員、特別是黨員班組長(cháng)在班組建設的示范、帶頭作用，作業(yè)區持續深入開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動(dòng)和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員安全示范崗”等活動(dòng)，黨員在班組建設各項工作中勇?lián)熑�，甘于奉獻。實(shí)現了一個(gè)黨員帶動(dòng)一個(gè)班組，一個(gè)班組帶動(dòng)一個(gè)片區的良好效果。作業(yè)區全體員工圍繞安全、環(huán)保、創(chuàng )新、和諧等主題，掀起了“樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)”的高潮，員工精神風(fēng)貌煥然一新，班組管理煥發(fā)蓬勃生機。
�。ㄈ┮浴拔拿鲃�(chuàng )建”工作為載體，使班組建設在創(chuàng )新中完善
路段班組堅持班組建設與路段衛生保潔精密結合，通過(guò)制定切實(shí)可行班組建設工作計劃，學(xué)習培訓計劃，健全班組工作臺帳，豐富班組活動(dòng)內容，細化班組內員工績(jì)效開(kāi)合等系列舉措，路段班組的班組建設工作得到大力推進(jìn)和完善。在20xx年中，路段班組工召開(kāi)班組會(huì )議、安全例會(huì )、學(xué)習培訓及貫徹公司會(huì )議精神、會(huì )議傳達四十余次。通過(guò)學(xué)習培訓，進(jìn)一步提高了廣大員工的安全意識和爭先創(chuàng )優(yōu)意識，班組建設的推進(jìn)在路段衛生保潔，安全生產(chǎn)管理，應急搶險，節能降耗，文明創(chuàng )建等方面發(fā)揮了積極作用。
在深入開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)中，制定了《文明創(chuàng )建工作預案》，并與環(huán)衛所簽訂了《文明創(chuàng )建責任書(shū)》。在日常工作中，路段班組堅持“以人為本、以游客為本”努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力讓“游客高興而來(lái)、滿(mǎn)意而歸”。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展學(xué)習張寧海舍身救游客先進(jìn)事跡。進(jìn)一步提升了全班組員工敬業(yè)愛(ài)崗，當文明服務(wù)的信念。20xx年，路段班組拾金不昧，做好人好事達15次，協(xié)助綜治部門(mén)搶救傷病游客達8次，文明上崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深受游客好評。
三、工作啟示與體會(huì )
20xx年，雖然我們努力認真做好各項工作，取得了一定成績(jì)，但是我們也清醒地認識到，“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“班組建設”是一項長(cháng)期的任務(wù)，在今后的日子里，要認清差距，明確不足，繼續加強學(xué)習，深化管理，按科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，頑強拼搏，把“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)各項工作提高到一個(gè)新的`水平。
1、加強班組思想政治工作，必須堅持以人為本的管理理念
員工是企業(yè)的財富，是我們思想政治工作的工作對象。因此，必須堅持以人為本的總旨。在班組基本管理中，需要管理者充分尊重、理解、愛(ài)護我們的職工；要經(jīng)常深入群眾，調查研究，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)準確的引導職工樹(shù)立顧全大局、愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻的精神；要充分了解每一位職工的實(shí)際困難和個(gè)人需求，盡可能地想辦法解決他們需要解決的問(wèn)題，一時(shí)解決不了的問(wèn)題要向職工解釋清楚，說(shuō)明情況，并將其作為問(wèn)題逐步加以解決，使他們感到班組的力量和溫暖，從而充分調動(dòng)每個(gè)職工的積極性和創(chuàng )造性，更好地共同完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2、加強班組思想政治工作，必須堅持不懈抓好職工的安全教育
安全是企業(yè)生產(chǎn)永恒的主題，班組是企業(yè)的作業(yè)層，也是安全生產(chǎn)的直接承受者。只有班組的安全工作做好了，才能避免和防止生產(chǎn)事故，才能保證企業(yè)的效益穩步提高。班組抓安全主要是提高班組職工的安全意識和自我防護能力。在工作中，要求職工認真貫徹執行“安全為天”的理念，嚴格遵守各項操作規程和有關(guān)規章制度，積極主動(dòng)地學(xué)習安全技術(shù)，細心操作，精心維護，管理好設備，保證設備的健康水平。
下一步，我們將進(jìn)一步發(fā)揚“有冠必奪、有先必爭“的精神。敬業(yè)愛(ài)崗，奮力拼搏。做到人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)，個(gè)個(gè)爭當工作標兵，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
年終工作匯報12
為了渡過(guò)一個(gè)快樂(lè )祥和、安全的春節，確保節日期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金安全等工作正常開(kāi)展。根據省公司《春節放假值班制度的通知》的規定，結合公司領(lǐng)導對節日期間的工作安排和部署。對春節期間工作匯報如下：
一、各部門(mén)都嚴格按照值班制度規定來(lái)執行，做好值班人員的本職工作。值班人員電話(huà)都24小時(shí)開(kāi)機，確保了通訊暢通。
二、節日期間，按時(shí)上報各加油站零管系統數據，采集各加油站價(jià)格信息表，保證了加油站每日上報的各種報表數據準確無(wú)誤、上報實(shí)際庫存、進(jìn)油計劃，并合理調配油品，保證了加油站在春節期間油品的正常供應。
三、春節期間批發(fā)主要銷(xiāo)售90汽油為主，自從去年11月份開(kāi)始，93汽油、0柴油資源十分緊張，西沱油庫93和0柴油資源庫存長(cháng)期處于嚴重不足的狀態(tài)，93資源直到11年1月份才得以緩和，主要原因是國內大面積的源緊和運力不足缺造成了我方資源供不應求，由于資源到位情況比較差，西沱油庫在已經(jīng)在春節期間向我公司停發(fā)0柴油，但經(jīng)過(guò)省公司和分公司領(lǐng)導的.多方協(xié)調，1月份對零售方面資源沒(méi)有受到大的影響。批發(fā)銷(xiāo)售方面，由于我方?jīng)]有0柴油可以銷(xiāo)售，93汽油也是在控制銷(xiāo)售，萬(wàn)州公司在本月基本上控制了利川市場(chǎng)的0柴油和93汽油的銷(xiāo)售市場(chǎng)，中石化恩施公司的在本月批發(fā)市場(chǎng)也不容樂(lè )觀(guān)，極力保證加油站銷(xiāo)售，我們1月份在恩施的批發(fā)市場(chǎng)也不容樂(lè )觀(guān)。主要以銷(xiāo)售90汽油為主。
四、資金安全方面，財務(wù)人員2名輪流值班統計加油站的資金收支情況，根據站內資金額度大小督促加油站及時(shí)送存銀行或放了保險柜。并對加油站核算員(或代班核算員)作了如下要求：一是實(shí)行值班制度，值班人員必須在崗在位，短時(shí)間離開(kāi)向加油站站長(cháng)和營(yíng)銷(xiāo)中心財務(wù)值班人員請假，指定接替人員，并交辦注意事項和代辦事項。二是營(yíng)業(yè)室的防盜門(mén)必須隨時(shí)反鎖。三是嚴格執行投幣制度，保證加油員工身上除找零外沒(méi)有多余現金。四是檢查防盜設施的安全性，保證硬件的完好。五是通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)心“三不忘”活動(dòng)為契機，增加員工的安全意識。六是與附近公安機關(guān)聯(lián)系，出現事故及時(shí)報警。
通過(guò)檢查，雖然資金安全事故未發(fā)生，但資金安全隱患還存在一些問(wèn)題。由于員工年齡普遍較小，核算員基本上是外地人，大多數人未婚，給工作帶來(lái)一定的不穩定性。按照目前的工資待遇，加油站管理人員普通認為是打工，沒(méi)有主人翁意識，一但出現因管理不善或賒銷(xiāo)等造成銷(xiāo)售款無(wú)法收回，如果要求其賠償，將會(huì )自動(dòng)離職，造成經(jīng)濟損失。部分加油站遠離城區，銷(xiāo)售量相對較少，加油員工較少，銀行提供上門(mén)收款有一定的難度，容易為盜竊者創(chuàng )造機會(huì )。加油員工安全意識有待進(jìn)一步提高。
五、實(shí)現了節日期間安全生產(chǎn)和人員安全事故為零，質(zhì)安部在節前組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)整治活動(dòng)，在節日期間采取了有效措施，并在節日前組織一次徹底安全大檢查，查出問(wèn)題和隱患15項，針對查出的問(wèn)題和隱患組織加油站進(jìn)行整改，落實(shí)了具體防護措施和防護人。為安全搞好春節期間的生產(chǎn)工作做好充分準備，抓好預案及演練，促進(jìn)員工對突發(fā)事故能及時(shí)處理打下堅實(shí)基礎。
抓好節日期間的信息聯(lián)絡(luò )制度，促進(jìn)節日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資金安全管理工作是一項長(cháng)期的工作，公司每一個(gè)員工都要提高消防安全意識，加強資金管理，要求加油站按時(shí)上報安全生產(chǎn)工作，才能確保公司人、財、物的安全。
年終工作匯報13
自20xx年*月份機構人事改革以來(lái)，服從縣局黨組安排到第一稅務(wù)分局擔任副分局長(cháng)，分管分局的建安項目稅收、二手房交易稅收、安置戶(hù)辦理兩證稅收、耕地占用稅及契稅的稅務(wù)管理�，F將這段時(shí)期的工作情況匯報如下：
�。ㄒ唬┛吮M職守、當好副手
8月初辦理完工作交接手續，到崗后理清工作思路，熟悉工作具體情況，做好個(gè)人的工作計劃，做到有的放矢。我主要工作是負責分局的建安組稅收管理。根據分局工作的安排，主要以管戶(hù)為主，同時(shí)積極協(xié)助分局長(cháng)的工作，做到作為副職應盡的職責、立足全局，當好參謀、助手。首先踏踏實(shí)實(shí)地做好具體工作，積極參與全局工作，支持、配合分局長(cháng)的工作開(kāi)展。堅持不在思想上梗阻，在言行上反對，更不在群眾中造成對分局的不良影響。其次是盡心盡職但不越位，盡心輔助分局長(cháng)，凡屬于我職責內的事拿出我個(gè)人的意見(jiàn)，發(fā)揮我個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。不是自己職責的事，積極提建議、出意見(jiàn)，當好參謀，決不“事不關(guān)己，高高掛起”，在工作困難時(shí)，做到?jīng)_鋒陷陣、勇挑重任，為分局長(cháng)排憂(yōu)解難，做到學(xué)會(huì )補臺但不拆臺、搶臺。
�。ǘ┳⒅貙W(xué)習、完善自我
為不斷提高工作水平和實(shí)際操作能力，我加強業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持做到學(xué)以致用。去年縣局派我去長(cháng)沙稅院參加全市地稅業(yè)務(wù)骨干培訓學(xué)習，我更是發(fā)奮學(xué)習，爭取一分一秒的'學(xué)習時(shí)間，通過(guò)系統學(xué)習為我的稅務(wù)管理與納稅服務(wù)工作提供了強大而有力的支撐。培訓學(xué)到的知識為切實(shí)完成稅收任務(wù)，提高實(shí)際管戶(hù)的能力大有幫助。平時(shí)除加強對相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習外，對實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題多思考、多查閱、多請教。因工作需要，我不僅要與廣大的納稅人打交道，還要與房管、國土、財政等其他政府職能部門(mén)銜接工作，銜接工作的方式方法是邊學(xué)習邊應用，努力做到確保銜接工作的成效，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
�。ㄈ┣趭^務(wù)實(shí)、依法辦事
在工作中，自始至終兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際地做好本職工作。首先，帶領(lǐng)建安組對管轄的62個(gè)在建的建安項目進(jìn)行了全方面的掌握：分類(lèi)整理檔案，對已完工的項目進(jìn)行系統歸檔管理,清理完垃圾數據，走訪(fǎng)納稅戶(hù)，落實(shí)好建安項目的巡查制度，收集納稅人各種相關(guān)資料，建立較完善的戶(hù)籍式檔案，對重點(diǎn)項目實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤式地管理。全年共完成縣級稅收任務(wù)大約20xx多萬(wàn)元，按時(shí)地保證分局的稅收任務(wù)完成。其次，加大對耕地占用稅和契稅的管理,加強了與政府其他職能部門(mén)的銜接工作,與此同時(shí)加大了懷化盈豐公司和湖南誠建公司兩企業(yè)的欠稅催繳及入庫力度，通過(guò)上級領(lǐng)導的協(xié)調保證了盈豐公司的480多萬(wàn)元的稅款順利入庫,確保分局年終稅收任務(wù)的及時(shí)關(guān)帳。第三、對未服從稅務(wù)管理的建安項目，嚴格地按照征管法及其實(shí)施細則的要求納入管理，并依照規范流程采取相關(guān)的行政措施。
�。ㄋ模┝疂嵎罟�、優(yōu)化服務(wù)
在廉潔自律方面，在思想樹(shù)立起牢固的反腐倡廉防線(xiàn)，時(shí)刻地保持清醒的頭腦，養成遵章守紀的好習慣。不忘自律關(guān)，不忘自勉，處處以自己是國家公務(wù)員為戒，律己清廉，如履薄冰。曾多次拒絕納稅人的請吃和拒收納稅人的紅包，堅決做到保持好中方地稅干部的好形象。
在納稅服務(wù)方面，為廣大納稅人提供人性化服務(wù)，努力實(shí)踐以人為本的服務(wù)理念下，和廣大納稅人建立起和諧的征納關(guān)系。為納稅人提供了納稅咨詢(xún)、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項的規范流程，以及辦稅需要報送的相關(guān)資料、所涉及的地方各稅費種，以正確納稅人的納稅行為；宣傳最新的稅收政策，有針對性地貫徹政策的執行等情況。為確保稅款入庫率，在日常工作中通過(guò)手機短信給納稅人發(fā)送納稅提醒服務(wù)，提醒納稅人在規定的期限內正常申報納稅。
回想過(guò)去的一年，盡管很忙碌，工作也做了一些，但有許多不足和遺憾之處。稅收任務(wù)圓滿(mǎn)完成了，可征管質(zhì)量的基礎工作還很薄弱。在今后工作中，一定要做到，不但要圓滿(mǎn)地完成稅收任務(wù)，更要加強征管質(zhì)量的基礎工作，認真完成各項工作目標，爭取為我們中方地稅事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
年終工作匯報14
一、本年度工作完成情況
時(shí)光飛逝，在這年里本人獨立負責測試的項目10個(gè)，與其他測試人員聯(lián)合測試的項目9個(gè)以及GIS應用虛擬項目（2個(gè)版本）。
其中獨立負責的項目對項目的開(kāi)發(fā)周期做全程跟蹤測試，聯(lián)合測試的項目協(xié)助其他測試人員完成項目測試工作，繁忙的工作使自己在過(guò)去的一年里學(xué)到了很多，同時(shí)也提高了自己各方面的能力。感謝領(lǐng)導的支持和指教，現總結如下：
獨立負責的項目列表：
1) 《湖南x(chóng)x空調進(jìn)銷(xiāo)存系統》
2) 《湖南x(chóng)x空調售后服務(wù)系統》
3) 《長(cháng)沙統計局數據管理平臺》
4) 《長(cháng)沙統計局數據展示系統》
5) 《長(cháng)沙統計局GIS應用系統》
6) 《xx電網(wǎng) WEB GIS系統》
7) 《xx電網(wǎng) 移動(dòng)電子化移交系統》
8) 《xx電網(wǎng) 東莞局單線(xiàn)圖繪制系統》
9) 《電信號百-掌上同學(xué)圈》
10)《長(cháng)沙城市林業(yè)生態(tài)圈資源信息集成系統》
與其他同事聯(lián)合測試的項目列表：
1) 《xx市規劃局辦公系統》
2) 《xxx_地理公共服務(wù)平臺》
3) 《xxx市規劃局自動(dòng)化辦公系統》
4) 《xxx縣城建檔案館著(zhù)錄系統》
5) 《xxx市統計地里信息系統》
6) 《xxx市社會(huì )安全聯(lián)合救助系統》
7) 《xx市施工圖審查中心一體化辦公平臺》
8) 《xxx控制性詳細規劃系統》
9) 《 xxxxx市地理信息系統》
GIS 應用 虛擬項目
1）GIS 應用xx項目 B/S版本
2）GIS 應用 xx項目 C/S版本
其中格力項目的測試工作，多次與開(kāi)發(fā)組人員一同參與在客戶(hù)處討論需求與細節要求，對客戶(hù)的習慣和要求有了清晰明確的了解。與電信的驗收測試中學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)的測試方法和測試經(jīng)驗，和他們成為了好朋友，在后續的合作與交流中，將更進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，保持良好的溝通與聯(lián)系做好測試工作。
南網(wǎng)的項目在通過(guò)開(kāi)發(fā)組的培訓后，對南網(wǎng)1.0環(huán)境與功能，數據庫的結構有了比較清楚的了解，對測試南網(wǎng)2.0很有幫助，主要是對電力這塊的業(yè)務(wù)有了深入的了解，對測試電力行業(yè)的系統打下了業(yè)務(wù)認知基礎。加入專(zhuān)業(yè)的.測試方法，使測試工作更好的服務(wù)于項目。
很開(kāi)心在公司的QC與SVN上，留下了我對以上19個(gè)項目測試工作的痕跡，我將不斷努力工作，為測試團隊在公司中更有價(jià)值積極進(jìn)取。
二、個(gè)人取得哪些進(jìn)步
繁忙的測試工作雖然很辛苦，但得到了領(lǐng)導的支持與指導，通過(guò)自身學(xué)習，使自己各方面都得到了提高�，F總結如下：
1) 對性能測試比之前更加專(zhuān)業(yè)熟悉。 通過(guò)使用 LR性能測試工具以及其他輔助工具，對格力兩個(gè)項目和南網(wǎng)的WEBGIS 項目進(jìn)行了幾次壓力測試。通過(guò)深入了解業(yè)務(wù)，設計有針對性的性能測試方案，得到了電信與格力客戶(hù)的認可。這其中主要是與電信測試人員的合作與交流中，學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)的測試手機端程序壓力與手機客戶(hù)端性能的方法。對文檔的要求與制作也更加嚴格、專(zhuān)業(yè)。
2) 通過(guò)了解電信測試對開(kāi)發(fā)文檔的要求，認識到文檔的重要性與測試文檔的重要性，因此格力進(jìn)銷(xiāo)存后期開(kāi)始研發(fā)后，就不斷給項目組灌輸客戶(hù)對文檔的要求與格式，以及電信驗收中的習慣與要求，避免了類(lèi)似格力售后在摸索中，痛苦加班趕制文檔的經(jīng)歷，在張經(jīng)理的嚴格督導下項目組更新文檔都很及時(shí)。目前項目已經(jīng)通過(guò)了第一期驗收合格。
3) 參加了公司培訓的GIS應用開(kāi)發(fā)，對GIS的應用有了初步的了解，第一個(gè)項目是測試湖南天地網(wǎng)系統，在測試過(guò)程中，對GIS應用有了實(shí)踐。并產(chǎn)生了濃厚的興趣，對配圖、圖層切圖等ARCGIS相關(guān)有了實(shí)際操作，在考核中得到了鞏固。
4) 在前期做配置管理的學(xué)習中，學(xué)會(huì )了SVN的環(huán)境配置與管理，感謝謝敏在我學(xué)習SVN過(guò)程中的指教和幫助，使我對獨立搭建SVN環(huán)境更加熟悉。
5) 對軟件測試工作有了新的認識：在測試工作中，僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎，需要深入了解業(yè)務(wù)以及軟件需求的趨勢，才能更好的做好測試工作， 對于性能測試更需要在這個(gè)基礎上對計算機原理、網(wǎng)路、行業(yè)有全面的了解和經(jīng)驗，才能對測試的數據做出精準、詳細的分析。 給出參考價(jià)值高的測試報告。
三、遇到的問(wèn)題及解決方案
1）項目緊急、開(kāi)發(fā)人員少、測試時(shí)間少，客戶(hù)更新需求超級頻繁，開(kāi)發(fā)計劃剛做好，需求又變更了。 比如格力售后項目，前期測試計劃基本上每天都在變動(dòng)。因此前期測試過(guò)程中，是連接正在使用開(kāi)發(fā)的環(huán)境在測試，測試起來(lái)難以把握。處于嬰兒期的項目，加上沒(méi)有開(kāi)發(fā)手手機端的經(jīng)驗，因此BUG特別多，測試工作比較辛苦。進(jìn)入格力進(jìn)銷(xiāo)存開(kāi)發(fā)初期，在與客戶(hù)溝通，先畫(huà)出UI界面再開(kāi)發(fā)后，項目開(kāi)發(fā)順利了很多，測試工作也沒(méi)有前期那么緊張了，雖然還是經(jīng)常要加班，但是明顯比最開(kāi)始開(kāi)發(fā)手機端要好很多。
2）測試環(huán)境硬件比較缺乏： 格力項目測試期間初期，公司未申請空間，但是測試必須用到外網(wǎng)，客戶(hù)借用了服務(wù)器，但是有客戶(hù)的其他軟件正在使用，因此不能重啟，資源也無(wú)法準確的預估，對開(kāi)展測試工作有很大的局限。格力項目完成基礎功能，準備完善功能細節時(shí)期，得到了許總和張經(jīng)理的支持，公司申請了自己的空間，也辦了手機測試卡，使測試硬件得到了徹底的改善，使我的測試工作有了很好的開(kāi)展，也因此為客戶(hù)提供了大量測試數據和測試文檔，并最終得到了認可。
3）中途介入的項目，由于項目開(kāi)發(fā)前期對業(yè)務(wù)沒(méi)有了解，加上自身負責的項目工作也比較忙，因此經(jīng)常有對業(yè)務(wù)不熟悉，無(wú)法測試整個(gè)系統的流程的情況，我目前使用的辦法是：平時(shí)對規劃行業(yè)和測繪行業(yè)的業(yè)務(wù)加以關(guān)注和學(xué)習，加上對GIS應用的培訓與自身的經(jīng)驗，要短時(shí)間對系統進(jìn)行徹底測試也不是可以的。
總結：只要有歸零的心態(tài)，時(shí)刻更新自己的專(zhuān)業(yè)技能，并累積經(jīng)驗，做到時(shí)刻學(xué)習，不學(xué)習就會(huì )退后、認真的做一件事總是會(huì )找到做好事情的方法。
四、工作感悟及建議
1） 感受到了積極主動(dòng)，富有激情的團隊氛圍。 格力的項目時(shí)間特別緊、需求變更特別頻繁的特點(diǎn)，加上沒(méi)有手機端的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。因此前期特別辛苦，測試手機端程序也是從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始的，在這個(gè)過(guò)程中，我對手機端程序開(kāi)始了積極探索與學(xué)習，了解手機端程序的開(kāi)發(fā)與測試方法，特別是手機端性能測試與功能設計體驗方面，我自己總結出了很多方法和經(jīng)驗，與大家一起分享，感到很開(kāi)心。
2） 濃厚的培訓特色，在進(jìn)公司前我不太了解ARCGIS的應用，測試項目時(shí)感到有擔心，但是馬上就有公司的ARCGIS相關(guān)培訓，使我們學(xué)會(huì )了部分基本的操作、對GIS應用也有了引導入門(mén)的培訓。這使后續我自行學(xué)習和鞏固有了很大的幫助.
3） 開(kāi)發(fā)在業(yè)務(wù)培訓上花了很多心思，在參加規劃辦公，測繪、南網(wǎng)的業(yè)務(wù)培訓過(guò)程中，使我對業(yè)務(wù)與系統有了相結合的對應熟悉與了解，對后續測試系統很有幫助。也縮短了我們測試系統流程花費的學(xué)習時(shí)間。
4） 建議： 能增加一套測試環(huán)境需要的硬件設備。專(zhuān)門(mén)用來(lái)測試，目前我們很大程度上依賴(lài)開(kāi)發(fā)現組的環(huán)境進(jìn)行測試，如果有了專(zhuān)屬的測試設備：將組建更完整的測試環(huán)境，使測試工作有基礎得到更全面專(zhuān)業(yè)的實(shí)施。
五、下年度個(gè)人職業(yè)工作規劃
本人希望在專(zhuān)業(yè)測試的基礎上，多做管理方面的工作。在上述工作總結中，本人主要是設計測試用例（場(chǎng)景測試），配置獨立負責項目的環(huán)境，熟練使用測試工具，熟悉軟件測試流程，進(jìn)行BUG分析和預防，對配置管理這塊比較熟悉，平時(shí)我有對管理類(lèi)課程的學(xué)習和培訓，自學(xué)了余世維的全套管理類(lèi)網(wǎng)絡(luò )教學(xué)，希望在新的一年里，繼續在公司服務(wù)，發(fā)揮自己對公司的熱情、貢獻自己的力量！
年終工作匯報15
發(fā)揮工會(huì )職能作用 構建文明和諧校園永隆鎮小學(xué)我們永隆鎮小現有教職工35人，工會(huì )會(huì )員35人，在籍學(xué)生733人，學(xué)校附設兩個(gè)學(xué)前班，入班幼兒107人。近年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在縣教育工地和鎮督學(xué)辦的正確領(lǐng)導下，在全體會(huì )員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構建文明和諧校園作出了應有的貢獻。我們的主要做法是：
一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng )新管理機制，不斷加強工會(huì )自身建設一是強化組織建設落實(shí)。組建教代會(huì )先由黨支部、校委會(huì )提名，最扣交全體教職工投票通過(guò)；在組織結構上，既有學(xué)校領(lǐng)導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過(guò)這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”先進(jìn)教代會(huì )。XX年度，我校的教代會(huì )由9人組成，超過(guò)了教職工比例的20%。
二是強化目標責任落實(shí)。為了強化學(xué)校工會(huì )工作的職能，我們以目標量化的方式，將京山縣中小學(xué)工會(huì )工作考評方案細化成永隆小學(xué)*-工會(huì )工作目標管理三級責任狀。即：（校長(cháng)與工會(huì )主席、工會(huì )主席與教代會(huì )、教代會(huì )與教師）。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結帳，使學(xué)校工會(huì )工作逐步步入規范化、目標化、科學(xué)化的軌道。
三是強化工會(huì )制度落實(shí)。為了建立長(cháng)效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學(xué)校工會(huì )組織先后建立和完善了《工會(huì )主席崗位目標責任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規章制度，初步做到了工會(huì )工作制度化、經(jīng)�；�、長(cháng)效化。四是強化工會(huì )評比考核落實(shí)。根據縣教育工會(huì )表彰考核辦法的文件精神和《工會(huì )法》的有關(guān)規定，學(xué)校校委會(huì )定期對學(xué)校工會(huì )組織進(jìn)行考核評估，督查工會(huì )工作落實(shí)情況，對工作成績(jì)突出的個(gè)人采取一定的獎勵政策。通過(guò)這些舉措，有力地促進(jìn)了我校教代會(huì )工會(huì )工作的健康發(fā)展。
四、堅持校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì )職能學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校教召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )提出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，列出學(xué)校發(fā)展的規劃和目標、管理體制的改革與設想、各項工作的計劃，讓全體教師參與討論并發(fā)展意見(jiàn)。學(xué)校校委會(huì )、教代會(huì )和全體黨員召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，討論通過(guò)暑期維護教學(xué)樓、硬化校道、重修籃球場(chǎng)的計劃方案，總價(jià)值近八萬(wàn)元。大大改變了學(xué)校的面貌，改善了教學(xué)條件。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì )全面貫徹執行縣教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規范化、制度化，我們在實(shí)踐中努力做到：
�。�1）措施上落實(shí)“六個(gè)一”：成立一個(gè)領(lǐng)導小組。成立有校委會(huì )成員、工會(huì )主席、教代會(huì )代表等參加的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和校務(wù)公開(kāi)工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標責任制，為校務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展提供組織保證；建立一套公開(kāi)制度。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開(kāi)民主監督制度的`實(shí)施方案》，明確校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑和責任人；設置一個(gè)意見(jiàn)箱。在學(xué)校工會(huì )辦公室前設置一個(gè)意見(jiàn)箱，方便教師、學(xué)生和家長(cháng)為學(xué)校發(fā)展提出意見(jiàn)和建議；公布一個(gè)舉報電話(huà)，我們將校長(cháng)辦公電話(huà)向全體學(xué)生及家長(cháng)予以公布，便于家長(cháng)和社會(huì )反映情況，提出建議；設立一個(gè)公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個(gè)民主督查小組，小組成員由教師、家長(cháng)和學(xué)生代表組成，監督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開(kāi)工作。
�。�2）公開(kāi)內容力求全面。我校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的內容包括對內和對外兩個(gè)方面。對內是向全校教職工公開(kāi)學(xué)校近、中、遠期發(fā)展規劃，學(xué)校黨規工作制度；學(xué)校財務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長(cháng)以及社會(huì )公開(kāi)的內容，主要有：學(xué)校發(fā)展規劃、重大事項、工作成績(jì)和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長(cháng)的承諾；學(xué)校收費的依據、項目和標準等。
�。�3）公開(kāi)形式多�；�。校務(wù)公開(kāi)依據各項工作的實(shí)際和處理各項事務(wù)的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，黨規性的項目定期公開(kāi)，階段性的工作分期公開(kāi)，短期和臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開(kāi)。僅去年，學(xué)校就先后利用會(huì )議、公開(kāi)欄，向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)兩次座談會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面、深入地了解，調運了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校委會(huì )進(jìn)行學(xué)校內部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。XX年8月28日，由教代會(huì )討論修改了《永隆鎮小學(xué)目標管理考評方案》、《學(xué)校獎懲條例》以及學(xué)校各項規章制度。暑假期間由教代會(huì )牽頭對學(xué)校小賣(mài)部實(shí)行對外公開(kāi)招標，小賣(mài)部承包款由過(guò)去的一萬(wàn)伍千元上升到兩萬(wàn)叁千元，門(mén)面租金由原來(lái)的四仟六佰元上升到了六仟貳百元，增加了學(xué)校勤工儉學(xué)收入，體現了公平、公正、公開(kāi)的原則。目前，全體教職工對《學(xué)校目標管理考評方案》的滿(mǎn)意率達99%，工作積極性空前提高。教代會(huì )還充分發(fā)揮監督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱(chēng)職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門(mén)未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓?zhuān)拐呦碌母偁帣C制。
五、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家近年來(lái)，我校工會(huì )組織在學(xué)校與教師、校長(cháng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是關(guān)愛(ài)弱勢群體。我校有自籌合同工28人，一直以來(lái)，自籌合同工待遇問(wèn)題是困撓學(xué)校領(lǐng)導的老大難問(wèn)題，XX年一度出現了群體上訪(fǎng)事件，對這些“問(wèn)題”，XX年初學(xué)校工會(huì )組織一方面耐心細致做思想工作，一方面集思廣益，為學(xué)校出謀劃策，并召開(kāi)職代會(huì )認真討論，研究解決方案，并根據自籌合同工的工作績(jì)效，每人還發(fā)放了八百一千的績(jì)效工資，每月200元的補貼1-6月已發(fā)放到位，妥善地解決了問(wèn)題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。
二是關(guān)愛(ài)困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會(huì )組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，不管是哪位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )領(lǐng)導都要親自上門(mén)看望和慰問(wèn)。幾年來(lái)，十多名困難教師不同程度受到學(xué)校的幫扶。
三是關(guān)愛(ài)留守學(xué)生，隨著(zhù)外務(wù)工人員的日益增多，我校留守學(xué)生的比例日益增加，全�，F有留守兒童326人，成為學(xué)校管理的一大難點(diǎn)。面對這種情況，學(xué)校采納工會(huì )組織的建議，開(kāi)通“三條熱線(xiàn)”，實(shí)行“三個(gè)優(yōu)先”（學(xué)習上優(yōu)先輔導、生活上優(yōu)先照顧、活動(dòng)上優(yōu)先安排）全方位關(guān)愛(ài)留守學(xué)生。工會(huì )對留守的特困學(xué)生，還采取黨員干部與貧困學(xué)生“一對一”結對助學(xué)的方式，資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，確保學(xué)生鞏固率達100%。四、開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富教職工的生活，加強學(xué)校精神文明建設為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1、開(kāi)展新形勢下“教工之家”活動(dòng)。學(xué)校根據縣、鎮教育工會(huì )工作要點(diǎn)，從三月開(kāi)始，開(kāi)展新形勢下“教工之家”建設活動(dòng)。在校內開(kāi)展象棋、書(shū)法、乒乓球、卡拉ok演唱會(huì )等形式多樣的活動(dòng)。校外與鄰近的兄弟學(xué)校定期舉行聯(lián)誼。豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)積極推進(jìn)了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設，擴大和提升了工會(huì )組織的影響。
2、扎實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)。在開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)中，我們組織教師學(xué)習教育部頒布的《師德規范》，學(xué)習荊門(mén)市《教學(xué)常規管理四十條》，學(xué)習京山縣《教師日常行為十不準》，在全體教師中開(kāi)展“學(xué)規范做合格人民教師”的活動(dòng)。目前，我校教師中，無(wú)體罰學(xué)生現象，無(wú)在牌場(chǎng)抹牌賭博的現象，節假日教師到微機室學(xué)電腦的人增多了，參加繼續教育學(xué)習的人增多了，我校學(xué)歷合格率達100%，學(xué)歷提高率達80%，普通話(huà)等級、計算機等級水平達標率達90%以上。我校七名同志在XX年被評為“優(yōu)秀教師”，姜義政、張永珍被評為縣“優(yōu)秀教師”，59歲的彭國安老師被評為市優(yōu)秀班主任。
3、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展教科研活動(dòng)。每年，學(xué)校工會(huì )都要協(xié)助教務(wù)處組織全體教師開(kāi)展了兩次教學(xué)比武活動(dòng)，讓他們能夠脫穎而出。XX年，在全縣的教學(xué)競講中，我校彭琴濤老師獲小學(xué)英語(yǔ)競講一等獎，吳麗瓊老師獲小學(xué)語(yǔ)文競講一等獎。一年來(lái)，全校教師先后有四十多篇論文、教案獲國家、省、市、縣級獎。
4、努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。由學(xué)校工會(huì )組織全體女教職工進(jìn)行了一次全面的身體檢查，教師節組織全體教師進(jìn)行了體檢，工會(huì )積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇，為全體教職工申辦了校方責任保險，按時(shí)上繳合同工養老保險金，努力為教職工排憂(yōu)解難。近年來(lái)，由于我們充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權、參與權和監督權得到了實(shí)現和落實(shí)，工會(huì )各項工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟權益也得到了有效的保障，自籌工資得到全額落實(shí)，福利待遇逐年提高。在今后的工會(huì )工作中，我們將進(jìn)一步加強自身建設，銳意進(jìn)取，全面開(kāi)創(chuàng )我校工會(huì )工作新局面。
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