讀《你在為誰(shuí)工作》有感
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，大家心中一定有很多感想，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編收集整理的讀《你在為誰(shuí)工作》有感，希望能夠幫助到大家。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇1
寂靜的夜晚，拋開(kāi)一天的喧囂，留出足夠的時(shí)間與空間使自己暢游在?你在為誰(shuí)工作?的書(shū)海中。
輕輕地翻開(kāi)，貼切實(shí)際且環(huán)環(huán)相扣的目錄就深深地吸引了我的眼球。很快便貪婪地融入此書(shū)中，在讀完第3章“有些事，不必老板交代”時(shí)，腦海里浮現出年初分公司組織的“打造自動(dòng)自發(fā)的卓越團隊”的培訓，突然很想以此來(lái)寫(xiě)些什么。這也許就是勵志書(shū)的作用吧，總會(huì )無(wú)形的激活人靈魂深處那些沉睡已久的積極的細胞。
當我們走出校門(mén)，當我們踏入一個(gè)企業(yè)，我們相對企業(yè)而言是一張可塑造的白紙，但這并不意味著(zhù)我們就只能通過(guò)循規蹈矩、遵守紀律地完成任務(wù)來(lái)體現自己對企業(yè)的忠誠。誠然，在現代社會(huì )，聽(tīng)命行事的能力相當重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應該受到重視。而也只有主動(dòng)工作的人，才會(huì )將工作事無(wú)巨細地做到盡善盡美。在取得這些成績(jì)的背后，他們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創(chuàng )造力。
記得看過(guò)一份報紙上的一片文章，作者是一位成功的企業(yè)家。在文章里，作者根據員工的業(yè)績(jì)及能否主動(dòng)工作的態(tài)度，將員工分成三種類(lèi)型：有業(yè)績(jì)沒(méi)自動(dòng)自發(fā)精神的，是“野狗”;有自動(dòng)自發(fā)精神但沒(méi)業(yè)績(jì)的，可以定義為“小白兔”;有業(yè)績(jì)也有自動(dòng)自發(fā)精神的，是“獵犬”。在對一個(gè)人進(jìn)行評估考核時(shí)，個(gè)人業(yè)績(jì)的打分與其價(jià)值觀(guān)的打分各應占50%。
很欣賞該公司的這種做法，在增加公司業(yè)績(jì)的同時(shí)，也極大地提高了員工自動(dòng)自發(fā)的精神。他們認為，“野狗”型的員工如果不能改變其工作態(tài)度，就會(huì )被“殺掉”，堅決清除，不予使用�！靶“淄谩毙偷膯T工將會(huì )得到公司的幫助，培養使用，爭取讓他們早日成長(cháng)起來(lái)。但是，如果“小白兔”沒(méi)有長(cháng)進(jìn)的話(huà)，也要逐漸淘汰掉�！矮C犬”型員工才是公司需要的，他們將受到公司的重用，有機會(huì )接收最好的培訓。這樣下來(lái)，企業(yè)與員工達到了雙贏(yíng)的目的，特別是對每位員工，“能力”與“財力”均會(huì )得到很大的提升。
有人曾問(wèn)阿里巴巴的創(chuàng )始人馬云，是喜歡能干的員工還是聽(tīng)話(huà)的員工，馬云回答說(shuō)：“他必須又能干又聽(tīng)話(huà)，因為我不相信能干和聽(tīng)話(huà)是矛盾的，不是能干的人就一定不聽(tīng)話(huà)，聽(tīng)話(huà)的人就一定不能干。聽(tīng)話(huà)本身就是能干的表現�！�
這句話(huà)對我們工作經(jīng)驗尚淺的員工特別受用，在我們還是一張白紙的時(shí)候，對前輩及上司的指導，我們要洗耳恭聽(tīng)，而此時(shí)卻也正是我們發(fā)揮自己能動(dòng)性最有利的時(shí)機，如能將兩者巧妙地結合起來(lái)，我們一定會(huì )成為企業(yè)最欣賞的員工，也一定會(huì )在為企業(yè)帶來(lái)利益的同時(shí)，闖出一片屬于自己的天地。
最后祝我們廣業(yè)蒸蒸日上，各位家人都能成為眾人欣賞的“獵犬”型員工。在工作中永遠保持主動(dòng)率先的精神，為廣業(yè)，更是為自己!
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇2
“為誰(shuí)工作”，平時(shí)很少想這個(gè)問(wèn)題，且往往不由自主地認為：“我在為學(xué)校工作，為師生服務(wù)”，所以經(jīng)常覺(jué)得自己很累，受一點(diǎn)委屈就有怨言，心里感到不平。讀了此書(shū)，才覺(jué)慚愧，懂得了工作是一個(gè)人的基本需要。
不僅僅為了錢(qián)，為了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；社交需要——能與他人開(kāi)展交流，分享幸福，分擔憂(yōu)愁；人格尊嚴的需要——可得到別人的肯定和贊揚；自我表現的需要——可充分展示自己的才能，體現人生價(jià)值。
因為工作，生活上有了保障，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個(gè)道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去干好。因為我牢記“我自己努力工作”。
我現在的工作很辛苦，也很煩瑣：學(xué)生在校就餐的人數驟然增多，而且現在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營(yíng)養搭配，又要合他們的胃口，很難；老師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓老師們吃好是我應盡的責任，但是再難的事，只要用心去做，是一定能做好的。我會(huì )珍惜現在的工作機會(huì )，認真做好自己的本職工作。通過(guò)認真地工作，讓自己生活得更好，讓自己更開(kāi)心，讓生命更有意義。
我牢記“我在為自己工作”。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇3
讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)使我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是”態(tài)度“！
《你在為誰(shuí)工作》它通過(guò)提出”你在為誰(shuí)工作？“這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受”我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作“的樸素理念。
工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。
因此，書(shū)中多次警醒人們：”在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
然而，工作又是什么呢？我認為，工作是每個(gè)人對社會(huì )應盡的`職責，如果沒(méi)有機會(huì )工作或不能從工作中享受到樂(lè )趣的人，就失去了人生的意義，他們就不能完整地享受到生命的樂(lè )趣。工作是付出努力以達到某種目的。每個(gè)人都有自己的目標，也有自己的夢(mèng)想，正是為了
獲得某些東西達到某些夢(mèng)想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會(huì )專(zhuān)注于一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，除了工作，沒(méi)有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )，以及如此強的個(gè)人使命感，和種種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定著(zhù)生活的質(zhì)量。
要知道，工作是我們要用生命去做的事情。你，在為誰(shuí)工作？讓我們一起來(lái)調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思，讓我們每個(gè)人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作。這個(gè)樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛(ài)崗，在自己的崗位上閃閃發(fā)光。在平凡中創(chuàng )造著(zhù)不平凡的輝煌，勤奮努力、自強不息，要知道我們不是在為誰(shuí)工作，更不單純是為了賺錢(qián)，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作工作的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。
不言而喻，答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經(jīng)地義的責任，義不容辭以誠信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于工作，忠誠于同事，誠實(shí)坦率，視誠實(shí)為生命，敞開(kāi)心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、一起奮斗，為創(chuàng )建和諧社會(huì )而盡我們每一個(gè)人的職責
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇4
“我只拿這點(diǎn)錢(qián)，工作幾十年了，憑什么去做那么多工作”，“工作嘛，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了”，“我只是對得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干”等此種“我不過(guò)是在為老板打工”的想法在許多單位、企業(yè)普遍存在，公路系統也不例外。本人在“三敢”精神大討論中，讀了《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)，體會(huì )頗深，現從“工作意味著(zhù)什么”五個(gè)方面與大家進(jìn)行心得交流。
1、工作意味著(zhù)責任。我們所從事的每一個(gè)崗位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每一個(gè)人都要應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。一個(gè)人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，這對他的工作成績(jì)好壞具有決定性作用。在公路系統，一個(gè)小小的路障不作為、一個(gè)安全標志的缺失，都可能引發(fā)人員傷亡事故，事關(guān)人民群眾的安全出行和家庭的完整幸福，這就需要我們心中常存責任感，注重細節，敢于負責，在工作中表現出忠于職守的精神，以體現真正的敬業(yè)。
2、工作意味著(zhù)努力。在現實(shí)工作中，我們許多職工經(jīng)常會(huì )認為自己工作很努力了，總是抱怨得不到升遷和加薪，工作一時(shí)熱、一時(shí)冷，冷的時(shí)候，工作沒(méi)動(dòng)力，不能全身心地投入工作，對上級布置的工作任務(wù)不好好地完成，更不談能在工作中取得斐然成績(jì)，結果是聰明反被聰明誤，機會(huì )來(lái)了，能力卻不夠，失去了本應屬于自己的機會(huì )。事實(shí)上，努力工作才是真正的聰明，因為努力工作是提高自己綜合能力的最佳方法，是提供給你的是一個(gè)學(xué)習機會(huì )，一個(gè)獲得處理業(yè)務(wù)、人際交往的機會(huì )。每一個(gè)精明的領(lǐng)導或老板都會(huì )賞識努力工作的人，給你機會(huì )就是看中你努力工作的一面。
3、工作意味著(zhù)感激。感恩是美德，是一種普遍的社會(huì )道德。然而，我們一些人常常能為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視本單位的種種恩惠和工作中的種種機遇，失去感激之情，時(shí)常對許多客觀(guān)存在的現象日益挑剔，牢騷滿(mǎn)腹，抱怨不止，放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，并在心理上難以擺脫，使自己不能成為一個(gè)積極向上、大有作為的人，更談不上恪守職責。雖然每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但是，失敗的沮喪、成長(cháng)的喜悅卻是一個(gè)成功者必須體驗的感受和具備的財富，它會(huì )形成一種良好心態(tài)和奉獻式的感恩。如果，你以一種感恩圖報的心情去工作，你會(huì )更加愉快，工作會(huì )更出色，收獲自然會(huì )更多，甚至會(huì )改變你的一生。
4、工作意味著(zhù)忠誠。在美國，盡管海軍陸戰有六分之一的隊員在完成任務(wù)后出現了心理問(wèn)題，但有幸加入海軍陸戰部隊仍然被美國兵視為一種榮譽(yù)，有點(diǎn)像皈依某種宗教，帶著(zhù)虔誠和獻身的意味，這些陸戰士兵對軍隊具有高度的忠誠感，“永遠忠誠”對他們來(lái)說(shuō)絕不是一句空洞的座右銘，而是一種生活方式。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在當今這樣一個(gè)激烈的年代，身在職場(chǎng)中的每個(gè)人，也應該把“忠誠”作為一種職業(yè)生存方式，將謀求個(gè)人利益，實(shí)現自我價(jià)值作為天經(jīng)地義的事，得到薪水、得到溫飽，與所有的職員一道，凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責地為單位去干。每一個(gè)老板或領(lǐng)導肯定會(huì )“寧愿信任一個(gè)能力一般卻忠誠度高、敬業(yè)精神強的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視忠誠為無(wú)物的人，那怕他能力非凡”。
5、工作意味著(zhù)事業(yè)。如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無(wú)法持久地保持對工作的激情，但如果你把工作當作一項偉大的事業(yè)來(lái)看待，情況就完全不同了�！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力”，把工作和自己的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，為對自已未來(lái)的事業(yè)負責，你會(huì )容忍工作中的壓力和單調，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。這樣才能使我們在種種壓力禁錮之下，避免因無(wú)精打采、垂頭喪氣和漠不關(guān)心扼殺了我們對事業(yè)的激情，做到熱愛(ài)工作而不應付工作和逃避工作。而只有熱愛(ài)工作，才能取得意想不到的事業(yè)成就。成就最多的，從來(lái)不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決的人。
以上五點(diǎn)認識與大家共同領(lǐng)會(huì )，我個(gè)人將以此作為弘揚“三敢”精神，履行自身崗位責職的工作思路和奮斗目標。
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