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公司新員工入職通知范文（通用10篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的公司新員工入職通知范文，歡迎閱讀與收藏。
公司新員工入職通知 1
尊敬的__：
經(jīng)過(guò)溝通和了解，并經(jīng)過(guò)公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們__崗位合適的人選�，F誠摯的邀請您加入我公司！
一、職位相關(guān)信息：
崗位名稱(chēng)：_部門(mén)：__報到日期：_年_月_日
勞動(dòng)合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中包括3個(gè)月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：
試用期：
�、倩竟べY：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅
轉正后：
�、倩竟べY：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅；
�、诳�(jì)效工資按公司相關(guān)績(jì)效考核制度發(fā)放。
福利：
�、俟緦�(huì )按國家及地方規定為您繳納社會(huì )保險；
�、陲堁a：8元/工作日；
�、垠w檢每年一次
三、報到日請準備以下材料請務(wù)必按照指定份數提交，復印件均需a4大�。�
身份證原件及復印件2份正反面，或其他身份證明復印件。戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)四/六級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)/執業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過(guò)社會(huì )保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的'每一天都能開(kāi)心并不斷進(jìn)步！我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻！
我們確信：您和公司都將會(huì )因為您的努力工作而長(cháng)期受益！我們歡迎：您的加入！讓我們共同成長(cháng)進(jìn)步！
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 2
尊敬的先生：
您好！
通過(guò)我公司對您本人簡(jiǎn)歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過(guò)我公司的招聘考核。我們現以書(shū)面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進(jìn)入試用期階段，于xx年xx月xx日時(shí)分至時(shí)分，到我公司入職報到，擔任我公司部門(mén)職務(wù)。
請您在報到當日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：
�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張；
�、诒救松矸葑C原件；
�、郾救藢W(xué)歷證書(shū)/技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)/崗位特種作業(yè)操作證書(shū)原件；
�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；
�、荼救梭w檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別)；
特別說(shuō)明：
�、僖陨弦髷y帶的資料，如您無(wú)法及時(shí)提供，請您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用；
�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書(shū)規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說(shuō)明的，公司將不予錄用。
�、郾尽秵T工入職通知書(shū)》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的'附件之一；如有疑問(wèn)，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯(lián)系人：
xx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入！讓我們懷著(zhù)“誠信立足，創(chuàng )新致遠”的信念，共同開(kāi)創(chuàng )美好的明天！
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 3
尊敬的____：
歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會(huì )盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。
請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門(mén)__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉為酒店正式員工。
一、您前來(lái)報到時(shí)需攜帶：
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸)；
2、本人身份證復印件壹張(正反兩面)；
3、健康證；
4、學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)。
二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：
1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè)；
2、更衣柜門(mén)鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個(gè)；
3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門(mén)鎖及鑰匙10元，工號牌20元。
三、關(guān)于休息日及食宿安排：
1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據部門(mén)安排輪休；
2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜；
3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過(guò)遠，每周需住滿(mǎn)五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入��；
4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門(mén)向東300米榮達花園南門(mén)處。
四、關(guān)于與您緊密相連的號碼：
1、工號牌號碼____；
2、更衣柜號碼____；
3、餐具柜號碼____；
4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。
五、溫馨提示：
1、請您務(wù)必牢記個(gè)人號碼，以便于您在酒店的各項工作；
2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話(huà)，并注意禮貌禮節及言行規范；
3、請您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的`管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理及經(jīng)營(yíng)資料，我們保留追究泄密者責任的權利。
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 4
尊敬的先生：
您好！您誠意應聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員！
您試用期的薪金如下：
職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷(xiāo)形式)基本薪合計業(yè)績(jì)獎金基數總計試用期共2個(gè)月，轉正薪資及獎金會(huì )根據崗位和職務(wù)變化做出調整，屆時(shí)以書(shū)面通知為準。
企業(yè)郵箱帳號：默認密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：
1、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實(shí)性：身份證原件及復印件兩份最高學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一份(實(shí)習生提供就業(yè)推薦表）一寸近期免冠彩色照片2張
2、考勤管理：
1)工作時(shí)間：周一至周五(銷(xiāo)售部門(mén)周一至周六)上午：9：00-12:00，下午：13：30-18：00
2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺(jué)遵守考勤規定，不允許遲到早退。
3、薪資發(fā)放：
1)工資發(fā)放時(shí)間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。
2)工資以委托銀行轉賬方式發(fā)放，工資卡統一為員工提交的農業(yè)銀行卡。
4、注意事項(以下內容請您務(wù)必仔細閱讀)
1)試用期內公司可以根據個(gè)人工作情況調整具體工作崗位。
2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿(mǎn)7天自動(dòng)離職，公司將不計發(fā)任何薪水。
3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經(jīng)公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個(gè)人薪資。
4)在職期間，公司會(huì )給每位員工提供盡可能多的培訓機會(huì )，來(lái)幫助您提高和發(fā)展。
5)如個(gè)人信息有所變更(住址、聯(lián)系電話(huà)等)，請及時(shí)知會(huì )人事行政部進(jìn)行信息變更，否則由員工承擔一切后果。
6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。
7)若在今后的'工作過(guò)程中，有任何疑問(wèn)請及時(shí)與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門(mén)主管：聯(lián)系電話(huà)：人事行政部負責人：聯(lián)系電話(huà)：祝您在新的工作崗位工作愉快！
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 5
尊敬的xxx先生：
您好！
我們很榮幸地通知你xx年xx月xx日到我公司xx部入職，擔任xx一職。祝賀你即將成為我們公司的一員！
上班第一天請攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)部門(mén)助理(分機)，在助理的幫助下，詳細填寫(xiě)《員工登記表》，辦理入職手續。
員工說(shuō)明：入職后，請仔細閱讀公司規章制度，嚴格遵守。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執行而造成的一切損失，由員工自行承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
《入職通知書(shū)》收據：
入職后，我將認真閱讀并嚴格執行公司的'規章制度。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執行而造成的一切損失，由我承擔全部責任。
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 6
尊敬的xxx小姐：
您好！
我很榮幸地通知你：你申請的xx職位已經(jīng)通過(guò)，祝賀你成為我們公司的一員。首先，我代表公司和所有同事歡迎您加入我們公司。
1、您的試用期為xx月至xx月（在試用期內，我公司可根據您在試用期內的工作表現提前、正常地延長(cháng)試用期）。請您與xx年xx月xx日最近來(lái)公司人力資源部報到。請攜帶以下相關(guān)資料辦理入職手續：
1)身份證、學(xué)歷證書(shū)、上崗證書(shū)等資格證書(shū)復印件（提交原件）。
2)一寸色照2張。
3)外地人必須為本市常住人員提供擔保。
2、您在試用期內的待遇為等級，月薪總額為人民幣（人民幣）。試用期滿(mǎn)后，公司將根據您的業(yè)績(jì)、能力和表現重新確定您的工資（一般加1-300元）。
3、請在報到前做好準備，包括各種表格的.擔保和應填寫(xiě)。
4、如果您不能在公司規定的時(shí)間內報告，請及時(shí)與人力資源部溝通。如果溝通后仍不能在雙方約定的時(shí)間內報告，公司發(fā)出的入職通知將自動(dòng)失效。
5、報到后，公司將在愉快的氣氛中為您進(jìn)行職前培訓，包括所有人事制度、福利、公司規章制度、公司概況等注意事項，讓您在公司工作期間感到滿(mǎn)意和快樂(lè )。如有疑問(wèn)或困難，請聯(lián)系綜合部。
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 7
尊敬的先生：
很高興通知你，你已經(jīng)被告知了xx公司錄用。在這里加入你。xx歡迎并邀請您xx年x.公司每月x日報到，公司要求您在來(lái)公司報到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明由原單位蓋章(入職當天請提交)；
2)養老金、失業(yè)轉移單或繳費證明；
3)身份證原件及復印件4份
4)學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件兩份
5)4張身份證照片(1寸藍底)
6)最近的.體檢報告
祝你在新的工作崗位上快樂(lè )進(jìn)步！
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 8
親愛(ài)的先生：
您好！
歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：
一、入職相關(guān)材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國健民醫院入職人員登記表
3、身份證復印件
4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件
5、入職體檢報告
6、____________銀行卡復印件（三天內提供）
二、注意事項
1、新員工試用期___個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的'崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當月購買(mǎi)社保五險（養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責任由個(gè)人承擔。（應屆生除外）
2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。
3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個(gè)人承擔。
已知曉以上內容，并愿意遵守。
人力資源部：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 9
親愛(ài)的新同事們：
你們好！
3月13日，我們將對新員工進(jìn)行入職培訓。培訓前，我們將對培訓的`相關(guān)環(huán)節進(jìn)行以下解釋?zhuān)?/p>
1.入職培訓上午9：00正式開(kāi)始。請提前20分鐘到場(chǎng)。不要遲到。培訓地點(diǎn)在俱樂(lè )部三樓D廳；
2.請自帶紙筆，做好培訓記錄；
3.為了環(huán)保，我們將在現場(chǎng)為您準備飲用水和一次性紙杯，請盡量自帶水杯，謝謝；
4.由于俱樂(lè )部的中央空調正在維修中，我們將在會(huì )場(chǎng)準備3臺冷鳳扇，給您帶來(lái)不便。請理解；
5.干凈整潔的俱樂(lè )部取決于每個(gè)人的維護。請保持培訓室的衛生。如果產(chǎn)生垃圾，請在培訓后自行帶走。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司新員工入職通知 10
尊敬的xx王先生：
一、你申請我們公司xx職位，經(jīng)公司研究，決定錄用。請于20日xx年xx月xx日攜帶以下資料到公司人力資源部報到。
1、居民身份證復印件；
2、個(gè)人信息卡(公司在面試時(shí)已發(fā))；
3、體檢表；
4、保證書(shū)。
二、根據公司規定，新員工試用期為x月，試用期內臨時(shí)支付月薪xx元。
三、我們真誠歡迎您在我們公司工作。報到時(shí)，公司將派專(zhuān)人對您進(jìn)行職前指導，介紹公司的管理制度，使您能夠盡快適應公司的.工作。
特此通知。
人力資源部：
20xx年xx月xx日
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