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新員工入職通知（通用18篇）
在當下社會(huì )，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的新員工入職通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工入職通知 1
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的'職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：
20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點(diǎn)：
xx科技園
三、參訓人員：
xx
四、培訓計劃：
xx
五、自備物品：
受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：
xx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)xx可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
人力中心培訓發(fā)展部
20xx年七月四日
新員工入職通知 2
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時(shí)間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點(diǎn)：
公司大會(huì )議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的'發(fā)展戰略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx有限公司
20xx年8月19日
新員工入職通知 3
尊敬的xx：
歡迎您加入xx灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會(huì )盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。
請您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在xx部門(mén)xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉為酒店正式員工。
一、您前來(lái)報到時(shí)需攜帶：
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);
2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);
3、健康證;
4、學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)。
二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：
1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);
2、更衣柜門(mén)鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個(gè);
3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門(mén)鎖及鑰匙10元，工號牌20元。
三、關(guān)于休息日及食宿安排：
1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據部門(mén)安排輪休;
2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;
3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過(guò)遠，每周需住滿(mǎn)五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;
4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門(mén)向東300米榮達花園南門(mén)處。
四、關(guān)于與您緊密相連的號碼：
1、工號牌號碼xx;
2、更衣柜號碼xx;
3、餐具柜號碼xx;
4、宿舍房間號碼xx儲物柜號碼xx。
五、溫馨提示：
1、請您務(wù)必牢記個(gè)人號碼，以便于您在酒店的各項工作;
2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話(huà)，并注意禮貌禮節及言行規范;
3、請您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的`管理 及經(jīng)營(yíng)資料，我們保留追究泄密者責任的權利。
綜合部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 4
親愛(ài)的員工:
您好！
歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的'權益，現將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：
一、入職相關(guān)材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國健民醫院入職人員登記表
3、身份證復印件
4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件
5、入職體檢報告
6、xxx銀行卡復印件（三天內提供）
二、注意事項
1、新員工試用期xx個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當月購買(mǎi)社保五險（養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責任由個(gè)人承擔。（應屆生除外）
2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。
3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個(gè)人承擔。
已知曉以上內容，并愿意遵守。
員工簽字：
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 5
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的`了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內科：
兒科：
泌尿外科：
心血管內科：
口腔科：
婦產(chǎn)科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內科：
腫瘤科：
感染科：
ICU:
急 診：
藥劑科：
B 超室：
檢驗科：
CT室：
病理科：
功能科：
門(mén)診部：
設備科：
財務(wù)科：
醫務(wù)科：
護理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 6
xxx女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的` 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請于20xx年xx月xx日(星期xx)上午xx時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。
5. 戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件
按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用xx個(gè)月，試用期間月薪為xx。
報到地點(diǎn)： xxx。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)xxx。
xxx司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 7
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的.組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：
20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點(diǎn)：
3樓大會(huì )議室
三、參加培訓人員：
20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。
四、會(huì )議內容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。
五、要求與說(shuō)明：
1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 8
xxx先生/小姐：
歡迎您加入這支優(yōu)秀的團隊，成為我們親密的工作伙伴！
您的'職位為所在部門(mén)為。
請您到二級以上醫院參加體檢，于xx月xx日xx時(shí)攜帶下列資料到xxx報到，如逾期不到并未事先作出電話(huà)說(shuō)明，將視您放棄被錄用。
1.身份證原件（復印件）2份 □
2.畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件（復印件） 1份 □
3.職稱(chēng)資格證書(shū)原件（復印件）1份 □
6.指定醫院體檢合格證明 1份□
7.一寸免冠照片4張 □
8.離職證明 □
9.原單位有效薪資證明□
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
預祝您在本公司工作愉快！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 9
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 10
xxxx先生/女士
為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：
一、培訓時(shí)間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓地點(diǎn)
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
xx
四、相關(guān)信息
(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的'員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。
(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 11
xxxx先生/女士：
您好，很高興通知您xxx技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關(guān)內容通知如下：
1、入職時(shí)間：20xx年xx月xx日（星期xx）上午/下午。
2、入職崗位：xxxx職位。
3、報道地址：xxx
4、上班地址：xxxx
5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：
三亞公司辦公時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；
�？诠巨k公時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規定執行。
7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱(chēng)證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版個(gè)人一寸照片，以及農業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開(kāi)戶(hù)行信息）。
8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規章制度，并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng )佳績(jì)！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 12
xxx先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬(wàn)科，對你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時(shí)間為xx年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的xx（部門(mén)）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為xx（基本勝任/學(xué)習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為xx元，合計為xx元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險局規定，擬于xx年x月開(kāi)始為你購買(mǎi)社會(huì )保險、住房公積金等，其中你個(gè)人應承擔部分公司實(shí)行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的'后顧之憂(yōu)，公司還為你購買(mǎi)了意外險，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買(mǎi)補充醫療保險（費用由公司、個(gè)人共同承擔），詳細情況請咨詢(xún)保險專(zhuān)員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時(shí)與集團招聘專(zhuān)員。
祝愿你在公司工作愉快！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 13
各位親愛(ài)的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)：
公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
xxx
五、 培訓時(shí)間：
xxx
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的.員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 14
各部門(mén)：
為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的'公司概況、規章制度和企業(yè)文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環(huán)境，也能增強其自信心和工作意識，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業(yè)文化的一部分。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)
11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會(huì )議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡(jiǎn)介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學(xué)習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）
請各部門(mén)負責人提前安排好新員工的工作計劃，以確保他們能準時(shí)參加培訓。培訓期間，請所有學(xué)員自備筆記本、筆和公司員工手冊，并務(wù)必準時(shí)參加。如果由于工作原因無(wú)法參加，請向所在部門(mén)負責人提出書(shū)面請假申請，并經(jīng)過(guò)行政人事部門(mén)審核批準后方可銷(xiāo)假。謝謝配合！
行政人事部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 15
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時(shí)間：
20XX年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點(diǎn)：
公司大會(huì )議室
三、參加培訓人員：
自20XX年6月1日后入職的`員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 16
各部門(mén)、車(chē)間：
為促進(jìn)新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團隊凝聚力，加強企業(yè)認同感和歸屬感，從而更好地進(jìn)入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時(shí)間：19：30－21：30 培訓地點(diǎn)：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過(guò)新員工入職培訓的新進(jìn)員工（含實(shí)習生），培訓人員名單詳見(jiàn)附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場(chǎng)，并簽名確認；
2、請各部門(mén)負責人、車(chē)間統計員通知到個(gè)人，并做好他們的`工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專(zhuān)員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進(jìn)行考試。特此通知
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 17
xx先生/小姐：
祝賀您通過(guò)公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務(wù)，現根據公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項：
1、您的入職報到日期為：20xx年xx月xx日。
2、您的.試用期自共xx個(gè)月。
3、您的試用期工資為：xx元(含稅金人民幣大寫(xiě)：xx。)
4、以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽(tīng)或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進(jìn)行處理。
5、此通知書(shū)為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。
6、試用期滿(mǎn)時(shí)提報轉正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書(shū)。
7、轉正后，人力資源部會(huì )發(fā)《轉正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。
特此通知!
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 18
尊敬的xx（先生/女士）：
歡迎您加入！由于您出眾的`專(zhuān)業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核，成為公司的一員。您將入職公司部門(mén)擔任職位，轉正后薪資為稅前x元/月（x元整），試用期薪資為稅前：x元/月（x元整），試用期為三個(gè)月。
一、請你于20xx年xx月xx日x時(shí)，到本公司人力資源中心人事績(jì)效部辦理入職手續。
二、請您在辦理入職手續時(shí)，提供以下資料：（辦理入職需要資料）
三、如有疑問(wèn)，請與公司人力資源部xx聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：xxxx
注意事項：
請您保證提交和填寫(xiě)的相關(guān)資料真實(shí)有效，如提交或填寫(xiě)的資料存在欺詐行為，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
地址：xxx
注：以上所有證件復印件均要求統一用A4紙。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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