公司培訓通知(15篇)

　　在現在的社會(huì )生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司培訓通知，希望能夠幫助到大家。

公司培訓通知1

各鎮、處經(jīng)貿辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )、有關(guān)企業(yè)：

　　根據國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的指導意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會(huì )，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場(chǎng)）。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì )議室。

　　三、培訓對象

　　各類(lèi)科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動(dòng)免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務(wù)有限公司承辦。

　　請參加會(huì )議的'企業(yè)將《報名回執表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話(huà)： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

公司培訓通知2

　　各電子產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)：

　　為提高國內電子產(chǎn)品企業(yè)的知識產(chǎn)權法律水平，增加維權意識，商務(wù)部條法司擬舉辦“電子產(chǎn)品企業(yè)知識產(chǎn)權海外維權培訓”�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、課程內容及擬邀請專(zhuān)家

　　商務(wù)部開(kāi)展的`企業(yè)知識產(chǎn)權海外維權工作情況及中國保護知識產(chǎn)權網(wǎng)內容介紹，電子行業(yè)知識產(chǎn)權現狀分析，專(zhuān)利池的建設與經(jīng)營(yíng)，如何申請PCT國際專(zhuān)利，如何進(jìn)行馬德里國際商標注冊，如何辦理專(zhuān)利質(zhì)押融資，如何應對美國337調查，德國展會(huì )知識產(chǎn)權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務(wù)部條法司、進(jìn)出口公平貿易局、國家知識產(chǎn)權局初審及流程管理部、貿促會(huì )、商標局、知名律師事務(wù)所等專(zhuān)家授課。

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年4月22日、23日

　　三、培訓地點(diǎn)

　　北京錦江富園大酒店

　　四、培訓對象

　　電子產(chǎn)品企業(yè)中高層管理人員、知識產(chǎn)權事務(wù)負責人以及相關(guān)人員

　　五、培訓費用

　　商務(wù)部對參加培訓人員予以補貼，培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個(gè)標準間);往返交通費由參訓人員自理。

　　六、報名方式

　　請各單位填好培訓報名表(附后)發(fā)送電子郵件至中國保護知識產(chǎn)權網(wǎng)。

　　聯(lián)系人：

　　電 話(huà)：

　　郵 箱：

　　七、乘車(chē)路線(xiàn)圖

　　地址：

　　電話(huà)：

公司培訓通知3

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入__的.企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于20__年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　一、日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)

　　11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

　　二、物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會(huì )議室

　　14：10—14：20宣讀歡迎詞

　　14：20—15：00破冰游戲

　　15：00—16：00公司概況簡(jiǎn)介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度學(xué)習（行政方面）

　　16：30—17：00與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　行政人事部

　　__年__月__日

公司培訓通知4

各位同事：

　　大家好！

　　上個(gè)月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。

　　接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的'下半部分，接下來(lái)分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。

　　培訓時(shí)間：xxxx年xx月xx日下午14：30

　　xxxx年xx月xx日下午14：30

　　地點(diǎn)：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司培訓通知5

　　公司各部門(mén)(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

　　一、時(shí)間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點(diǎn)：公司***會(huì )議室;

　　三、培訓主要內容：

　　1、****;

　　2、****.

　　四、培訓師：張三(沈陽(yáng)**管理顧問(wèn)有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時(shí)參加培訓，如有公務(wù)請向總經(jīng)理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書(shū)面請假單提交行政部;

　　2、如有問(wèn)題請咨詢(xún)行政部***，電話(huà)：12345678.

　　行政部

　　20xx年1月14日

公司培訓通知6

各部門(mén)經(jīng)理：

　　為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理專(zhuān)項培訓《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請相關(guān)人員按時(shí)參加。

　　培訓地點(diǎn)：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

公司培訓通知7

　　為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的'服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內部進(jìn)行培訓，具體培訓內容和培訓時(shí)間由培訓部門(mén)組織和安排。技術(shù)類(lèi)培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實(shí)施。市場(chǎng)類(lèi)培訓包括：市場(chǎng)開(kāi)拓與服務(wù)。日常類(lèi)培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

公司培訓通知8

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場(chǎng)正常秩序，深入推進(jìn)人身保險防風(fēng)險、治亂象工作，切實(shí)保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現將具體要求通知如下：

　　一、參訓范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營(yíng)業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓內容：

　　1、金融保險知識、法律法規制度、監管標準規則、職業(yè)道德規范、保險產(chǎn)品等方面內容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷(xiāo)售誤導自律公約》；

　　3、《內蒙古自治區保險從業(yè)人員流動(dòng)自律公約》；

　　4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎知識，包括醫療賠付金額的相關(guān)規定、重大疾病給付規定；

　　6、分紅型、萬(wàn)能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內容；

　　三、培訓要求

　　1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據實(shí)際情況及時(shí)制定培訓計劃、編寫(xiě)培訓大綱，培訓計劃包含培訓時(shí)間、責任講師、參訓人員、培訓內容、培訓方式等；每人培訓時(shí)間不得少于30小時(shí)。培訓內容應包含但不限于本通知第二項所列內容，可根據公司內部要求補充關(guān)于規范保險從業(yè)人員銷(xiāo)售行為的內部制度等內容；

　　2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的`考核測評及獎懲制度，本次活動(dòng)月活動(dòng)結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會(huì )將進(jìn)行抽查。

　　3、培訓方式：培訓可選擇線(xiàn)下培訓及線(xiàn)上培訓相結合的方式進(jìn)行，線(xiàn)上培訓需留存好相關(guān)記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進(jìn)行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷(xiāo)售代理權限。

公司培訓通知9

　　各相關(guān)企業(yè)：

　　為做好20xx年全國稅收調查，根據ｘｘ市國稅局的工作安排，本篇文章來(lái)自。無(wú)為國稅大講堂20xx年第三期將開(kāi)設20xx年全國稅收調查專(zhuān)題培訓�，F就有關(guān)事項通知如下：

　　一、輔導時(shí)間：

　　20xx年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開(kāi)課。

　　二、輔導地點(diǎn)：

　　無(wú)為縣國家稅務(wù)局一樓會(huì )議室（納稅人之家）。

　　三、輔導對象

　　20xx年新納入20xx年全國稅收調查企業(yè)財務(wù)負責人。

　　四、輔導內容

　　20xx年全國稅收調查資料填報操作實(shí)務(wù)、注意事項以及具體要求（輔導老師：無(wú)為縣國家稅務(wù)局納稅服務(wù)局 ）

　　學(xué)習能力、業(yè)務(wù)能力雙提升

公司培訓通知10

各社區、各企（事）業(yè)單位：

　　禮儀是形象、文化、修養素質(zhì)的綜合體現，禮儀在企業(yè)的活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來(lái)越受到社會(huì )各界的`重視。本篇文章來(lái)自資料管理下載。聯(lián)和街為滿(mǎn)足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動(dòng)，具體通知如下：

　　一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

　　二、主講人：沈萍黔——沈老師長(cháng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng )新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語(yǔ)言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現的綜合訓練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。本篇文章來(lái)自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來(lái)，曾為眾多政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過(guò)演講，培訓及評委工作1000多場(chǎng)次。并受到媒體關(guān)注。

　　三、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、講座地點(diǎn)：聯(lián)和街文化站

　　五、聯(lián)系人。

　　20xx年x月x日

公司培訓通知11

　　公司各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內部人員的培訓，希望各部門(mén)、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：本周三開(kāi)始每天上午和晚上( 預計持續一周 )

　　二、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室;

　　三、培訓對象：公司全體員工

　　四、要求與說(shuō)明：

　　1、 請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的.會(huì )議筆記; 3、 請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年x月23日

公司培訓通知12

xxx各部門(mén)：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間）

　　二、培訓形式：理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓對象：xx全體人員

　　四、培訓內容：見(jiàn)附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。

　　2、各部門(mén)必須在20xx年5月5日前，統一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

1、 20xx年xxx安全培訓內容。doc

　　2、20xx年xx安全培訓內容。PPT

　　3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師x視頻。mp4

　　4、消防常用器材使用培訓視頻。mp4

　　5、消防安全全民必學(xué)—火場(chǎng)逃生與自救視頻。mp4

　　6、特升物流員工安全培訓記錄表。doc

　　xxxxxxx有限公司

　　20xx年4月28日

公司培訓通知13

各管理處：

　　特將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓

　　1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統一培訓。

　　2、管理處因工作不能按時(shí)進(jìn)行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。

　　3、行為服務(wù)規范培訓主要由管理處負責人負責；拳術(shù)及隊列培訓在小區顯眼處進(jìn)行，由隊長(cháng)或班長(cháng)負責，管理處進(jìn)行監督。

　　4、質(zhì)管部/保安大隊根據實(shí)際情況及"培訓時(shí)間表"，安排進(jìn)行指導培訓，提前一天向管理處告知。

　　5、臨時(shí)事項的`通知、宣傳不計入培訓次數，根據實(shí)際而定。

　　6、各管理處應確保按期進(jìn)行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監督。

　　二、電話(huà)管理

　　1、各管理處電話(huà)長(cháng)途功能均已刪除。各管理處要控制電話(huà)費支出，節約話(huà)費。

　　2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽(tīng)管理處的電話(huà)，以便聯(lián)系。

　　三、煤氣用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見(jiàn)附表）。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司培訓通知14

　　企業(yè)的成功基于所有員工的'成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12:30-14:30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。

　　XXX

　　xxxx年xx月xx日

公司培訓通知15

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的.職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12：30—14：30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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