關(guān)于入職通知10篇

　　現如今，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于入職通知10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　入職通知 1

先生/女士：

　　您好！我很榮幸的通知您：您申請的的已獲通過(guò)，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的.工作氣氛、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺和良好的薪酬體系會(huì )給您帶來(lái)更大的進(jìn)步和動(dòng)力，希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專(zhuān)業(yè)、努力的職業(yè)精神為公司創(chuàng )造價(jià)值、為個(gè)人贏(yíng)得發(fā)展！

　　一、您的試用期是20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(cháng)。請您于20xx年xx月xx日前來(lái)公司報到。報到時(shí)，請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續：

　　1、身份證原件及復印件一份；

　　2、戶(hù)口本（含首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)）原件及復印件一份；

　　3、畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件（本科及以上學(xué)歷）及復印件一份；

　　4、職業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)原件（已取得各級部門(mén)或機構認證的相關(guān)證書(shū)者）及復印件一份；

　　5、與上家單位《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》原件

　　6、區級以上醫院3個(gè)月以?xún)鹊捏w檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）

　　7、裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

　　1—4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤(pán)

　　二、您試用期間月工資總額為xx元（人民幣），試用期滿(mǎn)經(jīng)評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業(yè)績(jì)、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）

　　若不能按時(shí)報到，請及時(shí)跟我們取得聯(lián)系，再次歡迎您的加盟！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 2

親愛(ài)的xx先生：

　　很高興通知您，您已被xx公司錄用。在此對您加盟xx表示歡迎，并請您20xx年xx月xx日來(lái)公司報到，公司需要您在來(lái)公司報到時(shí)提供以下文件：

　　1）原單位離職證明，由原單位蓋章（入職當天請提交）；

　　2）養老金、失業(yè)轉移單或繳納證明；

　　3）身份證原件及復印件四張

　　4）學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件兩張

　　5）4張身份證照片（1寸藍底）

　　6）近期體檢報告

　　預祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 3

各部門(mén)：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、其他事項

　　請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 4

尊敬的xx（先生/女士）：

　　您好！

　　我們真誠地邀請您于20xx年xx月xx日（周x）到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問(wèn)題請向您的.直接上級或者人力資源部尋求支持，電話(huà)：xxxx。電子郵箱：xxxx

　　聘用條件

　　1、職位名稱(chēng)：xxx您的直接上級是：xxx；

　　2、合同期限：20xx年，其中試用期x個(gè)月，節假日順延期限；

　　3、薪酬構成：工資+獎金

　�。�1）工資：您的工資為稅前人民幣xx元/月，其中試用期工資xx元/月，工資每年支付12個(gè)月。

　�。�2）獎金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規定和文件執行。

　　支付工資時(shí)，以下款項預先扣除：

　　a）社會(huì )保險等社會(huì )統籌個(gè)人繳納部分；

　　b）個(gè)人所得稅；

　　c）其它應扣款。

　　4、福利待遇：社會(huì )保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執行。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 5

xx先生/女士：

　　歡迎您加入！由于您出眾的專(zhuān)業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核，成為公司的`一員。您將入職公司部門(mén)擔任職位，轉正后薪資為稅前xx元/月（xx元整），試用期薪資為稅前：xx元/月（xx元整），試用期為三個(gè)月。

　　一、請你于20xx年xx月xx日時(shí)，到本公司人力資源中心人事績(jì)效部辦理入職手續。

　　二、請您在辦理入職手續時(shí)，提供以下資料：

　�。ㄞk理入職需要資料）

　　三、如有疑問(wèn)，請與公司人力資源部xx聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)。

　　其他注意事項：xxxx

　　請您保證提交和填寫(xiě)的相關(guān)資料真實(shí)有效，如提交或填寫(xiě)的資料存在欺詐行為，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

　　地址：xxx（公司地址）

　　注：以上所有證件復印件均要求統一用A4紙。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 6

xxx小姐/先生：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知你20xx年xx月xx日（周）到我公司 （部門(mén)） 部（小部門(mén)）入職，擔任xx一職。祝賀你即將成為我們公司的一員！

　　上班第一天請攜帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復印件、身份證復印件） 部門(mén)助理 （分機 ），在助理的'幫助下，詳細填寫(xiě)《員工登記表》，辦理入職手續。

　　員工說(shuō)明：入職后，請仔細閱讀公司規章制度，嚴格遵守。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執行而造成的一切損失，由員工自行承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！

　　《入職通知書(shū)》收據：

　　入職后，我將認真閱讀并嚴格執行公司的規章制度。因個(gè)人原因未能及時(shí)按照公司制度執行而造成的一切損失，由我承擔全部責任。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 7

xxx小姐/先生：

　　您好！

　　我很榮幸地通知你：你申請的（部門(mén)）（職位）已經(jīng)通過(guò)，祝賀你成為我們公司的一員。首先，我代表公司和所有同事歡迎您加入我們公司。

　　1、您的試用期為月至月（在試用期內，我公司可根據您在試用期內的工作表現提前、正常地延長(cháng)試用期）。請您與20xx年xx月xx日最近來(lái)公司人力資源部報到。請攜帶以下相關(guān)資料辦理入職手續：

　　1）身份證、學(xué)歷證書(shū)、上崗證書(shū)等資格證書(shū)復印件（提交原件）。

　　2）一寸色照2張。

　　3）外地人必須為本市常住人員提供擔保。

　　2、您在試用期內的待遇為等級，月薪總額為人民幣（人民幣）。試用期滿(mǎn)后，公司將根據您的業(yè)績(jì)、能力和表現重新確定您的'工資（一般加1—300元）。

　　3、請在報到前做好準備，包括各種表格的擔保和應填寫(xiě)。

　　4、如果您不能在公司規定的時(shí)間內報告，請及時(shí)與人力資源部溝通。如果溝通后仍不能在雙方約定的時(shí)間內報告，公司發(fā)出的入職通知將自動(dòng)失效。

　　5、報到后，公司將在愉快的氣氛中為您進(jìn)行職前培訓，包括所有人事制度、福利、公司規章制度、公司概況等注意事項，讓您在公司工作期間感到滿(mǎn)意和快樂(lè )。如有疑問(wèn)或困難，請聯(lián)系綜合部。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 8

尊敬的先生/女士：

　　我們非常高興地通知您，xx公司將聘請您擔任xxx一職，您的工作地點(diǎn)在xxx，向總經(jīng)理匯報。您的到職日期為20xx年xx月xx日。

　　一、崗位職責

　　1、主要職責

　　1、按照公司戰略及總經(jīng)理要求，構建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)及預防體系，對業(yè)務(wù)風(fēng)險控制全面負責；

　　2、在授權范圍內負責公司風(fēng)險管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設及實(shí)施跟蹤完善；

　　3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險管理工作報告，分析在保項目整體風(fēng)險的案例及撰寫(xiě)分析報告，總結風(fēng)險管理經(jīng)驗教訓，思考風(fēng)險管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險管理制度逐漸成熟，風(fēng)險管理水平日趨完善；

　　4、負責對公司重大合同的的審查及對貸后檢查的管理工作；

　　5、負責公司整個(gè)擔保系統軟件的安全、正常運營(yíng)及監控工作；

　　6、建立公司風(fēng)險防范預警機制，及時(shí)向公司領(lǐng)導報告，并參與風(fēng)險事務(wù)處置過(guò)程。

　　7、分析審批擔保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險，作出專(zhuān)業(yè)風(fēng)險評價(jià)；

　　8、參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的風(fēng)險評估，并提交風(fēng)險評估報告供相關(guān)領(lǐng)導參考；

　　9、對業(yè)務(wù)審批項目保持客觀(guān)、獨立、公正、謹慎的職業(yè)操守；

　　10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶(hù)及公司商業(yè)秘密。

　　二、日常工作

　　1、負責整個(gè)公司運行流程執行情況的檢查，并針對流轉環(huán)節出現的風(fēng)險或疑點(diǎn)進(jìn)行補充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險降到最低；

　　2、直接參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險調查、風(fēng)險審核，對風(fēng)險審查人員貸前風(fēng)險的分析過(guò)程、撰寫(xiě)風(fēng)險審查報告、審查意見(jiàn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項的核實(shí)檢查結論、重大事項的判斷等進(jìn)行復核；并承擔相應的責任；

　　3、負責主持召開(kāi)貸審會(huì )，闡述風(fēng)險審查觀(guān)點(diǎn)并接受貸審會(huì )相關(guān)領(lǐng)導的詢(xún)問(wèn)；監督檢查審查項目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導報告項目風(fēng)險情況；

　　4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報在貸后管理過(guò)程中發(fā)現的風(fēng)險苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險處置過(guò)程；

　　5、負責與公司法律顧問(wèn)就風(fēng)險方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。

　　三、部門(mén)管理

　　1、制定部門(mén)規范，監督員工執行情況；

　　2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規章制度，監督檢查員工盡責履職；

　　3、領(lǐng)導組織安排風(fēng)險管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；

　　4、負責檢查部門(mén)員工獨立撰寫(xiě)的風(fēng)控報告并給出相應的評審意見(jiàn)；

　　5、嚴格員工工作紀律性，對員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評；

　　6、季度或月度召開(kāi)部門(mén)會(huì )議交流工作心得及聽(tīng)取員工的意見(jiàn)或建議；

　　7、建立部門(mén)門(mén)風(fēng)險審查臺帳，以便做到有帳可查；

　　8、建立部門(mén)風(fēng)險防范措施的落實(shí)機制；

　　9、部門(mén)日常事務(wù)的管理。

　　四、團隊建設

　　1、不定期的組織員工對風(fēng)險事故的案例分析以不斷提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)；

　　2、不定期的組織部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)風(fēng)險防范的相關(guān)法律知識；

　　3、做好培養風(fēng)控審查儲備人才工作以保證風(fēng)控團隊能不斷適應公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)要求；

　　4、培養部門(mén)員工對本職工作的敬業(yè)精神、對公司的忠誠度，增加員工凝聚力穩定員工隊伍；

　　5、強化部門(mén)員工的風(fēng)險風(fēng)控意識、維護公司利益的大局意識。

　　五、權限

　　1、公司重大決策的建議權；

　　2、對相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權；下屬員工各項工作的的`監管權；

　　3、下屬員工專(zhuān)業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團隊協(xié)作精神等方面的考核評價(jià)權；

　　4、公司領(lǐng)導授予的其他權限。

　　六、其他

　　1、公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

　　七、工作時(shí)間

　　您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　八、報酬

　　1、基本工資

　　公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉正后為試用期工資基礎上+績(jì)效獎勵（元～元左右），每年年終會(huì )視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎金個(gè)月～個(gè)月不等（基本工資+崗位工資+績(jì)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔應由個(gè)人承擔的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、公積金，并為您代繳。

　　2、績(jì)效獎勵

　　根據公司業(yè)績(jì)與您的績(jì)效考核得分發(fā)放績(jì)效獎勵（具體視個(gè)人表現可多可少）。如您在獎勵發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jì)效獎勵。

　　九、福利

　　您將按公司現行的制度和慣例享有應得的福利。公司保留完全單方面決定對任何福利予以更改的權利。

　　十、聘用期限及試用

　　您受雇的期限為[叁]年，自20xx年xx月xx日至xx月xx日經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。

　　十一、保密義務(wù)

　　除為履行自己對公司的職責所需并已獲公司授權，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機密的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。

　　十二、一般條款

　　您同意在公司的工作時(shí)間內，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織中任職或為其工作。

　　本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書(shū)函、協(xié)議和安排(不論是書(shū)面的或口頭的。

　　本函條款各具獨立性。任何具體條款不可執行的，并不影響任何其他條款的規定。

　　十三、其他重要須知

　　本函條款應服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應以勞動(dòng)合同條款為準。

　　如接受本函，請您在[xxx[xxx作出郵件或書(shū)面回復。如公司未在前述日期前收到您對本函作出的郵件或書(shū)面的回復，公司保留最終的選擇權決定是否接受您的回復。

　　本函的有效及您的受雇取決于下述各項先決條件：

　　1、完成各項求職申請手續，包括在到職日前接受并通過(guò)入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準確；

　　2、在本函規定的郵件或書(shū)面回復期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報到時(shí)交回也可）；

　　3、在到職日或之前提供有效的離職證明；

　　請您郵件回復本函，以示您接受雇用。請您對本函內信息保密。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 9

先生：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于20xx年xx月xx日（周x）到我公司xx部xx入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！請在上班第一天攜帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復印件、身份證復印件）交給部門(mén)助理xx，在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的'未來(lái)！

xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　入職通知 10

先生：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于20xx年xx月xx日（周x）到我公司（部門(mén)）部（小部門(mén)）入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！

　　請在上班第一天攜帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復印件、身份證復印件）交給部門(mén)助理（分機），在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的`新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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