辭退通知書(shū)15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的辭退通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退通知書(shū)1

致 xx：

　　我公司于xx 月勝任 xx工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動(dòng)合同法》和公司規章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個(gè)月內來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續。

公司落款

20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)2

_______先生/女士：

　　因你本人發(fā)生________問(wèn)題，違反了公司________制度第________條________項________的規定。經(jīng)公司決定，從即日起與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。

　　特此告知

　　________有限責任公司

　　________年________月________日

辭退通知書(shū)3

________先生/女士：

　　因為您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的`一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

　　員工簽名：

　　中山市___電器有限公司

　　___年___月___日

辭退通知書(shū)4

xxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您于xxx年xxx月xxx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

　　xxxxxx有限責任公司

　　xxx年xxx月xxx日

辭退通知書(shū)5

各位老師、同學(xué)：

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的.通知》和學(xué)校校歷安排，現將20xx年清明節放假安排及有關(guān)要求通知如下：

　　一、20xx年X月X日至X月X日放假休息。其中，

　　二、不能停止科研、生產(chǎn)等工作的單位，要安排好值班。

　　三、各單位要認真做好辦公大樓、教學(xué)大樓、住宅區、學(xué)生宿舍等的安全保衛工作，尤其要注意防火和防盜。

　　校長(cháng)辦公室

　　二○一X年X月X日

辭退通知書(shū)6

各位親愛(ài)的同仁：

　　從本年9月份開(kāi)始，

　　大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的.素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!

　　xxx有限公司

　　20xx年10月10日

辭退通知書(shū)7

XX先生女士：

　　因為您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

　　員工簽名：

　　XX電器有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)8

先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　xx市xx電機電設備有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)9

員工：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　XX公司人事部

　　XX年XX月XX日

辭退通知書(shū)10

xx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的.發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)11

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的.規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知書(shū)12

　　車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)13

________先生/女士：

　　本公司因為勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或因公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將無(wú)法繼續履行，根據公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定解除合同，您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的相關(guān)規章制度規定和勞動(dòng)合同的.約定處理。請您于日內配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動(dòng)關(guān)系于年月日正式解除。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　________有限責任公司人力資源部

　　 年 月 日

辭退通知書(shū)14

先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

　　xxxxxx有限責任公司

　　年月日

辭退通知書(shū)15

先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司人事部行政部

　　20xx年xx月xx日

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