辭退通知書(shū)經(jīng)典（15篇）

　　在當下社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的辭退通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書(shū)1

我公司(廣州有限公司)與你于20xx年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：xxxxx 本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20xx年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的'工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)2

XX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第XX條第XXXX款的規定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。

XX有限責任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書(shū)3

　　辭退通知書(shū)

　　張XX

　　我公司與你于20xx年7月20日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差，且由于你在工作上的嚴重失誤，給公司造成了一定損失，現公司決定將你辭退，終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應社險的繳納。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your conduct. I have therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement

　　此致

　　XX有限公司

辭退通知書(shū)4

XXX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第X條第X款的`規定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照XX規定辦理。

　　通知人：XXX

　　20xx年XX月XX日

辭退通知書(shū)5

xx(員工)：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　xxxx公司

　　年 月 日

辭退通知書(shū)6

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的'有效期為年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同�，F特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知!

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)7

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于XXXX年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于XXXX年XX月XX日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　北京中駿投資基金

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知書(shū)8

xx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)9

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　xx有限責任公司

　　行政人事部

辭退通知書(shū)10

尊敬的先生/女士：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的'工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

　　__有限責任公司。

　　20__年__月__日。

辭退通知書(shū)11

xxxxx先生女士

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司

　　特此通知

　　xxxxx有限公司

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

辭退通知書(shū)12

xxx先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

　　xxxxxxxx先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

xxxx年xx月xx日

辭退通知書(shū)13

xxx：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　現公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxxxxxxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

辭退通知書(shū)14

________先生女士：

　　經(jīng)公司研究，由于________

　　從____年____月____日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。

　　附：?jiǎn)T工離職手續移交清單

　　____公司人力資源部

____年____月____日

辭退通知書(shū)15

XX先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。

XXXX公司人力資源部

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