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年終獎通告（精選20篇）
在日常生活和工作中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的年終獎通告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年終獎通告 1
公司所屬各單位：
經(jīng)公司研究決定，發(fā)放20xx年度職工年終獎，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務(wù)派遣員工（不含各類(lèi)停發(fā)工資人員、內部退養職工）。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、發(fā)放標
1、各專(zhuān)業(yè)公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準，10崗以上按基數2500元乘以崗級系數標準將應發(fā)獎金總額核定給各單位，各單位根據具體情況自行分配。最低發(fā)放標準不得低于2000元。機關(guān)部室人員，依據上述標準由人力資源部統一制單發(fā)放。
2、勞務(wù)派遣員工按1000元/人標準計發(fā)。
3、20xx年新入職員工按1500元/人標準計發(fā)。
4、原休長(cháng)假人員及產(chǎn)假后休假人員按1000元/人標準分段計發(fā)。
四、發(fā)放原則及考核辦法
1、因個(gè)人原因不在崗人員不予發(fā)放。
2、非個(gè)人原因待崗職工，待崗期間按2000元標準分段計發(fā)。
3、職工年終獎須在20xx年xx月xx日前全部發(fā)放完畢。
五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執行。
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 2
公司所屬各單位：
根據《公司員工年終獎發(fā)放辦法》，因員工原因導致監理項目部在年度內被區級及以上有關(guān)管理部門(mén)通報批評或者扣分或者其它處罰一次的，該員工年終獎按800元發(fā)放；因員工原因導致項目部在年度內被區級及以上有關(guān)管理部門(mén)通報批評或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的（含兩次），該員工沒(méi)有年終獎。
在20xx年度內，被區級及以上有關(guān)管理部門(mén)通報批評或者扣分或者其它處罰一次影響獎金發(fā)放的項目部有：
1、建國怡海新都項目：
2、和貴人家1—4#樓項目：
3、海德公園一號三期：
4、海富源二期高層：
5、福瀛錦繡前程二期工程：
6、晶城住宅小區一標段：
7、石雀灘金星花園二期工程：
8、中石化第十建設青島有限公司青島基地建設項目：
在20xx年度內，被區級及以上有關(guān)管理部門(mén)通報批評或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的（含兩次）影響獎金發(fā)放的項目部有：
1、海灣新城公建項目：
2、中石化第十建設公司辦公樓項目：
3、福瀛錦繡前城二期項目：
所以導致項目部受到有關(guān)部門(mén)通報批評或者扣分或者其它處罰一次的員工有：xx，該部分員工按規定年終獎額為800元。（若員工到公司工作未滿(mǎn)一年，按實(shí)際工作月份、按比例計算）。
導致項目部在年度內被有關(guān)部門(mén)通報批評或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次（含兩次）的'員工有：小冬、小利、小軍。該部分員工按規定沒(méi)有年終獎。
其他員工的年終獎?wù)０l(fā)放。
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 3
各校區：
20xx年，在大家的共同努力下，公司實(shí)現了快速轉型，并順利完成了戰略
升級，一年的心血和汗水換來(lái)了今天的成果，來(lái)之不易，倍感珍惜。為感謝大家對公司的無(wú)限忠誠和無(wú)私奉獻，公司本著(zhù)“多勞多得”、“獎勵先進(jìn)”的`原則，現擬計劃發(fā)放20xx年年終獎金，具體如下：
一、獎金發(fā)放范圍
參與公司業(yè)績(jì)考核的各校區
二、獎金發(fā)放對象
完成全年業(yè)績(jì)基本目標的各校區在職主管、教師（崗位以20xx年2月3日履職崗位為標準）
三、獎金發(fā)放標準
校區主管：1000元
校區教師：600元
四、獎金發(fā)放計算
獎金發(fā)放按履職時(shí)限折算。例：校區主管獎金金額=履職月數/12×1000
五、獎金發(fā)放時(shí)間
20xx年3月15日
特此通知！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 4
公司各服務(wù)處：
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的'企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現擬計劃發(fā)放20xx年年終獎金，具體如下：
一、獎金發(fā)放范圍
公司所有在職員工。
二、獎金發(fā)放原則（獎金發(fā)放按入職年限分為兩類(lèi)）:
1、一年以下xxxx元。
2、一年以上x(chóng)xxx元。
三、獎金分配說(shuō)明
1、20xx年xx月xx日前入職的按一年以上計算。
2、20xx年xx月xx日后入職的按一年以下計算。
特此通知！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 5
各單位：
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現擬計劃發(fā)放20xx年年終獎金，具體如下：
一、獎金發(fā)放范圍
1、公司高層、部門(mén)負責人及所有科室人員（不包括編外人員）；
2、各車(chē)間非承包單位；
3、各承包單位。
二、獎金發(fā)放原則（非承包單位）
1、獎金發(fā)放按各部門(mén)工作性質(zhì)劃分為三類(lèi)（不具備評價(jià)績(jì)效作用）：
甲等：x元
乙等：x元
丙等：x元
2、發(fā)放獎金的'目的是為了激勵員工，各部門(mén)在分配獎金時(shí)應根據員工一年來(lái)的工作績(jì)效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來(lái)考慮員工獎金的分配；
3、20xx年年終獎金同1月份工資一同發(fā)放。
三、獎金分配說(shuō)明
1、入職半年以上（不含半年）按1年計算；
2、入職三個(gè)月至半年（含半年）按半年計算；
3、入職不滿(mǎn)三個(gè)月按實(shí)際出勤計算；
4、《非承包單位獎金分配一覽表》
說(shuō)明：
四、承包單位獎金分配原則
1、根據年終承包費的結余多少制訂；
2、參照非承包單位的獎金金額，結余多的一般不超過(guò)非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動(dòng)使用；
3、結算完須呈報集團審批后方可執行。
五、請各部門(mén)在接到通知后，盡快完成獎金分配工作，于x月x日之前將《部門(mén)年終獎金分配表》交人力資源部。
特此通知！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 6
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在20xx年對公司做出的貢獻，同時(shí)也讓大家過(guò)個(gè)好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在20xx年更進(jìn)一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著(zhù)最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年，新的挑戰!
一、獎金發(fā)放范圍
所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
二、獎金發(fā)放原則
1．如工作不滿(mǎn)一年的`，根據實(shí)際工作天數按照比例享受年終獎獎金。
一個(gè)月工資/365，20xx年入職至今的天數。
2.另外，對公司做出卓著(zhù)貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說(shuō)明：
由于公司春節已經(jīng)提前四天放假，申請提前放假回家的同事將不享受年終獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快，闔家歡樂(lè )!也祝福公司的明天越來(lái)越好!
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 7
尊敬的全體員工：
大家好！
隨著(zhù)一年辛勤工作的尾聲漸近，公司對每位員工在過(guò)去的一年中所付出的努力和取得的成績(jì)深感欣慰與贊賞。在此，我們非常高興地宣布，公司將按照年度計劃及績(jì)效考核結果，進(jìn)行年終獎的發(fā)放工作。
一、發(fā)放時(shí)間：
我司年終獎將于本月（具體日期）統一發(fā)放，請各位員工關(guān)注工資卡賬戶(hù)變動(dòng)，并確保銀行預留信息準確無(wú)誤，以保證獎金能夠及時(shí)到賬。
二、發(fā)放標準：
年終獎的'具體數額將根據員工在本年度的工作表現、出勤狀況、項目貢獻以及公司整體業(yè)績(jì)等多方面因素綜合評定。希望大家理解并尊重這一公平公正的評估體系。
三、稅務(wù)說(shuō)明：
年終獎將嚴格按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行扣稅處理，如有任何疑問(wèn)，可咨詢(xún)人力資源部門(mén)或財務(wù)部門(mén)。
四、激勵展望：
年終獎是對過(guò)去一年成果的肯定，也是對未來(lái)一年的期許。希望每位員工在新的一年里，繼續秉持積極進(jìn)取的精神，共同努力，為公司的發(fā)展再創(chuàng )新高，屆時(shí)我們將一如既往地為各位優(yōu)秀的成績(jì)提供相應的回報。
最后，感謝每一位員工一年來(lái)的辛勤付出，愿我們在新的征途上攜手共進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意！
順祝商祺！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 8
公司全體員工：
隨著(zhù)一年的辛勤付出，我們共同見(jiàn)證了公司的成長(cháng)與發(fā)展。為了感謝大家在過(guò)去一年里的辛勤工作和無(wú)私奉獻，公司決定發(fā)放年終獎金，以表達我們對員工的深切關(guān)懷和誠摯感謝。
一、年終獎發(fā)放對象
本次年終獎發(fā)放對象為公司在冊的全體員工（包括正式員工、試用期員工等，但排除臨時(shí)工及兼職人員）。
二、年終獎發(fā)放標準
根據員工所在崗位、職級、工作表現等因素，公司制定了相應的'年終獎發(fā)放標準。具體標準請參照各部門(mén)內部通知。
特別貢獻獎：對于在過(guò)去一年里為公司做出突出貢獻的員工，公司將額外發(fā)放特別貢獻獎，以表彰其卓越成績(jì)。
三、年終獎發(fā)放時(shí)間
年終獎金將于20xx年xx月xx日通過(guò)銀行轉賬方式發(fā)放至員工個(gè)人工資賬戶(hù)，請各位員工注意查收。
四、注意事項
1、請各位員工務(wù)必確保個(gè)人工資賬戶(hù)信息準確無(wú)誤，如有變更請及時(shí)通知人事部門(mén)。
2、如有任何疑問(wèn)或需要咨詢(xún)，請聯(lián)系人事部門(mén)或財務(wù)部門(mén)。
在此，我們再次感謝全體員工為公司付出的辛勤努力，希望大家在新的一年里繼續攜手共進(jìn)，為公司創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)！
祝愿大家新年快樂(lè )，闔家幸福，萬(wàn)事如意！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 9
尊敬的全體員工：
大家好！
隨著(zhù)一年辛勤工作的圓滿(mǎn)結束，公司對每一位員工在20xx年里的付出與努力表示衷心的感謝。在此辭舊迎新之際，為表彰和回饋大家在過(guò)去的一年里所做出的重大貢獻，公司決定按照既定的年終獎?wù)�，開(kāi)始進(jìn)行20xx年度年終獎的發(fā)放工作。
一、發(fā)放對象：
本通知適用于公司全體在職員工，凡是在20xx年全年在職且符合公司年終獎發(fā)放條件的員工，均有資格獲得本次年終獎。
二、發(fā)放標準及計算方式：
年終獎的具體數額將根據公司的年度經(jīng)營(yíng)狀況、各部門(mén)業(yè)績(jì)以及每位員工的工作表現、出勤情況等因素綜合考量確定。具體金額請留意個(gè)人工資賬戶(hù)或咨詢(xún)人力資源部門(mén)。
三、發(fā)放時(shí)間：
預計將于20xx年xx月xx日（具體日期）隨當月工資一同發(fā)放至各位員工指定的`銀行賬戶(hù)，請大家屆時(shí)注意查收。
四、注意事項：
如有任何關(guān)于年終獎發(fā)放的疑問(wèn)或特殊情況，請及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠為大家提供解答和服務(wù)。
再次感謝大家在過(guò)去的一年中對公司發(fā)展的全力支持和無(wú)私奉獻，希望我們在新的一年里能夠攜手并進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)，共同迎接更加美好的未來(lái)！
祝愿大家新年快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 10
尊敬的全體員工：
您們好！
隨著(zhù)一年辛勤工作的圓滿(mǎn)落幕，我們在此滿(mǎn)懷欣喜與感激地宣布，公司決定發(fā)放20xx年度年終獎，以表彰和回饋每一位在這一年中默默付出、努力奮斗的同仁。
年終獎是公司對大家全年工作成績(jì)的認可，也是對我們共同奮斗歷程的肯定。每一筆獎金都凝聚著(zhù)你們的.智慧與汗水，每一份收獲都見(jiàn)證著(zhù)我們的團結與拼搏。希望大家能感受到公司的關(guān)懷與鼓勵，繼續秉持敬業(yè)精神，積極進(jìn)取，為公司的發(fā)展壯大貢獻力量。
關(guān)于年終獎的具體發(fā)放事宜，公司將按照相關(guān)規章制度及個(gè)人績(jì)效考核結果進(jìn)行核算，并于近日內公布詳細方案，確保公平公正公開(kāi)。請各位同事留意內部郵件或公告通知，以便及時(shí)了解相關(guān)信息。
在此，公司再次向所有員工表示衷心感謝！愿我們在新的一年里，攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌，共享成功果實(shí)。也祝大家新年快樂(lè )，身體健康，闔家幸福！
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 11
尊敬的全體員工：
隨著(zhù)一年的辛勤付出，我們共同見(jiàn)證了公司的成長(cháng)與進(jìn)步。為了感謝大家在過(guò)去一年里的辛勤工作和貢獻，公司決定發(fā)放年終獎金，以表達我們對每位員工的誠摯感謝和美好祝愿。
一、年終獎發(fā)放對象
本次年終獎面向全體員工，包括正式員工、試用期員工等。
二、年終獎發(fā)放標準
根據公司的'年度業(yè)績(jì)、部門(mén)績(jì)效以及個(gè)人績(jì)效等綜合因素，確定每位員工的年終獎金額。
具體發(fā)放標準將按照公司相關(guān)政策和規定執行，確保公平、公正、合理。
三、年終獎發(fā)放時(shí)間
年終獎金將于20xx年xx月xx日前發(fā)放至員工個(gè)人工資賬戶(hù)，請各位員工注意查收。
四、特別說(shuō)明
年終獎是對員工過(guò)去一年工作的肯定和鼓勵，同時(shí)也是對員工未來(lái)發(fā)展的期望和支持。希望大家能夠珍惜這份榮譽(yù)，繼續努力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
如有任何疑問(wèn)或需要幫助，請及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠為您解答和提供支持。
在此，再次感謝各位員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻！祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
敬請予以遵守并相互轉告。
通知人：
時(shí)間：
年終獎通告 12
公司各服務(wù)處：
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的.企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現擬計劃發(fā)放20xx年終獎金，具體如下：
一、獎金發(fā)放范圍公司所有在職員工。
二、獎金發(fā)放原則(獎金發(fā)放按入職年限分為兩類(lèi)):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、獎金分配說(shuō)明
1、20xx年12月31日前入職的按一年以上計算。
2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計算。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
年終獎通告 13
尊敬的全體員工：
值此歲末年初之際，公司管理層向每一位辛勤耕耘、默默奉獻的同仁致以最誠摯的感謝！您的努力與才華是公司寶貴的財富，為我們的共同事業(yè)添上了濃墨重彩的一筆。
為了表彰大家一年來(lái)的卓越貢獻與不懈努力，公司決定發(fā)放年終獎金，以此分享公司的.成長(cháng)成果，激勵我們繼續攜手前行。具體獎金數額將根據個(gè)人績(jì)效評估及公司年度盈利情況綜合確定，詳情將于一周內由人力資源部單獨通知到每位員工。
我們堅信，每一份付出都值得被肯定，每一次成長(cháng)都應得到慶祝。讓我們在新的一年里，繼續秉承創(chuàng )新、協(xié)作、進(jìn)取的精神，共創(chuàng )更加輝煌的業(yè)績(jì)，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展！
祝愿大家新年快樂(lè )，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
xx
20xx年xx月xx日
年終獎通告 14
公司所屬各單位：
經(jīng)公司研究決定，現將發(fā)放20XX年度職工年終獎的具體事項通告如下：
一、發(fā)放范圍
20XX年XX月XX日在冊在崗職工及勞務(wù)派遣員工（不含各類(lèi)停發(fā)工資人員、內部退養職工）。
二、考核期限
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
三、發(fā)放標準
各專(zhuān)業(yè)公司、項目部10崗及10崗以下人員，年終獎標準為2500元；10崗以上人員，以2500元為基數乘以崗級系數來(lái)核定獎金。各單位可根據具體情況自行分配，但最低發(fā)放標準不得低于XXXX元。機關(guān)部室人員由人力資源部依據此標準統一制單發(fā)放。
勞務(wù)派遣員工的'年終獎按1000元/人標準計發(fā)。
20XX年新入職的員工，年終獎按1500元/人標準計發(fā)。
原休長(cháng)假人員及產(chǎn)假后休假人員，年終獎按1000元/人標準分段計發(fā)。
非個(gè)人原因待崗的職工，待崗期間年終獎按XXXX元標準分段計發(fā)。
四、其他事項
職工年終獎須在20XX年XX月XX日前全部發(fā)放完畢。另外，飛鷺公司、聚家祥公司可參照本辦法執行。
特此通告。
人力資源部
20XX年XX月XX日
年終獎通告 15
公司全體員工：
感謝大家在過(guò)去一年的辛勤付出，為公司的發(fā)展作出了巨大貢獻。為了激勵廣大員工的工作熱情，建立和諧的企業(yè)文化，公司決定發(fā)放20XX年度年終獎金，具體通告如下：
一、獎金發(fā)放范圍
公司所有在職員工。
二、獎金發(fā)放原則
獎金發(fā)放按入職年限分為兩類(lèi)：
入職一年以下的'員工，年終獎金額為10000元。
入職一年以上的員工，年終獎金額為18000元。
三、獎金分配說(shuō)明
20XX年XX月XX日前入職的員工，按一年以上計算。
20XX年XX月XX日后入職的員工，按一年以下計算。
請廣大員工注意查收年終獎金，并繼續為公司的發(fā)展貢獻力量。特此通知！
XX辦公室
20XX年XX月XX日
年終獎通告 16
公司各服務(wù)處：
在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以及全體員工的共同努力下，我們共同換來(lái)了一年的豐碩成果。為了感謝大家的`辛勤付出，并激勵大家繼續為公司貢獻力量，現決定發(fā)放20XX年度年終獎金，具體事項通告如下：
一、獎金發(fā)放范圍
參與公司業(yè)績(jì)考核的全體員工。
二、獎金發(fā)放標準
依據公司業(yè)績(jì)和員工個(gè)人表現進(jìn)行綜合評定后發(fā)放，具體金額將根據個(gè)人考核結果進(jìn)行差異化發(fā)放。
請廣大員工保持對工作的熱情和敬業(yè)精神，期待在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)。特此通知！
公司管理層
20XX年XX月XX日
年終獎通告 17
尊敬的全體員工：
值此歲末年初之際，公司管理層向每一位辛勤耕耘、默默奉獻的同事們致以最誠摯的感謝！您的努力與才華是公司寶貴的財富，為過(guò)去一年的輝煌成就奠定了堅實(shí)的基礎。
為了表彰大家的`卓越貢獻與不懈努力，公司決定發(fā)放年終獎金，以此分享我們的成功喜悅。年終獎不僅代表了公司對您個(gè)人成就的認可，更是對未來(lái)共同成長(cháng)的美好期許。
具體發(fā)放細節將由人力資源部逐一通知，確保每位員工都能及時(shí)、準確地收到這份心意。我們鼓勵大家繼續保持積極向上的工作態(tài)度，攜手共創(chuàng )更加輝煌的明天。
讓我們在新的一年里，不忘初心，砥礪前行，共同迎接更多的挑戰與機遇，書(shū)寫(xiě)公司和個(gè)人發(fā)展的新篇章！
祝愿大家新年快樂(lè )，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
xx
20xx年xx月xx日
年終獎通告 18
公司所屬各單位：
經(jīng)公司研究決定，現將發(fā)放20XX年度職工年終獎的`具體事項通告如下：
發(fā)放范圍：20XX年XX月XX日在冊在崗的職工及勞務(wù)派遣員工。不含停發(fā)工資人員及內部退養職工。
考核期限：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
發(fā)放標準：
各專(zhuān)業(yè)公司、項目部10崗及以下人員：XX元。
10崗以上人員：基數XX元乘以崗級系數。
勞務(wù)派遣員工：XX元/人。
20XX年新入職員工：XX元/人。
原休長(cháng)假及產(chǎn)假后休假人員：分段計發(fā)，XX元/人。
其他原則：
因個(gè)人原因不在崗人員不予發(fā)放。
非個(gè)人原因待崗職工，待崗期間按標準分段計發(fā)。
發(fā)放時(shí)間：職工年終獎須在20XX年XX月XX日前發(fā)放完畢。
請各單位嚴格按照通告要求執行，確保年終獎的準確、及時(shí)發(fā)放。
xx
20xx年xx月xx日
年終獎通告 19
公司全體員工：
感謝大家在過(guò)去一年的辛勤付出，公司決定發(fā)放年終獎以資鼓勵。具體通告如下：
發(fā)放范圍：公司所有在職員工。
獎金發(fā)放原則：根據入職年限分為兩類(lèi)，一年以下員工獎金為XX元，一年以上員工獎金為XX元。
獎金分配說(shuō)明：
20XX年XX月XX日前入職員工按一年以上標準計算。
20XX年XX月XX日后入職員工按一年以下標準計算。
希望全體員工繼續保持優(yōu)秀的.工作表現，共創(chuàng )公司更加輝煌的未來(lái)！
XX辦公室
20XX年XX月XX日
年終獎通告 20
致公司全體員工：
根據公司《員工年終獎發(fā)放辦法》及相關(guān)考核規定，現就20XX年度年終獎發(fā)放事宜通告如下：
發(fā)放原則：按照員工全年工作表現及公司業(yè)績(jì)綜合考核結果進(jìn)行發(fā)放。
特殊說(shuō)明：
受處罰一次，年終獎減為XX元。
受處罰超過(guò)兩次（含兩次），取消年終獎。
因員工個(gè)人原因導致項目部受到管理部門(mén)通報批評或處罰的，將影響年終獎的發(fā)放。具體標準如下：
請廣大員工引以為戒，嚴格遵守公司規章制度，共同維護公司利益。
通知人：
20XX年XX月XX日
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