員工開(kāi)除通告15篇(精品)

員工開(kāi)除通告1

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

員工開(kāi)除通告2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xxx條規定，決定予以除名。

　　請于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通告3

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位xxx部期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

員工開(kāi)除通告4

　　員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：

　　部門(mén)負責人：

　　綜合辦公室負責人：

　　分管副總經(jīng)理：

　　總經(jīng)理審批：

員工開(kāi)除通告5

xxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工開(kāi)除通告6

　　鑒于___在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請___于____年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

　　____酒店

　　____年__月__日

員工開(kāi)除通告7

　　趙輝，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：_______。

　　于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你相關(guān)法律責任權利。

　　特此通知。

　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

員工開(kāi)除通告8

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部x(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　有限責任公司

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通告9

　　鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，_________的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　請_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究_________的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

　　20______年___月______日

員工開(kāi)除通告10

　　鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的'相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

　　20xx年x月xx日

員工開(kāi)除通告11

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款x元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通告12

xxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通告13

XX小姐

　　你好！

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

員工開(kāi)除通告14

　　1，我司員工xx在擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶(hù)及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪(fǎng)客戶(hù)。嚴重違反職業(yè)道德及公司規范，根據《勞動(dòng)管理條例》予以開(kāi)除。

　　2，經(jīng)多家客戶(hù)反應并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對不知情的客戶(hù)謊稱(chēng)自己是上海xx機電設備有限公司的.老板，要客戶(hù)聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對因此對客戶(hù)造成的困擾表示歉意，并希望客戶(hù)能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠信，沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經(jīng)過(guò)公司律師xx審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶(hù)及同行再覆前轍，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻力量。

　　上海xx機電設備有限公司

　　行政人事部

員工開(kāi)除通告15

xxxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的`規定，決定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

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