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員工晉升通告

時(shí)間:2024-07-03 14:59:55 通告 我要投稿

員工晉升通告

員工晉升通告1

  員工自x年x月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色,根據公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習,公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

員工晉升通告

  人事行政部

xx年x月x日

員工晉升通告2

  全體同仁:

  為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性,并在公司內部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的`競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉,推選結果如下:

  l 加工組 宋升強

  l網(wǎng)球機組 王興華

  l羽毛球機組 朱崔明

  l 拉線(xiàn)組 羅超明

  以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績(jì)出色,工作努力,根據公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門(mén) 組 長(cháng) 職位,希望你們能夠繼續發(fā)揮你們的才干,不負重望,與班組同事共同實(shí)現目標,為公司的發(fā)展貢獻力量。

  特此通告

  斯波阿斯人事部

員工晉升通告3

公司各部門(mén)及全體家人:

  居然二店店長(cháng)助理李真自加入公司以來(lái),一直勤勉努力,對工作高度認真負責,努力提高自己的.銷(xiāo)售技能與管理水平,帶領(lǐng)團隊一次又一次完成公司銷(xiāo)售任務(wù)。表現特別優(yōu)秀,根據公司相關(guān)晉升制度,經(jīng)人事部考核,報總經(jīng)理批準,自20xx年6月12日起任居然二店見(jiàn)習店長(cháng)!

  我們希望她再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)!!!

  特此通知!

  人事部

  20xx/x/xx

員工晉升通告4

全體員工:

  茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出,依據公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職,分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn),再創(chuàng )佳績(jì)!以上晉升自12.5日立即生效!

  特此通告!

  人事部

  12月4日

員工晉升通告5

公司全體員工:

  我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng )佳績(jì),為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長(cháng),從xxxx年xx月xx日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng )佳績(jì)。

  各部門(mén)同事應以xx科長(cháng)為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發(fā)展空間。

  望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(cháng)。

  青島xxxx有限公司

  總經(jīng)理:

  Xx年xx月xx日

員工晉升通告6

  xx因工作積極主動(dòng),補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來(lái)的.--- 晉升為----。

  希望中云員工能向其學(xué)習,xx同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

  特此通知。

  xx信息技術(shù)有限公司

  年月日

員工晉升通告7

  員工自xxxx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色,根據公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任xx為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習,公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

員工晉升通告8

  恭喜您經(jīng)過(guò)8月的.綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核,自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績(jì)員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點(diǎn),再接再厲,積極拼搏,努力實(shí)現自身價(jià)值,成為公司的棟梁之才!

  衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長(cháng)!

  特此通知并表示祝賀!

  xx融擔保公司

  年 月 日

員工晉升通告9

  xx因工作積極主動(dòng),補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來(lái)的——— 晉升為————。希望中云員工能向其學(xué)習,中云同樣為表現優(yōu)秀的.員工提供晉升機會(huì )

  特此通知

  西安xx有限公司 流程部

  年月日

員工晉升通告10

________:

  我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng )佳績(jì),為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長(cháng),從____年____月_____日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng )佳績(jì)。

  各部門(mén)同事應以______科長(cháng)為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

  望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為_(kāi)____科長(cháng)。

  青島_____有限公司

  總經(jīng)理:

  ____年____月_____日

員工晉升通告11

  A自加入公司以來(lái),一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時(shí)努力學(xué)習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx 年7月1 日起,A由醫務(wù)代表升任公司 高級醫務(wù)代表 職務(wù)。

  我們希望A再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)。

  B 小姐自加入公司以來(lái),一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時(shí)對于新銷(xiāo)售代表的指導工作盡職盡責。經(jīng)公司研究決定,自 20xx 年 6月 1 日起, 王文娟 小姐由 高級產(chǎn)品專(zhuān)員 升任公司 銷(xiāo)售主管 職務(wù)。

  我們希望B小姐再接再勵,繼續努力,在新的.崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)

  xx

  xxxx年xx月xx日

員工晉升通告12

  XXX同事自加入我美容院擔任XX一職,工作認真負責,自律自強,商品銷(xiāo)售屢創(chuàng )佳績(jì),為表彰其表現,肯定其能力,經(jīng)其上級主管推薦,我容院決定:晉升XXX為XX,從X年X月X日起執行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng )佳績(jì)。

  各部門(mén)同事應以XXX為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。

  總經(jīng)理:XXX

  XXX美容院

  年 月 日

員工晉升通告13

公司全體員工:

  我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng )佳績(jì),為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長(cháng),從xx年xx月xx日起執行,望其在以后的`工作中再接再勵,再創(chuàng )佳績(jì)。

  各部門(mén)同事應以xx科長(cháng)為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

  望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(cháng)。

  青島xx有限公司

  總經(jīng)理:xx

  xx年xx月xx日

員工晉升通告14

  xx因工作積極主動(dòng),補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的.考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來(lái)的xxx晉升為xx。希望中云員工能向其學(xué)習,中云同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )

  特此通知!

  西安中云信息技術(shù)有限公司流程部

  xx年x月x日

員工晉升通告15

員工:

  因你在本公司 門(mén)店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出,根據公司的`人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門(mén)店 職位,實(shí)習期為一個(gè)月。希望你能夠繼續發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。

  公司人力資源部

  年月日

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