工廠(chǎng)的通告
工廠(chǎng)的通告1
我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排，態(tài)度惡劣，根據我公司規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
工廠(chǎng)的通告2
為保障全廠(chǎng)員工的人身及財產(chǎn)安全，特設立禁煙政策如下：
1、工廠(chǎng)各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車(chē)裁、五樓五金成品各車(chē)間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進(jìn)入。
2、工廠(chǎng)在一樓保安室設有專(zhuān)用吸煙區，除此區域外，任何地方嚴禁吸煙。請大家養成自覺(jué)的好習慣，要吸煙時(shí)自覺(jué)到吸煙區吸煙。 工廠(chǎng)將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。
同時(shí)也歡迎各員工相互監督，一經(jīng)發(fā)現，立即上報行政部處理。
此致：全體員工
行政部
年09月18日
工廠(chǎng)的`通告3
近期，宿舍經(jīng)常出現員工聚眾賭博，嚴重違反了公司的規章制度。同時(shí)，參與賭博數額巨大，即觸犯了法律法規，同時(shí)嚴重的損害了員工個(gè)人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進(jìn)別人的`口袋。年底將至，是滿(mǎn)心歡喜帶著(zhù)一年辛勤的勞動(dòng)成果回家過(guò)年，看望自己的父母老婆孩子。
還是帶著(zhù)一副冰冷的手銬，在班房里遠望鐵窗外的煙花，還是帶著(zhù)鼓鼓的要腰包帶著(zhù)老婆孩子逛街看廟會(huì )。當自己的口袋空空如也時(shí)，沒(méi)有路費，這時(shí)內心的邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來(lái)。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開(kāi)發(fā)區公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對宿舍聚眾賭博行為，進(jìn)行嚴格打壓。
公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴查嚴辦。如在宿舍賭博一律開(kāi)除，不結算當月工資，并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認真遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，莫觸犯公司廠(chǎng)部規定，及法律法規，使自己走上不歸路。
人力資源行政部
________年________月________日
工廠(chǎng)的通告4
各單位及家屬區住戶(hù)：
接萊蕪市供電公司通知，由于市電線(xiàn)路檢修，定于____年____月____日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時(shí)全公司將停電停水。
因停電停水帶來(lái)的不便請諒解。
安全設備動(dòng)力部
____年____月____日
工廠(chǎng)的通告5
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
部門(mén)名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠(chǎng)的'通告6
倉庫均為全面二十四小時(shí)禁煙區域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉庫及周邊吸煙，廣大職工應加強自覺(jué)的.控煙，禁 煙，杜絕火災事故和減少環(huán)境污染實(shí)現安全生產(chǎn)“零”事故，共 同創(chuàng )造良好的物流配送環(huán)境。
1、倉庫不設煙具，倉庫負責人負責應將所轄區域內煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現煙頭，罰倉庫保管員10元/人/次。
2、發(fā)現外來(lái)人員在禁區內吸煙，倉庫保管員應及時(shí)予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉庫保管員罰20元/人/次。
3、本公司員工在禁區內吸煙罰80元/次，同時(shí)罰倉庫保管員20 元/人/次。
4、倉庫保管員在禁區內罰100元/次。
xxx實(shí)業(yè)有限公司
年月日
工廠(chǎng)的通告7
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的`投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
國際企業(yè)（香港）有限公司
行政部
簽發(fā)：
工廠(chǎng)的通告8
嘉獎通報公司各部室、車(chē)間：
為了鼓勵先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng )新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報表?yè)P，以示鼓勵。經(jīng)過(guò)員工自評、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:
備煤車(chē)間 集控員唐宏迪 備煤車(chē)間 司 機呂建禮 備煤車(chē)間 司 機宋 發(fā) 質(zhì)計部 采制樣樊建國 機電管理部維修工王紅衛 煤氣凈化 維修工田會(huì )強 煤氣凈化 風(fēng)機工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長(cháng)靳亞河煉焦車(chē)間 測溫工梁蒙林 煉焦車(chē)間 熱修 周樹(shù)根 煉焦車(chē)間 裝煤車(chē)司機 綻阿奇
希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。
同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng )先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的`貢獻。
九月二十四日
工廠(chǎng)的通告9
通告××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的'廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評;2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
×××示
工廠(chǎng)的通告10
劉xx:
你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.
曠工期間所產(chǎn)生的'一切法律責任由您承擔. 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠(chǎng)的通告11
為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類(lèi)
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實(shí)需要加班的.應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，
同時(shí)電話(huà)知會(huì )行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。
行政人事部
xx年x月x日
工廠(chǎng)的通告12
11月16日，山東省xxxx市xx食品有限公司冷庫發(fā)生火災，造成18人死亡，13人受傷。為吸取火災事故教訓，省消防安全委員會(huì )決定在全省組織開(kāi)展勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全專(zhuān)項整治，現將有關(guān)事項通告如下：
一、整治時(shí)間
自即日起至20xx年3月31日
二、整治重點(diǎn)
全省范圍內的紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)
三、整治內容
相關(guān)企業(yè)要切實(shí)加強自身消防安全管理，對以下內容進(jìn)行自查自糾，確保消防安全。
1、核查單位合法性。建筑、場(chǎng)所未依法通過(guò)建設工程消防設計審核、消防驗收或者審核、驗收備案的，應及時(shí)向消防部門(mén)申報。
2、改善建筑防火條件。嚴禁采用"彩鋼板"等易燃可燃裝修裝飾材料。建筑內加工、儲存等不同使用功能部位之間應采用實(shí)體墻進(jìn)行防火分隔。在生產(chǎn)營(yíng)業(yè)期間不得鎖閉、堵塞或占用疏散通道、安全出口。窗口、陽(yáng)臺等部位嚴禁設置金屬柵欄等影響人員逃生或滅火救援的障礙物。
3、配備必要消防設施器材。建筑內應配備充足滅火器、疏散照明、燈光疏散指示標志和火災警報裝置。聘請有資質(zhì)的消防設施檢測維保公司對本單位消防設施、設備進(jìn)行一次全面檢測，及時(shí)修復、增設相關(guān)設施、設備，確保完好有效。
4、嚴格控制火災危險源。電氣線(xiàn)路應按國家標準配置，電氣線(xiàn)路應穿金屬管或阻燃塑料套管，嚴禁采用銅絲、鐵絲等代替保險絲，不得私拉亂接電線(xiàn)。生產(chǎn)營(yíng)業(yè)期間，嚴禁開(kāi)展明火作業(yè)的裝飾裝修。使用易燃易爆危險化學(xué)品時(shí)，應落實(shí)安全管理人，并嚴格操作規程，嚴禁違規規章操作。
5、強化消防安全管理。落實(shí)企業(yè)消防安全責任人和各級管理人員，并明確各自責任。組建專(zhuān)職或義務(wù)消防隊，配備必要的消防裝備器材。組織從業(yè)人員每月開(kāi)展1次消防安全培訓或演練，未經(jīng)培訓或培訓不合格的，不得上崗工作。每周開(kāi)展1次防火檢查，及時(shí)發(fā)現并消除火災隱患。
四、相關(guān)要求
1、公安消防部門(mén)及相關(guān)企業(yè)主管部門(mén)要加大抽查檢查、聯(lián)合執法頻次和力度，督促相關(guān)企業(yè)落實(shí)消防安全主體責任，做好自身消防安全管理。對經(jīng)督促而拒不整改的'火災隱患或消防違法行為，公安消防部門(mén)要依法從重處罰。構成重大火災隱患的，當地政府要依法予以關(guān)停。
2、相關(guān)企業(yè)對自查自糾發(fā)現的火災隱患或消防違法行為，要制訂整改措施，落實(shí)整改資金，限期整改。整改情況要及時(shí)報轄區公安消防部門(mén)。
3、廣大群眾應自覺(jué)維護消防安全，保護消防設施，履行勸阻、制止、舉報危害公共消防安全行為的義務(wù)。全省火災隱患舉報投訴電話(huà)：96119。
本通告自發(fā)布之日起至二〇xx年四月一日有效。
工廠(chǎng)的通告13
車(chē)間全體員工：
根據生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，為了切實(shí)保障全體員工的安全和身體健康，同時(shí)滿(mǎn)足現場(chǎng)文明生產(chǎn)要求�，F特決定生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)全面禁止吸煙�，F將有關(guān)禁煙管理通知如下：
1、生產(chǎn)場(chǎng)所內(進(jìn)車(chē)間門(mén)，含車(chē)間內其它部門(mén))所有工作人員及外來(lái)人員嚴禁吸煙。
2、生產(chǎn)制造部各班組負責本責任區內禁止吸煙的管理工作，按劃定的責任區分工負責。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門(mén)，對各班組禁煙管理工作進(jìn)行監督、檢查。
3、各部門(mén)接此通知后，要按劃定的`責任區域開(kāi)展全面禁煙工作，徹底清理責任區內的煙頭、煙盒。
4、外來(lái)人員同樣執行禁止吸煙的規定，所在區域負有告知、監督、禁止的義務(wù)，并承擔相應的管理責任
5、在禁煙區域發(fā)現本部門(mén)人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門(mén)直接由生產(chǎn)制造部開(kāi)據處理單至貴部，由部門(mén)處理。無(wú)法確定的煙頭，按衛生責任區劃定區域，追究責任。
6、對于履教不改員工，實(shí)施下崗學(xué)習，并寫(xiě)出深該檢討方可上崗。同時(shí)在下崗學(xué)習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。
7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問(wèn)題嚴重的班組進(jìn)行嚴肅處理。8、車(chē)間設置可吸煙區域暫定為：進(jìn)車(chē)間第三跨廠(chǎng)房左右兩邊大門(mén)處。車(chē)間內不得超出可吸煙區域吸煙。吸煙點(diǎn)禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。
以上通知，請各部門(mén)大力支持配合!
生產(chǎn)制造部
20xx-10-14
工廠(chǎng)的通告14
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，
A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排，態(tài)度惡劣，根據我公司規定（規章制度），給予員工A罰款100元，
B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。
部門(mén)名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠(chǎng)的通告15
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結果
根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!
行政部
xx年xx月xx日
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