工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告（通用6篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通告，通告是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信寫(xiě)通告是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告，歡迎閱讀與收藏。

　　工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告 1

致全體員工：

　　為規范員工管理，保障文明生產(chǎn)，維護公司整體形象，給參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作（允許穿涼鞋）。以上通知由保安監督執行，如發(fā)現穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評；第二次給予“警告”處罰；從第二次起，每發(fā)現1次，給予“警告”處罰1次。各部門(mén)主管有宣導教育和管理監督的職責，行政部將按部門(mén)統計員工的`違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。

　　特此通知！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告 2

致各部門(mén)：

　　天氣漸熱，有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀(guān)，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現重申：未經(jīng)特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋（包括赤腳，下同）。對于違規者，門(mén)衛不得放行入廠(chǎng)；穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　xxx食品有限公司總經(jīng)理

　　20xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告 3

同志們：

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對車(chē)間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)感覺(jué)非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的'人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開(kāi)生產(chǎn)車(chē)間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門(mén)組長(cháng)負有監督和教育的責任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，相關(guān)人員應進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告 4

同志們：

　　近期，隨著(zhù)天氣逐漸轉暖，有個(gè)別員工開(kāi)始穿拖鞋上班。雖然這樣可能感覺(jué)更加舒適，但上班時(shí)穿拖鞋既不方便工作，又顯得自由散漫，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現重申：

　　未經(jīng)特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋（包括赤腳）。對于違規者，門(mén)衛不得放行入廠(chǎng)；穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告 5

同志們：

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象�，F規定如下：

　　公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)禁止穿拖鞋通告 6

同志們：

　　為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關(guān)規定，經(jīng)公司研究，現通知要求如下：

　　從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋。

　　行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開(kāi)座位則必須禁止。

　　為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋。

　　處罰規定如下：

　　人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期地進(jìn)行巡查。對檢查出的相關(guān)違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資20元，以后類(lèi)推。

　　在月檢查中發(fā)現員工有5次違規的，將扣除月績(jì)效工資一半；月檢查發(fā)現有10次的，將扣除月全部績(jì)效工資。

　　部門(mén)主管對本部門(mén)員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發(fā)現部門(mén)員工的違規人數達20%（含）的，將扣除部門(mén)主管績(jì)效分數5分。

　　希望各部門(mén)在日常的工作中，加強對員工的.教育和管理，對部門(mén)員工的行為進(jìn)行規范和要求。全體員工在日常工作中應自覺(jué)遵守公司的相關(guān)規定，規范自己的著(zhù)裝行為，養成良好的工作著(zhù)裝習慣。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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